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財務管理類論文:淺析工程財務管理類課程的實踐性教學

摘 要：文章以院校工程財務管理類課程為主要研究對像，從實踐性教學實施角度對當前工程財務管理類課程開展教學過程中存在的問題進行分析，并從實踐教學方法、教學基地、人才隊伍和教學手段四個方面提出改進實踐性教學的對策思路。

關鍵詞：實踐性教學 工程財務管理 案例

引言

工程財務管理類課程一般立足于工程建設項目，以工程建設費的運動全過程為主線，采用經(jīng)濟、技術、管理等多種手段，以研究如何提高投資效益為主要目的，是一類實踐性較強的課程。目前，在工程財務管理類課程教學工作，仍然存在著“重理論、輕實踐”的問題，主要體現(xiàn)在：一是教學內(nèi)容理論與實踐脫節(jié)，多數(shù)教師在教學中強調(diào)計價規(guī)范與管理理論，填鴨式地講述大量公式、合同條款及法律規(guī)定，沒有與實際管理內(nèi)容相銜接；二是教學方法陳舊落后，教師往往采用單一地方法講授課程管理內(nèi)容，沒有靈活運用多種教學方法，難以激發(fā)學生的學習興趣，教學達不到預期效果。而加強實踐性教學，就是在工程財務管理類課程教學中能夠從實際工程案例出發(fā)，講述、分析、討論案例中存在的問題，總結工程項目建設財務管理經(jīng)驗，能進一步提高學生分析問題、解決問題的能力，有利于提高學生的專業(yè)素質(zhì)。

一、當前這類課程實踐性教學中存在的問題

（一）實踐教學案例難以獲取

由于各種因素的制約，工程財務管理案例的收集和整理比較困難。隨著不斷的實踐積累，盡管當前多數(shù)建設管理單位具備豐富的工程財務管理經(jīng)驗，儲備有相關案例和資料，但由于工程建設項目涉及領域較多，關系到市場、銷售和企業(yè)內(nèi)部財務各方面，要想獲取上述數(shù)據(jù)，牽涉到商業(yè)秘密，多數(shù)單位不愿公布自己的真實財務狀況。這就直接導致工程財務管理案例的素材難以獲取，不利于開展實踐性教學。

（二）教師實踐教學能力不足

由于工程財務管理類課程實踐性較強，而實際工作中大多數(shù)教師自身實踐能力比較薄弱，甚至有的教師沒有真正去工程項目實踐中學習過，講預算的沒做過工程概預算，講工程招投標的沒參加過招投標，講施工的沒參加過項目施工甚至沒去過幾次工地，直接由理論課代替實踐教學。這樣必然導致指導出來的學生很難與工程實際對接，不知道該如何將所學知識應用于實際工作，直接導致學習積極性下降。

（三）實踐教學基地利用較低

實踐教學基地是開展實踐教學的主要場所和手段，工程財務管理類課程實踐性教學就是以建筑工程項目全過程為主要研究對象，以施工現(xiàn)場為實習基地，學生在此過程中學習概預算的編制、工程量的計算方法、工程款結算方式等內(nèi)容，增強學生對工程財務管理類課程的感性認識。然而在實際教學中，受建設項目保密性及安全性的影響，多數(shù)施工工地不愿意接收實習生，即使聯(lián)系好了施工單位，也很難給學生提供動手操作的機會，直接導致學生無法了解工程項目運行過程中財務管理存在的問題。

二、改進工程財務管理類課程實踐性教學的措施

（一）建立實踐性教學基地教學模式

1.選配校外實踐性教學基地。工程財務管理類課程與其他課程不同，配備實踐場所至關重要。因此，改進這類課程實踐性教學的關鍵一步，就是配備校外實踐教學基地。為了保證實踐教學基地的長久性，可以選擇與當?shù)亟ㄖ芾砥髽I(yè)聯(lián)合建立，共同管理，甚至可以選聘企業(yè)優(yōu)秀的管理人員任實踐教學老師，以彌補了實踐教學專業(yè)師資缺乏的不足。同時，院校教師在教學基地建立與管理過程中，也可以對完善企業(yè)經(jīng)營管理提供一些理論幫助，為企業(yè)在競爭中贏得優(yōu)勢。校外教學基地的建立，在保證實踐教學效果的同時，還能促進校企共同發(fā)展，是一項“雙贏”的工作。

2.完善課程實踐教學設計。應根據(jù)工程財務管理類課程的要求，完善課程實踐教學設計，結合校外教W基地，為學生提供一個實習時間長、教學內(nèi)容新穎的實踐環(huán)境。從實際工程案例出發(fā)，針對某個具體的建設項目展開教學，圍繞工程項目建設過程管理過程，有針對性地算出項目的投資估算、設計概算、施工圖預算，明確標底，科學確定承包合同價，按規(guī)定組織工程款結算，編寫竣工決算，有利于激發(fā)學生對課程學習的興趣，提高學生專業(yè)實踐能力。

3.完善校外實踐基地管理機制。校外教學基地建立好以后，還必須制定出一套良好的管理機制，這是校外教學基地運行及發(fā)展的前提條件。由于教學基地采用校企共同管理，機制的制定也應該由校企雙方共同進行。校外實踐基地管理機制應以如何培養(yǎng)高素質(zhì)應用人才為主要目的，主要涵蓋基地教學指導老師管理規(guī)定、學生績效考核制度、實踐基地教學資源管理規(guī)定等內(nèi)容。

4.建立校外實踐教學基地考核標準。為了更好地培養(yǎng)學生專業(yè)實踐能力，應建立校外實踐教學基地的考核標準，定期對老師和學生進行考核。具體來說，考核標準主要針對兩方面：一是對老師教學態(tài)度和實踐指導能力的考核，二是對學生在實踐教學中學習表現(xiàn)情況的考核。通過考核，能夠及時查找實踐教學基地開展教學過程中的成績及存在的問題，有利于校外教學基地建設的不斷進步，更有利于工程財務管理類課程教學質(zhì)量的提升和人才的培養(yǎng)。

（二）改進實踐性教學的方法

1.工程項目教學法。工程財務管理類課程重在培養(yǎng)學生適應工作的實踐能力，需要學生真正參與到工程建設項目管理中，這就對教師組織教學提出了新的要求，需要靈活運用多種教學方法，做到既重理論、更重實踐，滿足教學實際需求。工程建設財務管理是以項目為研究對象，因此工程項目教學法是較為切合實際的教學方法。該方法主要是借助工程建設項目，指導學生實施全程，從工程識圖、招投標到清單計價、工程結算等工作全部參與其中。

工程建設財務類課程有一定難度，且較為枯燥。通過工程項目教學法的學習，有助于學生深刻了解工程建設整個管理過程，直觀感受理論聯(lián)系實際，能夠較大程度地提高學生學習工程建設財務類課程的積極性，明確學習目標，提高解決工程建設財務管理實際問題的能力。同時，工程項目教學法的實施又對指導教師提出新的要求，需要教師具備較為豐富的工程建設項目財務管理實踐經(jīng)驗，將課程中的理論知識和實踐操作結合起來，制定切合實際的教學工作計劃和實施方案，提升學生學習的興趣。

2.案例模擬教學法。在工程建設財務管理類課程中，案例教學法是在項目教學法基礎上使用的方法，主要解決不方便到工程項目現(xiàn)場實習的實踐教學。該方法采用模擬工程建設實際案例的形式，通過發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的步驟，由教師引導，學生圍繞案例展開工程建設財務管理的分析和討論。

對于沒有校外教學實踐基地或不具備實踐條件的工程財務管理類課程，都可以采用建設項目案例模擬教學方法，該方法主要是通過多媒體的形式，直觀演示工程現(xiàn)場施工工藝、管理過程等內(nèi)容，讓學生有身臨其境的感覺，培養(yǎng)學生對工程財務管理實踐技能的直觀認識，是一種應用性較強的實踐教學方法。

（三）加強實踐性教學隊伍建設

一要提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能。教師是實踐教學的主導者，基于工程財務管理類課程的特殊性，該類課程的教師要不間斷學習掌握工程財務現(xiàn)場管理經(jīng)驗。因此，加強實踐性教學隊伍建設，必須鼓勵教師經(jīng)常性“充電”，不斷補充自身專業(yè)理論儲備，同時還要到施工現(xiàn)場接觸工程財務管理實際工作，具備解決實操問題的能力。二是建立“雙師型”教師培養(yǎng)機制。工程財務管理教學工作專業(yè)性強，為促進教學與實踐的結合，可以鼓勵教師參加注冊造價師、建造師考試，以考促學、以考促練的方式培養(yǎng)教師，逐步建立起“雙師型”的教師培養(yǎng)機制，滿足實踐教學的需求。在此基礎上，也可以聘請校外實踐經(jīng)驗豐富的施工財務人員或者有資質(zhì)的人員作為兼職教師，為開展實踐性教學提供指導。

（四）采用多樣化的教學手段

隨著科學技術的發(fā)展，越來越多的技術應用于教學，工程財務管理類課程因涉及工程管理全過程，為了更直觀的展示管理流程，應靈活使用多種教學手段。在實際教學工作中，可以通過錄像、幻燈片、課件等多媒體技術手段，把枯燥的工程財務管理過程有聲有色地展示出來，動靜結合，讓學生不但了解教學全過程，更有利于對教學重難點的學習和掌握，從而增強教學效果，達到教學目的。在教學實施上，還可以采用分組的方式，以工程進展為主線，不同組別代表不同階段，開展不同工作，結合多媒體和教學實踐基地的應用，鞏固理論和實習的收獲，不斷提高實踐教學質(zhì)量。

結論

工程財務管理類課程專業(yè)性和實踐性較強，只有充分分析當前這類課程教學工作中存在的問題，不斷研究和探索新的教學內(nèi)容和方法，以崗位需求為導向，完善校外實踐教學基地，優(yōu)化教學手段，改進教學方法，提高教育隊伍建設力度，才能不斷提高實踐教學能力，提升工程財務管理類課程教學質(zhì)量，提高學生解決工程財務管理工作實際問題的能力。

（作者單位：空軍勤務學院財務系 江K徐州 221000）（責編：紀毅）

財務管理類論文:雙創(chuàng)時代地方本科院校管理類專業(yè)財務管理課程的探索與實踐

【摘要】財務管理課程是經(jīng)管類專業(yè)的基礎課程，尤其在當前的雙創(chuàng)時代，財務管理課程顯得尤為重要。不過地方本科院在該課程的教學過程中，還存在一些問題。本文以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為背景，擬以“創(chuàng)業(yè)”為導向，貫徹落實教學改革思路，探索地方本科院校管理類專業(yè)財務管理課程的教學改革，希望能夠達到事半功倍的效果。

【關鍵詞】創(chuàng)業(yè) 雙創(chuàng)時代 教學改革

21世紀對人才的要求越來越高。除了提高學生的智商、情商外，目前還非常強調(diào)財商的培養(yǎng)。2015年，廣東省率先進行試點改革，在小學基礎教育課程中增設了財商類課程，可見其重視程度。在中西部地區(qū)的高校，多數(shù)經(jīng)濟管理類專業(yè)也開設財務管理課程。不過財務管理課程是一門綜合性非常強的學科，這無疑對很多非專業(yè)學生來講難度加大，導致教師在教學過程中非常吃力，學生也痛苦。多數(shù)高校不斷對財務管理課程進行教學改革，但還未達成一致意見。近年來，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)時代來臨，財務管理課程有了新的契機。在教學過程中，以創(chuàng)業(yè)為導向，重新調(diào)整教學內(nèi)容和教學思路，為學生創(chuàng)業(yè)提供便利，真正發(fā)揮財務管理課程的價值。

一、財務管理課程在教學中存在的問題

財務管理課程在地方本科院校管理類專業(yè)的教學過程中，還存在很多教學問題。

（一）課程定位不準確

財務管理是一門非常成熟的學科，導致教師在授課過程中，以投資、籌資、資金營運管理和利潤分配為主線，結合案例講解財務知識，沒有關注管理類專業(yè)學生應該把握的財務管理技能。并且，管理類專業(yè)的學生習慣于創(chuàng)新思維的教學，不太適應需要較強邏輯思維訓練的財務管理課程學習;加之學生底子薄，數(shù)學基礎較差，且認為畢業(yè)后不會從事財務管理工作，部分學生厭學情緒較重，部分學生意識到財務管理的重要性，但學習能力有限，最終只能為應付考試而學習。

（二）教學內(nèi)容不合理

一方面，教師受課時量限制，加之學生缺乏財務管理基礎知識，使得財務管理課程教學內(nèi)容難以安排，在資金時間價值、風險價值等基礎知識上占用了大量教學時間，而真正講解財務管理實務時只能草草收場;另一方面，教師授課的案例多數(shù)源于“高大上”的上市公司，較少以學生身邊的中小企業(yè)為例剖析。這導致學生難于將書本上的理論知識恰到好處運用到現(xiàn)實中，難以將財務知識運用到創(chuàng)業(yè)計劃書、策劃方案的寫作中。

（三）教學方法單一

由于課程本身難度較大，使得教師在授課過程中以知識講授為主，案例教學為輔，課堂以講課、做題為主，互動討論相對較少，難以將“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學理念合理運用到本門課程中。這減弱了學生的學習興趣，教師也疲于推導公式，講解例題，最終無法保證教學效果。

二、財務管理課程的教學目標

對于管理類專業(yè)的學生而言，他們掌握一定的財務管理知識，擁有一些財務管理技能，有利于其管理工作的開展，有利于提升其財商，在創(chuàng)業(yè)的道路上更得心應手。在確定管理類專業(yè)的財務管理課程目標時，不應將重點放在如何讓學生計算財務數(shù)據(jù)，而是應讓他學會如何利用財務數(shù)據(jù)，成為合格的財務信息使用者。

（一）知識目標

使學生明白做好財務管理工作對企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的重要意義;掌握財務管理應具備的觀念、財務預測的方法、資金籌集的途徑與方法、資金成本的意義、項目投資與技巧、風險的防控、財務報表的分析與評價等。

（二）能力目標

通過案例教學、ERP沙盤比賽、創(chuàng)業(yè)計劃書的財務可行性分析等，使學生具備熟練的財務管理基本操作技能。結合案例教學，培養(yǎng)學生開展企業(yè)資金籌集管理、資金運用管理的創(chuàng)新能力;培養(yǎng)學生獨立分析公司財務報表的能力，做出理性投資決策的能力。

（三）素質(zhì)目標

使學生養(yǎng)成關注經(jīng)濟時事的習慣，提高他們的財商;使學生具備財務管理意識，在今后的工作、生活中能做出理性的判斷;使學生具備敏捷的思維，提高自主學習的能力，終身受益。

三、財務管理課程的改革思路

高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為社會熱點問題，選擇自主創(chuàng)業(yè)也成為就業(yè)途徑之一。然而管理類專業(yè)學生在創(chuàng)業(yè)過程中，非常擅長捕捉有創(chuàng)意的點子，但其短板是缺乏財務預測、財務分析、財務決策能力?；诖?，本文以雙創(chuàng)時代為契機，將從教學內(nèi)容、教學方式、考核方式進行改革。

（一）教學內(nèi)容的改革

財務管理課程的知識體系非常成熟，為適應雙創(chuàng)時代的來臨，將打破該課程固有的教學體系和教學內(nèi)容，構建“一線兩翼三結合”的教學內(nèi)容體系。

1.突出“一線”。打破財務管理教材的系統(tǒng)性，以“創(chuàng)業(yè)”為主線，大膽對教材內(nèi)容做“加法、減法”，重新構架知識模塊。除了講解籌資、投資的基礎知識外，還應補充有關創(chuàng)業(yè)的知識。比如要增加風險投資、風險評估、財務計劃的知識;適度刪除難度大、應用實踐較少的知識。

2.強調(diào)“兩翼”。在教學內(nèi)容的篩選上，除以“創(chuàng)業(yè)”為導向外，還需強調(diào)“兩翼”。左翼即為財務基本知識，包含貨幣時間價值，這部分內(nèi)容旨在幫助學生樹立財務基本理念，培養(yǎng)學生的財商，為其今后的工作、生活帶來便利。右翼即為財務基本技能，包含財務報表分析技能、籌資技能、投資技能。除了“高大上”的上市公司，更多地應該以中小企業(yè)為案例對象進行分析，訓練學生的財務基本技能，提升其學以致用的能力。

3.堅持“三個結合”。在授課過程中，還應始終貫穿“三個結合”，即將教學內(nèi)容與“創(chuàng)業(yè)計劃、活動策劃、景區(qū)線路設計”相結合。管理類學生具有創(chuàng)新思維，擅長寫各種策劃文案，但其短板在于財務預測及財務可行性分析。為彌補其短板，在授課過程中，教師對案例的選擇顯得尤為重要。應忍心割舍比較成熟的上市公司案例，而應多增加民間中小企業(yè)、微型企業(yè)的案例。比如可以將學生的創(chuàng)業(yè)計劃書作為案例進行分析，分析其財務可行性等。這便于學生能效仿他們，大膽創(chuàng)業(yè)，真正達到學以致用的效果。

（二）教學方式的改革

1.教學方式多元化。教學過程中，刪除單一的教學方式，真正將多種教學方式融會貫通，主要采取以下教學方式：實務引導法，以小組團隊的形式收集、閱讀已經(jīng)實施的創(chuàng)業(yè)計劃書，提升學生自我的財務技能，消除書本與現(xiàn)實之間的“斷層”;案例教學法，融合啟發(fā)式、互動式和探究式的教學方法，課堂上組織案例分析、討論與評價;課后交流、教師點評，引導學生自我反思，起到事半功倍的效果;任務驅(qū)動法，通過小組團隊的形式完成教師所布置任務，主要是扮演財經(jīng)新聞播報員的身份，培養(yǎng)學生自主學習、協(xié)作學習的能力，擴大其知識面，養(yǎng)成關注財經(jīng)時事的好習慣;實驗教學法，通過ERP沙盤模擬，融情景模擬、角色扮演、案例分析于一體，讓學生掌握業(yè)務技能，并以團隊的形式參加競賽，模擬商場，調(diào)動學生的學習積極性，增強學生的團隊意識;行業(yè)工作者互動教學法。邀請行業(yè)的實際工作者現(xiàn)身說法，分享其財務管理心得，并就同學工作、生活上會遇到的財務問題提出建議。

2.教學手段應與時俱進。借助Excel計算財務數(shù)據(jù)。對于管理類專業(yè)學生來講，財務管理的難度在于有大量的計算公式，但又無法避開這些公式，否則難以根據(jù)財務數(shù)據(jù)做出理性的抉擇。為此，教師可以借助Excel克服學生的短板，教學重點不在于如何去計算，而是如何利用計算結果來做決策。

以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”為契機，構建網(wǎng)絡課程。開通《財務管理》網(wǎng)絡課堂教學平臺，進行系列網(wǎng)絡軟件資源建設，構建優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡優(yōu)質(zhì)教學資源。同時，引導學生以小組的形式在課外利用慕課、微課學習，在課堂上與教師進行充分的交流。

（三）考核方式的改革

課程改革，應注重平時的過程學習，多考核學生的應用能力，而不是識記能力。基于此，平時應加大考核學生的自我學習能力，檢驗其創(chuàng)業(yè)計劃書的財務分析部分、以及小組團隊學習的結果。另外，期末考試嘗試以半開卷的形式完成，允許學生提前準備大量的計算公式，將其帶至考場，這主要考核學生的應用分析能力。

作者簡介：王菊（1983-），女，碩士，重慶文理學院教師，主要從事財務管理研究。

財務管理類論文:技工院校財務管理類課程教學中人文關懷的滲透

“人文”一詞最早出現(xiàn)在《易經(jīng)》中。《易經(jīng)》賁卦的象辭上講：“剛柔交錯，天文也；文明以止，人文也。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下?！逼溽屃x是：剛柔交錯成文，這是天象；社會制度、風俗教化是人們生活的基礎，是社會人文現(xiàn)象。觀察天象，就可以察覺到時序的變化。觀察社會人文現(xiàn)象，就可以用教化改造成就天下的人，說明人文關懷教育環(huán)節(jié)具有重要的不可替代的意義。西方人文主義傳統(tǒng)，其核心也肯定人性和人的價值，主要涵義是：人不僅作為一種物質(zhì)生命的存在，更是一種精神、文化的存在；人無論是在推動社會發(fā)展還是實現(xiàn)自身發(fā)展方面都居于核心與支配地位；追求人的社會價值和個體價值的統(tǒng)一、作為手段目的的統(tǒng)一；尊重人的主體性；關心人的多方面、多層次的需要；促進人的自由全面發(fā)展。

財務管理類課程教學活動，一般以知識性教學為主。很多技工院校的教師認為在課堂中只要盡量教授學生足夠的知識和技能，讓學生學懂，并教會學生在實踐中解決問題，就是一位稱職的好教師。然而，學生是顧客，教師應始終以顧客為關注焦點，不斷滿足其需求?，F(xiàn)代學生不但要求學到知識和技能，還有各種不同層次的需求。為此，教師要在如何教學上下足功夫，充分體現(xiàn)教師對學生的人文關懷。只有將傳授知識和人文關懷揉合在一起的課堂，才是高質(zhì)量的課堂。

筆者在技工院校中從事多年財務管理類課程教學工作，經(jīng)過潛心研究和鉆研，不斷將人文關懷滲透到專業(yè)課程教學工作中，得到了各屆學生的好評，充分將“匠人精神”用在課堂教學研究上，做到財務管理類課程教學工作精益求精，化單調(diào)枯燥的知識和技能教學為學生開心愉悅的自主學習，達到了事半功倍的效果，也真正達到了教書育人之目的。

一、在財務管理課堂教學上，營造舒暢的師生心理環(huán)境

師生良好的心理狀態(tài)會相互影響，給教學效果帶來不可估量的收獲。教師有良好的心理環(huán)境，會直接感染到學生，讓學生在舒暢的心理環(huán)境中學習；學生有了良好的心理環(huán)境，也會反過來影響教師的教學活動，促進教師的思維和自信。

1.教師具有優(yōu)良的個性品質(zhì)、人格魅力和淵博的知識，可以讓學生賞心悅目

財務管理類課程涉及的知識面很廣，有數(shù)學、會計、金融、外貿(mào)、經(jīng)濟學等相關學科，從而要求教師在這些方面的知識要較為全面，不能照本宣科，否則會導致學生學得一頭霧水。筆者學院生源主要為初中畢業(yè)生，學制五年，而財務管理類課程一般在第四學年開設。技工教育以實操教學為主，往往導致學生在理論方面的知識較為缺失，甚至不足，其中學生屬嚴重缺失的是數(shù)學知識。如學習年金的現(xiàn)值和終值時，基礎好的學生，如果知道等比數(shù)列的求和，就很容易得到年金的現(xiàn)值和終值公式，而無需去死記硬背。但對于相對基礎較差學生，如果教師不想辦法去解決該問題，將會導致該層次學生越學越糊涂。在年金的現(xiàn)值和終值學習之前，教會學生巧妙運用等比數(shù)列的求和原理，即在等比數(shù)列求和等式兩邊同時乘以公比后得出另一等式，再將兩式相減，即可求出等比數(shù)列的和，無需記憶公式，即可直接求出年金的現(xiàn)值和終值。如果要求學生死記公式或根據(jù)等比數(shù)列求得公式來求年金的現(xiàn)值和終值，則導致學生感覺上課是在聽天書，無法做到讓學生“知其然，知其所以然”。筆者通過啟發(fā)、引導學生用此法解出年金的現(xiàn)值和終值時，學生們茅塞頓開，給予了響亮的掌聲，并為之感嘆，不愧是學數(shù)學專業(yè)的財務老師。通過此案例，學生在舒適自如的心理環(huán)境中學會了年金現(xiàn)值和終值的求法，不需要記憶書上看起來繁瑣而復雜的公式，而且忘記公式后，也可以算出正確的數(shù)值。

2.教師言傳身教、榜樣示范，用思想、言行去愉悅學生

師者，傳道授業(yè)解惑也。教師在傳道授業(yè)過程中，言傳身教，要求學生做到的，自己也要做到。“己所不欲，勿施于人”“身正為師，學高為范”。在財務管理類課程教學中，要讓教師之愛充分在學生中起到示范作用。只有教師對學生表達出真誠的愛心，才能激發(fā)起學生對周圍人群的愛心。只有教師的一言一行和高尚的思想才能感化學生，讓每一個學生心情愉悅。如在財務管理類課堂教學中，有的學生偶爾會出現(xiàn)精神萎靡不振，甚至睡覺的現(xiàn)象。如何對待學生上課睡覺的現(xiàn)象，是擺在技工院校任課教師前面的難題。學生上課睡覺，有的是因為晚上睡覺太晚，有的是因為身體不舒服，有的是因為家庭有特殊原因等等。針對不同的原因，要采取不同的教育方法，特別是針對學生身體不適或是家庭特殊原因，教師應該了解情況，并給予關懷，讓學生充分體驗到教師對學生的愛心，不能籠統(tǒng)給予嚴厲的批評。不然，給學生的感覺是教師沒有愛心，不關心學生，久而久之，學生在教師潛移默化地影響下，變成冷血動物。教師要求學生要著裝整齊，沒有不良習慣，教師也應該做到。教師經(jīng)常要求對待周圍的學生要抱以寬容之心，那么教師對待學生也要寬容，不怕學生犯錯誤，關鍵要教會學生正常對待錯誤。只有教師真正用言行去愉悅學生，學生在課堂上跟教師互動，才是一種真正的快樂學習，是一種享受。

