時(shí)間：2022-02-17 10:19:36
導(dǎo)語(yǔ)：在紀(jì)檢干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
同志們：
這次培訓(xùn)是全市紀(jì)工委監(jiān)察分局成立以來首次比較系統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目的是通過培訓(xùn)，使紀(jì)工委監(jiān)察分局干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，統(tǒng)一步調(diào)，鞏固和深化派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作，務(wù)求工作實(shí)效。這次集中培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但安排得比較緊湊，主題鮮明，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，辦得很好，達(dá)到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)的目的。具體有以下兩個(gè)突出特點(diǎn)：首先，準(zhǔn)備充分。宣教室、干部室事前制定了比較合理的培訓(xùn)方案，做了大量的準(zhǔn)備工作。原本計(jì)劃在春節(jié)前就組織開展培訓(xùn)，但因天氣等原因，所以推到了春節(jié)之后。發(fā)祥、明豪、世揚(yáng)、育楨等幾位同志結(jié)合分管和室里面的工作，就宣傳教育、執(zhí)法糾風(fēng)、案件查辦、舉報(bào)等方面，作了認(rèn)真準(zhǔn)備、詳細(xì)講解，內(nèi)容比較豐富，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性。其次，學(xué)風(fēng)端正。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員到得齊，大家都非常珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聽得認(rèn)真，學(xué)得仔細(xì)，秩序、精神狀態(tài)都很好。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家進(jìn)一步把理論與工作實(shí)踐結(jié)合起來，認(rèn)真思考，學(xué)以致用。借此機(jī)會(huì)，我就派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作如何統(tǒng)一步調(diào)，如何抓規(guī)范、抓深化、抓提升，講四個(gè)方面的意見。
一、堅(jiān)定信心，堅(jiān)持不懈把統(tǒng)管工作推向深入
我市市級(jí)紀(jì)工委監(jiān)察分局于去年3月掛牌，截止去年7月，市縣兩級(jí)77個(gè)紀(jì)工委監(jiān)察分局組建完畢，全部掛牌運(yùn)行。經(jīng)過近一年時(shí)間的探索實(shí)踐，我市統(tǒng)管工作取得了很大成效，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)：一是實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督主體與責(zé)任主體的真正分離。紀(jì)工委成員不再兼任部門黨組成員或紀(jì)檢組長(zhǎng)，改變了過去既是“運(yùn)動(dòng)員”、又是“裁判員”的尷尬處境，實(shí)現(xiàn)了“同體監(jiān)督”向“異體監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制歸還于部門黨組，達(dá)到了既加強(qiáng)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，又提高了所轄部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主體責(zé)任。二是派出機(jī)構(gòu)人員力量得到整合。紀(jì)工委監(jiān)察分局組建后，力量明顯增強(qiáng)，市級(jí)每個(gè)紀(jì)工委7人，縣區(qū)每個(gè)紀(jì)工委5人，改變了過去派駐機(jī)構(gòu)只有1至2人的狀況，能夠集中力量打攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是派出機(jī)構(gòu)對(duì)部門的監(jiān)督更加有力有效。紀(jì)工委監(jiān)察分局與部門完全“脫鉤”，不再受部門的制約和影響，開展工作更加超脫，獨(dú)立查辦案件的條件成熟，開始查辦本系統(tǒng)一些違紀(jì)案件。
1月5日，我在省紀(jì)委向宋璇濤書記匯報(bào)統(tǒng)管工作時(shí)，用了三組數(shù)據(jù)：一是市紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)48個(gè)單位、6個(gè)辦事大廳機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了明查暗訪，對(duì)27個(gè)單位考勤制度不嚴(yán)格、上班時(shí)間吃早餐、扎堆聊天等情況進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，首戰(zhàn)告捷；二是全市77個(gè)紀(jì)工委監(jiān)察分局開展督查檢查1492次，監(jiān)督部門“三重一大”1545次，向部門提出建議意見1407條，否定部門不符合規(guī)定的決定決議87項(xiàng)；三是全市紀(jì)工委監(jiān)察分局共受理舉報(bào)384件，初核334件，轉(zhuǎn)立案72件，辦結(jié)64件，黨政紀(jì)處分57人，移送司法機(jī)關(guān)4人，挽回經(jīng)濟(jì)損失812萬元，扭轉(zhuǎn)了過去派駐機(jī)構(gòu)多年不辦案的局面。璇濤書記聽了非常高興，同意遵義繼續(xù)按照現(xiàn)行的模式運(yùn)行，并明確春節(jié)之后要到遵義對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專題調(diào)研。而且璇濤書記曾經(jīng)指出：遵義的派駐機(jī)構(gòu)改革拉開了全省派駐機(jī)構(gòu)改革的序幕，沒有遵義的改革，就沒有全省的改革。應(yīng)該說，璇濤書記對(duì)遵義的統(tǒng)管工作給予了充分肯定。因此，我們要看到成績(jī)，堅(jiān)定信心，繼續(xù)努力，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持不懈把改革推向深入，走出我們遵義一條成功的路子。
二、建章立制，促進(jìn)統(tǒng)管工作規(guī)范運(yùn)行
紀(jì)工委監(jiān)察分局組建以來，大家在思想認(rèn)識(shí)上基本是一致的，都能夠認(rèn)識(shí)到實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)管是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的需要，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、勢(shì)在必行，都能夠朝著共同的目標(biāo)努力，這一點(diǎn)是應(yīng)該肯定的、不容置疑。但是工作仍然處在“摸著石頭過河”的階段，沒有形成統(tǒng)一規(guī)范。如何避免各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，達(dá)到步調(diào)一致，使工作規(guī)范有序推進(jìn)？這是我們必須認(rèn)真研究解決的問題，也是我們今年派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管的重點(diǎn)和主要任務(wù)之一。我們必須在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步予以規(guī)范，不斷推進(jìn)派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作的制度化、規(guī)范化，特別是要對(duì)前段時(shí)間一些行之有效的辦法，以制度的形式明確下來，通過制度的剛性約束來管人管事，使各項(xiàng)工作有章有法、有條不紊。
一方面，要通過制度界定三種關(guān)系：一是紀(jì)工委監(jiān)察分局與所轄部門的關(guān)系。遵黨辦發(fā)[]1號(hào)文件已經(jīng)明確，紀(jì)工委監(jiān)察分局與所轄部門的關(guān)系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系、是監(jiān)督主體與責(zé)任主體的關(guān)系。各級(jí)紀(jì)工委監(jiān)察分局要正確定位職能職責(zé)，理直氣壯地行使監(jiān)督權(quán)，勤于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。但是，工作中要注重工作方法，講求工作技巧，主動(dòng)與部門搞好互動(dòng)協(xié)調(diào)，逐步實(shí)現(xiàn)在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督。二是紀(jì)工委監(jiān)察分局與委局機(jī)關(guān)和各室的關(guān)系。紀(jì)工委監(jiān)察分局是紀(jì)委監(jiān)察局的派出機(jī)構(gòu)，在紀(jì)委常委會(huì)和監(jiān)察局的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須堅(jiān)決落實(shí)委局機(jī)關(guān)的決策部署，處理重大問題必須向委局機(jī)關(guān)請(qǐng)示 報(bào)告，特別是查辦案件工作，是一個(gè)政治性、政策性、專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，同時(shí)還有一個(gè)依紀(jì)依法、安全文明辦案的問題，必須在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行。與機(jī)關(guān)各室之間是業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，要按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進(jìn)工作”的原則，做到合理分工，密切配合，互為補(bǔ)充，形成紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體合力。在具體開展工作中，委局機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。紀(jì)委監(jiān)察局組織的執(zhí)法檢查、糾風(fēng)治亂、專項(xiàng)檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點(diǎn)工作，派出機(jī)構(gòu)要按照統(tǒng)一安排、主動(dòng)靠上，全力以赴配合機(jī)關(guān)各室開展工作。對(duì)所轄部門的反腐倡廉工作，各派出機(jī)構(gòu)應(yīng)該更熟悉情況，更有發(fā)言權(quán)，要積極向機(jī)關(guān)各室提供信息，共同完成好工作任務(wù)。對(duì)其他常規(guī)性工作，各派出機(jī)構(gòu)要按照部署主動(dòng)搞好監(jiān)督檢查。三是市縣兩級(jí)紀(jì)工委監(jiān)察分局之間的關(guān)系。目前，市縣兩級(jí)紀(jì)工委監(jiān)察分局設(shè)置不一致，聯(lián)系的部門也不一樣，不是所謂的“蜂窩煤孔”的對(duì)接方式。但是，這并不影響市縣紀(jì)工委之間的工作聯(lián)系，比如縣區(qū)第一紀(jì)工委，主要聯(lián)系的是黨群部門，就與市第一紀(jì)工委對(duì)接，聯(lián)系的部門還涉及其他紀(jì)工委的，就與市對(duì)應(yīng)的其他紀(jì)工委對(duì)接。況且，我們市級(jí)還可以通過干部室，縣級(jí)還可以通過紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
另一方面，要建立紀(jì)工委與部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制。通過制度將紀(jì)工委監(jiān)察分局與所聯(lián)系部門的工作關(guān)系進(jìn)行規(guī)范，做到“脫鉤”不“脫節(jié)”。一是要重申黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化部門黨組第一責(zé)任人的責(zé)任，每個(gè)部門必須明確一名黨組成員具體負(fù)責(zé)反腐倡廉工作，并指定相應(yīng)科室及人員承擔(dān)日常工作，保持與紀(jì)工委監(jiān)察分局的日常工作聯(lián)系。紀(jì)工委監(jiān)察分局內(nèi)部也要明確分工，每個(gè)人聯(lián)系2—3個(gè)部門。二是明確部門送閱文件、列席會(huì)議的范圍。部門下發(fā)、上報(bào)的所有文件必須報(bào)送紀(jì)工委，召開的黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、全體干部大會(huì)、民主生活會(huì)等，必須通知紀(jì)工委派員列席。紀(jì)工委通過列席所轄部門的這些會(huì)議，就會(huì)對(duì)部門工作有全面的了解，“三重一大”工作自然就在監(jiān)督之內(nèi)，根本不存在“三重一大”不好界定的問題。對(duì)于部門的會(huì)議、文件，不通知、不報(bào)送紀(jì)工委的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就視為違紀(jì)，就要敢動(dòng)真，抓典型。三是要賦予紀(jì)工委一定的權(quán)力。紀(jì)工委書記要列席同級(jí)紀(jì)委常委會(huì)議（案件、人事議題除外），參加本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、干部推薦會(huì)和其他重要會(huì)議，了解黨委政府的重大決策部署，掌握本級(jí)紀(jì)委的工作方向和重點(diǎn)。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)廉政審查實(shí)施辦法》，凡是部門干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)，必須要過紀(jì)工委廉政審查關(guān)。另外，紀(jì)工委要在所轄部門設(shè)立舉報(bào)箱，涉及部門的舉報(bào)，也可交由紀(jì)工委初核，并在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下，逐步開展案件查辦工作，樹立紀(jì)工委的威信。
最近，我們以市委辦、市政府辦名義下發(fā)了派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的《巡查工作暫行辦法》和與所轄部門的《工作聯(lián)系暫行辦法》，兩個(gè)暫行辦法規(guī)范了派出機(jī)構(gòu)與所轄部門的工作聯(lián)系，市級(jí)紀(jì)工委要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、抓好貫徹落實(shí)。各縣（區(qū)、市）也要結(jié)合實(shí)際，以黨委辦、政府辦名義轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，抓好相關(guān)工作。按照巡查辦法規(guī)定，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題或者在日常的報(bào)告、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，紀(jì)工委可組織開展單部門或多部門的專項(xiàng)巡查。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)部門，可以組織深入進(jìn)駐巡查。通過這樣橫向和縱向的巡查，防止工作“脫節(jié)”，真正做到耳聰目明。各級(jí)派出機(jī)構(gòu)要在抓好這些制度執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，著手完善理論學(xué)習(xí)、工作程序、干部管理、后勤服務(wù)等相關(guān)細(xì)則，逐步構(gòu)建高效統(tǒng)一的工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，提升統(tǒng)管工作實(shí)效
強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督，是統(tǒng)一管理的主要目的。紀(jì)工委監(jiān)察分局要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，強(qiáng)化監(jiān)督職能，履行監(jiān)督職責(zé)，努力提高監(jiān)督能力和監(jiān)督水平。一是要圍繞黨委政府決策部署的貫徹落實(shí)。死死盯住黨委常委會(huì)議紀(jì)要、政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要明確的重大事項(xiàng)以及其他會(huì)議、文件安排部署的重要工作，建立臺(tái)賬，主動(dòng)跟進(jìn)，適時(shí)跟蹤督查，定期問責(zé)問效，使黨委政府的決策部署真正落到實(shí)處。二是要圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和專項(xiàng)巡查。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，派出機(jī)構(gòu)要拿出主要精力，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定，督促部門抓好干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要以“效率遵義年”活動(dòng)為載體，嚴(yán)肅整治辦事推諉、敷衍塞責(zé)、工作不力、效率低下等突出問題，加大對(duì)不勤政、不作為、亂作為、慢作為的問責(zé)力度，堅(jiān)決查處故意刁難、敲詐勒索投資者，干擾、阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持之以恒、常抓不懈，以嚴(yán)明的紀(jì)律促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)提效、環(huán)境優(yōu)化。三是要加強(qiáng)對(duì)所轄部門民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督。堅(jiān)決糾正違反制度、規(guī)避制度的行為。要以部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員為重點(diǎn)對(duì)象，以決策和執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人財(cái)物的管理為重點(diǎn)部位，加強(qiáng)監(jiān)督，督促部門建立內(nèi)控機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)部管理。四是要以查辦案件為突破口，發(fā)揮辦案的治本功能。實(shí)行統(tǒng)一管理后，派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)更加明確具體，要正確運(yùn)用案件查處的手段，在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下，依法依紀(jì)、安全文明辦案，堅(jiān)決查處濫用權(quán)力、謀取私利的違紀(jì)違法案件。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升派出機(jī)構(gòu)干部素質(zhì)
