時間：2023-09-24 15:55:01
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良好的政治修養(yǎng)是基礎。思想政治工作者代表著政策和黨的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素質。掌握理論知識,認真實踐“三個代表”重要思想,工作中始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風。政治立場堅定、政治觀點鮮明,模范遵守紀律,牢固樹立科學發(fā)展觀,思考和處理問題的出發(fā)點和落腳點始終是為了群眾。有了這樣的基礎,思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重,進而使人民群眾信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要堅定地站在無產(chǎn)階級和黨性原則立場上,全心全意為人民服務,堅決維護黨的利益,維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。
只有思想政治工作者首先具有堅定的政治立場,才能理直氣壯地對廣大群眾進行宣傳教育工作,引導他們站在黨和人民群眾的立場上,為實現(xiàn)黨的任務而奮斗。具有鮮明的政治觀點,就是敢于亮明自己所堅持的無產(chǎn)階級政治觀點,大是大非面前毫不含糊,堅決與反的政治觀點作斗爭。
優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)是關鍵。一個合格的的思想政治工作者,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,這是最重要最根本的思想素養(yǎng)。世界觀作為人的精神世界中的核心思想,是屬于最深層次的精神支柱,既是價值觀的基礎,又是價值觀的核心;世界觀決定著人的認識和方法論,決定著人生觀、價值觀等。因為世界觀特別重要,所以,要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法,是人的世界觀在對待人生問題上的表現(xiàn)形態(tài),思想政治工作者,身教重于言傳,其對待人生的態(tài)度對教育對象有著潛移默化的影響。因此,思想政治工作者必須樹立正確的人生觀,首要的和基本的是實現(xiàn)全心全意為人民服務的人生目的和人生意義。樹立正確的價值觀,就是抓住價值觀的核心,樹立集體主義思想。集體主義要求在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時,自覺服從集體利益、服從國家利益。思想政治工作者對“三觀”的正確選擇,必將提高自身的社會評價,樹立良好的自身形象。新晨
必須要有較強的業(yè)務修養(yǎng)。作為一名政工師首先要具有一定的組織才能,即“才干”,既能夠調動本部門力量,發(fā)揮所有人員的積極性,形成一股凝聚力;又能夠協(xié)調組織其他部門的力量,共同開展思想政治工作;還要能夠組織群眾,運用群眾智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表達能力,能寫出文理通順、生動鮮明的文章,勝任起草各類公文的工作,能適應各個環(huán)節(jié)的需要。再次要具有一定的口頭表達能力,能成功地組織各種活動。
【關鍵詞】思想政治工作；計劃生育；直觀重要
中圖分類號：C91 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-017-01
雖然自建國以來計劃生育就是我國的基本國策，但是回顧起來實施的時間并不長，但這項工作在很長一段時間內都是跟每個中國家庭息息相關的。我國是世界第一人口大國，實施計劃生育的目的是控制人口數(shù)量在合理范圍之內的最重要且直接有效的政策，這是結合我國基本國情所作出的重大決策手段，涉及到每個國人最為重視的人口數(shù)量的問題。實踐證明，思想政治工作在我國不同的國家管理活動中起到了良好的作用，在計劃生育工作當中更能夠調動基層人們群眾的積極性，作為基本國策，計劃生育工作是行之有效的，且為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了重要的貢獻。
一、我國的計劃生育工作現(xiàn)狀
建國后，在很長一段時間里我國的人口結構是不科學的，主要表現(xiàn)在男女比例失調，人口過快增長造成人口壓力過大，人口總量排名世界第一，但是人口質量卻落后于發(fā)達國家很多。長期以來，人口問題時困擾我國經(jīng)濟發(fā)展的一大難題，而計劃生育正是在這樣的大背景之下誕生的，在實施之初就深刻影響到我國每個家庭，自實施之日起至今已經(jīng)走過了幾十年，取得了良好的成果，成為直接推進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要國策之一，而國家指導與群眾自愿相結合一直是計劃生育工作的基本原則。
二、計劃生育思想政治工作的概念
分開來講，思想政治工作主要分為思想工作和政治工作，所謂思想工作就是人們的思維模式的教育，這是思想政治工作的內容部分，思想工作部分是要將計劃生育的內容傳送給人民群眾，如重要性，深遠影響等等，整體工作的核心內容，也是能夠讓人民群眾能夠積極主動配合的重要工作。政治工作說的是這項工作的整體定位，政治工作是嚴肅的，這樣定性計劃生育說明了我國對于計劃生育工作的重視，政治工作是指導而思想工作是內容，缺一不可。
整個計劃生育的思想政治工作內容主要是對于計劃生育對象在思想上的教育，作為一項基本國策，黨和國家對于我國人口形勢政策的正式傳達，這關系到每個國人的切身利益，與每個國人息息相關。而在實際的工作當中，計劃生育思想政治工作又被細化為微觀思想政治工作和宏觀政治思想工作，前者更為具體，可以體現(xiàn)在某個單位或部門的工作，它的主要目的是做通本單位或部門內部個人在計劃生育方面的思想政治工作，在單位中的個人對于計劃生育的態(tài)度能夠影響到一個家庭，也就能影響到計劃生育的效果，這樣以點帶面能夠更好的實施工作。而宏觀工作就是國家對于一項工作的總體方針與態(tài)度，是針對宏觀全局的指導性工作，在計劃生育工作中，我國已經(jīng)將計劃生育定位基本國策，在政治上給予了極大的重視，在全社會的工作當中起到了指導性作用。宏觀指導，微觀實施，這樣才能夠保證計劃生育工作徹底而有效的實施。
三、計劃生育思想政治工作的重要性
一項工作的重要與否直接取決于這項工作是否對于人民切身利益產(chǎn)生影響，隨著改革開放以來我國的經(jīng)濟保持在高速的增長中，經(jīng)濟的增長勢必帶來很多好處，如人民生活水平的提高等，也會帶來許多新的挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟的發(fā)展使計劃生育工作開展起來更加困難，能夠解決這一問題的最有效方法就是改革，針對我國當前國情對原有的計劃生育工作進行有針對性的改革，這樣一來新時期的計劃生育工作的思想政治教育工作就顯得尤為重要，這要求廣大干部在工作當中認真宣傳計劃生育思想，讓計劃生育工作真正能夠深入人心，取得能夠令人滿意的效果，只有合理的人口結構和較高的整體人口素質才能保持經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展，這樣一來我國人民的生活質量與水平才能夠得到根本性的解決
