時間：2022-12-08 13:13:55
導(dǎo)語：在就業(yè)工作總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、帶傳培訓(xùn)工程
選拔好“一、二級帶頭人”是能否開展好“帶傳培訓(xùn)工程”的關(guān)鍵所在，“一、二級帶頭人”能力素質(zhì)、水平將直接關(guān)系到能否把先進的科技技術(shù)傳播下去，能否達到預(yù)想的培訓(xùn)效果。為使一級帶頭人真正成為學(xué)習技術(shù)的帶頭人，生產(chǎn)致富的帶頭人；生產(chǎn)技術(shù)的傳播者，科技信息的傳播者；技能培訓(xùn)的組織者，技術(shù)學(xué)習的組織者。我們一是將“帶傳培訓(xùn)工程”與農(nóng)村殘疾人狀況調(diào)查相結(jié)合。幾年來，縣殘聯(lián)都要深入開展了農(nóng)村殘疾人狀況調(diào)查，對調(diào)查上來附合條件的殘疾人進行了重點登記。今年，通過調(diào)查、檢查，我們調(diào)整了一部分工作開展緩慢的殘疾人一級帶頭人，并通過層層選拔，重新確定了兩名一級帶頭人。這樣就使我們選的殘疾人帶頭人達到優(yōu)中最優(yōu)，能夠真正起到帶頭作用。二是將“帶傳培訓(xùn)工程”與鄉(xiāng)村殘疾人協(xié)會工作相結(jié)合。幾年來，縣殘聯(lián)在選拔一二級帶頭人的過程中，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府及殘聯(lián)，將帶頭人大部分納入了村殘協(xié)組織，這樣既充實了殘協(xié)組織的力量，又使協(xié)會工作開展有了新主題，村殘協(xié)組織也能夠真正起到積極作用，集思廣益，共同謀劃帶傳培訓(xùn)工程的新思路。我們今年新選拔的一級帶頭人也都納入了村殘協(xié)組織。三是將“帶傳培訓(xùn)工程”與殘疾人培訓(xùn)相結(jié)合。為提高一級帶頭人的技術(shù)知識和生產(chǎn)技能以及更好地實施“帶傳培訓(xùn)工程”，5月份，我們邀請了縣老科協(xié)專家，在向海鄉(xiāng)舉辦了“帶傳培訓(xùn)工程”培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的殘疾人及親屬共120人，老科協(xié)的專家們?yōu)樗麄冎v解種植及養(yǎng)殖方面的知識，并現(xiàn)場發(fā)放了各種種植、養(yǎng)殖方面的資料，回答他們提出的有關(guān)種植、養(yǎng)殖方面的問題，這種分散培訓(xùn)的方法效果非常明顯，殘疾人不但就地、就近學(xué)習先進的種植、養(yǎng)殖技能，而且便于殘疾人之間的溝通聯(lián)系，取長補短，更主要的是小范圍的學(xué)習能夠使他們更好的掌握知識，專家也可以隨時解決他們每個人的疑問。下步，我們還要在分散的基礎(chǔ)上開展集中培訓(xùn)，聘請市、縣有關(guān)專家授課，培訓(xùn)人員包括一級、二級帶頭人，這樣就能在分散培訓(xùn)基礎(chǔ)上起到鞏固提高的作用。四是將“帶傳培訓(xùn)工程”與典型宣傳相結(jié)合。今年的助殘日期間，我們通過電視臺，報社等新聞媒體，宣傳了、方耀光、李安、肖喜艷等一級帶頭人的先進事跡，他們自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于奮斗的精神及勤勞致富的經(jīng)驗，許許多多殘疾人在他們先進事跡的鼓舞下，不等不靠，認真學(xué)習先進的種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗，生產(chǎn)上取得了良好的經(jīng)濟效益，減輕了家庭及社會負擔，這也為下步帶傳培訓(xùn)工作的開展起到了推波助瀾的作用。
二、千家萬戶巧手工程
2014年，我縣在縣培智學(xué)校建立了“千家萬戶巧手工程”實訓(xùn)基地，此項工程立足于鼓勵通過培訓(xùn)提高殘疾孩子的技能，最終實現(xiàn)就業(yè)。我縣高度重視此項工程的開展，積極組織，成立了巧手工程領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責殘疾人此項工作，根據(jù)培智學(xué)校學(xué)生特點，我們積極組織開展了“千家萬戶巧手工程“培訓(xùn)班，培訓(xùn)項目包括適合殘疾學(xué)生掌握的手工制作工藝美術(shù)品等；培訓(xùn)形式以適合殘疾學(xué)生自主制作為重點；培訓(xùn)內(nèi)容大多是以刺繡、手工制作、剪紙和掛簾等職業(yè)技能為主。今年助殘日期間，培智學(xué)校學(xué)生制作的手工藝品在市進行了展出，受到了參觀者的一致好評。
2014年，縣殘聯(lián)還積極與邊昭鎮(zhèn)殘聯(lián)副理事長肖喜艷溝通，力爭年底前在邊昭鎮(zhèn)建立一處“千家萬戶巧手工程”實訓(xùn)基地，目前，人員，場地已選好，正在尋找合適的項目。
方耀光標本制作在今年助殘日期間藝術(shù)作品展上大受歡迎，縣殘聯(lián)正在與他積極溝通，讓他能夠招收更多的殘疾人從事此項工作，這項工作的收入將非?？捎^，此項工作也在運作之中。
三、扶貧就業(yè)基地建設(shè)
縣目前有省級殘疾人就業(yè)扶貧就業(yè)基地1個，市級扶貧就業(yè)基地2個，縣級扶貧就業(yè)基地4個。
是殘疾人一級帶頭人，他是縣豐慶食品有限責任公司總經(jīng)理，公司目前為省、市、縣三級殘疾人就業(yè)扶貧基地，該公司在縣內(nèi)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了出口紅辣椒種植基地3000畝，年產(chǎn)紅辣椒4000噸以上，確保對韓出口需求。同時，粘玉米、辣椒及牛羊肉的冷藏業(yè)務(wù)也同步開展，預(yù)計年加工冷凍粘玉米500噸、速凍辣椒500噸。幾年來，共為500多名殘疾人免費提供每戶兩畝地的辣椒苗，并且親自來到二級帶頭人家中講授種植知識及預(yù)防病蟲害知識，遇到難題時，他主動為二級帶頭人聯(lián)系有關(guān)方面的專家。今年，他還將為了200名殘疾人提供辣椒苗，并簽訂合同，以市場最高價回收，這樣，這些殘疾人的收入將非?？捎^。今年，我們還將新增一處縣殘疾人扶貧就業(yè)基地——耀光珍禽養(yǎng)殖廠，力爭今年能夠跨入市級殘疾人扶貧就業(yè)基地行列，養(yǎng)殖廠廠長方耀光為肢體殘疾人，目前，他在縣什花道鄉(xiāng)、新華鎮(zhèn)等地都設(shè)有珍禽養(yǎng)殖基地，基地雇有長期在此工作的殘疾人5名，耀光珍禽養(yǎng)殖基地擁有草原面積一百多坰，房舍一千多平，養(yǎng)殖的大雁共有三千多只。6月下旬，他將為25名貧困殘疾人免費提供大雁種雛，并簽訂合同，三個月后以市場最高價回收，這樣殘疾人僅此一項就比往年增收一萬多元。
四、宣文工作
縣殘聯(lián)出資讓縣培智學(xué)校教師參加了省里組織的體育健身指導(dǎo)員培訓(xùn)班，回來后對學(xué)生進行體育指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練，收到了明顯的效果。在他們的培養(yǎng)下，培智學(xué)校3名學(xué)生代表中國赴韓國參加第十屆世界特奧冬季運動會越野滑雪比賽，共榮獲五金一銀兩銅的好成績，得到了大會組委會的高度贊譽。本次賽事共有世界110多個國家和地區(qū)的3000多名特奧運動員參加。在今年6月27日天津舉辦的全國特奧足球賽上，培訓(xùn)智學(xué)校學(xué)生獲得了冠軍，為我縣爭取了榮譽。培智學(xué)校學(xué)生通過康復(fù)訓(xùn)練，現(xiàn)在已經(jīng)能夠親自制作手工制品，他們制作的手工藝品在市進行了展出，受到了參觀者的高度稱贊，認為智殘兒童能夠制作出精美的手工藝品實在是不可思議。培智學(xué)校學(xué)生還參加了市第二十三次全國助殘日大型文藝演出，取得了較好的社會反響。9月份，省殘聯(lián)體育部領(lǐng)導(dǎo)和省體育總局的教練來我縣開展了殘疾人運動員的篩選工作，目前篩選出的運動員已全部登記造冊，為將來開展各項比賽奠定了基礎(chǔ)?？h殘聯(lián)始終把“全國助殘日”宣傳殘疾人事業(yè)及殘疾人典型做為工作重點。今年我們通過電視臺錄制了專題片，廣泛宣傳殘疾人典型。助殘日前夕，我們通過電臺宣傳了殘疾人、方耀光的典型事跡。我們還推薦培智學(xué)校師生、劉永、王麗娜、張東紅參加了市里舉辦的助殘日文藝匯演，充分展示了殘疾人自尊、自信、自強、自立的精神。
五、扶貧工作
一、工作成績與不足
（一）基本情況匯報
全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場
今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，2011年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。
