時(shí)間：2023-10-11 16:23:47
導(dǎo)語：在思想政治工作理論方針的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
理論導(dǎo)向。在新的歷史時(shí)期，如何按照人們的思想變化規(guī)律，運(yùn)用各種科學(xué)知識(shí)，有針對(duì)性的引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)而奮斗，是企業(yè)思想政治工作能否成功的要素之一，尤其是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，如何科學(xué)地開展思想政治工作，解決職工思想中的新問題，是值得高度重視的。特別是當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展不平衡，行業(yè)間職工收入差距較大，人們的思想比較活躍，企業(yè)思想政治工作更要為穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定人心服務(wù)。要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)職工的參與意識(shí)，把職工的命運(yùn)和企業(yè)的盛衰聯(lián)系在一起。企業(yè)的思想政治工作的正確理論導(dǎo)向，源于社會(huì)主義生產(chǎn)方式理論。具體體現(xiàn)在：前一段思想政治工作是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的最佳適應(yīng)點(diǎn)，它體現(xiàn)在三個(gè)方面：一方面，從稅務(wù)決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系又作用于生產(chǎn)力來看，企業(yè)思想政治工作是合力點(diǎn)；另一方面，從生產(chǎn)力中，勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)外貿(mào)易、勞動(dòng)工具“三要素”來看，企業(yè)思想政治工作進(jìn)一步調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性的思想武器；第三方面，從生產(chǎn)關(guān)系來看，企業(yè)思想政治工作是正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益的調(diào)節(jié)器。由此可見，企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)生產(chǎn)力向前發(fā)展的有效方法，是生產(chǎn)關(guān)系變革的“靈丹妙藥”。
價(jià)值導(dǎo)向。這里所說的價(jià)值導(dǎo)向就是尊重人的價(jià)值。人們從事各種勞動(dòng)，只有在他的才能得到發(fā)揮，他的潛力得到開掘，他的個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)和承認(rèn)時(shí)他也感到這種勞動(dòng)是快樂和滿足的。這是人的內(nèi)蘊(yùn)的頑強(qiáng)傾向。如果他的勞動(dòng)不能得到發(fā)揮自己的才能和特長，就會(huì)覺得壓抑，積極性的發(fā)揮就無從談起，以致造成巨大的痛苦，這是物質(zhì)需要不能替代的精神需要。可是我們的思想政治工作者恰恰忽略了這方面，只重物而不重情，“服從”第一，沒有任何借口，缺乏尊重作為個(gè)體的“人”，這種結(jié)果造成人們的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的微弱和個(gè)人發(fā)揮的萎縮以及社會(huì)責(zé)任感的喪失，所以，對(duì)職工的各種教育，應(yīng)該采取平等討論、耐心說理、互教互學(xué)等民主的方法方式，應(yīng)該容許職工有思考、分辨的時(shí)間和余地既要尊重職工說“是”的權(quán)利，又要重視他們說不的理由，要尊重他們，幫助他們?cè)谏鐣?huì)這個(gè)大舞臺(tái)上找到適合發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)自我、兩面自我的位置。
主體導(dǎo)向。任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的形成都要通過物化勞動(dòng)和人力勞動(dòng)的結(jié)合，單純的物與物的結(jié)合是不能形成任何生產(chǎn)力的，即便是擁有先進(jìn)的設(shè)備和工具，如果沒有人與物的結(jié)合，也不能產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)效益。只有使職工真正成為企業(yè)的主體，才能發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。才能最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力。但是，現(xiàn)在大部分的企業(yè)，為了發(fā)揚(yáng)民主，也進(jìn)行和實(shí)施“民主管理”，規(guī)定了職代會(huì)的民主管理權(quán)利，對(duì)有關(guān)職工切身利益的一切問題有較大的決定權(quán)，但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，職代會(huì)則有“審議”權(quán)，而不能有“審定”權(quán)，實(shí)質(zhì)上是把職工仍然放在了客體而不是主體的地位，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。所以，思想政治工作主體導(dǎo)向主張經(jīng)營制度民主化，就是企業(yè)中最大的生產(chǎn)經(jīng)營問題通過職工的決策，然后由廠長（經(jīng)理）集中指導(dǎo)，組織實(shí)施。經(jīng)過職工群眾通過和決定的決策事項(xiàng)，就會(huì)把廠長（經(jīng)理）的倡議轉(zhuǎn)化為全體職工共同意志，全體職工自己作出的決定，也就是責(zé)任堅(jiān)決貫徹實(shí)現(xiàn)。先有“群策”，然后就會(huì)有“群力”，所以，管理民主化不但會(huì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，還會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)者搞好生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造條件。
良性導(dǎo)向。所謂良性導(dǎo)向包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是“優(yōu)勢(shì)凝聚”，二是“劣勢(shì)分流”。“優(yōu)勢(shì)凝聚”是指通過思想政治工作，將一切有利于社會(huì)和諧發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，緊緊凝聚在服從于黨的方針、政策這一主導(dǎo)線上?！傲觿?shì)分流”是指通過思想政治工作將一切不利于社會(huì)穩(wěn)定的問題、因素，分解消化。優(yōu)勢(shì)的有效凝聚在一定程度上能夠抑制劣勢(shì)的擴(kuò)張；劣勢(shì)的有效分流在一定程度上又可以加速優(yōu)勢(shì)的凝聚。指就是思想政治工作的“良性導(dǎo)向”，反之，則是“惡性導(dǎo)向”。在建設(shè)現(xiàn)代和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，“優(yōu)勢(shì)凝聚”的效果在一定程度上取決于企業(yè)文化的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)沒有自己的企業(yè)文化是不行的。現(xiàn)在，國內(nèi)外的一些企業(yè)都提倡自己的企業(yè)文化，這對(duì)辦好一個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。它可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。這些都是當(dāng)前思想政治工作的重點(diǎn)。“劣勢(shì)分流”的效果在一定程度上取決于思想政治工作的民主管理水平。民主管理是增強(qiáng)職工免疫力的最有效的方法，因?yàn)?，政治上尊重了職工的民族?quán)利，這就是無形中激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感。當(dāng)每個(gè)職工都以企業(yè)的主人的意識(shí)和姿態(tài)進(jìn)入工作崗位時(shí)，一切不利于工作的消極因素會(huì)隨之消失。
那么，如何發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用呢？筆者認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、突出思想性。就是要求教育的內(nèi)容必須科學(xué)合理。首先符合培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有職工”隊(duì)伍。有利于調(diào)動(dòng)職工從事建設(shè)和生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。這就需要思想政治工作者要緊跟形勢(shì)，刻苦學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工自學(xué)地明辨是非。其次，思想政治工作者必須努力提高辨別能力，以的基本原理和黨的路線、方針、政策為依據(jù)，正確回答和解決職工提出的問題。