在我國社會主義建設過程中思想政治工作一直是我國各項工作的重要內容，社會主義的根本目的在于真正的提高我國人民的生活質量與水平，這是一項艱巨而又長遠的任務，需要統(tǒng)一思想，團結人民群眾的力量才能完成這項任務。從這個角度來說思想政治工作成為各項工作的核心環(huán)節(jié)，走中國特色社會主義道路的目標才能真正能夠實現(xiàn)，計劃生育中，思想政治工作的指導意義更為重大，直接影響到國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。
四、如何進一步加強計劃生育思想政治工作
計劃生育工作的特性決定了其思想政治工作開展的難度較大，因為在傳統(tǒng)的思想中多子多財，養(yǎng)兒防老等等陳舊觀念牢牢占據(jù)著許多人的頭腦，在實際的工作當中計劃生育工作這要結合實際，以專業(yè)的生育知識及心理溝通能力對工作對象進行說服勸解。
有人說新時期思想政治工作已跟不上時代了，其實不然，無論在革命時期，思想政治工作都有助于我們統(tǒng)一思想，更好的開展工作，實踐和時間告訴我們思想政治工作是一刻也不能放松的，這種意識要深入到每個思想政治工作者的心中，在計劃生育工作當中更要積極的開展思想政治工作教育，用正確的生育理念引導人民群眾，讓廣大人民群眾從思想上重視計劃生育，積極配合開展工作，做到真正的優(yōu)生優(yōu)育。
關鍵字：企業(yè)；人事管理；思想政治；重要性
中圖分類號：D035 文獻標識碼： A
引言
企業(yè)管理中，人事管理是非常重要的一個環(huán)節(jié)，而其中的思想政治工作在協(xié)調企業(yè)與員工、員工與員工的關系等方面起著很大的作用，還可以為企業(yè)的人事管理提供新的思路和方法，推動人事管理的不斷發(fā)展。所以思想政治工作的開展就顯得尤其重要。下面我就從不同的層面談一談企業(yè)人事管理中思想政治工作的重要性。
1、思想政治工作的含義及特點
企業(yè)人事管理中的思想政治工作主要是指以員工的思想作為對象，企業(yè)的管理人員通過自己本身的組織力、號召力、親和力等來影響和教育員工的世界觀、價值觀和人生觀，以此來提高員工的思想道德素質，提高員工認識世界和改造世界的技巧與能力。在科學合理的思想意識指導下，進一步提高各方面的專業(yè)知識和實際操作能力，使員工更好地投入到具體的生產(chǎn)工作中，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。企業(yè)人事管理中的思想政治工作具有以下特點:
1.1、企業(yè)的人事管理中，思想政治工作具有一定的黨性和政治性。它首先必須要以黨性為原則實施，應該根據(jù)相關的政策，堅持黨的路線和方針，以黨的思想為中心，把它作為企業(yè)思想政治工作的主要內容。同時要和錯誤的思想作斗爭，以此來維護好企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性，最終實現(xiàn)企業(yè)的科學合理化發(fā)展。
1.2、企業(yè)的人事管理中，思想政治工作具有一定的群眾性和服務性。思想政治工作的實施是對于每個主體而言的，其中員工既是作為企業(yè)的主體，但同時又是思想工作的實施者，具有一定的主動性。要堅持走從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
1.3、企業(yè)的人事管理中，思想政治工作還具有一定的針對性和多樣性。企業(yè)思想政治工作要針對每個員工，從員工們平時所遇到的實際問題出發(fā)，采取科學合理的改善措施。對于工作中員工之間因各種因素而發(fā)生的矛盾要采用有效的手段進行化解，增強他們內部的凝聚力，激發(fā)其積極性。在這過程中，要注意思想政治工作開展方式的多樣性。
1.4、企業(yè)的人事管理中，思想政治工作也具有一定的說理性和民主性。在企業(yè)中，思想政治工作的開展要采取多樣的合理化形式，以人為本，堅持民主性。比如對于思想意識上存在不科學的員工要采取說服、疏導的方式進行教育。
2、人事管理中思想政治工作的原則
2.1、了解員工
首先必須了解員工的需求，通過科學合理的方式，盡量最大化的滿足員工需求，這也是企業(yè)人事管理工作的主要內容和原則。比如人事管理者在進行思想政治工作時，充分調查了解每個員工的工作、生活等多方面的需求，結合他們的實際需要，精神與物質相結合，然后有目的進行有效溝通，采取相應措施，增加員工對企業(yè)的感情，提高員工的工作積極性，以及與企業(yè)同生死共命運的信心和決心。
2.2、信任員工
要做好企業(yè)人事管理中對員工的思想政治教育工作，必要的一個前提就是信任員工。這是思想政治工作有效開展的基礎，只有做到信任他們，他們才會信任企業(yè)，才會愿意更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。在當今現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，如果管理者能夠信任員工，將企業(yè)科學的宗旨理念和充滿正能量的思想意識傳達給員工，把思想建設工作滲透到所有的日常工作中去，伴隨每個任務的全過程，結合到具體的工作中，這會大大增強員工的責任感，提高他們的工作動力。
2.3、尊重員工
尊重員工也是企業(yè)人事管理在思想政治工作中的重要內容，不同的人對于同一件事肯定會有不同的看法。人事管理者在開展思想政治工作時，要允許不同思想理念的存在，及時溝通。對于有科學、合理思想理念的員工給予一定的精神獎勵，鼓勵他們將自己的能力完全發(fā)揮出來。一定要保證員工的工作和價值得到充分的尊重和肯定，調動員工的工作積極性，為企業(yè)做出更大的貢獻。
3、思想政治工作在企業(yè)人事管理中的重要性
3.1、推動員工科學思想觀念的形成
思想政治工作是企業(yè)人事管理中的一個重要方面。通過采用一套科學、有效的管理手段，在員工思想、品行等方面進行積極的引導，在人事管理工作中要幫助員工樹立職業(yè)生涯，一般擁有什么樣的世界觀和人生觀就會在日常工作中表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度。所以思想政治工作的有效開展對員工形成科學的價值觀、世界觀和人生觀是有利的，能促進員工自身的全面發(fā)展。試想如果每個員工帶著一種積極的思想意識去工作，時間一長自然就會在企業(yè)中形成良好的工作運行模式，最終提高人力資源的質量，有效的推進整個企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)聲譽和效益的雙豐收。如在人事管理招聘工作中，就需要對人員思想素質進行考驗。新員工入職時的崗前培訓，就離不開對員工的思想教育，員工對團隊的認可度和團隊凝聚力都有很重要的意義。
3.2、保障人事管理工作的有效開展