（四）及時反饋促進教學(xué)管理的
就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質(zhì)量的提高。
（五）實施就業(yè)教育加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認識學(xué)校、認識自己、認識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標、增強學(xué)習方法、提高學(xué)習能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。
（六）完善制度保障就業(yè)工作順利開展
就業(yè)辦自著手整理部門相關(guān)材料，通過的補充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場招聘會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實現(xiàn)當日事當日畢；部門定期召開總結(jié)會議，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習他人先進經(jīng)驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。
（七）做好服務(wù)配合其他部門工作
就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應(yīng)各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)、負責人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。
二、工作中的不足
受國際金融危機影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；
三、工作計劃
2014年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是1545人，完成年初計劃（900人）的171%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6007人，完成年初計劃（4500人）的133%；職業(yè)技能培訓(xùn)34期，受訓(xùn)2668人，完成全年計劃（2000人）的133%，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2357人，完成年初計劃（1700人）的139%，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，完成全年計劃（300人）的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%，控制在規(guī)定的4%之內(nèi)。
一、工作成效及主要做法
（一）一系列援助就業(yè)活動
一是深入基層開展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛宣傳，開展就業(yè)援助活動，詳細介紹各項就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。同時安排專門工作人員和服務(wù)窗口辦理具體登記工作，登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求，提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，活動期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。今年以來，我局在縣人才勞動力市場大樓舉辦了3期企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，共有42家企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供的崗位多達1477個，到現(xiàn)場求職的人數(shù)累計1600人次，當場與企業(yè)達成用工意向的勞動者有384人。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)。今年以來我局共受理小額擔保貸款申請20筆，實際發(fā)放貸款15筆100萬元，直接扶持27人自主創(chuàng)業(yè)，帶動78人就業(yè)。
通過以上一系列的就業(yè)援助活動，很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標，2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。
（二）以技能鑒定為手段、促進就業(yè)為目的，切實抓好職業(yè)培訓(xùn)工作
為了提高我縣勞動者的就業(yè)技能，我局想方設(shè)法地為我縣各類勞動者提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)，并提出職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的要求。2014年，我局積極開展挖掘機操作工、黎錦制作工、中式面點師、摩托車維修等各類職業(yè)技能培訓(xùn)班34期，受訓(xùn)2668人，其中農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，全方位滿足了失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)需求。今年的培訓(xùn)針對性比往年更強，例如開展的挖掘機操作工培訓(xùn)班收到了廣大農(nóng)村勞動者的積極積極響應(yīng)，全縣報名參訓(xùn)1250人。根據(jù)要求，對所有參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動者和下崗失業(yè)人員進行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書，既有效防止培訓(xùn)的走過場形式化，又可以讓學(xué)員持證上崗，穩(wěn)定就業(yè)。
（三）進一步完善公益性崗位管理工作
到目前為止，全縣累計開發(fā)公益性崗位715個。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質(zhì)量和合法權(quán)益。今年5月我局對全縣公益性崗位人員進行考核，考核合格者方能繼續(xù)在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位人員的基本權(quán)益。
（四）切實抓好大中專畢業(yè)生人事、報到及實名登記工作，提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)
今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事業(yè)務(wù)以及208位大中專畢業(yè)生辦理了報到及戶口入戶手續(xù)。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，全面實行實名制就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)意愿的，及時提供用人信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓(xùn)；對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。綜合運用各項政策措施和服務(wù)手段，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準備活動中來。
（五）積極推進農(nóng)村富余勞動力專業(yè)就業(yè)工作，促進農(nóng)民增收
依托已建的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移信息平臺，完善富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出登記工作，按實名制為全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力建立臺帳，建立健全勞務(wù)輸出體系，認真做好跟蹤服務(wù)工作。并在今年的2月9日舉行農(nóng)民工專場招聘會，積極幫助農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2014年通過各種渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力6007人，在很大程度上帶動了我縣農(nóng)民的經(jīng)濟收入。