3.教師用陽光積極的情感、豐富的表情、和藹的態(tài)度、幽默的語言和親切的目光，讓學生產(chǎn)生心理共鳴，創(chuàng)設輕松的心理環(huán)境

財務管理類課程教學過程，知識性強，涉及的數(shù)學知識多，如果教師只是一味地灌輸知識，并且整堂課的表情是鐵板一塊，導致學生身在曹營心在漢，上課變成一種煎熬，如熱窩上的螞蟻，等著下課鈴聲，教學效果可想而知。久而久之，學生會對財務管理類課程產(chǎn)生恐懼感?；谪攧展芾碚n程的特點，首先教師在課堂上，運用陽光積極的心態(tài)，抑揚頓挫的語言，和藹可親的態(tài)度，幽默的語言，并同時投以親切的目光，讓學生充分沐浴在一種多維度的課堂氛圍中，不知不覺地就可達到教學目的。教師要做到以上幾點，不是一朝一夕可以完成的，必須自覺養(yǎng)成修身的習慣，具有良好的心態(tài)，有扎實的教學基本功，不斷學習、不斷進步，方能成就。

4.賞識學生，讓學生充分感受成功的喜悅

在財務管理類課程中，要在作業(yè)講評和課堂提問等環(huán)節(jié)中做到充分賞識學生，讓學生真正感受到成功的喜悅，從而讓學生愛上財務管理類課程，雖然知識方面比較難，但學生跟教師互動良好，有一種成就感，寓教于樂，也就達到了事半功倍的效果。課堂中，作業(yè)點評是必不可少的環(huán)節(jié)。針對學生在作業(yè)中好的表現(xiàn)，如有的學生字寫得很漂亮、工整，有的學生邏輯思維很嚴密，有的學生作業(yè)態(tài)度很好等，筆者都一一予以表揚，特別針對每一個學生的作業(yè)，分別有哪些優(yōu)點，也做到一一點評，讓學生充分感受到教師對他的關注和賞識，心里美滋滋的。再如，請學生回答問題時，鼓勵學生大膽開口講，不要怕講錯，只要開講，就肯定有正確的地方，針對正確的知識點，給予足夠地肯定和表揚，讓他們能夠自由表達自己的想法，發(fā)揮個性，必然導致學生愛上財務管理課程。因為只有這種課程，學生才能充分體會成功的喜悅。

二、在財務管理課堂教學上，營造最佳的生理環(huán)境

財務管理類課程涉及的知識較難，要學好學懂該門課程，對初中起點的技工院校學生來講，有很大的難度。為此，在課堂上，教師應該充分掌握學生的身體規(guī)律，合理安排和引導學生將身體狀態(tài)調(diào)適到最佳狀態(tài)，以獲得最佳的學習效果。

1.講、練、議等時間安排要盡量合理，讓學生張弛有度

根據(jù)權威調(diào)查的數(shù)據(jù)，只有58.8%的學生自認為上課時能集中注意力，僅有39.7%的學生表示課堂上持續(xù)集中注意力達30分鐘以上，大部分學生能夠集中注意力聽課的時間集中在20分鐘左右。這是中國青少年注意力的現(xiàn)狀。技工院校一堂課的時間約為45分鐘，滿堂灌是最大的禁忌。這將會導致課堂鴉雀無聲、睡成一片，學生學不懂、跟不上以后，只有放棄，長此以往，惡性循環(huán)，教學效果等于零。筆者一般安排講授或播放微視頻的時間不多于20分鐘，再安排15分鐘學生練習或講練結合，最后安排10分鐘給學生、結合日常工作的財務知識討論所學知識、并提出自己的見解，最后教師總結。根據(jù)學生身體特點，合理安排教學時間，讓學生在課堂上張弛有度，以求達到最佳的教學效果。

2.要求學生合理安排飲食，保證在課堂上有充沛的精力

根據(jù)調(diào)查，有40%的技工院校學生由于各種原因不吃早餐上課，上課處于嚴重饑餓狀態(tài)，不能集中精力或沒有精力，昏昏欲睡。教師應該教會學生如何合理安排自己的飲食。根據(jù)營養(yǎng)專家的建議：一日之計在于晨，早晨是一天的開端，吃一頓好的早餐對于學生一整天的學習是至關重要的。從營養(yǎng)學的角度看，一日三餐的飲食，也是以早餐要求最高。經(jīng)過一夜的酣睡，人體機體中儲備的葡萄糖已經(jīng)消耗殆盡，激素分泌已進入了低谷，大腦很難為無米之炊，記憶機能處于遲鈍狀態(tài)。這時，一份營養(yǎng)早餐猶如雪中送炭，能給嗷嗷待哺的腦細胞提供渴望得到的能量。這對于腦力消耗極大的考學生來說，無疑是至關重要的。其次，對于一日三餐的安排，學生要遵循“早餐要吃好，午餐要吃飽，晚餐要適量”的基本準則。最后，除了一日三餐科學合理之外，學生要適當增加富含鐵元素的食物如豬肉、兔肉、牛肉，特別是動物內(nèi)臟，如肝臟、血制品的鐵含量特別高，再輔之以富含豐富維生素C的新鮮蔬菜和水果，特別是深色蔬菜，如菠菜、莧菜、胡蘿卜、洋蔥等。教會學生合理安排后，讓不吃早餐的學生重視早餐，吃早餐的學生也要注重營養(yǎng)，這樣可保證學生在課堂上有充沛的精力，為良好的教學效果奠定物質(zhì)基礎。

3.要求學生理解財務管理課程，減少學生的機械記憶量

財務管理類課程涉及的計算公式很多，如復利終值（現(xiàn)值）、普通年金終值（現(xiàn)值）、先付年金終值（現(xiàn)值）、債券估價模型、普通股估價模型、優(yōu)先股估價模型、各種財務比率的計算、經(jīng)營杠桿、財務杠桿等，全部都是利用公式或模型進行計算。如果教師只是教會學生死記硬背公式，學生到最后只會一塌糊涂，越學越難，將所有財務管理知識攪成一鍋粥。在教學過程中，所有公式要求學生理解，掌握公式的推導過程，萬一不記得公式，也可以在很短時間內(nèi)通過推導計算出來。如普通年金終值公式為FVAn=R×FVIFAi，n=R×（[（1+i）n-1]/i），認真學習成績好的學生，可以直接利用公式，用查表或計算的方法根據(jù)已知條件求出普通年金終值，但此類方法長時間后容易忘記或身邊沒有系數(shù)表可以查詢，導致學完后，學生很快又將知識還給了教師。而期數(shù)為n年、金額為R元的普通年金終值的數(shù)學實質(zhì)是：FVAn=R+R×（1+i）1+R×（1+i）2+R×（1+i）3+…+R×（1+i）n-1（稱之為式1），即為等比數(shù)列的求和，而技工院校的學生也記不住等比數(shù)列的求和公式，根據(jù)等比求各公式的原理，只要將上式兩邊同時乘以公比（1+i），得出（1+i）FVAn=R×（1+i）1+R×（1+i）2+R×（1+i）3+…+R×（1+i）n-1+R×（1+i）n（稱之為式2），將式2減去式1即可得出FVAn=R×（[（1+i）n-1]/i），將R、i、n的值代入公式即可計算出結果。

如果教師抓住每一個公式的推導過程，教會學生最簡單的推導辦法，減少機械記憶量，將會使得該課程教學效果顯著，并在學生腦海中打下深深烙印。其實，這也是教育專家所強調(diào)的教育本質(zhì)，把教師教授的知識忘記后，留下的東西，才是學生真正學到手的東西。

三、以人為本，不斷創(chuàng)新教學模式

高品質(zhì)的課堂教學應該是充分體現(xiàn)教師主導、學生主體的師生良性互動。這也是教學模式設計中尊重學生主體性的重要體現(xiàn)，是對學生人文關懷的直接載體。

1.以人為本，充分體現(xiàn)學生為主體的活躍課堂教學活動

孔子說：“知之者，不如好之者；好之者，不如樂之者?！?

財務管理類課程教學一定要構建學生自主、合作、探究的學習模式，充分激發(fā)學生的學習需求和興趣，給學生以足夠自主的空間和活動的機會，使學生“自主”地進入到學習的過程中去，促使他們達到求知的最佳境界，激發(fā)學生去自學、去設疑，然后用查資料、探討等方法去自行解決問題，逐步培養(yǎng)學生“自主學習”的習慣。如在進行年金現(xiàn)值和終值的教學設計時，筆者結合學生實際情況，首先提出兩個問題：一是假如某學生五年后需要出國留學，所需資金30萬元，銀行年利率為3%，需要每年年初存入銀行多少錢才可以達到要求； 二是假如某學生今后連續(xù)五年每年末要支取1萬元，銀行年利率為3%，需要現(xiàn)在存入銀行多少錢才可以達到要求。這兩個問題很切合學生實際需求的問題，問題提出來后，學生一定想知道如何解決此類問題，從而激發(fā)了自己的求知欲望。其次，將全班學生分為四個組，每組推薦一個組長，負責所在組的討論和交流工作，大家一起努力用已經(jīng)學過的知識去解決問題。第三，每組推薦一個代表對討論結果與全班同學進行分享，從而在自主學習中得出知識和真理。第四，教師在最后環(huán)節(jié)進行畫龍點睛，總結出年金的現(xiàn)值和終值公式，從而加以運用。第五，鞏固練習，將所總結出的知識拿到實踐中去檢驗。通過自主、合作、探究和實踐的教學環(huán)節(jié)，充分培養(yǎng)學生的自主學習和團結合作精神，充分體現(xiàn)學生在課財務管理課堂中主體作用，也充分滲透了自主發(fā)展的人文懷。

2.以人為本，重視課堂情境教學設計，充分體現(xiàn)教師的主導作用

教學即是認識過程，又是活動過程。這種活動不是可有可無的教學點綴，而是學生獲得充分、生動發(fā)展的必需。應該積極倡導學科教學的活動化，要求教師充分挖掘和利用教材的活動因素，精心地設計和組織學習活動，努力拓展活動的時空，豐富活動的方式，促使學生多感官參與學習，積極地動腦、動口、動眼、動手、動心，把緊張的學習過程變?yōu)橐巳雱俚挠鋹偟膶W習活動，形成多渠道、多方位、多形式的綜合性、立體化的課堂。教師在財務管理類課堂教學活動中強調(diào)以學生為主體的人文關懷，但不代表教師對課堂進行放任，變成的自習課，而是要在教師的一緊一松的牽引下，學習新知識和新技能，滿足學生的求知欲望。如在觀看《怎樣當好財務經(jīng)理》的視頻時，提到人民幣升值和貶值時，馬上暫停視頻的播放，提出問題：假如你是財務經(jīng)理，請思考人民幣升值對自己所在公司和國家層面的影響（包含積極影響和消極影響）。通過分組、討論、探究后，學生先自行總結出積極影響和消極影響，再繼續(xù)觀看視頻，學習專家的分析，再對照學生們的思考，兩者結合起來，讓學生真正開動腦筋，教師主導，從而達到了讓學生的所有學習活動都是圍繞的教師設計的主題展開，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。

財務專業(yè)中最難學習的一門課程就是財務管理。只有將對學生的人文關懷滲透到教學活動的每一個環(huán)節(jié)，充分激發(fā)每一個學生的學習興趣，讓學生自主、愉悅、快樂學習，方可真正學好該門課程高深的專業(yè)知識，并且達到永久不忘的境地。

（作者單位：中山市技師學院）

財務管理類論文:個人財務管理類應用發(fā)展模式的探討

[摘 要]在這個數(shù)據(jù)即是資源的時代，基于賬戶管理的個人財務管理應用將成為互聯(lián)網(wǎng)金融大數(shù)據(jù)時代新的發(fā)展方向。本文闡述了個人財務管理的概念及意義，對目前各種可行的服務模式進行了比對，并在此基礎上對其商業(yè)模式進行了探討。

[關鍵詞]個人財務管理；平臺；商業(yè)模式；金融服務

1 引 言

如今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入地影響著人們的日常生活，線上購物支付的盛行，使個人消費支出越來越便捷，個人賬戶體系也因此而復雜多樣，賬戶管理開始影響人們的生活，個人的財務狀況越來越需要管控。個人理財領域的商機在不斷地被人們所認識，微信、支付寶等第三方支付公司已經(jīng)開始嘗試涉足部分個人賬戶管理服務，隨手記等在線財務類應用也早已布局了個人理財市場，這種新式的互聯(lián)網(wǎng)金融服務模式――線上財務管理應用平臺，未來如何發(fā)展，值得我們期待。

2 個人財務管理平臺概述

在線個人財務管理（Online Personal Financial Management）平臺是一款基于個人財務狀況，通過對個人財務數(shù)據(jù)的整合分析，在安全的環(huán)境下幫助用戶作出合理的財務決策的金融服務平臺。平臺將資金管理、預算管理甚至稅務管理等傳統(tǒng)的財務管理理念利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢服務到普通用戶，實現(xiàn)個人理財?shù)钠矫窕⒋蟊娀?。個人財務管理平臺的模式有別于目前較為流行的在線支付平臺、網(wǎng)貸平臺甚至P2P平臺，它將重心放在如何更好地幫助用戶管理個人財務狀況，不僅管理用戶賬戶，更為用戶提供一個便利、透明的渠道做好收支管理、預算管理甚至投資管理，為每個用戶配備一個線上實時的財務管家。

3 個人財務管理應用的商業(yè)模式

3.1 業(yè)務模式

3.1.1 賬戶授權模式

賬戶授權模式主要指用戶通過賬戶授權的方式，委托平臺從相關金融機構或者第三方機構獲取其財務數(shù)據(jù)。在保證用戶信息安全的前提下，平臺對用戶的財務數(shù)據(jù)進行加工、統(tǒng)計和分析，為用戶提供各種實用的財務指標、財務報表及預算情況等財務管理服務。目前這種模式國內(nèi)尚未成熟，限制在于網(wǎng)絡信息安全的保障以及獲取相關機構的認可和授權。國外這類應用如Mint等已出現(xiàn)多年，Mint目前用戶超過1000萬、市值超過1.4億美元，是在線個人理財?shù)念I先者，它目前已和超過16000家金融機構達成協(xié)議，可以通過授權搜索超過1700萬個賬戶的金融數(shù)據(jù)。

3.1.2 個人記賬模式

個人記賬模式是賬戶授權模式的重要補充，也是平臺發(fā)展初期積累用戶以及節(jié)約成本的較好方式。個人記賬模式不需要個人賬戶的授權委托，安全性相對較高，但數(shù)據(jù)獲取有限。通過記錄用戶的每一項收入、消費、投資及其他項目，提供記賬、報表編制及預算控制等財務管理服務，同時為用戶的財富增值目標提供建議。國內(nèi)類似應用已經(jīng)出現(xiàn)多年，例如隨手記等應用，不僅提供全面記賬的服務，而且為了方便數(shù)據(jù)獲取，還提供數(shù)據(jù)同步、賬單拍照等便捷服務。

3.1.3 綜合模式

即基于“賬戶授權+個人記賬”的SLMA（Social社交化、Local本地化、Mobile移動化、Analytics數(shù)據(jù)分析）綜合服務模式。

平臺以用戶委托授權的方式為主，同時輔之以個人記賬模式。通過用戶、平臺、相關機構三方協(xié)議的方式獲取用戶金融賬戶數(shù)據(jù)，并為用戶提供手工記賬以及手工數(shù)據(jù)導入通道等個人記賬模式下的特色服務功能。

基于本土化服務的特色，利用互聯(lián)網(wǎng)社交的便利化，平臺的目標人群不僅僅是廣大的普通互聯(lián)網(wǎng)用戶，更是那些移動設備的使用者，特別是需要通過互聯(lián)網(wǎng)管理好收支以優(yōu)化消費結構、改善投資中信息不對稱及投資渠道缺少等狀況的這部分人群。類似4G網(wǎng)絡、云存儲、云計算等越來越多的高效率數(shù)據(jù)傳輸及數(shù)據(jù)處理方式的應用，也將使平臺在技術和服務上獲得強有力的幫助。

3.2 金融服務內(nèi)容

3.2.1 賬戶基礎管理服務

即提供基礎性的記賬及賬戶服務功能，如銀行賬單在線管理、余額查詢、T+N天的記錄查詢、還款日期提醒等，同時整合數(shù)據(jù)并進行基礎性的收支統(tǒng)計分析，如根據(jù)用戶每月在不同商戶的消費情況，統(tǒng)計其在飲食、購物等不同領域的消費習慣及支出比例，以及一定時間跨度內(nèi)的收入支出比率、消費支出比率等財務指標。賬戶管理的基礎性服務是打造大眾化服務平臺的根本所在，也是其能否成功吸引用戶關注的核心競爭力所在。

3.2.2 財務管理特色服務

即提供個人財務報表、預算和投資管理甚至稅務管理等特色財務管理服務。更高級全面的財務管理服務可以增加平臺的個性化特色服務，滿足用戶多層次需求。通過對用戶整體財務數(shù)據(jù)的深入分析，對用戶的現(xiàn)金資產(chǎn)、實體資產(chǎn)、信貸資產(chǎn)、證券資產(chǎn)進行分類，生成用戶的個人資產(chǎn)負債表；對用戶的賬戶數(shù)據(jù)進行分類，生成用戶的收支表；根據(jù)用戶的預算要求，為其量身定制合理的預算管理服務；根據(jù)實際收支作出決算，分析與預算差異及改進建議；對市場上投資產(chǎn)品進行評估，根據(jù)用戶的預期投資回報率為其提供合適的投資建議。甚至根據(jù)現(xiàn)有稅收法律政策，為用戶提供各類稅務方面的咨詢意見。

3.2.3 C2B服務

可以預見，未來的消費將是需求的驅(qū)動來拉動供給，市場將逐漸從價格競爭模式轉(zhuǎn)向?qū)π枨蟮母偁幠Ｊ剑捎脩舻南M數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成的消費需求將成為核心的競爭力所在。互聯(lián)網(wǎng)金融服務將深度改造現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)消費模式，平臺運用其大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，通過對用戶群海量的碎片化的信息進行分析加工，將零散的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成用戶群的消費習慣、風險偏好程度以及消費投資需求，為用戶群推薦需求的商品（消費類商品和投資類商品），并根據(jù)用戶群的特殊需求定制特需商品。

3.2.4 金融數(shù)據(jù)服務

在綜合模式及SLMA的合力下，平臺將被搭建成為一個金融大數(shù)據(jù)的服務生態(tài)系統(tǒng)。金融大數(shù)據(jù)服務可以成為平臺和各類機構合作的基礎，包括提供專業(yè)的大數(shù)據(jù)存儲、一站式外包、專業(yè)分析及培訓等基礎性服務，還能夠提供基于平臺數(shù)據(jù)的市場營銷活動，以及通過整合外部數(shù)據(jù)為用戶提供市場投資建議，成熟期還能夠開展用戶的信用評級等服務。金融大數(shù)據(jù)的使用價值及交易價值將逐漸被發(fā)掘和利用，大數(shù)據(jù)的價值也將從市場營銷和金融領域滲透到社會生活的方方面面。

（1）數(shù)據(jù)整合與統(tǒng)計分析

平臺通過整合各合作機構的金融數(shù)據(jù)，打破單個機構所掌握數(shù)據(jù)資源的局限性，實現(xiàn)行業(yè)數(shù)據(jù)資源的共享，除為合作機構提供數(shù)據(jù)基礎性服務外，還提供行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等大數(shù)據(jù)支持。隨著諸多的互聯(lián)網(wǎng)安全漏洞被不斷披露，互聯(lián)網(wǎng)安全問題成為大眾關注的焦點，平臺在應用大數(shù)據(jù)時應當保護用戶的個人隱私與數(shù)據(jù)安全，在保障平臺自身安全的前提下，避免泄露單個用戶的數(shù)據(jù)信息。

（2）基于平臺數(shù)據(jù)的市場營銷

平臺的海量數(shù)據(jù)為開展用戶的消費行為研究提供了寶貴的資源。通過研究用戶群體的消費習慣，聯(lián)合商戶及金融機構開展市場營銷活動，挖掘平臺大數(shù)據(jù)的B2C市場價值。平臺通過向用戶提供有針對性的市場營銷信息，也能夠進一步增加用戶對平臺的黏性。

（3）風險評估服務

平臺發(fā)展的成熟階段，將能夠參與提供用戶個人的信用狀況，為各類機構提供用戶信用等級信息的風險評估服務。同時，通過整合外部數(shù)據(jù)平臺能夠提供各類投資產(chǎn)品的評級服務，改善用戶對投資產(chǎn)品信息的不對稱狀況，拓寬用戶的理財渠道。根據(jù)預期收益率、風險等級等關鍵指標，對各類投資產(chǎn)品進行的評級及風險說明，作為用戶進行投資理財?shù)膮⒖?，彌補市場信息的不透明性。

4 結 論

隨著互聯(lián)網(wǎng)的到來，傳統(tǒng)意義上的“二八定律”不再成為營銷方向的重點，“長尾效應”逐漸顯現(xiàn)。大眾營銷的成本變得越來越低，傳統(tǒng)營銷下的不平衡性將被打破，所以互聯(lián)網(wǎng)的“絲”經(jīng)濟變成了可能。未來新型的互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展模式勢必建立在大數(shù)據(jù)服務基礎之上，所謂“得賬戶者得市場”，基于個人財務管理的賬戶管理大數(shù)據(jù)服務將為未來互聯(lián)網(wǎng)金融市場的發(fā)展注入新的活力。

財務管理類論文:財務管理類課程實踐教學資源庫的建設研究

摘要：本文針對地方高校經(jīng)管專業(yè)財務管理類課程實踐教學資源相對匱乏、相關制度準則變化快的現(xiàn)實問題，探討財務管理類課程實踐教學資源庫建設的思路，目的是開發(fā)出既能體現(xiàn)現(xiàn)代教學理念，又能適應學生自主個性化學習，啟發(fā)思維，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的實踐教學資源，并將其用于提高學生的主動實踐能力和創(chuàng)新精神。

關鍵詞：財務管理 實踐教學 資源庫

實踐教學是培養(yǎng)應用型專門人才的需要，實踐教學已成為經(jīng)濟管理類專業(yè)教學改革的重要組成部分，“應用型”人才是大部分開設財務管理專業(yè)的地方院校的人才培養(yǎng)目標。目前很多高校培養(yǎng)的財務管理專業(yè)人才與用人單位的需求存在較大差距，究其原因在于實踐教學資源相對匱乏、實踐教學平臺不足、實踐技能培訓環(huán)境較差等導致的該專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量不高。本文主要探討財務管理類核心課程的實踐教學資源庫的建設問題，改革和完善實踐教學環(huán)節(jié)，目的是從改革實踐教學內(nèi)容與環(huán)境的角度探討實踐教學改革，培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的應用型本科財務管理專業(yè)專門人才。

一、財務管理類課程實踐教學資源庫建設的現(xiàn)實意義

（一）有利于節(jié)約教學資源

財務管理類課程實踐教學需要的各種原始資料大部分屬于企業(yè)商業(yè)秘密，收集原始資料的難度較大，平時所能收集到的大部分是些零散的二手資料，與教學內(nèi)容不可能完全對接。在實踐教學時需要對所收集的資料按教學內(nèi)容和目標進行重新篩選、整理和設計。所以，收集和設計實訓教學素材，建立實踐教學資源庫，需要耗費大量的人力、物力和財力。如相關院校建立起財務管理類課程實踐教學資源庫，不僅可以在相近的工商管理、財務管理和經(jīng)濟學專業(yè)的財務管理類課程的教學中實現(xiàn)資源共享，也可以通過網(wǎng)絡平臺與其他地方高校實現(xiàn)共享，減少各個高校獨立開發(fā)與建設的成本，充分發(fā)揮資源的共享性效益。

（二）有利于提高教師的操作技能

應用型人才的培養(yǎng)要求教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有豐富的實務工作經(jīng)驗和嫻熟的操作技能，為了建設高質(zhì)量的財務管理類課程實踐教學資源庫，需要相關專業(yè)的教師深入企業(yè)工作實踐中收集經(jīng)濟業(yè)務案例、經(jīng)濟文書等實訓教學素材。通過對實務案例的系統(tǒng)化設計、對票據(jù)等原始素材內(nèi)容的調(diào)整、對實務操作方法和操作技巧的編輯等實踐工作，可以提高教師的實務操作技能，提高其“雙師”素質(zhì)。因此，應鼓勵廣大教師參與實訓教學素材的收集、實踐教學資源庫的建設、實訓平臺的開發(fā)等活動，不斷提高教師的實踐教學水平和實務操作能力。