二、教育要有針對(duì)性。就是要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)的方針，針對(duì)職工的特點(diǎn)和實(shí)踐中發(fā)生的帶傾向性的問題，有的放矢地進(jìn)行教育。因?yàn)槁毠さ乃枷雴栴}往往與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中某些失誤有關(guān)，所以，思想政治工作干部要做到以理服人，讓職工感到理論教育不是“假大空”。
【關(guān)鍵詞】高校 思想政治工作 作用
目前，我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著深刻的變革，各種價(jià)值觀念充斥于社會(huì)，身處于這一社會(huì)背景下的大學(xué)生，難免出現(xiàn)迷惘、彷徨與焦慮的情緒。高校的思想政治工作，肩負(fù)著營造良好的校園文化、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神以及提高大學(xué)生政治感悟的歷史使命。它不但是高校教育的靈魂所在，同時(shí)也是培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者的重要保證。因此，我們必須要從高校發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，充分發(fā)揮高校思想政治工作的作用，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的全面發(fā)展。
一、高校思想政治工作的作用
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思維意識(shí)日益活躍，傳統(tǒng)的價(jià)值觀念受到了巨大的沖擊，這就對(duì)高校的思想政治工作提高了更高的要求。面對(duì)這一社會(huì)背景，高校思想政治工作必須要發(fā)揮好宣傳與輿論導(dǎo)向作用，既要培養(yǎng)大學(xué)生的業(yè)務(wù)能力，又要提高他們的政治素養(yǎng)，讓思想政治教育真正成為武裝大學(xué)生頭腦的思想武器。
我國的高等教育與資本主義國家的高等教育有著本質(zhì)的不同，我國的高等院校在培養(yǎng)人才的過程中，必須要堅(jiān)持社會(huì)主義方向與黨的教育方針，這是由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、意識(shí)形態(tài)以及價(jià)值觀念不同而造成的。我國的高等院校通過思想政治教育，向廣大師生宣傳黨的方針、路線與政策與社會(huì)主義相關(guān)理論；糾正師生對(duì)理論、路線、方針以及政策的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；提高廣大師生執(zhí)行黨的方針、路線與政策的自覺性；確保高校能夠貫徹落實(shí)黨的教育方針等等。高校作為人才培養(yǎng)的基地，在幫助廣大學(xué)生掌握科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，還要不斷提高大學(xué)生的政治素養(yǎng)，使他們堅(jiān)持社會(huì)主義方向不動(dòng)搖。
二、有效發(fā)揮思想政治工作作用的建議
（一）將理想與信念作為教育的核心
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提高了人民群眾的物質(zhì)生活水平，人們更加重視精神層面的追求，同樣，當(dāng)代大學(xué)生更加重視精神層面的追求。理想與信念是大學(xué)生人生觀、價(jià)值觀以及世界觀的一個(gè)集中反應(yīng)，是指引大學(xué)生前進(jìn)方面的明燈。高校思想政治工作必須將理想與信念作為教育的核心，這樣才能站在精神層面的最高點(diǎn)上對(duì)大學(xué)生思想與行為加以指引，才能幫助大學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀與世界觀。否則，思想政治工作的重要性與崇高性將會(huì)被大大降低！但是需要注意的是理想與信念的培養(yǎng)絕對(duì)不能好高騖遠(yuǎn)，要從我國的實(shí)際國情出發(fā)，要緊密圍繞黨的教育方針政策，這樣大學(xué)生的理想與信念才能更貼近實(shí)際，才具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。大學(xué)生才能夠?qū)ふ业绞姑信c責(zé)任感，為國家的富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。思想政治教育工作者在教學(xué)的過程中，還需要將書本上的理論知識(shí)與國家的前途命運(yùn)結(jié)合在一起，要注重道德教育，如此才能培養(yǎng)出品學(xué)兼優(yōu)的國家棟梁。
（二）尊重大學(xué)生的個(gè)體差異
大學(xué)生能否真正的接受外部教育，取決于他們所遭遇的困難與心理需求。從這一心理因素來看，那些接受思想政治教育并受其影響的大學(xué)生往往是出于對(duì)提升自身思想政治素質(zhì)的需要。大學(xué)生接受思想政治教育的過程，實(shí)際上就是大學(xué)生對(duì)來自于教師的知識(shí)進(jìn)行理解、內(nèi)化的一個(gè)過程。因此，我們?cè)陂_展思想政治工作時(shí)，必須要了大學(xué)生的心理，尊重他們的個(gè)性化需求，采取能為被大學(xué)生所接受的方式開展教育，這樣的工作方式往往更容易被學(xué)生所接受。除此之外，還應(yīng)該注意的是每一位大學(xué)生由于家庭環(huán)境、受教育背景以及自身?xiàng)l件的不同，其素質(zhì)結(jié)構(gòu)可能相差很多，我們?cè)陂_展思想政治教育工作時(shí)，必須要考慮到他們個(gè)體差異的因素，因材施教，尋找到每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)，鼓勵(lì)他們展現(xiàn)自己，增強(qiáng)他們的自信心，從而使思想政治工作真正的發(fā)揮效用。
（三）提高輔導(dǎo)員整體素質(zhì)
加強(qiáng)高校思想政治工作是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工程，它絕對(duì)不僅僅是思想政治教育工作者的任務(wù)，而是全體教職員工共同的任務(wù)。在全體教職員工中，輔導(dǎo)員無疑是最具影響力的一個(gè)隊(duì)伍。在大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、工作以及生活中，聯(lián)系最為密切的就是輔導(dǎo)員，大到國家政策的傳達(dá)，小到寢室衛(wèi)生的檢查，只要是與學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活相關(guān)的事情，都能夠讓人聯(lián)想到輔導(dǎo)員這個(gè)職位，所以他們的素質(zhì)對(duì)思想政治工作能否全面展開有著重大影響。針對(duì)這一情況，我們可以通過培訓(xùn)、考核、組織思想政治工作活動(dòng)等方式，要加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，使他們具有較高的思想政治素質(zhì)，從而潛移默化的影響大學(xué)生，達(dá)到提高思想政治素質(zhì)的目的。
（四）重視形勢(shì)政策的教育
形勢(shì)政策作為高校思想政治工作的重要組成部分，對(duì)于學(xué)生了解國家大事、釋疑解惑都有著重要意義，所以形勢(shì)政策也成為了大學(xué)生的一門必修課?，F(xiàn)階段，高校的改革任務(wù)非常繁重，改革之中充滿了荊棘，其中有許多政策、方針，高校師生還不能充分理解，就需要我們開展形勢(shì)政策教育，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心、鞏固改革成果的目的。除了延續(xù)傳統(tǒng)的形勢(shì)政策教育之外，我們還可以嘗試新的教育途徑，比如在學(xué)校網(wǎng)站上開辟時(shí)事教育的版面，讓學(xué)生們展開討論，教師以版主的身份對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題、時(shí)事政治進(jìn)行評(píng)論，讓學(xué)生們通過現(xiàn)象，認(rèn)識(shí)到事物的本質(zhì)；聘請(qǐng)校內(nèi)外專家，定期為學(xué)生們作關(guān)于形勢(shì)政策的報(bào)告，開拓學(xué)生的視野；定期舉辦時(shí)事政治辯論賽、知識(shí)競賽，增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力等等。
四、結(jié)論
綜上所述，大學(xué)生是國家的棟梁，是民族的希望，其思想政治水平直接影響著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與黨的方針、路線、政策的落實(shí)。因此，高校必須要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，提高他們的政治覺悟，最終將大學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)主義事業(yè)合格的接班人。
參考文獻(xiàn)：
[1]董金玉.積極探索 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 開創(chuàng)大學(xué)生思想政治教育工作新局面[J].衛(wèi)生職業(yè)教育， 2010，（21）.