各級(jí)黨委政府對(duì)派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作高度重視，給予了大力支持，要錢給錢，要人給人，對(duì)派出機(jī)構(gòu)寄予了很高期望。如果派出機(jī)構(gòu)不發(fā)揮作用，我們真的問心有愧，用一句俗話講“那叫對(duì)不住人”。因此，紀(jì)工委監(jiān)察分局的干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，履職盡責(zé)。
首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求派出機(jī)構(gòu)的干部既要熟悉常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時(shí)才會(huì)有發(fā)言權(quán)，在履行職能時(shí)才會(huì)有主動(dòng)權(quán)，工作才會(huì)有底氣。應(yīng)該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強(qiáng)，但是，在反腐倡廉工作形勢(shì)不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部也確實(shí)存在一些思路不寬、方式不新等不適應(yīng)、不符合的方面，導(dǎo)致工作打不開局面，任務(wù)落不到實(shí)處。大家要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學(xué)中干，在干中學(xué)，學(xué)以致用，用以促學(xué)。
其次，嚴(yán)格履職，著力樹立優(yōu)良作風(fēng)。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢(shì)下，我們對(duì)待工作的態(tài)度如何，職責(zé)履行得如何，影響自身、關(guān)系大局。大家要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工 作。一要樹立職責(zé)意識(shí)。我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的職能機(jī)關(guān)，特別是我們派出機(jī)構(gòu)所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責(zé)任重大，既然組織把我們放在這個(gè)位置上，就要負(fù)起這個(gè)責(zé)任，擔(dān)起這個(gè)義務(wù)。要積極履職盡責(zé)，主動(dòng)開展工作，狠抓工作落實(shí)，絕不能有絲毫的懈怠。二要樹立爭(zhēng)先意識(shí)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，項(xiàng)項(xiàng)工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得起組織的檢驗(yàn)，同時(shí)要經(jīng)得起群眾的評(píng)判；不僅要經(jīng)得起當(dāng)時(shí)的檢驗(yàn)，同時(shí)要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。三要樹立效率意識(shí)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，作風(fēng)必須實(shí)打?qū)?，容不得半點(diǎn)虛假，來不得半點(diǎn)飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實(shí)，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實(shí)績(jī)、求高效，大力倡導(dǎo)馬上就辦、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，大力倡導(dǎo)重實(shí)干、重落實(shí)的作風(fēng)，真正把功夫用到察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)上，以紀(jì)檢監(jiān)察干部特有的攻堅(jiān)破難精神和扎實(shí)過硬作風(fēng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴(yán)于律己，始終做到清正廉潔。打鐵還得自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時(shí)也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風(fēng)過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。最近，省紀(jì)委出臺(tái)了針對(duì)自身建設(shè)的“三嚴(yán)守、九嚴(yán)禁”，全體紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭貫徹執(zhí)行。一是自我要求要嚴(yán)。我們派出機(jī)構(gòu)的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會(huì)對(duì)我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對(duì)自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人更要遵紀(jì)守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀(jì)意識(shí)要強(qiáng)。要時(shí)刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，帶頭嚴(yán)守“四要十不準(zhǔn)”。行動(dòng)上突出一個(gè)“慎”字，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抵得住誘惑，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，以模范的行動(dòng)樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。三是自身形象要好。要做到一日三省，進(jìn)行自我檢查、自我糾偏、自我凈化。對(duì)權(quán)力要常懷審慎之心，對(duì)名利要常懷淡泊之心，對(duì)法紀(jì)要常懷敬畏之心，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
借此機(jī)會(huì)講三個(gè)故事。第一個(gè)故事：兩個(gè)乞丐準(zhǔn)備到外地乞討，因?yàn)橛^念不同，兩人爭(zhēng)論后分道揚(yáng)鑣，一人去了深圳，一人去了北京。數(shù)年后，去深圳的這個(gè)乞丐利用改革開放的機(jī)遇和自己的努力，從洗碗工做起，最后成為深圳市第一家清洗公司的老總。而去北京的那個(gè)乞丐仍然衣衫襤褸。第二個(gè)故事：海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏根據(jù)維修工人反饋的“農(nóng)民用洗衣機(jī)洗紅薯”的笑話，積極反思，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)生產(chǎn)了各種不同類型、適應(yīng)市場(chǎng)、滿足用戶需要的洗衣機(jī)。第三個(gè)故事：浙江一家縫紉機(jī)廠的老板通過自己敏銳的觀察力和勤勞的工作，從一名進(jìn)城務(wù)工人員，當(dāng)過下水道清潔工、擦鞋工、補(bǔ)鞋工、裁縫，最后創(chuàng)辦了縫紉機(jī)廠，成為一名億萬富翁。這三個(gè)故事給了我們很多啟示：第一，理念和思路非常重要。兩個(gè)乞丐出發(fā)點(diǎn)不同、理念不同，所走的路不同，最后的結(jié)果截然不同。第二，必須把握規(guī)律，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。第三個(gè)故事中的成功者，就是善于觀察，遵循規(guī)律，通過自己的勤奮，最后取得成功。改革也是這樣，必須把握規(guī)律，善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于研究和解決問題。第三，要善于逆向思維。海爾集團(tuán)高層不把“農(nóng)民用洗衣機(jī)洗紅薯”當(dāng)成笑話，而是通過逆向思維，從自身查找原因，認(rèn)真研究分析市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，面對(duì)新的形勢(shì)、任務(wù)，一定要學(xué)會(huì)逆向思維。第四，要善于借力發(fā)展。一個(gè)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民創(chuàng)辦了縫紉機(jī)廠，憑借自身文化水平和能力素質(zhì)無法管理好企業(yè)，但是他通過優(yōu)厚的條件，借力、借腦幫助企業(yè)發(fā)展壯大。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要善于組織協(xié)調(diào)，善于借力，善于發(fā)揮部門的職能作用，善于調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素。
一、以信息化建設(shè)年年創(chuàng)新有為，推進(jìn)全局工作，實(shí)現(xiàn)“地方爭(zhēng)第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的獨(dú)好風(fēng)景
近年來，該局形成局所聯(lián)動(dòng)，整合資源，充分利用該局現(xiàn)代管理手段,在信息化建設(shè)中年年有創(chuàng)新。____年開發(fā)了個(gè)體工商戶信用分類綜合監(jiān)管系統(tǒng)軟件，該項(xiàng)工作走在了全疆的前列。投入使用后,因該軟件系統(tǒng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性,受到了國(guó)家總局個(gè)體司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，同時(shí)，也被自治區(qū)、地工商局進(jìn)行了推廣應(yīng)用。____年，我局又加大了信息化建設(shè)的步伐，積極鼓勵(lì)局干部研究開發(fā)制作了××紅盾廉政糾風(fēng)網(wǎng)、食品安全監(jiān)管電子地圖、農(nóng)資監(jiān)管電子地圖、××紅盾電子閱覽室。
不僅如此，____年結(jié)合工作實(shí)際制作的《食品監(jiān)管電子檔案》，得到了自治區(qū)食品安全工作督查組一行的一致好評(píng)，并在自治區(qū)食品安全工作會(huì)議上特別表?yè)P(yáng)和肯定。____年又開發(fā)了紅盾人事管理軟件得到了自治區(qū)工商局組教人事領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并在××三個(gè)地、州推廣使用。____年，該局又在以往的基礎(chǔ)上更新了××工商局紅盾內(nèi)網(wǎng)，建立了××工商數(shù)字辦公平臺(tái)，還在內(nèi)網(wǎng)上建立了各科、所四級(jí)電子檔案，將全局各科所的工作全部隨時(shí)納入數(shù)字辦公平臺(tái)，方便上級(jí)和本局領(lǐng)導(dǎo)考核，推動(dòng)了本局了無紙化辦公的進(jìn)程。
該局的信息化建設(shè)逐年創(chuàng)新有為，為全局打造效能工商和數(shù)字化工商，基本實(shí)現(xiàn)了無紙化為公和辦公自動(dòng)化。信息化建設(shè)的各項(xiàng)軟件的開發(fā)運(yùn)用，大大節(jié)約了人、財(cái)、物的使用，推動(dòng)了全局的工作，節(jié)約資金在__萬元以上?！痢凉ど叹峙e*矚目的信息化建設(shè)成績(jī)使該局的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了“地方成第一，系統(tǒng)創(chuàng)一流”的目標(biāo)。
二、依法行政，服務(wù)社會(huì)，展示務(wù)實(shí)、盡職的工商風(fēng)采
近年來，××工商局把國(guó)家總局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”的要求貫徹工商市場(chǎng)監(jiān)管工作的始終，不斷強(qiáng)化監(jiān)督和規(guī)范各類商品交易市場(chǎng)，進(jìn)一步深化市場(chǎng)監(jiān)管方式的改革創(chuàng)新，堅(jiān)持日常巡查與專項(xiàng)治理相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)交易行為和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的監(jiān)管力度，繼續(xù)規(guī)范和整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，認(rèn)真開展各項(xiàng)工商職能。
（一）嚴(yán)格依法行政，創(chuàng)造公平市場(chǎng)環(huán)境
該局在市場(chǎng)監(jiān)管中,按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，有力地維護(hù)了當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)秩序，在執(zhí)法辦案中，不斷推陳出新，今年實(shí)行“案件科所聯(lián)辦制度”以來，使該局的案件查辦力度較以往有了較大的提高，今年的案件查辦數(shù)、罰款額和案值與去年同比增加了__%、__%和__%，工商所辦案數(shù)與去年同比增加了__%，工商所大要案的罰款金額與去年同比增加了___%，多年來，所辦案件無一起行政訴訟案件發(fā)生，為地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)步創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）嚴(yán)格履行職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
該局著力在履行工商職能上做文章，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，豐富和深化工商職責(zé)內(nèi)涵，為社會(huì)創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。一是積極配合縣委、政府實(shí)施“品牌興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，制定商標(biāo)發(fā)展規(guī)劃；二是積極開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動(dòng)。近幾年，該局狠抓準(zhǔn)入監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管工作關(guān)口前移。對(duì)全部的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶建立了留樣備查、定向檢測(cè)經(jīng)濟(jì)戶口檔案，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者建立健全“兩帳兩票一卡一書”、“種子留樣備查”、“先行賠償保證金”等制度。該局還深入企業(yè)對(duì)公司格式合同的訂立和履約情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和監(jiān)管。共監(jiān)管各類訂單_____份，涉及種植面積達(dá)__.__萬畝，每年抽取__%的訂單留檔備查；三是加強(qiáng)對(duì)個(gè)私從業(yè)人員的法律法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)，近年共舉辦各類培訓(xùn)班___期，參加人員_.__萬人次；四是該局巧妙運(yùn)作，把原先的部門行為巧妙地轉(zhuǎn)變化政府行為，開展了“一會(huì)兩站”工作和“農(nóng)資放心店”和“產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”創(chuàng)建活動(dòng)，積極打造誠(chéng)信××。
（三）落實(shí)工商優(yōu)惠政策，關(guān)注民生，幫扶弱勢(shì)群體
近三年，該局貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,對(duì)軍人、殘疾人、下崗失業(yè)人員提供了“綠色”服務(wù)通道，優(yōu)先辦理證照，共對(duì)___戶經(jīng)營(yíng)戶實(shí)行了優(yōu)惠，共減免費(fèi)__._萬元。同時(shí)該局對(duì)持有計(jì)劃生育“兩證”家庭從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶進(jìn)行了每戶年減免__元的政策優(yōu)惠,
累計(jì)減免_._萬元。
三、工商文化建設(shè)層層躍進(jìn)，為××金色紅盾鑄魂添彩