（三）有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

教學質(zhì)量直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量，實踐教學效果的好壞直接影響學生的動手能力和工作環(huán)境的適應性。由于財經(jīng)類專業(yè)的特殊性使得其校外實習基地的實踐教學受到限制，財務管理類課程的實踐教學重點在校內(nèi)實訓環(huán)節(jié)，實踐教學的軟硬件環(huán)境直接影響教學的效果，若具備高水平的實踐教學資源庫，借助于性能優(yōu)良的互聯(lián)網(wǎng)絡平臺，讓學生在高度“仿真”的環(huán)境中模擬實驗，實驗課增加設計性、綜合性實驗的比例，積極鼓勵學生參加各類學科知識競賽、科技活動和創(chuàng)造發(fā)明，增設課外拓展學分，將第二課堂實踐教學活動整合后納入培養(yǎng)計劃，鼓勵學生自主學習、自我發(fā)展、自由創(chuàng)造，有利于提高學生自主學習的積極性、主動性，有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的應用專業(yè)專門人才。

二、實踐教學資源庫建設的原則

針對目前財務管理類課程實踐教學資源庫建設過程中存在的問題，立足于教學型地方高校的基本特點，本著一切為了教學的根本宗旨，筆者認為，高校要吸收最新的教學成果，充分利用自己的教學、師資資源，構建滿足需求且符合學校實際的教學資源庫，應遵循以下基本原則：

（一）標準化的原則

為了能最大范圍地實現(xiàn)資源共享，提升資源的價值，信息資源使用的文件格式和分類標準要符合國家信息資源建設技術規(guī)范。建設標準化的資源需要充分考慮實際教學需要，按照學科知識的特點來進行資源分類和建設，緊緊圍繞學科知識點來建設資源，特別是財務管理實踐中使用的文書、合同等資源素材的編寫應該嚴格遵守最新的法律法規(guī)。同時資源庫的建設也必須要有科學性，而不是學科素材、網(wǎng)絡資源等數(shù)字化資源簡單的堆積，盲目求其規(guī)模。

（二）共建共享的原則

教學資源庫的資源主要有搜集購買、從網(wǎng)上下載相關信息整理、自主研發(fā)等三種來源，前兩個來源雖然節(jié)約了制作時間，但對各學校具體的教學實際需要缺乏針對性和系統(tǒng)性，實用性差。教師自主研發(fā)資源能更好地緊密結合學科知識特點和學生需求，適用于特定的教學實際情況，有利于建設有自我特色的教學資源庫。自主研發(fā)資源的建設是一個復雜的系統(tǒng)化的工程，整個過程中需要花費大量的人力物力，需要相關課程的任課教師通力合作才能提高資源的質(zhì)量，同時，高校應充分認識教學資源庫建設的重要性，建立相應的激勵機制和保障措施，如通過立項的形式增加經(jīng)費和工作量的方式鼓勵教師投入到教學資源的研發(fā)中來；做資源的知識產(chǎn)權保護工作，使教師能夠放心的將優(yōu)質(zhì)資源進行共享；充分利用現(xiàn)代教育技術手段營造網(wǎng)絡化的學習環(huán)境，使教學資源全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化，達到開放、共享的目的。

（三）動態(tài)管理的原則

因財務管理類課程涉及到相關的制度和法律依據(jù)，開發(fā)實踐教學資源的時候一定要考慮適用的政策法規(guī)環(huán)境，如我院購買的廈門網(wǎng)中網(wǎng)公司的財務管理類課程實訓軟件就針對企業(yè)會計準則變化對其中的財務報表內(nèi)容和格式不斷更新，教師研發(fā)實踐教學資源也要如此，如我院就規(guī)定了每年新增的設計性、綜合性實驗項目要達到20%以上，并且采用嚴格的考核標準進行驗收。對于財務管理案例庫中的案例要進行適時更新，不斷補充最新的典型案例，以吸引學生，激發(fā)他們參與的熱情，提高學習效率和教學質(zhì)量。

三、財務管理類課程實踐教學資源庫建設的思路

針對財務管理類課程的特點，筆者認為財務管理類課程實踐教學資源庫的建設應該包括以下內(nèi)容：

（一）創(chuàng)新多維度的實踐教學協(xié)作平臺

多維度實踐教學協(xié)作平臺包括校內(nèi)模擬實驗、校外實習基地、校外財務管理服務平臺和全真實驗室。受傳統(tǒng)文科專業(yè)教育思維方式的影響，大多數(shù)高校將專業(yè)建設的重點放在了人才培養(yǎng)目標、課程體系和課程內(nèi)容、教學方法和手段、教材建設等方面，而對實踐教學的建設投入不夠，沒有給予足夠的重視。我院作為一所地方型高校，辦學經(jīng)費有限，對于財務管理等文科性質(zhì)的實驗室教學起步較晚，專供財務管理專業(yè)使用的綜合性實驗室相對較少，投入的有限資金也基本上僅用于電腦和軟件的購置。為確保實踐教學的有效實施，近年來，學校投入了大量的人力、物力和財力，先后成功創(chuàng)建了財會手工模擬實驗室、企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實驗室和財務管理綜合實驗室；財務管理專業(yè)開設以來，先后與湖北咸寧陽光電氣、咸寧市統(tǒng)計局、仁和會計師事務所等單位建立了財務管理實習基地，并在此基礎上，爭取與咸寧鳳凰工業(yè)園的公司簽訂共建財務管理實習教學基地的協(xié)議，建立更深層次、更全面的“校企合作”關系，積極創(chuàng)造條件讓教師參與頂崗實習，實行“雙掛雙學”，培養(yǎng)“雙師型”教師。進一步完善畢業(yè)生實習基地規(guī)范化管理，實質(zhì)性推動互惠性校企合作，建設大學生實訓實習基地。今后，我院還將聘請實務工作者為學生講授實務知識，建立全真實驗室，以保證實踐教學環(huán)節(jié)的貫徹與實施。

（二）編制科學合理的實驗教學大綱

教學大綱是依據(jù)人才培養(yǎng)方案制定的指導教師教學的法規(guī)性文件，對于課堂教學、教學質(zhì)量考核等方面具有重要的指導作用，是學校管理和評價課程的基礎，對于明確教學目的要求、組織教學、采取得力措施提高教學質(zhì)量等具有十分重要的意義。實驗教學大綱以綱要的形式規(guī)定了教學內(nèi)容、教學目的、任務、教學進度、教學方法等方面的內(nèi)容，具體到每個項目實驗項目的名稱、實驗內(nèi)容，學時分配、考核形式與要求。所有的實驗課包括獨立設置的實驗課和課程內(nèi)設置的實驗課，均需編寫實驗教學大綱。實驗教學內(nèi)容的設置是大綱制訂過程中最基本、最重要的核心工作，其中，實驗項目的設置必須符合本專業(yè)全程實踐教學體系中能力與素質(zhì)培養(yǎng)的要求，并在調(diào)查研究的基礎上優(yōu)化、更新現(xiàn)有實驗教學內(nèi)容，避免低水平重復。獨立設置的實驗課是將一門或幾門課程的實驗理論、實驗知識和實驗技能融為一體的實驗課。要求在強化基本訓練的基礎上，加大綜合性、設計性實驗的比例；課程內(nèi)設置的實驗課是促進學生深化理論知識、掌握實驗基本技能和基本實驗方法的教學環(huán)節(jié)，由驗證性、綜合性和設計性等多層次實驗內(nèi)容構成。

（三）精心設置實踐教學內(nèi)容

實踐是教學必不可少的部分，是教學環(huán)節(jié)的延伸和提高，要樹立教學服務于社會、企業(yè)需求的觀念。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型高級專門人才，必須切實加強實踐教學，由于實驗教學以理論課程體系為依托，筆者認為財務管理類核心課程的實踐技能培訓體系應包括以下實驗課程和實驗項目（詳見下頁表1）。

（四）推行“點、線、面、體”相結合的實踐教學模式

以課程為主推行“點”型實踐教學。以驗證性實驗教學為主，目的是鞏固學生所學的基礎知識，主要由各專門實驗室承擔；以模塊課程為主推行“線”型實踐教學。結合綜合性、設計性實驗開展教學，如課程設計、課程實習、模擬實驗、業(yè)務實習等，著重培養(yǎng)與提高學生對同一課程的不同知識點，或同一專業(yè)的不同課程知識點的綜合應用和融會貫通能力；以仿真實驗為主推行“面”型實踐教學。以模擬訓練、ERP等仿真實驗為主，包括跨專業(yè)、跨學科的綜合性、設計性實驗，讓學生在模擬的環(huán)境下，學會各個實踐操作過程的連接，達到學會學習、學會應用和學習創(chuàng)新方法的目的；以實踐創(chuàng)新平臺為主推行“體”型實踐教學。為學生搭建多種體驗式實踐創(chuàng)新平臺，支持一定數(shù)量的學生開展創(chuàng)新性實踐項目，組建學生科研團隊，加強論文寫作指導，鼓勵學生參與科學研究活動，培養(yǎng)學生的學術素養(yǎng)與科研能力；通過“三下鄉(xiāng)”等假期社會實踐活動和“學術活動月”等社團活動，參加會計知識競賽、商道管理決策模擬大賽、ERP沙盤模擬大賽、會計技能大賽等學科競賽，培養(yǎng)學生解決實際問題的動手能力和創(chuàng)新意識。

（五）開發(fā)多樣化的實踐教學資源

可以針對六門財務管理類核心課程構建由案例庫、實驗模型和信息系統(tǒng)等資源組成的實踐教學資源庫，具體包括22項資源（詳見表2）。

（六）加強實踐教學師資隊伍建設

財務管理專業(yè)的實踐指導教師既要掌握豐富的理論知識，也要具有較強的財務管理實踐能力。但目前各高校財務管理專業(yè)的教師絕大部分是過去從事會計教學和研究的教師。主要是因工作需要轉(zhuǎn)為財務管理專業(yè)教學和研究。雖然部分教師具有職業(yè)資格證書，但這并不表明他們就具備足夠的實踐教學經(jīng)驗。而且，大部分教師都是從學校畢業(yè)后直接從事教學工作的，沒有或很少參加企業(yè)的財務管理實踐，對企業(yè)實際工作中存在的財務問題認識不足，缺乏解決實際問題的能力。筆者建議，可以由學校和教師自己聯(lián)系單位，要求相關專業(yè)的實驗指導教師利用假期時間到企業(yè)實踐，也可以安排新進教師上崗前先到企業(yè)實習半年，熟悉企業(yè)財務管理相關崗位的工作流程，便于他們?nèi)蘸笾笇W生；在學生校外實習之前給實習基地的指導教師提供實踐教學的大綱，讓他們有針對性地指導學生專業(yè)實習。這都有利于學生專業(yè)實踐教學效果的提高。

四、結束語

對于學生人數(shù)多、師資缺乏、設備短缺、資金有限的教學性地方高校，建設實踐教學資源庫并將其作為一個教學平臺，有利于發(fā)揮高校培養(yǎng)應用型人才、服務地方經(jīng)濟發(fā)展的重任。實踐教學資源庫的建設是一項復雜的系統(tǒng)化的工程，本文雖然提出了一些建設的思路，具體實施還需要多方面通力合作做好相應的保障措施，效果還有待實踐檢驗。

作者簡介：

陳芳，女，湖北咸寧學院經(jīng)濟與管理學院副教授。研究方向：財務管理。

財務管理類論文:高職院校管理類專業(yè)財務管理實踐教學探析

【摘 要】財務管理課程是高職院校管理類專業(yè)的主干課程，該課程基于案例教學的工作過程項目化的教學設計思路，將財務管理課程設計成了五個實踐教學情境。根據(jù)不同的教學情景為其設計了不同的工作任務，在具體的工作任務中，分別體現(xiàn)了不同的能力培養(yǎng)目標和知識培養(yǎng)目標。同時，為不同的教學任務，設計了具體的教學訓練步驟。

【關鍵詞】高職院校；財務管理；實踐教學

財務管理課程是高職院校管理類專業(yè)的主干課程，主要針對工商管理專業(yè)的學生。學生自己沒有多少理財?shù)挠^念，該課程的學習可以幫助學生形成良好的企業(yè)財務管理的基本理念和投資風險意識。在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，籌資、投資、收益分配是每一個企業(yè)都要經(jīng)歷發(fā)展的一個過程。掌握企業(yè)財務管理的基本原理，樹立科學的籌資、投資、收益分配的理念，靈活運用籌資、投資、收益分配的基本原理，企業(yè)可以更好地發(fā)展。培養(yǎng)學生扎實的專業(yè)技能，教授學生財務管理的基本理念，可以使學生具備從事財務管理崗位的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。

一、財務管理基礎知識實踐教學

1.1財務管理概述。學生通過會計學原理的學習，對財務知識有了一定的了解。財務管理是站在企業(yè)管理一個更高的角度來審視資金的運作。在能力目標方面學生能對財務活動與財務關系有比較清晰的理解，并對財務管理所面臨的各種環(huán)境和財務管理的目標有清楚的認識。知識目標培養(yǎng)方面，財務管理的五個工作環(huán)節(jié)：財務預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分析，學生應該熟練掌握。

1.2理解資金時間價值的含義。資金時間價值的概念，對于一般人來講，是一個比較新鮮的名詞。在教學能力目標培養(yǎng)方面，學生能夠?qū)Y金時間價值進行各種運算。知識目標培養(yǎng)方面，能夠進行單利的計算、復利的計算、年金的計算和貼現(xiàn)率的計算。教學訓練步驟是：①演示：單利的現(xiàn)值和終值計算；②演示：復利的現(xiàn)值和終值計算；③演示：各種年金的計算：普通年金、預付年金、遞延年金、永續(xù)年金，重點是普通年金的計算；④演示：貼現(xiàn)率的計算?？烧故镜慕Y果是居民買房的計算。

二、籌資管理實踐教學

2.1財務預算。在能力目標培養(yǎng)方面，學生能夠認識財務預算是企業(yè)財務管理中最重要的環(huán)節(jié)，同時學生要能夠掌握財務預算的基本理論知識。在知識目標培養(yǎng)方面，學生能夠掌握固定預算和彈性預算、增量預算和零基預算、定期預算和滾動預算的編制方法，熟練掌握現(xiàn)金預算和預算財務報表的基本編制程序。教學訓練步驟是：①分析：各種財務預算的方法；②分析：現(xiàn)金預算和財務報表的編制。

2.2企業(yè)籌資方式分析。在學生能力目標方面，能對企業(yè)籌資的相關理論和各種籌資的方式有詳細理解，并且對企業(yè)的籌資渠道有深刻認識。在知識目標培養(yǎng)方面，學生能夠詳細了解各種權益資金的籌集和負債資金的籌集。教學訓練步驟是：①分析：各種權益資金的籌集；②分析：各種負債資金的籌集；③比較：各種權益資金和負債資金籌集的優(yōu)缺點。可展示的結果是大企業(yè)籌資與學生自己創(chuàng)業(yè)籌資的不同。

2.3資本成本及資本結構。在能力目標方面，學生能夠闡述資本成本的概念，熟悉資本結構的含義以及如何確定最佳資本結構。在知識目標方面，學生能夠計算個別資本成本、加權資本成本，了解經(jīng)營杠杠、財務杠杠和總杠杠的含義和計算與分析。教學訓練步驟是：①分析：個別資本成本、加權資本成本的計算；②討論：經(jīng)營杠杠、財務杠杠和總杠杠對企業(yè)經(jīng)營的影響；③討論：資本結構對企業(yè)籌資成本的影響?？烧故镜慕Y果是大企業(yè)的資本結構與學生自己創(chuàng)業(yè)的資本結構的不同。

三、投資管理實踐教學

3.1項目投資管理。在能力目標方面，學生能了解投資的概念和種類，熟悉投資項目現(xiàn)金流量的基本內(nèi)容，掌握投資回收期、平均報酬率的計算和運用。在知識目標方面，學生能夠重點掌握凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報酬率的計算和運用，了解投資決策指標的基本運用。教學訓練步驟是：①認識：投資的含義和種類；②分析：現(xiàn)金流量分析；③計算：項目投資決策評價指標的計算。可展示的結果是學生創(chuàng)業(yè)的投資可行性分析。

3.2營運資金管理。在能力目標方面，學生能了解營運資金的含義，認識流動資產(chǎn)的類型以及在企業(yè)經(jīng)營活動中的重要地位，懂得各種營營運資金的基本內(nèi)容。在知識目標方面，掌握各種營運資金的作用、成本與風險，重點掌握企業(yè)信用政策的制定。教學訓練步驟是：①現(xiàn)金管理；②應收賬款管理；③存貨管理。選取一家上市公司進行分析，可展示的結果是能對某一上市公司進行經(jīng)營決策的基本分析。

3.3證券投資管理。在能力目標方面，學生能認識股票、債券、基金的概念和種類，了解證劵投資的基本理論和方法。在知識目標方面，學生能夠掌握股票投資、債券投資及基金投資的價格確定和收益計算，教學訓練步驟是：①認識：股票、債券、基金；②計算：股票、債券、基金投資的收益計算；③分析：股票、債券、基金投資收益評價?？烧故镜慕Y果是不同的證券產(chǎn)品適合不同企業(yè)的投資。

四、收入與利潤分配管理實踐教學

4.1收入管理。在能力目標方面，學生能夠認識主營業(yè)務收入對于企業(yè)經(jīng)營的重要性。在知識目標方面，學生能夠掌握銷售預測分析和銷售定價管理的基本內(nèi)容。教學訓練步驟是：①全班同學分組進行討論：主營業(yè)務收入的重要性；②各小組討論各種銷售預測方法；③各小組討論銷售定價管理的影響因素及定價方法和策略?？烧故镜慕Y果是學生今后自己創(chuàng)業(yè)應注意的問題。

4.2利潤分配管理。在能力目標方面，學生能夠掌握幾種比較常見的利潤分配政策以及利潤分配原則，現(xiàn)金股利和股票股利的基本內(nèi)容。在知識目標方面，學生應了解我國企業(yè)利潤分配的一般步驟以及影響利潤分配的一些因素，了解股利分配支付的程序。教學訓練步驟是：①利潤分配的基本原則和內(nèi)容②利潤分配的股利理論和股利政策；③股利形式和股利分配程序?？烧故镜慕Y果是各種股利分配的優(yōu)缺點。

五、財務分析與評價實踐教學

5.1企業(yè)財務分析。在能力目標方面，學生能夠掌握財務分析的基本概念和內(nèi)容以及分析意義；熟悉財務分析的基本方法；對比較分析法、比率分析法、因素分析法的計算應該熟練掌握，而且對財務分析的局限性有比較清晰的認識；對上市公司的特殊財務指標的分析的計算應熟練掌握；理解杜邦分析法和沃爾評分法的含義和計算。教學訓練步驟是：①財務分析的含義和內(nèi)容；②財務分析的基本方法；③討論對比比較分析法、比率分析法、因素分析法的優(yōu)缺點；④每股收益、每股股利、市盈率、每股凈資產(chǎn)的計算；⑤杜邦分析法和沃爾評分法的計算。選取一家上市公司進行分析，可展示的結果是能對某一上市公司進行財務的基本分析。

5.2企業(yè)綜合績效評價。在能力目標方面，學生能夠?qū)δ骋粋€企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面的分析，能夠熟練掌握企業(yè)的償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析、發(fā)展能力分析，能夠熟練計算以及運用這些指標判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況。教學訓練步驟是：①償債能力分析指標的計算；②營運能力分析指標的計算；③盈利能力分析指標的計算；④發(fā)展能力分析指標的計算。選取一家上市公司進行分析，可展示的結果是能對某一上市公司進行這四個方面的基本分析。

通過完成以上財務管理基礎知識、籌資管理、投資管理、收入與利潤分配管理、財務分析與評價等五個方面知識的系統(tǒng)學習，高職院校的學生就能夠靈活運用財務管理的基本知識，正確評價一個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況了。

財務管理類論文:物流行業(yè)財務管理論文

一、天津港物流行業(yè)現(xiàn)狀

天津港是新型國際化物流中心，是整個華北、西北地區(qū)乃至中國北方的貨運樞紐，對外交通十分發(fā)達，目前已形成了頗具規(guī)模的立體交通集疏運體系。濱海新區(qū)依托京、津、冀，內(nèi)陸腹地廣闊，港服務和輻射區(qū)域包括“三北”地區(qū)的11個省市區(qū)，占全國GDP和外貿(mào)出口總額的41％和21．5％。從國際上看，處在歐亞大陸橋的橋頭堡地位，與日、韓隔海相望，距中亞西亞陸地距離最短，是連接東北亞與中西亞的紐帶。

1.1影響財務管理控制的主要因素

在企業(yè)發(fā)展過程中，會計自身原因或者經(jīng)濟環(huán)境的原因而產(chǎn)生各種管理的問題。在經(jīng)過對港物流行業(yè)的情況進行分析后，得到影響物流行業(yè)財務管理的主要因素如下：

1.財務管理工作基礎薄弱

沒有管理經(jīng)驗，現(xiàn)有的管理系統(tǒng)中，管理凌亂，沒有宏觀的管理理念和指導思想。對物流企業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展速度預計不足，導致財務管理失真，相關資料不完善。

2.內(nèi)部管理控制制度不完善

沒有完整體系結構，沒有管理和監(jiān)督機構。在財務會計管理工作中，沒有從實際經(jīng)營情況，不能從管理角度實施工作，致使信息嚴重失真，費用核算不實，控制松散，不能提供合理的完善的決策依據(jù)。

3.財務監(jiān)管粗放

大多數(shù)物流企業(yè)對下屬公司的財務管理與控制力度不夠，制度貫徹不抓落實，現(xiàn)有的核算和內(nèi)控制度不盡合理，高素質(zhì)的財務人員緊缺，對下屬公司的財務監(jiān)督缺少有效的手段與方法，出現(xiàn)會計基礎工作薄弱，財務核算不規(guī)范，有章不循，違紀違規(guī)等情況。

三、天津港物流行業(yè)財務問題

在港物流企業(yè)的發(fā)展中，是從多家中小企業(yè)合并或者聯(lián)合成立成大的股份企業(yè)，在這個過中，出現(xiàn)很多體系和結構、管理和控制等方面的問題。這些問題直接影響到整個港物流企業(yè)發(fā)展的有序進行，影響到整個港物流產(chǎn)業(yè)的競爭能力的增強。

1.財務管理整體水平比較滯后

財務問題的產(chǎn)生的原因，在企業(yè)財務管理和控制中，相當企業(yè)的財務控制和管理制度形同虛設，在港物流企業(yè)中通常以業(yè)務為記賬依據(jù)，而忽視了財務管理和會計管理在整個經(jīng)營管理中的地位，財務管理思想僵化，管理水平落后。整個行業(yè)的管理和監(jiān)督作用不能得到充分發(fā)揮。在這樣的管理理念和體制下，必然會出現(xiàn)部分企業(yè)的會計賬目信息失真、數(shù)據(jù)錯誤嚴重，弄虛作假等現(xiàn)象。

2.財務管理職能和組織結構不完善

在各個物流企業(yè)的聯(lián)合和合并過程中，由于原油企業(yè)和公司的規(guī)模和相關管理制度的不統(tǒng)一，各個企業(yè)發(fā)展水平和技術能力的不同，合并或者聯(lián)合的過程中，就出現(xiàn)各種相互不銜接的狀況，表現(xiàn)出了相互之間合作不適應，管理結構比較凌亂的現(xiàn)象。

3.信息軟件建設較落后

在現(xiàn)有的管理機構和部門中，終端控制和網(wǎng)絡服務器等硬件設備比較先進，但是在整體的網(wǎng)絡開發(fā)上卻存在一定的缺陷，使得財務在各個部門不能良好的合作和交流，各個部門開發(fā)自有系統(tǒng)，使得重復建設多，資源浪費嚴重。

4.信息化程度不高

財務人員是財務管理體系中的直接參與者，因此，財務人員的職業(yè)技能以及職業(yè)道德關系著整個體系的健康與否。物流業(yè)務數(shù)據(jù)量很大，也就注定了物流企業(yè)的財務人員的工作壓力很大。隨著信息時代的到來，數(shù)字化的辦公模式已經(jīng)進入了每一個現(xiàn)代化的企業(yè)，但由于大多物流企業(yè)的財務會計人員的相關信息化的技能水平不高，沒有能高效的利用信息化的技術來提高工作效率，此外，大多企業(yè)在信息化的硬件設施上也沒有到位。

5.物流的成本意識比較薄弱

目前，港物流產(chǎn)業(yè)涉及海運、陸運、倉儲、海鐵聯(lián)運等業(yè)務活動，包括貨物運輸、包裝、加工、信息化出來等內(nèi)容。在市場競爭日益激烈，買方市場逐漸形成的今天，港的物流成本維護意識還比較薄弱，還沒有能從整理上完成產(chǎn)品和服務的多樣化，成本核算這一環(huán)節(jié)較弱，最終會導致財會決策的完整性、合理性、有效性。