思想政治工作的順利開展可以有效的保障企業(yè)人事管理工作的進行。它對于整個企業(yè)管理者提高社會管理水平、完善企業(yè)各種機制結構及信息化建設有很大的促進作用。比如在具體的人事績效管理中，思想政治工作是很關鍵的，考核結果將直接與員工的接受態(tài)度相掛鉤。又比如和相關人員進行持續(xù)有效的溝通，從而了解企業(yè)各部門、各崗位工作的有效開展，指導和幫助員工的績效面談程序都與思想教育密不可分。與此同時企業(yè)對骨干及重要崗位人員的任前，都要進行談話，要提高員工的廉潔、思想意識等，要在加強思想政治教育的前提下進行人才的梯隊培養(yǎng)，一些重要崗位還必須是黨員，如人事檔案管理這個重要崗位，以此保證整個企業(yè)所有工作的有效開展。
3.3、促進人事管理制度的完善
思想政治工作在企業(yè)人事管理中的有效開展，能夠促使企業(yè)建立健全人事管理制度，使企業(yè)獲取更大更多的經(jīng)濟效益和社會效益。就目前現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)都存在著一些錯誤的看法，以為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，應該完全以經(jīng)濟效益為中心。所以要想調動員工們的積極性簡單啊，給錢就行，做什么思想政治工作。還認為，思想政治工作不可能帶來一定的經(jīng)濟效益，所以沒必要存在。這些都是不科學的。因為通過思想政治工作的有效進行，能夠提高員工的整體思想覺悟，能鼓勵他們克服一些錯誤思想，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，給企業(yè)創(chuàng)造出更多的利益。比如通常情況下，企業(yè)內部經(jīng)常出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為私自外出、兼職、脫崗、早退、遲到等情況，對于這種行為我們無需采取強制措施，這些問題依靠教育、說服及批評完全能夠解決。
3.4、促進企業(yè)文化的發(fā)展
成功企業(yè)非常重視組織中的企業(yè)文化建設，包括人員的團結，積極致力于創(chuàng)立能夠反映員工創(chuàng)造性建議和意見的企業(yè)文化，形成注重溝通的共同體式的企業(yè)文化。而思想政治工作的有效開展可以使企業(yè)與員工間在人事管理中有相互的溝通與信任，以此克服許多的經(jīng)營危機，促進企業(yè)文化的有效發(fā)展。做到人人關心企業(yè)，人人開口，人人負責。
3.5、為企業(yè)贏得經(jīng)濟、社會效益
追求企業(yè)的團體價值是企業(yè)政治思想工作的根本目標，也就是要塑造良好的企業(yè)形象，為本企業(yè)謀求一定的社會地位，提高企業(yè)品牌的美譽度與知名度。而這就應該在工作中從個體價值的確立入手，加強員工的思想政治建設。一個人最在乎的是他的價值被肯定，讓其樹立良好的思想價值觀，積極發(fā)揮其主動性，充分發(fā)掘自身的潛能，努力為企業(yè)的發(fā)展作貢獻，最終實現(xiàn)企業(yè)的社會、經(jīng)濟利益。
4、結束語
我們常說，態(tài)度決定一切。企業(yè)的管理也是這個道理，人事管理中對思想政治工作的開展正是為做到這一點而服務。所以應該充分發(fā)揮思想政治工作的特殊作用，以此保證積極健康的思想意識在每個員工中形成，提高工作效益，最終使企業(yè)走上健康、可持續(xù)的發(fā)展道路。
參考文獻：
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9.
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，做好以人為本的思想政治工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供動力。安全是企業(yè)發(fā)展過程中永恒的主題，要想做好安全管理工作，安全教育是核心，只有通過安全教育培訓，才能夠提升員工安全意識，培養(yǎng)員工安全素質，基于以上，本文簡要研究了安全教育在企業(yè)思想政治工作中的重要性。
一、安全教育在企業(yè)思想政治工作中的重要性
企業(yè)思想政治工作中的安全教育指的是安全思想、安全知識以及安全技能的教育培訓工作，其對減少安全事故的發(fā)生，保證員工的生命安全，促進企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的作用。
（一）安全教育能夠端正安全態(tài)度
安全態(tài)度指的是企業(yè)從業(yè)人員對于安全工作的認識，安全態(tài)度對于保證企業(yè)生產(chǎn)安全，保證員工安全行為等有著重要的意義。正確的安全態(tài)度指的是員工重視安全并能夠通過安全生產(chǎn)行為保證安全，通過安全救助技能維護自己和他人安全，而要想員工端正安全態(tài)度，安全教育培訓必不可少，通過安全教育培訓工作，能夠讓員工從思想上端正對安全認識，從而自覺重視安全工作，自覺遵守安全準則，自覺維護自身和他人安全。
（二）安全教育能夠形成安全風氣
安全風氣的形成對于保證企業(yè)生產(chǎn)安全有著重要的作用，安全風氣指的是推廣安全行為的一種無形的集體力量或環(huán)境氛圍，其能夠推動企業(yè)員工自覺遵守安全準則，并實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全風氣的形成能夠提升安全準則及規(guī)章制度的執(zhí)行力，能夠形成一種無形的約束力來規(guī)范員工的行為，安全風氣的形成與安全教育的開展是分不開的，只有堅持長期的安全教育活動，才能夠不斷提升每一個企業(yè)員工的安全思想和安全認識，才能夠形成安全風氣來約束企業(yè)員工自覺遵守安全準則。
二、加強企業(yè)思想政治工作中安全教育的對策
（一）安全教育的大眾化和分眾化
企業(yè)員工是思想政治工作中產(chǎn)生工作效果的關鍵，是安全教育實施和開展的核心，只有員工在安全教育中培養(yǎng)安全意識和安全素質，企業(yè)才能夠安全健康的發(fā)展。而員工所處的文化背景以及社會環(huán)境是有差異的，其對安全教育可能有著不同的態(tài)度，因此應當堅持大眾化與分眾化相結合的安全教育方法。在具體的安全教育工作中，要根據(jù)員工不同的行為規(guī)律、愿望訴求對員工進行科學的層次劃分，只有這樣才能夠針對性的提升每一個員工的安全素養(yǎng)和安全意識。
（二）思想政治工作與物質利益相結合
員工的安全意識和安全素質與其所從事的經(jīng)濟活動緊密聯(lián)系，如果員工的安全意識和安全素質不達標，則會體現(xiàn)在經(jīng)濟活動中。安全教育與員工的物質利益有著統(tǒng)一的目標，只有搞好安全教育，才能夠促進企業(yè)安全生產(chǎn)，保證員工自身安全，才能夠保證員工的經(jīng)濟效益，在安全教育過程中應當將員工的安全思想觀念與企業(yè)的經(jīng)濟管理互相聯(lián)系，提升安全教育工作的靈活性。
（三）宏觀與微觀相結合