（山西焦煤霍州煤電集團(tuán)，山西 霍州 031400）
摘 要：我國國有煤炭企業(yè)經(jīng)歷了改制、重組、減員等一系列變革，給職工的思想、價(jià)值觀帶來了很大沖擊，使職工的思想政治工作面臨著新的情況和挑戰(zhàn)。針對(duì)我國國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作中存在的問題，結(jié)合山西焦煤集團(tuán)下屬的國營煤礦的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作方針和策略展開研究。
關(guān)鍵詞 ：國有煤炭企業(yè)；武裝保衛(wèi)；思想政治工作；方針和策略
中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772-（2015）02-0177-02
國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作直接影響著企業(yè)的安全和秩序，武裝保衛(wèi)工作落實(shí)良好，能為企業(yè)打造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。煤炭企業(yè)思想政治工作者要堅(jiān)持以人為本，針對(duì)我國國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想存在的問題，找到切實(shí)可行的辦法，為促進(jìn)武裝保衛(wèi)工作的實(shí)效性提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。
一、國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作面臨的問題
1.思想觀念多元化
目前，煤炭市場不景氣、效益不好，國營煤礦職工面臨精簡、下崗、放假、工資發(fā)放困難等現(xiàn)狀，造成人心不穩(wěn)。部分煤炭企業(yè)進(jìn)行整改后，利益分配方式和主體都呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，職工思想、價(jià)值取向也趨向多元化發(fā)展。職工自身文化素養(yǎng)并沒有隨著企業(yè)改革而進(jìn)步，內(nèi)部職工受到改制沖擊，降低了對(duì)企業(yè)的歸屬感，武裝保衛(wèi)職工思想面臨復(fù)雜的形勢(shì)。
2.對(duì)職工思想政治工作不重視
我國國有煤炭企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，部分煤炭企業(yè)忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的作用，缺乏對(duì)職工開展思想政治工作的理念。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不重視武裝保衛(wèi)人員，甚至將保衛(wèi)人員和經(jīng)濟(jì)利益對(duì)立起來，致使治安防范措施不到位，治安問題突出。思想政治工作人員對(duì)武裝保衛(wèi)人員疏于思想情況的關(guān)心和引導(dǎo)，靠制度和懲戒約束，導(dǎo)致思想政治工作流于形式。
3.武裝保衛(wèi)工作者思想上的偏差
我國煤炭企業(yè)部分保衛(wèi)人員，受到多種復(fù)雜因素影響，思想認(rèn)識(shí)上難免發(fā)生波動(dòng)和偏激，影響了企業(yè)保衛(wèi)工作的有序健康運(yùn)行。首先，受到管理層對(duì)保衛(wèi)工作的片面定位影響，工作缺乏被重視感，得不到應(yīng)有的崗位認(rèn)同，自我價(jià)值感低。其次，缺乏對(duì)保衛(wèi)工作的熱情。因?yàn)槊旱V企業(yè)工作環(huán)境復(fù)雜，尤其保衛(wèi)工作非常辛苦，工作時(shí)間時(shí)常黑白顛倒，待遇不高又有人事危險(xiǎn)性，難免產(chǎn)生抱怨心理。再次，大部分武裝保衛(wèi)人員缺乏較高的文化素質(zhì)，不具有生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)技能，又不肯學(xué)習(xí)和改進(jìn)，失去上進(jìn)心。
山西焦煤集團(tuán)下屬的國營煤礦，每個(gè)煤礦都有幾千職工，集體領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作，各個(gè)管理部門齊全：生產(chǎn)、運(yùn)銷、財(cái)務(wù)、勞資、工會(huì)、宣傳、黨委、團(tuán)委、辦公室等職能部門運(yùn)行良好。
二、國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的改進(jìn)策略
1.優(yōu)化工作思路方法
國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作有效性開展，必須在源頭上確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。煤炭企業(yè)要以黨員干部為領(lǐng)導(dǎo)主體，發(fā)揮黨員群體的帶頭作用，讓黨員成為聯(lián)系國企職工和國家方針路線的重要橋梁。思想政治工作者要做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)將黨的思想路線傳達(dá)給職工，同時(shí)深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想，確保保衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。保衛(wèi)工作部門要及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤炭保衛(wèi)、安全運(yùn)營過程中的問題和隱患，加強(qiáng)保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，為保衛(wèi)人員的自身安全和工作開展著想，解決實(shí)際困難。
2.以人為本，將政治思想工作做深做實(shí)
煤炭企業(yè)的思想政治工作者要堅(jiān)持以人為本的理念，對(duì)武裝保衛(wèi)人員進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的滲透和教育。社會(huì)主義核心社會(huì)與科學(xué)發(fā)展觀的最終目的都是為了實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，必須明白社會(huì)主義事業(yè)的主人是廣大的人民群眾，尤其要尊重勞動(dòng)群眾的地位和工作成果。國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作的工作人員，從主管到一線的執(zhí)勤職工，他們的勞動(dòng)和辛苦都是為保衛(wèi)我們國家和集體的財(cái)產(chǎn)服務(wù)的，應(yīng)該對(duì)他們的工作及時(shí)肯定和承認(rèn)。反對(duì)那種職業(yè)高低貴賤的劃分，通過企業(yè)文化宣傳和領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)等方式，讓武裝保衛(wèi)人員充分認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)工作的價(jià)值和意義，明確企業(yè)主人翁地位，樹立崇高的職業(yè)追求，使其安心做好保衛(wèi)工作。
3.充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，
要學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地為保衛(wèi)工作者著想，要多發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作者的優(yōu)點(diǎn)，肯定他們，多交流，在思想的溝通中逐漸達(dá)成共識(shí)，減少誤會(huì)，增進(jìn)了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。在實(shí)際工作中，對(duì)基層人員要多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上要多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上要多引導(dǎo)，工作上要多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。激勵(lì)是對(duì)人的價(jià)值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動(dòng)、比賽，讓廣大隊(duì)員認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性，從而推動(dòng)武裝保衛(wèi)工作向前發(fā)展。
4.重點(diǎn)關(guān)注青年職工思想
