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導語：在機械工程大學論文的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
關鍵詞：工程碩士；創(chuàng)新；創(chuàng)業(yè)；培養(yǎng)模式
中圖分類號：G643 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）17-0204-03
國家教育部于1997年起為了更好地適應國家經濟社會發(fā)展對應用型、復合型、高層次人才的迫切需要，優(yōu)化研究生教育類型和結構，完善研究生教育培養(yǎng)體系，增強研究生服務于國家和社會的能力，正式設立了工程碩士專業(yè)學位。經過十幾年的發(fā)展，隨著招生規(guī)模的不斷擴大和畢業(yè)人數(shù)的增加，工程碩士已經成為我國培養(yǎng)高層次人才的一條重要途徑。由于專業(yè)學位和學術型碩士研究生教育相比，具有招生起步晚，規(guī)模小，形式單一，涉及職業(yè)領域比較少，全日制攻讀比例較小，與社會經濟發(fā)展需求之間存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，嚴重影響了研究生教育的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)模式缺乏特色，教學方式、課程設置等常照搬學術型學位研究生培養(yǎng)模式等缺陷?，F(xiàn)在普遍采用的培養(yǎng)模式并沒有突出工程碩士的工程特色，在培養(yǎng)方案的制訂上往往與工學碩士相近，存在只重視論文的學術水平而忽視工程應用的不足，不能夠滿足社會對應用型、復合型、高層次專門人才數(shù)量、質量的需求，所以對于一個教育體系來講，在職培養(yǎng)的工程碩士仍然是一個新生事物，其培養(yǎng)模式在很多方面還有待成熟和完善。本文通過對機械工程領域在職研究生創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的專門研究，力圖結合學科的特點，在傳統(tǒng)的工程碩士培養(yǎng)模式的基礎上，增加學生對于機械產品的市場調研以及公司運作相關的知識點的學習內容并完善相關的培養(yǎng)方案，以期達到拓寬學生的知識面、提高學生對于機械產品市場了解和對于生產企業(yè)運作的了解，不僅可以使學生掌握產品開發(fā)所需的創(chuàng)新技術，而且可以了解產品的市場需求，做到有針對性地開展產品研發(fā)，以滿足社會的需求。對于畢業(yè)后想在單位從事管理工作的學生而言，掌握了機械產品的市場調研方法以及公司運作相關的知識點以后，無疑可以使學生們盡快勝任管理崗位；對于部分想自主創(chuàng)業(yè)的學生來講，可以利用學到的公司運作所需的知識，結合產品創(chuàng)新和市場推廣，迅速地走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，可以改變目前學生就業(yè)難的現(xiàn)狀，為學生的就業(yè)開拓出一條新的道路。
一、機械工程領域在職研究生創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式構建的思路
目前，國內對于專業(yè)學位研究生教育的專門研究在研究生教育現(xiàn)狀、存在問題、教學課程設置、教育方法改革及教學模式創(chuàng)新等方面的研究取得了一定的進展，有些研究者目前對于在職工程碩士的培養(yǎng)提出了產學研相結合的培養(yǎng)理念，但是還只是局限在培養(yǎng)平臺的建立上，還沒有具體實施的事例，還沒有見到關于適應機械工程領域專業(yè)學位在職工程碩士研究生培養(yǎng)的創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的專門研究。
目前在機械工程碩士培養(yǎng)方案的制訂上往往與工學碩士相近，只是重視研究生的對于機械產品的創(chuàng)新能力培養(yǎng)的模式，只重視論文的學術水平而忽視工程應用，不能滿足企業(yè)和社會的需求。所以培養(yǎng)目標應該定位在為工礦企業(yè)、工程建設部門和公司培養(yǎng)應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才。
為了開闊在職研究生對于機械產品的創(chuàng)新能力和知識面，使學生不僅僅是局限于對某個機械產品的技術開發(fā)工作，而是從市場開發(fā)、公司運作等多個方面來考慮問題，使培養(yǎng)的學生具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩種能力，成為應用型、復合型、高層次人才，對于機械工程領域的工程碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)，除了強調其工程特色之外，還需在論文選題之初就應該重視培養(yǎng)學生對于產品開發(fā)和技術市場的調研能力的培養(yǎng)以及和公司（或企業(yè)）運作相關的有關知識（比如公司的注冊、稅務登記、銀行開戶以及財務管理等方面）的了解，可以使研究生們在論文選題之初就學會對于機械產品的市場調研方法，選擇市場急需的產品來開發(fā)研究，結合論文工作開發(fā)出產品的生產工藝，提高學生對于機械產品市場的了解和對于生產企業(yè)運作的了解，提高研究生的就業(yè)適應性和創(chuàng)業(yè)能動性，能夠勝任專業(yè)技術工作崗位、管理工作崗位或是成為自主創(chuàng)業(yè)的能手，使研究生具備創(chuàng)新能力，增加研究生的知識面，為將來可以勝任本職工作、勝任管理崗位或是為將來自己創(chuàng)辦公司打下良好的基礎。構建該種培養(yǎng)模式時應該采取在對于某種機械產品的市場調研、生產工藝創(chuàng)新研究、市場推廣的基礎上，通過修訂培養(yǎng)方案來培養(yǎng)學生的創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力。
二、機械工程領域在職研究生創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的構建
1.課題的市場調研是本研究生培養(yǎng)模式構建的前提和基礎。每位學生開始進入課題之前，首先由導師在自己和框架式專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的建立上，還沒有具體實施的事例，還沒有見到關于適應機械工程領域在職工程碩士學位碩士研究生培養(yǎng)的創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的專門研究。建立符合機械工程領域在職工程碩士培養(yǎng)的、有本領域創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力特色的培養(yǎng)模式是本文需要著重研究的內容。
本文在構建機械工程領域在職工程碩士創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式時，首先應考慮到在職工程碩士研究生的特點，由于他們一般都有職業(yè)背景，且具有一定的實踐能力、操作能力以及職業(yè)素養(yǎng)，其中不乏生產單位的技術骨干，對于機械產品的生產工藝甚至市場狀況都有一定的了解。對于這部分學生而言，采用的培養(yǎng)模式應該由導師將自己的成果或是自己熟知的研究領域內，為學生篩選出與學科前沿發(fā)展緊密相關的、可持續(xù)發(fā)展的工程實際課題拿來供學生篩選，為每一個研究生因人而異地設計好理論研究方向。在研究方向的設計上要以每個學生的研究方向為主，對研究生實施個性化管理，培養(yǎng)他們的學習興趣。
每位學生在拿到導師提供的工程實際課題以后，首先需要對于課題進行深入的市場調研，了解產品的生產工藝、市場推廣情況，在這個過程中培養(yǎng)學生對產品和技術的市場調研能力，由學生自主選擇適合自己的課題。
2.培養(yǎng)方案的修訂。在研究生課程設置方面采取個性化培養(yǎng)方案，導師除了給學生選擇本領域必須掌握的課程以外，還可聘請與學生選擇課題相關的交叉學科的老師作為導師組參與課程設置的工作。對于開發(fā)產品類的學生可適量加入對公司（或企業(yè)）運作相關的有關知識（比如公司的注冊、稅務登記、銀行開戶以及財務管理等方面）了解的內容，這些內容對于提高學生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力是至關重要的，可以開拓學生的思路，使學生站在更高的平臺上去思考問題，使學生不僅僅是局限于對某個機械產品的技術開發(fā)工作，而是從市場開發(fā)、公司運作等多個方面來考慮問題。對于這部分知識點，在現(xiàn)有的培養(yǎng)方案中可以采取讓學生在充分調研的基礎上撰寫市場調研報告或是采取聽取講座并撰寫專題報告的方式進行培養(yǎng)。