（六）嚴格資金管理，切實做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作
在嚴格按照規(guī)定管好用好就業(yè)專項資金及失業(yè)保險基金的基礎(chǔ)上，切實做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。2014年，全縣領(lǐng)取失業(yè)保險金6426人次，共發(fā)放失業(yè)保險基金670.67萬元、醫(yī)療補助金210.35萬元、物價聯(lián)動補貼184人次，共0.27萬元、喪葬補助1人，共8.1萬元；撥付公益性崗位補貼8047人次695.45萬元，社保補貼517.8萬元。
（七）繼續(xù)開展大中專畢業(yè)生見習工作
根據(jù)我縣大中專畢業(yè)生的實際情況，積極開展大中專畢業(yè)生見習計劃，2014年共收集縣各機關(guān)事業(yè)單位見習崗位25個，推薦就業(yè)見習人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
（八）籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地
結(jié)合我縣的優(yōu)勢資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)正在穩(wěn)步推進，并對自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目策劃、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對符合規(guī)定的孵化對象，落實社保補貼、稅費減免、小額擔保貸款、免水電場地租金等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
（九）認真做好檔案管理工作
堅持安全、保密、及時的工作管理規(guī)則，認真做好人事及各類檔案的托管工作。對入庫檔案進行全面的分類、整理、編目、入庫。嚴格執(zhí)行檔案借閱和調(diào)出手續(xù)，杜絕各類檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專畢業(yè)生檔案3259宗。從2014年起免費為我縣大中專業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經(jīng)濟壓力、消除流動性就業(yè)障礙。
二、存在問題
今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績，同時也存在著一定的問題。
一是我縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項目，新就業(yè)崗位開發(fā)難度大，造成大中專畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)壓力巨大。二是我縣部分農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀，造成我局全力舉辦的招聘會經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來應(yīng)聘人員少的局面。三是培訓(xùn)師資力量薄弱，目前我縣還沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師隊伍，未能很好的適應(yīng)我縣目前勞動者對技能的需求。
三、2015年工作計劃
（一）認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》瓊府辦〔2014〕111號文件精神，確保我縣應(yīng)屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)率達82%以上。一是繼續(xù)抓好大中專畢業(yè)生實名登記工作，建立信息數(shù)據(jù)庫，全面落實名制就業(yè)服務(wù)；二是出臺《縣大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，實施大中專畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼及大中專生見習等相關(guān)補貼；三是繼續(xù)加強落實大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作；四是創(chuàng)辦大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，2015年力爭15家大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司入駐。
（二）圍繞建設(shè)我縣“富美鄉(xiāng)村”,增加農(nóng)民收入為目標，計劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力5000人。
（三）結(jié)合城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開發(fā)新就業(yè)崗位，計劃新增就業(yè)人數(shù)900人。
（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開展用工登記和職業(yè)介紹外，召開專場招聘會3場以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會、中秋大眾專畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會）。并在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓(xùn)中心，根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場需求和培訓(xùn)對象的特點，開辦黎錦培訓(xùn)、電工維修、橡膠割膠等培訓(xùn)項目，計劃培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力1500人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)等600人。
（五）為了確保我縣從業(yè)人員工作的規(guī)范化，積極協(xié)助縣勞動監(jiān)察大隊，做好我縣從業(yè)人員執(zhí)政上崗工作。
結(jié)合當前工作需要，的會員“qq172301461”為你整理了這篇2020年人社局就業(yè)扶貧工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年人社局就業(yè)扶貧工作總結(jié)
我局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作會議精神，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù),按照“嚴格責任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，積極探索出一條符合郎溪縣實際的就業(yè)扶貧新路子，就業(yè)扶貧工作成效明顯。一是優(yōu)“政策”。結(jié)合我縣實際，制定完善就業(yè)扶貧“1+6”政策體系，“1”指的是《郎溪縣精準扶貧就業(yè)脫貧工程實施辦法》，是指導(dǎo)全縣就業(yè)扶貧工作開展的總案?！?”指的是圍繞總方案展開的6個具體實施方案，分別是《關(guān)于印發(fā)郎溪縣就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地認定及補貼辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)郎溪縣就業(yè)扶貧驛站建設(shè)實施方案的通知》、《郎溪縣技能脫貧培訓(xùn)實施方案》、《郎溪縣就業(yè)輔崗位開發(fā)和補助辦法》、《郎溪縣村級輔公益崗位開發(fā)辦法》和《關(guān)于開展三送一交心工作的通知》等文件。二是強“技能”。圍繞貧困勞動力技能需求和創(chuàng)業(yè)實際，根據(jù)貧困勞動力意愿和便于就地就近就業(yè)，依托定點培訓(xùn)機構(gòu)，以提升貧困勞動力素質(zhì)為目標，與全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合，與市場接軌，大力開展“一對一”技能培訓(xùn)、定向訂單式培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，靈活調(diào)控辦班規(guī)模和形式，拓展培訓(xùn)專業(yè)，確保了貧困人員至少掌握一項創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。