導(dǎo)語：在下年扶貧工作計(jì)劃的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

一、主要工作措施

（一）統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織全體機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等有關(guān)文件材料，特別是學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新理論，樹立人才是第一資源的觀念，把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入工作的重要內(nèi)容，在縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增加投入，建立培養(yǎng)人才的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的優(yōu)良環(huán)境，做到不拘一格，人才輩出。

（二）深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作

我局十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。年初分別召開組織人事部門干部、各二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，廣泛聽取各方面的意見和建議，對(duì)全局人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。努力塑造一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、政績(jī)突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，鍛煉提高一批心系農(nóng)民、無私奉獻(xiàn)的基層干部隊(duì)伍，為我局開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。

（三）抓好科技培訓(xùn)和人才培養(yǎng)

1、抓好科技進(jìn)村入戶工作

全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共抽調(diào)38名農(nóng)業(yè)科技人員，分別進(jìn)駐17個(gè)村，完成科技樣板2580畝，其中糧食樣板1480畝、豐產(chǎn)茶園樣板550畝、蠶桑新植樣板100畝、稻魚工程示范350畝，水稻精量栽培50畝，甘蔗樣板50畝，輻射帶動(dòng)1.2萬戶5.4萬人。科技人員及時(shí)制定工作計(jì)劃、組織農(nóng)戶集中培訓(xùn)，傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。共辦黑板報(bào)125期，發(fā)放科技宣傳資料2.75萬份，召開科技培訓(xùn)會(huì)186次，培訓(xùn)農(nóng)民3.25萬人次。

2、以實(shí)施陽光工程為抓手充分整合各種培訓(xùn)資源

按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位的需要，縣勞促會(huì)協(xié)同縣扶貧辦、縣人事勞動(dòng)局、縣職教中心完成技能培訓(xùn)4萬人。

3、縣農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)在柯街鎮(zhèn)松林村和漭水鎮(zhèn)共裕村實(shí)施兩個(gè)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，在翁堵和茍街兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立兩個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作組織，培養(yǎng)致富帶頭人1萬人。

4、農(nóng)業(yè)局人事科按上級(jí)下達(dá)指標(biāo)和要求，認(rèn)真做好“國(guó)貼”、“省突”、“省貼”人才選拔工作。

二、存在的不足和問題

一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)為科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。二是農(nóng)技推廣服務(wù)的方法不適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，制約科技興農(nóng)工作的進(jìn)一步開展。表現(xiàn)為一些地方在開展農(nóng)技推廣中只重視品種更新和技術(shù)更新，忽視了科技興農(nóng)工作中主要服務(wù)對(duì)象—農(nóng)民的科技素質(zhì)的提高。三是經(jīng)費(fèi)投入仍然不足。近年來我縣高度重視科技興農(nóng)工作，不斷加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技推廣的投入，但由于財(cái)政比較困難，經(jīng)費(fèi)的不足，制約科技興農(nóng)工作的進(jìn)一步開展。

三、下年人才工作計(jì)劃

（一）學(xué)校培訓(xùn)

通過農(nóng)廣校培訓(xùn)，發(fā)放綠色證書1400人;農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)校培訓(xùn)拖拉機(jī)及其他農(nóng)機(jī)操作能手250人。

（二）科技進(jìn)村入戶培訓(xùn)

選派本系統(tǒng)思想好、業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強(qiáng)的科技人員深入基層，送科技下鄉(xiāng)，實(shí)施科技幫扶，培訓(xùn)農(nóng)民3.5萬人次。

第2篇

?？谑胸?cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)暫行辦法全文第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化財(cái)政管理體制改革,提高財(cái)政資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》(財(cái)預(yù)〔20xx〕76號(hào))和海南省財(cái)政廳有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià),是指運(yùn)用適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法,選擇科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo),按照統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),遵循規(guī)范的評(píng)價(jià)流程,對(duì)財(cái)政支出行為的過程及其效果進(jìn)行的分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告。

第三條 本辦法所稱的預(yù)算部門是指與財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳撥關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)、派、人民團(tuán)體和事業(yè)單位。

第四條 本辦法所稱的資金使用單位是指預(yù)算部門本級(jí)或下級(jí)具體使用財(cái)政資金的單位。

第五條 績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象包括部門財(cái)政性資金、上級(jí)財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付資金和其他財(cái)政性資金。

第六條 績(jī)效評(píng)價(jià)由各級(jí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一組織,財(cái)政部門、預(yù)算部門、資金使用單位協(xié)調(diào)配合共同完成。

第七條 績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn),以財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性為出發(fā)點(diǎn),選擇特定的評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系分門別類地進(jìn)行。

