時間：2023-03-01 16:24:45
導(dǎo)語：在線上實(shí)訓(xùn)總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、“汽車市場營銷與策劃”課程建設(shè)
以汽車營銷與服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)者的職業(yè)生涯發(fā)展及終身學(xué)習(xí)需求為依據(jù)，重點(diǎn)滿足職業(yè)院校教師和學(xué)生、企業(yè)、自學(xué)者四類對象不同層次的學(xué)習(xí)需求，強(qiáng)調(diào)教學(xué)資源的可持續(xù)發(fā)展，聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)等優(yōu)勢群體，利用現(xiàn)代數(shù)字化營銷技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建成包含學(xué)習(xí)手冊、教學(xué)課件、圖片、漫畫、文本等圖文資源以及動畫、微課教學(xué)視頻、示范視頻等非圖文資源在內(nèi)的教學(xué)資源，具體包括：三階遞進(jìn)式課程資源和符合企業(yè)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)資源。建該精品在線課程，旨在促進(jìn)學(xué)生知識、能力、素養(yǎng)全面提升和發(fā)展的營銷策劃綜合實(shí)訓(xùn)平臺，實(shí)現(xiàn)“人人可學(xué)、時時可學(xué)、處處可學(xué)”的目標(biāo)。
（一）課程主體結(jié)構(gòu)
聯(lián)合深度合作企業(yè)兼職教師，開發(fā)課程資源、媒體素材、優(yōu)秀案例等教學(xué)基本素材。搭建課前、課中、課后開放的、可擴(kuò)展的在線學(xué)習(xí)平臺，提供學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靈活進(jìn)行課程設(shè)計，包括大綱、學(xué)習(xí)內(nèi)容、課前課后作業(yè)、測驗(yàn)、任務(wù)等，通過對學(xué)生成績和學(xué)習(xí)行為的統(tǒng)計分析，提供有針對性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。支持教師、企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)生使用PC端和移動端課中簽到、實(shí)訓(xùn)、課后提交測驗(yàn)、任務(wù)、互動交流，問題與解答，相互評價及分享學(xué)習(xí)筆記等。在確定課程目標(biāo)的情況下，圍繞數(shù)字化汽車營銷與策劃關(guān)鍵技術(shù)、方法，以產(chǎn)教融合實(shí)際工作項目內(nèi)容為導(dǎo)向，設(shè)計項目情境，加強(qiáng)課程內(nèi)容的連貫性與實(shí)踐性。同時深入調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，使課程教學(xué)內(nèi)容貼近營銷服務(wù)一線的實(shí)際需求，從而更有效地完成產(chǎn)教融合背景下的課程資源搭建。
（二）建立營銷策劃綜合實(shí)訓(xùn)平臺
1.線上學(xué)習(xí)——基礎(chǔ)學(xué)習(xí)模塊。用于汽車營銷策劃知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)和輔助教師進(jìn)行課堂教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行項目自學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生通過“任務(wù)下達(dá)”明確需完成的工作任務(wù)，查看配套多媒體資源學(xué)習(xí)任務(wù)中涉及的知識點(diǎn)；分析案例中，在企業(yè)實(shí)際工作情境中的處理方法進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；在項目實(shí)施中，完成該流程的相應(yīng)工作任務(wù)。此外，基礎(chǔ)學(xué)習(xí)中還設(shè)有知識拓展內(nèi)容，鍛煉了學(xué)生的知識遷移能力，考核學(xué)生對于方法的運(yùn)用及掌握能力。