摘要：使用文本挖掘技術(shù)分析電子招聘系統(tǒng)大數(shù)據(jù)職位任職資格和任職要求,以可視化的形式展現(xiàn)大數(shù)據(jù)技能之間的依賴關(guān)系和依賴程度,針對新鄉(xiāng)學(xué)院大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,提出新的改革方案。在大數(shù)據(jù)專業(yè)課程設(shè)置中,要進行數(shù)學(xué)課程、計算機課程、大數(shù)據(jù)課程的進一步改革。通過中文分詞、詞性標(biāo)注和詞序提取大數(shù)據(jù)職位TOP20技能,利用詞向量以及向量矩陣建立技能—技能之間的依賴關(guān)系知識庫,并以可視化的形式進行直觀展現(xiàn),提出了大數(shù)據(jù)專業(yè)TOP20課程依賴關(guān)系,最后對新鄉(xiāng)學(xué)院大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程體系提出改革建議。