第八條 財(cái)政部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、配備相應(yīng)的人員負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第九條 實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)納入同級(jí)財(cái)政部門預(yù)算。

第二章 績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理

第十條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)制度、辦法和操作規(guī)范,統(tǒng)一組織和規(guī)劃績(jī)效評(píng)價(jià)工作,并可選擇某些特定對(duì)象直接實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。

第十一條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門的績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施方案,組織實(shí)施本部門的績(jī)效評(píng)價(jià)工作,并配合財(cái)政部門實(shí)施的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第十二條 資金使用單位應(yīng)采取有效措施提高財(cái)政資金使用效益,并配合財(cái)政部門、預(yù)算部門實(shí)施的績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第十三條 績(jī)效評(píng)價(jià)通過兩種方式進(jìn)行,分別為財(cái)政部門直接組織實(shí)施和預(yù)算部門應(yīng)財(cái)政部門要求自行組織實(shí)施。

第十四條 實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作組,負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案,具體組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作。績(jī)效評(píng)價(jià)工作組根據(jù)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的主體不同,分別接受財(cái)政部門、預(yù)算部門的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第十五條 預(yù)算部門財(cái)政支出包括基本支出和項(xiàng)目支出?？?jī)效評(píng)價(jià)既可對(duì)基本支出單獨(dú)實(shí)施,也可對(duì)項(xiàng)目支出單獨(dú)實(shí)施,還可對(duì)預(yù)算部門財(cái)政支出的整體實(shí)施?？?jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目支出為重點(diǎn)。

第十六條 財(cái)政支出項(xiàng)目分為年度項(xiàng)目和跨年度項(xiàng)目?？?jī)效評(píng)價(jià)既可對(duì)年度項(xiàng)目實(shí)施,也可對(duì)跨年度項(xiàng)目實(shí)施。年度項(xiàng)目應(yīng)在項(xiàng)目完成后實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)?？缒甓鹊捻?xiàng)目既可待項(xiàng)目完成后實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),也可根據(jù)項(xiàng)目完成情況實(shí)施年度績(jī)效評(píng)價(jià)或階段性績(jī)效評(píng)價(jià)。

第十七條 績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目包括重大項(xiàng)目和一般項(xiàng)目。其中,重大項(xiàng)目是指資金數(shù)額較大,社會(huì)影響較廣,具有明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)環(huán)境效益和可持續(xù)性影響的項(xiàng)目。

第十八條 重大項(xiàng)目的評(píng)價(jià)原則上應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或組織專家組實(shí)施,并可邀請(qǐng)人大、政協(xié)專業(yè)委員會(huì)和紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門參加。

第十九條 財(cái)政部門應(yīng)加快對(duì)我市績(jī)效評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)的培育,營(yíng)造良好的績(jī)效評(píng)價(jià)市場(chǎng)環(huán)境,積極引導(dǎo)、規(guī)范對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),使之更好的為績(jī)效評(píng)價(jià)工作服務(wù)。

第二十條 財(cái)政部門每年應(yīng)撰寫年度總體績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)政府,為政府決策提供參考。

第三章 績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容及依據(jù)

第二十一條 績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況;為完成績(jī)效目標(biāo)安排的預(yù)算資金落實(shí)情況、實(shí)際支出情況、財(cái)務(wù)管理狀況、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和資產(chǎn)配置與使用情況;項(xiàng)目單位績(jī)效自評(píng)情況以及為完成績(jī)效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施;財(cái)政支出所取得的效益等。

第二十二條 績(jī)效評(píng)價(jià)的基本依據(jù)有法律、法規(guī)和規(guī)章;國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃;績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度及工作規(guī)范;相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范;專項(xiàng)資金管理辦法;項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、預(yù)算部門的年度決算報(bào)告和審計(jì)部門的審計(jì)報(bào)告等。

第四章 績(jī)效目標(biāo)

第二十三條 績(jī)效目標(biāo)是使用財(cái)政資金在一定時(shí)期內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果。績(jī)效目標(biāo)由預(yù)算部門商財(cái)政部門設(shè)定。

第二十四條 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)編入部門年度預(yù)算。

第二十五條 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)包括預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、時(shí)效目標(biāo)、成本目標(biāo)以及服務(wù)對(duì)象滿意度目標(biāo);提供的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)所必需的資源;財(cái)政支出的預(yù)期效果;衡量或評(píng)估績(jī)效結(jié)果的考核指標(biāo)等。

第二十六條 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,并與相應(yīng)的財(cái)政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。

第二十七條 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)效等方面進(jìn)行細(xì)化,盡量進(jìn)行定量表述,不能以量化形式表述的,可以采用定性的分級(jí)分檔形式表述。