共組織貧困勞動者就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)496余人，完成目標任務(wù)153.3%，實現(xiàn)就業(yè)近300人。三是送“崗位”。采取多種渠道積極幫助建檔立卡的貧困勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，做到因人而異。5年來，全縣共開發(fā)村級輔公益崗位共吸納貧困勞動者419人，先后舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會35場，舉辦“2+N”招聘會等活動300余場次，通過送崗位進村、公園橋頭、退役軍人專場、殘疾人專場等多種形式，吸納貧困勞動者進企業(yè)就業(yè)，目前累計幫扶貧困勞動者就業(yè)500余人。2018年以來，累計發(fā)放各類就業(yè)補助502.7萬元。四是建“平臺”。創(chuàng)新扶貧載體，拓寬就業(yè)渠道。在就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地建設(shè)方面，根據(jù)就業(yè)扶貧基地的認定范圍、條件，按照公告、企業(yè)報名、資格審查、公示認定的流程，全縣共認定了29家企業(yè)為就業(yè)扶貧基地和居家就業(yè)扶貧基地，可為貧困勞動者提供就業(yè)崗位1215個，已吸納貧困勞動者180余人。根據(jù)基地內(nèi)貧困勞動者的就業(yè)人數(shù)和時間，分別給予企業(yè)和貧困勞動者相應(yīng)補貼。在扶貧驛站和扶貧車間建設(shè)方面，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)特點，重點扶持本地特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)建設(shè)驛站和扶貧車間，全縣共建設(shè)成就業(yè)扶貧驛站6個，就業(yè)扶貧車間4個，提供就業(yè)崗位89個，吸納扶貧勞動者15人，整體帶貧率16.85%。五是兜“老底”。落實保險扶貧，對建檔立卡貧困人口（未脫貧）、低保對象、特困人員、重度（二級）殘疾人等困難群體，縣財政每年按200元標準為其代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費。對獨生子女死亡或傷殘（三級以上）后未再生育夫妻（女方滿49周歲）、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員（三級以上），縣財政每年按500元標準為其代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，并按代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費檔次給予補貼。政策實施以來，全縣享受代繳政策21206人，共代繳435.94萬元，其中建檔立卡貧困人口代繳6734人、低保對象代繳9654人、特困人員代繳195人、計生特扶對象代繳336人、重度（二級以上）殘疾人代繳4287人。
我局始終以中央、省、市關(guān)于脫貧攻堅相關(guān)文件通知為指導(dǎo)，緊緊圍繞“一人就業(yè)、全家脫貧”的工作目標和縣委、縣政府工作部署，每年初將脫貧攻堅工作納入年度工作計劃，確保就業(yè)脫貧各項工作落到實處。
部署和安排：為認真抓好就業(yè)脫貧工作部署落實，我局重點從以下幾個方面入手：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合人動和工作重點，優(yōu)化調(diào)整縣人社局脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)籌做好全局脫貧攻堅工作。建立局就業(yè)扶貧工作黨組成員聯(lián)系制度，要求每名黨組成員每月至少要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪1次。二是切實摸清底數(shù)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員進行全面摸排，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人（縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人），未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學(xué)生）。同時，針對有就業(yè)意愿未就業(yè)人員，積極提供企業(yè)招工信息，幫助其解決就業(yè)。三是務(wù)實扶貧舉措。加大脫貧培訓(xùn)力度，積極開發(fā)適合貧困勞動者就業(yè)的村級輔公益崗位，落實就業(yè)扶貧相關(guān)政策，舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會，大力加強就業(yè)扶貧基地和扶貧驛站建設(shè)。四是提升服務(wù)水平。加強村級人社平臺建設(shè)，可實現(xiàn)就業(yè)信息和社保信息查詢、各類生活繳費等功能。針對幫扶就業(yè)的貧困勞動者，認真組織開展“三送一交心”活動，通過上門走訪、電話聯(lián)系等多種形式，對幫扶對象進行慰問和政策宣傳。五是嚴格排查整改。及時抓好中央專項巡視“回頭看”巡視反饋問題整改落實，圍繞輔助公益性崗位開發(fā)等重點工作，深入細致開展排查梳理，并建立整改臺帳、明確整改措施、制定問題和責任清單。
我縣2020年就業(yè)脫貧目標任務(wù)已全部提前超額完成：共招募就業(yè)扶貧基地4家(安徽萬冠鑄造有限公司、安徽檀雨玩具有限公司、安徽古厚智能科技有限公司、宣城托新精密科技有限公司)，完成率100%；脫貧技能培訓(xùn)53人（在畢橋鎮(zhèn)完成2020年度脫貧技能培訓(xùn)一期53人，針對疫情采取“小班額”進行線下培訓(xùn)，落實培訓(xùn)課時150小時，發(fā)放培訓(xùn)補貼和個人補助12.19萬元），完成率106%。開發(fā)農(nóng)村環(huán)境巡查員、鄉(xiāng)風文明宣傳員、公共設(shè)施協(xié)管員、社會管理信息員等村級輔公益崗位并吸納貧困勞動者434人，并全部購買人身意外傷害保險，上崗人員工資已發(fā)放至11月份。全縣建成就業(yè)扶貧驛站6家，就業(yè)扶貧車間4家。累計發(fā)放各類就業(yè)補助合計132.63萬（扶貧資金49.63萬）萬元。落實社會保險扶貧，全縣享受代繳政策9596人，共代繳196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
按照省政府的部署，自2003年至2005年省勞動保障廳和省殘聯(lián)共同組織實施了為期三年的、以促進殘疾人就業(yè)為宗旨的吉林省“自強就業(yè)助殘行動”。三年來，全省各級殘聯(lián)與勞動保障部門堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，將“自強就業(yè)助殘行動”納入全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動之中認真組織實施，從整體上推進殘疾人就業(yè)工作，有效地促進了殘疾人就業(yè)，并產(chǎn)生了顯著的社會效果。
一、主要任務(wù)指標完成情況
三年以來，各地按照《吉林省“自強就業(yè)助殘行動”實施方案》（吉就聯(lián)發(fā)[2003]2號）確定的任務(wù)及各年度工作計劃，堅持以分散按比例安排殘疾人就業(yè)為主導(dǎo)，以資金投入為保障，積極開發(fā)社區(qū)殘疾人就業(yè)崗位，加強殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，全面超額完成了各項任務(wù)目標，其中：
——新增35,214名殘疾人就業(yè)，完成計劃的176%，其中按比例就業(yè)5,069名，集中就業(yè)9,768名，個體就業(yè)20,377名。
——投入殘疾人就業(yè)保障金9,455萬元，培訓(xùn)城鎮(zhèn)殘疾人43,880人(次)，分別完成計劃的394%和146%。培訓(xùn)后就業(yè)安置率為61.6%。
——投入殘疾人就業(yè)保障金3,021萬元扶持了11,915名殘疾人就業(yè)，分別完成計劃的201%和159%。
