時間：2022-06-20 12:24:52
導語：在青年文明號活動總結(jié)的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
XX年是我國 的青年文明號活動開展15周年，也是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)和嚴重困難的一年。為貫徹落實團省委《關(guān)于開展“保增長促發(fā)展，青年文明號在行動”主題活動的通知》精神，動員全區(qū)各級青年文明號發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全力做好保增長保民生保穩(wěn)定各項工作，以實際行動紀念青年文明號活動15周年，決定在全區(qū)開展“保增長促發(fā)展，青年文明號在行動”主題活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動對象
全區(qū)各級青年文明號集體和爭創(chuàng)集體。
二、活動內(nèi)容
“保增長促發(fā)展，青年文明號在行動”主題活動，以服務企業(yè)為切入點，以優(yōu)化服務為著力點，以保增長促發(fā)展為落腳點。
1、提高服務效能。各級青年文明號要進一步強化服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的意識，推出一批創(chuàng)新舉措，進一步提高辦事效率和工作效能。涉及到服務企業(yè)的青年文明號，至少要與1戶企業(yè)長期結(jié)對，開展“一助一”定點掛鉤服務，主動為企業(yè)提供實實在在的幫助。企業(yè)青年文明號要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，立足本職崗位開展勞動競賽，著力在降本增效上下功夫，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。機關(guān)青年文明號要密切關(guān)注企業(yè)動態(tài)，積極提供保障服務，促進企業(yè)和諧、社會穩(wěn)定。
2、加強政策服務。稅務、工商、建設(shè)等系統(tǒng)的青年文明號要主動深入企業(yè)，廣泛開展政策宣傳，幫助企業(yè)全面了解國家和省、市、區(qū)扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施和具體操作方法，切實兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
3、積極承擔社會責任。各級青年文明號集體要進一步強化社會責任意識，圍繞保障和改善民生，積極開展志愿服務、結(jié)對幫扶、扶貧濟困等活動，最大限度地為群眾排憂解難。當前要把幫助和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重點來做，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，努力為青年提供更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位。
三、時間安排
1、5月底至6月上旬，活動啟動。各基層團組織要緊密結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實際，細化活動方案，組織青年文明號集體開展活動。
2、6月至11月，集中開展活動。集中開展青年文明號與企業(yè)結(jié)對共建、幫扶下崗職工家庭和子女、志愿服務等各項活動，并將信息及時上報團區(qū)委。
3、12月，活動總結(jié)。各系統(tǒng)、各行業(yè)對活動情況進行總結(jié)，團區(qū)委將通過適當形式對活動中表現(xiàn)突出的青年文明號集體和個人予以表彰。
四、有關(guān)要求
1、高度重視，精心組織。開展“保增長促發(fā)展，青年文明號在行動”主題活動，是以紀念青年文明號活動開展15周年為契機，深化青年文明號創(chuàng)建活動，推動青年文明號活動再上新臺階的重要舉措。全區(qū)各級團組織要充分認識開展這項活動的重要意義，擺上重要議事日程，精心謀劃，認真組織，加強指導，扎實推進。
2、突出重點，注重實效。各系統(tǒng)、各單位要緊密結(jié)合自身實際，找準工作著力點，突出一兩項重點，設(shè)計有效的活動載體，開展各具特色、豐富多彩的活動，真正使活動落到實處、產(chǎn)生實效。