首先，企業(yè)應當積極借鑒其他單位安全教育工作的經(jīng)驗，對國內外安全教育形式有一個清晰的把握，通過對員工的安全教育培訓來讓員工認清安全教育的重要性，提升員工的凝聚力；同時，安全教育工作應當落實到日常的工作當中，營造一個健康、安全的工作環(huán)境和工作氛圍，通過對安全教育工作的細化來提升安全教育的有效性。
（四）企業(yè)價值與個體價值相統(tǒng)一
首先，應當教育員工，只有保證安全的工作環(huán)境，保證生產(chǎn)工作的安全性，樹立安全生產(chǎn)意識，才能夠促進員工個人的發(fā)展，才能夠保證員工的經(jīng)濟效益；其次，員工是企業(yè)的主人，應當積極樹立員工的主人翁意識，企業(yè)的安全發(fā)展要靠員工的安全生產(chǎn)來實現(xiàn)，培養(yǎng)員工主動維護企業(yè)安全生產(chǎn)的意識和素質。
（五）曉之以情
安全生產(chǎn)教育是思想政治教育中的重要內容，是以德育為核心的一種提升員工安全意識與安全素質的系統(tǒng)性工作。以人為本的思想是進行安全教育的核心，員工是有感情的，只有做到以情感人才能夠以理服人。感情對協(xié)調人際關系有著重要的作用，在安全教育工作中，企業(yè)應當以員工為本，以理解員工、尊重員工作為安全教育的基礎性工作，通過情感來調節(jié)、感染員工的意識，培養(yǎng)其安全思想，同時，安全教育領導應當積極與員工談心，了解員工的訴求和困難，做到真情關愛，縮短員工與企業(yè)之間的距離，這樣才能夠更好地進行安全教育工作。
（六）動之以理
理是安全教育工作中的紅線，要想做好安全教育工作，就必須要和員工講清大道理，員工只有明白了安全生產(chǎn)的重要性、忽視安全的危害等道理，才能夠自覺地遵守安全規(guī)章制度，才能夠發(fā)自內心的重視安全。在安全教育過程中，企業(yè)應當積極講述一些有關安全的實實在在、深入淺出的道理，才能夠使安全教育工作水到渠成，取得成效，才能夠讓員工對安全的概念深入內心。
（七）導之以行
行使安全教育工作中無聲的號令，要求員工注意的安全事項、安全行為，安全教育工作者自己應當帶頭遵守，起到模范作用，要做到言行一致，只有這樣才能夠真正的讓員工心悅誠服。通過具體的安全行為，能夠時時刻刻的影響著員工的安全思想和意識，只有落實并踐行安全教育工作，才能夠了解員工基層的特點，做出針對性的安全教育決策。
三、結論
及對策建議思考
隨著國民經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)面對新形勢，在開展黨建工作過程中會出現(xiàn)的矛盾和問題逐漸增多，同時也面臨很多發(fā)展機遇。企業(yè)為了提升自身整體競爭力，應該從企業(yè)的實際黨政工作入手，在全面加強企業(yè)思想政治工作建設的基礎上，以理論與實踐相結合的優(yōu)勢來分析企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題，以深入研究的方式來提升企業(yè)發(fā)展方案設計的效率?；诖?，文章主要分析了如何加強黨建思想政治工作引領企業(yè)高質量發(fā)展。
黨建工作開展過程中需要黨建思想政治工作的支持，該項工作有效地提升工作人員的思想政治認知，牢固樹立正確的工作責任感，同時為企業(yè)組織結構發(fā)展和社會穩(wěn)定以及民族振興作出一定的貢獻。相關的黨建工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上，同時需要根據(jù)黨建思想政治工作要點及發(fā)展需求，制定出具有針對性的工作策略，以提升黨建思想政治工作質量。
一、黨建思想政治工作的重要性
（一）黨建思想政治工作符合新時展要求
第一，面對新的社會矛盾下，需要堅持以人為本，尊重文化的多樣性、尊重個人的個性發(fā)展。第二，社會主義市場經(jīng)濟的高速發(fā)展使得社會觀念趨于多元化、多樣化和開放性，改革開放的全面深入更加促進了人們思想的解放。第三，注重協(xié)調各方關系，有利于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，有利于社會主義和諧社會的構建。因此，一方面要加強思想道德建設，關注人們的思想變化；另一方面要加強社會主義核心價值觀教育。
（二）黨建思想政治工作是新時代的重要保障
第一，通過改善思想政治工作有效提升思想政治意識，思政工作要注重關注人的思想動態(tài)，注重對人的思想觀念的引導和教育。第二，加強和改進思想政治工作是提升企業(yè)管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的規(guī)律，注重運用科學的方法，有效增強主體意識、調動工作積極性、提高企業(yè)的管理水平。第三，加強和改進思想政治工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障，注重宣傳黨的方針、政策，保證和監(jiān)督黨的方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。所以，新時代要全面發(fā)揮思政工作傳達黨的方針政策、激發(fā)人們投身單位建設和發(fā)展以及增強人們時代使命感和責任感的重要作用。
二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題
當前，開展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到黨建思想政治工作質量，而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，在開展黨建思想政治工作時缺乏專業(yè)的黨建思想政治工作團隊，諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬，但是在實際進行作風建設、思想建設以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會無從入手，沒有接受過定期的專業(yè)培訓，導致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次，在思想政治工作過程中監(jiān)督管理制度以及獎懲制度的缺失導致出現(xiàn)管理缺位問題。最后，黨建思想政治工作環(huán)境并不理想，諸多黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好工作環(huán)境的創(chuàng)設，過于重視形式上的工作。
三、企業(yè)黨建思想政治工作解決措施
（一）找到思想政治工作的出發(fā)點
國有企業(yè)在開展黨政思想政治工作建設的過程中，運用以人為本的原則對員工進行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學習中。同時，在企業(yè)中思想政治工作應該以領導為基礎做起，從而保證各項工作的有序展開，讓領導層展現(xiàn)出主動性和帶動能力，以榜樣和示范力量來提升員工的責任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實施的工作效率，在發(fā)揮領導層和員工之間交流合作互融的同時，帶動整個企業(yè)團隊綜合素質的提升。
