創(chuàng)刊:2016
影響因子:-
紙張開本:A4
語言:中文
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價格:¥340.00
班組天地雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號為:10-1437/D。堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于2016年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。是一本面向企業(yè)基層班組和廣大職工的實(shí)用性雜志,旨在提升班組管理水平,增強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)基層建設(shè)。內(nèi)容涵蓋了班組管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、勞動競賽、企業(yè)文化建設(shè)等多個方面。讀者群體主要是企業(yè)基層的班組長、工會干部、人力資源管理人員以及一線職工。雜志通過提供實(shí)用的管理技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略和員工培訓(xùn)方法,幫助他們解決工作中遇到的實(shí)際問題,提升個人和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)。
雜志的文章通常來自于企業(yè)管理實(shí)踐者、工會工作者、人力資源專家以及政策研究人員。他們憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論基礎(chǔ),為雜志提供了高質(zhì)量的內(nèi)容。雜志的編輯和審稿流程嚴(yán)格,確保所發(fā)表的文章既有理論深度,又有實(shí)踐價值。此外,還可能包含對當(dāng)前企業(yè)管理熱點(diǎn)問題的深入分析,以及對企業(yè)基層建設(shè)的前瞻性討論。通過這些內(nèi)容,雜志不僅為企業(yè)基層管理者提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺,也為政策制定者提供了決策參考。
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一、來稿應(yīng)具有較高的理論和應(yīng)用價值。立題新穎,論點(diǎn)正確,論據(jù)充分,條理分明,重點(diǎn)突出,文字精煉,數(shù)據(jù)可靠,理論聯(lián)系實(shí)際,對于社會實(shí)踐有正確的指導(dǎo)意義;不違反國家憲法、法律以及基本路線、方針政策。
二、務(wù)必在文中引用處上角用方括號注明參考文獻(xiàn)序號。參考文獻(xiàn)書寫格式參見GB/T7714-2015。作者不超過3人的全部給出,3人以上只寫前3名,后加“等”。
三、正文中表示標(biāo)題級別的序號形式,一般從大到小依次為:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等??梢愿鶕?jù)標(biāo)題的實(shí)有級別,跳過某些形式的序號。
四、引征注釋以頁下腳注形式連續(xù)編排,翻譯文章中,譯者需要對專有名詞進(jìn)行解釋說明,并以【*譯注】的方式在腳注中表明;如譯者對原文內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)性補(bǔ)充論述或舉出相反例證的,應(yīng)以【*譯按】的方式在腳注中表明。
五、摘要不能有作者未來的研究計(jì)劃,不能出現(xiàn)圖、表、參考文獻(xiàn)序號和縮寫詞(相關(guān)專業(yè)讀者能清楚理解的除外),盡量不要出現(xiàn)數(shù)學(xué)公式。
六、屬于課題基金項(xiàng)目的成果或論文,請?jiān)谑醉撟⒚骰痦?xiàng)目類別、課題項(xiàng)目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。
七、各級標(biāo)題不得使用引文標(biāo)示。正文中如需對引文進(jìn)行闡述時,引文序號應(yīng)以逗號分隔并列排列于方括號中,如“文獻(xiàn)[1,2,6,9]從不同角度闡述了……”
八、主題相關(guān)性:稿件內(nèi)容需與企業(yè)的班組管理、員工生活、企業(yè)文化、生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)。
九、原創(chuàng)性與實(shí)踐性:文章應(yīng)為作者原創(chuàng),未在其他任何出版物上發(fā)表過。鼓勵分享具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理案例。
十、實(shí)用性和指導(dǎo)性:鼓勵投稿者提供具有實(shí)用價值和指導(dǎo)意義的內(nèi)容,能夠?yàn)槠渌髽I(yè)和班組提供借鑒和參考。
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