經(jīng)過完整任務(wù)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)將根據(jù)學(xué)生在項目實(shí)施情況的選擇，自動生成基礎(chǔ)策劃方案的素材，用于學(xué)生展示匯報方案PPT的制作?；A(chǔ)學(xué)習(xí)模塊的系統(tǒng)化設(shè)計，使學(xué)生通過科學(xué)的教學(xué)組織豐富的教學(xué)資源和真實(shí)的企業(yè)案例，掌握市場分析目標(biāo)，確定策略選擇的七大核心工作任務(wù)的必備知識及關(guān)鍵技能。2.線上線下結(jié)合——綜合實(shí)訓(xùn)模塊。該模塊用于汽車營銷策劃方案制作，實(shí)訓(xùn)學(xué)生需完成淡季促銷、試乘試駕、車展等多項汽車營銷策劃實(shí)訓(xùn)任務(wù)。教師在綜合實(shí)訓(xùn)模塊，還可根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況自行設(shè)計實(shí)訓(xùn)項目，綜合實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生已制作汽車營銷策劃方案，為任務(wù)目標(biāo)分析相應(yīng)的背景信息，進(jìn)而完成促銷目標(biāo)的確定、實(shí)施計劃的確定、場地布置設(shè)計等一系列工作，學(xué)生根據(jù)自身對知識和任務(wù)的理解，可以做出各具特色的汽車營銷策劃方案。同時，綜合實(shí)訓(xùn)模塊也可結(jié)合實(shí)物沙盤配套使用，學(xué)生在完成場地布置、策劃方案討論等工作后，可利用實(shí)物沙盤進(jìn)行展示，并通過系統(tǒng)完成策劃方案錄入，系統(tǒng)會根據(jù)策劃方案的可行性給出客觀評價。3.線下——方案匯報模塊。該模塊用于汽車營銷策劃方案PPT展示，要求學(xué)生對方案策劃活動人員安排、活動預(yù)算等信息進(jìn)行講解，旨在考查學(xué)生的表達(dá)能力。在日常教學(xué)時，教師和分組學(xué)生可掃描展示匯報PPT對應(yīng)的二維碼獲取評分表，進(jìn)行評分，評分系統(tǒng)通過主觀評價+客觀評分相結(jié)合的方式，對學(xué)生的策劃方案進(jìn)行全方位的綜合評價。
（三）建立營銷策劃技能競賽資源模塊
為促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力提升，引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，促進(jìn)產(chǎn)教融合，學(xué)校連續(xù)承辦多次全國職業(yè)院校技能大賽汽車營銷賽項，吉林省職業(yè)院校技能大賽汽車營銷賽項，數(shù)次獲得全國一等獎，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過技能競賽資源模塊的建立，促進(jìn)汽車行業(yè)、企業(yè)、各職業(yè)院校，共同就汽車營銷策劃新趨勢、新方法、新模式進(jìn)行深入探討，使課程教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)真實(shí)工作任務(wù)，符合工作實(shí)際和崗位需求。
二、“汽車市場營銷與策劃”課程教學(xué)實(shí)踐具體做法
（一）通過企業(yè)調(diào)研，推進(jìn)校企資源融合，夯實(shí)精品課程資源基礎(chǔ)
資源融合是校企利益共同體存在的條件，企業(yè)崗位規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和工作程序、工作方式、實(shí)際案例資源等是精品在線課程的綜合基礎(chǔ)和實(shí)力的重要標(biāo)志。課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及實(shí)訓(xùn)室等相關(guān)資源要與行業(yè)、企業(yè)最新發(fā)展方向保持一致。通過企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)、行業(yè)前沿資料及技能標(biāo)準(zhǔn)，課程資源對接企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)融合提高實(shí)踐教學(xué)水平。