我國國有煤炭企業(yè)改制后，進(jìn)入了大批的青年職工和人才，為企業(yè)增添了新的活力，他們思想非常容易受外界影響波動(dòng)性大、可塑性強(qiáng)，同時(shí)因其充沛的精力和熱情對(duì)企業(yè)其他人有著巨大的影響力，成為企業(yè)職工群體中的核心人群，也是將來煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想工作的主力軍。山西焦煤集團(tuán)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作的單一性，將思想政治工作對(duì)象進(jìn)行有選擇的區(qū)分，針對(duì)不同類型的職工分層開展政治工作。研究青年職工的共同心理、利益訴求、思想動(dòng)向，結(jié)合不同職工的具體性格特點(diǎn)、存在的重點(diǎn)問題，針對(duì)性地做出適合的方案，對(duì)青年職工中落后和偏激的思想政治觀念進(jìn)行及時(shí)的教育和談心。將思想政治工作真正落到實(shí)處，滲透到企業(yè)的各個(gè)角落與環(huán)節(jié)中。只有做好青年職工的思想政治工作，才能增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，帶動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)面臨復(fù)雜的新情況、新矛盾，領(lǐng)導(dǎo)和政工人員必須加強(qiáng)武裝保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，完善思想政治工作制度和機(jī)制，切實(shí)關(guān)心廣大保衛(wèi)人員的生活與工作，提高武裝保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的新氣象，以促進(jìn)我國國有煤炭企業(yè)更好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙利寧．論思想政治工作在煤礦生產(chǎn)中的重要作用[J]．黨史博采(理論)，2011(06)．
摘要：文化事業(yè)單位是文化創(chuàng)造與傳播的載體，它代表著一個(gè)國家的文化發(fā)展方向。文化事業(yè)單位的文化建設(shè)與發(fā)展水平直接影響著整個(gè)社會(huì)文化氛圍與人民大眾的思想境界，文化事業(yè)單位員工的思想政治水平直接影響著該單位文化事業(yè)的發(fā)展水平。因此，積極完善與加強(qiáng)文化事業(yè)單位的思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)自身的發(fā)展與進(jìn)步是十分必要的。本文針對(duì)文化事業(yè)單位的發(fā)展展開討論，客觀地分析了如何以思想政治工作促進(jìn)文化事業(yè)單位的全面發(fā)展進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：思想政治工作 文化事業(yè)單位 全面發(fā)展
思想政治工作是文化事業(yè)單位的靈魂，是其發(fā)展與進(jìn)步的指導(dǎo)性思想，只有當(dāng)文化事業(yè)單位的員工達(dá)到了合格的思想政治水平，形成了積極健康的價(jià)值觀與文化追求，才能本著科學(xué)的指導(dǎo)思想，正確的發(fā)展軌道去積極創(chuàng)造與弘揚(yáng)先進(jìn)文化，才能不斷地為社會(huì)帶來創(chuàng)新性思想文化，才能促進(jìn)整個(gè)國家、整個(gè)民族的發(fā)展與進(jìn)步，思想政治工作的重要性與積極意義是不可否認(rèn)的。
一、思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的必要性
思想政治工作的開展必然需要以人為核心，因?yàn)槿瞬攀撬枷氲闹黧w，文化事業(yè)單位思想政治工作的開展不應(yīng)該是孤立進(jìn)行的，更不會(huì)是形式化、教條化的金科玉律，而是要以文化工作者為中心，同單位的發(fā)展目標(biāo)相一致，形成一種雙方緊密聯(lián)系與結(jié)合的機(jī)制體制，以思想政治工作推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，確保思想政治工作在現(xiàn)實(shí)的具體工作中找到立足點(diǎn)，使員工切實(shí)感受到思想政治工作開展的積極意義，進(jìn)而使員工自主、積極地配合思想政治工作，客觀上就促進(jìn)文化單位的全面發(fā)展，帶來一舉多得的效果。
然而，從現(xiàn)實(shí)中各個(gè)文化事業(yè)單位的思想政治工作狀況來看，仍然存在同發(fā)展目標(biāo)相脫離的現(xiàn)象，很多單位將思想政治工作獨(dú)立出來，教條地教育員工，灌輸式地強(qiáng)迫員工接受空洞的理論，多數(shù)員工無法感受到思想政治工作的意義，在現(xiàn)實(shí)工作中也找不到依托，仿佛學(xué)習(xí)思想政治就是為了應(yīng)付考核，一些生性懶惰的員工甚至疲于應(yīng)付，種種跡象都暴露思想政治工作開展的弊端，因此，采取科學(xué)的方法，使思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，使其促進(jìn)并服務(wù)于文化事業(yè)單位的全面發(fā)展是十分必要的。
二、思想政治工作同文化事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相契合的方法與途徑
1.以員工為核心，創(chuàng)建思想政治工作同單位目標(biāo)相一致的發(fā)展模式
思想政治工作開展的針對(duì)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都?xì)w為人，是對(duì)人的思想教育，文化單位員工思想政治工作的開展必然要以人為核心，單位整體的發(fā)展也必然依靠員工的力量來實(shí)現(xiàn)，單位的整體發(fā)展一定要同職工的個(gè)人發(fā)展協(xié)調(diào)一致，圍繞人來開展，要時(shí)刻考慮職工的個(gè)人利益，將他們的利益置于思想政治工作與單位發(fā)展的重要位置，盡力滿足他們合理的需求，為員工提供一個(gè)廣闊的自我展示平臺(tái)，形成以人為本的經(jīng)營理念，確保員工的潛能的最大發(fā)揮，要將思想政治工作的價(jià)值與意義深深植入員工內(nèi)心，將其同員工工作的開展結(jié)合起來，使他們深刻地感受到這項(xiàng)工作的意義與價(jià)值，杜絕做表面工作的形式主義以及勒令至尊的，領(lǐng)導(dǎo)要深入職工中間，了解職工的心聲，共同推進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)單位整體的發(fā)展與進(jìn)步。
2.創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)思想政治工作與單位目標(biāo)的有效契合
任何一項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開創(chuàng)新，文化單位的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展更需要?jiǎng)?chuàng)新精神的支持，要想在激烈的市場競爭中求得生存，就要謀求創(chuàng)新性發(fā)展道路，思想政治工作的開展也不例外，要改變以往思想政治工作上下級(jí)逐級(jí)傳達(dá)，甚至強(qiáng)迫下級(jí)遵守的工作方法，因?yàn)檫@樣的工作具有形式化傾向，效果也并不明顯，要想使員工能夠徹底接受思想政治工作，就要采取創(chuàng)新性發(fā)展方針，利用科學(xué)的創(chuàng)造性方法使職工樂于主動(dòng)接受這項(xiàng)工作。
例如：充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)共同平臺(tái)，員工和領(lǐng)導(dǎo)可以憑借QQ、MSN等方式進(jìn)行網(wǎng)上溝通，也可以通過發(fā)郵件的形式來表達(dá)觀點(diǎn)，這樣就減少了一些不必要的麻煩與困難，使員工能夠更加自由、勇敢地參與到思想政治工作中來，提高了工作效率，帶來良好的思想政治工作效果，同時(shí)，也加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流，為企業(yè)的發(fā)展帶來了和諧的氛圍。
3.以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，推動(dòng)思想政治工作同單位目標(biāo)的同步發(fā)展
思想政治工作開展的有效動(dòng)力就是全體員工的積極學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)，職工才能用黨的理論武裝自己的頭腦，本著正確的思想方針與理論路線開展工作，將思想政治工作同單位的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，一方面使思想政治工作找到立足點(diǎn)，彰顯其意義；另一方面也發(fā)揮了其在支持單位發(fā)展進(jìn)步中的作用與價(jià)值。
文化事業(yè)單位要不斷地開展職工的思想政治學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)并非意味著單純的理論式的學(xué)習(xí)與教化，而是要靈活地結(jié)合單位的日常工作，可以通過一些文藝會(huì)演、文化宣傳、外出參觀學(xué)習(xí)、紅色基地的學(xué)習(xí)考察等方式來巧妙地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使員工在娛樂的同時(shí)，也接受到思想政治教育，自覺地提高自身的思想政治水平，積極支持單位的發(fā)展與建設(shè)。
三、總結(jié)
文化事業(yè)單位的發(fā)展需要思想力量與精神動(dòng)力的有效支持，這些思想力量正來自于思想政治工作的開展，文化事業(yè)單位要不斷開拓新的思想工作方法，以單位職工為核心，將思想政治工作同企業(yè)的目標(biāo)有效結(jié)合起來，促進(jìn)雙方的和諧共生，共同進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)：
[1]丁懷軍.企業(yè)思想政治工作芻議[N].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，201l，10（3）.