近年來，××工商局深入開展了以引導(dǎo)人、激勵(lì)人、凝聚人、發(fā)展人為主要內(nèi)容的工商文化建設(shè)活動(dòng)，塑造了昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有為的工商隊(duì)伍形象，為××金色紅盾鑄魂添彩。
（一）以工商文化建設(shè)為載體，拓展思想政治工作新領(lǐng)域
開展“六個(gè)一”工商文化建設(shè)，即：一場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、工商法律宣傳出好一個(gè)節(jié)目、辦好一場(chǎng)文藝晚會(huì)、開展一場(chǎng)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)、召開一場(chǎng)反腐倡廉警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、辦好一場(chǎng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過“六個(gè)一”工商文化建設(shè)，構(gòu)建了和諧××工商，使全局干部職工同心同德，上下一心，連年完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）搶占新興文化陣地，用正確的輿論引導(dǎo)人。
一是建立××工商廉政糾分網(wǎng)站、開展在線學(xué)習(xí)討論；二是開展健康向上、寓教于樂的體育、登山、野炊、文藝等活動(dòng)；三是辦好《工商信息》、《工商簡(jiǎn)報(bào)》，加強(qiáng)宣傳工作；四是開展愛國(guó)主義教育；五是抓好工商所五小建設(shè)，特別是電子閱覽室的建設(shè)，搭建干部學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情；六是開展軍訓(xùn)、打靶活動(dòng)，用鐵的紀(jì)律打造工商隊(duì)伍。
（三）發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以?shī)^發(fā)向上的精神激勵(lì)人。
一是評(píng)選出在工作中具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀工商干部，實(shí)行物質(zhì)重獎(jiǎng)，并把他們的事跡作廣泛的宣傳；二是在工商所開展評(píng)選“月崗位標(biāo)兵活動(dòng)”；三是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，地方爭(zhēng)第一、系統(tǒng)創(chuàng)一流”的工作要求，一大批先進(jìn)集體和個(gè)人先后涌現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)的氛圍。
（四）深化制度文化建設(shè)，以科學(xué)完善的機(jī)制發(fā)展人。
該局建立健全了《××縣工商局制度手冊(cè)》，用制度來規(guī)范干部職工的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。積極探索建立干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，建立干部創(chuàng)業(yè)機(jī)制，使一大批優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，全局呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順、家和興業(yè)”的嶄新局面。
（五）提煉精神，總結(jié)理念，將工商文化推向縱深。
該局在工商文化建設(shè)中，于____年提煉出了“追求高尚，事爭(zhēng)一流”的××工商精神，指引全局。將××工商精神懸掛于局顯著位置，以激勵(lì)全局干部人人在做人方面追求高尚，在做事方面勇爭(zhēng)一流，成為干部的座右銘，催人奮進(jìn)。__年完成了××工商文化建設(shè)基本理念框架體系，提煉出治局方針，詮釋工商人的價(jià)值觀，已著手準(zhǔn)備裝訂成冊(cè)。通過積極努力，將工商文化活動(dòng)推向縱深，也使該局的工商文化建設(shè)走在了全疆的前列。
四、打造“三種過硬”作風(fēng)，按照“四化”建設(shè)要求鍛造和諧、文明、進(jìn)步的工商團(tuán)隊(duì)風(fēng)范
近年來，該局把強(qiáng)化“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的干部隊(duì)伍建設(shè)放在工商工作的首位，打造出了新型、和諧、文明、進(jìn)步的工商團(tuán)隊(duì)風(fēng)范。
（一）完善用人機(jī)制，打造政治過硬隊(duì)伍。該局完善了干部選拔、用人機(jī)制，將政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有群眾基礎(chǔ)的干部選配到科、所長(zhǎng)崗位上，全局上下政令暢通，打造出了一支政治過硬隊(duì)伍。
（二）完善干部培訓(xùn)機(jī)制，打造業(yè)務(wù)過硬隊(duì)伍。一是鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)職工自學(xué)成才；二是重視干部培訓(xùn)，不間斷地組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取送出去請(qǐng)進(jìn)來、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)等培訓(xùn)辦法。建立健全干部自學(xué)、培訓(xùn)檔案。通過培訓(xùn)，達(dá)到人人業(yè)務(wù)過硬。
（三）完善監(jiān)督機(jī)制，打造作風(fēng)過硬隊(duì)伍。通過推行政務(wù)公開、局務(wù)公開、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)等工作，大力整頓行業(yè)作風(fēng)，實(shí)行陽(yáng)光運(yùn)作，讓社會(huì)各界對(duì)工商執(zhí)法、辦事過程進(jìn)行有效監(jiān)督。近年來，局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全局辦理的全部案件進(jìn)行了廉政跟蹤回訪。通過一整套有效的監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了全局干部廉潔自律意識(shí)，打造了作風(fēng)過硬的工商隊(duì)伍。
（四）完善考核機(jī)制，按照“四化”要求管理干部。在工作中，該局建立健全了嚴(yán)格的工作責(zé)任制和目標(biāo)考核制度，按照干部管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化的“四化”要求構(gòu)建干部長(zhǎng)效管理機(jī)制，每年都向黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷，滿意度達(dá)__%以上。
五、科技強(qiáng)局，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立文明的工商風(fēng)尚
近年來，該局通過建設(shè)數(shù)字化工商，創(chuàng)造了優(yōu)越的管理?xiàng)l件；通過建設(shè)規(guī)范工商，形成了優(yōu)良的管理秩序；通過建設(shè)效能工商，取得了優(yōu)質(zhì)的工作績(jī)效；通過開展“六好”工商所創(chuàng)建活動(dòng)，打造了優(yōu)良的工商隊(duì)伍，把××工商建設(shè)成為執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體。
（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)投入，提升服務(wù)質(zhì)量。該局堅(jiān)持“再緊不緊基層”錢往一線花的經(jīng)費(fèi)使用原則，近兩年為機(jī)關(guān)、工商所購(gòu)置投影機(jī)、電子液晶顯示器等現(xiàn)代化管理設(shè)備，基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化。
（二）加強(qiáng)工商環(huán)境建設(shè)，提高服務(wù)水平。一方面開展了“自治區(qū)級(jí)花園式單位”、“自治區(qū)級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷綠化、美化工商服務(wù)環(huán)境。另一方面，認(rèn)真落實(shí)文明服務(wù)的工作規(guī)范，制定和落實(shí)承諾服務(wù)制，首問責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制和“一口清”等一系列制度，規(guī)范干部的言行，嚴(yán)格依法辦案和服務(wù)規(guī)范，為市場(chǎng)主體提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
大家好！
宣傳文體中心在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的共同努力下，圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就一年來的工作、學(xué)習(xí)，廉潔自律情況及工作要點(diǎn)分為三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)大家指正。
第一部分工作開展情況
一、主要工作
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
為做好黨員干部群眾的理論學(xué)習(xí)工作，加大黨員干部培訓(xùn)力度，全面實(shí)施了“智腦”工程，聘請(qǐng)市區(qū)級(jí)專家，組織10期理論學(xué)課堂活動(dòng)，有針對(duì)性的對(duì)黨員干部群眾進(jìn)行培訓(xùn)。
2、狠抓對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作
內(nèi)宣工作：為樹立鎮(zhèn)良好形象，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，開展打非、拆違、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、換屆選舉等一系列宣傳工作。
配合普法工作，組織各種法制宣傳活動(dòng)15余次，參加活動(dòng)的人數(shù)達(dá)到1萬多人；發(fā)放各類法制宣傳材料3萬余份，充分利用新城廣播、各村宣傳欄文化大墻、村級(jí)圖書室等載體進(jìn)行普法宣傳。
在外宣工作上，通過信息、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)不斷宣傳我鎮(zhèn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、新農(nóng)村建設(shè)、四有工作開展等情況，全年各類新聞媒體采用情況：〈大興信息〉138篇、電視新聞65條、市區(qū)報(bào)刊新聞85篇、精神文明建設(shè)信息90篇、宣傳通訊12篇、網(wǎng)站信息242條、在信息、日?qǐng)?bào)刊登棗園尚城房屋代租模式?？?、電視臺(tái)多次報(bào)道。結(jié)合全鎮(zhèn)中心工作，制作打非工作專題片、黨建宣傳片“先鋒”，文化工作專題片，提升了我鎮(zhèn)宣傳工作質(zhì)量，得到了各方領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、強(qiáng)化精神文明建設(shè)
一是組織以“爭(zhēng)、建、創(chuàng)”為主題內(nèi)容的“十佳”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出“十佳”先進(jìn)個(gè)人及家庭進(jìn)行了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
二是廣泛開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，“圍繞”提升群眾思想道德素質(zhì)推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作。一是圍繞“爭(zhēng)當(dāng)文明大興人”主題，開展一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展“愛首都、講文明、樹新風(fēng)——做文明有禮黃村人”活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，樹立文明新風(fēng)尚。二是圍繞“建設(shè)現(xiàn)代新都市”主題，開展“愛黃村、建黃村”活動(dòng)。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)富裕勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民參與新城建設(shè)。開展“建黃村有我一份、創(chuàng)和諧有我一功”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)新城建設(shè)者積極性和創(chuàng)造性。三是圍繞“創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)”主題，開展建設(shè)新社區(qū)活動(dòng)。圍繞“四有”工作，轉(zhuǎn)變搬遷村民思想觀念。在回遷小區(qū)制作宣傳欄、文化墻，舉辦星火工程演出，放映數(shù)字電影，理論宣講，送知識(shí)文化科技進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。
開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)和公共文明示范地區(qū)活動(dòng)。開展科教、文化、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。開展法律、健康、科技等方面培訓(xùn)8場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)1500人。向區(qū)文明辦上報(bào)文明村5個(gè)，文明社區(qū)1個(gè)，文明道德模范1個(gè)，文明之星1個(gè)，文明小使者60名。
三是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際組織開展打非拆違專項(xiàng)行動(dòng)和系列主題教育活動(dòng)，激發(fā)廣大干部群眾愛國(guó)、愛家鄉(xiāng)的熱情。
4、深入開展群眾性文化體育活動(dòng)
組織開展我鎮(zhèn)“新秧歌大賽和“做文明有禮人—綠色出行文明交通從我做起”健身舞大賽和“踐行精神、打造文化強(qiáng)鎮(zhèn)”鎮(zhèn)原創(chuàng)節(jié)目大賽三場(chǎng)，并承辦了大興區(qū)的群眾廣場(chǎng)舞蹈大賽和大興區(qū)農(nóng)村家庭才藝大賽。
利用農(nóng)村文化大院、社區(qū)文化廣場(chǎng)、鎮(zhèn)級(jí)文體活動(dòng)中心等陣地，開展專題文藝匯演、結(jié)合母親節(jié)、人口日等主題，在劉一和狼二兩個(gè)鎮(zhèn)級(jí)文化中心舉辦了文藝匯演活動(dòng)。全年共放映電影1100場(chǎng)。
為全鎮(zhèn)更新體育器材3套，發(fā)放圖書19200冊(cè)，發(fā)放圖書架64，會(huì)議桌200張。
二、取得成效
1、提升了全鎮(zhèn)整體素質(zhì)，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)秩序
各種理論政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提高了理論政策修養(yǎng)。法制工作的宣傳，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)民的法律素質(zhì)，為構(gòu)建民主和諧穩(wěn)定的鎮(zhèn)營(yíng)造良好的法治氛圍。各類精神文明活動(dòng)的開展，在全鎮(zhèn)形成知榮辱，講道德、樹正氣、懂禮儀、促和諧的社會(huì)文明風(fēng)尚。文體活動(dòng)的開展，提升了農(nóng)民素質(zhì)，活躍農(nóng)村文化生活。
2、樹立了我鎮(zhèn)良好形象，助力了各項(xiàng)工作的開展
，重點(diǎn)加強(qiáng)了我鎮(zhèn)的對(duì)外宣傳工作，加強(qiáng)了向《大興信息》、《大興報(bào)》、電視臺(tái)等媒體的稿件上報(bào)，提高了稿件的采用率。《大興信息》全區(qū)第一，電視、報(bào)紙也名列前三。刊登了多篇有分量的文章，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)四有的情況向市區(qū)信息上報(bào)名為《棗園尚城房屋代租模式》等文章，全方位、多層次的對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)行了宣傳，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
3、打造了我鎮(zhèn)文化品牌，豐富了群眾的文化生活
大興區(qū)家庭才藝大賽榮獲一等獎(jiǎng)，大興區(qū)廣場(chǎng)舞蹈大賽榮獲二等獎(jiǎng)，參加大興區(qū)益民書屋服務(wù)紀(jì)實(shí)情景劇大賽活動(dòng)，獲二等獎(jiǎng)。市第五屆“和諧杯”乒乓球比賽總決賽郊區(qū)組二等獎(jiǎng)。
三、措施保障
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平
為了使宣傳文體工作更好的開展，達(dá)到樹立我鎮(zhèn)形象、助力我鎮(zhèn)發(fā)展的目的，及時(shí)賦予宣傳工作新的理念和內(nèi)涵。年初，我結(jié)合鎮(zhèn)的發(fā)展形勢(shì)和科室的工作職責(zé)，制定了詳細(xì)的有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周召開一次科室會(huì)，對(duì)科室及個(gè)人工作進(jìn)行討論、 總結(jié)，定期進(jìn)行工作完成情況匯報(bào)，確保年終圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。利用理論課堂講座、自學(xué)相關(guān)文件等形式，提高政治理論水平。利用專業(yè)刊物、報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作能力。
二是明確工作職責(zé)，努力開創(chuàng)宣傳工作新局面