（二）線上精品課程學(xué)徒制合作，推進(jìn)校企人員融合
校企合作共建課程、雙師教學(xué)，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、員工培訓(xùn)、技能鑒定認(rèn)定等提供課程服務(wù)，節(jié)約投資，相得益彰。使學(xué)生在線獲得企業(yè)名師指點(diǎn)以及多方位的實(shí)踐和學(xué)習(xí)體驗(yàn)，增加實(shí)踐技能；企業(yè)員工可以在線獲得完善、先進(jìn)的繼續(xù)教育。
（三）推進(jìn)產(chǎn)教協(xié)同創(chuàng)新，主動調(diào)整課程教學(xué)內(nèi)容與方法
企業(yè)、課程教師團(tuán)隊圍繞數(shù)字化營銷關(guān)鍵方法、核心技術(shù)和共性問題開展協(xié)同創(chuàng)新，以學(xué)生就業(yè)能力提升為目標(biāo)，主動調(diào)整課程教學(xué)內(nèi)容與方法。探索與企業(yè)、數(shù)字化營銷運(yùn)營商合作，面向企業(yè)營銷策劃創(chuàng)新需求，以問題為導(dǎo)向加大教學(xué)方法創(chuàng)新，激勵教師將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成教學(xué)資源用于人才培養(yǎng)。同時，重視加強(qiáng)未來技能研究，提高職業(yè)技術(shù)、技能開發(fā)的前瞻性。
三、課程建設(shè)成效與創(chuàng)新
（一）課程教學(xué)資源應(yīng)用及學(xué)習(xí)效果
通過課后任務(wù)評價，任務(wù)統(tǒng)計分析學(xué)情，改善教學(xué)資源及教學(xué)組織模式，增強(qiáng)在線課程的實(shí)用性和適宜性。專業(yè)與行業(yè)、企業(yè)建立直接聯(lián)系，了解和掌握學(xué)生發(fā)展趨勢和需要，調(diào)研學(xué)生在課程學(xué)習(xí)之后的營銷策劃知識、能力、素養(yǎng)提升水平；相關(guān)職業(yè)技能等級證書的認(rèn)證率；企業(yè)、行業(yè)、社會對學(xué)生的評價及滿意度等指標(biāo)。總結(jié)調(diào)研結(jié)果，修改完善教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法，為學(xué)校及企業(yè)搭建高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、大空間的學(xué)習(xí)平臺。
（二）課程教學(xué)的實(shí)踐創(chuàng)新
第一，采用任務(wù)驅(qū)動法、營銷策劃沙盤軟件教學(xué)法、情景模擬法、企業(yè)現(xiàn)場直連、營銷策劃技能競賽等教學(xué)方法，在高仿真的環(huán)境中組織教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“邊學(xué)邊做、邊做邊學(xué)”。第二，利用垂直媒體、自媒體、汽車企業(yè)官方網(wǎng)站、新興宣傳平臺等進(jìn)行汽車網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)踐訓(xùn)練，使學(xué)生掌握時下熱門的營銷策劃手段，既達(dá)到了教學(xué)內(nèi)容的趣味性，又實(shí)現(xiàn)了內(nèi)容的有效拓展和延伸。第三，學(xué)校教師、企業(yè)教師線上教學(xué)接力，在課程師資層面上創(chuàng)造條件交叉教學(xué)，合作制定線上教學(xué)方案，使學(xué)生在深入企業(yè)實(shí)踐之前，線上獲得企業(yè)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。通過在線企業(yè)實(shí)訓(xùn)，對企業(yè)營銷策劃工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)精神、企業(yè)道德等方面初步了解，雙方共同推動對學(xué)生教育的融合。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉美萍.后疫情時代高效線上教學(xué)改革的思考[J].江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2020（03）.