（二）完善黨建思想政治工作制度體系
首先，要嚴格落實連帶責任追究管理制度，將黨建思想政治工作進行細致的任務劃分，將責任細分到個人身上，明確每一位工作人員所應承擔的責任以及義務。其次，堅持監(jiān)督管理制度的要求，逐漸強化對于主要領導干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機制的獨立性，并構建起完善的決策權、執(zhí)行權以及監(jiān)督權，同時要保證各項管理機制的相互協(xié)調性及相互制約，并在此基礎上提升各項權利行使的透明性。最后，嚴格落實獎懲制度，科學合理的獎懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范進行各項思想政治宣傳工作的基礎保障性制度，相關管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進作用，并且具有較強創(chuàng)新意識，能夠高效完成既定工作目標的員工單位，將給予一定的物質獎勵和精神激勵。對于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責任意識較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會對其給予一定的懲處。
（三）積極創(chuàng)新思想政治工作方式
首先，通過積極學習理論思想，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評、自我總結、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，企業(yè)領導者應該轉變思想觀念，充分認識到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開闊市場、提高產(chǎn)品質量、提高服務質量水平，企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強思想政治道德隊伍的建設，提高企業(yè)工作人員的綜合能力水平。這必須從企業(yè)工作人員的個人情況、實際工作能力出發(fā)，落實各種工作規(guī)定、推動思想的進行，在此基礎上創(chuàng)新工作方式。其次，企業(yè)內部管理人員要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識和工作效率，善于運用時機來開展思想政治教育工作，以達到應有的思想教育成果。最后，企業(yè)的領導者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們在良好的環(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，讓他們安心、努力工作。因為企業(yè)員工的情況都不相同，所以領導者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應對措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。
（四）始終堅持以群眾為基礎
現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟建設過程中應該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，以適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟建設以及思想文化建設能夠適應可持續(xù)發(fā)展的理念。國企想要提高工作競爭實力，就應該以經(jīng)濟建設和思想政治融合為基礎，以充分的人情味帶動各位員工的主觀能動性，從根本上提升思想政治工作的宣傳力度，為現(xiàn)代企業(yè)的文化營造良好的學習氛圍，使每一位員工都能夠有積極的觀念。
（五）提升企業(yè)思想政治工作建設的創(chuàng)新能力
首先，針對企業(yè)而言，沒有創(chuàng)新就沒有未來，對于企業(yè)的黨政思想政治建設工作來說同樣如此。因此，企業(yè)想要提高黨建思想政治工作的質量，就必須提升實施方案的創(chuàng)新能力。在思想工作實施過程中不斷優(yōu)化實施方式，對企業(yè)環(huán)境進行整改，從而提高工作效率，促進員工養(yǎng)成良好的個人行為習慣，在需要考核時建立完善的考核制度。
其次，企業(yè)要提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的思想工作質量提升打下堅實的基礎。所以，企業(yè)應全面深入了解員工，采取多樣化的培訓方式，以員工為主，讓員工自主提出意見加深其對企業(yè)文化的了解，使員工能夠在思想政治學習和企業(yè)發(fā)展過程中相互磨合，找到自身的不足，也找到企業(yè)各種方案實施的不足，從而提出更好的解決方式，促進企業(yè)思想政治工作以及經(jīng)濟建設的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應該不斷創(chuàng)新形式，讓員工有歸屬感。在思想政治建設過程中積極采用各種方式，例如，以知識競賽等方式提升員工對黨建工作和思想工作的理解能力，提升并改變員工之間的交流協(xié)作程度，不僅能夠加強思想工作的建設，還能夠幫助企業(yè)員工形成良好的工作氛圍。
關鍵詞：職責意識；和諧社會；企業(yè)思想政治工作
中圖分類號：D641 文獻標識碼：A 文章編號：1003-949X(2008)-05-0056-01
隨著知識經(jīng)濟化、經(jīng)濟全球化、市場信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作不斷面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)。如何做好思想政治工作，應該跟人們的口常工作緊密結合，使其具有多樣化、具體化、制度化，并且在具體工作中不斷深化職責意識。
一、工作崗位是能力由理論達到實際的必經(jīng)之地
建設社會主義和諧社會，其追求和實現(xiàn)過程也是馬克思關于“人的發(fā)展三形態(tài)”(馬克思在《經(jīng)濟學手稿》中提出了人的發(fā)展經(jīng)歷了“人的依賴階段”、“物的依賴階段”和“自由個性階段”三個階段)理論的實踐和發(fā)展。有學者根據(jù)這一理論與我國當代社會生產(chǎn)和社會實踐結合，認為當代人正在走向以“能力原則”為核心或主導價值的人的發(fā)展階段，并稱之為“能力依賴”階段?！澳芰σ蕾嚒奔确穸ê蛽P棄了“物的依賴”，又表征和確證了人的發(fā)展中的“自由個性”，本質上是人的發(fā)展的“自由個性”形態(tài)在當代實踐和發(fā)展的具體形式。和諧社會也正是人的發(fā)展的“自由個性”的階段。理論上如此，實踐中又該如何呢?