——投入再就業(yè)資金940萬元（其中省級財政2003年、2004年共下?lián)苁〖壴倬蜆I(yè)資金400萬元，市、縣兩級財政共匹配再就業(yè)資金540萬元），三年滾動使用再就業(yè)資金1,249萬元共幫助3,900名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，完成計劃的130%。
——新開發(fā)社區(qū)殘疾人就業(yè)崗位6,984個，其中爭取到政府投資的公益性就業(yè)崗位1,503個。
二、主要特點
各地在實施“自強就業(yè)助殘行動”的過程中，開拓進取，勇于創(chuàng)新，在很多方面都體現(xiàn)了突出的特點。
（一）納入大局，整體推進。
2003年初，在全省開展全民創(chuàng)業(yè)活動的背景下，經(jīng)省政府批準，省殘聯(lián)與省勞動保障廳共同籌劃并組織實施了為期三年的、以促進殘疾人就業(yè)為宗旨的“自強就業(yè)助殘行動”，并吸收省殘聯(lián)為省就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位，將“自強就業(yè)助殘行動”納入到全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動之中統(tǒng)籌實施。各市、縣也將“自強就業(yè)助殘行動”納入到本地全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動之中，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步實施。
為不斷探索新形勢下開展殘疾人就業(yè)工作的有效形式，我們將涉及殘疾人就業(yè)的政策扶持、崗位開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、資金保障等各方面的資源進行有機整合，以“自強就業(yè)助殘行動”為載體，將殘疾人就業(yè)工作作為系統(tǒng)工程加以整體推進，帶動殘疾人就業(yè)工作實現(xiàn)了整體性的提升，取得了顯著的成效。
（二）面向社區(qū)，加大投入。
各地針對殘疾人身體功能障礙和就業(yè)素質(zhì)偏低的實際，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的全面推進，把注意力轉(zhuǎn)向那些就地就近、技術(shù)含量不高的社區(qū)就業(yè)崗位，不斷拓展殘疾人的就業(yè)空間。2003年省政府辦公廳批轉(zhuǎn)了省殘聯(lián)等12部門《關(guān)于切實做好社區(qū)殘疾人就業(yè)工作的意見》，明確了殘疾人社區(qū)就業(yè)的重點方向，制定了相關(guān)的優(yōu)惠政策，鼓勵和支持殘疾人在社區(qū)就業(yè)。三年來，全省共投入資金4,270萬元（其中殘疾就業(yè)保障金3,021萬元、再就業(yè)資金1,249萬元），采取購買崗位、購置設(shè)備、小額借款等形式，扶持15,815名殘疾人在社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。其中長春地區(qū)市、縣兩級殘聯(lián)三年累計投入殘疾人就業(yè)保障金達1,380萬元，通過各種形式扶持殘疾人就業(yè)。吉林、延邊等地也都投入大量資金，創(chuàng)辦殘疾人就業(yè)基地、就業(yè)一條街，開發(fā)適合的崗位安置殘疾人就業(yè)。
（三）培訓(xùn)先導(dǎo)，加強服務(wù)。
三年來，全省各級殘聯(lián)將加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為促進殘疾人就業(yè)的先導(dǎo)，制定有針對性地培訓(xùn)計劃，加大經(jīng)費投入，堅持以社會各類培訓(xùn)機構(gòu)為主，以殘聯(lián)培訓(xùn)機構(gòu)為輔，通過自辦、聯(lián)辦或委托社會培訓(xùn)機構(gòu)，建立健全殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。堅持培訓(xùn)與市場相結(jié)合、與用人單位相結(jié)合、與殘疾人需要相結(jié)合，與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，通過開展“訂單式培訓(xùn)”，把“開發(fā)崗位、定向培訓(xùn)、技能鑒定、安置就業(yè)”幾個重要環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來，有的放矢地開展培訓(xùn)工作，提高了殘疾人就業(yè)的市場競爭能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括計算機、服裝、盲人按摩、電器維修、汽車修理、美容美發(fā)、烹飪、木雕、編織、種植養(yǎng)殖等十幾類，近百個培訓(xùn)項目，每年培訓(xùn)城鎮(zhèn)殘疾人都在1萬人以上。在培訓(xùn)技能的同時，各地還通過宣傳教育和思想引導(dǎo)，幫助廣大殘疾人樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，樹立市場競爭意識。為進一步提高殘疾人素質(zhì)，省殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心與長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院、延邊州殘聯(lián)與延邊大學(xué)聯(lián)合舉辦了殘疾人職業(yè)中專班、大專班，培養(yǎng)殘疾人優(yōu)秀人才。
為了更好地開展殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，各市、州和大部分縣（市、區(qū)）都成立了殘疾人職業(yè)介紹機構(gòu)，免費為殘疾人提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動能力評估等服務(wù)。部分市、縣還在勞動保障部門所轄的勞動力市場設(shè)立了服務(wù)窗口。省、市、州、縣（市、區(qū)）每年都舉辦殘疾人就業(yè)洽談會，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。延邊州殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)專門設(shè)計了《在職殘疾人調(diào)查表》，對已安置殘疾人就業(yè)的66個單位的126名殘疾人進行走訪，調(diào)查了解在崗人員的滿意程度、簽訂用工合同情況，以及工資、福利待遇、參加養(yǎng)老保險情況等涉及到殘疾人切身利益的問題，對部分用工單位的違規(guī)做法提出了整改要求，進行跟蹤服務(wù)，企業(yè)和殘疾人都很滿意。白城市在殘疾人勞務(wù)輸出方面做了大量的工作，先后向外地輸送殘疾人勞動力近30名。
為了積極拓展殘疾人就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，省殘聯(lián)與省勞動保障廳共同印發(fā)了殘疾人失業(yè)人員登記管理辦法，并選定長春市、吉林市的兩個城區(qū)進行試點。會同省勞動保障廳、省財政廳和省社會保險公司等有關(guān)部門圍繞開展城鎮(zhèn)殘疾人個體戶養(yǎng)老保險補貼的有關(guān)問題進行了考察和研討，白山市在部分縣（區(qū)）進行了試點，積累了一定的經(jīng)驗。此外，省殘聯(lián)、省財政廳共同修訂了《吉林省助殘獎學(xué)金管理使用辦法（暫行）》，增加了對貧困殘疾人子女接受中高等教育的資助，擴大了助學(xué)范圍，深受廣大殘疾人家庭的歡迎，引起了較好的社會反響。
（四）宣傳推動，典型引路。
為了配合“自強就業(yè)助殘行動”實施，省殘聯(lián)和省勞動保障廳確定每年的4月18日為“全省殘疾人就業(yè)宣傳日”，要求各地以殘疾人就業(yè)的主題，通過新聞媒體，以各種形式開展豐富多彩的系列宣傳活動，營造促進殘疾人就業(yè)的社會氛圍?！白詮娋蜆I(yè)助殘行動”啟動時我們召開了新聞會，通過新聞媒體廣泛宣傳這一助殘工程的目的意義、任務(wù)目標和主要措施，營造良好社會氛圍，并動員社會力量共同促進殘疾人就業(yè)。三年中，省、市殘聯(lián)每年都分別制定了切實可行的宣傳計劃，除李斌副省長在《吉林日報》上發(fā)表署名文章外，多個中央和省級新聞媒體對我省殘疾人就業(yè)工作做了廣泛的報道。特別是2005年，我們結(jié)合第十五次全國助殘日“平等共享，促進殘疾人就業(yè)”的主題，從4月中旬到5月中旬組織開展了殘疾人就業(yè)宣傳月活動。在此期間，除省內(nèi)各新聞媒體通過系列報道、專題報道、播發(fā)公益廣告等形式進行集中宣傳報道外，新華社、中央人民廣播電臺、中國勞動保障報及中國社會報等中央新聞媒體集中對我省殘疾人就業(yè)工作進行專題報道。5月15日當天，李斌副省長及省直有關(guān)部門負責同志出席了省政府殘工委召開的殘疾人創(chuàng)業(yè)先進典型座談會，參加了省暨長春市殘聯(lián)在長春市人民廣場組織的“助殘日”展示殘疾人就業(yè)工作成果、殘疾人就業(yè)政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、法律援助、殘疾人回報社會等豐富多彩的“一條街”活動。