3、加強宣傳，營造氛圍。要通過多種形式，大力宣傳開展活動的特色做法、活動中涌現(xiàn)的先進典型，營造濃厚的社會氛圍，充分展示青年文明號的良好形象，展示青年文明號活動的活力和影響力。
活動開展情況請及時報團區(qū)委青工青農(nóng)部，聯(lián)系人：于鷺，電話：86210186，電子信箱：6223757@xxx.com。
在全局**年春運工作圓滿結(jié)束之際，局團委、客運處、宣傳部聯(lián)合召開“和諧春運，平安出行”青年志愿服務活動總結(jié)表彰電視電話會議，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，很有必要，也很有意義。
今年我局的春運，可以說是打了個大勝仗。這是路局、局黨委全局把握和正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是各級組織融入中心、服務大局，政治工作保春運的結(jié)果，也是全局干部職工的辛勤努力、無私奉獻的結(jié)果。這其中，局團委、客運處、宣傳部聯(lián)合開展的“和諧春運，平安出行”青年志愿服務活動也是功不可沒的，成為了今年我局春運工作的亮點之一。
總體評價這次青年志愿服務活動，可以用三句話來概括，就是：任務艱巨，組織得力，收獲不小。所謂任務艱巨，是指面對持續(xù)64天的志愿服務和列車嚴重超員的乘務環(huán)境，廣大青年志愿者克服了客運業(yè)務不熟練、服務工作壓力大等困難，不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了“共青團號”列車的值乘任務。所謂組織得力，是指全局各級團組織積極響應局黨委、路局的號召，在兩天之內(nèi)，152名青年志愿者全部到位。活動期間，加強青年志愿者列車員的管理，成立了班委會和臨時團支部，開展“每趟一星”評選活動，舉行列車春節(jié)晚會，加強添乘指導。這些措施都有效地保證了志愿服務活動的有序推進。所謂收獲不小，不僅表現(xiàn)在“共青團號”列車安全運送旅客21.9萬人次，更為可貴的是，活動展示了我局青年職工的良好風貌，培養(yǎng)鍛煉了一支強有力的青年志愿者隊伍，增強了廣大團員青年團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團隊精神和大局意識，進一步弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。我相信，這必將成為我局共青團工作的一筆寶貴財富。路局黨委對這次青年志愿服務活動是滿意的，借此機會，也向全局各級團組織和廣大團員青年朋友們表示慰問。
同志們，春運工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。希望各級團組織和廣大團員青年能認真總結(jié)這次志愿服務活動的成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性地運用到今后的工作當中去，為全局的改革發(fā)展再作貢獻。為此，希望大家重點抓好以下三項工作：
一、體現(xiàn)特點，努力實現(xiàn)共青團工作創(chuàng)特色。共青團工作的創(chuàng)新發(fā)展是團的工作生命所在。這次開行“共青團號”臨客，使青年志愿者服務活動得到了進一步的豐富和提升。希望各級團組織要認真總結(jié)成功經(jīng)驗，在黨政所需、青年所求、團組織能為的結(jié)合點上找項目、做文章，不斷拓展工作領(lǐng)域，開展特色工作，擴大社會影響。同時，對青年讀書、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號創(chuàng)建、青工技能振興計劃和團的自身建設(shè)等工作，也要借鑒好這一經(jīng)驗，努力展示我局共青團工作的新特色，帶動全局團的工作上水平。