四、天津港財務管理未來發(fā)展的建議與意見

在國家和地方政府政策和資金的大力支持下，物流企業(yè)自身競爭能力的增強，港物流產(chǎn)業(yè)得到長足發(fā)展，在資金問題上得到妥善解決。港物流企業(yè)應該根據(jù)自己本身的特點，堅持自主創(chuàng)新、因地制宜走出一條適合發(fā)展的具有特色的道路。在促進港物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和提高的過程中，促進各企業(yè)財務和會計制度管理規(guī)范化是各項工作中的重中之重。

1.提高法律法規(guī)意識

在財務管理人員中，增強法律和法規(guī)教育，提高員工的法律意識，增強其依法執(zhí)行權力，合法承擔義務的自覺意識和控制力。通過加強財務管理和會計管理的規(guī)范，搞好管理基礎工作，強化控制制度建設，提高財會人員的監(jiān)督意識，加強財會工作人員隊伍的建設，提高法律意識，改善管理狀況，真實反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，最終提高企業(yè)的競爭能力。

2.增強團隊意識

港物流行業(yè)中，有大大小小物流企業(yè)，在這些企業(yè)的聯(lián)合工作過程中，財務和管理問題是搞好發(fā)展的基礎和前提，作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須要能團結員工，使其具備團隊意識，要在工作中坦誠合作，有足夠的凝聚力，這樣才能優(yōu)勢互補，產(chǎn)生強大的社會競爭能力。如果在整個過程中，各自為政，只為自己著想，結果就只能在競爭中被淘汰。在財務管理中，要注重提供全面、透明、準確的財務狀況報告。要能了解整個行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)負債狀況和現(xiàn)金流量的狀況來分析企業(yè)的處境和發(fā)展方向。

3.提高財務信息化程度

雖然在港現(xiàn)有的工作平臺和工作環(huán)境中，信息化建設已經(jīng)卓有成效，但在實際運用中，也會有新的問題出現(xiàn)：財務信息化在各自的系統(tǒng)中獨立運行，不能相互聯(lián)通；各種數(shù)據(jù)結構和格式不同，轉(zhuǎn)換較不方便，有礙交流的流暢性和便捷性；在企業(yè)使用信息網(wǎng)絡的過程中，由于人員、管理觀念或者資金的問題，使得整個信息化網(wǎng)絡維護整體較差；在一些保密的文件和數(shù)據(jù)上不能保障安全性，整個信息系統(tǒng)安全性不高，以致出現(xiàn)泄密等問題，安全事故時有發(fā)生。因此，港物流產(chǎn)業(yè)財會管理，應該在現(xiàn)有的基礎上提高網(wǎng)絡化程度，增強相互間的交流也討論，在整個行業(yè)的高度上，同于標準，合理規(guī)劃，從企業(yè)管理的實際情況出發(fā)來建立管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設，提高企業(yè)信息化水平和使用效率。如此才提高信息傳播的流暢性和及時性，有利于相互協(xié)同和合作。

4.拓展管理內(nèi)容，創(chuàng)新管理手段

除傳統(tǒng)的資金管理和財物管理外，港物流行業(yè)的財會管理還應向金融風險管理、稅金管理、保險管理，甚至知識資本管理方面拓展，加強資金籌集的有效性、投資決策的科學性，減少盲目性。同時，更新?lián)Q代財務管理方法與技術。量化的財務管理方法應得到更多的應用，如定盤預測、滾動預算、風險決策及不確定性決策等。

5.建立健全企業(yè)財務組織管理職能

在企業(yè)中財務管理要通過建立合理、科學、有效的控制與管理財務中心，并把其作為整個企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的決策基點，以來解決整個企業(yè)財務問題管理。在港物流行業(yè)中，為能夠?qū)崿F(xiàn)整體財務的目標，加強對財務的宏觀控制，就要健全各聯(lián)系相關企業(yè)之間的財務機制與體系。也就是說要建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng)、財務制度和管理體系。

五、物流行業(yè)財務問題的展望和分析

在港物流行業(yè)的發(fā)展中，由于其發(fā)展速度過快，在管理體制和系統(tǒng)簡歷上存在這樣或者那樣的問題。但總體來看，這些財務管理和系統(tǒng)建設上的問題，在經(jīng)過合理的配置和改善后會大大提高整個行業(yè)的經(jīng)營效率和核心競爭能力。

財務管理類論文:醫(yī)院后勤會計財務管理論文

一、醫(yī)院后勤會計的工作特點

醫(yī)院后勤會計工作有其自身的特點，主要體現(xiàn)在：

（一）工作在基層臨床一線，直接面對醫(yī)生、護士和病患者，提供物質(zhì)供應和服務保障，工作環(huán)境往往又臟又差，工作人員非常辛苦。

（二）醫(yī)院后勤管理是一項綜合管理工作，服務面大，涉及到醫(yī)院人員所需要的各個方面，遠遠超過社會各個部門。僅工作層面比較廣，而且繁瑣，大至基建維修工程，小至一針一線，包羅萬象。

（三）后勤工作突發(fā)性較強，醫(yī)療臨床一線急需什么，就要第一時間提供什么，不能拖延、怠慢。后勤工作往往被人歧視，看不起，后勤會計和后勤人員一樣地位低，收入少，工作心理壓力大。

（四）會計處理變得更加復雜。目前產(chǎn)品的知識含量越來越高,即無形產(chǎn)品的比重越來越大,人力資源在企業(yè)中特別是在一些高新技術企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。產(chǎn)品和資產(chǎn)的無形化,對傳統(tǒng)財務會計的記錄、確認、計量和報告帶來很大的沖擊。比如同一種無形資產(chǎn)計價方法不一致,如購入的專利與自制的專利,在確認金額時前者按交易價格反映,后者則只確認部分成本。還有不同的無形資產(chǎn)在攤銷年限上差異很大。

（五）隨著醫(yī)院改革與發(fā)展的不斷變化，醫(yī)院的人數(shù)、床位、設備、項目規(guī)模不斷擴大，先進技術和管理不斷引進，病患者的需求越來越高，而且要求多樣化服務，后勤工作涉及的層面越來越廣，知識面要求越來越高，尤其是近年來醫(yī)院后勤管理走向社會化后，這都對后勤管理工作提出了更高更嚴的要求。

二、醫(yī)院后勤財物管控存在的問題

（一）內(nèi)部管理不嚴格，領導不夠重視

大多數(shù)醫(yī)院后勤物資管理控制缺乏嚴格的制度和科學的管理辦法，致使醫(yī)院一些后勤工作者無章可循和有章不循形象較為突出，會計管理控制制度基礎較為薄弱，使內(nèi)部會計管理控制操作起來有一定的局限性。

（二）運行成本增加，制約后勤物資管理控制制度的落實

醫(yī)院后勤會計管理控制制度要正常運行，需建立健全嚴密的管理控制程序，更需要一定的運行成本。一些單位往往不愿投入很多的精力、物力、財力，使內(nèi)部管理控制受到很大的制約。

（三）工作人員業(yè)務能力水平不高

就目前整個后勤隊伍而言，素質(zhì)不高，有相當一部分的會計人員沒有專業(yè)文憑和專業(yè)職稱，有的甚至沒有從業(yè)資格證書，參加培訓學習的機會也少，其個別人員對崗位認識也不夠，缺乏主動性和責任性。會計人員的業(yè)務水平及執(zhí)行人員的職業(yè)素養(yǎng)都會直接影響到醫(yī)院后勤會計管理控制的實施效果。

（四）會計電算化利用率低

在會計電算化中，大多數(shù)醫(yī)院的后勤財務人員也就是用計算機進行簡單的數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)處理和報表計算等簡單工作，只是經(jīng)營活動的事后核算，并不能利用計算機將處理后的數(shù)據(jù)進行分析對比，為管理者提供后勤經(jīng)濟決策上的指導，以便于其進行經(jīng)營管理。

三、醫(yī)院后勤會計在財物管控中的作用

醫(yī)院后勤會計要適應新形勢的發(fā)展，節(jié)約降耗，滿足醫(yī)療臨床和病人的雙向要求，明確后勤會計工作的工作目標。我認為，醫(yī)院后勤會計工作要從以下幾方面不斷深化。

（一）強化服務意識，堅持規(guī)范化管理

根據(jù)后勤會計工作的職責和特點，后勤會計工作者必須樹立一切為了醫(yī)療工作需要，主動服務于臨床一線，服務于病患者的意識。要經(jīng)常深入科室、病房和門診，聽取醫(yī)護人員和病患者意見，為臨床提供全面、周到、優(yōu)質(zhì)的服務。要充分認識后勤會計工作的重要性，強化職業(yè)道德，學先進、樹典型，以實際行動和良好的賬務管理和后勤服務，贏得醫(yī)院領導和醫(yī)護人員的尊重和好評。

（二）強化自身素質(zhì)，提高保障水平

后勤保障服務工作水平、能力的高低，很大程度上取決于后勤隊伍素質(zhì)。為此提高現(xiàn)有后勤會計管理人員的管理能力和專業(yè)技能，適應新形勢的發(fā)展要求非常必要；后勤會計要在基建維修、物資采購實行“陽光”操作方面發(fā)揮監(jiān)督作用，做到公平、廉潔、依法辦事。

（三）強化成本核算，開源節(jié)流降耗

由于后勤會計工作直接與財務物資打交道，而且開支較大、項目較多，講究成本意識，加強成本核算，提高效益，是后勤會計工作的一項重要指標任務。成本核算是對后勤中實際發(fā)生的成本、費用進行歸集，并進行相應的賬務處理。成本核算是會計核算中最主要的核算，必須拋棄過去那種不計成本、不講效益的核算方法。后勤會計核算工作應按照成本核算的原則要求正確劃分各種費用的界限，正確確定財產(chǎn)物資的計價方法和價值結轉(zhuǎn)方法，以便合理劃分成本核算范圍。同時，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能降耗，努力降低成本。醫(yī)院后勤物資消耗的定額制定方法主要應采用統(tǒng)計分析法，而辦公用品、小雜品等可采用以收定消法較為適宜。要健全各項招標采購制度，做好各項物資采購管理，在物資采購方面要按程序辦事，貨比三家，降低成本開支；在采購總量確定的前提下，要做到適時、適量采購，盡量使采購、庫存及保管總費用達到最低。

（四）強化監(jiān)督考核，完善財務審批制度

實行“一支筆”制度。任何一項后勤費用開支，必須由經(jīng)辦人員和相關科室負責人初步審核并簽字，然后由財務科長審核，經(jīng)院長實行一支筆批報，大額費用支出項目必須由院務會研究決定。建立內(nèi)部牽制和財務監(jiān)督制度。記帳人員與會計事項審批人員、經(jīng)辦人員、財產(chǎn)物資保管人員的職責權限界定清楚并相互分離、相互制約，重大后勤經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行應當透明，財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序應當明確并一以貫之。后勤會計嚴把三關對經(jīng)辦人員負責。一是收支款項依據(jù)要充分，二是票據(jù)、經(jīng)濟資料要真實，三是審批手續(xù)要齊全。嚴格手續(xù)，對自己負責。會計人員所經(jīng)辦的每一筆會計事項必須有據(jù)可依。既要符合財經(jīng)制度、財務計劃，又要符合合同條款，同時，審批手續(xù)必須齊全。特殊事項，必須有領導班子的決議或主管領導具體的簽批意見。讓數(shù)據(jù)替你說話，讓經(jīng)濟資料代你說話。

（五）強化電算應用，加快信息化建設。后勤會計控制管理系統(tǒng)主要包括業(yè)務支出管理、固定資產(chǎn)管理、物資管理、辦公用品及低值易耗品管理、專項資金管理等。它應與醫(yī)院的藥品管理系統(tǒng)和收費管理系統(tǒng)相聯(lián)系，組成醫(yī)院財務管理網(wǎng)絡。完成日常的后勤會計核算和管理工作，主要通過計算機傳遞信息來實現(xiàn)，每月自動由計算機匯總，并通過計算機查找超支原因。

四、結語

總而言之，醫(yī)院后勤會計管理，是一項綜合性較強的經(jīng)濟活動，需要后勤會計積極與醫(yī)院內(nèi)部各個部門共同配合才能完成。及時引進現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制理論和方法，采用多元內(nèi)部監(jiān)控措施，以提高醫(yī)院內(nèi)部的管理水平，降低醫(yī)院的成本消耗，為醫(yī)院的創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。

財務管理類論文:稅收籌劃財務管理論文

1.前言

現(xiàn)代公司財務管理是現(xiàn)代公司管理系統(tǒng)中的一個價值管理系統(tǒng)，滲透到公司的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中。而稅收作為現(xiàn)代公司財務管理的重要經(jīng)濟環(huán)境要素和現(xiàn)代公司財務決策的變量，對完善公司財務管理制度和實現(xiàn)公司財務管理目標至關重要。因此，從稅收對公司經(jīng)濟發(fā)展的影響出發(fā)，研究現(xiàn)代公司財務管理中實現(xiàn)稅收籌劃有著廣泛而深刻的意義。公司稅收籌劃貫穿于公司投資、經(jīng)營和財務等決策的全過程，其重點應放在那些稅負彈性大、稅收優(yōu)惠和遞延納稅規(guī)定多、對公司經(jīng)營損益影響較大的主體稅種上。

2.理論綜述

2.1稅收籌劃的定義

盡管當前國內(nèi)外對稅收籌劃的涵義還沒有形成統(tǒng)一的認識，但在各種定義中，都包含有這樣幾個基本點:依據(jù)國家稅法，是一種理財活動，具有超前性、合理性和可操作性等特點。具體而言，稅收籌劃也稱納稅籌劃或稅務籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)(稅法及其他相關法律法規(guī))的前提下，通過對納稅主體的經(jīng)營活動或投資活動等涉稅事項做事先籌劃和適當安排，以達到少繳稅和遞延納稅的一系列籌劃活動。具體的說，“稅收籌劃”，又稱稅務籌劃、納稅籌劃，英文為taxplanning或taxsaving，指的是納稅人通過籌資、投資、收入分配、組織形式、經(jīng)營等事項的事先安排、選擇和籌劃，在合法的前提下，以稅收負擔最小化為目的的經(jīng)濟活動。稅收籌劃其實是納稅人方面圍繞稅收負擔進行的稅務籌謀或稅務策劃，其中新內(nèi)容是正確理解政府稅收思想、稅法制度原則、稅收管理、征收、稽查的前提下，盡量減少自己的稅收負擔。稅收籌劃理論的中心，是將稅收也視為一種經(jīng)營活動所追求的成本（一種不同于生產(chǎn)經(jīng)營成本的特別成本）的組成部分。

2.2現(xiàn)代公司財務管理中稅收籌劃的必要性

2.2.1現(xiàn)代公司財務管理目標的確立和評估離不開稅收籌劃

現(xiàn)代公司財務管理目標的實現(xiàn)，要求公司最大化的降低成本包括稅收負擔。只有通過對經(jīng)營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，選擇最佳的納稅方案來降低公司的稅收負擔，才是實現(xiàn)現(xiàn)代公司財務管理目標的有效途徑。公司只有通過科學的稅收籌劃，才能保證公司在獲取最大利益的同時兼顧國家利益，才能使公司財務分配政策保持動態(tài)平衡，保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，促進公司財務管理目標的實現(xiàn)。

2.2.2公司稅收籌劃是現(xiàn)代公司財務決策的重要內(nèi)容

現(xiàn)代公司財務決策主要包括籌資決策、投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營決策和利潤分配決策四個部分。這些決策都直接或間接地受到稅收的影響，不考慮稅收的決策不能算是英明的決策，所以稅收籌劃已成為現(xiàn)代公司財務決策不可或缺的重要內(nèi)容。

2.3公司財務管理中進行稅收籌劃的可行性

2.3.1稅收法律條件

(1)1994年稅制改革以后，我國稅收制度逐步完善，朝著法制化、系統(tǒng)化、相對穩(wěn)定化的方向發(fā)展，這為公司稅收籌劃提供了時間上的保證。(2)不同的稅收規(guī)定和眾多的稅收優(yōu)惠是稅收籌劃存在和發(fā)展的基礎。稅收具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟的職能，國家為了鼓勵某一地區(qū)、某一行業(yè)的發(fā)展，常常對這一地區(qū)、這一行業(yè)給予稅收上的優(yōu)惠，這就為公司進行稅收籌劃、尋找最佳的節(jié)稅途徑提供了廣闊的空間。(3)市場經(jīng)濟國際化為公司進行跨國稅收籌劃提供了條件。全球經(jīng)濟一體化，必然帶來公司投資活動、經(jīng)營活動和理財活動的國際化，公司在不同國家發(fā)生的經(jīng)濟活動產(chǎn)生的稅收負擔，不僅要受到公司所在國稅收政策的影響，而且在更大程度上取決于經(jīng)濟活動所在國的稅收政策。不同國家的稅收政策因政治、經(jīng)濟背景不同而不同，這就為公司進行跨國稅收籌劃提供了條件。(4)稅法細則不能對所有的納稅事宜作出規(guī)定和限定，它的全面及完善只能是相對的，這也為公司稅收籌劃提供了條件。(5)隨著新的稅收法規(guī)和稅收政策的頒布和出臺，舊的稅收籌劃理論和方法將不再適用。尤其是第十屆全國人民代表大會第五次會議通過了新的《公司所得稅法》，這部法將于2008年1月1日起施行。這就要求公司財務人員應根據(jù)新的稅收法規(guī)和稅收政策對原有的稅收籌劃方案進行修改或進行重新籌劃。

2.3.2財務會計法規(guī)條件

財務會計法規(guī)在指導會計實踐中，因其大量的職業(yè)判斷選擇的存在，為公司進行稅收籌劃提供了保障。會計準則、會計制度等法規(guī)，一方面起到了規(guī)范公司會計行為的作用，另一方面也為公司提供了選擇不同的會計方法，為公司在這些框架和各項規(guī)則中“自由流動”創(chuàng)造了機會。

2.3.3現(xiàn)代公司制度條件

在市場經(jīng)濟條件下，公司具備了自我約束和自我激勵的機制，這樣包括稅收籌劃在內(nèi)的各種經(jīng)營策劃不僅成為可能，而且對公司至關重要。稅收籌劃完全是在法律允許的范圍內(nèi)作出的選擇，它不僅在形式上有法律條款為依據(jù)，同時也符合稅收立法的精神，是稅法賦予公司自主選擇權的一種表現(xiàn)。綜上所述，公司在財務管理中進行稅收籌劃不僅十分必要，而且具有十足的可能性。公司通過在財務管理中進行科學合理的稅收籌劃，增加了公司收入，提高了公司資金利潤率，實現(xiàn)了公司財務管理的于“利潤最大化”“股東權益最大化”的目標。

2.4稅收籌劃對財務管理的實際意義

2.4.1市場經(jīng)濟條件下稅收籌劃是納稅人的必然選擇

市場經(jīng)濟的特征之一就是競爭，公司要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須對公司的生產(chǎn)經(jīng)營進行稅收籌劃。由于稅收具有無償性的特點，稅款支付是資金的凈流出，公司的稅后利潤與稅額互為增減，因而，無論納稅多么正當合理，怎樣“取之于民，用之于民”，對公司來講畢竟是既得收益的一種喪失。如何在不違反稅法而又充分利用稅收的各種優(yōu)惠政策條件下，預先調(diào)整公司的經(jīng)營行為。以達到合法地節(jié)約稅負支出，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營成果影響舉足輕重，成為現(xiàn)代財務管理面臨的緊迫課題。

2.4.2有利于納稅人財務利益最大化

從納稅人方面看，稅收籌劃可以節(jié)減納稅人稅收，有利于納稅人的財務利益最大化。稅收籌劃通過稅收方案的比較，選擇納稅較輕的方案，減少納稅人的現(xiàn)金流出或者減少本期現(xiàn)金的流出，增加可支配資金，有利于納稅人的發(fā)展。稅收籌劃從底線意義上可避免納稅人繳納“冤枉稅”。在現(xiàn)代社會，不少國家特別是一些發(fā)達國家的稅法越來越復雜，而很多納稅人則對稅法知之甚少，甚至一無所知，這樣就非常容易多繳納稅款。中國市場經(jīng)濟的健全過程也是稅法體系不斷健全的過程，稅法的健全伴隨著稅法的日益復雜，如果對稅法研究的不透，就既有可能漏稅，也有可能多繳稅。事實上我國很多擴張較快的公司，對稅法的掌握程度就不夠。稅收籌劃通過對稅法的深入研究，至少可以不繳“冤枉稅”。

2.4.3有利于資源優(yōu)化配置

在市場經(jīng)濟比較成熟的國家，一般只有管理規(guī)范、規(guī)模較大的公司配有專門的稅收籌劃的專業(yè)人員。通過專業(yè)人員的籌劃，在公司運營的整個過程中，充分考慮了稅收的影響，可使納稅人財務利益最大化，包括使納稅人稅后利益最大化。在市場經(jīng)濟條件下，利潤的高低決定了資本的流向，而資本總是流向利潤最大的行業(yè)、公司，所以資本的流動代表的是實物資產(chǎn)和勞動力流動，實際代表著資源在全社會的流動配置。資源向經(jīng)營管理規(guī)范、規(guī)模大的公司流動，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，可以達到全社會資源的最優(yōu)配置。

2.5稅務籌劃的特點

稅務籌劃的根本目的是減輕稅負以實現(xiàn)公司稅后收益的最大化，但與減輕稅負的其他形式如逃稅、欠稅及避稅比較，稅務籌劃至少應具有以下特點：

2.5.1合法性

稅務籌劃是在完全符合稅法、不違反稅法的前提下進行的，是在納稅義務沒有確定、存在多種納稅方法可供選擇時，公司作出繳納低稅負的決策。依法行政的稅務機關對此不應反對。這一特點使稅務籌劃與偷稅具有本質(zhì)的不同。

2.5.2籌劃性

在稅收活動中，經(jīng)營行為的發(fā)生是公司納稅義務產(chǎn)生的前提，納稅義務通常具有滯后性。稅務籌劃不是在納稅義務發(fā)生之后想辦法減輕稅負，而是在應稅行為發(fā)生之前通過納稅人充分了解現(xiàn)行稅法知識和財務知識，結合公司全方位的經(jīng)濟活動進行有計劃的規(guī)劃、設計、安排來尋求未來稅負相對最輕、經(jīng)營效益相對最好的決策方案的行為，是一種合理合法的預先籌劃，具有超前性特點。

2.5.3專業(yè)性稅務籌劃作為一種綜合的管理活動，所采用的方法是多種多樣的

稅務籌劃的專業(yè)性有兩層含義：一是指公司的稅務籌劃需要由財務、會計、尤其是精通稅法的專業(yè)人員進行；二是現(xiàn)代社會隨著經(jīng)濟日趨復雜，各國稅制也變得更為復雜，僅靠納稅人自身進行稅務籌劃已顯得力不從心，稅務、咨詢及籌劃業(yè)務應運而生，稅務籌劃呈日益明顯的專業(yè)化特點。

2.5.4目的性

納稅人對有關行為的稅務籌劃是圍繞某一特定目的進行的。公司進行稅務籌劃的目標不應是單一的而應是一組目標：直接減輕稅收負擔是納稅籌劃產(chǎn)生的最初原因，是稅務籌劃最本質(zhì)、最核心的目標。

2.5.5籌劃過程的多維性

稅務籌劃貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，任何一個可能產(chǎn)生稅金的環(huán)節(jié)，均應進行稅務籌劃。

2.6現(xiàn)代公司稅收籌劃的原則

為充分發(fā)揮稅收籌劃在現(xiàn)代公司財務管理中的作用，促進現(xiàn)代公司財務管理目標的實現(xiàn)，決策者在選擇稅收籌劃方案時，必須遵循以下原則：

2.6.1合法性原則

合法性原則要求公司在進行稅收籌劃時必須遵守國家的各項法律、法規(guī)。

2.6.2服從于財務管理總體目標的原則

稅收籌劃的最終目的是使公司實現(xiàn)其財務管理的目標即稅后利潤最大化，取得“節(jié)稅”的稅收利益。

2.6.3服務于財務決策過程的原則

公司稅收籌劃是通過對公司經(jīng)營的安排來實現(xiàn)，它直接影響到公司的投資、融資、生產(chǎn)經(jīng)營、利潤分配決策，公司的稅收籌劃不能獨立于公司財務決策，必須服務于公司的財務決策。