三、具體培養(yǎng)過程的實施和驗證
本文第一作者結合本課題的研究，將自己的研究思路用于自己的機械工程領域在職培養(yǎng)的工程碩士學生的培養(yǎng)過程中，取得了良好的效果。
作者的一個學生是2011年入校的在職工程碩士，進校時是一個民營企業(yè)的技術骨干，擅長數(shù)控機床編程操作等工作。我給學生列出了3個工程實際課題，首先讓學生開展課題的市場調研。經過3個月的市場調研，該學生選擇了“基于快速成型的樹脂鑄造模具的制造”課題，他認為這個課題的技術水平和市場前景廣闊，這個項目引起了他的學習興趣。
確定了這個課題以后，作者給學生制定了個性化的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)方案中除了機械工程領域必須掌握的一些課程以外，還聘請了我們學校工程實訓中心的老師、商學院的老師以及研究生處的老師作為導師組，為學生制定了個性化的培養(yǎng)方案。該培養(yǎng)方案除了包含產品開發(fā)所需的知識點外，還包括了市場調研方法、公司注冊、稅務登記、銀行以及財務管理等知識點，并分別由相關的老師進行個別輔導，該知識點的考核采取學生撰寫總結報告的方式進行考核。
該學生經過3年的培養(yǎng)，不僅完成了碩士論文，而且還從原單位辭職，自己購買數(shù)控加工設備，在自己的家鄉(xiāng)創(chuàng)辦了自己的模具公司，走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。而這些公司注冊、稅務登記、銀行以及財務管理等事項都是學生本人自己主持完成的，可以說該學生的表現(xiàn)證明本文構建的機械工程碩士創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式是合理的，在人才培養(yǎng)方面取得了滿意的效果。
四、機械工程領域在職研究生創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式構建的總結
1.本文所構建的機械工程領域在職工程碩士培養(yǎng)模式突出了工程碩士的工程特色，在培養(yǎng)方案的制訂上既重視了論文的學術水平也重視了論文的工程應用，能夠滿足社會對應用型、復合型、高層次專門人才培養(yǎng)質量的需求。
2.本文構建的在職工程碩士培養(yǎng)模式強調了課題的市場調研是培養(yǎng)模式構建的前提和基礎，這樣就充分調動了學生的學習積極性和主動性，培養(yǎng)了學生對產品和技術的市場調研能力。
3.本文構建的在職工程碩士培養(yǎng)模式在研究生課程設置方面根據(jù)學生課題研究的需要，采取了個性化的培養(yǎng)方案，避免了由于機械工程研究生屬于理工科類招生范疇，不少高校在設置研究生課程方面，明顯重視專業(yè)課的教育，而對于學科前沿和相關交叉學科課程的設置明顯不足，這從某種程序上限制了機械工程碩士科研思維的發(fā)展的弊端。本文所述的培養(yǎng)模式中除了給學生選擇本領域所需的必須掌握的課程以外，還適量加入了對公司（或企業(yè)）運作相關的有關知識（比如公司的注冊、稅務登記、銀行開戶以及財務管理等方面）的知識點，開拓了學生的思路，使學生站在更高的平臺上去思考問題，使學生不僅僅是局限于對某個機械產品的技術開發(fā)工作，而是從市場開發(fā)、公司運作等多個方面來考慮問題，為學生以后從事管理工作或是自主創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎。
4.本文構建的機械工程領域在職研究生創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式經過了作者實際培養(yǎng)過程的檢驗，培養(yǎng)的機械工程碩士從課題選擇，到培養(yǎng)方案確定，再到完成畢業(yè)論文以及畢業(yè)后學生選擇了自主擇業(yè)，取得了滿意的結果。本文的實踐過程豐富了機械工程領域在職研究生的培養(yǎng)模式，豐富了學位與研究生教育理論，有利于深化對學位與研究生教育的本質認識，促進學位制度和研究生教育的健康發(fā)展，以利于學校明確應用型、復合型、高層次人才的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方式，提高專業(yè)學位教育的人才培養(yǎng)質量，對于專業(yè)學位碩士研究生教育的改革與實踐具有一定的參考價值。
參考文獻：
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【摘 要】探討了具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及不足,并在此基礎上提出了具有水電特色的機械工程領域工 程碩士的培養(yǎng)方案及課程體系,并探討了工程碩士管理過程組織的三點工作體會。
【關鍵詞】工程碩士 水電特色 培養(yǎng)
【中圖分類號】G643【文獻標識碼】A【文章編號】1006-9682(2009)07-0023-02
在長達13年之久的工程碩士研究生培養(yǎng)工作的試點后,1997年4月,國務院學位委員會第15次會議審核通過了《工程碩士專業(yè)學位設置方案》。其目的是為了改變研究生培養(yǎng)類型單一現(xiàn)狀,解決企業(yè)高層次專門人才緊缺但又長期得不到應有補充的問題,為我國工礦企業(yè)和工程部門特別是國有大中型企業(yè)培養(yǎng)應用型、復合型工程技術和工程管理人才。當時,全國按工程領域培養(yǎng)工程碩士的試點高校有14個,招收人數(shù)為1525名。到2007年,按工程領域培養(yǎng)工程碩士的高校增至212所,招收工程碩士研究生增至57146名,招生規(guī)模擴大了近40倍。各培養(yǎng)單位均在積極探索工程碩士培養(yǎng)的新思路,以切實解決培養(yǎng)中的共性問題。三峽大學機械與材料學院2005年開始招收機械工程領域工程碩士。本文結合該院學科優(yōu)勢和專業(yè)特色,探討具有水電特色機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)方案、課程體系的制定及相關問題研究,以加速為我國水電事業(yè)在職培養(yǎng)急需的復合型、應用型高級技術及管理人才。
一、具有水電特色的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)工作現(xiàn)狀及不足
通過召開座談會和問卷調查顯示,絕大多數(shù)單位對我校的工程碩士培養(yǎng)與管理工作是滿意的,起到了以科研促生產的作用。但仍然存在下列不足:
1.培養(yǎng)方案單一,不能完全適應工程碩士培養(yǎng)的需要。
工程碩士來自生產單位,多是帶著實際問題來的。知識需求的選擇性比較強。機械工程是為國民經濟建設和社會發(fā)展提供機械裝備和生產制造技術以創(chuàng)造財富和提高社會文明水準的重要工程領域。在水電設計、施工企業(yè)有大量從事機械設計、制造、維修、采購、招投標等工作的技術人才。三峽大學是一所水電特色鮮明的學校,近年來,也招收了部分具有水電工程背景的機械專業(yè)的技術或管理人才攻讀機械工程領域工程碩士。實踐表明,用現(xiàn)有的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)方案來指導這些在水電領域工作的工程碩士的培養(yǎng),顯得生硬而不切實際,必須制定具有水電特色的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)方案。
2.課程設置不夠豐富,未能完全貼合人才培養(yǎng)需要。
工程碩士對知識的選擇性,決定了他們對課程的選擇性。在制定個人培養(yǎng)計劃時,工程碩士心中都有個期望的課程菜單。調查顯示,學生的期望菜單不能在培養(yǎng)方案的課程體系中得到部分或完全的實現(xiàn),目前的課程體系未能完全貼合人才培養(yǎng)需要。
3.培養(yǎng)過程的管理不夠靈活
工程碩士進校不離崗,“工”、“學”矛盾突出。而且生源分散,培養(yǎng)過程中個性化特征突出。因此,工程碩士的培養(yǎng)管理工作,突出體現(xiàn)為對象少工作量大,規(guī)范管理難度大。探討適合工程碩士管理的體制和平臺建設非常必要。
二、具有水電特色的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)方案制定