一、新形勢(shì)下電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析
電力企業(yè)作為國有企業(yè)，長期以來擁有很大的自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)員工工作相對(duì)穩(wěn)定，這在一定程度上造成部分電力企業(yè)員工價(jià)值觀、思維方式和心理狀態(tài)落后。當(dāng)電力體制改革不斷深入時(shí)，一些現(xiàn)代化的觀念和思想沖擊著人們的思想，同時(shí)社會(huì)關(guān)系更加復(fù)雜化，電力市場競爭激烈，人們對(duì)電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量有了更高的要求，這些都促使電力企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新的轉(zhuǎn)型期，需要電力企業(yè)員工的思想觀、價(jià)值觀和服務(wù)觀有所轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
第一，做好新時(shí)期思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力及良好的輿論環(huán)境，這是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。對(duì)電力企業(yè)而言，只有生產(chǎn)一線的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系得最緊，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的意識(shí)最強(qiáng)，工作的實(shí)效性也才最好?？梢哉f，做好電力企業(yè)思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)指明方向，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)氛圍，而忽視或放棄了這塊陣地，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作便失去了思想基礎(chǔ)。
第二，電力企業(yè)的重要地位決定了思想政治工作的重要性。電力企業(yè)在發(fā)展壯大企業(yè)自身，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)還肩負(fù)著重大的社會(huì)責(zé)任。作為能源供應(yīng)企業(yè)，必須保障社會(huì)發(fā)展和居民生產(chǎn)生活安全供用電，作為國有企業(yè)，必須在促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)尚等方面做出表率。企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)，就是要努力把電力企業(yè)打造成為整個(gè)社會(huì)良好思想風(fēng)尚的推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治核心和思想保障。
二、目前電力企業(yè)思想政治工作中存在的不足
近幾年來，電力企業(yè)開展思想政治工作的意識(shí)普遍增強(qiáng)，有力的促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。盡管取得了顯著的成績，但由于企業(yè)管理體制的變革和企業(yè)各個(gè)層面改革的深入，仍然存在許多問題和不足。
第一，思想認(rèn)識(shí)不到位。思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中無法直接創(chuàng)造利潤，致使一些企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)管理者對(duì)做好新形勢(shì)下思想政治工作重視不夠，思想站位不高，工作中“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象依然存在。
第二，工作制度不健全。思想政治工作制度建設(shè)缺乏可操作性，實(shí)際工作中存在著參與意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督約束乏力等問題，思想政治工作如何更好地貼近實(shí)際，更好地同生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，仍需要進(jìn)一步探索。
第三，活動(dòng)方式不新穎。面對(duì)新形勢(shì)和新情況，思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方式方法不活，工作滿足于完成“規(guī)定性動(dòng)作”，影響了思想政治工作的生機(jī)和活力，限制了思想政治工作的力度和深度。
第四，隊(duì)伍建設(shè)不到位。一些基層企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不夠，沒有設(shè)置專門的思想政治工作部門或者沒有專職的思想政治工作人員，一些兼職的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)了解不深，把握不準(zhǔn)，思想政治工作的實(shí)際水平不高。
三、 加強(qiáng)新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的措施
1. 堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人，要摒棄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與思想政治工作是兩回事的錯(cuò)誤思想，要充分運(yùn)用思想政治工作在凝聚共識(shí)、推動(dòng)發(fā)展中的重要作用。實(shí)際上無論是生產(chǎn)經(jīng)營工作還是思想政治工作，都應(yīng)該是黨政聯(lián)手，雙向滲透，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要兩手都抓，兩手都硬，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同檢查，形成以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以激勵(lì)和競爭機(jī)制為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，黨政工團(tuán)齊抓共管，員工廣泛參與的思想政治工作管理模式和運(yùn)行機(jī)制。
2.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，調(diào)動(dòng)工作積極性。
在電力企業(yè)的改革進(jìn)程中，許多員工在面對(duì)困難時(shí)有畏難情緒，對(duì)發(fā)展形勢(shì)不樂觀，對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不清。因而，加強(qiáng)對(duì)員工的形勢(shì)任務(wù)教育應(yīng)該成為思想政治工作的首要任務(wù)。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育的積極作用，積極對(duì)員工進(jìn)行黨的基本理論、方針、政策和改革開放整體形勢(shì)教育，使員工轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)改革的必要性和重要性，充分了解企業(yè)深入改革的發(fā)展方向和政策內(nèi)容，正確認(rèn)識(shí)自己身邊發(fā)生的變化，正確認(rèn)識(shí)改革將帶給我們的紅利和新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)積極看待改革發(fā)展中的挑戰(zhàn)和困難，樹立信心，保持平和心態(tài)。
3.加強(qiáng)專兼職思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作的實(shí)際水平。
企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的思想政治工作部門或者專職的思想政治工作人員，如果不具備條件，應(yīng)該培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的兼職思想政治工作隊(duì)伍。這支隊(duì)伍要以對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性，做好員工思想和行動(dòng)的引領(lǐng)工作。其次，要有豐富的理論、業(yè)務(wù)及社會(huì)知識(shí)作支撐。熟練掌握黨和國家、企業(yè)的路線方針政策，做政治理論的宣傳者。三是要有“守土有責(zé)”和踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，力戒漂浮、華而不實(shí)，用自身過硬的“言”與“行”，率先垂范做群眾的表率。
4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作凝聚力。
要把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是辦好企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)文化建設(shè)要想真正起到內(nèi)聚人心、外樹形象的良好效果，在企業(yè)文化建設(shè)中，要充分發(fā)揮這一政治優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，使二者相互滲透，相互支撐，最終達(dá)到相輔相成，共同發(fā)揮保障引領(lǐng)作用的目的。
5.樹立良好企業(yè)形象，增強(qiáng)全體員工社會(huì)責(zé)任感。
企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展結(jié)構(gòu)在公眾心目中的綜合反映。企業(yè)良好形象的真正樹立，離不開思想政治工作這個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)又是做好思想政治工作的有力保障。企業(yè)形象表現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)上，體現(xiàn)在員工的言行和作風(fēng)上，企業(yè)形象和每個(gè)員工都有關(guān)系。因此，企業(yè)必須抓好責(zé)任感教育，讓全員都為企業(yè)形象添光彩。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作；研究；創(chuàng)新
當(dāng)前，學(xué)校教師不僅面臨著繁重教育教學(xué)任務(wù)，并且為提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，需要參加各種形式的培訓(xùn)，還面臨著師德、年度考核，職稱評(píng)聘以及績效工資的壓力。大家在名譽(yù)和利益上可能產(chǎn)生不同思想觀念，進(jìn)而產(chǎn)生各種各樣的焦燥情緒；另一方面在校學(xué)生有許多是留守青少年，家庭教育欠缺，社會(huì)媒體繁多，加上學(xué)生的易受暗示性，很多學(xué)生出現(xiàn)了厭學(xué)的現(xiàn)象，時(shí)常出現(xiàn)不遵守紀(jì)律、不尊敬師長的情況。對(duì)思想政治工作者提出了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。這就需要我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。
一、工作目標(biāo)
思想政治工作是教師樹立良好師德師風(fēng)，履行職業(yè)道德的精神支柱。也是全體教師完成各項(xiàng)工作任務(wù)的動(dòng)力；另外，思想政治工作也是培養(yǎng)學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立遠(yuǎn)大理想，主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，成為“四有”人才的重要途徑。學(xué)校思想政治工作抓得好不好，主要看校風(fēng)正不正。因此，思想政治工作的核心是引導(dǎo)教師教風(fēng)：“敬業(yè)、善教”；學(xué)生學(xué)風(fēng)：“明理、善學(xué)”。廣大師生成為堅(jiān)韌不拔的團(tuán)體精神，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，遵守社會(huì)公德，家庭美德和良好道德的行為模范人。