年初，結(jié)合我鎮(zhèn)工作制定了科室的重點(diǎn)工作，并制訂了工作方案、每項(xiàng)工作的完成時(shí)限，同時(shí)，針對(duì)每個(gè)人的工作能力與特長(zhǎng)，明確工作職責(zé)，簽訂了責(zé)任書，并定期進(jìn)行工作完成情況匯報(bào)，確保年終圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
組織科室人員認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，在科室制度建設(shè)方面，制訂并完善了〈信息、新聞報(bào)送制度〉、〈廣播播放制度〉等十幾項(xiàng)制度，保障了各項(xiàng)工作的有序開展。
三是樹立團(tuán)隊(duì)精神，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的宣傳隊(duì)伍
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是做好工作的保障。在工作中，我堅(jiān)持加強(qiáng)科室隊(duì)伍建設(shè)，打造團(tuán)隊(duì)精神，在科室內(nèi)部樹立一盤棋、一條心、一股勁的思想，定期召開科室會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、交流工作情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)本科室科員之間、與其他科室之間的溝通和協(xié)調(diào)，建立了一支能打硬仗的隊(duì)伍。
第二部分廉潔自律情況
一、按守則自律>:請(qǐng)記住我站域名/<。上級(jí)和紀(jì)檢部門規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做，要求做到的我堅(jiān)決做到，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀(jì)、不違法，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
二、用制度自律。嚴(yán)格按照鎮(zhèn)里制定的廉政措施辦事。在經(jīng)濟(jì)問題上，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事；每次大型活動(dòng)提前寫出資金請(qǐng)示，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，分發(fā)給各村的各種獎(jiǎng)品按照上級(jí)要求發(fā)放。在重大事項(xiàng)上，實(shí)行民主決策。
三、以“科長(zhǎng)”自律。科長(zhǎng)應(yīng)該是本科干部的表率。因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求科室人員做到的，自己首先做到，嚴(yán)于律己，率先垂范、清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻(xiàn)，珍惜職位和工作崗位。
四、以原則自律。我認(rèn)為“作為一名機(jī)關(guān)干部，不僅要具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要具備優(yōu)良的人品，踏實(shí)做事，坦誠(chéng)做人，視同事如兄弟姐妹”。在這里也肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的工作學(xué)習(xí)、生活多提寶貴意見，我將誠(chéng)懇接受。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但是還有很多不足之處，主要是：一、創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作深入研究有待加強(qiáng)；二、對(duì)政策精神的領(lǐng)悟能力不夠，理論政策學(xué)習(xí)的深度廣度有待加強(qiáng)；三是對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想工作遇到的新情況、新問題研究不夠，調(diào)查研究和超前謀劃的能力有待加強(qiáng)。
針對(duì)存在的問題，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)五種意識(shí)，即政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，與此同時(shí)，還要一如既往地保持高昂的工作作風(fēng)和扎實(shí)苦干的工作精神，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，將宣傳工作做實(shí)做好，助力我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作開展，力爭(zhēng)在明年取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
第三部分工作要點(diǎn)
一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
1、黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年12次；
2、組織機(jī)關(guān)干部、基層干部群眾理論大課堂全年開展10次；
3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)各科室組織自學(xué)每月1次，學(xué)習(xí)內(nèi)容宣傳文體中心結(jié)合市區(qū)鎮(zhèn)的精神編寫學(xué)習(xí)文件放給各科室；
二、突出工作重點(diǎn)，繼續(xù)抓好內(nèi)外宣傳
1、宣傳指標(biāo)情況：認(rèn)真撰寫宣傳稿件，大興信息、大興新聞、大興報(bào)保持全區(qū)前三名。工作中緊緊圍繞黨委中心工作進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。
2、舉辦兩期特邀信息員培訓(xùn)班，請(qǐng)區(qū)信息科主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、充分利用鎮(zhèn)有線廣播、網(wǎng)絡(luò)文化大院進(jìn)行各方面的宣傳教育，同時(shí)配合好鎮(zhèn)內(nèi)的各項(xiàng)工作的宣傳。
4、〈黃村通訊〉每月一期，設(shè)置黨建工作、綜合報(bào)導(dǎo)、學(xué)習(xí)園地等專欄，今后將創(chuàng)新思路、增加專欄、擴(kuò)展內(nèi)容，將〈黃村通訊〉辦成指導(dǎo)學(xué)習(xí)工作、豐富理論知識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流的陣地和平臺(tái)。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、繼續(xù)抓好“爭(zhēng)、建、創(chuàng)”主題教育活動(dòng)，做好“十佳”評(píng)選及總結(jié)工作，樹立典型，加強(qiáng)宣傳。
2、做好市、區(qū)兩級(jí)的文明鎮(zhèn)、文明村。文明市民學(xué)校、文明禮儀標(biāo)兵、社區(qū)文明之星、文明家庭的推薦上報(bào)工作。
四、加強(qiáng)文化工作，促進(jìn)鎮(zhèn)域和諧發(fā)展
1、做好三個(gè)支撐。
（1）是大型文化活動(dòng)的支撐，組織千人隊(duì)伍突出群眾活動(dòng)的廣泛參與性；
（2）是加大文化資金的投入，爭(zhēng)取上級(jí)部門資金的支持，改善文化發(fā)展環(huán)境；
（3）是建立專職基層文化隊(duì)伍建設(shè)。
2、實(shí)施兩個(gè)工程
（1）新市民素質(zhì)提升工程。包括回遷居民和外來流動(dòng)人口
（2）新文化陣地工程。一是大型公益宣傳設(shè)施新建6個(gè)；二是完善更新現(xiàn)有文化大院設(shè)施的配備；三是新建6個(gè)村級(jí)文化大院；四是籌備鎮(zhèn)級(jí)文化活動(dòng)中心建設(shè)
3、舉辦各類文化培訓(xùn)15期，為基層培養(yǎng)一批文化骨干隊(duì)伍
4、繼續(xù)抓好村級(jí)文化大院發(fā)展和管理工作，組織開展群眾性文化體育活動(dòng)；
5、舉辦鎮(zhèn)秧歌大賽，健身舞大賽及承辦大興區(qū)文委交辦的大興文化活動(dòng)。
6、做好星火工程文藝演出工作，接待市級(jí)專業(yè)劇團(tuán)30場(chǎng)、區(qū)內(nèi)業(yè)余劇團(tuán)104場(chǎng)、組織鎮(zhèn)級(jí)劇團(tuán)對(duì)外演出50場(chǎng)；
一、“三優(yōu)化”，把基層工商所建成拴住人心的聚寶盆
基層條件很有限，基層工作很辛苦，許多干部想盡辦法往機(jī)關(guān)擠。針對(duì)這種情況，在“三為三聯(lián)”活動(dòng)中，我局黨組把加強(qiáng)基層工商所建設(shè)擺到了突出的位置，做到“三優(yōu)化”：
(一)優(yōu)化工作生活環(huán)境，讓基層于部安心
開展“三為三聯(lián)”活動(dòng)以來，我局先后投資800多萬元，新建6個(gè)基層所，維修改造32個(gè)所，所所建起了“一條龍”服務(wù)的辦事大廳和“五小”(小食堂、小澡堂、小活動(dòng)室、小閱覽室、小休息室)，所所配備了執(zhí)法用車和電腦，并實(shí)現(xiàn)了省、市、縣、所四級(jí)聯(lián)網(wǎng)。為培養(yǎng)基層干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸钭黠L(fēng)，積極推行半軍事化管理，從辦公桌椅到床上用品、洗漱用具，都統(tǒng)一配備；從掛牌上崗到文明用語(yǔ)，都統(tǒng)一規(guī)范。如今，基層所成了基層干部溫馨的家，想往機(jī)關(guān)調(diào)的少了，過去動(dòng)不動(dòng)扯皮的現(xiàn)象沒有了，基層所成了人人向往的“香餑餑”。
(二)優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，讓基層干部順心
過去，基層執(zhí)法阻力大，基層干部動(dòng)不動(dòng)就撂挑子。通過聯(lián)系制度，我局努力當(dāng)好他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，積極為他們排憂解難。一是加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)。市局和各縣市局都召開了工商工作匯報(bào)會(huì)，積極爭(zhēng)取地方黨委政府的支持；全市系統(tǒng)從社會(huì)各界聘請(qǐng)了300多名行風(fēng)監(jiān)督員，虛心聽取他們的意見和建議。同時(shí)加大輿論宣傳的力度，在《婁底日?qǐng)?bào)》、婁底電視臺(tái)等地方媒體上開辟“紅盾風(fēng)采”專欄，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)工商的認(rèn)同感。各基層工商所也千方百計(jì)加大協(xié)調(diào)力度。如新化縣工商局梅苑工商所充分發(fā)揮“一毛錢效應(yīng)”，每逢節(jié)日、生日給每個(gè)企業(yè)主發(fā)一條信息表示慰問，拉近與監(jiān)管對(duì)象的距離。二是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。每個(gè)基層所都配備紀(jì)檢監(jiān)察員和法制員，對(duì)干部的執(zhí)法行為監(jiān)督進(jìn)行。市局成立專門的執(zhí)法督察大隊(duì)，經(jīng)常深入基層所督促檢查。這樣，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層執(zhí)法中存在的問題，大大提高了執(zhí)法效能。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。先后建立了基層工商所首問責(zé)任制、執(zhí)法辦案和違法(過錯(cuò))責(zé)任追究暫行規(guī)定、形象制度、考勤制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、內(nèi)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等16項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人，做到制度面前人人平等。
(三)優(yōu)化成才環(huán)境，讓基層干部有信心
基層干部渴望成才、渴望發(fā)展。對(duì)此，我局積極創(chuàng)造條件，讓真正作出了貢獻(xiàn)的干部嘗到甜頭。一是設(shè)立局長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，凡是通過努力拿到了大專、本科、研究生文憑的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)；二是在提拔晉級(jí)上向基層所長(zhǎng)傾斜，先后有12位所長(zhǎng)走上了縣市級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)崗位：三是以活動(dòng)凝聚人，每年舉辦一次大型文化活動(dòng)，(紅盾歌手賽、紅盾自創(chuàng)詩(shī)歌朗誦比賽、紅盾風(fēng)采展示等)，激發(fā)了基層的活力，凝聚了基層的力量，基層工商所成了廣大干部深深熱愛著的和諧樂園。
二、“四提升”，把基層工商所建成干部成長(zhǎng)的加油站
基層干部素質(zhì)的高低，直接影響到執(zhí)法效能、工商形象。因此，我們?cè)谕菩新?lián)系基層制度時(shí)，針對(duì)基層干部“先天不足”的問題，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，使干部素質(zhì)有了質(zhì)的提升。全市系統(tǒng)每年查辦一般程序案件都在3000件以上，但沒有行政敗訴案件。
一是全面提升基層干部業(yè)務(wù)水平。近三年來，每年投入70多萬元用于干部培訓(xùn)，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，先后舉辦了計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)、執(zhí)法辦案、注冊(cè)登記、商標(biāo)廣告等各類培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)干部6000多人次，有的身兼數(shù)職的基層所專干參加了多次培訓(xùn)。與此同時(shí)，我們把每周五下午列為“法定”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，以局、所為單位組織學(xué)習(xí)，要求人人當(dāng)老師，輪流上臺(tái)講課，許多干部成了多面手、執(zhí)法能手。
二是全面提升基層干部的道德水準(zhǔn)。基層干部是“常在河邊走的人”，加強(qiáng)對(duì)他們的政治思想教育，使他們樹立正確的榮辱觀非常必要。為此，我們從正反兩方面開展教育，邀請(qǐng)檢察院、講師團(tuán)、大學(xué)教授舉辦專題講座，教育大家牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀：舉行先進(jìn)事跡巡回報(bào)告活動(dòng)，教育大家忠于職守，愛崗敬業(yè)，向身邊的典型看齊；通過觀看警示片、參觀勞教所等方法，常敲警鐘。特別是開展社會(huì)主義榮辱觀教育以來，市局領(lǐng)導(dǎo)分頭下到每個(gè)縣市局進(jìn)行專題輔導(dǎo)，深化教育效果。各基層工商所也根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取一些行之有效的教育方法。冷水江市工商局江北路工商所，針對(duì)所員較多、轄區(qū)較廣的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展“六個(gè)一”的廉政教育，即每年正月初八(新年上班第一天)舉行一次廉政宣誓、印制一本廉政警言錄、制作一個(gè)廉政警示牌、每逢春節(jié)發(fā)一條廉政短信、每年評(píng)選一名廉內(nèi)助、出臺(tái)一個(gè)監(jiān)管對(duì)象與工商干部相互監(jiān)督制度，效果很好。
三是全面提升基層干部的精神境界。精神是一個(gè)人干好工作的支柱。身處執(zhí)法一線的干部更需要一種強(qiáng)有力的精神來支撐。對(duì)此，我們堅(jiān)持以制度管人，通過一系列的舉措來提升干部的境界。加大崗位交流力度，做到流水不腐；經(jīng)常走訪企業(yè)和個(gè)體工商戶，對(duì)案件當(dāng)事人進(jìn)行回訪；設(shè)立扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)獎(jiǎng)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神；開設(shè)“一分鐘局長(zhǎng)熱線”，要求每個(gè)基層所長(zhǎng)每個(gè)月給局長(zhǎng)打一次電話，匯報(bào)工作；積極開展“五好工商所”創(chuàng)建活動(dòng)，使大家有一個(gè)共同的評(píng)價(jià)體系。所有這些，讓基層干部感到既有壓力也有動(dòng)力，能夠自覺規(guī)范自己的行為，自覺提高自身的素質(zhì)，自覺維護(hù)工商形象。
四是全面提升基層干部的服務(wù)意識(shí)。聯(lián)系基層、服務(wù)基層，終極目的是增強(qiáng)基層的“造血”功能，使之更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)。因此，我們?cè)凇叭秊槿?lián)”活動(dòng)中，突出服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，徹底改變了基層過去重收費(fèi)、輕監(jiān)管，重辦案、輕服務(wù)的思想，許多基層工商所成了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。2005年5月26日，冷水江市中天化工有限公司的產(chǎn)品在鄰近市受到限制競(jìng)爭(zhēng)。所在地工商所得知情況后，迅速向市、縣兩級(jí)工商局和地方政府作了匯報(bào)，并及時(shí)派人去與鄰近市協(xié)商，對(duì)方最終取消了限制競(jìng)爭(zhēng)條款，僅此一項(xiàng)就為中天公司增加銷售收入100多萬元。2005年8月，雙峰縣花門鎮(zhèn)從浙江引進(jìn)一家注冊(cè)資本500萬元的私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)主要求作改制企業(yè)注冊(cè)?；ㄩT工商所急地方政府之所急，在法律許可的情況下，迅速為該企業(yè)辦理了登記手續(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在開展“三為三聯(lián)”活動(dòng)中，54個(gè)基層所為地方辦實(shí)事635件，累計(jì)處理消費(fèi)者投訴5000多件，工商干部成了地方政府的“紅人”、老百姓的貼心人。