培養(yǎng)方案必須解決人才的培養(yǎng)目標及培養(yǎng)方向的問題。隨著我國水電事業(yè)的發(fā)展,水電行業(yè)亟需大批從事水電施工機械設備設計、制造、運行管理、維護及采購的“下得去、留得住、用得上”的高層次復合型工程應用人才。因此,具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)目標為:為水利電力事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)具有一定工學理論基礎和水電工程學科的知識結構體系,掌握機械工程領域的專業(yè)知識和解決工程問題的現(xiàn)代技術方法與手段,具有創(chuàng)新意識和工程技術或工程管理的能力的高層次復合型工程應用人才?！楦玫捏w現(xiàn)人才培養(yǎng)的個性化特征,具有水電特色的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)方案采用“平臺+模塊”的人才培養(yǎng)模式。[1]“平臺”是指機械工程基礎平臺,體現(xiàn)為該專業(yè)學位工程碩士的培養(yǎng)口徑應按機械工程一級學科和機械工程師的基本要求來確定。“模塊”則體現(xiàn)學生的專業(yè)發(fā)展方向,專業(yè)特色和市場需求。根據(jù)水電事業(yè)發(fā)展的趨勢與經濟全球化的市場需求,設置六個專業(yè)模塊,形成六個具有水電特色的方向,如下圖所示。
三、具有水電特色的機械工程領域工程碩士的課程體系設計
課程體系依賴并服務于培養(yǎng)目標,是落實和實現(xiàn)培養(yǎng)目標的具體措施。依據(jù)具有水電特色的機械工程領域工程碩士的“平臺+模塊”的人才培養(yǎng)模式,制定“平臺+模塊”模式的課程體系。工程碩士的課程包括公共課、專業(yè)基礎課、專業(yè)方向課。其中,公共課和專業(yè)基礎課則屬于“平臺”部分,專業(yè)方向課則以模塊形式存在。學員進校后可以根據(jù)他所選定的研究方向來選定所修的課程模塊。
分析具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)目標可知,“復合型”與“應用型”是其主要特點所在。在制定課程體系時,“復合型”的培養(yǎng)特點主要體現(xiàn)在知識結構和課程設置上。知識雖然是分學科的,但是應用或創(chuàng)新時卻是不分學科的,這就是復合型人才培養(yǎng)的根本出發(fā)點之所在。因此,依據(jù)研究方向,專業(yè)課程設置應涉及包括機械工程在內的兩到三個學科的主要內容。各研究方向所涉及的學科見圖1所示。但這并不是說將其方向課設計成無所不包的大雜燴,而是要在保持培養(yǎng)機械工程領域工程碩士這一基本定位的前提下,開設部分與培養(yǎng)方向相關的其他學科的課程。并對部分課程的內容進行整合優(yōu)化,如整合數(shù)理統(tǒng)計和矩陣論成高等工程數(shù)學;整合理論力學、材料力學和結構力學成高等工程力學;整合計算機技術、網(wǎng)絡技術和數(shù)據(jù)庫技術成計算機與網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫技術;在基礎英語部分加強詞匯、聽力、閱讀、寫作能力的訓練,在專業(yè)英語部分加強專業(yè)文獻的翻譯和寫作訓練。為此,設置平臺課程如下:科學社會主義、外語(含基礎部分和專業(yè)部分)、高等工程力學、高等工程數(shù)學、計算機技術應用等等。
“應用型”的培養(yǎng)特點并非體現(xiàn)在課程設置上,而是體現(xiàn)在教學大綱,即教學內容的選擇上。它不要求各門課程的主講教師對該門課程的全部內容作面面俱到的講授,而是有選擇地講授工程實際中急需解決的重大理論和實務問題,以提高學生分析和解決實際問題的能力。因此,在撰寫水電特色的機械工程領域工程碩士的課程大綱時,應注意與本科生和在校碩士研究生課程大綱區(qū)別開來。另外,因為工程碩士的工作經歷和理論基礎不一,在專業(yè)課的講授方法上,建議采用討論式和啟發(fā)式的教學方法,盡量不要“滿堂灌”。[2]
四、加強過程管理,把好工程碩士的培養(yǎng)質量關。
1.整合多方資源保證理論教學的質量
培養(yǎng)方案的實施很重要的一部分便在于理論教學。上述專業(yè)模塊,涉及多學科知識,僅靠一個專業(yè)的師資力量來完成教學任務,是很困難的,而且勢必加大教學成本。通常,機械工程領域是依托在機械工程類學院組織教學,師資可以聘請經濟與管理類、外國語類、土木工程類與電氣類專業(yè)課教師進行教學。甚至還應積極尋求不同學院,不同學校間的教育合作,試圖把在同一地區(qū)開設教學點的學校聯(lián)合起來,根據(jù)專業(yè)對來自各校的學員進行統(tǒng)一分班,師資上學校間協(xié)調選派,建立學校間互相承認學分的制度。這樣不但可以節(jié)省教育成本,還可以集中多方優(yōu)勢資源,提高辦學質量。另外,還可以為學員提供更多的便利,從而擴大招生規(guī)模。在教學組織過程中,應注意培養(yǎng)既熱心工程碩士教學,專業(yè)與教學水平又高的教師組成較為固定的教師隊伍。
2.校企聯(lián)合保證實踐環(huán)節(jié)教學質量
工程碩士教學中實踐教學環(huán)節(jié),主要指畢業(yè)論文的開題報告、中期檢查及最后的畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)。工程碩士采用的是進校不離崗的培養(yǎng)模式,論文工作大部分需在工作單位完成。這給學校導師的指導帶來不便。而且學員除要完成學習任務外,還要完成本職工作,壓力大。因此,調動單位在人才培養(yǎng)中的積極性,充分發(fā)揮單位導師的指導作用,至關重要。只有校企聯(lián)合,才能保證實踐環(huán)節(jié)教學質量。[3]
3.提高工程碩士教育管理部門管理水平
工程碩士這種不脫產的學習方式,增加了其教育管理的難度和復雜度。工程碩士的教育是一個過程管理過程,只有強化過程管理,提高相關職能部門的管理質量,充分發(fā)揮管理部門的媒介和協(xié)調作用,調動參與工程碩士培養(yǎng)的各方的積極性,才能從根本上保證培養(yǎng)方案的順利實施和教學質量的有效達成。教育主管部門要重視工程碩士管理隊伍的培養(yǎng)與建設以及管理體系、管理模式、管理手段的改革與實踐研究。
五、結束語
文中探討了具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及不足,并在此基礎上提出了具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)方案及課程體系,并探討了工程碩士管理過程組織的三點工作體會。其中,具有水電特色的機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)方向,對解決水電工程高層次人才培養(yǎng)具有一定的指導意義,對豐富機械工程領域的培養(yǎng)特色有一定貢 獻,對指導機械工程領域工程碩士的課程體系建設具有一定的積極作用。
參考文獻
1 趙復查.地方高校“平臺+模塊”人才培養(yǎng)方案的探索.內蒙古師范大學學報(教育科學版),2007(3):11～14
關鍵詞：課程內容設計；模塊核心內容；核心知識體系
中圖分類號：G642.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-9324（2012）05-0174-02
一、前言
“機械工程基礎”課程是非機械類專業(yè)大學生了解機械工程知識的重要課程之一，隨著全世界對機械工業(yè)的重新認識，該課程得到了全國范圍內各大院校的重視。但是，由于該課程涉及面非常廣，如有機械識圖、機械制圖、工程材料、材料熱處理、冷加工和熱加工等內容，且受課程學時限制，課程內容設計比較難于讓學生接受。經過相關的調研，該課程的內容設計存在的如下的不足：（1）課程內容模塊化劃分不夠明顯。該課程內容涉及的知識點內容繁多，目前的課程實施情況是沒有對各個知識點內容進行有效的分解，結果給學生造成了課程內容繁雜和難以接受的現(xiàn)象，也就難以在42學時內完成相關的教學任務。例如課程包括的機械識圖和機械制圖，工程材料和熱處理等，都沒有進行有效的劃分，這些問題都一定程度上影響到了學生對課程的興趣和學習積極性。（2）課程每塊內容內部沒有進行有效地梳理。例如工程材料部分內容知識，金屬材料宏觀、微觀結構和鐵碳相圖等知識點更是相互交錯，沒有明顯的主線；例如熱處理部分內容知識，等溫冷卻轉變曲線和過冷冷卻轉變曲線等，更是無法清晰的描述。因此，對本課程內容進行有效地梳理是非常有必要的。（3）課程的核心知識點不夠明確。沒有對核心知識點的明確，就會給學生形成一個錯誤的引導，從而又會導致學生更加的抵制本課程。因此，課程的核心知識點明確也是非常重要的。本文針對目前本課程內容設計存在的不足，提出一種基于每個內容模塊核心知識點的“機械工程基礎”課程內容設計方案，通過近三年的實際教學應用，得到了大學分學生的認可。
二、具體教學內容設計實施方案
具體教學內容設計方案，采用理論講授、實踐演練和相關知識點視頻相結合的形式，以“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的目標為準繩，探索一套能提高學生機械工程實踐能力的課程內容設計方案。具體實施方案包括：課程內容模塊劃分、模塊內容內部知識點梳理、核心知識點明確和強化三部分。
1.課程內容的模塊化劃分。針對本課程內容囊括機械識圖、機械制圖、工程材料、材料熱處理、冷加工和熱加工等諸多內容，可以將課程內容模塊化劃分為機械制圖模塊、工程材料及熱處理模塊和冷熱加工模塊。（1）緒論。該部分說明學習本課程的必要性和重要性。（2）機械識圖與制圖。該部分說明機械工程圖紙的具體過程。（3）工程材料及熱處理。該部分說明機械工程材料的性能優(yōu)化方法及過程。（4）冷加工和熱加工。該部分說明獲得具體機械產品的方法及過程。