2.6.4成本效益原則

稅收籌劃的根本目標就為了取得效益。

2.6.5事先籌劃原則

2.7公司開展稅務籌劃對財務管理意義重大

公司開展稅務籌劃是以符合稅收政策導向為前提的，不僅有利于正確發(fā)揮稅收杠桿的調(diào)節(jié)作用，有著充分的理論根據(jù)，而且對于在市場經(jīng)濟中追求效益最大化的我國公司而言，在財務管理活動中開展稅務籌劃工作，尤其具有深遠的現(xiàn)實意義。其一，有利于提高公司財務管理水平，增強公司競爭力。資金、成本和利潤是公司經(jīng)營管理和會計管理的三要素。稅收籌劃作為公司理財?shù)囊粋€重要領域，是圍繞資金運動展開的，目的是為使公司整體利益最大化。首先，公司在進行各項財務決策之前，進行細致合理的稅收籌劃有利于規(guī)范其行為，制定出正確的決策，使整個公司的經(jīng)營、投資行為合理、合法，財務活動健康有序運行，經(jīng)營活動實現(xiàn)良性循環(huán)。其次，籌劃活動有利于促使公司精打細算、節(jié)約支出、減少浪費，從而提高經(jīng)營管理水平和公司經(jīng)濟效益。第三，稅收籌劃是一項復雜的系統(tǒng)工程。稅收的法規(guī)、政策在一定時期內(nèi)有其一定的適用性、相對的規(guī)范性和嚴密性。公司要達到合法“節(jié)稅”的目的，必須依靠加強自身的經(jīng)營管理、財務核算和財務管理，只有如此，才能使籌劃的方案得到最好實現(xiàn)。因此，開展稅務籌劃也有利于規(guī)范公司會計核算行為，加強財務核算尤其是成本核算和財務管理，促進公司加強經(jīng)營管理。其二，有助于公司財務管理目標的實現(xiàn)。公司是以營利為目標的組織，追求稅后利潤成為公司財務管理所追求的目標。公司增加利潤的方式有兩種：一是提高效益；二是減輕稅負。前者在投資一定的情況下，雖有所作為，但潛力是有一定限度的。公司稅務籌劃正是在減輕稅負、追求稅后利潤的動機下產(chǎn)生的，通過公司成功的稅務籌劃，可以在投資一定的情況下，為公司帶來不少“節(jié)稅”效果，更好地實現(xiàn)財務管理的目標。在稅收籌劃下的公司有效結構重組，能促進公司迅速走上規(guī)模經(jīng)營之路，規(guī)模經(jīng)營往往是實現(xiàn)利潤最大化，也就是公司財務管理最終目標的有效途徑。此外，節(jié)稅籌劃，有助于公司在資金調(diào)度上受益，無形中增加了公司的資金來源，使公司資金調(diào)度更加靈活?；I劃活動不僅限于本公司，應同其他單位聯(lián)合，共同尋求節(jié)稅的途徑。

3.現(xiàn)代公司稅務籌劃策略的構建

3.1公司投資決策的稅收籌劃

公司在進行新的投資時，基于節(jié)稅和投資凈收益最大化的目的，應從投資地點、行業(yè)、投資方式、新建公司的組織形式等幾個方面進行優(yōu)化選擇。

3.1.1投資地點的選擇

公司在選擇投資地點時，除了要考慮基礎設施、原材料供應、金融環(huán)境、技術和勞動力供應等因素外，不同地點的稅制也應作為考慮的重點。如我國經(jīng)濟特區(qū)、沿海開放城市和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的公司所得稅稅率一般為15%，而國內(nèi)其他地區(qū)則為33%，相差較大，就重慶而言，工業(yè)公司均可以享受所得稅減按15％征收的優(yōu)惠，這對公司投資凈收益的影響是巨大的。如重慶雷諾公司，2005年注冊成立，注冊資金3000萬，該公司在選擇投資地點時，通過對地方所得銳征收優(yōu)惠政策的籌劃，將公司定位在所在稅減按15%的重慶地區(qū)，僅此一項，即為公司節(jié)約成本近100萬元。

3.1.2投資行業(yè)的選擇

同投資地點的選擇相類似，公司在進行投資時，投資國有關行業(yè)性稅收優(yōu)惠及不同行業(yè)的稅制差別不容忽視。在我國現(xiàn)行稅制中，稅負較輕的如港口碼頭、在高新技術開發(fā)區(qū)對高新技術產(chǎn)業(yè)的投資，稅率均為15%，而且前幾年還有免減稅期;而沒有稅收優(yōu)惠的其他行業(yè)公司所得稅為33%，并且沒有減免稅期。

3.1.3投資方式的選擇

從投資對象的不同和投資者對被投資公司的生產(chǎn)經(jīng)營是否實際參與控制與管理不同，投資可以分為直接投資和間接投資。進行直接投資應考慮的稅制因素比間接投資要多。由于直接投資者通常對公司的經(jīng)營活動進行直接的管理和控制。這就涉及公司所面臨的各種流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財產(chǎn)稅和行為稅等。而間接投資一般僅涉及所收取股息或利息的所得稅及股票、債券、資本增益而產(chǎn)生的資本所得稅等。

3.1.4公司組織形式的選擇。

現(xiàn)代公司的組織形式一般包括公司和合伙公司(包括個體經(jīng)營公司)。許多國家對公司和合伙公司實行差別稅制。公司的營業(yè)利潤在公司環(huán)節(jié)要征收公司所得稅，稅后利潤分配給投資者后，投資者還要繳納一道個人所得稅。而合伙公司則一般不繳納公司所得稅，國家僅就各個合伙人分得的收益征收個人所得稅。投資者對公司組織形式的不同選擇，其投資凈收益也將產(chǎn)生差別。

3.2公司經(jīng)營決策的稅收籌劃

3.2.1公司經(jīng)營方式的選擇

現(xiàn)代公司經(jīng)營方式多種多樣，一般來說，公司的經(jīng)營方式對投資方式存在較大依存度，如經(jīng)營地點、經(jīng)營行業(yè)、工業(yè)公司經(jīng)營產(chǎn)品的品種等等，一般都由投資行為決定，從而對該類項目的稅收籌劃，可以歸結為相關的投資籌劃。但是，并不是所有的經(jīng)營行為都由投資行為決定的，在投資已定的情況下，公司采購、銷售對象的選擇，產(chǎn)品的控制等等，仍存在著較大的靈活度。無論是工業(yè)公司還是商業(yè)公司，都需要購進產(chǎn)品或商品。有時，采購對象不同，公司負擔的流轉(zhuǎn)稅也存在差異。如我國現(xiàn)行增值稅專用發(fā)票，抵扣進項稅額。而向小規(guī)模納稅人購進貨物時，由于不能獲得增值稅專用發(fā)票，則不能享有抵扣進項稅額的權利，其增值稅稅負較前者為重。另外，對于享受限期減免所得稅優(yōu)惠的新辦公司，獲利年度的確定也應作為公司稅收籌劃的一項內(nèi)容。國家為鼓勵在一些特定地區(qū)或行業(yè)舉辦新公司，一般規(guī)定新辦公司在獲利初期享受限期減免所得稅優(yōu)惠。在正常情況下，由于新辦公司產(chǎn)品初創(chuàng)，市場占有率相對比較低，獲利初期的利潤水平也比較低，因此，減免所得稅給公司帶來的利益也相對較小。為了充分享受所得稅限期減免的優(yōu)惠，公司可以通過適當控制投產(chǎn)初期產(chǎn)量及增大廣告費用等方法，一方面推遲獲利年度，另一方面則可以提高產(chǎn)品知名度，提高潛在的市場占有率，以提高獲利初期及減免稅期的利潤水平，從而獲取更大的節(jié)稅利益。如上海杰諾公司就是成功的案例，該公司經(jīng)營的主要是日用品及衛(wèi)生清潔類產(chǎn)品，該公司通過連年遞增廣告費的方式，一方面做大品牌，向各地廣泛鋪貨，一方面開發(fā)新的產(chǎn)品，形成新的經(jīng)濟增長點，通過五年非盈利性的經(jīng)營方式的選擇，使該公司的產(chǎn)業(yè)形成了鏈式規(guī)模，從公司成立的50萬元，增長至5000萬元，其中繳稅比例連續(xù)5年享受優(yōu)惠政策，使公司獲得了巨大的利益，厚積而薄發(fā)，是這家公司稅收籌劃的成功之本。

3.2.2經(jīng)營價格選擇與轉(zhuǎn)讓定價

在市場經(jīng)濟條件下，商品價格由生產(chǎn)商品的成本水平和社會平均利潤水平?jīng)Q定，并受市場供求關系的影響，即同類商品一般存在一個統(tǒng)一的市場價格標準。但是，作為市場主體的公司，對其所經(jīng)營商品價格的制定具有法定的自主權，只要買賣雙方都可以接受，某種商品的交易價格可以高于或低于其市場價格標準。這樣，一些大型集團公司，特別是跨國集團，則可利用關聯(lián)公司間的業(yè)務往來，對服務費、貨物、租金等制定其特殊的內(nèi)部交易價格，以實現(xiàn)公司經(jīng)營的各種戰(zhàn)略日標。如避免或遞延所得稅，減輕關稅;減輕風險或在某些情況下有效地扼制對手的競爭等等。但國家為了保證稅收收入和維護市場的公平競爭，要求關聯(lián)公司間的業(yè)務往來應按“正常交易原則”作價，所以，利用轉(zhuǎn)讓定價來謀求稅收利益具有一定的風險性，只有在國家稅法中沒有關于轉(zhuǎn)讓定價稅收條款的明確規(guī)定時，納稅人才可以以經(jīng)營價格的選擇和轉(zhuǎn)讓定價來謀求利益，這就要求公司在進行轉(zhuǎn)讓定價之前，必須熟知國家有關轉(zhuǎn)讓定價的稅制規(guī)定，以免造成不必要的損失。

3.3公司財務決策的稅收籌劃

在投資經(jīng)營格局既定的條件下，公司可以在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活地選擇不同的財務處理方式

3.3.1籌資方式的選擇

公司要進行生產(chǎn)、經(jīng)營及投資活動，就需要一定數(shù)量的資金。公司籌資方式一般為:①自有資金，②向金融機構貸款，③公司間的相互拆借或融資，④向社會發(fā)行股票、債券等。不同籌資方式會產(chǎn)生不同的稅收后果。如果僅從節(jié)稅的角度考慮，向金融機構借款和公司之間的相互融資優(yōu)于公司自我積累和向社會籌資。其中，公司之間的相互拆借在利率和回收期的確定等方面，均有較大的彈性和問旋余地。但一定要注意，各國稅法一般都對利息扣除標準進行了限制性規(guī)定，如我國公司所得稅規(guī)定，“納稅人在生產(chǎn)、經(jīng)營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發(fā)生數(shù)扣除;向非金融機構借款的利息支出，不高于按金融機構同類、同期貸款利率計算的數(shù)額以內(nèi)的部分，準予扣除。”所以，如果公司之間在資金拆借活動個人為地過分抬高利率，對納稅而言是無效的。

3.3.2固定資產(chǎn)折舊方式的選擇

提取折舊是補償固定資產(chǎn)價值的基本途徑，折舊作為公司的一項經(jīng)營費用或管理費用，其人小直接影響到公司的當期損益，進而影響到公司的當期應納稅所得額。計提固定資產(chǎn)折舊的方法，可歸納為3種:①直線法;②自然損耗法;③加速折舊法。不同的折舊方法表現(xiàn)為在固定資產(chǎn)的使用年限內(nèi)，計入各會計期或納稅期的折舊額會有差異。在公司所得稅實行比例稅率的情況下，在固定資產(chǎn)使用期內(nèi)，三種折舊方法影響納稅的金額相同，但同直線法相比，加速折舊法滯后了納稅期，可起到遞延納稅的好處，而自然損耗法則提前了納稅期，將遭受提前納稅的損失。所以，在比例稅率的情況下，優(yōu)化納稅的折舊方法的順序是:加速折舊法、直線法、自然損耗法。

3.3.3存貨計價方式選擇

存貨是指一個公司為了銷售或制造產(chǎn)品而儲存的一切商品或貨物。在某一特定會計期間，對于相同項目的存貨，其起初存貨和本期內(nèi)各次購進、生產(chǎn)的單位成本(或單價)是不同的。實際工作中，期末存貨計價方法主要包括先進先出法、后進先出法、加權平均法、移動平均法等。為了體現(xiàn)穩(wěn)健性原則，現(xiàn)在世界各國廣泛流行成本與市價孰低法。公司采用不同的存貨計價方法，對應納稅所得額的影響也有所不同。在通貨膨脹條件下，采用先進先出法，后入庫的存貨取得成本高于先入庫存貨，所以，先進先出法下，發(fā)出存貨的成本低于庫存存貨成本，從而減少了商品銷售成本，也就增加了當期應稅所得和應納稅額;而后進先出法則是發(fā)出存貨的成本高于庫存存貨成本，從而增大了商品銷售成本，即減少了當期應稅所得和應納稅額:加權平均法、移動平均法對應稅所得和應納稅額的影響介于先進先出法和后進先出法之間，相反，在通貨緊縮的情況下，結果正好與之相反。

3.3.4其他有關項目的納稅期選擇

一般來講公司各項收入、費用、損失的入帳時間，會計制度都會有明確規(guī)定，公司本身基本上沒有選擇余地。但有時對同一項目的入帳時間和計稅期，會計制度和稅法規(guī)定可能存在差異。這時稅法往往會顯示出更大的權威性。因此，納稅人可以在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，選擇有關項目的納稅期。

4.結語

稅收籌劃與避稅都以減輕稅負為目的，但稅收籌劃的過程與稅法的內(nèi)在要求是一致的，不影響稅收的法律地位，也不削弱稅收各種功能的發(fā)揮。而避稅是本著“法無明文規(guī)定者不為罪”的原則，千方百計鉆稅法的空子，利用稅法的缺陷與漏洞規(guī)避國家稅收，它是與稅收立法精神背道而馳的。在現(xiàn)實生活中，有人對稅收籌劃存有誤解，將其與避稅混為一談，這是對稅收籌劃缺乏了解，混淆了稅收籌劃與避稅的本質(zhì)區(qū)別。必須承認，在實際工作中稅收籌劃與避稅有時難以區(qū)別，一旦稅收導向不明確，稅收制度不完善，稅收籌劃就有可能轉(zhuǎn)化為避稅行為，這就要求建立完善的稅收制度。

財務管理類論文:企業(yè)成本控制財務管理論文

一、成本控制概述

所謂成本控制，是企業(yè)根據(jù)一定時期預先建立的成本管理目標，由成本控制主體在其職權范圍內(nèi)，在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件采取的一系列預防和調(diào)節(jié)措施，以保證成本管理目標實現(xiàn)的管理行為.成本控制的過程是運用系統(tǒng)工程的原理對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費進行計算、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的過程，同時也是一個發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，挖掘內(nèi)部潛力，尋找一切可能降低成本途徑的過程?？茖W地組織實施成本控制，可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，全面提高企業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)在市場競爭的環(huán)境下生存、發(fā)展和壯大。成本控制就是指以成本作為控制的手段，通過制定成本總水平指標值、可比產(chǎn)品成本降低率以及成本中心控制成本的責任等，達到對經(jīng)濟活動實施有效控制的目的的一系列管理活動與過程。成本控制的對象是成本發(fā)生的過程，包括：設計過程、采購過程、生產(chǎn)和服務提供過程、銷售過程、物流過程、售后服務過程、管理過程、后勤保障過程等所發(fā)生的成本控制。成本控制的結果應能使被控制的成本達到規(guī)定的要求。開展成本控制活動的目的就是防止資源的浪費，使成本降到盡可能低的水平，并保持已降低的成本水平。

成本控制反對“秋后算賬”和“死后驗尸”的做法，提倡預先控制和過程控制。因此，成本控制必須遵循預先控制和過程方法的原則，并在成本發(fā)生之前或在發(fā)生的過程中去考慮和研究為什么要發(fā)生這項成本？應不應該發(fā)生？應該發(fā)生多少？應該由誰來發(fā)生？應該在什么地方發(fā)生？是否必要？決定后應對過程活動進行監(jiān)視、測量、分析和改進。成本控制應是全面控制的概念，包括全員參與和全過程控制。

二、公路各項成本的控制措施

公路施工企業(yè)只有穩(wěn)健地控制住工程項目成本，工程利潤空間才能打開。項目的成本控制是企業(yè)全面成本管理的重要環(huán)節(jié)，必須利用組織、經(jīng)濟、技術、合同等措施對項目成本進行有效控制，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。對公路建設企業(yè)而言，主要集中在以下幾個方面：

1.采取組織措施控制工程成本組織措施是從施工項目的組織方面采取的措施，是其他各類措施的前提和保障，一般不需要增加什么費用，運用得當就可以收到良好的效果。公路施工企業(yè)的特點是工程點多、線長、面廣、工程管理人員流動頻繁。必須采取組織措施抓好成本管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使之在市場經(jīng)濟中立于不敗之地。可以做到的有：

（一）編制施工成本預測報告,確立項目管理成本目標

編制成本預測可以使項目經(jīng)理部人員及施工人員無論在工程進行到何種進度，都能事前清楚知道自己的目標成本，以便采取相應手段控制成本。做到有的放矢，打有準備之仗。這是做好項目成本控制管理工作的基礎與前提。

（二）在項目部內(nèi)部實施成本責任制

施工成本管理不僅是項目經(jīng)理的工作，工程部、計劃合同部、財務部各級項目管理人員都負有成本控制責任。通過成本責任制分解責任成本,層層簽訂責任書。量化考核指標,把責任成本分解落實到崗位、員工身上,形成企業(yè)上下人人關心成本，人人關心效益的新局面。

（三）建立成本預警機制,做好成本失控的風險預測

建立正常成本管理秩序,達到使用有記錄,消耗有定額,統(tǒng)計有報表,損耗有分析,定期召開責任成本分析會,總結經(jīng)驗，彌補不足，降低成本,提高效益。

2.采取技術措施控制工程成本

在準備階段，采取技術措施，就是充分發(fā)揮技術人員的主觀能動性，對標書中主要技術方案作必要的技術經(jīng)濟論證，編制科學、經(jīng)濟合理、高質(zhì)量的施工組織設計，以達到縮短工期、提高質(zhì)量、降低成本的目的。在施工過程中，要嚴把工程質(zhì)量關，采取防范措施，消除質(zhì)量通病，避免造成不必要工程建設質(zhì)量成本，從質(zhì)量成本管理上要效益。無論是質(zhì)量不足或過剩都會造成質(zhì)量成本的增加，。尤其質(zhì)量事故會增加返工費、停工費、返修費、事故處理費等，造成工程成本陡升。

3.采取經(jīng)濟措施控制工程成本

經(jīng)濟措施是最易為人接受和采用的措施。管理人員應以主動控制為出發(fā)點，及時控制好工程各種費用，尤其是直接費用的控制。也就牽住了項目成本的牛鼻子。經(jīng)濟措施主要包括：

（一）人工費的控制管理

人工費占工程費用的比例一般都在10%左右，并且用工的薪資報酬有不斷上升的趨勢，人工費的控制越來越成為成本控制的重要一環(huán)。要從用工數(shù)量控制，根據(jù)勞動定額計算出定額用工量進行包干控制，防止人工費超出指標；有針對性地減少或縮短某些工序的消耗量，從而達到降低消耗，控制工程成本的目的；改善勞動組織，減少窩工浪費；實行合理的獎懲制度；加強技術教育和培訓工作；壓縮非生產(chǎn)用工和輔助用工，嚴格控制非生產(chǎn)人員比例都可以起到控制人工費的作用。

（二）材料成本的控制管理

材料費一般占全部工程費的65%一75%，直接影響工程成本和經(jīng)濟效益。材料控制管理在整個工程成本控制中占有舉足輕重的地位。材料的成本控制可從兩個方面入手,即用量控制和價格控制。1、對材料用量的控制：首先是精細地編制出周密的采購計劃，嚴格執(zhí)行，有效監(jiān)控，防止采購的隨意性和盲目性2、對材料價格進行控制：材料的采購價格對工程成本能否降低，起著至關重要的作用。

（三）機械費用的控制

機械效率直接關系到工程進展的快慢，工程進展快慢又影響著工程成本，因此機械設備管理在成本管理中占有重要的一環(huán)。主要是對正確選配和合理利用機械設備，加強租賃設備計劃的管理，從不同角度降低機械臺班價格；合理組織機械，提高單位時間的生產(chǎn)效率；搞好機械設備的保養(yǎng)修理，提高機械的完好率、利用率和使用效率，避免不正當使用造成機械設備的閑置，從而加快施工進度，降低機械使用費。

4.強化合同管理為中心的資料管理以實現(xiàn)成本控制

（一）合同管理

強化合同管理，主要包括以下幾個方面。一是及時簽訂合同，不管是對業(yè)主、供貨商、勞務分包商，都要及時簽訂合同，防止事后扯皮。二是合同內(nèi)容要完善，合同內(nèi)容要明確項目成果目標、成本目標、工期目標、安全目標和違約責任。供用水電氣熱、租賃、承攬、建設工程、運輸、技術、保管、倉儲等事項，都必須簽訂正式的合同，不得以口頭形式約定。三是選擇最合理的分包商與材料商，確定合理單價，簽訂合理的分包合同與材料合同，從而達到控制支出的目的。四是嚴格合同監(jiān)督及兌現(xiàn)，定期或不定期檢查監(jiān)督合同的實施情況，按合同約定的期限認真兌現(xiàn)。六是強化合同管理，在合同執(zhí)行期間密切注意我方履行合同的進展效果，以防止被對方索賠。

（二）加強內(nèi)業(yè)資料管理，為計量的申報和工程竣工后的竣工驗收和結算以及索賠工作提供資料保障

內(nèi)業(yè)資料的完善、計量的及時申報、業(yè)主工程款的及時劃撥可以加快施工企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)；竣工階段資料驗收是竣工結算的基礎，完成了工程的驗收，竣工結算才是一個完整的結算，建設單位才會撥付工程款；施工索賠項目的報批和追索是一項重要工作。如果施工單位不能在施工過程中及時處理變更、索賠項目，或因為原始資料整理不及時、不完備都會使索賠受到影響。在施工過程中及時收集、整理、保管好原始索賠依據(jù)，提供有力的索賠證據(jù)，也將使企業(yè)成本降低，效益提升。控制工程成本是一項系統(tǒng)工程，涉及到管理、技術、經(jīng)濟等很多方面，疏忽哪一方面，都會給工程的質(zhì)量和成本帶來不良的后果。施工企業(yè)在加強面對激烈的國內(nèi)外競爭從微觀內(nèi)部管理上下功夫，對建設項目的每個環(huán)節(jié)進行嚴格的成本控制，以獲得最佳的經(jīng)濟效益，在激烈的市場競爭中可持續(xù)發(fā)展。

三、高速公路建設企業(yè)特點，我們應該從以下幾個具體方面控制成本

（一）公路養(yǎng)護

（1）做好科學的預測分析，為成本管理提供依據(jù)

高速公路養(yǎng)護成本的合理預測是高速公路運營管理的一項重要內(nèi)容，然而由于自然、技術、人力等多種可變因素不同程度的影響著高速公路的養(yǎng)護成本，預測難度較大。對高速公路養(yǎng)護成本的科學預測，是進行成本管理的基礎。只有在得到較為準確的養(yǎng)護成本預測數(shù)據(jù)以及概率之后，才可以根據(jù)實際情況選擇最優(yōu)的公路養(yǎng)護方案，從而達到從先于養(yǎng)護之前控制成本的效果，減輕后續(xù)成本管理的壓力。

（2）成本管理的規(guī)范化、制度化

根據(jù)國外先進的高速公路養(yǎng)護成本管理經(jīng)驗來看，養(yǎng)護成本管理必須隨同養(yǎng)護管理一同規(guī)范化、制度化。各級管理部門責任明確，立法確定養(yǎng)護管理體制和養(yǎng)護職責。成本管理采用先進的管理技術方法，管理職能突出，管理部門人員精簡。成本管理貫穿整個養(yǎng)護管理的全過程，包括成本預測、選擇養(yǎng)護方案、實時監(jiān)督成本情況，提出對養(yǎng)護方案的改進建議，以及根據(jù)最終結果相應改善養(yǎng)護的具體環(huán)節(jié)，以求全面的降低養(yǎng)護成本。

（3）科學技術的廣泛運用

隨著科技不斷進步，先進的工藝技術和材料，可以有效改善和提高路面的使用性能，延長道路使用壽命，降低養(yǎng)護工作的壓力。同時還可以加快養(yǎng)護速度、提高養(yǎng)護質(zhì)量并降低養(yǎng)護成本，促進了高速公路養(yǎng)護工作進步與發(fā)展。但是，在大力推廣利用新技術、新工藝、新材料的同時，我們應該清醒地認識到，新技術、新工藝、新材料有一定的應用范圍和針對性，同時也不排除個別不良產(chǎn)商和企業(yè)，唯利是圖，變相或夸大產(chǎn)品和技術的使用效果。因此，在路面養(yǎng)護中，使用新技術、新工藝、新材料，應該針對路段實際，充分調(diào)查和比選，盡量參考已應用的成功案例，科學合理應用。過份追求新技術、新工藝、新材料的應用，反而會增加養(yǎng)護成本，不利于運營成本的控制，降低企業(yè)和社會效益。