三、“五創(chuàng)新”，把基層工商所建成執(zhí)法監(jiān)管的試驗(yàn)田
在“三為三聯(lián)”活動(dòng)中，我們積極鼓勵(lì)基層開拓創(chuàng)新，積極為基層創(chuàng)新創(chuàng)造條件，基層所成了執(zhí)法監(jiān)管的試驗(yàn)田，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管方式向現(xiàn)代監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，取得了明顯成效。
一是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。按照科學(xué)政績(jī)觀的要求，開設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、偵破大案獎(jiǎng)，評(píng)選“理財(cái)能手”、“辦案能手”、“監(jiān)管能手”、“服務(wù)能手”、“維權(quán)能手”等十大能手；對(duì)基層工商所進(jìn)行考核評(píng)比，著重看依法行政、執(zhí)法監(jiān)管、維權(quán)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)做得怎么樣，促進(jìn)基層所比學(xué)趕幫超、齊頭并進(jìn)。
二是創(chuàng)新保障機(jī)制。在開展“三為三聯(lián)”中，局黨組定期研究基層建設(shè)問題，安排專門經(jīng)費(fèi)用于基層建設(shè)和基層干部外出學(xué)習(xí)，真正把財(cái)力投到基層建設(shè)上。
三是創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制。鼓勵(lì)監(jiān)管創(chuàng)新是落實(shí)“三為三聯(lián)”制度的核心。只要哪個(gè)所取得了經(jīng)驗(yàn)，我局黨組就積極推廣。近年來，相繼總結(jié)推廣了婁星分局洞新工商所“陽(yáng)光收費(fèi)”的經(jīng)驗(yàn)、恩口工商所半軍事化管理的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推廣了婁星分局長(zhǎng)青工商所對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行分類登記、分類指導(dǎo)、分類監(jiān)管的“三分法”監(jiān)管模式，冷水江市工商局金竹山工商所建立農(nóng)村三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的典型做法以及漣源市工商局光明山工商所工商監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)維權(quán)的流通領(lǐng)域商品質(zhì)量“三位一體”監(jiān)管模式。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)
結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，廠女工中深入開展“比學(xué)習(xí)，守業(yè)績(jī),年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。爭(zhēng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，崗位中不時(shí)發(fā)明新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
一選準(zhǔn)載體。搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)
推出了三個(gè)擂臺(tái)賽”即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽”使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處。有自己施展的舞臺(tái)。科技創(chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出水平和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬，發(fā)明佳績(jī)。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。創(chuàng)新工作理念，老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施81井次，有效74井次，措施有效率達(dá)91.0%累計(jì)增油1.35萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包1塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了295口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖9張，油層等厚圖6張，構(gòu)造圖1張，為開發(fā)包1塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化利息缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛”八字”方針（優(yōu)化—優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。
簡(jiǎn)化—簡(jiǎn)化開采方式、簡(jiǎn)化管理順序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛—全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理方法》參與17個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)5個(gè)項(xiàng)目存在問題10處，進(jìn)行了完全的整改，節(jié)約資金5萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目52項(xiàng)，審檢資金249萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí)，將全區(qū)4個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中3個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣3000立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議336條，實(shí)施108條，參與創(chuàng)效290余萬元。
二加強(qiáng)宣傳。推動(dòng)競(jìng)賽深入開展。
推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開展，為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。通過電視臺(tái)、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競(jìng)賽專刊《群英譜》分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè)，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為“綠色管理”重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)。
結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，依照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)的要求。爭(zhēng)當(dāng)技能型員工”活動(dòng)的安排，女員工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動(dòng)，不時(shí)促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
一積極開展崗位練兵活動(dòng)。
增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái)、平安知識(shí)練兵臺(tái)、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等5個(gè)練兵臺(tái)，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)”循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于5月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)競(jìng)賽，特別是采油技術(shù)競(jìng)賽中，巾幗不讓須眉，前6名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了5名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)明了廠成立20年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的最高記錄，全廠員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。
二積極開展“三個(gè)一”活動(dòng)。
每季舉辦一次有價(jià)值的講座，年我以“每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。開展了開心三色球”活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到女員工的歡迎。開辦了女性學(xué)堂”每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時(shí)間管理”為主題的誰快誰就贏》光盤，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了給女人101條忠告》細(xì)節(jié)決定成敗》沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十k撲克大賽、拔河競(jìng)賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來，提高健康素質(zhì)，建議健康積極的業(yè)余生活。
三積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。
才干夠全身心的投入到工作中。綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”文明家庭理念，每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭。努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。
開展了主題為“愛我家，為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)。珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”愛家宣言簽名行動(dòng)，300多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈(zèng)言。同時(shí)“女性學(xué)堂”講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我還將聘請(qǐng)沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外，還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有6戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，同時(shí)。開展“家庭助廉潔”活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會(huì)、記《家庭廉政日記》開展“為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)”等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員”監(jiān)督員”和“守門員”
三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本。切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事。
一深入普及相關(guān)法律知識(shí)。
加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保證法》女職工維護(hù)條例》婚姻法》勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外。如通過工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了遼河油田分公司各種假期制度管理方法》遼河油田困難職工幫扶管理方法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
二切實(shí)幫扶困難女員工。
需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，貧困母親和單親母親是女工殊的群體。目前我廠有貧困母親10名，單身母親59名，其中離異34名，遺屬25名。日常工作中采取“隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”幫扶方式，認(rèn)真做好“一對(duì)一”幫扶工作，協(xié)助她解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬街道辦事處協(xié)調(diào)布置了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，協(xié)助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力協(xié)助下，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，協(xié)助她擺起了賣水果的攤鋪，為其發(fā)明便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，共走訪慰問貧困母親和單親母親59人次，協(xié)助她解決實(shí)際困難36件次，救助款額1.9萬元。另外，母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到全廠干部員工的積極響應(yīng)：廠共有員工1390人，有1294名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的93.1%捐款金額達(dá)15803元。
三關(guān)注女員工特殊利益。
作為女工組織，女員工在身體上和生活中有著特殊性。必需關(guān)注和維護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病平安為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病安全的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠500名女員工有422人參保，參保率達(dá)84.4%同時(shí)于3月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等，492人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的90%患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的48%同時(shí)我積極做好12名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。
四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托。切實(shí)提高女工組織的工作水平。
一加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)。
女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，做好女工工作。采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不時(shí)提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠3名女工主任參與了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
二健全女工工作制度。
本月的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個(gè)月(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，開展及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)，每個(gè)月的工作量都完全達(dá)標(biāo)!這個(gè)月我們部門做的主要工作有：1傳達(dá)上級(jí)通知和協(xié)助其他部門出海報(bào)，做宣傳;2對(duì)宣傳板，宣傳欄的管理;3黑板報(bào)的評(píng)比工作三個(gè)方面.在這三個(gè)方面我們根據(jù)不同的問題采取了不同的對(duì)策，并取得了一定的成功：
1、出海報(bào)，通知這一塊，通過與各系宣傳部長(zhǎng)的交流，我們也采用了勞動(dòng)責(zé)任承包制，每次活動(dòng)的海報(bào)由一個(gè)部員負(fù)責(zé)包下來，由他聯(lián)系部?jī)?nèi)人員做幫手完成工作任務(wù).由來我們把工作表現(xiàn)與評(píng)優(yōu)評(píng)干聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)部門內(nèi)又形成了一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí).另一方面就是加強(qiáng)了部員間的聯(lián)系，促進(jìn)了部員間的了解，使整個(gè)部門更加團(tuán)結(jié)有力!!