二、主動融入中心，在運輸安全生產(chǎn)中展示作為。這次青年志愿者服務活動能取得這么好的成效，最關(guān)鍵的一點就在于，將團的活動直接融入到全局的中心工作當中。這也說明，團組織必須團結(jié)帶領(lǐng)團員青年主動融入中心，與全局整體工作合拍，才能找準自己的定位，有效發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。當前，保安全、保穩(wěn)定是全局壓倒一切的中心工作。特別是全國“兩會”召開在即，確?！皟蓵逼陂g的運輸安全和政治穩(wěn)定，是全局各級組織和全體干部職工的職責和使命。希望各級團組織要融入保安全、保穩(wěn)定這個中心，安排設(shè)計針對性強、確有實效的團內(nèi)活動，動員和帶領(lǐng)全局團員青年發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，嚴格遵守“兩紀”，落實標準化作業(yè)程序，加強設(shè)備檢查、保養(yǎng)和維修，確?！皟蓵逼陂g安全生產(chǎn)萬無一失。
三、弘揚優(yōu)良作風，全力打造一流青工隊伍。這次青年志愿者活動的成功，證明了我局擁有一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的團員青年隊伍。希望大家回去后，要把青年志愿服務活動中的優(yōu)良作風帶回去，帶動和影響身邊的其他青年職工，從而實現(xiàn)團組織“建功育人”的根本宗旨。各級團組織要繼續(xù)以打造一流青工隊伍為目標，帶好隊伍，帶出人才，為路局的改革發(fā)展建功立業(yè)。要加強理論學習，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，提高團員隊伍思想道德素質(zhì)，以良好的形象帶動周圍職工為我局的改革發(fā)展作出積極貢獻。要加強技術(shù)業(yè)務學習，組織業(yè)務團課，幫助團員青年盡快熟練掌握鐵路新技術(shù)、新裝備，運用先進知識服務于運輸安全生產(chǎn)。要加強實踐鍛煉，帶領(lǐng)廣大團員青年立足本職、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，在我局改革發(fā)展的主戰(zhàn)場上發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，在全局形成青年人才的規(guī)模優(yōu)勢，以一流的工作業(yè)績?yōu)槲揖值母母锇l(fā)展做出更大的貢獻。
關(guān)鍵詞 共青團 企業(yè) 管理
針對以上困難，研究者們從社會大背景和企業(yè)實際出發(fā)，提出了很多建議和對策。如王寶棟將項目管理的思想引入共青團組織工作中，黃益茂嘗試性地在企業(yè)共青團工作中進行柔性管理理念的移植，勝利油田共青團提出了市場經(jīng)濟條件下企業(yè)共青團的“市場觀”、“企業(yè)觀”和“資源觀”等。眾多的學者和團組織的工作者對現(xiàn)代企業(yè)背景下的共青團工作做了很多研究和探索，也提出了發(fā)展和完善團組織工作的建議和對策，目前也都處于研究的初步階段。為進一步拓寬視野，開闊思路，針對當前我國國有企業(yè)共青團工作出現(xiàn)的新情況、新問題，筆者試圖將精細化管理思想融入國有企業(yè)共青團事務中，探尋共青團事務管理的新的思維方式。
一、共青團工作導入精益管理的必要性研究
（一）精益管理。精益管理 （LM―LeanManagement）源于精益生產(chǎn)（LP一一LeanProduction），其思想思想根植于日本豐田生產(chǎn)方式，是對精益生產(chǎn)思想的提煉與延伸。精益管理的目的是用最小的投入，在最短的時間，為客戶提供最好的產(chǎn)品與服務，并且能夠得到最大的利潤。其基本要素是：價值、價值流、流動、拉動與盡善盡美[2]。遵循JIT（JustInTime）、系統(tǒng)化、無縫化、專注于使命、致力于簡化、“以人為本，全員參與”原則[3]。精益思想是對精益管理的提煉，與傳統(tǒng)大批量生產(chǎn)方式下的管理思想相比，主要具有以下幾個特點：“逆向反彈性”、“目標拉動式”、“以人為本”、“社團群體化”的思維。
（二）必要性研究。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)共青團應主動從市場和企業(yè)的大視野去審視和思考共青團工作，要把解決生存問題作為首要任務，時刻關(guān)注市場和企業(yè)的變化， 積極創(chuàng)新工作理念，及時進行自我調(diào)整和變革，形成與市場經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)改革相適應的觀念和模式。