“能力”、“自由個性”都是抽象的名詞，在實踐中必須有一個載體，過渡到和諧社會的實際中來。筆者認為，工作崗位是能力由理論達到實際的必經(jīng)之地。深化職責意識，落實工作職責有利于社會主義和諧社會的建設。首先，和諧社會是一個全方位、多角度的系統(tǒng)工程，是一個提供人們在崗位中發(fā)揮能力和自由個性的大舞臺。它由一個個的工作項目構成，人們對這些工作的分工合作是通過崗位進行的。每個工作都和諧落實是社會和諧的前提的必要條件。其次，和諧社會的建設是由一個個的的人來實現(xiàn)的，不同的人有不同的個性，不同的學識水平，能力千差萬別，只有附著在工作崗位身上，落實崗位職責才能避免飄浮和彼此沖突。第三，眾多的細小工作和眾多不同的工作人員，必須有一根紐帶才能聯(lián)系起來。這根紐帶就是崗位職責。崗位職責是一個個的合同，規(guī)定了行為主體的權力、權利、義務和責任。深化職責意識，既有利于工作人員照章行事，不遺漏，不逾越，又有利于社會監(jiān)督，避免權
力濫用，造成腐敗。崗位職責可操作性強，能人和事緊緊相連，從而讓“能力”和“自由個性”有了鮮活的生命力。
二、企業(yè)思想政治工作要緊密圍繞如何深化職責意識做文章
一方面思想政治工作是企業(yè)全部工作的一個組成部分，離開了這一前提，它也就成了無源之水、無本之木，反過來思想政治工作又是為企業(yè)服務的，思想政治工作做得好與否，工作人員職責是否明確，職責意識的強弱直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
摘 要 自進入21世紀以來，社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，廣播電視作為百姓獲取資訊的主要渠道，也是信息傳播的主要載體，在人們的社會生活中具有十分重要的作用。從某種意義上而言，廣播電視弘揚的思想對百姓而言具有引導的功效，也是引領大眾風氣的關鍵。思想是行動的先導，在信息化時代的大背景下，各種思想混亂出現(xiàn)，充斥著人們的生活，我國的廣播電視事業(yè)必須掌握時代的主流思想，從思想政治工作的科學性入手，不斷提高全體職工的文明道德修養(yǎng)，為廣播電視的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。
關鍵詞 思想政治工作 廣播電視發(fā)展 重要性
現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟改革深入推進，特別是我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國的各行各業(yè)都得到了深入發(fā)展，以廣播電視為主導的宣傳工作，正朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在宣傳工作中已經(jīng)取得了不小的成果。從傳播方面而言，新聞傳播基本上可以做到及時輸送、當天播出和提前策劃，對新聞時效性的提高具有積極的作用。俗話說的好“思想政治工作是一切行動先導，也是經(jīng)濟工作的生命線”，雖然廣播電視行業(yè)近年來取得了可喜的成績，但是在思想政治工作中還存在很多的不足。針對這樣的現(xiàn)象，我國的廣播電視發(fā)展工作必須結合實際情況，從思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建設的有效對策，進一步弘揚黨的先進思想。
一、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中遇到的問題
（一）思想政治開展缺乏理論依據(jù)
思想政治的養(yǎng)成和正確思想的弘揚需要健全的制度體系做基礎，廣播電視事業(yè)發(fā)展快速，動態(tài)發(fā)展過程對工作的系統(tǒng)、集中性具有很高的要求。但是受到媒體發(fā)展自身因素的影響，我國廣播電視工作人員將熱情都融入了獨家新聞報道中，導致無暇顧及思想政治素養(yǎng)的提高，單位也沒有建立完整的制度體系，對內部考評不重視，忽視了思想觀念的樹立。
（二）創(chuàng)新力度不夠
創(chuàng)新是進步的源泉，是發(fā)展的動力。但是由于固有思想的局限性，大多數(shù)的廣播電視單位都沒有對思想政治工作進行創(chuàng)新開展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不符合職工的訴求，無法調動他們的學習積極性，干部和職工多元化的價值取向不能得到滿足。與此同時，領導和思政教育者也忽視了與職工的溝通和交流，使得工作流于表面，針對性不強。
（三）職工隊伍年輕化
隨著新媒體和信息化進程的加快發(fā)展，我國廣播電視隊伍呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢，很多職工都是80后、90后，他們思想敏銳、具有開拓精神，但是在思想上還不夠成熟，存在重業(yè)務輕思想的問題，單位的思想政治工作也無法順利開展。
二、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性
從上述內容中，我們已經(jīng)能夠直觀清晰的認識到思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性以及存在的主要問題。想要彌補這些不足，就必須結合實際提出思想政治教育弘揚的科學方法，促進工作順利開展。
（一）機制的創(chuàng)新
機制的創(chuàng)新是在新形勢下開展思想政治工作的客觀要求，由工作環(huán)境與對象等變化而產(chǎn)生的。一是領導機制上的創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨組的核心領導作用，結合工青婦等群團組織的特有作用，積極探索新模式、新路子，相互配合齊抓共管，完善廣播電視事業(yè)的思想政治工作責任制；二是運行機制的創(chuàng)新，積極分析努力探索新形勢下思想政治工作的運行機制，結合傳統(tǒng)的自上而下的運行模式，針對廣播電視事業(yè)的特點，采取具體情況具體分析、解決，提高工作效率。
（二）堅持正面引導，完善疏導工作
思想政治工作的積極開展，其作用的發(fā)揮，必須堅持正確輿論的導向作用，在職工隊伍中開展理念教育、黨政教育、文明道德教育等，加強黨的先進路線的弘揚，牢固構建職工積極正確的價值觀，提高隊伍的凝聚力。廣播電視領導者還要與職工多交流、多溝通，幫助他們解決生活難題，化解他們的矛盾。要有計劃的安排年輕骨干到新聞宣傳的主戰(zhàn)場，服務群眾的最前沿去經(jīng)受鍛煉。把走基層. 聽群眾呼聲作為報道工作重點來抓 .通過群眾的監(jiān)督來提高我們這支新聞隊伍的思想政治素質.
（三）完善思想政治工作的內容
加強思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎上。思想政治工作者主觀上堅持從理解尊重對方的角度出發(fā)，提供溝通的機會與條件，以平等、討論的方式與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，創(chuàng)造融洽的氛圍。另外，思想政治工作的教育形式和內容必須實現(xiàn)多樣化，通過集體活動、組織辯論等形式激發(fā)人們的興趣，這樣才有利于了解真實思想狀況及其形成的原因，才能有針對性地去開展政治思想工作。
三、結語
總而言之，思想政治工作是行動的先導，是行為的指南，在新世紀的大背景下，我國的廣播電視事業(yè)必須朝著創(chuàng)新發(fā)展的方向邁進，重視思想政治工作的積極作用，從多個角度完善工作內容，制定健全的工作制度，強調思想教育的重要性。與此同時，廣播電視行業(yè)的領導者還要發(fā)揮自己的特點，分析目前思政情況遇到的問題，從隊伍年輕化、思想政治學習積極性不高等現(xiàn)狀入手，結合實際多與職工進行溝通，了解他們的生活困難，幫助他們解決實際問題，切實提高全體人員的思想政治修養(yǎng)。
參考文獻：
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關鍵詞：企業(yè)；政治思想工作；管理；重要
前 言
