摘要：黨的十八大以來,我國國企改革形成了一個(gè)以《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為統(tǒng)領(lǐng)的,以若干的文件為配套的'1+N'政策體系,頂層設(shè)計(jì)基本形成,重大改革梯次展開。然而,國有企業(yè)公司治理模式如何選擇?要不要全面借鑒國外做法?如何彰顯中國特色?這些問題一直沒有達(dá)成有效
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