職業(yè)指導(dǎo)指職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或教學(xué)機(jī)構(gòu)通過對求職者（或?qū)W生）和用人單位提供職業(yè)咨詢和服務(wù)，幫助求職者（學(xué)生）進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)選擇，幫助用人單位招聘用人的活動。它是就業(yè)服務(wù)的一項重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是提供職業(yè)咨詢、開發(fā)職業(yè)潛力，引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念和用人觀念，指導(dǎo)設(shè)計職業(yè)生涯，提高求職和招聘用人技巧。歸納起來，職業(yè)指導(dǎo)的主體是三類機(jī)構(gòu)（中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)），服務(wù)三種對象（用人單位、求職者、學(xué)生），拓展五項任務(wù)（職業(yè)咨詢、開發(fā)職業(yè)潛力、樹立正確觀念、設(shè)計職業(yè)生涯、提高求職和招聘技巧）。
二、職業(yè)指導(dǎo)課的現(xiàn)狀
職業(yè)指導(dǎo)是我國《職業(yè)教育法》明確規(guī)定職業(yè)院校必須開展的教育任務(wù)。換言之，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程，是職業(yè)院校依法辦學(xué)的一項重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)予以高度重視。當(dāng)前雖然大多數(shù)職業(yè)院校開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課，教育教學(xué)也取得了明顯成效，但不能回避的是，教育教學(xué)質(zhì)量仍然是一個突出的問題。以如下三種典型的職業(yè)指導(dǎo)課堂教學(xué)為例。
1.職業(yè)指導(dǎo)課堂1――“面試指導(dǎo)”
教學(xué)環(huán)境：傳統(tǒng)教室，課桌和椅子按普通方式排放，無電教設(shè)備。
教學(xué)方式：一名教師上課，一支粉筆、一塊黑板、一本教材、一份教案。
授課過程：教師講解本次課目標(biāo)和主要任務(wù)；教師講解面試的場面、面試的程序、面試官的來歷及可能問的一些常見的問題；學(xué)生聽講。
課堂觀察：部分學(xué)生聽講，多數(shù)學(xué)生低頭小聲說話或睡覺。沒有師生互動、學(xué)生互動討論。
2.職業(yè)指導(dǎo)課堂2――“面試指導(dǎo)”
教學(xué)環(huán)境：傳統(tǒng)教室，課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放，無電教設(shè)備。
教學(xué)方式：一名教師上課，一支粉筆、一塊黑板、一本教材、一份教案。
授課過程：教師先在學(xué)習(xí)區(qū)講解本次課目標(biāo)和主要任務(wù)，在黑板上畫圖講解招聘過程、學(xué)生分組、面試官的工作內(nèi)容、學(xué)生分工及注意事項；學(xué)生分組，學(xué)生小組中選出面試官，按組輪流操作，教師總結(jié)。
課堂觀察：教師講解十余分鐘后，面試組的學(xué)生在模擬面試，效果一般。其余學(xué)生或在觀看，或低頭說話，或玩手機(jī)。
3.職業(yè)指導(dǎo)課堂3――“面試指導(dǎo)”
教學(xué)環(huán)境：傳統(tǒng)教室但有PPT設(shè)備，課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放。
教學(xué)方式：預(yù)設(shè)集體面試情景，突出以學(xué)生為主體，開展模擬面試，教師在現(xiàn)場針對學(xué)生表現(xiàn)，進(jìn)行糾錯、示范與點(diǎn)評。
授課過程：教師運(yùn)用PPT形式介紹某企業(yè)的招聘信息；教師選擇3名學(xué)生擔(dān)任面試官，選出3名學(xué)生擔(dān)任求職者，分三組進(jìn)行模擬面試，其余學(xué)生按老師要求進(jìn)行觀察和準(zhǔn)備評價；教師組織學(xué)生互評，包括學(xué)生評價各組的模擬面試官、評價模擬求職者，也要求模擬面試官自我評價、模擬求職者自我評價；教師點(diǎn)評，包括點(diǎn)評模擬面試官、模擬求職者；教師示范糾錯，教師針對面試學(xué)生現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行糾錯和示范，教師針對學(xué)生面試緊張心理進(jìn)行心理干預(yù)與指導(dǎo)。
課堂觀察：PPT的運(yùn)用效果好。部分學(xué)生面試，其余學(xué)生需完成的任務(wù)是觀察與評價。這種教學(xué)過程和教學(xué)方法有效果，在很大程度上減少了學(xué)生因?yàn)闆]事做而玩手機(jī)、開小差等情況；“老師點(diǎn)評”和“教師示范糾錯”兩個環(huán)節(jié)的內(nèi)容很好，綜合、系統(tǒng)地體現(xiàn)了教師對學(xué)生面試過程的指導(dǎo)作用。