二、工作措施
（一）服務(wù)師生，創(chuàng)建和諧校園，是創(chuàng)新思想政治工作的重要任務(wù)
思想政治工作的對(duì)象是全體師生，本質(zhì)是宣傳師生、教育師生，引導(dǎo)師生，提高師生覺悟，引導(dǎo)教師自覺擔(dān)負(fù)起教育教學(xué)振興和發(fā)展的重任，堅(jiān)定不移地為學(xué)校分憂、為學(xué)校擔(dān)責(zé)。抓住了師生這個(gè)主體，就找到了創(chuàng)造性做好學(xué)校思想政治工作的“金鑰匙”。
首先，滿足教師進(jìn)步成才愿望。我們黨的思想政治工作的根本目的，就是促進(jìn)人的全面發(fā)展。學(xué)校思想政治工作的最終目標(biāo)，就是培養(yǎng)、教育、提高師生的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)教師在實(shí)現(xiàn)黨的教育方針、政策過程中，將自己的聰明才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。使其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在和諧校園建設(shè)中鍛煉自己，提高自己，得到進(jìn)步和發(fā)展，這些都體現(xiàn)了思想政治工作的先進(jìn)性。
其次，以新課程改革為中心做好工作。學(xué)校課改與發(fā)展是一項(xiàng)艱巨的事業(yè)，學(xué)校教師面臨“備好課”、“上好課”、“評(píng)好課”等一系列業(yè)務(wù)提高工作，又要面臨繁重教育教學(xué)工作，迫切需要思想政治工作做出明確的解釋和回答。因此，思想政治工作人員要隨時(shí)了解和掌握教師的思想動(dòng)態(tài)，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入淺出地對(duì)教師進(jìn)行說服和解釋，增強(qiáng)教師顧大局、識(shí)大體意識(shí)，及時(shí)理順教師情緒、化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，把思想政治工作做細(xì)、做深、做實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。
（二）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，探究工作方法，是思想政治創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容
1.不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。理論水平?jīng)Q定著工作水平，不虛心學(xué)習(xí)就難以認(rèn)清事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物的發(fā)展方向，也很難作出正確的決策。隨著新課程改革深入、要求教師必須有較高政治理論素質(zhì)，又要有高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。可以說思想政治工作的主體和客體都在發(fā)生著日益深刻的變化，而工作任務(wù)和要求卻越來越高，很多學(xué)校干部都面臨著再學(xué)習(xí)、再提高的問題，老的工作經(jīng)驗(yàn)和方法已經(jīng)很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷提高理論水平、科學(xué)文化素質(zhì)、是養(yǎng)成學(xué)校教師道德修養(yǎng)的有效方法。
2.以行立教，以德立身。抓好思想政治工作就更需言行一致的作風(fēng)，更需要克服形式主義的東西，尤其作為教育教學(xué)第一線的教育工作干部，與教師面對(duì)面，更應(yīng)該把言教和身教結(jié)合起來。杜絕形式主義在工作中的表現(xiàn)形式，分析產(chǎn)生的原因、影響和危害，切實(shí)找準(zhǔn)問題的根源，制定出切實(shí)可行的措施，做到從思想上遠(yuǎn)離形式主義，從制度上防止形式主義，從工作中避免形式主義，用自身的良好形象和表率作用推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展。
3.以德為先，和諧發(fā)展。我校始終將德育工作放在首位，在師生中，開展評(píng)比“最有教學(xué)能力教師”、“我最喜愛的教師”、“最有責(zé)任的教師”等活動(dòng)。同時(shí)學(xué)校還開展“文明禮儀伴我行”等一系列主題教育活動(dòng)。依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出一批校星、班星作為學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)校在改進(jìn)思想政治工作上，善于團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)各方力量，盤活和整合各種資源，努力打造校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、團(tuán)總支齊抓共管的工作格局，建立起一個(gè)目標(biāo)同向、渠道各異、分工合作、和諧一致的校園工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的合力。把思想政治工作同教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展等中心工作結(jié)合起來一起抓、共同做。
（三）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)，腳踏實(shí)地，是創(chuàng)新思想政治工作的重要保證
1.加強(qiáng)組織構(gòu)建，明確責(zé)任目標(biāo)。思想政治工作改革創(chuàng)新，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新是關(guān)鍵。必須從組織領(lǐng)導(dǎo)上、崗位職責(zé)上構(gòu)建共同的責(zé)任目標(biāo)，明確黨支部（校長）、分管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)總支、班主任各級(jí)機(jī)構(gòu)在思想政治工作中的具體責(zé)任，形成齊抓共管的合力。按照責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，明確各類思想政治工作人員的責(zé)任，做到管人管事與管思想相統(tǒng)一，保證思想政治工作時(shí)時(shí)處處有人管、有人做。
一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的特征
現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作非常重要，其必須結(jié)合企業(yè)員工思想實(shí)際，開展員工思想政治活動(dòng)，才能提升思想政治活動(dòng)的效果，從而為現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合筆者工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作特征主要體現(xiàn)在：（1）現(xiàn)代型。現(xiàn)代企業(yè)員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的時(shí)時(shí)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)的思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來有效地開展工作。（2）溝通型。隨著員工的民主意識(shí)增加，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
二、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義
現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在：（1）可以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作具有調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，良好的思政工作可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立良好的人文文化氛圍，從而達(dá)到陶冶職工情操，促進(jìn)職工積極性、培養(yǎng)職工創(chuàng)造性的目的。同時(shí)，由于現(xiàn)代企業(yè)改革具有緊迫性和復(fù)雜性的雙重特點(diǎn)，使得改制及重組過程當(dāng)中的企業(yè)利益問題、勞動(dòng)關(guān)系問題和職工人事問題突出，思政工作對(duì)穩(wěn)定職工情緒以及調(diào)動(dòng)并維持職工工作積極性方面非常重要。（2）保障現(xiàn)代企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)。目前我國國民經(jīng)濟(jì)體制正處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，社會(huì)貧富分化嚴(yán)重，社會(huì)整體保障體系還處于摸索建立階段。在改變社會(huì)現(xiàn)狀的過程中，現(xiàn)代企業(yè)就必須承擔(dān)更多責(zé)任，面臨更大的壓力，面對(duì)更多改革發(fā)展期間的不利因素。在這樣背景下，現(xiàn)代企業(yè)中職工的固定期限合同與無固定期限合同的區(qū)分、醫(yī)療保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題都是橫亙?cè)谄髽I(yè)面前不可回避的一大難題，其解決方式的成功與否直接威脅到社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)以上問題，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作以其??特的優(yōu)勢(shì)起到弱化矛盾，從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
三、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的措施
1、現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)思想政治需要健全完善思想政治工作體系。在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中，健全的思想政治工作的體系，主要是指現(xiàn)代企業(yè)建立專門的思想政治工作組織，并以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)利益、企業(yè)文化完成思想政治工作的相關(guān)規(guī)章制度。目的在于將思想政治工作深入滲透到現(xiàn)代企業(yè)管理中，為思想政治工作提供切實(shí)依據(jù)，做到有章可循和有人執(zhí)行，真正達(dá)到提高思想政治工作實(shí)效性的目的。
2、現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)思想政治需要營造良好的思想政治工作環(huán)境?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的工作氛圍對(duì)思想政治工作的開展與創(chuàng)新具有重要的推動(dòng)作用。只要在一個(gè)好的工作環(huán)境和工作氛圍中，人們才有經(jīng)歷去接受思想政治教育?？梢栽囅耄粋€(gè)入不敷出的企業(yè)哪有資金去搞思想政治教育，一個(gè)員工的工作都不穩(wěn)定也沒有精力去接受思想教育。因此現(xiàn)代企業(yè)開展思想政治工作離不開良好的工作環(huán)境。