2.課程模塊內容內部的知識點梳理。針對課程內容的模塊化設計，具體44學時的課程模塊內部內容的知識點梳理如圖1所示。第一部分“緒論”，主要講述機械工程學科知識的涉及范圍以及相關的實際應用意義，共2學時；第二部分“機械識圖和機械制圖”，主要講述機械結構零部件圖紙的繪制基礎知識，平面圖紙的識圖看圖方法，12學時，CAD計算機制圖基礎知識，3學時，該部分共15學時；第三部分“工程材料及熱處理”，主要講述金屬材料的晶體結構和結晶過程等微觀結構3學時，金屬材料宏觀力學性能及結構3學時，鐵碳相圖6學時和奧氏體轉變圖6學時，共18學時；第四部分“冷加工和熱加工”，主要講述相關的壓力成型加工方法及設備3學時，鑄造方法及相關設備3學時、焊接方法及設備3學時，共時。
3.課程核心知識點的明確和強化。有了課程內容的具體梳理，課程內容核心知識點還必須有所突出，以保證學生對本課程的重點了解。（1）核心知識點一：機械識圖。該知識點主要培養(yǎng)學生的看圖和圖紙設計表達能力，即便是對經濟管理類等非機械類學生來說，也是非常實用的。它既可以拓寬學生的工程識圖及制圖方面的知識面，又可以為學生提供機械工程專業(yè)的專業(yè)背景知識，從而提高不同專業(yè)學生的綜合素質。（2）核心知識點二：三條曲線。該知識點由應力應變曲線、鐵碳相圖和熱處理C曲線組成。這三條曲線覆蓋了整個工程材料及熱處理課程內容，既可以拓寬學生的工程材料方面的知識面，又可以為學生提供工程材料專業(yè)的專業(yè)背景知識，從而提高不同專業(yè)學生的綜合素質。
三、教學模式改革后的效果
經過近三年的實際應用，以本人承擔的教學班級（80名學生）為例，實際得到的課程評價效果如下：（1）課程內容設計實施第一學期，課程教師的學生學評教成績提高30%；第二學期以后，課程教師的學生學評教成績穩(wěn)定在學院前10%；（2）64%的學生認為課程內容，特別是機械識圖和制圖部分，對自己的今后發(fā)展是有用的；（3）78%的學生認為課程內容拓寬了自己的知識視野，認為課程是有意義的；（4）52%的學生對機械工程專業(yè)有了新的認識；（5）82%的學生會自發(fā)來上課。
本文提出了基于每個內容模塊核心知識點的“機械工程基礎”課程內容設計方案。該課程內容設計經過近三年的實際應用，得到了大部分學生的認可。
參考文獻：
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作為人才培養(yǎng)的主體，地方高校面向地方大中型企業(yè)，在機械工程領域已經招收了大量工程碩士研究生，培養(yǎng)一大批應用型高層次人才，但在培養(yǎng)過程中也出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在五個方面。
1.培養(yǎng)條件差異化較大
對于地方高校而言，一方面，相當于國內一流高校和各種強大資源，其硬件條件（如實驗條件、經費支持、信息資源等）和軟件環(huán)境（師資力量、管理體系、研究氛圍、校企合作、公共關系等）處于相對劣勢。但另一方面，與重點大學相比，地方高校更為重視工程碩士培養(yǎng)，在導師選聘、學生待遇、學習環(huán)境上或能提供更有優(yōu)越的條件，且政策層面更加靈活。以某地方高校2009屆機械工程領域工程碩士為例，共29人，學院在授課方式、生活學習條件等方面實行政策傾斜，并為每位研究生配備雙導師，研究生論文全部來源于企業(yè)生產實踐。因此，地方高校工程碩士培養(yǎng)條件往往呈現(xiàn)很大的差異性。
2.生員質量參差不齊
（1）知識背景各異：由于機械行業(yè)是一個技術密集型行業(yè)，涉及材料、機制、電氣、測控、管理等諸多學科，生員專業(yè)差異性大、畢業(yè)院校也各自不同，因此該領域的生員背景知識差異較大。（2）文化基礎較為薄弱。工程碩士研究生大多來自地方大中型企業(yè)的產品研發(fā)、生產一線及管理部門，具有極為豐富的產品開發(fā)設計、生產、管理經驗，但絕大部分人員離開高校較長時間，加之工作繁忙，沒有時間、精力學習本領域的前沿理論，存在一定知識陳舊現(xiàn)象，且英語、計算機等文化課基礎較為薄弱。（3）學習積極性高但往往“心有余而力不足”，參加工程碩士學習的學員絕大多數(shù)都是是單位的技術骨干和中層管理干部，甚至有些擔任重要的行政職務，往往很難保證充分的學習時間和精力。
3.培養(yǎng)目標難以實現(xiàn)協(xié)調一致
地方高校機械領域工程碩士培養(yǎng)目標的實現(xiàn)需要高校、企業(yè)、研究生本人三方通力協(xié)作才能得以實現(xiàn)。然而，在具體實踐過程中往往會出現(xiàn)一些問題。（1）企業(yè)迫切需要學校培養(yǎng)出創(chuàng)新能力強、能夠理論聯(lián)系實際、為企業(yè)創(chuàng)造大量經濟效益的應用型人才，但是往往很難將上述目標轉化為具體的培養(yǎng)方案并落實在具體的培養(yǎng)過程中。（2）大多高校在工程碩士的培養(yǎng)過程中受以往慣性影響，往往會傾向于更為重視研究生的理論及學術水準提升，未能有效與企業(yè)溝通，協(xié)調一致，從而難以滿足企業(yè)對于人才的要求。（3）絕大多數(shù)學員都是抱著很強的求知欲來學習的，但是往往低估了學習過程的艱苦性，加之家庭、工作方面的影響，往往會降低自己的要求，演變成為僅僅為了畢業(yè)證和學位證而學習，把獲得更高層次的學位而有利于自身發(fā)展作為學習目的。
4.過程管理不夠建全和完善
工程碩士研究生往往是企業(yè)的技術、管理骨干，承擔著繁重的科研、生產、管理任務，而工程碩士培養(yǎng)過程又是“進校不離崗”，因此在碩士生培養(yǎng)階段的學員往往在學習時間、學習地點、投入精力上會出現(xiàn)工作與學習之間的沖突；此外，學習內容與學員自己的知識背景差距大，學習難度大；同時，導師往往在學校承擔有其他教學科研任務，難以全身心投入。其次，在實際培養(yǎng)中往往沿用學術型培養(yǎng)模式，學院負責研究生的理論課教學、論文開題、中期檢查、答辯等工作，企業(yè)很少能參與人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，往往造成企業(yè)對人才的質量要求與研究生的培養(yǎng)脫節(jié)。另外，“雙導師制”是針對工程碩士特點而實施的，但由于學員是在職學習，大部分時間在企業(yè)，學校導師往往很難像指導學術型研究生那樣細致指導，企業(yè)導師則往往是業(yè)務骨干或高層管理人員，難以抽出有效時間進行科學指導，從而使得工程碩士指導過程出現(xiàn)空檔。
5.評價標準難以把握
工程碩士培養(yǎng)是為工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的應用型人才，內容側重于應用能力和工程實踐能力。因此畢業(yè)論文中應強化解決工程問題的新思路、新設想、新工藝、新方法、新技術，而不一定要求具有較高的理論研究水平。而校內指導老師往往沿襲以往慣例，重學術水平輕工程應用、重理論輕實踐，如何客觀科學地評價工程碩士論文質量仍需要進一步厘清，因此對工程碩士論文客觀評價有一定難度。
二、提高機械工程領域工程碩士質量的探討
針對機械工程領域工程碩士培養(yǎng)的現(xiàn)狀和區(qū)域內產業(yè)發(fā)展趨勢，結合師情、生情、校情，湖南科技大學在機械工程領域工程碩士的培養(yǎng)過程中主要做了以下幾個方面的工作：
1.完善培養(yǎng)體系，強調實用性和可操作性
針對省情、校情、生情，依照“突出實踐能力”、“強化應用能力”、“提高綜合能力”及“夯實基本素質”原則，學校、企業(yè)單位、學員（導師）三方面結合協(xié)商制訂了具有學校特色的機械工程領域工程碩士培養(yǎng)方案。在具體實踐中，開學前邀請研究生院主管領導、企業(yè)專家、部分導師和學員代表進行溝通，根據(jù)生產、開發(fā)、制造過程中的具體問題，經現(xiàn)場專家、導師的交流和學員的面談后，學員可以結合自己從事的具體工作，選擇合適的課程滿足自身需要。
2.改革授課方式，強調靈活性和實用性
湖南科技大學工程碩士大都來源于本地大型工業(yè)企業(yè)，生產任務繁重，學員無法脫產學習。針對這一情況，學校采取了以下措施：（1）確立班主任責任制，每個班級配備1名碩士生導師為固定班主任，負責日常管理和聯(lián)系。（2）多時段集中授課。由班主任提前調研，確定合適授課時間，然后提前通知各位學員。對于因特殊情況未能參加授課的學生則利用周末、節(jié)假日進行單獨補課。（3）現(xiàn)場授課。對于部分距離較遠的學員，湖南科技大學采用教師現(xiàn)場授課。如學校多次組織相關教師到學生較為集中的企業(yè)等進行集中授課，取得了較好的教學效果。
3.強化校企合作，深化“雙導師制”