比較上述三種教學(xué)方式，第一種和第二種是需要淘汰的，第三種運(yùn)用了PPT，教學(xué)過程貼近實(shí)際，有特點(diǎn)，也有較好的效果，但是和前二者一樣，都缺少與信息技術(shù)的深度融合，尤其是缺少優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源。
三、職業(yè)指導(dǎo)課改革與互聯(lián)網(wǎng)+
世界已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時代。從職業(yè)教育的角度看，互聯(lián)網(wǎng)+可以鏈接職業(yè)院校辦學(xué)從入口到出口的各個主要環(huán)節(jié)，如招生、校企合作、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資培養(yǎng)、教學(xué)、考核、教學(xué)管理、學(xué)生管理、行政后勤管理、校園文化建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)。一旦鏈接，互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育就可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+招生、互聯(lián)網(wǎng)+校企合作、互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+課程改革、互聯(lián)網(wǎng)+師資培養(yǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+課程教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)+課程考核、互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)管理、互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)生管理、互聯(lián)網(wǎng)+行政后勤管理、互聯(lián)網(wǎng)+校園文化建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)……互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)之中應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)。
四、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的原則
運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+上職業(yè)院校職業(yè)指導(dǎo)課，與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比，肯定比較先進(jìn)，但是不能因此而過度“迷信”互聯(lián)網(wǎng)+。因?yàn)椴⒉皇锹殬I(yè)指導(dǎo)課的所有內(nèi)容都可以用互聯(lián)網(wǎng)+的技術(shù)完成?；ヂ?lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課需要把握和堅持一個原則：線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)操結(jié)合。所謂“線上學(xué)習(xí)”，指學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)及其運(yùn)行的工具和適宜的環(huán)境中學(xué)習(xí)；所謂“線下實(shí)操”，指學(xué)生在真實(shí)場地訓(xùn)練?；ヂ?lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課要求將二者有機(jī)地結(jié)合起來，無論線上學(xué)習(xí)取得多么好的效果，還得在實(shí)際場地進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練和實(shí)地測試，只有線下操作過關(guān)，才算是真正完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
五、線上職業(yè)指導(dǎo)課基本路徑
互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的線上教學(xué)應(yīng)該要求教師讓學(xué)生盡可能做到如下內(nèi)容。
1.線上預(yù)習(xí)
教師提前布置預(yù)習(xí)作業(yè)，教師可通過百度云等類似工具將課程預(yù)習(xí)內(nèi)容上傳，學(xué)生通過鏈接下載預(yù)習(xí)作業(yè)，熟悉課程內(nèi)容，查找并閱讀相關(guān)資料，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容在課前有個大概的了解，做好實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備。
2.線上練習(xí)