（二）財務費用

（1）牢固樹立財務工作服務于高速公路運營管理中心任務的大局意識,提高高速公路的核心競爭力。一個機構、一級組織和一個企業(yè)一樣,要想提高核心競爭力,保持持續(xù)發(fā)展的勢頭,就必須按照其內(nèi)在規(guī)律和運行規(guī)則,不斷進行探索和改革。就高速公路經(jīng)營管理而言,同樣面臨著需要通過不斷提高核心競爭力,實現(xiàn)科學發(fā)展的問題。高速公路是一種具有商品性和公益性雙重屬性的準公共產(chǎn)品。其公益性決定了高速公路管理部門必須不斷改善和提高公共服務水平,為社會提供安全、便捷、舒適、愉悅的高速交通環(huán)境,這既是義務也是責任。而商品性決定了它必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律、商品經(jīng)濟規(guī)則,積極探索和實施資源和能力的科學轉(zhuǎn)換。獨具性和持續(xù)性的科學結合,可充分發(fā)揮決策者、經(jīng)營者的管理能力。在充分調(diào)查研究和科學判斷的基礎上,全力推進資本擴張、資源整合、資產(chǎn)轉(zhuǎn)換的改革實踐進程,努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化和企業(yè)核心競爭力的最優(yōu)化。

（2）不斷增強理財能力,為高速公路的快速、科學發(fā)展提供有力保障作為高速系統(tǒng)的財會人員,要做到:

(一)積極學習掌握市場經(jīng)濟體制下的資產(chǎn)、資本、金融、投資等方面的新知識和新情況,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和理財能力,爭做一名適應時代的財會人員。

(二)積極探索和推進高速公路優(yōu)良資產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)資本轉(zhuǎn)換的過程,在實施“以路建路”的戰(zhàn)略目標進程中發(fā)揮作用。

(三)主動承擔起圍繞提高企業(yè)綜合效益和核心競爭力而開展的資產(chǎn)重組、資源整合、資本擴張等工作的前期調(diào)查研究、分析論證、方案制定和實施,在實現(xiàn)“零成本管理”目標方面邁出堅實步伐。

(四)積極搞好建立企業(yè)內(nèi)部約束機制和激勵機制的工作,在財務監(jiān)督、績效考核、資產(chǎn)監(jiān)管、資金管理方面探索新途徑。

（三）日常費用

高速公路運營費用不同于其他生產(chǎn)型企業(yè)的費用消耗。高速公路建設初期投入大，投入使用后折舊、定期維修保養(yǎng)費(大中修費用)等相對穩(wěn)定并且受客觀因素影響較大。而因行業(yè)特點，日常運營經(jīng)費的支出與通行費收入的多少相關性不大，因此日常運營經(jīng)費作為可控成本，就成為成本費用控制的重點。

1．科學合理的定額指標可以促進管理的規(guī)范化，使各種費用開支有章可循、有據(jù)可依。

2．在合理的定額下制定費用支出計劃，使資金的使用更有前瞻性，避免費用開支的盲目性、隨意性，提高資金使用效率。

3．按定額標準對各部門進行成本控制，因其更具透明性和公平性，避免了部門問在費用支出問題上的攀比與猜忌，有利于提高各部門的工作效率與積極性。

4．定額的執(zhí)行為下一步管理者對各部門的考核提供了客觀公正的數(shù)據(jù)基礎。施工企業(yè)的最終目標是經(jīng)濟效益最優(yōu)化。當前公路施工企業(yè)之間的競爭日益激烈，在低價位中標的情況下，只有穩(wěn)健地控制住工程項目成本，工程利潤空間才能打開。項目的成本控制是貫穿在工程建設全過程，它是企業(yè)全面成本管理的重要環(huán)節(jié)，必須利用組織、經(jīng)濟、技術、合同等措施，對項目成本進行有效的控制，強化經(jīng)營管理，降低工程成本，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

財務管理類論文:政分權體制下財務管理論文

一、問題的提出

二戰(zhàn)后。日本在美國的指導下實行了財政分權體制。財政分權體制的實施不僅完成了其在經(jīng)濟發(fā)展及國家建設中的預期目標，而且在平衡各地財力、保證各地方政府職能的履行、行政服務的提供上發(fā)揮了重要作用。財政分權體制下公平目標的實現(xiàn)，主要是通過分權體制下轉(zhuǎn)移支付制度來實現(xiàn)的，轉(zhuǎn)移支付制度調(diào)整了地區(qū)間的財政均等水平，縮小了地區(qū)間的經(jīng)濟能力差距，有利地促進了公共服務均等化的實現(xiàn)，為財政分權體制公平目標的實現(xiàn)奠定了基礎。近年來財政分權改革的不斷推進，為進行日本財政分權體制的公平研究提供了可能。目前，盡管財政分權理論發(fā)展已有50多年的歷史，但是有關財政分權公平的研究并不多見，有關公平的研究多是建立在分權理論的基礎上。

國外學術界關于日本財政分權公平研究的理論文獻并不多見，其大多也立足于轉(zhuǎn)移支付角度。米哈爾吉科通過對日本財政分權后政府間財政關系進行分析指出，日本雖然存在著顯著的縱向財政不均衡問題，但是轉(zhuǎn)移支付制度很好地糾正了財政不均衡問題，實現(xiàn)了財政均等化舊。特里薩特爾、梅瑞狄斯在對日本財政體系進行分析的基礎上得出了相似的結論，一致認為，日本的轉(zhuǎn)移支付制度在其財政均等化的實現(xiàn)過程中發(fā)揮了重要的作用。日本國內(nèi)對其財政分權的探討，主要集中在政府間關系方面，而從公平方面對其進行研究略微少見。日本學者西川雅史認為，在“用腳投票”理論指導下，日本的財政分權實現(xiàn)了各個地區(qū)公共服務及公共品提供的均等化。持田信樹(2002)認為，日本財政體制的最大缺點是存在垂直財政缺口，但轉(zhuǎn)移支付制度很好地彌補了這一缺點，同時實現(xiàn)了全國公共品供給的均等化。此外，他還認為，均衡體制必須精確，以便很好地執(zhí)行其均衡財政能力及調(diào)節(jié)支出需求的職能。

二、日本財政分權體制下的轉(zhuǎn)移支付制度

日本財政分權體制由收入、支出以及轉(zhuǎn)移支付三部分構成。由于日本中央和地方稅收收入分配結構是“六四開”，支出結構接近于“三七開”，因而存在巨大的資金缺口，財政分權體制下的轉(zhuǎn)移支付制度填補了這一缺口。其在一定程度上促進了各地方經(jīng)濟及社會事業(yè)的均衡發(fā)展，實現(xiàn)了財政均等化目標。日本主要將中央征收的稅作為轉(zhuǎn)移支付資金分配給地方。其轉(zhuǎn)移支付資金由地方交付稅、地方讓與稅、國庫支出金三部分構成。地方交付稅以實現(xiàn)各地方財政均衡為主要目標；它是為消除地方政府財政能力差距，保證經(jīng)濟發(fā)展水平較低的政府也能維持一定的行政服務水平，而向某地方支付的一種轉(zhuǎn)移資金；其轉(zhuǎn)移資金的額度可以運用法定的標準公式計算得出，且轉(zhuǎn)移支付資金的使用由地方政府自主決定，中央政府不加以限制或附加條件。地方讓與稅從嚴格意義上講不具均衡地方財政的作用，但它充實某些地方基礎建設的財源，對地方財政同樣具有一定的均衡作用。國庫支出金是中央指定用途，交給地方政府使用的轉(zhuǎn)移支付資金，用于中央和地方共同籌建的事業(yè)，平衡各地方政府財政能力，確保全國行政服務統(tǒng)一水平是其轉(zhuǎn)移支付的目標。轉(zhuǎn)移支付制度作為日本財政分權體制的組成部分之一，為財政均等化目標的實現(xiàn)奠定了基礎，同時為彌補各地方經(jīng)濟能力的差距，確保各地方政府提供相同的公共服務水平也發(fā)揮了重要的作用。對財政分權進行公平性分析，即對轉(zhuǎn)移支付進行公平性分析?？疾燹D(zhuǎn)移支付制度在平衡各地方財政收入、確保全國人均福利水平一致方面所發(fā)揮的作用，就是對轉(zhuǎn)移支付進行均等化分析。若地方政府通過轉(zhuǎn)移支付獲得收益后，其財政收入得到提高，且與其他地區(qū)的經(jīng)濟能力差距縮小，實現(xiàn)財政均等化，則認為轉(zhuǎn)移支付制度具有公平性，即財政分權體制具有公平性。

三、主要結論

本文在對財政分權公平性研究的文獻進行簡單回顧的基礎上，對日本財政分權體制下的轉(zhuǎn)移支付制度進行探析。在此基礎上，利用標準離差率對日本財政分權進行公平效果分析，運用計量經(jīng)濟模型對財政分權進行公平效果檢驗。對日本財政分權公平效果進行實證研究表明，日本財政分權體制具有公平性，其分權體制下的轉(zhuǎn)移支付制度縮小了各地方政府之間的財政差距，彌補了經(jīng)濟能力不平衡，實現(xiàn)了財政均等化目標。日本財政分權公平效果主要通過轉(zhuǎn)移支付制度表現(xiàn)，因此有必要對日本財政分權體制下的轉(zhuǎn)移支付制度在促進各地區(qū)財政均等、實現(xiàn)公平目標過程中所具有的特點進行歸納：第一，目標明確。轉(zhuǎn)移支付的目標便是調(diào)整各地區(qū)橫向財政不平衡，在全國范圍內(nèi)，提供一定的行政服務水平。第二，轉(zhuǎn)移支付形式規(guī)范，具有科學、有效的依據(jù)。轉(zhuǎn)移支付金額的確定不僅考慮到經(jīng)濟發(fā)展的各個影響因素，而且依據(jù)了科學的公式，經(jīng)搜集、調(diào)查、運算得出確切的轉(zhuǎn)移支付金額。第三，法律保障。日本轉(zhuǎn)移支付之所以能夠在財政均等化過程中發(fā)揮如此巨大的作用，與其強有力的法制保障有著緊密的聯(lián)系，法律使其轉(zhuǎn)移支付資金具有了強制性。

日本的經(jīng)驗表明，建立規(guī)范的、明晰的轉(zhuǎn)移支付體系，是中央政府調(diào)節(jié)各地區(qū)經(jīng)濟平衡發(fā)展的最有效手段。日本經(jīng)濟高度發(fā)達，轉(zhuǎn)移支付也相當規(guī)范，在日本地方交付稅是轉(zhuǎn)移支付的核心，且占有較大比重，其公式化的穩(wěn)定性已經(jīng)將其逐漸固定下來，不存在很大爭議，而且越來越成為政府提供優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品和公共服務、提高居民生活水平和傳達政府意圖的主要途徑。但是從中國目前的國情來看，建立以公式化為主體的轉(zhuǎn)移支付制度，雖然有利于中央政府的宏觀調(diào)控，但是易于受人為因素影響，在運用公式計算的過程中，難以做到數(shù)據(jù)選擇合理、運算公平、監(jiān)管有效。另外，從中國地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展差距來看，那些需要財政補助的地區(qū)，往往連最基本的財政支出都無法滿足，更不要說將財政補助用于執(zhí)行中央政策。因而，在中國建立一種以平衡性財政補助為主體的公式化的轉(zhuǎn)移支付體系，確保全國最低水平公共產(chǎn)品和公共服務需要，是財政轉(zhuǎn)移支付面臨的首要問題。

財務管理類論文:固定資產(chǎn)財務管理論文

一、事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的問題

當前，事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的主要問班，表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、固定資產(chǎn)價值管理與實物管理脫節(jié)，表現(xiàn)為固定資產(chǎn)賬、實不清；部分事業(yè)單位由于種種原因固定資產(chǎn)變化頻繁。

2、固定資產(chǎn)管理制度缺失

許多行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)、調(diào)動、贈予等財務往來關系復雜，但相當一部分固定資產(chǎn)的調(diào)撥、贈予等情況沒有相關的權屬證明，沒有調(diào)撥的憑證，有的已經(jīng)丟失，有的已經(jīng)超過使用年限。

3、固定資產(chǎn)信息化管理水平低

部分事業(yè)單位缺乏固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，部分事業(yè)單位雖然建立并運用了固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)但系統(tǒng)功能不完備，系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)嚴重滯后難以滿足進行資產(chǎn)管理的需要。

4、清查盤點制度執(zhí)行不力

通過清產(chǎn)核資的過程發(fā)現(xiàn)，許多單位對固定資產(chǎn)不進行定期盤點，清查制度流于表面，往往是資產(chǎn)一入賬就脫離了監(jiān)管，一經(jīng)盤點，很多單位存在賬實不符的現(xiàn)象，且賬實不符的原因也無據(jù)可查，極易造成固定資產(chǎn)的流失。

5、固定資產(chǎn)的報廢處置不規(guī)范

許多單位對固定資產(chǎn)管理概念模糊，固定資產(chǎn)的報廢、調(diào)撥和變賣不按規(guī)定的程序處置固定資產(chǎn)，脫離了財政等有關部門的監(jiān)管，導致了部分單位的固定資產(chǎn)家底不清和流失；有的甚至沒有任何責任人批準就隨意處置，造成處置環(huán)節(jié)管理失控。事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在以上問題的主要原因是固定資產(chǎn)管理本身沒有得到充分重視，固定資產(chǎn)投資控制缺乏合理性。事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理水平的低下已經(jīng)影響到了事業(yè)單位本身的長足發(fā)展，為此必須積極采取措施加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理。

二、加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的措施

1、提高認識，強化管理責任意識

結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高領導干部和財務人員的財經(jīng)法律法規(guī)意識，增強法制觀念，強化人人參與固定資產(chǎn)規(guī)范管理理念，嚴格按照國家財經(jīng)法律法規(guī)的有關規(guī)定，健全財務賬簿登記制度，要對行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)進行規(guī)范性管理和經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，從而有效地保證國有資產(chǎn)的安全和完整。

2、完善固定資產(chǎn)管理制度化建設

良好的管理離不開規(guī)范合理的制度做支撐，固定資產(chǎn)管理同樣如此。事業(yè)單位在完成自身行政職能的同時，要嚴格按照國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，建立健全適合本單位的固定資產(chǎn)管理的長效機制和完善的管理制度。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，結合單位的實際情況，建立健全固定資產(chǎn)購置、驗收、保管、使用、處置等管理制度，同時對現(xiàn)有的獎懲兌現(xiàn)、責任追究方面的制度加以完善。通過加強日常監(jiān)管，落實管理責任，逐步實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的制度化、規(guī)范化。

3、推進固定資產(chǎn)管理信息化

沒有現(xiàn)代化的管理手段，就沒有現(xiàn)代化的固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)管理信息化是財務管理信息化、單位管理信息化的重要組成部分[2]。事業(yè)單位要結合國內(nèi)外的先進管理理念和最佳業(yè)務實踐，從深度和廣度兩個方面深入挖掘自身固定資產(chǎn)管理業(yè)務的內(nèi)涵和外延，推進固定資產(chǎn)管理信息化，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)的集成，對固定資產(chǎn)紛繁復雜的業(yè)務流程能夠作出迅速、靈敏的反應，努力實現(xiàn)全過程、全壽命、全方位的有效管理。固定資產(chǎn)管理信息集成也方便所屬各級單位的自我監(jiān)督和自我控制，同時也減少了公司總部的監(jiān)控難度。

4、重視單位年末固定資產(chǎn)盤點工作

根據(jù)單位會計制度規(guī)定，固定資產(chǎn)應定期或每年至少盤點一次，以查實固定資產(chǎn)的實有數(shù)與賬面結存數(shù)是否相符，固定資產(chǎn)的保管、使用、維修等情況是否正常。使單位負責人對單位的固定資產(chǎn)狀況有一個清晰、正確地認識，從小、從細抓起，對發(fā)現(xiàn)的賬實不符、盤盈、盤虧等歷史遺留問題及時進行整改，切實提高會計信息質(zhì)量。對于流失的固定資產(chǎn)應認真追究相關負責人的責任，找出資產(chǎn)流失的真正原因。若是主觀原因造成的，要進行賠償，保證固定資產(chǎn)的安全完整，防止類似情況的再次發(fā)生。

5、加強對固定資產(chǎn)報廢的統(tǒng)一管理

事業(yè)單位處置資產(chǎn)包括調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損等，資產(chǎn)處置要嚴格按照“先報批后處置”的程序辦理，由資產(chǎn)占用單位對需處置的固定資產(chǎn)的使用狀況、損耗程度、處置原因等方面作書面說明報單位領導，會同使用部門、專職負責人、財務部門對資產(chǎn)評估作出處置意見并簽署書面意見后，向主管部門、財政部門、國有資產(chǎn)管理部門提出申請報告，并按有關規(guī)定履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自處置國有資產(chǎn)，否則應追究有關責任人的責任。

6、加強固定資產(chǎn)會計人員的培養(yǎng)，使固定資產(chǎn)管理工作規(guī)范化、科學化、專業(yè)化

遵循財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》和有關國家規(guī)定，做好固定資產(chǎn)會計基礎工作，建立固定資產(chǎn)總賬、明細賬、固定資產(chǎn)卡片等。如實登記固定資產(chǎn)購建的時間、金額、數(shù)量、單位，形成詳實的財務管理資料；全面反映固定資產(chǎn)存量狀況，嚴格管理制度，健全手續(xù)，明確責任，建立固定資產(chǎn)統(tǒng)計報告制度。通過加強業(yè)務培訓和學習，不斷提升會計人員業(yè)務素質(zhì)；堅持持證上崗原則；嚴格執(zhí)行有關財經(jīng)法規(guī)政策，規(guī)范和完善固定資產(chǎn)賬務處理程序，保證賬賬相符、賬實相符。

三、結語

綜上所述，只有加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理力度，更好地管理好固定資產(chǎn)，才能維護固定資產(chǎn)的安全完整，合理配置和有效利用固定資產(chǎn)，規(guī)范資產(chǎn)處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

財務管理類論文:完善商業(yè)銀行財務管理論文

1傳承優(yōu)良傳統(tǒng)

1.1加強內(nèi)部管理

1.1.1提高對內(nèi)部控制機制建設重要性的認識

一是領導層特別是“一把手”要充分認識到加強內(nèi)部控制機制建設的重要性，把建立健全內(nèi)部控制機制當作大事來抓，要積極吸收國外銀行先進的管理手段和先進的內(nèi)控管理理念，要堅持業(yè)務開拓、內(nèi)控監(jiān)督齊頭并進，兩手抓兩手都要硬，要堅持內(nèi)控優(yōu)先，在防范風險的基礎上發(fā)展業(yè)務。二是要加強對員工的思想教育，強化員工的制度觀念和內(nèi)控觀念，讓他們熟知各自崗位的制度和操作規(guī)程，嚴格按制度和規(guī)程來處理每一筆業(yè)務，提高他們認真執(zhí)行內(nèi)控制度的自覺性，使每位員工成為業(yè)務運營過程中實施內(nèi)部控制的一個節(jié)點。

1.1.2建立健全有效的、系統(tǒng)的內(nèi)部控制機制

內(nèi)部控制機制作為一種在業(yè)務運營中時時監(jiān)控和每個部門和崗位之間環(huán)環(huán)相扣、相互制約的動態(tài)監(jiān)督機制，它是以健全的規(guī)章制度為基礎，以部門內(nèi)部和崗位自身的自我約束、部門之間和崗位之間的相互牽制和制約、上級對下級的授權控制為內(nèi)容，以科學監(jiān)控方法和獨立的監(jiān)督機構進行監(jiān)督檢查評價，以防范各種風險為核心的內(nèi)部控制制度的總和。

1.1.3完善內(nèi)控監(jiān)督檢查機制

一是建立具有獨立性、權威性的監(jiān)督檢查機構。二是建立風險預警監(jiān)測機制。隨著銀行也電子化水平的不斷提高，利用計算機網(wǎng)絡建立健全風險預警監(jiān)測機制，提高內(nèi)部控制水平成為可能。

1.1.4建立內(nèi)部控制評價體系

內(nèi)部控制機制評價應包括以下三個方面：一是內(nèi)控環(huán)境的評價，是指內(nèi)控執(zhí)行人員的價值觀和道德觀是否完整可靠；內(nèi)控激勵約束機制的建設及作用程度是否達到預期目的；內(nèi)控人員的內(nèi)控能力是否與其責任相匹配；內(nèi)控用人機制是否健全有效；監(jiān)督層對內(nèi)控是否給予了充分的關注等。二是內(nèi)控風險識別的評價，是指內(nèi)控管理的總體目標和分項目標是否明確，二者的關聯(lián)程度如何，管理層為確保整體目標實現(xiàn)的參與情況和承擔責任是否清晰、明確；是否建立了對內(nèi)部和外部內(nèi)控風險預測和識別機制，即內(nèi)控風險預測是否透徹和恰當，內(nèi)控風險評價概率和頻率依據(jù)是否準確可靠，是否建立了內(nèi)控風險的預測和識別的反應機制。三是內(nèi)控活動的有效性的評價，是指執(zhí)行部門是否都設有恰當?shù)娘L險監(jiān)控活動；內(nèi)部風險控制活動是否保證內(nèi)控指令得到全面的執(zhí)行；通過內(nèi)控活動的實施是否及時有效地化解相關風險。四是內(nèi)控信息及時反饋的評價，是指是否建立了各種有效的內(nèi)控信息交流反饋系統(tǒng)，即崗位員工通過內(nèi)控責任的履行，發(fā)現(xiàn)可疑和不軌行為是否及時將信息傳遞給管理層，管理層是否將內(nèi)控信息以一定方式及時轉(zhuǎn)達給有關人員有效履行其內(nèi)控職責，達到內(nèi)控的預期效果；內(nèi)控信息的上傳下達和橫向交流手段與方式是否切實可行、及時有效等。

1.2提高業(yè)務水平

1.2.1培育管理理念，增強合規(guī)操作意識

把“創(chuàng)新為先”、“團隊協(xié)作”作為運行人員有所作為的指導原則，把“認真負責”，“勤奮敬業(yè)”作為運行人員的工作作風，把“用制度管人，按流程辦事”作為運行管理的內(nèi)控文化，大大增強了全轄員工特別是運行人員的合規(guī)操作意識。

1.2.2加強業(yè)務培訓，提高運行人員素質(zhì)

圍繞《會計核算規(guī)程》，通過多種形式的培訓，提高業(yè)務監(jiān)管人員和柜面人員素質(zhì)；通過組織多種形式的技能競賽活動，大力營造運行人員學業(yè)務、增知識、提素質(zhì)的良好氛圍。

1.2.3狠抓內(nèi)控管理，嚴控關鍵環(huán)節(jié)風險

積極開展“糾違規(guī)、促內(nèi)控、防案件百日集中教育整治活動”，將賬戶管理與核對、反交易與錯帳沖正、查詢查復交接環(huán)節(jié)等列為主要控制風險點，并在部分網(wǎng)點進行業(yè)務規(guī)范試點，進一步促進內(nèi)控工作，有力地保障了各項業(yè)務健康發(fā)展。

1.3加強優(yōu)質(zhì)服務

加強優(yōu)質(zhì)服務，要始終堅持把服務放在第一位，把自己所在崗位的主要職能定性為“客戶關系管理和維護”，不斷加強和促進工作人員提高業(yè)務技能，增強服務意識，并極力營造溫馨、最有個性的營業(yè)環(huán)境。了解客戶，熟悉客戶的資料，需要做到和客戶像朋友一樣，在他們最需要幫助時伸出自己的手。2009年7月份，一位老人家來銀行辦理存單轉(zhuǎn)存業(yè)務，把2000多元遺忘在柜臺上，且自己渾然不知，后來我經(jīng)過多方打聽到老人家地址，當把錢送到她手里的時候，她熱淚盈眶，無比激動。以這種情感營銷為紐帶，做到了在服務中營銷，在營銷中服務。要相信，只要秉著“客戶至上，用心服務”的理念，真誠最終會感動客戶?；蛟S這樣的工作是瑣碎的，但平凡和瑣碎中卻蘊藏著無窮的快樂。在這種注重細節(jié)的貼心服務過程中，不斷提高自身的營銷技能，尋找工作中的不足之處。奉獻是美麗的。在自己的崗位上，用真善美譜寫著一曲曲激動人心的奉獻之歌。我們有著如此優(yōu)良的傳統(tǒng)，就要把這些優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來。在過去，我們同心同德收獲了很多果實。但是那只是代表過去，要想取得更大的輝煌，我們必須在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時有所創(chuàng)新而且是切實可行的創(chuàng)新。

2走創(chuàng)新之路

財務管理是商業(yè)銀行一切經(jīng)營活動的核心部分，財務管理水平的高低是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營管理水平的重要標志。因此，商業(yè)銀行如何在預算、資產(chǎn)負債、資本、成本、風險、業(yè)績評價等各方面推進財務管理創(chuàng)新，有效控制和化解財務風險，提高各管理層的經(jīng)營效率，適應國際經(jīng)濟金融環(huán)境變化的需要，提升其綜合競爭力，對于促進區(qū)域經(jīng)濟快速、穩(wěn)步、健康發(fā)展以及和諧社會的構建具有重大意義。為適應現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展需要，近年來一些商業(yè)銀行不斷探索新的財務管理體制，逐步完成從傳統(tǒng)財務管理向現(xiàn)代財務管理的轉(zhuǎn)型。但是，和國際慣例仍有差距，財務管理理念還有較濃的傳統(tǒng)企業(yè)財務管理色彩，與現(xiàn)代商業(yè)銀行的財務管理有較大的差異。具體表現(xiàn)在：一是財務預算重短期、輕中長期，缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。二是重目標制定與分解，輕監(jiān)督和控制，造成財務調(diào)控機制失效。三是重外部風險，輕內(nèi)部風險，導致財務風險較高。四是重業(yè)績評價，輕激勵機制建設，導致業(yè)績考核功能弱化。那么，如何推進商業(yè)銀行財務管理創(chuàng)新呢？筆者認為，當前財務管理創(chuàng)新的思路是：建立一個“以成本效益原則為基礎，以信息系統(tǒng)為平臺，以預算管理為導向，以內(nèi)部控制為手段，以業(yè)績評價為依據(jù)，通過內(nèi)外部審計強化監(jiān)督”的財務管理體系。這對財務管理的理念、人員素質(zhì)，以及對財務管理的目標、手段與職責定位等方面都提出了更高要求。具體有以下幾點思考：