3、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的要實(shí)在?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中，要結(jié)合員工的思想實(shí)際。（1）現(xiàn)代企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容，認(rèn)真研究我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問題，研究當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評(píng)、糾正有影響的錯(cuò)誤傾向。（2）把思想政治與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個(gè)根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題。（3）積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。
4、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法要靈活?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作方法的靈活就是要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承。并且要善于利用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同思想政治活動(dòng)。通過采取不同的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。
5、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的感情要真實(shí)。（1）從人的需要方面加強(qiáng)思想政治。如果說人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對(duì)頭，目標(biāo)不明確。從這個(gè)意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。（2）從人的觀念方面加強(qiáng)思想政治。衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時(shí)候，在公與私、苦與樂、生與死的時(shí)候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對(duì)其工作對(duì)象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】政府機(jī)關(guān) 政治工作 思考
一、當(dāng)前我國政府機(jī)關(guān)思想政治工作的意義和現(xiàn)狀
1.意義
政府機(jī)關(guān)思想政治工作的對(duì)象是各級(jí)公務(wù)員。公務(wù)員是政府職能職責(zé)的具體承擔(dān)者和落實(shí)者，是國家行政公務(wù)的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者。他們的政治覺悟、思想品德、精神境界和素質(zhì)、能力如何，將直接影響到政府行政效能的發(fā)揮，影響到黨和國家的聲譽(yù)和形象，影響到社會(huì)主義事業(yè)的興衰和國家民族的前途命運(yùn)。從這種意義上說，國家公務(wù)員是“身系國家前途，肩擔(dān)民族命運(yùn)，手把社會(huì)前程”。國家公務(wù)員只有在“思想道德上高人一品，政治覺悟上超人一籌，知識(shí)才能上寬人一幅，作風(fēng)紀(jì)律上嚴(yán)人一格”，才能真正擔(dān)當(dāng)起國家和人民賦予的歷史重任。這正是政府機(jī)關(guān)思想政治工作所要努力達(dá)到的目標(biāo)。
2.現(xiàn)狀
改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給政府機(jī)關(guān)的思想政治工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：一是公務(wù)員的利益觀念普遍增強(qiáng)。思想政治工作必須在弘揚(yáng)國家和集體利益的同時(shí)，重視公務(wù)員對(duì)個(gè)人利益的合理追求。二是公務(wù)員的主體意識(shí)普遍增強(qiáng)。思想政治工作只有充分引導(dǎo)和激發(fā)公務(wù)員自尊、自強(qiáng)、自立，并將其主動(dòng)性和創(chuàng)造力導(dǎo)入國家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應(yīng)這種要求。三是公務(wù)員的開放觀念普遍增強(qiáng)。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開放發(fā)展的新機(jī)制。四是公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)。它要求思想政治工作必須以促進(jìn)行政事務(wù)的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務(wù)工作的開展而進(jìn)行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。五是公務(wù)員的競爭意識(shí)普遍增強(qiáng)。它要求思想政治工作改變“自彈自唱”的舊套路，引入競爭機(jī)制，使廣大公務(wù)員廣泛參與進(jìn)來，共同提高。
與此同時(shí)，新時(shí)期政府機(jī)關(guān)的思想政治工作，也經(jīng)受著市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)及外來腐朽思潮的沖擊和考驗(yàn)：一是思想政治工作重道德輕利益或重義輕利的傳統(tǒng)，經(jīng)受著拜金主義、享樂主義的沖擊和考驗(yàn)；二是思想政治工作重社會(huì)輕個(gè)體的傳統(tǒng)，經(jīng)受著利己主義和極端個(gè)人主義的沖擊和考驗(yàn)；三是思想政治工作重思想教育、輕監(jiān)督制約的傳統(tǒng)，經(jīng)受著某些權(quán)力腐敗現(xiàn)象的沖擊和考驗(yàn)；四是思想政治工作重政治理論、輕自然科學(xué)的傳統(tǒng)，經(jīng)受著封建迷信死灰復(fù)燃的沖擊和考驗(yàn)。
二、確立“五大觀”，搞好新時(shí)期政府機(jī)關(guān)思想工作
新時(shí)期政府機(jī)關(guān)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)、新變化和新要求，必須確立“大政工、大服務(wù)”的指導(dǎo)思想，著眼建立“立體化、全方位”的工作體系，在堅(jiān)持方向性、整體性、開放性和滲透性原則的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強(qiáng)化思想政治工作的“生命線”作用。
1.確立“事事可教育”的大教育觀，在大小道理結(jié)合中講透大道理
首先，思想政治工作者要善于見微知著，透過現(xiàn)象認(rèn)清本質(zhì)，在眾多繁雜情況中把握規(guī)律和全局，領(lǐng)會(huì)和掌握事物的本來面目，作為思想政治工作的素材和依據(jù)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。
其次，要樹立學(xué)習(xí)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，并善于從一切事物和問題的小道理中引出大道理，用大道理去統(tǒng)帥小道理，讓受教育者心悅誠服。
再次，要廣泛開展全面性的思想政治教育，講透大道理。要將“三觀”和“三基本”的根本性教育，“三講”和“三個(gè)代表”的方向性教育、部門工作和社會(huì)發(fā)展的激勵(lì)性教育、人民和職業(yè)特點(diǎn)的規(guī)范性教育、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新性教育以及新學(xué)科新知識(shí)的開發(fā)性教育統(tǒng)籌起來，科學(xué)安排，分步實(shí)施。 轉(zhuǎn)貼于
2.確立“時(shí)時(shí)有教育”的大時(shí)間觀，在共時(shí)歷時(shí)結(jié)合中融入全過程
首先，要抓好公務(wù)員錄用、試用、考核、任職、晉級(jí)、提職、輪崗、交流、辭職、辭退等環(huán)節(jié)上的思想政治工作；其次，要抓好重大任務(wù)決策、部署、執(zhí)行、管理和考評(píng)各環(huán)節(jié)上的思想政治工作；再次，要抓好公務(wù)員處在入團(tuán)、入黨、戀愛、婚姻、分房、評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)和被批評(píng)、被處罰、被分流等“臨界點(diǎn)”上的思想政治工作。要將思想政治工作滲透和融入到每個(gè)公務(wù)員的成長和發(fā)展的過程中，融入到每項(xiàng)重大工作任務(wù)決策和發(fā)展的進(jìn)程中，融入到隨時(shí)隨地解決和處理可能產(chǎn)生的各種問題和傾向中。
3.確立“處處有教育”的大空間觀，在大小環(huán)境互動(dòng)中優(yōu)化小環(huán)境
首先，要把思想政治工作置于整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的大格局、大循環(huán)中加以觀察和思考，積極發(fā)掘并充分利用社會(huì)大環(huán)境中一切有利于公務(wù)員思想政治素質(zhì)和道德文化素質(zhì)提高的因素，一切有利于機(jī)關(guān)小環(huán)境優(yōu)化的有利機(jī)遇和條件，積極創(chuàng)建政府機(jī)關(guān)思想政治工作的良好氛圍，推動(dòng)形成“小氣候”。
其次，要積極適應(yīng)改革開放形勢(shì)的發(fā)展，開設(shè)外部實(shí)踐基地或“第二課堂”，讓公務(wù)員到農(nóng)村、企業(yè)和事業(yè)單位掛職鍛煉或調(diào)查研究，體驗(yàn)基層生活；或者選送到省外、國外進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，開闊眼界，啟發(fā)智慧。
再次，要加大機(jī)關(guān)內(nèi)部工作、生活和學(xué)習(xí)的軟硬環(huán)境建設(shè)，積極建立莊重優(yōu)雅的辦公環(huán)境、安全良好的生活環(huán)境、豐富健康的文化環(huán)境、民主振奮的工作環(huán)境、正確導(dǎo)向的輿論環(huán)境以及團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。人改造環(huán)境，環(huán)境也，改造人。優(yōu)良的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，可起到潛移默化、潤物無聲的教育效果。
4.確立“層層有人抓”的大系統(tǒng)觀，在工作同步、責(zé)任同負(fù)中實(shí)現(xiàn)一體化
首先，要堅(jiān)持思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的一元化，既堅(jiān)持思想政治工作的黨委(黨組)一元化領(lǐng)導(dǎo)，又要形成黨的組織系統(tǒng)、行政組織系統(tǒng)和群眾組織系統(tǒng)齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)體系，形成整體合力。同時(shí)，要堅(jiān)持行政工作與思想政治工作目標(biāo)同向、工作同步和責(zé)任同負(fù)的方針，把管人、管事和管思想有機(jī)統(tǒng)一起來。要堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的“五同步”，即，同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。思想政治工作只有同行政工作統(tǒng)一起來，才能虛起實(shí)落，由軟變硬，變自身小循環(huán)為大循環(huán)，切實(shí)發(fā)揮作用。
5.確立“人人做政工”的大主體觀，在主體客體轉(zhuǎn)換中達(dá)到全員優(yōu)化