2、對(duì)宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負(fù)責(zé)(同樣要做其他的宣傳工作).為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作:a頒發(fā)相關(guān)的管理?xiàng)l例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請(qǐng)，登記，按時(shí)歸還.b特別開了一次宣傳聯(lián)盟會(huì)議，號(hào)召大家一起來做營(yíng)造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。
3、黑板報(bào)評(píng)比工作我們也2人負(fù)責(zé)，工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有的些班級(jí)出黑板報(bào)不認(rèn)真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調(diào)動(dòng)各系各班對(duì)學(xué)院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以后的黑板報(bào)評(píng)比中能用相機(jī)保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學(xué)后對(duì)宣傳委員和相關(guān)宣傳工作的培訓(xùn)，培訓(xùn)中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯(cuò)的鼓勵(lì)方式。
本月我們?cè)诠ぷ髦锌梢哉f是盡心盡力，始終堅(jiān)持以服務(wù)他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持，若5月份我們部門回收宣傳板人力不夠，得到了國(guó)旗班，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢組，辦公室四個(gè)部門十多人的幫助。
第二，開展活動(dòng)方面，由于我們部門以服務(wù)為主的特殊性，本部門很少有時(shí)間開展自己的活動(dòng).大學(xué)生作品交流會(huì)可以說是我部一個(gè)比較有特色，有影響力的活動(dòng)：這次第四界大學(xué)生作品交流會(huì)，我們一改前法取得了很大的成功：全院包括科技學(xué)院共上交作品達(dá)三百余幅.這主要是因?yàn)椋阂槐敬斡筛飨?，部門自己負(fù)責(zé)組織;我們協(xié)助保存管理和提供展板.二設(shè)置優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)，由各系自己負(fù)責(zé)拉選票，提高了各系及廣大同學(xué)的參賽熱情.三評(píng)選時(shí)選票占百分之三十，評(píng)委占百分之七十.保證了評(píng)選活動(dòng)的公平公正.這次經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新在我們以后的工作中都是值得借鑒的.此外，本月我們除了參加集體升國(guó)旗之外還參加了學(xué)生會(huì)組織的學(xué)生干部培訓(xùn);讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛煉，還能在交際寫作方面得到一定的鍛煉.還組織了一些娛樂活動(dòng)，豐富了部門的課余生活。
第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴(yán)格按學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例執(zhí)行，同時(shí)采取了一些有效的措施，如寫個(gè)人工作感想了解部員想法，辦公室內(nèi)特備一本交流留言本，加強(qiáng)部員之間的交流，同時(shí)吸收一些好的建議。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯(cuò)誤與缺陷;在一些細(xì)小的方面有待加強(qiáng).總體而言，我們部門本月的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個(gè)腳印的塌實(shí)認(rèn)真與負(fù)責(zé).相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。
范文二：學(xué)生會(huì)宣傳部1月工作總結(jié)
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部在團(tuán)委老師及主席團(tuán)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在新一屆部長(zhǎng)們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績(jī)?，F(xiàn)將宣傳部近一個(gè)月的工作總結(jié)如下匯報(bào)：
一.工作概況
宣傳部在近三個(gè)月的時(shí)間里以全面負(fù)責(zé)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，并協(xié)助學(xué)生社團(tuán)做好宣傳工作，在積極行使各項(xiàng)宣傳職能，規(guī)范管理學(xué)生社團(tuán)的宣傳活動(dòng)的同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)了社聯(lián)人“認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦
耐勞，團(tuán)結(jié)一致，相親相愛”的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)持了“服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的成長(zhǎng)成才”的宗旨。
有條不紊的工作流程:
1.1月份：招新宣傳活動(dòng)結(jié)束，招新進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)11級(jí)干事招新完美落幕，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成功招納一批具有工作熱情具有責(zé)任心具有扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的新干事，也為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)第四次版面設(shè)計(jì)大賽的前期籌備注入了新的血液。
2.1月份：新干事正式進(jìn)入試用期階段，22名優(yōu)秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第八屆社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)第四次版面設(shè)計(jì)大賽做前期籌劃，負(fù)責(zé)通知活動(dòng)宣傳版面制作、海報(bào)等工作等;積極協(xié)助其他部門為1月16日社團(tuán)文化暨科技活動(dòng)節(jié)啟動(dòng)儀式布置會(huì)場(chǎng)及相應(yīng)的應(yīng)急工作;與1月17至18日成功舉辦以‘‘青春校園，繽紛社團(tuán)”為主題的第四屆版面設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)并確定此次設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)名單;新干事對(duì)此次工作進(jìn)行工作匯報(bào);積極為社聯(lián)九周年生日做準(zhǔn)備：選報(bào)節(jié)目，布置會(huì)場(chǎng)，做會(huì)場(chǎng)幕布等;定期開展宣傳部?jī)?nèi)部會(huì)議。
二.工作體會(huì)及感悟
1月19日第四屆版面設(shè)計(jì)大賽完滿結(jié)束，宣傳部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)針對(duì)此次活動(dòng)讓各干事作了深刻的體會(huì)及感悟。內(nèi)容如下：
1.累并快樂著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動(dòng)時(shí)都表示疲憊，但他們卻同時(shí)強(qiáng)調(diào)，這次活動(dòng)讓他們更快樂。
2.成長(zhǎng)很多，成熟很多：在被問及在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有什么體會(huì)及感悟時(shí)，“成長(zhǎng)很多，成熟很多”成為高頻詞。
3.團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，“在社聯(lián)的這段日子里，是我在許昌學(xué)院這段時(shí)間里覺得最充實(shí)、最有意義的生活。因?yàn)樵谏缏?lián)里我學(xué)到了很多不能從書本里學(xué)到的東西，比如團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財(cái)富，也讓我明白了‘工作無小事，事事不懈怠’的道理”不少干事如是說。
三、工作不足及建議
不足1.整體工作效率較低，開會(huì)缺席嚴(yán)重較嚴(yán)重，很多規(guī)章制度沒有落到實(shí)處。
2.工作經(jīng)驗(yàn)不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請(qǐng)假現(xiàn)象較多。
3.缺乏膽量與激情，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
建議：1.嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)，事實(shí)責(zé)任制。
2.對(duì)新干事加強(qiáng)培訓(xùn)，使其快速成長(zhǎng)。
3.對(duì)新干事進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)其責(zé)任心意識(shí)心。
4.加強(qiáng)部長(zhǎng)與干事，干事與干事之間溝通交流，讓各干事找到自己的位置。
四、工作展望
短期：做好本學(xué)年的各項(xiàng)宣傳工作。
中期：提升社聯(lián)宣傳部的外部形象。
長(zhǎng)期：提升社聯(lián)在校組織中的名譽(yù)與地位毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持社聯(lián)“服務(wù)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展服務(wù)廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才”的宗旨。
范文三：學(xué)生會(huì)宣傳部1月工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)宣傳部主要負(fù)責(zé)對(duì)我院的學(xué)生會(huì)活動(dòng)的總體宣傳及其余有學(xué)院關(guān)事項(xiàng)的宣傳工作，在工作中，我們一直在為引導(dǎo)正確的校園文明而始終創(chuàng)新著。尤其在配合各部分舉辦各種活動(dòng)上，我們宣傳部始終如一的用踴躍熱情得太對(duì)對(duì)待每一張板報(bào)及相關(guān)宣傳部署。保障宣傳工作的及時(shí)，到位，充分發(fā)揮學(xué)院的窗口作用。讓我院的各項(xiàng)工作已更快，更好的方式展示在全校師生的面前，進(jìn)步環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)的影響力。每當(dāng)看到師生駐足于長(zhǎng)廊盡頭，我們心中就會(huì)有一絲的快慰和沖動(dòng).
本月的工作既將結(jié)束，也是這屆學(xué)生會(huì)工作的序幕了，在這一年的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多貨色，取得著各自的進(jìn)步。每個(gè)人的付出與收成，換來了我們學(xué)院學(xué)生工作的新發(fā)展。我們很幸運(yùn)在學(xué)生會(huì)宣傳部的位子上為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作的建設(shè)出一份力?？赡苓@么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年。難忘的一年。
自本屆學(xué)生會(huì)成破到當(dāng)初，宣傳部的工作就是始終在進(jìn)行中。這一點(diǎn)是大家都能看到的。總結(jié)起來真的有種不知從何說起的感到，由于工作性質(zhì)的差異，我們很少有自己的品牌活動(dòng)，然而在同各部門配合的過程中，我想我們的認(rèn)真和任務(wù)心就是我們的品牌。
這次總結(jié)重要從三方面來說：咱們宣傳部在本職工作中的表現(xiàn)，在發(fā)展翻新方面的成果，以及同其余兄弟學(xué)院宣傳部的交流學(xué)習(xí)。
首先是我們的重要工作出海報(bào)。這兩個(gè)月我們學(xué)院舉行了良多運(yùn)動(dòng)，我們部能夠說是有求必應(yīng)的，出了多少板，我們?cè)缇陀洸磺辶?，也沒法確切的說明，下面舉多少個(gè)代表性的工作，在上月全校性質(zhì)的禁煙活動(dòng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)表獎(jiǎng)晚會(huì)中，在迎接新生跟舉辦28屆校活動(dòng)會(huì)中以及各種對(duì)體育，文藝，講演，競(jìng)賽的比賽，我們都做了大量宣揚(yáng)工作，我們用手中的畫筆能讓我們?cè)旱幕顒?dòng)在色彩斑斕中進(jìn)行，真的感到很快慰。這宣傳板既是學(xué)院展現(xiàn)形象的窗口也是咱們的揮灑青春的舞臺(tái)，在這里我們充散施展各自的特長(zhǎng)，凝聚群體的智慧，打造更高品質(zhì)的海報(bào)。
興許有人不理解，海報(bào)不就是個(gè)告知嗎?內(nèi)容寫上不就行了，切實(shí)不然，因?yàn)檫@里所展示的是一個(gè)學(xué)院的學(xué)生工作建設(shè)的風(fēng)貌，我們環(huán)境學(xué)院一直都走在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)的前列，雖說是工科學(xué)生，但在藝術(shù)文化方面，也是不能遜色的。海報(bào)質(zhì)量的提高是我們用心描繪的成果，在這個(gè)過程中我們付出了許多，時(shí)間，精力，有時(shí)候板很急，我們常會(huì)工作到晚上十點(diǎn)，累是斷定的了，但像大大家對(duì)我們的信任和自己的勞動(dòng)成果，還是喜悅大于操勞的。在這一年里，我們同各個(gè)部門之間的關(guān)系十分融洽，也只有在一個(gè)融洽的環(huán)境下我們能力把工作做好，信任環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)一定會(huì)更加團(tuán)結(jié)，各項(xiàng)工作必定會(huì)有更好的結(jié)果。
其次，我們?cè)谂浜掀渌植康耐瑫r(shí)，也有自己的清楚的責(zé)任，不能因?yàn)槌ＴO(shè)不活動(dòng)就讓宣傳欄空在那里，也不會(huì)讓板的內(nèi)容過期太久，所以我們新增了工作內(nèi)容，重大節(jié)日的宣傳，因?yàn)楦鞣N節(jié)日和紀(jì)念日很多，我們進(jìn)行公平的
決定和安排不過這些還是宣傳部工作的一個(gè)主要組成部分，在這些活動(dòng)中，宣傳部充當(dāng)了動(dòng)員者和氣氛渲染者的作用，比喻說新年，3月8日國(guó)際婦女節(jié)，世界水日愚人節(jié)，青年志愿者服務(wù)，五端午母親節(jié)，父親節(jié)，全國(guó)助殘日，國(guó)際兒童節(jié)，中國(guó)公民建軍節(jié)，9月10日中國(guó)老師節(jié)，國(guó)慶節(jié)，中秋節(jié)12月1日世界愛滋病日，感恩節(jié)這些節(jié)日都很典型，而且各具特色。有的慎重，有的活潑，有的古代感十足，有的又極具古典韻味，這些海報(bào)取得廣大師生的認(rèn)可，我想這是對(duì)我們最大的褒獎(jiǎng)，和最有力的支持。來自大家的關(guān)懷跟倡導(dǎo)對(duì)我們當(dāng)前的工作都是很有幫助的。信賴我們的海報(bào)品德在大家的關(guān)心下會(huì)更上一層樓的。
在上月的社區(qū)被迫者活動(dòng)中，我們部全體成員都懂得了一把當(dāng)家教的感到，在XX級(jí)新生入校時(shí)又全力配合老師做好新生入學(xué)工作，無論是常設(shè)的家教仍是助理班主任，每一項(xiàng)的工作都是對(duì)我們的另一種鍛煉，培養(yǎng)了我們對(duì)工作的總體意識(shí)和提高了我們處理各種問題的才能，最重要的是讓我們知道義務(wù)心的可貴，我想不管是從事何種工作，這一點(diǎn)都是很主要的。