政治思想就是指社會成員在政治思考中所形成的一種見解、想法和觀點的總集。經(jīng)過傳達這種思想，可以幫助解決很多的問題。是人們人們對社會生活中所有的政治現(xiàn)象和整治活動等各種政治關系真實反映。在現(xiàn)代企業(yè)中，需要把思想政治工作融入到各個管理階層中去，保證整個管理系統(tǒng)不斷的系統(tǒng)化、全面化，總體提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
1 企業(yè)政治思想工作存在的變化
1.1 員工的價值取向正在發(fā)生變化
社會意識是由社會的存在決定的，目前我國的人民物質條件正在隨著國家的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷的提高。企業(yè)內部員工的思想形態(tài)也開始呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢。發(fā)展價值觀和思想道德需要保持在一個合理的范圍，要加以正確的引導，使它們始終保持在正常的范圍內。如果引導不正確，就會出現(xiàn)一些違反企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)象，甚至是導致違法犯罪，為企業(yè)造成巨大的損失。所以，企業(yè)需要重視員工的思想政治工作，按照社會正在不斷的變化這一實際情況去有針對性的去調節(jié)對員工的政治思想教育工作，保證企業(yè)可以更好地、更健康的進行經(jīng)濟的發(fā)展。
1.2 工作的對象越來越具有復雜性
企業(yè)員工的配置結構隨著社會的不斷進步，呈現(xiàn)出一種多層次方向發(fā)展的趨勢。企業(yè)員工的思想道德、工作能力和文化程度都不一樣。就會直接性的影響企業(yè)員工對待問題的態(tài)度和造成對問題的認知程度差異，時刻威脅著企業(yè)的有效管理[1]。企業(yè)員工對相同的管理制度就會抱有不一樣的看法和理解，有時候也會產(chǎn)生巨大的思想矛盾。無形中為企業(yè)的政治思想工作帶來了挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)需要建立具有針對性的管理制度，針對企業(yè)員工開展思想教育工作。
1.3 市場經(jīng)濟組織形式的發(fā)展變化
目前我國的經(jīng)濟正在不斷的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展的結構也在不斷的變化，得到了相應的優(yōu)化和調整。之前傳統(tǒng)的經(jīng)濟結構形式已經(jīng)很難適應社會的需要，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式也一樣。一些創(chuàng)新的管理方式的產(chǎn)生導致一些企業(yè)員工的思想發(fā)生了本質上的變化，物質之間的利益關系和矛盾也變得越來越大。一些企業(yè)員工想要取得較大的利益，不惜以身試險，為企業(yè)帶來較大的損失，也嚴重的影響著社會的健康發(fā)展。想要改變這個情況，就需要企業(yè)不斷的創(chuàng)新和完善企業(yè)有關的管理體制，積極的對企業(yè)員工開展政治思想教育。這種有效的引導和教育可以很大程度的降低企業(yè)的潛在風險，避免存在損失企業(yè)經(jīng)濟利益的隱患存在。
2 企業(yè)政治思想工作是不可缺少的部分
企業(yè)政治思想工作的重要性主要表現(xiàn)入下圖1所示：
2.1 思想政治工作是企業(yè)管理機制很重要的組成部分
經(jīng)濟效益是企業(yè)最活的招牌，經(jīng)濟效益的好壞，也跟領導班子對企業(yè)的思想政治工作重視程度有著很緊密的聯(lián)系。企業(yè)領導思想建設和政治素質決定著干部職工的政治素質的好壞和企業(yè)的思想政治工作是否有效。企業(yè)的領導需要充分的認識到在企業(yè)管理和經(jīng)濟建設中思想政治工作的重要作用。政治思想工作是處理和調節(jié)社會與人、人與人之間關系的杠桿。人是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞的關鍵因素。尤其是企業(yè)下崗分流、企業(yè)體制的改革等涉及到企業(yè)每一個職位的利益，迫切需要領導耐性的安撫職工的情緒、穩(wěn)定職工隊伍的思想政治工作。要堅持從關心人、體貼人、理解人角度出發(fā)，不斷的調查了解職工生活，取得職工的支持和信賴，詳細的掌握職工的心理需求和思想脈博。有利于激發(fā)職工的積極性，有利于貫徹落實企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的措施。合理、科學、緊密的配合企業(yè)管理和思想政治工作，才能充分的發(fā)揮更好的、更積極的作用。企業(yè)管理機制和思想政治工作兩者渾然一體，相互促進，相輔相成。是企業(yè)政治思想工作不可缺少的部分。
2.2 思想政治工作需要貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中
企業(yè)的經(jīng)營活動主要是圍繞發(fā)展生產(chǎn)展開的，以經(jīng)濟效益為最終的奮斗目標。人的思想動態(tài)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)是緊密相聯(lián)的。思想政治工作可以很有效的提高職工的綜合素質，大力的推動著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的繼續(xù)進行。采取培訓、宣傳、教育、政工活動等多種方法去提高企業(yè)員工的綜合素質。所以，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，企業(yè)的中心任務是跟思想政治工作緊密地聯(lián)系在一起的，貫穿在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等整個經(jīng)營過程。
2.2.1 政治思想工作始終服務于企業(yè)的經(jīng)濟工作
思想政治工作是企業(yè)管理的重要保證和主要依靠，企業(yè)管理則是思想政治工作發(fā)揮作用的媒介和載體。企業(yè)是一項經(jīng)濟實體，企業(yè)的職工活動緊緊的結合著愜意的經(jīng)濟活動。所以，企業(yè)的思想政治工作需要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟目標去展開，堅持為企業(yè)的經(jīng)濟建設服務[2]。還要注意，思想政治工作還具有很強的復雜性和特殊性，不能單純的用企業(yè)的經(jīng)濟任務來替代。需要經(jīng)過細致深入的思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟工作中去，不斷的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2.2 經(jīng)濟行政管理手段需要結合政治思想工作
思想政治工作需要滿足一般原則的要求，還要有嚴格的行政管理、經(jīng)濟管理的規(guī)章制度和措施來作為媒介和載體，同時還要具有切實可行的、靈活的方法去調整和修正。讓效果看的見，確保貫徹落實政治思想工作。企業(yè)的管理還要確立以人為本的管理思想，依靠工人階級，尊重職工的地位，這是社會主義企業(yè)管理的實際要求。所以，在管理的過程中要時刻注意提高職工隊伍的綜合素質，充分的調動職工的生產(chǎn)積極性。這樣有利于強化管理工作的權威，獲得更好的管理效果。還能夠化解矛盾、消除弊端等。提高管理的藝術性和水平，順利的達到目的。
2.2.3 物質利益要緊密的結合思想政治工作
在生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)要不斷的優(yōu)化企業(yè)的勞動力資源，形成一種充滿競爭，但是又存在互相尊敬、相互關懷、信任的關系。在企業(yè)的實際管理過程中，可以是建議健全相應的激勵機制，將約束機制和激勵機制相配合進行。表彰先進、督促后進，對表現(xiàn)突出的人給予相對的精神鼓勵和物質表揚。這樣才能使職員生機勃勃和奮發(fā)自強。
2.2.4 文體活動需要和思想政治工作緊密的結合在一起
