摘要：民進(jìn)黨當(dāng)局出臺(tái)的一系列旨在解決臺(tái)灣缺工問(wèn)題的政策措施,看似面面俱到、對(duì)癥下藥,實(shí)則既不“治標(biāo)”、也不“治本”。微觀分析,通過(guò)“一刀切”的方式調(diào)漲基本工資只會(huì)造成企業(yè)成本上升和物價(jià)上漲,并不能解決就業(yè)不充分的問(wèn)題;中觀分析,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工作環(huán)境難以改善,必然對(duì)勞動(dòng)力吸引力不足;宏觀分析,缺工與失業(yè)并存的主因在于職位供給與失業(yè)人員的求職需求不匹配。因此,臺(tái)灣缺工的癥結(jié)是勞動(dòng)力無(wú)法有效流動(dòng)與人力資源配置不合理。