湖南科技大學針對“雙導師制”進行了以下改進：（1）師生雙向選擇：入學前組織師生見面會，加強交流，保證學員、校內導師、現(xiàn)場導師研究方向的一致性。（2）重視論文開題。由學位分委員會統(tǒng)一組織、集中管理、集中審核、嚴格把關。（3）加強中期考核。由校內導師和現(xiàn)場導師組成評議組，互相檢查監(jiān)督，保證論文質量。
4.加強管理，保證質量
為保證工程碩士研究生的培養(yǎng)質量，湖南科技大學建立了研究生院、學院、導師三級管理體制，主要包括：（1）研究生院嚴把生源質量。在招生中全面考核學生理論水平、科研能力、綜合素質，嚴把招生質量關。（2）學院負責日常教學管理。課程教學是工程碩士教育的核心環(huán)節(jié)，課程設置、內容選擇、教學方式上有效結合學員實際工作內容、突出個性，實行學分制和選修制相結合的考評體系，充分調動學生的積極性；考核方式采取讀書筆記、筆試、研究報告、綜合分析等多種方式。（3）導師負責督促研究生學習、培養(yǎng)過程。由專家組集中組織學生開題、期中檢查，答辯過程由導師初審、預答辯、匿名評審等環(huán)節(jié)組成，確保研究生論文質量。
三、結語
關鍵詞：工程材料與熱處理；任務驅動；教學
1 前言
《工程材料及熱處理》是高等學校工程機械類及近機械類專業(yè)的一門技術基礎課，通過對該課程的學習，學生能夠掌握機械工程材料和熱處理的相關知識，并且為后續(xù)的專業(yè)課程打下良好的基礎。但是《機械工程材料及熱處理》課程內容相對復雜、抽象，學生學起來難度較大，教學效果不理想。課程任務驅動法是將課程任務與課程教學相結合，從而提升教學效果的教學方式。機械專業(yè)主要是為社會提供專業(yè)性人才，將課程任務驅動法應用于《工程材料及熱處理》教學中，根據(jù)其特點和應用型本科教育“培養(yǎng)高素質復合型應用性人才”培養(yǎng)目標的要求，實現(xiàn)教、學、做一體的任務驅動教學模式，提升學生的學習積極性。
2 任務驅動式教學法概述
任務驅動教學法是基于構架主義學習理論的教學方法，在學習過程中，圍繞著一個共同的任務中心，在問題動機、實踐任務等驅動下開展教學的方式。任務驅動式教學法是基于建構主義學習理論的教學法，以知識的構建為基礎，通過以提出問題、提出任務目標以及完成任務目標的教學方式。將任務驅動法教學導入《工程材料及熱處理》教學中，在總體教學目標的框架下，將總體目標分為一個個小目標，根據(jù)學科的特點明確教學任務，在任務驅動下完成教學安排。
3 基于任務驅動法的《機械工程材料及熱處理》教學方法
3.1 根據(jù)職業(yè)特點確定能力培養(yǎng)目標
《工程材料及熱處理》教學的目標主要是為機械專業(yè)類學生未來的學習打下基礎，通過將材料的加工與熱處理和學生的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，根據(jù)專業(yè)和職業(yè)的特點確定培養(yǎng)目標，能夠提升學生的職業(yè)素質，讓學生更加重視課程的學習。在任務驅動法教學中，為了讓學生獲得機械工程材料以及熱處理工藝的相關知識，讓學生了解實際工件加工的全過程、了解熱處理工藝的特點、根據(jù)零件要求合理選擇熱處理方式，實現(xiàn)工作過程中的學習與課堂上的學習的整合，在教導學生知識的同時培養(yǎng)學生的職業(yè)精神。
3.2根據(jù)崗位需求調整課程教學內容
《工程材料及熱處理》是一門綜合性技術基礎課，對于未來機械人才的培養(yǎng)與學生的未來發(fā)展具有重要的意義。通過對相關行業(yè)與倉業(yè)人才需求進行調研，將《工程材料及熱處理》教學與學生的崗位發(fā)展結合起來，能夠更好的開展教學。本校所開《機械工程材料及熱處理》課程總學時為63學時，其中的教學內容包括金屬學的基本知識、機械工程常用金屬材料、陶瓷材料與復合材料等內容。采用任務驅動法進行教學，對其中一些理論性強、崗位實用性較差的內容進行壓縮，為了滿足現(xiàn)代崗位的需求，及時補充新知識，確保教學的時效性。
3.3 以任務過程為導向的組織教學
任務引導型的《工程材料及熱處理》的教學組織，需要采取問題教學的方式，通過教學導入，讓學生的職業(yè)發(fā)展與課程組織相結合，從而激發(fā)學生的主動性，引導學生科學的思考問題，加深對課程的認識?！豆こ滩牧霞盁崽幚怼方虒W組織中，以專業(yè)課程教學與課程教學相結合，將教育行動整合到教學過程中，改變傳統(tǒng)的“知識傳授型”的教學方式，將課程分為相應的項目組，從而完成教學。在《工程材料及熱處理》教學中，在原有課程的基礎上，優(yōu)化課程體系，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，以任務驅動與項目導向的教學方式，根據(jù)項目布置的方式完成教學任務。
3.4 針對不同基礎的學生進行分組教學
學生的基礎與學習能力并不相同，在《工程材料及熱處理》教學過程中，應該開展差異化教學，以異質小組教學的方式，因材施教，促進學生的整體提升。任務導向式教學需要以學生的情況為基礎，采取分層教學的方式，布置不同的教學任務與教學安排，有意識的讓學生能夠了解自己，明確發(fā)展方向，同時相應的教學難度能夠激發(fā)學生的學習積極性，促進學生的全面提升。
3.5 以任務為導向的實驗教學
實驗教學是《工程材料及熱處理》教學的重要內容，在理論教學的基礎上，開展任務導向的實驗教學，能夠將理論與實踐相結合，提升學生的實驗動手能力與團隊協(xié)作能力。《工程材料及熱處理》課程的原有實驗主要為簡單的驗證性實驗，對于學生的提升有效，在原有實驗的基礎上加入以任務為導向的實驗教學內容，與生產實踐結合緊密，讓學生能夠了解實驗方案，熟悉實驗材料，提升學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。以企業(yè)典型應用為載體， 實現(xiàn)以實例項目為導向的教學模式，并借助教師的引導、 學生的動手實踐和課堂討論，以將學習過程轉化為 “企業(yè)現(xiàn)場情景的再現(xiàn)”， 實現(xiàn) “將理論知識轉化為專業(yè)技能” 的學習目標。
3.6 以學生創(chuàng)造力為主的考核方式
任務驅動式教學主要是以學生的能力提升為主，為了確保學生得到提升，取消傳統(tǒng)的書面考核，而取代以綜合性應用知識的考核，能夠深化教學環(huán)節(jié)，促進學生的發(fā)展。采用項目報告的方式取代傳統(tǒng)的考試，能夠讓學生在任務的基礎上，對任務進行思考與分析，并且就此開展資料搜集，以小組的方式完成任務，對于學生的發(fā)展具有重要的意義。
4 結語
通過“工程材料與熱處理工藝選擇”課程教學模式創(chuàng)新與學習方式轉變的研究，打破了傳統(tǒng)的課程結構。本校近年來開展《工程材料及熱處理》的任務教學，從教學的準備、教學的組織、教學的開展等方面開始，結合學生的未來職業(yè)發(fā)展情況開展教學，讓學生能夠掌握理論知識與應用知識，對提升教學效果具有重要的意義。
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作者簡介：
【關鍵詞】機械工程自動化；問題；對策
機械工程自動化主要是指用最快的速度進行原材料的加工，同時促進機械生產過程中原材料生產的流動速度，促進生產的自動化與快速化的發(fā)展。同時自動化應用在機械制造過程中進而有效的展現(xiàn)出來，同時全面提高機械化過程中勞動生產率。在生產的過程中，促進機械自動化技術的發(fā)展，在現(xiàn)在社會中廣泛的應用與機械工程行業(yè)，進而促進行業(yè)技術的快速發(fā)展。
一、機械工程自動化技術現(xiàn)狀剖析
我國現(xiàn)階段，無論是經濟發(fā)展以及科學技術領域的發(fā)展，有很大的進步。而機械工程自動化技術有效的促進我國工業(yè)技術的發(fā)展，但是與國外技術相比較來說，仍然存在很多的不足。伴隨著我國因其先進的技術以及人才培養(yǎng)，鼓勵以及發(fā)展實踐創(chuàng)新，進而有效提高工程機械自動化的發(fā)展。
針對我國目前機械自動化技術管理的模式來說，與國外相比還存在落后。同時機械自動化技術有效的促進機械工程企業(yè)應用。而目前國內機械工程自動化的發(fā)展缺乏創(chuàng)新意識，導致機械自動化整體水平更新較慢，不利于行業(yè)的整體發(fā)展。而我國在人才管理中，受到全面發(fā)展的制約，同時在開發(fā)自動化技術村在嚴重制約，人員技術水平也存在落后的現(xiàn)象，導致我國工程自動化發(fā)展不平衡，不利于整體發(fā)展。
二、機械工程自動技術如何創(chuàng)新
（一）制定明確的發(fā)展方向
對于機械工程自動化的發(fā)展來說，是一個長期的工程，在具體實施過程中不可以盲目進行操作。同時自動化的發(fā)展，有效的取代傳統(tǒng)人工操作的弊端，同時在發(fā)展的過程中有效保證發(fā)展目標，針對我國具體的情況制定一系列的措施。與此同時，積極引進國外詳盡的技術，學習創(chuàng)新的理念。在發(fā)展中豐富機械技術的理論知識，在教育過程中加大對自動化知識的普及，促使市場與機械行業(yè)的發(fā)展。在發(fā)展的過程中，大力發(fā)展資金政策，堅持以科學技術為中心，符合多元化市場特點。以信息技術為基礎，全面提高信息技術的重要性。加快機械工程經營效率，有效促進產業(yè)機構完善。