最后談一談同其他兄弟學(xué)院宣傳部的交流學(xué)習(xí)，孔子云：“三人行，則必有我?guī)??！倍總€(gè)學(xué)院都有各自的長(zhǎng)處，我們要擺正意識(shí)態(tài)度，否定自身的不足，取別人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，才華提高。所以我們?cè)诒容^中學(xué)習(xí)，而且找機(jī)會(huì)進(jìn)行交換學(xué)習(xí)，上月在科技文化節(jié)中，建院的主體活動(dòng)之t- shirt涂鴉大賽，以及這月校社聯(lián)的尚籃100米涂鴉設(shè)計(jì)中，我們都踴躍的參與其中，并且取得了很好的成績(jī)，而更要的是在比賽進(jìn)程我們同其他學(xué)院的選手的彼此學(xué)習(xí)。還有一次難忘的經(jīng)歷，在今年的先生節(jié)，我們環(huán)境學(xué)院同信息，機(jī)械，管理四院聯(lián)合出板，范疇之大是前所未有的，興許在觀賞者的眼里，那只是一張比擬大的海報(bào)，并不什么特別意思，而對(duì)我們參加者來說，卻有著更深一層的含意，這是一次很好的學(xué)習(xí)過程，學(xué)如何與人配合，不同組織之間的配合，配合能力，溝通才干，而且更加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生間的聯(lián)系，我覺得這種學(xué)院間的交流是很好的，應(yīng)該在更多方面，以更多的形式發(fā)展。我們宣傳部也必將在虛心的學(xué)習(xí)中獲得更好的，更令人滿意的成就。
總體來說，宣傳部的工作是繁重、瑣碎的、不定的，上月我們誠(chéng)然人少，工作多，但我們通過公道的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)光既保障了學(xué)習(xí)，又很好的實(shí)現(xiàn)了工作，而在今年學(xué)生會(huì)分會(huì)的招新中，我們又多了8位XX級(jí)的新同學(xué)，我們會(huì)把宣傳部的傳統(tǒng)灌注給他們，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，當(dāng)初我們的新成員們也加入到了我們的出板工作中，每次活動(dòng)宣傳活動(dòng)都很積極，我們的海報(bào)一張比一張精美。
關(guān)鍵詞：學(xué)校文化；微笑；發(fā)展
中圖分類號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1992-7711（2012）22-003-3
沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)微笑文化中的“微笑”，不僅僅是一個(gè)表情，一個(gè)符號(hào)，它是人的內(nèi)在良好精神的外化，是行進(jìn)過程中健康狀態(tài)的象征，是學(xué)校核心價(jià)值思想的外在表現(xiàn)。它的內(nèi)涵是指師生行為的文明、得體、禮讓；心理的健康、自信、樂觀；人際交往的相互理解、學(xué)會(huì)尊重、學(xué)會(huì)合作；師生積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造力、具有生命力。微笑文化是指在課堂教學(xué)、校本特色課程構(gòu)建、教師教學(xué)行為、宿舍文化建設(shè)、學(xué)校活動(dòng)開展等方面建設(shè)具有微笑內(nèi)涵的學(xué)校文化。
一、微笑文化建設(shè)，煥發(fā)學(xué)校德育主體活力
長(zhǎng)期以來，我們德育強(qiáng)調(diào)集體忽略了個(gè)體，重正確性而忽視可接受性。隨著教育改革的深入與學(xué)生年齡特征的凸顯，使得我們必須尋找德育工作的新路子。隨著時(shí)代的發(fā)展，尤其是多元化的價(jià)值取向，促使我們對(duì)德育自身的規(guī)律加以研究，人們?cè)絹碓街匾暤掠闹黧w性作用。朱小曼曾指出：“好的道德規(guī)范應(yīng)該是生命的內(nèi)在需要，而不應(yīng)該是游離于生命之外的什么東西”。通過微笑文化建設(shè)，我們建構(gòu)了學(xué)校主體性德育體系，煥發(fā)出主體性德育的光彩。
（一）微笑校標(biāo)揭牌——微笑文化的永恒定格
校標(biāo)就是學(xué)校的標(biāo)志，它是學(xué)校文化的靈魂，是學(xué)校精神的體現(xiàn)。我校校標(biāo)由笑臉、書、問號(hào)、嘆號(hào)等元素構(gòu)成。校標(biāo)的整體給人一張笑臉的符號(hào)，臉的外形是一本打開的書，眼睛部分是由兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)——問號(hào)和嘆號(hào)構(gòu)成，微笑的嘴形是一個(gè)轉(zhuǎn)換的箭頭符號(hào)。它寓意著每張笑臉要用知識(shí)來充實(shí)，“書本”的符號(hào)，即要求我們多讀書，讀好書，這樣才能擁有淵博的知識(shí)，營(yíng)造一個(gè)書香的校園。“一個(gè)轉(zhuǎn)換的箭頭符號(hào)”即是讀書的進(jìn)程，好似我們帶著憧憬走進(jìn)知識(shí)的殿堂；“問號(hào)”即為思考與困惑，“嘆號(hào)”即為成功與發(fā)現(xiàn)，也就是在閱讀、學(xué)習(xí)的過程中，可將一個(gè)個(gè)難題、困惑轉(zhuǎn)化成為一次次成功的驚喜。微笑校標(biāo)是我校積極進(jìn)取、勃發(fā)向上的文化的體現(xiàn)，是全校師生自豪與自信的表現(xiàn)，它更是我校微笑文化的永恒定格。
（二）學(xué)生自律委員會(huì)——微笑文化的行為載體
學(xué)校本著“一切為了學(xué)生的發(fā)展，為了一切學(xué)生的發(fā)展，讓每個(gè)孩子的笑容更加燦爛”的出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)會(huì)休息、會(huì)自學(xué)、會(huì)健體的“三會(huì)”少年，構(gòu)建了一套適合寄宿制初中學(xué)生自主能力培養(yǎng)的機(jī)制。它以科學(xué)理論為指導(dǎo)，把管理權(quán)交還給學(xué)生，強(qiáng)化學(xué)生的自我監(jiān)督、自我管理，指導(dǎo)學(xué)生逐步養(yǎng)成獨(dú)立自主的生活能力，培養(yǎng)自主管理宿舍、班級(jí)、學(xué)校的能力以及社會(huì)活動(dòng)的組織管理能力，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
為此，我校成立了學(xué)生自律委員會(huì)，成員的選拔采取競(jìng)聘上崗方式。為提高學(xué)生自我管理的水平，每學(xué)期，團(tuán)委都要舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力。同時(shí)加大支持力度，充分發(fā)揮學(xué)生自律委員會(huì)的作用，其職能范圍越來越廣泛，是學(xué)校常規(guī)管理的重要組成部分，根據(jù)工作需要設(shè)立九個(gè)職能部門：宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、體育部、勞動(dòng)部、生活部、權(quán)益保護(hù)部、紀(jì)檢部、調(diào)研部。主要包括：紀(jì)律衛(wèi)生檢查、愛心基金、志愿者服務(wù)、校際溝通、校內(nèi)交流管理內(nèi)容等。經(jīng)過幾年的實(shí)施，目前我校學(xué)生自律委員會(huì)的管理已涉及學(xué)校常規(guī)管理的各個(gè)方面，學(xué)生自律委員會(huì)的小干部已成為活躍在校園的一支不可缺少的管理隊(duì)伍。
（三）校園之星選拔——微笑文化的榜樣示范
良好的行為習(xí)慣是一個(gè)人成為社會(huì)公民的基礎(chǔ)。近年來我校扎扎實(shí)實(shí)地開展德育活動(dòng)，多渠道地引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成遵章守紀(jì)、舉止文明、行為規(guī)范的良好習(xí)慣，為“使每一個(gè)學(xué)生的笑容更加燦爛”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展，努力把展示個(gè)性的舞臺(tái)還給學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生健康的個(gè)性。為此，每學(xué)期我們?cè)O(shè)立的“校園之星”評(píng)選活動(dòng)，從尊重學(xué)生人格，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，鼓勵(lì)學(xué)生各有所長(zhǎng)，展示個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生自我完善與發(fā)展出發(fā)。通過活動(dòng)，讓學(xué)生看到自己的進(jìn)步，同時(shí)在參與活動(dòng)中找到學(xué)習(xí)的榜樣，形成樹榜樣——學(xué)榜樣——追榜樣的良好風(fēng)氣，從而達(dá)到通過學(xué)生個(gè)性化展示打造校園“滿天星”的效果。
（四）微笑系列活動(dòng)——微笑文化的集中展示
“微笑班級(jí)創(chuàng)建”、“你心目中的微笑課堂”、“感恩父母，把微笑帶回家”等為主題的班會(huì)課；“尋找最動(dòng)人的微笑”攝影比賽、“歌聲與微笑藝術(shù)節(jié)”、“微笑在我身邊”演講比賽；“微笑墻”的創(chuàng)建、“微笑標(biāo)語(yǔ)”的征集，“微笑天使”的選拔投票……
每年的5月8日是世界微笑日，作為“世界微笑日”系列公益活動(dòng)的延展，我校組織了“微笑天使”走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行公益活動(dòng)（如走進(jìn)幼稚園幫助教育小朋友，走進(jìn)福利院關(guān)心老人等），并進(jìn)行“微笑之美”的宣傳活動(dòng)；“微笑墻”、“微笑語(yǔ)錄”及“微笑涂鴉”橫幅的系列展示，讓微笑主題持續(xù)蔓延；“微笑天使助殘日”活動(dòng)（如到福利院獻(xiàn)愛心等）把“微笑”主題進(jìn)一步升華，把微笑變成互助的一個(gè)符號(hào)！
二、課程文化建設(shè)——微笑引領(lǐng)活力課堂
沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)微笑文化建設(shè)的核心價(jià)值是“自主、自律”。體現(xiàn)在課堂教學(xué)上就是教師對(duì)教育事業(yè)、學(xué)生對(duì)美好未來孜孜不倦的努力和追求，使教師成為從“我能教”走向“我要教”，再發(fā)展為“我想教”的研究型教師；使學(xué)生形成從“要我學(xué)”走向“我要學(xué)”，再發(fā)展為“我想學(xué)”的生態(tài)循環(huán)，從而推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量走向優(yōu)質(zhì)高效。為此我們對(duì)課程進(jìn)行大膽創(chuàng)新，努力為學(xué)生“制定”個(gè)性化的校本課程。
（一）構(gòu)建自主閱讀的微笑課程
自主閱讀：包括學(xué)生的個(gè)人自學(xué)，生生互學(xué)，以及教師引領(lǐng)下的閱讀。是指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下自主學(xué)習(xí)生字、新詞，初步理解、感知課文大意，并在整體感知課文的基礎(chǔ)上，領(lǐng)悟課文的表達(dá)方法和運(yùn)用語(yǔ)言的規(guī)律，進(jìn)行合作研讀、探究領(lǐng)悟，探索如何使語(yǔ)文課堂成為一種自主開放、豐富多彩、情感與智慧噴發(fā)交匯的課堂的途徑和方法。引領(lǐng)學(xué)生帶著好奇、愉悅與創(chuàng)造的自信，走進(jìn)人類文化精華的圣地，將人類世代積累下來的文明一代一代地傳承下去，并不斷為它添加新的輝煌。
讓閱讀以“微笑”的魅力潛移默化地影響學(xué)生的情感、情趣和情操，影響他們對(duì)世界的感受、思考及表達(dá)方式，并最終積淀成為他們精神世界中最深層最基本的東西——價(jià)值觀和人生觀。自主閱讀課程建設(shè)主要有：
1.教學(xué)活動(dòng)情境的研究。
（1） 創(chuàng)造人人平等、個(gè)個(gè)參與的活動(dòng)內(nèi)容。
（2） 優(yōu)化情境創(chuàng)設(shè)的策略。
2.自主合作教學(xué)活動(dòng)過程的研究。
（1）自主學(xué)習(xí)活動(dòng)的研究。就是“自我導(dǎo)向、自我激勵(lì)、自我監(jiān)控”的學(xué)習(xí)。
（2）合作學(xué)習(xí)活動(dòng)的研究。通過閱讀，使學(xué)生能夠自主、獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)問題、信息搜集與處理、表達(dá)與交流等探索活動(dòng)，獲得知識(shí)、技能，發(fā)展情感與態(tài)度，特別是探索精神和創(chuàng)新能力的發(fā)展的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)過程。
3.構(gòu)建微笑文化引領(lǐng)下自主學(xué)習(xí)的模式。
（二）構(gòu)建數(shù)學(xué)欣賞教學(xué)的微笑課程
數(shù)學(xué)是美麗、神奇的科學(xué)。數(shù)學(xué)打開了自然與社會(huì)的大門，她揭開了兩者神秘的面紗，她用各種具體的有組織的“符號(hào)”、“方程”以及“公式”等，簡(jiǎn)潔而深刻地描繪了復(fù)雜的自然與社會(huì)現(xiàn)象的本質(zhì)，她的過程和內(nèi)容都體現(xiàn)著自然與社會(huì)的美麗與和諧，具有極為深刻的美學(xué)價(jià)值。
因?yàn)閿?shù)學(xué)是美麗的，所以數(shù)學(xué)需要欣賞；因?yàn)閿?shù)學(xué)是有趣的，故而數(shù)學(xué)可以欣賞；因?yàn)閿?shù)學(xué)是有用的，因此數(shù)學(xué)值得欣賞。數(shù)學(xué)欣賞課程的建設(shè)主要有：
1.優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)過程的研究。
（1）營(yíng)造民主、和諧的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)氛圍。
（2）優(yōu)化課堂教學(xué)策略。在日常教學(xué)中滲透數(shù)學(xué)欣賞相關(guān)內(nèi)容，利用數(shù)學(xué)欣賞的感染力，激發(fā)學(xué)生進(jìn)行再創(chuàng)造的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。
（3）在教學(xué)中嘗試一種新的課型，即數(shù)學(xué)欣賞課。以專題欣賞的形式使學(xué)生感受數(shù)學(xué)，感悟數(shù)學(xué)。
2.優(yōu)化教師專業(yè)素養(yǎng)的研究。
（1）更新教師欣賞數(shù)學(xué)的理念，培養(yǎng)教師欣賞數(shù)學(xué)的技能。
（2）形成數(shù)學(xué)欣賞的校本特色課例集。
3.學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)價(jià)的研究。
不僅注重學(xué)習(xí)結(jié)果的終結(jié)性評(píng)價(jià)，更注重學(xué)習(xí)的初始性評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中形成善學(xué)、樂學(xué)、勤學(xué)的優(yōu)良品質(zhì)。
（三）構(gòu)建生物實(shí)驗(yàn)課堂教學(xué)有效性的微笑課程文化
生物新課程理念倡導(dǎo)“探究性學(xué)習(xí)，力圖改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，逐步培養(yǎng)學(xué)生收集和處理科學(xué)信息的能力”，突顯出實(shí)驗(yàn)教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力方面的重要性。
我們認(rèn)為必須注重：效果、效率和效益統(tǒng)一的原則，只有注重了這三方面，才能很好的落實(shí)新課改的理念，這樣生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)才是有效的，并且是高效的。
1.初中生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性的研究
（1）達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。