第二十八條 制定績(jī)效目標(biāo)要經(jīng)過科學(xué)預(yù)測(cè)和調(diào)查研究,目標(biāo)要符合客觀實(shí)際,合理可行。

第五章 績(jī)效評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)、

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分主體

第二十九條 績(jī)效評(píng)價(jià)方法是指在實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)過程中所采用的具體操作辦法,主要有目標(biāo)比較法、專家評(píng)議法、問卷調(diào)查法、詢問查證法、橫向比較法等。

第三十條 績(jī)效評(píng)價(jià)方法應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn),由績(jī)效評(píng)價(jià)工作組在評(píng)價(jià)工作方案中確定?？?jī)效評(píng)價(jià)可采用一種方法,也可多種方法并用。績(jī)效評(píng)價(jià)可采取定量分析和定性分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第三十一條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是衡量和評(píng)價(jià)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性的載體。實(shí)施評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)以評(píng)價(jià)內(nèi)容為基礎(chǔ),設(shè)置最具有代表性、最能反映項(xiàng)目特點(diǎn)和評(píng)價(jià)要求的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

第三十二條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)注意指標(biāo)體系間邏輯關(guān)系,將定量與定性指標(biāo)相結(jié)合,系統(tǒng)反映財(cái)政支出所產(chǎn)生的效益。為便于評(píng)價(jià)結(jié)果的相互比較,評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)對(duì)相同或類似的評(píng)價(jià)對(duì)象設(shè)置共同的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

第三十三條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)設(shè)置要求,可分為基本指標(biāo)和具體指標(biāo)。

第三十四條 基本指標(biāo)是績(jī)效評(píng)價(jià)基本內(nèi)容的概括性指標(biāo),根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容的不同,又可分為業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)工作指標(biāo)和效益指標(biāo)。

第三十五條 業(yè)務(wù)指標(biāo)是反映資金使用單位業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的指標(biāo)。財(cái)務(wù)指標(biāo)是反映資金的使用情況和財(cái)務(wù)管理狀況的指標(biāo)。評(píng)價(jià)工作指標(biāo)是反映預(yù)算部門和資金使用單位評(píng)價(jià)工作開展情況的指標(biāo)。效益指標(biāo)是反映項(xiàng)目所產(chǎn)生的效果的指標(biāo)。

第三十六條 基本指標(biāo)中業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和評(píng)價(jià)工作指標(biāo)屬共性指標(biāo),適用于所有的評(píng)價(jià)對(duì)象。效益指標(biāo)屬個(gè)性指標(biāo),應(yīng)依據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的不同分別設(shè)定或選取。

第三十七條 具體指標(biāo)是在評(píng)價(jià)對(duì)象確定后,根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的不同特點(diǎn),對(duì)基本指標(biāo)細(xì)化后的指標(biāo),又可以分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。

第三十八條 定量指標(biāo)是指可以直接通過數(shù)據(jù)計(jì)算分析評(píng)價(jià)內(nèi)容、反映評(píng)價(jià)結(jié)果的指標(biāo)。定性指標(biāo)是指無法直接通過數(shù)據(jù)計(jì)算分析評(píng)價(jià)內(nèi)容,需對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行客觀描述和分析來反映評(píng)價(jià)結(jié)果的指標(biāo)。

第三十九條 在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)庫(kù)建立前,具體指標(biāo)由績(jī)效評(píng)價(jià)工作組在評(píng)價(jià)工作方案中設(shè)定。在指標(biāo)庫(kù)建立后,具體指標(biāo)由評(píng)價(jià)工作組在指標(biāo)庫(kù)中選定。

第四十條 財(cái)政部門應(yīng)逐步建立績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)庫(kù)?？?jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)庫(kù)實(shí)行開放式、動(dòng)態(tài)化管理。

第四十一條 業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)工作指標(biāo)和效益指標(biāo)四者總分均為100分,其下一級(jí)指標(biāo)中各指標(biāo)的權(quán)重由評(píng)價(jià)工作組在評(píng)價(jià)工作方案中明確。

第四十二條 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象和評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定的、衡量財(cái)政支出績(jī)效的標(biāo)尺和準(zhǔn)繩,主要有計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、通用標(biāo)準(zhǔn)、理論標(biāo)準(zhǔn)等。

第四十三條 績(jī)效評(píng)價(jià)可以選擇一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持一定的連續(xù)性。

第四十四條 績(jī)效評(píng)價(jià)采取評(píng)分制,財(cái)政資金使用績(jī)效的得分由評(píng)分人員給出。評(píng)分人員由相關(guān)專家、政府工作人員、中介機(jī)構(gòu)人員等組成,并應(yīng)視績(jī)效評(píng)價(jià)工作開展情況,逐步將人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士和人民大眾納入評(píng)分人員范圍。