（二）引進自動化設備以及應用技術理論
針對我國機械工程自動化技術來說，雖說存在落后的顯現(xiàn)，在發(fā)展的過程中落后于國外的發(fā)展。沒有實現(xiàn)自動化發(fā)展趨勢，發(fā)展基礎理論不足。在實踐的過程中必須要以自身發(fā)展為特點，借鑒國外經驗，完善自身發(fā)展不足之處，同時實現(xiàn)技術突破與創(chuàng)新。針對目前發(fā)展的特點來說，大批量零件加工仍然處于流水作業(yè)模式，根據(jù)半自動化發(fā)展為主。在發(fā)展的過程中，必須積極的引進先進的設備，努力提高機械自動化發(fā)展。不僅可以節(jié)省人力資源，同時也可以提高生產效率。針對企業(yè)經濟效益的發(fā)展，通過成熟技術人員進行加工，全面實施自動化技術的應用。
在自動化發(fā)展過程中，不只是單一模式的復制，也要針對性的進行側重。針對不同的特性的產品進行優(yōu)化。在發(fā)展的過程中不僅要研究新的發(fā)展方向，同時也要促進自動化技術應用發(fā)展的空間。針對目前自動化技術開放式結構的發(fā)展特點，運用數(shù)字化方式，可以全面的促進自動化發(fā)展的特點。在我國工業(yè)發(fā)展的過程中抓住時展的特點，大力推廣工程自動化，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的自動化。
（三）促進高質量人才的培養(yǎng)
在發(fā)展的過程中，要想實現(xiàn)機械工程自動化的發(fā)展，必須要注重專業(yè)人才技術的培養(yǎng)。不僅如此要加大人才培養(yǎng)的建設體系，在發(fā)展的過程中注重自動化專業(yè)人才的教育培養(yǎng)。與此同時要改變傳統(tǒng)應試教育的特點，學習理論與實踐相結合。在機械工程自動化發(fā)展中堅持理論與實踐融為一體，有效促進機械工程自動化的發(fā)展特點。在發(fā)展的過程中注重于教育機構與校外企業(yè)合作，進而有效保證工程自動化人才的發(fā)展。針對目前專業(yè)自動化人才發(fā)展的特點，必須結合科學理念，制定一系列培養(yǎng)與管理的方案。注重人才的挖掘與培養(yǎng)，有效實現(xiàn)機械功能自動化的發(fā)展，促進我國經濟體系的發(fā)展。
三、機械工程自動化技術對未來工業(yè)的發(fā)展影響
對于我國科技發(fā)展來說，只有不斷創(chuàng)新才可以有效推進機械工程自動化的發(fā)展。而機械工程自動化的發(fā)展體系逐漸運用到各行業(yè)的發(fā)展中，實現(xiàn)自動化產品的普及。同時將自動化更好的運用到實踐以及發(fā)展之中，全面促進機械智能化的發(fā)展。同時結合時代化發(fā)展特點，運用環(huán)保材料以及機械工程自動化技術，全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的特點。
對于信息化的時代，信息化的快速發(fā)展，不僅促進機械自動化技術的趨向于網(wǎng)絡化以及時代化的特點。同時促進自動化技術的運用不受傳統(tǒng)應用管理的低于空間限制，有效的促進行業(yè)的發(fā)展。為工程機械化帶來更為廣闊的發(fā)展領域。在發(fā)展的過程中結合管理的技術與特點，全面促進機械工程自動化的發(fā)展，形成一系列完整、系統(tǒng)的機械工程自動化體系，促進經濟體系的利益。
結論
自動化應用在機械制造過程中進而有效的展現(xiàn)出來，同時全面提高機械化過程中勞動生產率。我國現(xiàn)階段，無論是經濟發(fā)展以及科學技術領域的發(fā)展，有很大的進步。而機械工程自動化技術有效的促進我國工業(yè)技術的發(fā)展，但是與國外技術相比較來說，仍然存在很多的不足。盡管如此，工程機械自動化應用促進工業(yè)發(fā)展。我國工程機械化除了技術方面以及用用技術方面存在落后的問題，同時人才資源的空缺。
因此，在接下來的發(fā)展中，注重專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，促進我國機械工程自動化技術的發(fā)展。學習理論與實踐相結合。在機械工程自動化發(fā)展中堅持理論與實踐融為一體，有效促進機械工程自動化的發(fā)展特點。同時自動化措施的發(fā)展要明確工程機械自動化的技術應用，促進工程機械化的長遠發(fā)展，確保工程機械自動化的時效性。而工程機械自動化技術的應用與發(fā)展，全面促進我國經濟體系的發(fā)展。
參考文獻
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關鍵詞：機械工程；MSU；SAU；課程設置；培養(yǎng)體系
中圖分類號：G40-059.3 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）20-0046-02
沈陽航空航天大學（SAU）和美國密西西比州立大學（MSU）在聯(lián)合培養(yǎng)學生、交流訪問學者和科研合作方面建立了良好的合作P系。筆者在密西西比州立大學工程學院學習期間了解了該校和其他一些院校機械工程專業(yè)的課程設置和部分重點課程的授課安排，與我校機電工程學院機械工程專業(yè)的課程體系進行對比分析，從發(fā)達國家的課程體系設置得到啟示，對合理配置我校機械工程專業(yè)課程結構提出改進建議。
一、比較與分析
（一）總體培養(yǎng)計劃
兩校的本科學制為四學年八學期，都采用學分制，課程設置包括公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程和選修課程等。密西西比州立大學機械工程專業(yè)總學分為128學分（筆者同時調查了美國其他一些高校如普度大學、卡內基梅隆大學、威斯康辛大學、密舒里大學等高校，學分設置都在120―130學分），每學分學時數(shù)為16學時。我校機械工程專業(yè)總學分為200學分，一些課程或教學環(huán)節(jié)，例如軍訓、軍事理論、體育課等，共計12學分，在密西西比州立大學和其他國外大學的課程表中并未發(fā)現(xiàn)，略去這些課程，總學分為188學分。
我校課程設置在英語、政治、專業(yè)課程、課程設計、畢業(yè)設計和生產實習較MSU安排多，MSU在力學方面的課程較多。兩校都重視數(shù)學課程，我校在大學剛開始連續(xù)三學期都開設有數(shù)學課程，但沒有很好地建立培養(yǎng)學生數(shù)學、力學、設計能力的有效課程體系，缺乏工程模型和計算方面的應用數(shù)學知識和實踐，以至于學生不清楚對數(shù)學知識如何應用。密西西比州立大學重視數(shù)學知識的應用，內容由基礎數(shù)學知識及工程簡單模型應用，到工程學科中的數(shù)學技術方法和計算，直至工程數(shù)學及其在機械、化工、環(huán)境等領域的應用。
（二）課程設置
1.母語寫作技能。在密西西比州立大學的課程設置中，英語寫作、科技寫作課程12學分，占總學分的9.4%，是學生寫學術論文和作學術報告的基本要求，筆者同時調查了卡內基梅隆大學、威斯康辛大學、密舒里大學等高校課程設置中的母語寫作和表達都占有一定的學分。由于國內現(xiàn)在對英語課程的普遍重視，對英語學習和寫作技能較為重視，而對于漢語寫作類課程沒有安排，在母語類課程的設置上存在欠缺。
2.力學知識。美國大學重視力學知識，課程設置中除了包括工程靜力學、工程動力學、材料力學等力學課程，還設置了熱力學、流體力學及傳熱學等課程共12學分，占總學分的9.4%。我校機械工程專業(yè)力學課程只開設了理論力學和材料力學課程，關于熱力學、流體力學及傳熱學方面的課程沒有涉及到。
3.實踐環(huán)節(jié)。密西西比州立大學沒有制定學生到工廠實習環(huán)節(jié)內容，但很多學生利用暑假時間到工廠去見習或者到學校相關研究實驗室去工作，學生在工廠或實驗室見習期間，通常還可得到一定的報酬。我校學生有單獨的生產實習實踐環(huán)節(jié)，學分為3學分，時間為3周，集中安排學生到相關工廠進行生產實習。
密西西比州立大學沒有單獨設置課程設計時間和學分，但對機械原理、機械設計、機械工程材料設計、機械系統(tǒng)設計、能源系統(tǒng)設計等課程均有設計課題，設計基本安排在課后進行，集中在第3學年和第4學年。設計課題安排學生分組進行，每組5―6人，要求口頭答辯和書面報告。我校課程設計學分單獨計算，共計12學分，包括機械原理、機械設計、機械制造工藝學、金屬切削刀具及機床構造與設計等課程設計。
（三）考核方式
密西西比州立大學學生考核成績包括作業(yè)、平時測驗和期末考試，一些課程還要求學生小組合作項目。國外課程教材內容較多，教師課堂講解主要內容之后，課后給學生留大量作業(yè)，通過作業(yè)來加強學生對本課程的學習。對于小組合作項目，要求學生有書面報告和口頭陳述，培養(yǎng)學生在完成項目期間的團隊合作精神。作業(yè)、平時測驗和小組合作項目通常占總成績的60%左右。
二、啟示與建議