在加強社會宣傳的同時，省殘聯(lián)和省勞動保障廳注重深入基層調(diào)研指導(dǎo)，及時總結(jié)各地的工作經(jīng)驗，通過典型進行引導(dǎo)帶動面上的工作；利用各種表彰獎勵活動，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣的帶頭示范作用，激發(fā)社會各方面力量扶殘助殘的熱情。省政府命名自強不息的肢殘人張偉為全省創(chuàng)業(yè)標兵，省人事廳等三部門授予20名自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)取得顯著成績的殘疾人自強創(chuàng)業(yè)標兵的稱號，他們的事跡有效的激勵了廣大殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和自強就業(yè)的斗志。
三、主要社會效果
“自強就業(yè)助殘行動”的實施，在直接使35,214名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的同時，也產(chǎn)生了顯著的社會效果。
（一）進一步樹立了黨和政府關(guān)心幫扶弱勢群體，認真解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的良好形象?！白詮娋蜆I(yè)助殘行動”是省政府批準實施的三大助殘工程之一，是保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)利的重大舉措。在工程實施的過程中，省政府將其納入到全省全民創(chuàng)業(yè)系列活動之中，李斌副省長親自指揮，具體部署，各市、縣政府也都把殘疾人就業(yè)工作納入政府的議事日程，由政府主管領(lǐng)導(dǎo)分別與下級政府簽訂殘疾人就業(yè)工作目標管理責任書，充分體現(xiàn)了政府在促進殘疾人工作中的主導(dǎo)作用。許多基層群眾和受益的殘疾人發(fā)自內(nèi)心地稱贊黨和政府，進一步樹立了黨和政府關(guān)心弱勢群體、執(zhí)政為民的良好形象。
（二）在改善殘疾人生產(chǎn)生活狀況的同時，對社會穩(wěn)定起到了積極作用。通過實施“自強就業(yè)助殘行動”，直接解決了一部分衣食無著的殘疾人的就業(yè)問題，改善了他們的生產(chǎn)生活狀況，促進了殘疾人“平等•參與•共享”，體現(xiàn)了人權(quán)的平等與社會的公平，推動了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。許多地方反映：實施“自強就業(yè)助殘行動”以來，減少了基層貧困殘疾人因為就業(yè)等基本生活問題的上訪事件，在一定程度上消除了很多不安定因素，維護了社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
（三）進一步提高了全社會的扶殘助殘意識。在實施“自強就業(yè)助殘行動”的過程中，各地充分利用各種機會廣泛宣傳人道主義精神，宣傳殘疾人事業(yè)，使全社會的扶殘助殘意識得到了進一步的提高。社會各界增強了對幫扶殘疾人這個弱勢群體在構(gòu)建和諧社會中重要意義的認識，對縮小殘疾人與健全人生活水平的差距是全社會的共同責任的認識。因此各有關(guān)部門和社會各界對“自強就業(yè)助殘行動”給予了大力的支持，積極制定落實優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮各自職能作用，自覺履行法律義務(wù)，推動殘疾人就業(yè)工作的開展，共同營造了促進殘疾人就業(yè)的良好社會氛圍。
一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強化政務(wù)服務(wù)放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提建議、想辦法?！胺彩骂A(yù)則立、不預(yù)則廢”，對年度的工作，應(yīng)抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結(jié)合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)及時、準確、全面的提供信息服務(wù)。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關(guān)于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效；三是認真做好文稿起草和審核把關(guān)工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話和文件作為強化政務(wù)服務(wù)、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關(guān)，能把上級工作安排與有關(guān)文件精神和我市實際有機結(jié)合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導(dǎo)性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質(zhì)量；在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品，對可發(fā)可不發(fā)的公到堅決不發(fā)，狠抓文字質(zhì)量關(guān)，提高了辦文質(zhì)量。三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話及重要材料*余份，勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務(wù)信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調(diào)查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理等工作中，積極提出處理預(yù)案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結(jié)合起來，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)常化。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結(jié)合，督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事；緊貼工作的中心，督查急事；緊隨工作的各項活動督查難事；緊跟領(lǐng)導(dǎo)的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進一步提高。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關(guān)部門、科室初步答復(fù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結(jié)合實際增刪、修改、反復(fù)提煉，確定答復(fù)意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復(fù)。做到了限時內(nèi)如期辦結(jié)，代表委員滿意率為*%。
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三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機制。協(xié)調(diào)服務(wù)是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務(wù)?！吧厦媲l線，下面一根針”。為使機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，使千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯(lián)系，及時請示匯報；對領(lǐng)導(dǎo)強化政務(wù)服務(wù)，并努力辦好事務(wù)；對外積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，爭取這些部門的支持和配合；對內(nèi)做好本機關(guān)各單位和上下級勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作，較好地保證了機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)有序地開展，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。