人類具有追求豐富多彩的精神文化生活的特性，思想政治工作的開展一定要適應目前新形勢的要求，可以舉行豐富多彩的文體活動，將思想教育融入進去。讓職工的思想起到潛移默化的作用，去活躍職工思想和情緒。
2.3 完善全方位的保障體系
2.3.1 完善相關的保障制度
不斷的完善員工的醫(yī)療保險、住房公積金、幫困基金、身體檢查、幫困基金等相關的保障制度，貫徹落實‘五險一金’政策。堅持不懈的為員工辦好事、辦實事。主動的關心職工的生活，切實的在實際中為員工服務。
2.3.2 營造一個民主和諧的氛圍
要全方位的構建一個保障體系，建立一個民主的環(huán)境。在這個環(huán)境下，讓職工切身的感受到自身的價值，讓他們充分的體現(xiàn)個人的價值。讓職工和領導一樣據(jù)有一樣的發(fā)言權，一旦職員有什么不滿意或者疑惑的地方都可以向領導提出。要貫徹落實民主制，重點的突出民主的概念，要給予職工體現(xiàn)自身價值的機會。
2.3.3 豐富員工的精神生活
可以通過建立乒乓球活動場所或者圖書閱覽室來豐富員工的業(yè)余生活，讓員工可以盡量的放松，調整好休息，有利于在工作的時候集中注意力，釋放全部的精力。強化員工的健康意識。指導員工積極的參加體育與健身活動。
3 總 結
目前我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對政治思想工作的要求越來越明顯，政治思想工作是保證企業(yè)發(fā)展活力和動力的源泉。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候，要不斷的深化對政治思想工作的認識，不斷賦予政治思想工作新的任務和使命，促進企業(yè)穩(wěn)定、和諧和健康的發(fā)展。
參考文獻
當前，我國正處在社會轉型時期，國有企業(yè)改革逐步深化，受國際經(jīng)濟低迷，國內經(jīng)濟增長放緩影響，市場投資風險加大，環(huán)境更加難以把握，這種復雜的內外部環(huán)境既給我們帶來了難得的歷史機遇，也帶來了諸多不可預見的問題與挑戰(zhàn)，做好新時期國有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的意義。
一、思想政治工作的重要性
1、思想政治工作是國企的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想不硬，路子不正，而國企正因為擁有強大的思想政治工作體系，保證了其正確的道路及強勢的發(fā)展。當前，隨著我國社會轉型時期的不斷發(fā)展，職工的思想觀念多元多樣性也變得日趨明顯。思想政治工作閑的尤其重要，其在提高職工素質，純潔職工思想等發(fā)面發(fā)揮的重要作用，使國有企業(yè)在競爭激烈、復雜多變的市場中立于不敗之地。
2、思想政治工作能夠增強企業(yè)市場競爭力。凝聚人心是國企思想政治工作的重要方面之一。經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉變以來，經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉變，是一場深刻的變革。新的實踐迫切要求思想政治工作為國有企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想和精神動力。
3、思想政治工作能夠豐富職工業(yè)余生活。群團活動是企業(yè)思想政治工作的一個重要抓手。而通過不斷的開展群團活動，能夠顯著的豐富企業(yè)文化。群團活動開展的同時，職工工作的積極性大幅提高，職工業(yè)余文化生活得到豐富，職工精神需求得到滿足，進而提高職工對工作的積極性及對思想政治工作的依賴性。
二、目前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題
1、思想政治工作認識不足。在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，由于國有企業(yè)的經(jīng)營管理者對于思想政治工作建設的價值定位存在一定的偏差，很多企業(yè)把思想政治工作和經(jīng)濟工作對立起來、割裂開來，過分地追求企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，卻忽視了思想政治這一解疑釋惑、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，從而導致不僅企業(yè)經(jīng)濟搞不好，還導致嚴重的社會問題。
2、政工人員創(chuàng)新水平低。一些政工人員想問題、辦事情仍然沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，思想落伍。一說到加強思想政治工作，就馬上想到健全機構，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。
3、政工工作不“接地氣”。部分政工人員對新時期群眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。未結合新時期的特點，以“從群眾中來、到群眾中去”的思想去指導政工工作，依然存在“本位”思想，導致敬業(yè)精神、職業(yè)精神不強。
4、政工工作方式方法流于形式。部分國有企業(yè)在思想政治工作建設中方式、方法單調，對于思想教育習慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，未從企業(yè)生產(chǎn)實際出發(fā)，有針對性、有重點地開展符合本企業(yè)特性的思想政治教育。
三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的方法策略
1、加強和改進思想政治工作要力求“兩個突破”。一是要在求“實”上有所突破。要緊密結合企業(yè)實際和廣大職工的思想?羈觶?深入調查研究，傾聽職工呼聲，摸清職工思想脈搏，關心職工疾苦，抓住問題癥結。特別是在工作分工、晉級長薪、崗位成才、評先評優(yōu)等“敏感性”方面，要預見可能出現(xiàn)的矛盾和問題，及早采取相應措施，進行深入的宣傳和細致的思想教育工作，不斷把思想政治工作做細做實。
二是在求“深”上有所突破。加強和改進思想政治教育，要結臺本單位實際，細化教育內容；要針對職工的不同層次、不同思想反映、不同任務特點確立不同的內容，采取不同的教育手段，提出不同的要求；要從拓展深度與廣度人手，切實從單純依靠政工干部的膚淺說教中解脫出來，建立起企業(yè)、部門、班組相關部門“三者聯(lián)動”的“大政工”工作機制，把思想政治工作滲透到企業(yè)各個層面、各個環(huán)節(jié)，做到“橫向到邊、縱向到底”，使思想政治教育向縱深推進。
2、加強和改進思想政治工作要抓好“三個著力點” 。一是要著力解決好思想政治工作的對象問題。要防止兩種傾向：一種是“重職工、輕干部”；另一種是教育者忽視自身教育“燈下黑”。這就要求政工干部要不斷提高政治、業(yè)務素質，在工作中身先士卒，沖鋒在前，時時處處起模范帶頭作用，這是一種行之有效的思想政治工作教育方法。
二是要著力解決好思想政治工作的針對性問題。面對多樣化的社會現(xiàn)實，企業(yè)思想政治工作要適應形勢變化的需要，深入研究不同層次、不同條件下干部職工的思想狀況及其變化規(guī)律，把握他們的思想活動脈搏，切實把問題找準，把方法用活，做到有的放矢。要經(jīng)常深入基層和一線，與職工及時溝通，幫助職工解決工作和生活中遇到的困難，為職工辦實事、辦好事，把好事辦實，把實事辦好。幫助他們卸掉思想包袱，解除疑惑，讓職工心通氣順，心情舒暢，從而全身心地投入到工作當中。
三是要著力解決好思想政治工作創(chuàng)新問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢，研究新情況，解決新問題，從思想觀念、內容形式、方式方法上大膽進行改革和創(chuàng)新。尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡信息等新技術的蓬勃發(fā)展，人們的思維方式、行為方式、生活方式發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作者不斷提高應變能力，積極主動地適應這種變化，認真研究新形勢下職工的心理特點和接受習慣思想政治工作才會更具說服力和感召力。