摘要：監(jiān)理單位選派專業(yè)技術(shù)水平較低的工程師或與承包商合謀等行為在現(xiàn)今監(jiān)理市場中較為常見,為了追求其自身利益的最大化而嚴(yán)重?fù)p害業(yè)主利益的情況時有發(fā)生。為避免這種行為的發(fā)生使之認(rèn)真履行相應(yīng)的職責(zé),業(yè)主就有必要對監(jiān)理的行為采取簽訂合同的方式來約束,在解決對策主體利益均衡問題博弈論模型具有較強(qiáng)的適用性。文章結(jié)合博弈論現(xiàn)有研究資料和成果,設(shè)定目標(biāo)函數(shù)和約束條件分別為業(yè)主期望效應(yīng)、監(jiān)理激勵相容約束,深入分析了監(jiān)理努力水平可以被業(yè)主觀測和不可以被觀測兩種情況下的最優(yōu)線性合同,針對二者之間委托關(guān)系提出了有效的建議。