四、強化監(jiān)督，全面推進勞動保障法制建設(shè)。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統(tǒng)“四五”普法教育規(guī)劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎(chǔ)工作，健全工作制度，強化人員培訓(xùn)，提高了勞動執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法自覺性，提高了辦案質(zhì)量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結(jié)驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執(zhí)法監(jiān)督，強力推進依法行政。在全市勞動系統(tǒng)推
行了勞動行政執(zhí)法責任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認真辦理行政復(fù)議案件，積極做好行政案件應(yīng)訴工作，切實樹立了勞動行政執(zhí)法的良好形象，推進了勞動管理法制化。
（一）、畢業(yè)生基本情況
XX年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學(xué)習調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
（五）、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進行個性化職業(yè)生獎弦瞪?氖只?希蝗?潛弦瞪?蛋竿?喜檠?低常?弦瞪?胄：篤淶蛋缸?萸榭鋈?柯既肷賢?1弦瞪?蠐萌說ノ恢灰?淙胨?楸弦瞪?諦F詰哪曇?、专业、姓??純梢源油?喜槌銎淶蛋缸?牡刂芳白?鍪奔洹?br/>
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
（一）、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
（二）、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻。
（三）、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
一、年度目標任務(wù)完成情況
2013年街道共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2517人，完成目標任務(wù)的102%；實名制錄入2517人，完成目標任務(wù)102%；登記失業(yè)人員再就業(yè)1432人，完成目標任務(wù)的179%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)525人，完成目標任務(wù)的188%；小額擔保貸款906萬元，完成目標任務(wù)的143%（其中個貸506萬，完成任務(wù)117%）；百幫新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織30戶，完成目標任務(wù)的107%；百幫新增吸納人數(shù)239人，完成目標任務(wù)的116%；孵化成功企業(yè)數(shù)26戶，完成目標任務(wù)104%；帶動就業(yè)人數(shù)393人，完成目標任務(wù)103%；年納稅額278萬，完成目標任務(wù)113%；技能培訓(xùn)200人，完成目標任務(wù)的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，完成目標任務(wù)100%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險1892人，完成目標任務(wù)105%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險9281人，完成目標任務(wù)123%。
二、工作開展情況
（一）、以高校大學(xué)生招聘會為抓手，實現(xiàn)區(qū)域就業(yè)新途徑。以街道勞務(wù)公司和社區(qū)社保工作站為平臺，積極推進街道區(qū)域就業(yè)再就業(yè)工作。3月2日上午，街道與區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟管理學(xué)院在蘇果超市門前廣場聯(lián)合舉辦了實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)免費綜合招聘會。本次招聘會由街道就業(yè)和社會保障所具體落實，街道社會事務(wù)辦、司法所、工會和共青團共同參與，用工單位涵蓋金融保險、房產(chǎn)建筑、廣告?zhèn)髅?、醫(yī)藥衛(wèi)生、商業(yè)零售和物業(yè)物流等行業(yè)80多家用工企業(yè)，提供了財務(wù)、管理、繪圖、銷售、醫(yī)護、工程技術(shù)、加工等80多個工種3000多個就業(yè)崗位。現(xiàn)場800多名學(xué)生和近千名求職者參加了應(yīng)聘。已有近100人在現(xiàn)場達成就業(yè)意向。此項工作在社會上產(chǎn)生了較大的反響，受到了市、區(qū)勞動保障部門的充分肯定。
（二）、以引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)為牽引，積極開展就業(yè)幫扶服務(wù)。積極做好孵化成功企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的幫扶服務(wù)工作，為他們提供小額貸款，幫助他們解決發(fā)展中出現(xiàn)的困難，扶助他們渡過經(jīng)營困難期。目前，已為24家個體企業(yè)辦理了小額貸款；幫助成立了30家非正規(guī)就業(yè)組織，已帶動239人就業(yè)；今年內(nèi)為1313人發(fā)放了《就業(yè)失業(yè)登記證》，其中認證就業(yè)援助困難對象377人，積極主動為他們就業(yè)再就業(yè)提供了便利條件。
（三）、以爭創(chuàng)全國“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，全面推進社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)。以國家“充分就業(yè)社區(qū)”認定標準為依據(jù)，緊扣省市《考評細則》，全面加強了對社區(qū)勞動保障軟硬件建設(shè)。一是硬件建設(shè)添置了辦公設(shè)施，將街道辦事大廳2臺老化電腦的進行了更換，保證網(wǎng)絡(luò)辦公正?；?；二是指導(dǎo)社區(qū)對市充分就業(yè)社區(qū)爭創(chuàng)工作存在的問題進行補缺補差，街道目前共有8個社區(qū)被省人社廳命名省級星級充分就業(yè)社區(qū)稱號；三是針對曙光社區(qū)爭創(chuàng)國家級充分就業(yè)社區(qū)，街道主動作為分兩次組織社保站站長赴蜀山區(qū)丁崗社區(qū)和經(jīng)開區(qū)方興社區(qū)以及杭州仙林街道武林社區(qū)參觀學(xué)習充分就業(yè)社區(qū)的先進做法。我街道通過學(xué)習結(jié)合本地區(qū)實際在軟硬件上對曙光社區(qū)進行了全面的規(guī)范建設(shè)，十月底市人社局就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)對曙光社區(qū)的爭創(chuàng)工作進行了參觀檢查并給予了高度評價，下一步將積極對接省人社廳做好接受國家主管部門的考核驗收；四是加強了協(xié)理員隊伍建設(shè)。為了更好的發(fā)揮協(xié)理員的主觀能動性，街道于4月18日19日分兩天從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額擔保貸款、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解惑、企退人員社會化管理與服務(wù)以及勞動糾紛監(jiān)察調(diào)解法定程序講解對就業(yè)保障和退管協(xié)理員進行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過學(xué)習培訓(xùn)使協(xié)理員隊伍素質(zhì)得到了質(zhì)的提升。