1.市場經(jīng)濟的本義，決定了企業(yè)管理層必須在收入和成本之間權(quán)衡，追求資源的充分利用，以實現(xiàn)效益的最大化。在企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，不可避免地要裁并機構(gòu)，精簡人員。
2.廣大青年要充分理解企業(yè)的發(fā)展方向，從企業(yè)堅定的改革和創(chuàng)新意志中看清自身的發(fā)展機遇和成長空間，同時也意識到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展壯大，就沒有青年的成長成才，更加堅定了搞好國有企業(yè)的信心和決心。通過活動的開展，逐步由青年人才培養(yǎng)的目標管理過渡到全過程管理（或稱“全生命周期”），同時增強青年對自身成長的目標設(shè)定和過程控制意識，提高青年自身追求和企業(yè)需求的一致性。
3. 企業(yè)對共青團投入的資源總量、共青團對企業(yè)投入資源的配置以及共青團的單位資源運作能力，決定著企業(yè)共青團組織的生存發(fā)展狀況。充分開發(fā)資源、合理配置資源和努力提高單位資源使用效能，是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)共青團工作運行的主線和核心，決定了共青團工作是否能夠全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
綜上，國有企業(yè)共青團事務導入精細化管理具有十分的必要性。企業(yè)共青團組織從市場經(jīng)濟的角度出發(fā)，合理配置資源，充分利用資源，有效運作資源，消除一切資源浪費，有必要將精細化管理方式引入到共青團工作中。
三、精細化管理的導入
（一）在國企共青團工作中導入精細化管理，需找準切入點，就是必須明確價值，必須去尋找流程中什么地方使價值增值，然后抓住價值增值的環(huán)節(jié)[4]。精益管理的一個主要目的是消除創(chuàng)造價值過程中的一切浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)最大效益。國有企業(yè)共青團的任務主要是服務企業(yè)和服務青年。服務青年是服務企業(yè)的中間環(huán)節(jié)。國企共青團要為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年職工，就必須為青年職工考慮，提供思想、工作技能以及生活等方面的必要服務。通過服務青年、提升青年素質(zhì)水平，為企業(yè)提供優(yōu)秀的青年職工。因而，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)共青團應當竭誠服務青年、贏得青年并積極引領(lǐng)青年為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻。
以某國企基層共青團服務青年思想方面工作為例構(gòu)建青年思想方面的價值流如下：
共青團服務企業(yè)價值流
（二）國企共青團創(chuàng)造價值過程中存在的浪費
根據(jù)精益管理理論，價值創(chuàng)造過程中一切阻礙價值創(chuàng)造或不能增加價值的現(xiàn)象都是浪費現(xiàn)象，都應該進行消除[5]。在國有企業(yè)共青團中，凡是對服務青年職工和為企業(yè)提供優(yōu)秀青年職工不利的因素，以及雖沒有不利，但不能為服務青年職工和為企業(yè)提供優(yōu)秀青年職工作出貢獻的因素，都是國有企業(yè)共青團創(chuàng)造價值過程中存在的浪費。如：人員配備不合理，工作模式不恰當，不能符合企業(yè)的需求。對青年缺乏了解，不能完全滿足青年的需要。組織機構(gòu)弱化，阻礙團作用的發(fā)揮。團干部能力有待提高，影響團的領(lǐng)導作用。團活動形式化，難以實現(xiàn)真正效益等，種種不利因素致使企業(yè)共青團雖耗用了一定的資源進行工作，但并沒有收到應有的工作效果，并沒有充分發(fā)揮共青團應有的作用。
四、精益管理在國有企業(yè)共青團工作策略初探
以某國有企業(yè)基層團組織為例，從六個方面探索精益管理理念的應用策略。
（一）明確服務對象，做到分類精確。精益管理要求管理細化，把執(zhí)行工作細化到每個人、每一天、每件事、每個崗位、每個工作節(jié)點，這就要求國有企業(yè)共青團要對不同階段、不同崗位、不同層次的團員青年進行系統(tǒng)分類，圍繞不同階段、不同崗位、不同層次人員的特點，引導他們開展職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃成長路線圖，幫助他們找準人生方向、工作目標；搭建青年成長平臺，圍繞不同需求，開展多種形式培訓、教育等活動，引導青年加快角色轉(zhuǎn)變，為企業(yè)成長發(fā)展貢獻自身力量。