第四十五條 財(cái)政部門應(yīng)逐步建立績(jī)效評(píng)價(jià)評(píng)分人員庫(kù),加強(qiáng)評(píng)分人員的管理。

第六章 績(jī)效評(píng)價(jià)工作流程

第四十六條 為確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀、公正,績(jī)效評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格、規(guī)范的工作程序,一般分為前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和撰寫報(bào)告三個(gè)階段。

第四十七條 前期準(zhǔn)備階段應(yīng)包括確定評(píng)價(jià)對(duì)象、成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作組、制定評(píng)價(jià)工作方案、下達(dá)評(píng)價(jià)通知書等步驟。

第四十八條 實(shí)施評(píng)價(jià)階段應(yīng)包括動(dòng)員和培訓(xùn)、形式審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、召開綜合評(píng)價(jià)大會(huì)進(jìn)行評(píng)分等步驟。

第四十九條 撰寫報(bào)告階段應(yīng)包括撰寫報(bào)告、征求意見、修改報(bào)告、下發(fā)整改意見書、歸檔備查等步驟。

第五十條 財(cái)政部門可以對(duì)預(yù)算部門組織實(shí)施的績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行抽查。抽查步驟同上。

第七章 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及其應(yīng)用

第五十一條 財(cái)政部門應(yīng)進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)工作指標(biāo)和效益指標(biāo)在綜合得分中的權(quán)重,并依據(jù)下列公式計(jì)算綜合得分：

綜合得分=業(yè)務(wù)得分權(quán)重+財(cái)務(wù)得分權(quán)重+評(píng)價(jià)工作得分權(quán)重+效益得分權(quán)重

第五十二條 財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)綜合得分情況將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為差、一般、良好和優(yōu)秀四個(gè)等級(jí)。

第五十三條 財(cái)政部門應(yīng)建立財(cái)政支出績(jī)效激勵(lì)與約束機(jī)制,逐步將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為下年度安排部門預(yù)算的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較好的,給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì),在下年度安排預(yù)算時(shí)優(yōu)先考慮;對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的進(jìn)行通報(bào),在下年度安排預(yù)算時(shí)從緊考慮。

第五十四條 財(cái)政部門應(yīng)針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)政支出管理的措施或整改意見,并督促預(yù)算部門予以落實(shí),不斷提高財(cái)政資金的使用效益。

第五十五條 預(yù)算部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真加以整改,及時(shí)調(diào)整和完善本部門的工作計(jì)劃和績(jī)效目標(biāo),合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)并加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高管理水平。

第五十六條 為引進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)評(píng)價(jià)工作透明度,財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)逐步建立績(jī)效評(píng)價(jià)信息公開制度,將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。

第五十七條 績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)違法行為的,依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)追究法律責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第五十八條 市財(cái)政局應(yīng)依據(jù)本辦法制訂《海口市財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》及其他相關(guān)制度,逐步健全績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

第五十九條 各區(qū)可依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度、辦法,逐步推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第六十條 本辦法由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第六十一條 本辦法自20xx年12月9日起執(zhí)行。

財(cái)政支出的形式和范圍財(cái)政支出的方式和途徑，分為無償撥款和有償使用兩種。無償撥款指財(cái)政資金在上下級(jí)財(cái)政之間的無償調(diào)撥以及財(cái)政資金從財(cái)政部門向付款單位的無償調(diào)撥以及財(cái)政資金從財(cái)政部門向用款單位的無償轉(zhuǎn)移，是財(cái)政支出的最基本方式。對(duì)于國(guó)家各行政管理部門所需要的資金和國(guó)有非營(yíng)利事業(yè)單位核定的支大于收的差額，通常采用無償撥款的方式。有償使用指以借出財(cái)政周轉(zhuǎn)金和財(cái)政周轉(zhuǎn)金放款的方式供應(yīng)財(cái)政資金，用于有償使用的財(cái)政周轉(zhuǎn)金除來源于財(cái)政周轉(zhuǎn)金收入外，主要以列支財(cái)政支出的方式設(shè)置和增補(bǔ)。

一是保證國(guó)家機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)國(guó)家安全、鞏固各級(jí)政府政權(quán)建設(shè)的支出，如行政管理、國(guó)防、外交、公安、司法、監(jiān)察等方面的支出。

二是維護(hù)全社會(huì)穩(wěn)定，提高全民族素質(zhì)，外部社會(huì)效應(yīng)巨大的社會(huì)公共事業(yè)支出，如社會(huì)保障、科技、教育、衛(wèi)生、文化、扶貧等方面的支出。