（四）、以勞動人事爭議調(diào)解為重點，著力構(gòu)建區(qū)域和諧勞動關(guān)系。街道勞動保障監(jiān)察中隊截止目前共受理勞動者投訴50起，受理辦案23起，現(xiàn)已成功調(diào)解了23起勞動者和用工單位之間的矛盾糾紛，較好地維護了單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。在轄區(qū)范圍內(nèi)構(gòu)建了較為和諧的勞動關(guān)系。
（五）、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，規(guī)范提升區(qū)域企退管理新形象。今年以來，我街道緊緊圍繞“四送”主題為工作重點，著力打造區(qū)域企退新活力。一是截止目前今年共接收企退人員606人，轄區(qū)管理服務(wù)企退人員總?cè)藬?shù)達到9672人；辦理死亡申報110人，發(fā)放喪葬金154.3萬元；兩節(jié)慰問8859人，發(fā)放慰問品52.2萬元；辦理遺屬生活費補貼4人。二是積極組織部署企退干部基本信息排查和登記工作，共核查轄區(qū)已移交和未移交的人員160人，全部準確核查到位并輸入微機電子檔。三是接受企退人員調(diào)整工資的政策咨詢解答132人次，辦結(jié)工資調(diào)整變更30人，辦理檔案調(diào)閱、公證信息取證290人次。四是全面開展企退人員資格養(yǎng)老認證工作，對已接管的8892人進行公告告知，完成8892人的認證工作，完成率98%。五是協(xié)助轄區(qū)單位辦理了6人的老工傷確認及賠付工作。六是積極開展了“春季送健康、夏季送清涼、秋季送祝福、冬季送溫暖”活動，今年共組織開展各類活動30余場次，參加人數(shù)達280人。特別是由街道主辦曙光社區(qū)承辦的“歡度中秋、情系桑榆”大型企退人員文藝匯演活動開展的有聲有色影響深遠。各項活動開展得到了企退老同志的一致好評。
（六）、以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為中心工作，做到轄區(qū)居民應(yīng)保盡保。今年以來，根據(jù)市、區(qū)人社局的總要求，組織動員在轄區(qū)開展市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。為確保此兩項工作的順利開展，街道要求社區(qū)按照“四個到位”確保做到不漏一人做到應(yīng)保盡保。今年1—6月重點對城鄉(xiāng)居保工作進行攻堅，累計養(yǎng)老參保1892人，60歲以上1035人，60歲以下857人；7月1日至9月20日集中辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作，區(qū)域共參保9281人。圓滿完成此兩項民生工程。
三、存在不足和2014年工作思路。
1、社保所各項工作任務(wù)重，時間緊，人員少，在完成實效上還不足。
結(jié)合當前工作需要，的會員“tom_jarey”為你整理了這篇2020年就業(yè)和社會保障服務(wù)所工作總結(jié)和2021年工作計劃范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
今年以來，在鄉(xiāng)黨委政府和縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)所全體工作人員凝心聚力，緊緊圍繞全年工作目標任務(wù)，認真抓好工作落實，各項工作有序開展,取得了一定工作成效，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)報告如下：
一、工作開展情況
（一）城鄉(xiāng)居保提前超額完成參保繳費任務(wù)，城鄉(xiāng)居保扶貧實現(xiàn)應(yīng)保盡保
我鄉(xiāng)切實把城鄉(xiāng)居保工作擺上重要位置，堅持依法經(jīng)辦，努力提高服務(wù)水平。在縣局召開城鄉(xiāng)居保保費征繳會議后，根據(jù)下達任務(wù)數(shù)，鄉(xiāng)黨委政府專門研究出臺《城西湖鄉(xiāng)2020年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳實施方案》及《城西湖鄉(xiāng)2020年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作考核目標考評細則》，第一時間召開全體鄉(xiāng)村干部會議，布置2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作保費征繳工作。同時在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)居保政策宣傳活動，采取現(xiàn)場展臺、條幅、分發(fā)明白紙、宣傳手提袋及圍裙等多種形式開展政策宣傳活動，提高了政策知曉率。通過業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會等方式，為各村經(jīng)辦人員講解城鄉(xiāng)居保有關(guān)政策，提升了鄉(xiāng)村工作人員經(jīng)辦服務(wù)能力和水平。2020年，我鄉(xiāng)參保繳費人數(shù)為25052人，個人繳費金額為7738500元，完成率占縣下達任務(wù)的110.2%。其中含財政代繳人員2732人，分別為建檔立卡貧困人口2399人，低保對象169人，重度殘疾二級以上155人，計生家庭（獨生子女死亡或傷殘）3人，計生家庭（手術(shù)節(jié)育并發(fā)癥）4人，特困人員2人，2020年新增到齡人員養(yǎng)老金發(fā)放為389人。
（二）、就業(yè)工作及時落實各項政策
一是公益崗位開發(fā)。按人社局要求，全面實施宣傳就業(yè)政策，按《六安市精準就業(yè)精準脫貧專項行動計劃《2017-2020》》文件要求，結(jié)合各村實際，因人設(shè)置崗位，2020年全鄉(xiāng)共設(shè)置公益崗位145個，截止目前共申報公益崗位補貼396000元。二是居家就業(yè)補貼申報。截止目前共為15個村16-60周歲符合居家就業(yè)的建檔立卡貧困戶108人次申報居家就業(yè)補貼92700元。三是交通補貼申報。根據(jù)縣人社局文件要求，2020年初給予2019年長期外出就業(yè)的的貧困勞動者每人500元交通補貼，我鄉(xiāng)共為250人申報了外出交通補貼125000元。四是技能培訓(xùn)工程。2020年5月11日至15日在我鄉(xiāng)大會議室舉辦了2020年就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由我鄉(xiāng)主辦，縣人社局委托霍邱皖西經(jīng)濟技術(shù)學(xué)院承辦，共有15個村80位貧困戶參加，培訓(xùn)內(nèi)容為蛋雞、水稻小麥，稻田小龍蝦、白鵝等種養(yǎng)植方面知識講解和疾病預(yù)防注意事項。
（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收繳工作
截止目前2021年全鄉(xiāng)參保人數(shù)為57258人954.31元，完成縣下達任務(wù)數(shù)的94.73%，其中民政代繳及貧困人數(shù)為5271人。
（四）社?？ㄞk理及發(fā)放工作
2020年上半年，全鄉(xiāng)共辦理社?？?267張，發(fā)放社會保障卡1529張，辦理臨時卡156張。
二、2021年工作計劃
（一）城鄉(xiāng)居保。持續(xù)做好常態(tài)化業(yè)務(wù)，推動各項工作有序進行。一是計劃在1月初開展2021年度城鄉(xiāng)居保征繳及達齡人員待遇領(lǐng)取工作；二是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧代繳及發(fā)放工作，實現(xiàn)應(yīng)保盡保；三是進一步解決老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接遺留問題。
（二）就業(yè)工作。強化風險防控管理，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平。1、根據(jù)公益崗位管理條例，加強崗位監(jiān)管，杜絕“頂崗”現(xiàn)象，及時做好公益崗位補貼申報發(fā)放；2、做好居家就業(yè)補貼申報工作；3、做好外出交通補貼工作。3、督促碉樓村、陳嘴村、許集村做好扶貧驛站及扶貧車間日常管理工作。
（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。做好2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收繳掃尾和數(shù)據(jù)錄入工作。
（四）社?？ㄞk理與發(fā)放工作。