（二）加強團隊建設(shè)，做到精心培養(yǎng)。“打造高效團隊”是每個國有企業(yè)團干部都應該思考并為之奮斗的重要工作。高效團組織的打造建立在扎實的工作基礎(chǔ)上。一是“唯才是舉，任人唯賢”，完善團干部選配機制，配齊配全各級團干部，加強團干部理論學習，使團組織成為青年人才培養(yǎng)的孵化器。二是要充分發(fā)揮各團組織委員作用，完善團組織例會制度，落實民主集中制原則。會議有記錄、有存檔。三是管理疏導幫助團組織凝聚青年，通過“走進青年”、“微話題”、調(diào)研等活動，及時了解把握青年特點，及時疏通青年思想，及時解決青年困難，幫助引導發(fā)揮自身長處、彌補自身不足，引導團員青年融入企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)提升內(nèi)在凝聚力。
（三）拓寬載體渠道，做到精準結(jié)合。當代青年人展現(xiàn)的時代特點，要求國有企業(yè)基層團組織要不斷開拓團建工作思路，使團組織設(shè)計的活動載體更加貼近團員青年，如定期組織領(lǐng)導和普通青年的見面會，加強團情調(diào)研，及時準確把握青年思想動態(tài)。發(fā)揮青年思維活躍的特點，不斷增強青年吸引力和參與活動的主動性，由團員青年自主策劃主題活動，增強團員青年對共青團活動的認知能力，不斷拓寬團建工作思路。通過微信、微博、QQ等信息網(wǎng)絡(luò)手段，定期向團員青年傳發(fā)團建工作思路、黨政工作要點，組織開展“微話題”網(wǎng)上討論活動，凝聚更多的青年力量，幫助基層團組織深挖活力源泉。
（四）強化制度規(guī)定，做到精準細嚴。不以規(guī)矩不能成方圓。國有企業(yè)基層團建工作要以打造“五四紅旗團組織”等評選活動為抓手，不斷完善基礎(chǔ)工作規(guī)范，更加突出標準化、規(guī)范化，逐步夯實基層團建工作基礎(chǔ)。把對團組織的考核納入企業(yè)績效考核體系，加強對基層團組織的管理監(jiān)督力度，確保工作落實到位。不斷完善活動管理制度和流程，按照質(zhì)量管理體系要求的要求認真梳理活動流程圖，對每個節(jié)點進行規(guī)劃、細化，及時上報活動情況，注重收集活動意見建議，并做好活動通知、方案、流程、責任分工、影像資料、新聞稿、活動總結(jié)等資料整理歸檔，不斷提高團內(nèi)活動的規(guī)范性、完整性。不斷完善團干部溝通渠道，定期召開座談交流會、工作匯報會，并組織基層團支部間互相交流學習、查找問題，不斷提高基層團建工作的基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)。
（五）改進方式方法，做到精確指導。針對基層團組織人員流動快的特點，要定期組織團務工作培訓，以提升整體基層團建工作水平。并針對新上任的團支部成員，要特別組織團務工作培訓輔導會，必要的時候要采取“一步一動”細化步驟，“手把手”指導基層團組織開展工作。同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著力點，積極開展互幫互學活動，組織開展先進事跡報告會、青春故事分享會、身邊故事講述等活動，引導基層團支部在學習中找準團建方向。特別是在各類主題教育、志愿服務等活動中，要積極引導、帶領(lǐng)、服務青年，不斷提升青年責任意識、服務意識、大局意識和奉獻意識，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展匯聚正能量。
（六）打造品牌活動，做到精益求精。積極組織開展團建工作總結(jié)，通過深入調(diào)研，提煉有特色、有成效、有借鑒性的團建成果，組織開展團建成果經(jīng)驗交流會，以點帶面面引導基層團支部學習優(yōu)秀團建成果，找準自身工作優(yōu)勢，開展符合自身特點、有影響、具長效性的團建工作。如以青年文明號建設(shè)、青安崗創(chuàng)建等為抓手，以獻計獻策、創(chuàng)新創(chuàng)效活動為切入點，打造“青”字品牌活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。