美國密西西比州立大學開設的普通化學、計算機編程、力學、傳熱學等基礎課，加強了學生對專業(yè)課的橫向了解，有助于提高學生的科研素養(yǎng)和擴寬學生視野。我校應當加強學生對專業(yè)課的深度理解，加強培養(yǎng)學生基礎課聯(lián)系專業(yè)課的能力。培養(yǎng)學生應用基礎學科知識解決實際工程的能力，使學生具有一定的專業(yè)知識和科研素養(yǎng)，面對實際的工作問題能夠提出解決問題，在實際的工作學習環(huán)境中不斷地成長，為學生能夠更好地升學深造或盡早地步入工作崗位提供有利的保障。
國內過多的學時數(shù)將使學生疲于應付上課和考試，不利于培養(yǎng)學生獨立思考的能力和自學能力，并使學生難以對自己感興趣的知識進一步學習，抑制了其學習的積極性，因此應進一步改變教學方法，適當減少課堂教學時間，課程內容向綜合化方向發(fā)展，等等。這些措施將為進一步加強學生工程素質的培養(yǎng)、增設部分專題討論課和提供個性化的培養(yǎng)方案提供時間上的保證。鼓勵將行業(yè)新知識、新成果、新技術引入主干課程中，拓寬學生的知識面。貫徹先進教育理念，加強各課程間的協(xié)調優(yōu)化。
為保證本科教學的培養(yǎng)質量，勢必需要學校加強對平時課堂教學質量的監(jiān)督，改進傳統(tǒng)的考核方式，注重平時的學習情況，調動學生的學習主動性，將學生接受的課堂內容與課后的學習充分結合起來，加深學生對學習內容的理解。同時加大平時的考核力度，細化平時成績的評定標準，以避免課后作業(yè)的抄襲和期末考試突擊的現(xiàn)象。
為提升本科教學的質量，工程實踐應當培養(yǎng)學生解決問題的能力，應當重視知識與能力的協(xié)同。在保證學生掌握一定基礎知識的前提下，加強實踐環(huán)節(jié)的深入有助于學生將理論知識與實踐相結合，有助于學生把理論知識進行轉化和拓展，增強學生解決實際問題的能力。加強實踐環(huán)節(jié)的深入，可以讓學生對自己所學專業(yè)和從事工作的發(fā)展前景有更加深刻的認識，可以增強學生團隊合作和與人溝通的能力。同時，在實踐過程中，學生不能作為旁觀者來進行，要真正融入到實踐內容和實踐角色中去，只有這樣才能達到培養(yǎng)學生綜合性工程素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的目的。
三、結語
通過對美國密西西比州立大學和沈陽航空航天大學課程設置的對比分析，揭示出兩個學校在教學理念和培養(yǎng)目標上的差異。美國的高校更看重學生本身的發(fā)展和素質的提升，當然也包括專業(yè)技能的培養(yǎng)，而我校在相當程度上還停留在專業(yè)訓練和專業(yè)素質上，對全面的關注性不夠。美國高校重視母語寫作課程的開設和對學生語言表達能力的培養(yǎng)，重視力學和熱學等基礎課程的開設，這些課程對于學生個人科研素養(yǎng)培養(yǎng)和綜合素質的提升必不可少。因此，我們應對美國高校的課程設置和相關背景進行進一步研究，以利于我們有效借鑒、取長補短，追求我們自身課程設置體系的完善。
參考文獻：
[1]張建.美國普度大學機械工程本科教育的啟示[J].大學教育科學，2003，（4）：94-96.
【關鍵詞】 機械制造專業(yè)；課程體系；教學改革
機械制造專業(yè)是一個傳統(tǒng)的工科專業(yè)，計算機的應用使機械制造業(yè)發(fā)生了根本性的變化，它滲透到從設計、工藝、制造、檢測到經營管理的各個方面，構成了計算機集成制造。建立在信息技術和網(wǎng)絡技術基礎上的先進制造技術迅速發(fā)展，新的生產模式不斷出現(xiàn)?，F(xiàn)代制造業(yè)對人才的要求顯然不同于傳統(tǒng)機械制造業(yè)。因而，傳統(tǒng)機械制造專業(yè)的教育體系，必須隨時代的發(fā)展作相應的改革與調整。我們經過對相關企業(yè)廣泛、深入的調研及幾年來的教學實踐和探索，根據(jù)對機械工程人才培養(yǎng)目標、教育模式的研究，構建出以素質教育為目標、以崗位技能要求為核心的課程體系。
一、構建新的課程體系是專業(yè)教學改革的需要
高校機械制造專業(yè)是培養(yǎng)機械行業(yè)研究、開發(fā)、生產、管理、服務第一線需要的工程技術人才。學校教學必須適應市場需求，積極主動地與市場經濟接軌，培養(yǎng)職業(yè)類綜合人才，隨著市場經濟體制的建立，科技進步和產業(yè)結構的調整，機械行業(yè)對高級應用型人才的綜合能力要求越來越高，對復合型人才的要求越來越強。而反觀傳統(tǒng)的機械制造專業(yè)的培養(yǎng)模式、課程體系、教學方式，就會發(fā)現(xiàn)課程設置單一、知識面和專業(yè)面窄、課程難以形成完整的體系、教學內容陳舊、教學方法和教學手段落后等不足之處。為了改變這種狀況，適應當今社會對機械工程專業(yè)人才的需求，培養(yǎng)出基礎扎實、知識面寬、創(chuàng)造能力強、素質高的機械工程人才，調整教學內容，改革課程體系勢在必行。
作為培養(yǎng)專門人才的高等學校，課程建設是最基本的教學建設。學生掌握專業(yè)知識和實踐能力，是通過一系列課程的嚴格學習和訓練來實現(xiàn)的。我們在實踐中開創(chuàng)了“課堂與實訓結合理論與實踐并行”的教學新模式，實現(xiàn)理論課與實踐課的對接。目前我國高等職業(yè)教育的教學課程一般分為理論課和實習實訓課兩大類。但機制專業(yè)的一些專業(yè)技術基礎課和專業(yè)課中，許多理論知識都與實際緊密聯(lián)系，實踐性非常強，單憑在課堂上照本宣科地講授這些知識，沒有感性認識，無疑是紙上談兵。針對此種情況，我們采取的方法把課堂和實訓車間相結合、理論與實際相聯(lián)系，把教學要點分解為兩種課型，即采用課堂理論課與現(xiàn)場實踐課相結合的教學方法。目前我院機械類設置招生的本專科專業(yè)有：機械設計制造及其自動化、計算機輔助機械設計、機械制造與工藝設備、數(shù)控技術和機電一體化。為了使課程體系更好地適應專業(yè)整合與分流的要求，結合我們學校對大學一年級進行公共基礎課通修的課程改革方案，針對機械類各專業(yè)的特點，在大學二年級開設專業(yè)基礎課，然后按專業(yè)進行專業(yè)限修課和專業(yè)選修課的教學。實現(xiàn)課程教學的總體目標：形成良好的學風，打下堅實的基礎，注重能力的培育，提供后續(xù)所需。
二、機械制造專業(yè)新課程體系的構建
新的課程體系的構建，必須根據(jù)機械制造專業(yè)培養(yǎng)目標定位和專業(yè)應用型人才的知識結構要求，并遵循“重基礎、寬口徑、多方向、強應用”的原則，設置公共基礎課、專業(yè)理論課和專業(yè)技能課。
1．公共基礎課。公共基礎課程的設置不是針對．某一單一專業(yè)，而是針對相關職業(yè)崗位群所必需的知識和技能，注意培養(yǎng)學生的基本素質，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展，著眼于為學生繼續(xù)學習打基礎，著眼于專業(yè)技能的訓練，著眼于轉崗能力和關鍵能力的培養(yǎng)，使學生獲得較寬厚的公共基礎學科、專業(yè)基礎學科的知識。公共基礎課由文化課程類、工具課程類、能力培養(yǎng)課程類構成。文化課程類包括政治、高等數(shù)學(含工程數(shù)學)、大學物理和體育等課程。文化課程是所有工科專業(yè)學生必須學習的重要基礎，是學習專業(yè)和提高文化素質的需要。工具課程類包括英語和計算機課程。隨著科技發(fā)展的信息化、國際化，外語、計算機作為一種必不一可少的工具已日益突出。外語應全面加強讀、寫、聽、說能力的培養(yǎng)，計算機應注重應用能力的培養(yǎng)。能力培養(yǎng)課程類包括法律基礎、職業(yè)道德、經濟管理、文獻檢索及科技論文寫作等課程，可根據(jù)學生個人興趣選修其中的若干門課程。這類課程主要是培養(yǎng)學生的綜合能力和綜合素質。
2．專業(yè)課。我院機械制造專業(yè)采用兩年半＋半年的教學培養(yǎng)計劃，其中兩年半為畢業(yè)前在校進行的理論與實踐教學，后半年提前走入企業(yè)。學生可直接就業(yè)于校外實訓基地，基本技能實踐教學主要在校內實訓基地進行，制定符合實際的實習計劃，配備專業(yè)的實習教師，結合專業(yè)課的內容進行技能教學。具體采用“即講即練式”或“理論實踐交替式”技能教學模式，即指導教師在實習現(xiàn)場講授操作技術，然后學生馬上動手進行操作實訓，及時消化，及時掌握操作技能。使學生在“學中練”在“練中學”，在“講、學、練”相結合的技能教學中強化學生的實踐能力，為今后走向工作崗位夯實堅實技能基礎。
機械制造專業(yè)的教學改革，必須緊跟機械制造行業(yè)的發(fā)展，突出工程技術教育的特點，同時要面向市場需求，立新求精，動態(tài)改革，力求培養(yǎng)出具有良好綜合素質、體現(xiàn)行業(yè)特色、具有創(chuàng)新能力的復合型、應用型專業(yè)人才。在我院機械類專業(yè)教學改革中，我們借鑒了現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)中的創(chuàng)新思想、系統(tǒng)理論、優(yōu)化方法等先進理論，從整體到局部，從教學目標到教學實施，從宏觀培養(yǎng)目標到教學保障體系進行了全面改革，取得了良好的效果。