2.1創(chuàng)新管理理念和模式

推行“財務伙伴”、“全面風險管理”的財務管理理念和戰(zhàn)略成本管理的模式?！柏攧栈锇椤崩砟睿簇攧展芾砉ぷ鲬摓殂y行各項業(yè)務發(fā)展、新產(chǎn)品的推出提供財務上的支持和幫助，而不僅僅是編出幾張報表，提供幾個數(shù)字。財務人員要通過數(shù)字發(fā)現(xiàn)問題，并對解決問題提供財務上的專業(yè)意見。要通過提供財務信息和分析等專業(yè)角度，對各類風險給予評價和結算，通過預算、資本分配、風險資產(chǎn)配置、盈利能力分析、業(yè)績評價等財務手段進行預測和控制，特別是要關注法律、法規(guī)和稅務方面的風險，以及聲譽和經(jīng)營權風險，以維護銀行的市場地位。

2.2促進財務管理方法創(chuàng)新，提高財務管理的科學性

在推行新的財務管理理念的同時，銀行應將成本管理視為戰(zhàn)略行為，從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā)，根據(jù)市場環(huán)境、企業(yè)在競爭中所處的地位和財務承受能力等各個方面合理安排成本投人，制定最佳的成本管理模式。在組織機構體系上，應實行扁平化管理。成本核算的觀念要貫穿于各個方面和各個環(huán)節(jié)。為提高財務預測的準確性和客觀性，如對利潤指標的下達，可以從分支機構歷史發(fā)展規(guī)律、同業(yè)市場份額占有比率、領導期望和可預見因素等四個方面的因素來綜合考慮。根據(jù)各分支機構的歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，分析尋找其業(yè)務發(fā)展規(guī)律，在不考慮其他三個方面因素影響的前提下，通過回歸分析法、本量利分析法、利潤敏感性分析法等數(shù)學方法，對其業(yè)務發(fā)展規(guī)律建立相應的數(shù)學模型，并利用該模型對歷史業(yè)務數(shù)據(jù)進行測算，查找與實際數(shù)據(jù)之間的差異，確定其他三項因素對差異的影響，進而確定各項因素所占的權重。在實際預測時，可根據(jù)各項因素的權重，對預測數(shù)據(jù)進行修正，得出諸如日均資產(chǎn)及負債、期末資產(chǎn)負債規(guī)模、負債成本及資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負債內(nèi)部結構、費用總額等業(yè)務指標預測值，并以貸款利潤率和存款利潤率等指標進行校正，最后以此作為下達業(yè)務指標的依據(jù)。

2.3實現(xiàn)各種資源優(yōu)化管理

應逐步實現(xiàn)對資金、費用、固定資產(chǎn)等資源進行集中管理，按權限審批，逐筆監(jiān)控。區(qū)域總部要把有限的資源向效益好、管理好、有發(fā)展?jié)摿Φ姆中?、支行和產(chǎn)品傾斜；對管理混亂、效益差的分行、支行的費用和固定資產(chǎn)要堅持壓縮；對長期規(guī)模小、效益差的營業(yè)網(wǎng)點進行撤并，以提高資源的使用效率和財務風險的控制。市級工商銀行要按照總行要求建立財務集中核算管理機制，不僅可以規(guī)范財務行為，而且可以大大提高財務核算質(zhì)量和財務資源使用效率。

2.4運用先進的財務管理手段，完善考核體系

一些商業(yè)銀行正在推廣的“麥肯錫利潤報告系統(tǒng)”，為推行激勵機制，引導科學考核提供了有力的業(yè)務平臺。運用回歸分析法，設置科學合理的數(shù)學模型，可以分析單個產(chǎn)品效益、部門效益、客戶效益、單筆資金效益以及員工貢獻效益。當前在我國商業(yè)銀行的實踐中，考核客戶經(jīng)理的主要指標是業(yè)務拓展類指標，實行百分制的考核分配辦法。此方法最大的弊端是業(yè)務指標中沒有一個共同的支點———效益，業(yè)務指標和員工薪酬的對應關系不一致，客戶經(jīng)理的綜合業(yè)績難以準確體現(xiàn)。我們可以嘗試以資產(chǎn)負債指標為考核指標，通過財務預測，運用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格作為調(diào)節(jié)杠桿，得出客戶模擬利潤，尋找利潤和工資的比例關系，從而客觀公正地評定客戶經(jīng)理的業(yè)績。

2.5創(chuàng)新財務人才管理

迅速培養(yǎng)一支素質(zhì)高、重管理、善開拓、公正務實的財務管理隊伍。要抓好人才準入環(huán)節(jié)。要根據(jù)人民銀行對金融從業(yè)人員的資格認證，嚴格選拔那些具有良好職業(yè)道德、實際經(jīng)驗和專業(yè)知識的人才充實到商業(yè)銀行財務管理隊伍中來，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。同時還要抓好培訓環(huán)節(jié)和履職考核環(huán)節(jié)。

財務管理類論文:計算機環(huán)境下農(nóng)村財務管理論文

一、做到管理機制要創(chuàng)新

對于農(nóng)村、社區(qū)的財務管理工作人員，除加強教育與培訓外，重要的要做到管理機制的創(chuàng)新，做到通過管理進行監(jiān)控、通過管理達到教育的目的、通過管理規(guī)范財務管理秩序、通過管理創(chuàng)新財務工作、通過管理促進農(nóng)村和社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。財務管理工作人員的管理創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)的管理問題，也是目前農(nóng)村和社區(qū)新形勢下，對財務管理人員加強業(yè)務教育與管理的一個重要舉措。做好計算機環(huán)境下的農(nóng)村和社區(qū)財務管理人員的教育,我們認為要做好以下幾個方面的工作。一是要加強教育引導。任何一個行業(yè)的管理都具有自己的特點，農(nóng)村財務管理工作也不例外，教育與引導是對從業(yè)人員管理的基本教育方式，如果一個財務管理團隊能夠從真正意義上，做到求真務實，誠信工作，奉獻拚博，那么，這個團隊就能把工作做的更好。教育與引導的方法很多，比如，警示、案例、說服、思想綜合教育和系列化的行業(yè)教育，這都是好的教育與引導方法，值得推廣與應用。二是要做到準確與合理的監(jiān)控。監(jiān)控與監(jiān)督是對應的，要使農(nóng)村與社區(qū)的財務管理工作不出問題，甚至少出問題，監(jiān)控十分重要，準確的監(jiān)控能把錯誤扼殺在萌芽狀態(tài)，同時，也有利于管理工作做到準確、無誤，保證監(jiān)控工作做到實處，保障農(nóng)村和社區(qū)財務工作不出任何問題。三要建立和健全合理、高效、規(guī)范的農(nóng)村和社區(qū)財務管理制度，通過制度約束財務管理工作人員，約束管理的程序化與目的性。制度是落實的保障與制約，是行動工作的指南，更是完成任務的重要基礎，因此，農(nóng)村和社區(qū)財務管理工作，要加強制度化約束，達到以制度管理與教育的目的。四要開展財務普查工作，建立和健全上通下達的一站式管理模式，注入農(nóng)村和社區(qū)財務管理以新的內(nèi)涵。

二、做好財務規(guī)劃與設計

計算機環(huán)境下的農(nóng)村和財務管理工作，不僅僅是對賬目的管理、資金流轉(zhuǎn)的管理和應用，重要的是能夠?qū)?jīng)濟的運用發(fā)揮其應有的作用，通過財務管理這個經(jīng)濟的杠桿作用，推進農(nóng)村和社區(qū)經(jīng)濟的全面發(fā)展，推進財務管理服務農(nóng)村和社區(qū)，服務于當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。計算機環(huán)境下，農(nóng)村和社區(qū)的財務管理，是有別于普通環(huán)境下的手工財務工作，它不需要復雜的設計與賬目規(guī)劃，而計算機的管理側不同，它需要操作者能夠全面掌握經(jīng)濟的全局，也就是說，它要求財務管理工作者不僅要會管理財務工作，還要通過對財務的管理、使用、流轉(zhuǎn)與其它等環(huán)節(jié)做到對財務的規(guī)劃與設計，為領導者的決策提供財務保障和基本的財務支持，以滿足日益增長的財務需求。財務規(guī)劃是財務能否進行長遠動作，服務當?shù)亟?jīng)濟，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的重要支柱，也是經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉。作為農(nóng)村和社區(qū)的財務管理工作者就是通過學習財務管理知識、掌握財務管理技能、熟練掌握財務的基本要素和服務功能，以最大限度地發(fā)揮財務的作用。實踐證明，經(jīng)濟以達地區(qū)的財務管理工作，最大的閃光點就是財務能夠為經(jīng)濟服務做好規(guī)范與設計，既以揮它自身的優(yōu)勢，又能夠助推經(jīng)濟快速發(fā)展。

三、合理開發(fā)與利用現(xiàn)有資源

計算機環(huán)境下的農(nóng)村和社區(qū)財務管理，既要做好財務的應用與當?shù)亟?jīng)濟建設，又要通過財務的管理，合理開發(fā)和利用好現(xiàn)有的財務資源，不能只管而不去挖掘財務的資源，否則，有限的財務就不能發(fā)揮其最大的作用。一般情況下，財務要與經(jīng)濟相對應，要及時通過調(diào)控，發(fā)揮中小型企業(yè)、信貸、銀行和其它金融行業(yè)的作用，通過政策手段、現(xiàn)有資源優(yōu)勢等多渠道、多領域、多方式開發(fā)資源，利用資源，促進農(nóng)村和社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，因此，加強對現(xiàn)有資源的利用應成為計算機環(huán)境下，農(nóng)村和社區(qū)財務管理的重要職能之一。

作者：劉紅霞 單位：山東省壽光市紀臺鎮(zhèn)財政經(jīng)管統(tǒng)計站

財務管理類論文:酒店財務管理論文

一、酒店財務管理現(xiàn)狀

酒店的財務管理現(xiàn)狀，目前仍存在著以下幾個問題：

1.1酒店內(nèi)部控制不嚴謹，貨幣資金管理有漏洞

酒店業(yè)作為綜合服務業(yè)，客人從前臺辦理入住、用餐、電話、洗衣、配套消費等環(huán)節(jié)，都有可能出現(xiàn)貨幣資金流動，現(xiàn)金流量大，環(huán)節(jié)多，錯記、漏記、客人逃賬及當班收現(xiàn)袋投入投幣箱賬實不相符等問題層出不窮。

1.2酒店內(nèi)部物資財產(chǎn)保全性能差

酒店內(nèi)部物資財產(chǎn)投資標準高，資金占用量大，且不可轉(zhuǎn)移。但由于酒店業(yè)部門多，崗位多，人員多，出現(xiàn)物資財產(chǎn)保全性能差，如客房消耗品統(tǒng)計未與客房銷售量稽核、倉庫存貨積壓、占用或挪用酒店財產(chǎn)私用、固定資產(chǎn)未定期進行盤查、私自處置資產(chǎn)等。

1.3酒店采購業(yè)務實效性能差

在我國酒店行業(yè)中，酒店采購業(yè)務難以落實責任制，出現(xiàn)采購回來的物品不管適不適用，反正采購回來再說，不行就堆放在倉庫。另外，價格監(jiān)督機制也很薄弱，未能采取有效控制措施，出現(xiàn)采購人員高價采購回來，然后從供貨方獲取好處等問題，嚴重影響酒店綜合服務管理。

1.4酒店成本費用控制能力差

在當前激烈的市場競爭中，酒店成本費用控制體系還不夠嚴謹。普遍存在成本預算指標籠統(tǒng)、成本管理較為守舊等問題，缺乏成本費用控管意識。

1.5酒店財務人員責任心不強

酒店行業(yè)有客流量大而不同、現(xiàn)金流量多的特點，酒店在為客人提供各種服務時，酒店收入通過各種方式和途徑流入，財務核算過程繁雜，工作量大。由于酒店財務人員的流動性大、責任心不強，常出現(xiàn)一個細小的失誤未能及時發(fā)現(xiàn)及更正，造成酒店分析或決策產(chǎn)生很大程度的偏差，影響酒店收益。

1.6酒店信息管理不及時

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，酒店行業(yè)內(nèi)競爭相對激烈。大部分酒店忽略了信息管理，或者是管理不及時，總是后一步得到信息。酒店信息管理的及時成為酒店行業(yè)激烈的競爭最有力的因素之一。只有在了解自己、了解市場，了解競爭對手，才有可能站穩(wěn)市場而取得勝利。

二、提高酒店財務管理的方法

酒店財務管理是指在酒店經(jīng)營過程中客觀存在的資金運動及其體現(xiàn)的經(jīng)濟利益關系、酒店物資財產(chǎn)保全等方面的管理工作，是實現(xiàn)酒店經(jīng)營目標的有效手段之一。

2.1加強內(nèi)部控制及貨幣資金管理

貨幣資金是酒店最活躍的流動資產(chǎn)，每日酒店內(nèi)的每一個部門、每一個環(huán)節(jié)等均或多或少出現(xiàn)現(xiàn)金結算，所以，加強酒店內(nèi)部控制和貨幣資金管理非常重要。首先，應加強貨幣資金的集中歸口管理，建立完善嚴格的資金授權、批準、責任追究等相關管理制度。第二，應建立現(xiàn)金收支職責分離制度，收付與記錄只能分開，坐到班班清、日日清。譬如前廳收銀部，接待收銀員班與班交接，必須要有前廳主管或領班監(jiān)督下，進行備用金清點移交，同時，前廳主管或領班必須審核該班報表及應投幣現(xiàn)金額是否相符等。第三，加強庫存現(xiàn)金保全管理措施，嚴禁一個員工同時擁有保險箱的密碼和鑰匙，其中保管密碼的員工做好是主管及以上，若人員調(diào)整或離職要及時更改保險箱密碼，每日將營業(yè)款送存銀行，確保貨幣資金的安全性。第四，加強執(zhí)行酒店收費打折標準的相關規(guī)定，包括各種折扣、住店獎勵、VIP客戶優(yōu)惠等，杜絕因私人感情出現(xiàn)隨意折讓等情形發(fā)生。

2.2加強內(nèi)部物資財產(chǎn)的保全，優(yōu)化資源整合

加強酒店內(nèi)部物資財產(chǎn)的保全，優(yōu)化資源整合，主要措施有：一是加強酒店各類物資財產(chǎn)的管理，全面梳理管理流程，包括從進入到退出的每一個環(huán)節(jié)，確保管理流程的合理性，可操作性強。二是建立部門負責人保管制度，部門定期安排清查，物資財產(chǎn)保管理部門定期進行賬實核查，嚴禁占用或挪用酒店財產(chǎn)私用，資產(chǎn)核查結果與部門負責人績效掛鉤。三是結合酒店的實際情況，適當對物資財產(chǎn)進行投保，加強資產(chǎn)保全意識，避免或降低發(fā)生意外造成酒店財產(chǎn)的損失。四是加強內(nèi)部損耗品稽核工作。由于酒店如客房消耗品數(shù)量是否與客房銷售量相符、餐飲部收入與食品耗材的稽核、前廳開房量與客房排工安排的稽核、布草洗滌量與客房清房數(shù)量是否相一致等。五是做好酒店資產(chǎn)設備維保計劃。酒店的資產(chǎn)設備具有不可轉(zhuǎn)移性、價值高等特點，酒店應實行資產(chǎn)設備的歸口管理，做好日常維修及大修理計劃，消除安全隱患，確保資產(chǎn)設備的正常運營，提高資產(chǎn)設備使用效果和使用壽命。

2.3提高采購業(yè)務的實效性能

酒店的采購業(yè)務，應是在適當?shù)臅r間，以適當?shù)膬r格采購到適當?shù)纳唐罚岣卟少彉I(yè)務的實效性能。具體可以從以下三方面考慮：首先，擔當采購部門的負責人必須非常熟悉酒店各個部門、每一個環(huán)節(jié)的需要，這樣才可以最有效地為酒店采購各種產(chǎn)品和設施，滿足甚至可以超越客人的需求。第二，制定完善的采購業(yè)務制度，從編制預算、審批、合同訂立、驗收、付款等程序均有詳細的控制措施。第三，財務部門及產(chǎn)品的使用部門均可以監(jiān)督采購部門采購成果，制定相應監(jiān)督制度，如達不到預期效果，可以要求采購部門能接受相應懲處。

2.4提高成本費用的控制能力

酒店業(yè)的成本核算分布在運營中的每一個環(huán)節(jié)，完善嚴謹?shù)某杀举M用控制體系、加強財務預測和預算、創(chuàng)新成本管理理念、加強成本費用控管意識等已成為提高成本費用控制能力的基本方向。特別是在這些方面：計算測定酒店的盈利率，制定激勵銷售計劃、行政補貼獎金、經(jīng)理性管理費用計劃，客房低值易耗品消耗量稽核，庫存量是否合理，工程維修材料、酒店設施或經(jīng)營場地的翻新改造工程等，嚴格制定相應規(guī)定或標準，按照程序執(zhí)行。提高成本費用的控制能力也不能一味地降低成本開支，與此同時需要考慮以適用、特色、有效為前提。只有將成本費用在質(zhì)與量上同時保持合理性，才能有利控制好酒店的成本費用。

2.5加強酒店財務人員崗位技能培訓，提高責任心

酒店業(yè)的綜合性經(jīng)營決定了酒店財務人員的特殊要求。如何加強酒店財務人員崗位技能培訓，提高責任心，可以采取四種形式：第一，充分發(fā)揮財務人員主人翁精神，提升歸屬感。酒店的財務管理，至少要讓酒店的每一個財務人員積極參與，充分發(fā)揮各崗位的核算、監(jiān)督職能。第二，加強酒店財務人員崗位技能培訓，聘請酒店內(nèi)外專家進行培訓，吸收新的政策、業(yè)務解析等知識，創(chuàng)新財務管理運營理念，并根植于每一個財務人員心中，定期進行必要的輪崗，以提升酒店服務質(zhì)量及工作效率。第三，對財務人員隊伍中有真才實學的人員，提供深造機會，鼓勵其考取酒店業(yè)會計主管資格證書（CHAE）或酒店業(yè)技術專家合格證書，對獲取證書的員工可以享受更好的福利待遇和薪酬待遇，留住高素質(zhì)、高效率的員工，提高酒店的理財效率。第四，合理選用酒店財務人員進行培養(yǎng)管理人才，選擇既具備酒店綜合服務高素質(zhì)，同時具備專業(yè)技能運用自如、業(yè)務培訓能力強，能夠在酒店的投資發(fā)展目標提供有利策略、分析，做好管理層領導的參謀。

2.6加強酒店信息管理

面對信息瞬變的經(jīng)濟環(huán)境，酒店信息管理成為酒店經(jīng)營管理的一項重要工具。若要提高酒店的財務管理，就必須加強酒店信息管理。一般酒店均采用酒店管理軟件，可以根據(jù)自身酒店的特殊性，充分靈活設置軟件的個性化，如增加風險控制警示系統(tǒng)、境內(nèi)外銷售預訂系統(tǒng)等，利用互聯(lián)網(wǎng)，推進酒店的品牌效應，減少宣傳廣告等運營成本，充分發(fā)揮軟件的價值，從而側面推助酒店財務管理中財務分析的有效性、準確性、預見性。

三、酒店財務管理的重要性

酒店的財務部門是酒店的一個重要部門，酒店的生存發(fā)展、正常經(jīng)營離不開精湛的財務管理能力。加強酒店財務管理，不僅能使酒店更好地適應競爭激烈的市場環(huán)境，同時也能提高財務管理的高效性。出色而完善的財務管理有利酒店管理層做出正確的經(jīng)營決策，使酒店沿著預期目標發(fā)展奮進，實現(xiàn)酒店收益最大化。

作者：吳秋霞 單位：廣東金融學院

財務管理類論文:企業(yè)經(jīng)濟效益財務管理論文

一、財務管理的作用

財務管理貫穿整個企業(yè)的利益關系，控制企業(yè)的日常資金周轉(zhuǎn)，對解決企業(yè)資金問題有著至關重要的作用。有了資金，企業(yè)才能夠生產(chǎn)投資，顯然，資金是所有企業(yè)最頭疼的問題。企業(yè)在籌資方面需要選擇成本低，風險較小的籌資方法，通過財務部門給出的數(shù)據(jù)，盡量減少資金成本，給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。一個企業(yè)倒閉的很大程度上是因為沒有資金周轉(zhuǎn)流通，所以保持企業(yè)資金可以暢通的流轉(zhuǎn)是財務管理需要重中之重考慮的，在選擇投資過程中需要考慮到是否資金回籠快，保證資金有效流轉(zhuǎn)，這也是企業(yè)在應收賬款和應付賬款方面需要積極加強管理手段的。對于應收賬款，需要縮短應收期限，盡量采取貨到付款，錢貨兩清的方式，在應收賬款中，盡量拖延歸還欠款的時間，為企業(yè)更好的利用資金做鋪墊。財務管理的主要目標就在于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，只有努力加強財務管理才能實現(xiàn)，財務管理正是企業(yè)的核心內(nèi)容。財務管理依附于企業(yè)自身的管理，如果企業(yè)管理不當，那么財務管理勢必會受到影響，財務管理還具有指導性，由于市場經(jīng)濟的不確定性，財務管理對企業(yè)的其他工作具有引導的作用。

二、利用財務管理提高企業(yè)經(jīng)濟收益的措施

2.1科學投資，最大程度上提高收益

企業(yè)想要提高自身收益，首先就要考慮在投資回報上的收益。提高投資收益具體措施如下：一是在經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)查后，確定未來投資能取得良好的反饋，選擇好的投資目標和方向，這是對企業(yè)投資來說最重要的，決定著企業(yè)未來投資收益的情況和發(fā)展方向，調(diào)查清楚后投資的項目目標，還需要認清企業(yè)投資的主要方向。二是制定投資方案。其中包括財務部門對資金未來收益率的調(diào)查和分析以及風險的分析，確定該項目是否可行。財務部門需要給出兩份以上的企業(yè)投資可行性方案才能供領導者決策是否在該項目上投資，選擇其中最優(yōu)的投資方案來實施，站在企業(yè)最獲利的角度。三是評價投資方案。分析投資方案收益和風險，明確投資方案可行性。四是適時調(diào)整投資。由于投資項目的環(huán)境會變化，項目的前景也會發(fā)生變化，針對這一特點，企業(yè)要隨時關注變化的大小對投資做出適當?shù)恼{(diào)整。

2.2科學的籌資，降低籌資成本

投資的基礎是籌資，籌集到資金才能用于企業(yè)發(fā)展，制定科學的籌資決策，降低籌資的成本，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益。具體的幾點要求如下：一是根據(jù)投資的情況制定籌資的計劃?；I資是投資的基礎，籌資是為投資活動的，二者環(huán)環(huán)相扣，只有針對投資的情況才能更好的籌資，籌資是不能單獨的存在的，要根據(jù)投資來決定。二是籌資費用成本。越低的籌資成本，能更有效的提高收益，財務部門需要分別計算銀行貸款、股票籌資的途徑所需要消耗的籌資費用來進行比較。選擇最低成本，最優(yōu)良的籌資渠道。三是結合企業(yè)目前的負債情況，是否能承擔起新的負債，在優(yōu)化負債結構上選擇最優(yōu)良的方案。四是選擇籌資方案，前提條件是風險較低，可以控制，盡可能選擇成本低的籌資措施。

2.3合理安排股利分配

做好股利分配也是企業(yè)想要提高經(jīng)濟效益的方法之一。股利分配受到很多因素的影響，稅收之后剩余的資金進行股利分配，綜合企業(yè)自身發(fā)展情況，根據(jù)國家規(guī)定的最佳分配政策來進行分配，遵循以下原則：一是遵照國家規(guī)定的法律法規(guī)，嚴格按照分配的優(yōu)先順序來進行劃分。二是首先關注企業(yè)的工作員工們，兼顧到這些企業(yè)所有者、管理者和職工的利益，在盈余公積金和公益金以及股東利潤上合理分配。三是貫徹優(yōu)先原則。先企業(yè)后股東，在利潤不足分配的情況下，先用于企業(yè)自身的負債歸還及發(fā)展上，有多余的情況下再照顧到投資者的利益，如果沒有利潤或以前年度一直在虧損，則不會分配利潤。