教學(xué)效果是指教學(xué)結(jié)果中與預(yù)期教學(xué)目標(biāo)相符的部分，它考察的重點(diǎn)是學(xué)生，是對(duì)教學(xué)結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)吻合程度的評(píng)價(jià)。做實(shí)驗(yàn)必須有目標(biāo)，其中包括實(shí)驗(yàn)中的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)。
實(shí)驗(yàn)是生物學(xué)研究的基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的觀察和操作能力，通過學(xué)生自己完成實(shí)驗(yàn)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果來獲得新知識(shí)，因此，在實(shí)驗(yàn)課中，教師一定要引導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)驗(yàn)，部分實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)方面特別要加以強(qiáng)調(diào)，這樣才能提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。
（2）注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效率。
在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，教師要為學(xué)生準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)材料，充分考慮實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問題及解決方案。實(shí)驗(yàn)可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，這是實(shí)驗(yàn)課的最大優(yōu)勢(shì)。教師應(yīng)盡量根據(jù)實(shí)際情況多開設(shè)實(shí)驗(yàn)課。
（3）追求實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效益。
教學(xué)效益指教師在占用同樣的資源和時(shí)間，通常是指一節(jié)課，完成了多少個(gè)教學(xué)目標(biāo)，即完成的教學(xué)效果如何。但并不是說教師在一節(jié)實(shí)驗(yàn)課中講得越多越好，主要看學(xué)生獲得了多少知識(shí)及培養(yǎng)了哪些能力。假如在一節(jié)實(shí)驗(yàn)課中，教師只是一個(gè)引導(dǎo)者，占用的課堂時(shí)間和資源少，而學(xué)生主宰了整個(gè)課堂，有足夠的時(shí)間和空間來自己思考、探究和設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、完成實(shí)驗(yàn)、分析實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，最終得出實(shí)驗(yàn)結(jié)論，或者靠團(tuán)隊(duì)合作來取得更多的收獲，這樣就說明實(shí)驗(yàn)教學(xué)效益好，反之則差。
2.優(yōu)化生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的研究
生物新課程理念倡導(dǎo)“探究性學(xué)習(xí)，力圖改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，逐步培養(yǎng)學(xué)生收集和處理科學(xué)信息的能力”，突顯出實(shí)驗(yàn)教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力方面的重要性。
（1）準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)學(xué)案，讓學(xué)生進(jìn)行自主預(yù)習(xí)。
在實(shí)驗(yàn)課前，需要學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)習(xí)，這里的預(yù)習(xí)不是那種漫無目的、沒有教師指導(dǎo)下的膚淺、片面的預(yù)習(xí)，它需要一定的引導(dǎo)，還需要足夠的時(shí)間。可以在上課前，教師設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)學(xué)案，引導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)。
（2）指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)過程，讓學(xué)生進(jìn)行自主實(shí)驗(yàn)。
教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中應(yīng)激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)中的作用，從而確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，并在實(shí)驗(yàn)過程中不斷提出問題、分析問題、解決問題，不斷往復(fù)，激勵(lì)自身自主意識(shí)不斷增強(qiáng)。
（3）注重實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)，讓學(xué)生進(jìn)行自主評(píng)價(jià)。
在評(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)權(quán)可以是自己，也可以交給組長(zhǎng)，教師根據(jù)學(xué)生的評(píng)價(jià)進(jìn)行抽查，從而了解實(shí)驗(yàn)情況。對(duì)實(shí)驗(yàn)獨(dú)到之處要大力宣揚(yáng)，讓每位學(xué)生的聰明才智得到發(fā)揮，每位學(xué)生都有收獲、提高，每位學(xué)生的主體地位得到體現(xiàn)。
（四）構(gòu)建“人文素養(yǎng)”與“科學(xué)探究”為一體的特色微笑文化課程
新課改不僅使得學(xué)校在個(gè)人和社會(huì)生活中的作用更加凸顯，而且也更加要求學(xué)校加強(qiáng)同社會(huì)、同生活的聯(lián)系；不僅使得社會(huì)對(duì)人才的需求更加迫切，而且對(duì)人才的要求也更加全面。不僅需要掌握系統(tǒng)的科學(xué)理論知識(shí)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才；更需要有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和良好品質(zhì)的公民。為此，我校大力廣泛開展綜合實(shí)踐課程，通過綜合實(shí)踐，努力構(gòu)建“人文素養(yǎng)”與“科學(xué)探究”為一體的特色微笑文化課程。
根據(jù)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的特點(diǎn)，我們采用了學(xué)生自主選題，自由結(jié)合，以“課題”研究的方式開發(fā)和利用課程資源。引導(dǎo)學(xué)生主要從以下四方面來開發(fā)和利用課程資源。
1.感悟生活
學(xué)生從自己的生活中產(chǎn)生問題，然后確立課題進(jìn)行研究。研究的過程也就是學(xué)生自主地開發(fā)和利用生活中的資源。這一方面的課程主要有《追求名牌服飾的情況調(diào)查》、《中學(xué)生社會(huì)化音樂學(xué)習(xí)調(diào)查研究》、《開展課外體育俱樂部活動(dòng)的性研究》、《初中生飲食與健康》、《蓮文化的魅力》、《中學(xué)生如何支配零花錢》、《網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)χ袑W(xué)生的危害》。
2.親近家鄉(xiāng)
我校地處沙溪古鎮(zhèn)，有濃厚的文化底蘊(yùn)，這為學(xué)生了解歷史、了解民俗、了解家鄉(xiāng)提供了很好的資源。這一方面的課程主要有：《親近家鄉(xiāng)風(fēng)景名勝》、《尋訪家鄉(xiāng)文化傳統(tǒng)》、《家鄉(xiāng)的小吃》、《傳統(tǒng)節(jié)日與民俗文化的關(guān)系》。
3.關(guān)注社會(huì)
這是對(duì)社會(huì)資源的開發(fā)和利用。學(xué)生的思想是激進(jìn)的、活躍的，他們對(duì)新事物是敏感的，而他們的世界觀正在形成之中，社會(huì)中發(fā)生的變化，他們的認(rèn)識(shí)是有限的。于是，利用綜合實(shí)踐活動(dòng)開放的特點(diǎn)，讓學(xué)生從實(shí)踐活動(dòng)中去更好地認(rèn)知社會(huì)的發(fā)展。這一方面的課程有：《農(nóng)村老人生活狀況的調(diào)查》、《社會(huì)熱點(diǎn)問題的研究》、《我來當(dāng)交警》。
4.探索科學(xué)
學(xué)生結(jié)合自己所學(xué)學(xué)科，對(duì)自己感興趣的知識(shí)，確定“課題”著手研究。這是對(duì)學(xué)科資源的開發(fā)和利用。這一方面的課程有《不同水資源對(duì)農(nóng)作物種子萌發(fā)的影響》、《探索無線電的奧妙世界》、《廢棄塑料瓶的手工制作》、《認(rèn)識(shí)我們身邊的花卉》、《沙溪鎮(zhèn)生活垃圾情況的調(diào)查》。
在微笑文化建設(shè)引領(lǐng)下，我校綜合實(shí)踐活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)，積累了不少成功的經(jīng)驗(yàn)，并通過不斷的學(xué)習(xí)研究、反思、探索，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，利用學(xué)校的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步探索了綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)的常態(tài)化實(shí)施途徑，營(yíng)造了良好的活力課程氛圍。
三、微笑文化建設(shè)，凝聚活力教師共同體
教師共同體就是“學(xué)校內(nèi)的非正式群體，也指校外的非正式群體”。建立教師共同體的核心和關(guān)鍵是學(xué)校組織文化的重建。建設(shè)教師專業(yè)共同體需要依托互相信任、彼此關(guān)心、民主平等、鼓勵(lì)合作的學(xué)校組織文化。過去由于競(jìng)爭(zhēng)取向的制度設(shè)計(jì)，教師往往采取單兵作戰(zhàn)、自我封閉的行為方式。通過微笑文化建設(shè)，把孤立和疏離的教師群體轉(zhuǎn)型為關(guān)懷、對(duì)話、信任和分享的教師共同體，把教師關(guān)系由“同事關(guān)系”升級(jí)為“伙伴關(guān)系”，推動(dòng)教師共同體建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展。為此，我們從三個(gè)方面進(jìn)行建構(gòu)。
（一）營(yíng)造多元化學(xué)習(xí)氛圍
一個(gè)良好的教師共同體應(yīng)該是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的共同體，而只有一個(gè)善于學(xué)習(xí)的共同體才能在前行的路程中戰(zhàn)勝各種困難。沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師共同體建設(shè)之初就深刻意識(shí)到這一點(diǎn)，我們通過嚴(yán)密的組織，良好的協(xié)作，創(chuàng)造性地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，使大家常態(tài)地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些活動(dòng)形式多樣，層次不同。不僅有學(xué)校內(nèi)部熱烈的相互交流學(xué)習(xí)，也有走出與專家名校的激情碰撞。這些活動(dòng)的開展很好地激活了教師學(xué)習(xí)的熱情，把從學(xué)習(xí)中獲得的良好理論大膽地運(yùn)用到教學(xué)中，為學(xué)校的教育教學(xué)改革帶來了積極作用。
（二）強(qiáng)調(diào)團(tuán)體協(xié)作
團(tuán)體協(xié)作是教師共同體的靈魂，只有成員之家的良好合作才能戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難。沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)發(fā)展歷程，其實(shí)就是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)通力合作的歷程。因此我們需要繼承這一優(yōu)良傳統(tǒng)，而且要通過教師共同體的建設(shè)強(qiáng)化大家在團(tuán)體協(xié)作能力上的發(fā)展，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）構(gòu)建教師微笑文化
教育發(fā)展教師為本。學(xué)校的發(fā)展需要的不僅是良好的硬件設(shè)施，更需要優(yōu)秀的教師團(tuán)體。因此教師能否全身心地投入工作將直接影響學(xué)校的發(fā)展。而教師的全情投入不僅來自于一種責(zé)任，他們也需要理解，需要關(guān)愛，因?yàn)樵谏罟ぷ髦?，他們?huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，教育教學(xué)中也會(huì)有許多的困惑和迷茫。而這些問題不能得到及時(shí)的解決和疏通就會(huì)影響教師的工作熱情。為此，課題組積極倡導(dǎo)學(xué)校為教師創(chuàng)設(shè)一些條件，豐富教師的業(yè)余生活，優(yōu)化教師職業(yè)心理。比如我們建立了教師咖啡書屋，倡導(dǎo)教師快樂閱讀，開闊教育視野；建立教師心理咨詢室，倡導(dǎo)教師快樂教學(xué)，和諧師生；建立教師健身俱樂部，倡導(dǎo)教師每天鍛煉一小時(shí)，幸福生活一輩子等，初步優(yōu)化了教師的身心，使之能夠熱情的投入教育教學(xué)工作。
四、微笑文化建設(shè)，構(gòu)建學(xué)校發(fā)展活力生態(tài)體系
“十一五后期，江蘇省基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的中小學(xué)掀起了課程文化與學(xué)校文化建設(shè)的熱潮?！幕ⅰ?課程文化’、‘ 學(xué)校文化’等概念成為廣大校長(zhǎng)和教師追求高水平的教育教學(xué)、追求更好的學(xué)校發(fā)展的代名詞，成為追求學(xué)校教育內(nèi)涵、品位、意義和理想的新標(biāo)尺”。
我校是一所農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，學(xué)生來自周邊的農(nóng)村地區(qū)。我們著力構(gòu)建富有特色的“微笑文化”， 構(gòu)建學(xué)校發(fā)展的活力生態(tài)體系，從而保證學(xué)校的良性發(fā)展。讓每位教師在敬業(yè)、樂業(yè)中健康成長(zhǎng)；讓每位學(xué)生身心愉快，會(huì)學(xué)且學(xué)得快樂，為他們的終身學(xué)習(xí)、發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
自2000年建校以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的關(guān)注下，通過全校師生的共同努力，我校實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的學(xué)校物質(zhì)建設(shè)，在課程管理方面也取得了優(yōu)異的成績(jī)。通過多年的經(jīng)營(yíng)，學(xué)校提出辦學(xué)理念“讓每一個(gè)孩子的笑容更加燦爛”深入人心，得到廣大家長(zhǎng)的認(rèn)可。這給學(xué)校新的發(fā)展提出了更高的要求，而這樣的突破需要的不僅僅是系統(tǒng)精細(xì)的學(xué)校管理和強(qiáng)大的資金投入，更是學(xué)校在精神品質(zhì)上具有更高的追求，以“微笑”為載體，建設(shè)校本特色的學(xué)校文化。
我們以“微笑文化”建設(shè)為抓手，構(gòu)建與新課程理念相吻合的學(xué)校文化，與素質(zhì)教育相匹配的課程文化，與“生本”理念相統(tǒng)一的育人文化，從而達(dá)到從制度育人向文化育人的飛躍。當(dāng)然，學(xué)校文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，在這一建設(shè)過程中我們會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，在特色學(xué)校文化發(fā)展的道路，我們將執(zhí)著前行。
[參考文獻(xiàn)]