參考文獻
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2 豐二中.高職教育現(xiàn)代機械制造業(yè)人才的培養(yǎng).［期刊論文］-浙江交通職業(yè)技術學院學報2002(2)
【關鍵詞】機械工程專業(yè)；卓越計劃；教學改革
“卓越計劃”是“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的簡稱，是貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》以及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的重大改革項目之一，其目的是旨在教育培養(yǎng)創(chuàng)新能力強、適應現(xiàn)代經濟社會發(fā)展需求的高質量工程技術人才，為國家新型工業(yè)化的發(fā)展、創(chuàng)新型國家的建設以及人才強國戰(zhàn)略的實施提供人力支撐，示范性引導高等教育部門以滿足社會需求為主要目標來培養(yǎng)人才，從而全面提升工程人才培養(yǎng)質量。
1開展“卓越計劃”的首抓要務
（1）更新教育教學觀念，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。高等教育人才培養(yǎng)方案是高等教育人才培養(yǎng)工作的頂層設計，對教學進程的設計和課程序列規(guī)劃起著提綱挈領的作用。以“卓越計劃”為契機，重新審視和研究機械工程專業(yè)培養(yǎng)方案，組織教育專家對國內外著名高校同類專業(yè)的培養(yǎng)方案進行調研，借鑒其先進的辦學理念和培養(yǎng)模式，結合國家和社會需求，把反映當代先進工程技術、特別是機械工程領域的最新成果和發(fā)展趨勢的新知識及時引進課程體系中，不斷更新教育教學觀念，修訂優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。
（2）創(chuàng)新教學方式和方法，提升教師教學效果。為了激發(fā)學生的求知欲望和學習興趣，調動學生學習的積極性和主動性，高校教師在遵循教學基本原則和基本規(guī)律的基礎上應大膽探索和實踐，有針對性地采用啟發(fā)式、問題式、研討式、案例式等教學方法，加強教學的互動性，使學生在獲取知識和互動研討過程中學會獨立思考、學會分工合作、學會改進創(chuàng)新，使教學過程中教師的主導作用和學習過程中學生的主體作用得到充分發(fā)揮。在機械工程專業(yè)基礎課程的教學過程中，始終要注重與工程實踐的結合，在課堂上引入工程實例，課外以虛擬工程項目的形式，讓學生以分工協(xié)作的形式完成相應的綜合性工程項目的設計規(guī)劃，使學生在課堂上所學的理論知識在實踐項目中得到應用訓練。
（3）校企聯(lián)合搭建實踐教學平臺，培養(yǎng)學生的實踐創(chuàng)新能力。以高校的整體力量統(tǒng)籌規(guī)劃，加快實踐教學示范中心基地的建設，努力拓展校企合作規(guī)模，爭取與機械工程類企業(yè)簽訂專門的面向卓越工程師培養(yǎng)的校企合作協(xié)議，明確規(guī)范雙方在創(chuàng)新型高級機械工程技術和管理人才培養(yǎng)中的權利和義務，聯(lián)合建立機械工程實踐教學基地，此外，還應進一步完善現(xiàn)場教師聘任、人員掛職鍛煉、科研教學合作等互動條款，從而達到深化與企業(yè)實質性合作的目的，為學生高質量高效率生產實習、崗位實習和工程實訓的推進提供穩(wěn)定持續(xù)的保障。
2圍繞“卓越計劃”的師資隊伍建設
法國著名教育家埃米爾?涂爾干認為：“教育的成功取決于教師，教育的不成功也取決于教師?！睅熧Y隊伍建設質量的高低是高等教育教學質量以及“卓越計劃”真正貫徹實施的根本保證，師資隊伍建設的成果是提高“卓越工程師”培養(yǎng)質量的決定性因素。針對“卓越計劃”，機械工程專業(yè)教學師資隊伍建設應打破傳統(tǒng)相應做出改革：
（1）加強校內教師實踐能力培養(yǎng)，引進具有豐富實踐經驗的企業(yè)優(yōu)秀人才到校任教。利用學生企業(yè)學習階段指導機會，開展教師到企業(yè)實習和掛職鍛煉，并利用校企橫向項目研究的機會增進相互之間的技術交流和碰撞。
（2）加強校外教師隊伍建設，聘請企業(yè)技術骨干作為兼職授課教師和實踐指導導師，組建工程實踐教育中心師資隊伍。圍繞每個試點專業(yè)的培養(yǎng)目標和教學內容，構建專門的“卓越計劃”教學團隊。
（3）設立“卓越計劃”教學改革研究專項，鼓勵教師積極參與“卓越計劃”教學改革項目的申報立項。如“課程開發(fā)專項計劃”、“教材編寫項目申報”等工作均可用立項申報的形式開展實施。
3針對“卓越計劃”要求的學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)體制
“卓越計劃”中，創(chuàng)新能力是一個重要而持久的培養(yǎng)主題。卓越計劃試點專業(yè)的教學應面向經濟社會發(fā)展需求，建立應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制。
（1）改革辦學模式，實施高校與地方、行業(yè)、企業(yè)合作共建辦學。比如，通過與機械工程相關企業(yè)合作設立本科生特色專業(yè)創(chuàng)新班，在高校與用人單位之間提前架設供需橋梁，使畢業(yè)生無需崗前培訓就可以直接進入工作崗位。
（2）積極改革人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的多樣化。包括逐步推進“訂單式”人才培養(yǎng)模式改革、應用為主創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革、國際化人才培養(yǎng)模式改革以及復合型人才培養(yǎng)模式改革，針對不同模式，制訂不同的“卓越工程師”教育培養(yǎng)計劃。
（3）加強專業(yè)建設與改革，積極發(fā)展特色專業(yè)。通過專業(yè)評估，分層、分類的逐步推進機械工程專業(yè)建設和改革，遵循校級、省級到國家級的遞進路線建立特色專業(yè)，按照“卓越計劃”的專業(yè)建設標準和目標進行漸進實施，并與高校應用型人才培養(yǎng)體制改革進程相互配合、相互促進。
（4）注重課程建設與改革，凸顯“卓越計劃”試點專業(yè)的特色。根據(jù)學生興趣特長和實際水平，因材施教的實行分類、分層教學；定時開展課程評估，適時調整優(yōu)化課程體系，提高機械工程類基礎課程及專業(yè)課程的融合度和實用性，使機械工程人才的培養(yǎng)體現(xiàn)“卓越”特色。
（5）進一步延續(xù)深化產學研結合的辦學模式，為“卓越計劃”的實施提供強力輔助。
產學研結合是高校增強社會服務能力、實現(xiàn)社會服務功能的重要方式，在產學研一體化辦學的探索和實踐中，培養(yǎng)和造就高素質創(chuàng)新型人才作為主線貫穿產學研的始終。目前，產學研結合已碩果累累。在此基礎上，高校應和企業(yè)不斷完善共建科技創(chuàng)新服務平臺，不斷深化共建產學研用基地，為“卓越計劃”的實施提供強力輔助。
4“卓越計劃”試點專業(yè)開展創(chuàng)新活動的典型經驗與做法
（1）開展課外創(chuàng)新活動，提升工程實踐能力。把大學生課外科技創(chuàng)新活動作為教學工作的重點之一，將專業(yè)背景相關的教師和學生組織到一起，開展師生理論與實踐知識的學術交流、創(chuàng)新結對，大范圍的推動大學生科技創(chuàng)新活動的開展，使教師能充分利用課外時間指導學生，而學生也能技術路線明晰的參與科技創(chuàng)新活動。
（2）教師指導精英學生授課，營造相互學習的氛圍。比如，卓越班學生十分希望學習機械工程應用軟件，教師可利用專業(yè)所長對部分有興趣的學生進行專業(yè)指導。而這部分學生在獲得指導后又可免費在同學中言傳身教的帶動其他學生。
（3）積極引入社會資源。加大聘請校外專家來校講學和指導的頻率，并更大面積的引導鼓勵學生參加機械類科技創(chuàng)新大賽等活動。
5結語
順應國家“卓越計劃”實施的潮流，機械工程專業(yè)教學應以辯證思維的探索推進教學改革，突出“應用、創(chuàng)新”特色，加快基層教學以及科研的組織形式建設和改革，制定能引導教師向創(chuàng)新型、應用型方向發(fā)展的管理政策，在全面提高專業(yè)教師實踐能力和創(chuàng)新能力基礎上，加強師資隊伍團隊建設，充分發(fā)揮“卓越計劃”試點專業(yè)示范作用。
參考文獻：
[1]陳益飛.高校培養(yǎng)卓越人才探討[J].教育評論,2013
[2]杜偉,任立剛.開展卓越教師培養(yǎng)的探索與思考[J].中國高等教育,2011
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