三、結語

企業(yè)為了獲得更好地經(jīng)濟收益，就要加強自身的企業(yè)管理，對于依附于企業(yè)的財務管理才能起到良好的影響作用，好的財務管理方便了企業(yè)未來的發(fā)展和收益，本文介紹了這幾點措施，希望可以作為借鑒給各個企業(yè)，能幫助企業(yè)發(fā)展做出貢獻，同時也是讓更多的企業(yè)重視財務管理的發(fā)展，不要掉以輕心。面對未來越來越激烈的競爭，希望企業(yè)更好地管理自身，為未來取得更好地發(fā)展做鋪墊，即使面對經(jīng)融危機，也能堅強的發(fā)展下去。

作者：王先杰 單位：山東省蓬萊市財政局

財務管理類論文:新會計制度下財務管理論文

一、高校財務管理中存在的問題

1.1缺乏完善的財務管理機制

目前，大部分高校財務管理都是實施校長行使總會計師職權的模式，已經(jīng)無法適應高校領導的要求。因此，高校必須設置專門的總會計師進行協(xié)助校長進行財務管理工作，才能高效管理多渠道所籌集經(jīng)費，不斷完善運行機制，使高校財務工作重點由核算轉(zhuǎn)變到管理。

1.2難以健全財務內(nèi)部控制制度

我國部分高校財務管理制度不斷完善，但是卻難以健全財務內(nèi)部控制制度，導致部分資產(chǎn)管理中存在風險。由于財務內(nèi)部控制制度的影響，在各種經(jīng)濟項目中難免會出現(xiàn)問題。內(nèi)部控制制度內(nèi)容不完整，可能會降低高校投資的準確性，造成經(jīng)濟損失。部分高校內(nèi)部控制范圍無納入級單位財務，容易出現(xiàn)放貸款、非法集資情況。

1.3財務管理人員素質(zhì)參差不齊

我國高校無法正確認識到財務管理工作的重要性，導致財務管理工作過于形式化。部分財務管理人員無經(jīng)專業(yè)化教育培訓，缺乏系統(tǒng)的財務管理理論知識與熟練的業(yè)務操作技能，無法明確工作中的責任與義務，將難以保證會計信息的質(zhì)量。

二、分析新會計制度下財務管理模式

2.1健全高校財務管理機制

在現(xiàn)代財務管理中，高校必須改變傳統(tǒng)的校長行使總會計師職權的模式，我國高校的辦學規(guī)模不斷擴大，必須全面實施兩級財務管理制度。我國高校在接受國家撥款支持的同時，也可積極發(fā)展社會多渠道資金籌備，并進行安全合理的對外投資，以獲取更多的資金。

2.2完善高校財務管理內(nèi)部控制制度

新會計制度的實施，要求高校財務管理人員必須加強對專業(yè)理論知識與專業(yè)技能的學習，切實提高自身綜合素質(zhì)。根據(jù)新會計制度，進行完善財務管理知識基礎，對外提高對外投資預算與資本核算水平。同時，完善財務報表制度，加強高校領導對企業(yè)財務信息的核查，對財務管理情況做到了如指掌，從根本上提高財務管理質(zhì)量。

2.3提高財務人員綜合素質(zhì)

在進行招聘財務管理工作人員時，必須提高工作人員的招聘標準，可選取職業(yè)道德良好、專業(yè)素質(zhì)較高、學習表現(xiàn)突出的學生留校就任本職工作，因為本校的專業(yè)人才具備一定的財務管理能力以及創(chuàng)新能力，為高校的財務管理注入了新鮮的活力。同時，不斷完善崗位責任制度，實施獎勵分明的考核機制，對高校財務管理人員進行理論知識與技能操作的測試，可對通過考核的工作人員給予表彰，對考核與測試不合格者，必須限期離職等。

2.4優(yōu)化信息管理系統(tǒng)

現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)在高校財務管理工作中具有重要的意義，有利于健全財務管理信息，實現(xiàn)高校內(nèi)部財務信息資源共享局面。同時，優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，可增強高校的財務管理內(nèi)控信息的真實性，提高財務管理工作效率，從根本上提高財務管理水平。

2.5構建高校三維一體財務管理模式

分級管理作為財務管理的重心，主要手段為目標管理，績效預算和管理為橋梁，進行構建三位一體的財務管理體系，全面發(fā)揮財務管理的重要職能。同時，充分利用現(xiàn)代信息技術和網(wǎng)絡技術，進行構建財務數(shù)據(jù)分析平臺，實現(xiàn)各項財務管理目標。為了實現(xiàn)高效資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮分級管理的有效，必須立足于二級學院和單位調(diào)研上，進行完善預算管理模式，構建功能一體化的財務業(yè)務綜合平臺，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置模式，形成一體化的學校預算和預算控制。進行財務管理體系，可及時發(fā)現(xiàn)處理財務管理中存在的問題，實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

三、結束語

隨著高校辦學規(guī)模的擴大，在新會計制度的影響下，加強高校財務管理工作具有重要的意義。綜上所述，進行分析高校財務管理中存在的問題，從而進行完善高校財務管理機制、高校財務管理內(nèi)部控制制度，并全面提高財務人員綜合素質(zhì)，進行優(yōu)化信息管理系統(tǒng)以及構建高校三維一體財務管理模式，以確保財務管理工作的順利進行，全面提高財務管理工作質(zhì)量。

作者：張丕憲 單位：青島大學

財務管理類論文:現(xiàn)代企業(yè)財務管理論文

一、企業(yè)實現(xiàn)財務管理信息化過程中存在的問題

1.1財務人員對于財務管理信息化的觀念落后

財務管理的信息化其中包括是對于企業(yè)財務，業(yè)務，稅務多方面的，而不是對單一的財務這一方面實行信息化管理。在企業(yè)落實財務管理信息化過程的同時會由于財務人員陳舊的財務理念使得一些現(xiàn)代化的財務設備無法走入財務人員的工作中。如：一些關于核算的電算化軟件在一些資齡比較老的財務人員的眼中總是沒有自己親手進行核算或者整理之后放心。所以，由于財務人員觀念上的落后，在企業(yè)中落實信息化管理道的時候，沒有及時的建立一個適合與本企業(yè)的財務信息化管理標準，使得整個企業(yè)對于財務管理進度總是落后于其他企業(yè)，最終致使企業(yè)的競爭力越來越弱。不僅如此，還使財務管理信息化在企業(yè)中受到了局限性。最終出現(xiàn)了當前財務管理信息化過程緩慢的結果。

1.2實行財務管理信息技術化的手段缺乏針對性

每一個企業(yè)的財務都有其企業(yè)自身的特點，而企業(yè)實行的信息化大都是運用一些模版型的財務管理軟件，也就是說當前大多是的財務管理軟件都是一些通用型的。任何一種企業(yè)隨時都可以用它來進行軟件管理。在推行企業(yè)財務信息化管理的過程中，過度的應用魯迅先生的“拿來主義”，不能夠真正采用符合企業(yè)自身業(yè)務的財務管理軟件也是致使企業(yè)財務管理信息化發(fā)展緩慢的主要原因之一。因此，企業(yè)的管理人員應該及時的認識到財務管理中的問題，從根本上進行改進，才會得到財務管理信息化的最佳效果。

1.3缺乏財務管理，網(wǎng)絡技術都能應用自用的雙面人才

財務管理信息化像是一個新產(chǎn)品剛剛上市一樣。對于許多資齡比較老的財務管理人員，這種新的網(wǎng)絡技術對于這些老員工來說又是一門新知識。他們所掌握的財務能力和理念都已經(jīng)與現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展不相融合。但是，相對于能夠熟練掌握現(xiàn)代化技術的一些人員，卻對于企業(yè)財務管理這方面不是很在行。所以，當前落實企業(yè)財務管理信息化過程中主要阻礙這項管理發(fā)展的就是這種既通財務管理，又能熟練掌握信息化技術人員的短缺。

二、完善財務管理信息化的過程，加強財務管理信息化的建設

2.1將財務管理信息化作為企業(yè)管理的核心理念

信息技術手段不僅僅是當前社會發(fā)展的主流，更是實現(xiàn)企業(yè)財務管理信息化的主心骨。因此，財務管理人員首先在觀念上將信息化這個概念作為工作的核心重視起來。那么再進一步實現(xiàn)企業(yè)基本數(shù)據(jù)，業(yè)務流程以及稅務等等方面的信息化。同時作為一個企業(yè)的最高管理者也應該樹立逐步實現(xiàn)信息化管理的觀念，對于一個企業(yè)來說只有上到領導者下到底層員工從觀念，體制，機制上都進行一個創(chuàng)新，都進行一個信息化的管理。企業(yè)首先才會不被社會所淘汰，才會有能力繼續(xù)與其他企業(yè)競爭，并且在這種不斷的理念創(chuàng)新中使企業(yè)的財務管理逐漸走向更加規(guī)范，科學，系統(tǒng)化。

2.2加強培養(yǎng)財務管理信息化的復合型人才

想要解決阻礙財務管理信息化首要問題，就是大力培養(yǎng)這種復合型人才。企業(yè)內(nèi)部應該定期組織一些針對性的培訓，例如：針對于老員工開設的一些計算機培訓課，針對財務方面創(chuàng)建帳套，以及電算化方面進行一個針對性的培訓。而對于新進的一些員工可以進行對于財務方面專業(yè)知識進行培訓。那么財務管理信息化是企業(yè)發(fā)展的核心，搞好財務管理的信息化就能從根本上提升企業(yè)的綜合實力。同時，企業(yè)如果在信息化管理走入企業(yè)中的時候建立嚴格的人員培訓制度就能真正起到提升財務人員的綜合素質(zhì)的目的。通過這種培訓的方式不僅僅能夠為企業(yè)培訓出更專業(yè)，更高端的財務管理人才，還能夠使企業(yè)經(jīng)常注入與時俱進的新管理理念。

2.3以企業(yè)的實際情況出發(fā)，采用符合企業(yè)自身的信息化系統(tǒng)

每個企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務不同，經(jīng)營理念也的不同。因此，引進信息系統(tǒng)必須必須根據(jù)每個企業(yè)的實際情況來定奪。以企業(yè)的實際需要作為信息軟件開發(fā)的基準點，與信息化環(huán)境緊密結合。想要整個企業(yè)或者財務管理順利的接受信息化的引入，首先得給整個企業(yè)灌輸“信息化”的概念，之后再對企業(yè)進行一個制定一套整體的現(xiàn)實的長期發(fā)展的規(guī)劃，使企業(yè)首先處于一個持續(xù)穩(wěn)定的狀態(tài)中，讓企業(yè)跟隨現(xiàn)實社會發(fā)展的腳步，真正提升財務管理的綜合水平。

2.4分清楚財務管理信息化和會計管理信息化之間的區(qū)別

只有分清楚這兩個信息化之間的區(qū)別，在實際操作中不要將其混為一談，才能真正將財務管理信息化落到實處。會計信息化的實現(xiàn)根本目的在于單純的為企業(yè)提供一些有效的信息，并且更好的對會計業(yè)務進行控制和管理。而財務管理信息化通過一些財務的決策和控制對企業(yè)產(chǎn)生更高效的利益。而且會計信息化中的一些標準模式對于許多企業(yè)都是通用的，但是，財務管理信息化卻是依照企業(yè)發(fā)展的趨勢。因此，認真分清楚這兩者之間的區(qū)別，才能真正發(fā)揮財務管理信息化的根本目的。

三、結語

企業(yè)財務管理的信息化是一個能夠真正提升企業(yè)自對對于內(nèi)部的控制和財務管理現(xiàn)代化手段。因此，根據(jù)以上對于完善企業(yè)財務管理信息化過程中的一些問題的剖析以及改進策略提倡都不能離開現(xiàn)代化信息技術，而且對于財務管理人才的培訓也是促進財務管理信息化發(fā)展的重要手段。實現(xiàn)企業(yè)中財務管理的信息化不僅僅對于企業(yè)本身有著重要的意義，同時對于整個社會的發(fā)展也是有著很強的促進作用。

作者：張啟鳳 單位：山東鋼鐵集團國際貿(mào)易有限公司

財務管理類論文:事業(yè)單位財務管理論文

一、事業(yè)單位財務管理存在的問題

目前,我國大部分事業(yè)單位的財務管理工作中,主要存在以下幾個方面的問題和不足,具體體現(xiàn)在：

1.1缺乏健全的財務管理體系

目前,我國多數(shù)地區(qū)的事業(yè)單位,在對單位財務進行管理控制的過程中,其相關管理制度不完善、不科學、不實際,有些管理制度已經(jīng)落后、過時,不能夠有效的滿足當前事業(yè)單位的建設發(fā)展需要。同時,就固定資產(chǎn)而言,缺乏專門、獨立的管理組織機構,其專業(yè)人員的配備不足。再加上事業(yè)單位的財務管理工作缺乏獨立性,使得管理人員在進行單位財務資產(chǎn)進行管理控制時,沒有充分的制度依據(jù)和監(jiān)督處罰手段,造成事業(yè)單位的財務管理制度形同虛設。

1.2資產(chǎn)管理存在嚴重混亂問題

目前,我國的部分事業(yè)單位中存在財務管理混亂,資產(chǎn)賬實不符等問題。究其主要原因,一是由于財務管理的不足,有些單位沒有設立固定資產(chǎn)的明細賬,造成在對單位財務資產(chǎn)進行管理時不能進行賬實、賬賬、賬卡等的核對；二是由于對單位內(nèi)的財務資產(chǎn)的實物管理與價值管理的脫節(jié)；三是由于人員的責任心、素質(zhì)等方面的不足,加大了財務資產(chǎn)現(xiàn)值存在與賬面原值之間的差距。

1.3缺乏高素質(zhì)的財務管理人才

目前,在我國許多地區(qū)的事業(yè)單位中,其財務管理人員大多存在年齡偏大、“半路出家”、知識結構體系落后等問題,對當下事業(yè)單位財務管理工作中的新知識、新理念、新方法、新技術、新規(guī)定等的了解、認識、適應不足,缺乏高水平的專業(yè)素質(zhì),無法滿足當前事業(yè)單位在社會主義新形勢下的發(fā)展需要。同時,隨著近些年事業(yè)編考試的作用,使事業(yè)單位新招錄了一批學歷高、專業(yè)知識豐富的年輕財務人員,但這些新進人員大多是剛剛畢業(yè)的高校學生,雖然掌握豐富、先進的財務管理知識,但其實際業(yè)務操作能力不足,工作經(jīng)驗缺乏,導致在實際的財務管理工作中缺乏及時、合理、準確的分析、預測和控制,從而在一定程度上影響了事業(yè)單位財務工作的發(fā)展。

二、加強事業(yè)單位財務管理的措施

針對當前事業(yè)單位財務管理中的諸多問題,在今后的工作過程中,各單位可以通過采取以下幾個方面的對策和措施來加強和提高財務管理的質(zhì)量和水平。具體措施如下：

2.1完善財務管理制度體系

各地事業(yè)單位要根據(jù)國家頒布的有關財務管理的法律法規(guī)和政策制度,結合自身單位建設的實際情況,積極建立和完善符合本單位發(fā)展的財務管理制度體系,提高財務管理規(guī)章制度的科學性、實效性、規(guī)范性和綜合性,明確各財務管理崗位和人員的工作責任和義務,并嚴格對固定資產(chǎn)、日常經(jīng)費、辦公采購、郵資費用、接待費用、車輛管理費用以及差旅費用等方面的制度管理和控制,規(guī)范財務支出、報銷等的流程步驟,從而更好的確保單位資金的合理、有效利用,避免出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”等違法違規(guī)行為的發(fā)生,切實消除對資金費用的浪費問題。

2.2強化固定資產(chǎn)管理機制

各地事業(yè)單位必須要加強對單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理監(jiān)督工作,依照國家頒布的相關政策規(guī)定,嚴格落實管理制度,加大執(zhí)行力度,對事業(yè)單位的固定資產(chǎn)實行科學、嚴謹、切實、有效的控制和監(jiān)管,嚴格遵循責任到、分級負責、人錢物分離等財務管理原則,定期對固定資產(chǎn)進行盤點清查,對清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時、正確的予以處理和解決,并對相關責任人進行行政制裁或法律制裁,務必使事業(yè)單位的財務管理工作做到賬表相符、賬賬相符、賬實相符,從而確保單位賬務的真實性、有效性、可靠性和完整性。

2.3健全事業(yè)單位財務監(jiān)管機制

各事業(yè)單位必須要加大對財務管理制度的執(zhí)行落實力度,完善財務監(jiān)督管理機制,將財務會計工作的各個環(huán)節(jié)進行細化,并對每一個細節(jié)部分進行嚴格、規(guī)范的監(jiān)督檢查和管理控制,從而確保財務會計工作的真實性、全面性和有效性。同時,事業(yè)單位還要重視和加強對財務管理組織結構的補充和優(yōu)化,科學、合理的配置財務管理人員和會計技術人員,完善和調(diào)整單位內(nèi)部的財務管理人員結構,使其更加的合理化。此外,還要加強審計工作在財務管理中的監(jiān)督指導地位,加強審計機構的獨立性和權威性,完善人員、設施配備,從而使事業(yè)單位的財務監(jiān)督機制真正發(fā)揮出有效價值,確保財務管理工作的順利進行。

2.4積極創(chuàng)新預算管理方法

目前,我國有些事業(yè)單位在進行財務預算管理時,仍然沿用的是過去傳統(tǒng)的“逐年遞增”編制模式,導致事業(yè)單位因偏重于年度預算編制而忽視了預算執(zhí)行問題,造成預算資金的夸大和浪費。因此,各地事業(yè)單位必須要在當前財務會計法律基礎上,積極創(chuàng)新和改革落后、傳統(tǒng)的預算編制制度,采用新興的“零基預算”法進行預算編制,使事業(yè)單位的相關領導能夠更加直觀、全面的了解和掌握單位真實的業(yè)務情況和人員情況,從而更加科學、合理的制定相關財務經(jīng)費的劃撥額度,確保事業(yè)單位建設發(fā)展的資金保障,有效避免預算成本的無理化增加和浪費。

2.5加強對財務管理人才隊伍的建設

各地方事業(yè)單位要積極的組織在職財務人員進行“會計職業(yè)再教育”,并按照國家頒布的《會計人員從業(yè)資格管理辦法》,不斷鞏固和提升自身的會計業(yè)務素質(zhì)和職稱等級,使財務會計人員能夠迅速、及時的了解、學習和掌握當前新出現(xiàn)的財務會計新知識、新方法、新政策、新標準和新規(guī)定等,真正實現(xiàn)財務會計人員的“終生式”學習。同時,各事業(yè)單位還要積極的吸收和招聘高素質(zhì)、高學歷、高資歷的財務會計人員,不斷擴充財務管理人員隊伍中高素質(zhì)專業(yè)人才的數(shù)量,從而不斷提升整個財務管理人員隊伍的整體素質(zhì)和水平。此外,還要積極的提升財務管理人員的職業(yè)道德水平和素質(zhì)修養(yǎng),增強他們的工作責任感和歸屬感,使其能夠自覺的維護國家和集體利益,避免貪污腐敗問題的滋生,進而打造一支業(yè)務水平高、綜合素質(zhì)強的事業(yè)單位財務管理隊伍。

三、結語

綜上所述,隨著我國社會政治經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展,事業(yè)單位的財務管理工作必然需要得到進一步的強化、規(guī)范和完善,通過健全法律制度規(guī)范,創(chuàng)新管理方法和模式,提升人員職業(yè)素質(zhì)等途徑,不斷提高財務管理工作的效率和成果,從而使事業(yè)單位的財務管理工作能夠有效的適應和推動單位當前建設發(fā)展的需要,確保事業(yè)單位的和諧、健康發(fā)展。

作者：焦楊 單位：沈陽市教育局會計核算中心

財務管理類論文:中小企業(yè)財務管理論文

一、網(wǎng)絡環(huán)境對財務管理模式的影響

網(wǎng)絡技術應用到中小型企業(yè)的財務管理上來，對企業(yè)的財務管理產(chǎn)生了很多的重大影響。就其中幾點突出影響，筆者大致總結出如下幾個方面：

（1）生產(chǎn)資源方面。

企業(yè)財務管理的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。很多企業(yè)之所可以獲得較大利益，是因為其掌握著核心技術與資源，讓企業(yè)在投入小資本的基礎上獲得大收益。網(wǎng)絡提高了不同國家、不同地區(qū)企業(yè)之間的交流，讓企業(yè)相互之間得到信息共享，提高生產(chǎn)質(zhì)量，同步受益。

（2）財務管理流程方面。

傳統(tǒng)的財務管理流程中需要人工收集財務信息，銀行轉(zhuǎn)賬或當面現(xiàn)金交易，不僅工序繁雜，難以避免出現(xiàn)各種失誤。借助計算機實現(xiàn)財務管理，可以實現(xiàn)網(wǎng)上出賬、電子對賬、實時信息搜索等功能，整個流程高效省時。

（3）財務處理方法方面。

應用網(wǎng)絡技術，企業(yè)的財務管理都將在網(wǎng)上進行。企業(yè)各項活動，從資源的采購到交易結算等整個過程都利用計算機完成。企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理方法，如財務預算、分析與危險預警等都得到巨大的改變，企業(yè)的財務處理能力得到飛躍性的提高。

（4）財務制度方面。

中小型企業(yè)的傳統(tǒng)財務管理制度混亂，缺乏明確的標準與依據(jù)。在網(wǎng)絡環(huán)境的影響下，國家關于中小型企業(yè)的財務管理制度，如會計準則，為適應新的網(wǎng)絡環(huán)境必將作出巨大調(diào)整。

（5）財務管理安全方面。

網(wǎng)絡是把雙刃劍。應用網(wǎng)絡技術可以幫助企業(yè)提高管理質(zhì)量，獲取更大利益。然而在此背后潛藏著巨大的危機。病毒入侵、黑客攻擊、機密泄露、計算機詐騙等事件多發(fā)，給企業(yè)財務管理網(wǎng)絡化帶來很大的打擊。

二、中小企業(yè)財務管理模式在新的網(wǎng)絡環(huán)境下的創(chuàng)新

針對前文提到的網(wǎng)絡環(huán)境對中小型企業(yè)財務管理模式的影響，筆者通過查找分析，結合自己的思考，先給出以下相應的創(chuàng)新建議：資源共享與保護。網(wǎng)絡化實現(xiàn)了各企業(yè)之間的資源共享，但是對于核心資料技術，企業(yè)需要保守，這是企業(yè)賴以生存的資本。企業(yè)保守相關核心機密，主要是為了防止他人惡意竊取資料，以獲得非法收益，給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的創(chuàng)傷。重組管理流程。企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理流程早已不能適應新網(wǎng)絡環(huán)境下的經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)有必要建構新的財務管理流程。企業(yè)將管理流程與網(wǎng)絡技術結合起來，合并重復流程、刪減多余流程，設計新型快捷流程，在傳統(tǒng)財務管理的思路上增加新手段，實現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)管理，提高整體管理水平。優(yōu)化財務控制機制?！凹易迨健逼髽I(yè)財務管理最大的特點在于，中小型企業(yè)的財務控制權幾乎完全掌控在高層領導者身上，重大財務活動都需要領導審批之后才可施行。這阻礙了企業(yè)引進先進管理技術，不利于企業(yè)向更大規(guī)模發(fā)展。排除人為思想觀念與習慣的影響，將財務信息與網(wǎng)絡技術結合，有利于幫助企業(yè)引進先進方法，糾正企業(yè)管理弊端。推行新制度。財務管理必須有綱可循，如此才能盡可能避免財務混亂，責任歸屬不清等問題。前文提到的其他方面的財務創(chuàng)新，都需要有具體的、可執(zhí)行的財務制度做依靠。一方面，國家需要應對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)為我國中小型企業(yè)量身制定新的有利于保護企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，另一方面，自身要根據(jù)自身實際情況，制定符合自身發(fā)展的財務管理制度，為財務從組織到處理等過程提供具體的理論依據(jù)，讓企業(yè)實現(xiàn)財務清晰，有章可循。加強安全管理。應對各種惡性攻擊與信息竊取行為，企業(yè)要加大安保投入，加強自身的安全保護措施。首先要對重要信息進行加密，建立財務預警機制。此外，加強財務管理人員的計算機應用水平，必要時對其進行專項培訓，提高其反攻擊能力。建立網(wǎng)絡防火墻，防止企業(yè)網(wǎng)站遭受惡性攻擊。最后還要提高財務管理人員的信息鑒別能力，防止上當受騙。

三、結束語

經(jīng)濟發(fā)展是一個動態(tài)的過程，企業(yè)的經(jīng)營管理不能保持一成不變的模式，而要順著社會環(huán)境的變化及時作出自我調(diào)整與優(yōu)化。應用計算機技術進行財務管理讓越來越多的企業(yè)獲益，也刺激更多的企業(yè)加大對網(wǎng)絡環(huán)境變化的重視。在新時代的競爭下，企業(yè)要借助于網(wǎng)絡技術不斷提高自身競爭力，讓企業(yè)在社會的經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟，以實現(xiàn)更大的跳躍。

作者：許冬冬 單位：麗水學院