首先，要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在思想政治工作中的組織引導(dǎo)作用和榜樣示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要以自身的人格力量感召大家前進(jìn)。其次，要鼓勵(lì)和支持非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非黨公務(wù)員積極參與思想政治工作。再次，要積極支持全體公務(wù)員實(shí)現(xiàn)主客體的角色轉(zhuǎn)換，相互作對(duì)方的思想政治工作。每個(gè)公務(wù)員都既是教育者、又是受教育者。只有充分調(diào)動(dòng)起了全體公務(wù)員做思想政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，政府機(jī)關(guān)的思想政治工作才能大放異彩，生機(jī)無限。
三、新時(shí)期政府機(jī)關(guān)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)行政的方針
人是創(chuàng)造社會(huì)歷史的主體，是一切經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動(dòng)和一切社會(huì)關(guān)系的承擔(dān)者和實(shí)現(xiàn)者。離開了人的主體能動(dòng)性的發(fā)揮，一切都無從談起。社會(huì)主義發(fā)展的最終目的是最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)文化需要，是為了實(shí)現(xiàn)人的徹底解放，使人成為自由而全面發(fā)展的人。政府機(jī)關(guān)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持以人為本的方針，把充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，發(fā)展公務(wù)員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，政府機(jī)關(guān)的思想政治工作，要把啟發(fā)公務(wù)員的主體意識(shí)自覺作為目標(biāo)任務(wù)，通過激發(fā)利益動(dòng)因并進(jìn)行正確引導(dǎo)，使廣大公務(wù)員增強(qiáng)人民公仆的使命感、主人翁的責(zé)任感，強(qiáng)化創(chuàng)造性做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任心；要徹底貫徹“尊重人、理解人、關(guān)心人”的主體性原則，以誠待人，以理服人，以情感人，通過民主討論、真情交流、諄諄誘導(dǎo)以及幫助解決實(shí)際困難，使公務(wù)員從被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)化為主動(dòng)接受教育，由他人教育轉(zhuǎn)換為自我教育，強(qiáng)化勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內(nèi)在動(dòng)力，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在信念。只有這樣，才能建立起廉潔、高效、務(wù)實(shí)、精干的政府。
要發(fā)揮思想政治工作對(duì)行政管理工作的服務(wù)和保證作用。這種服務(wù)和保證作用主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)行政管理工作的積極促進(jìn)作用。思想政治工作通過對(duì)公務(wù)員的解疑釋惑、情理感化等工作，提高其工作的積極性和責(zé)任心，使其努力工作、創(chuàng)造性工作，從而推動(dòng)行政管理工作的改革與發(fā)展。二是對(duì)行政管理工作的正確定向作用。思想政治工作通過強(qiáng)化公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，使其能正確運(yùn)用和行使手中職權(quán)；通過強(qiáng)化公務(wù)員的政治意識(shí)和政治覺悟，使行政管理工作能始終沿著建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的道路前進(jìn)。
關(guān)鍵詞：思想政治工作 一線員工 高速公路
高速公路企業(yè)思想政治工作的好壞，直接關(guān)系到提升高速公路企業(yè)的核心競爭力。隨著高速公路事業(yè)的發(fā)展，高速公路企業(yè)一線員工的增多，只有廣泛、深入開展思想政治教育，把員工思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的理論、路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，才能充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于高速公路事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)高速公路企業(yè)的發(fā)展。
1.高速公路一線員工思想政治工作的難點(diǎn)
隨著高速公路企業(yè)的發(fā)展，越來越多的青年員工加入到高速公路企業(yè)的第一線，特別是80后、90后。部分員工表現(xiàn)出心理上的不成熟，還沒有走出家庭、社會(huì)共同呵護(hù)的學(xué)生時(shí)代，自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)環(huán)境較差，不能適應(yīng)工作環(huán)境，存在思想上的困惑。
一是服務(wù)對(duì)象的復(fù)雜化。高速公路作為服務(wù)性行業(yè)，每天員工服務(wù)的對(duì)象眾多，既有文明素質(zhì)高的客戶，也有文明素質(zhì)低的客戶，在服務(wù)的過程中，客戶將不滿情緒發(fā)泄到員工身上，造成了員工委屈心中委屈，需要思想政治工作的實(shí)效性。
二是工作簡單程序化。高速公路收費(fèi)一線員工的工作程序簡單，包括收卡、收錢、遞票等環(huán)節(jié)，員工容易掌握，長時(shí)間上班容易形成不愛工作，需要增加思想政治工作的針對(duì)性。
三是員工構(gòu)成年輕化。由于高速公路是一個(gè)新興的企業(yè)，大部分的員工年齡比例較大，特別是一些企業(yè)，80后、90后的比例呈增長趨勢(shì)，需要思想政治工作手段的創(chuàng)新。
四是工作環(huán)境簡單化。一線收費(fèi)員工的工作環(huán)境非常簡單，需要在“三尺崗?fù)ぁ保ぷ髁鶄€(gè)小時(shí)，由于空間的實(shí)際情況，容易造成心理的緊張，需要思想政治工作的操作性更加強(qiáng)。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要做法
一是堅(jiān)持圍繞中心。要堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局。把思想政治工作全方位、全過程融入高速公路企業(yè)的中心工作之中，充分發(fā)揮思想政治工作在高速公路建設(shè)管理和服務(wù)保障中的重要作用。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿于思想政治工作各個(gè)方面，加強(qiáng)理想信念教育、時(shí)代精神教育、社會(huì)主義榮辱觀教育，提高認(rèn)知、統(tǒng)一思想、凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。要強(qiáng)化形勢(shì)政策教育，激發(fā)員工積極投身企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中。
二是堅(jiān)持以人為本。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，光靠完善制度還是不夠的，還要貼近員工，密切聯(lián)系員工，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把溫暖送到員工心中。思想政治工作不能脫離實(shí)際，必須符合員工思想行為活動(dòng)規(guī)律，必須以人為本，貼近企業(yè)、貼近基層、貼近員工，將解決思想問題與解決實(shí)際問題相統(tǒng)一。要堅(jiān)持維護(hù)員工合法權(quán)益，保持隊(duì)伍穩(wěn)定企業(yè)和諧。落實(shí)好職代會(huì)和廠務(wù)公開制度。要堅(jiān)持人文關(guān)懷，關(guān)心員工冷暖。把關(guān)心員工、幫助員工辦實(shí)事、做好事、解難事，作為思想政治工作的重要組成部分。要及時(shí)向員工講清企業(yè)公司發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃與實(shí)施步驟，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。
三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，在員工素質(zhì)建設(shè)和引領(lǐng)先進(jìn)文化上下功夫。要針對(duì)員工實(shí)際情況進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，努力建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理人員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營造積極向上的和諧氛圍，用企業(yè)文化凝聚、引領(lǐng)員工隊(duì)伍，提高企業(yè)的軟實(shí)力和核心競爭力。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化宣貫活動(dòng)、藝術(shù)活動(dòng)和體育活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要關(guān)注外來務(wù)工人員的發(fā)展現(xiàn)狀，落實(shí)有關(guān)政策，給予更多的關(guān)心關(guān)愛，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
四是堅(jiān)持雙管齊下。在當(dāng)今思想觀念多元化、價(jià)值觀多元化的新時(shí)期，高速公路企業(yè)員工的思想狀況與以前有很大的不同，需要提高思想政治工作的吸引力和影響力。一方面既要抓制度建設(shè)，又要抓主題教育活動(dòng)，必須雙管齊下，這是黨的事業(yè)和人的思想行為活動(dòng)規(guī)律共同要求的，也是思想政治工作自身發(fā)展所需要的。制度建設(shè)要做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、流程規(guī)范、操作性強(qiáng)。主題活動(dòng)要做到有策劃、有實(shí)施、有過程、有效果。要堅(jiān)持制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、科學(xué)化。要堅(jiān)持開展有特色的愛國主義教育、主題黨日活動(dòng)、文明創(chuàng)建活動(dòng)等主題教育活動(dòng)，搭建舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。
五是堅(jiān)持創(chuàng)新載體。思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代的新變化，研究現(xiàn)實(shí)的新情況，形成改進(jìn)的新思路，采取改進(jìn)的新辦法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作載體。只有讓教育形式多樣化，才能增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播途徑，搭建思想政治工作的信息交流平臺(tái)，及時(shí)了解員工的心聲，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，使思想政治載體多樣化。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法。通過開展談心、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日、設(shè)立溝通熱線、提供咨詢服務(wù)等形式，深入員工心靈開展工作。
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