在教學(xué)過程中，教師結(jié)合線下教學(xué)，可以在合適的時段將需要學(xué)生掌握的內(nèi)容發(fā)送到電腦或手機(jī)上，讓學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上開展自主練習(xí)甚至自主實(shí)訓(xùn)。例如在“職業(yè)裝”環(huán)節(jié)，教師可將“職業(yè)妝示范”視頻和“領(lǐng)帶打法”視頻同時上傳至云端，男生下載觀看“領(lǐng)帶打法”視頻進(jìn)行練習(xí)，女生觀看“職業(yè)妝示范”視頻學(xué)習(xí)。這樣實(shí)訓(xùn)教學(xué)更有效。
3.線上輔導(dǎo)
通過網(wǎng)絡(luò)空間，教師主動輔導(dǎo)或回答學(xué)生的問題，教師與學(xué)生互動交流，解決學(xué)習(xí)上的困難和問題。在線輔導(dǎo)分文字輔導(dǎo)、即時輔導(dǎo)、定時輔導(dǎo)等多種。學(xué)校需創(chuàng)造相關(guān)條件，使教師能夠做到隨時隨處輔導(dǎo)（工作量大就不容易做到，可以根據(jù)學(xué)校的條件逐步實(shí)現(xiàn)）。
4.線上批改
教師可以通過電腦、微信、QQ等信息化技術(shù)手段批改學(xué)生的課前預(yù)習(xí)作業(yè)、課堂作業(yè)、課后作業(yè)，甚至可以通過考試系統(tǒng)進(jìn)行無紙化考試批改。
5.線上考試
教師可以通過考試系統(tǒng)進(jìn)行無紙化考試。
6.線上公布成績
在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中，教師可通過課堂APP（如classdojo等）進(jìn)行分組成績記錄，學(xué)生也可通過APP即時看到自己的實(shí)訓(xùn)成績，考試成績可以線上。
不同的學(xué)校的條件也不同，不一定要求全部到位，建議因地制宜，逐步進(jìn)行，到一定程度，視情況綜合運(yùn)用，以取得更好效果。
六、線下職業(yè)指導(dǎo)課基本路徑
結(jié)合線上學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，教師在線下的課堂上應(yīng)完成四項任務(wù)：一是組織學(xué)生分組復(fù)習(xí)和鞏固線上學(xué)習(xí)成果，二是接受學(xué)生咨詢和幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)，三是指導(dǎo)學(xué)生完成項目的實(shí)際操作，四是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)成效的展示、評價、總結(jié)等工作。
七、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)踐
以職業(yè)指導(dǎo)課堂“互聯(lián)網(wǎng)+面試指導(dǎo)”為例，分析如何進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導(dǎo)課的實(shí)踐。
1.教學(xué)環(huán)境
教室有PPT設(shè)備；有可與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)視頻；教室兩邊均有一排可上網(wǎng)的電腦；教室開通WIFI；允許學(xué)生運(yùn)用智能手機(jī)上課；課桌和椅子按人力資源市場招聘方式排放。
2.教學(xué)方式
設(shè)計集體面試情景；學(xué)生分組開展模擬面試；開通教室與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門視頻，通過視頻，企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場面試、現(xiàn)場評價。
3.授課過程
首先，教師采用PPT方式介紹某企業(yè)的招聘信息。
其次，教師選擇3名學(xué)生擔(dān)任面試官，選出3名學(xué)生擔(dān)任求職人，分三組進(jìn)行模擬面試，其余學(xué)生按教師要求進(jìn)行觀察和采用智能手機(jī)在微信里評價模擬面試官和模擬求職者。
再次，開通教室與某企業(yè)人力資源開發(fā)部門視頻，或由企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場面試，或由企業(yè)人力資源開發(fā)部人員現(xiàn)場評價學(xué)生分組模擬面試的表現(xiàn)。
之后，教師接受學(xué)生咨詢和指導(dǎo)學(xué)生完成模擬面試。整個教學(xué)過程由教師、企業(yè)人員、學(xué)生三個方面人員線上線下配合教學(xué)，內(nèi)容由面試、糾錯、示范、點(diǎn)評等環(huán)節(jié)組成。
在此之后，教師組織學(xué)生采用手機(jī)微信等方式互評，包括學(xué)生評價各組的模擬面試官、評價模擬求職者，也要求模擬面試官、模擬求職者采用手機(jī)微信等方式自我評價。
完成后再進(jìn)行教師點(diǎn)評。教師采用手機(jī)微信方式包括點(diǎn)評模擬面試官、模擬求職者。
按照各方評價結(jié)果自動匯成評價結(jié)果，當(dāng)場顯示各位學(xué)生的成績。
最后，教師總結(jié)并布置課后拓展作業(yè)。
4.課堂觀察
一、思想工作方面
堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。今年9月25日，我光榮成為預(yù)備黨員。
二、教學(xué)工作方面
全年完成2019-2020第二學(xué)期講授電商181班《移動電子商務(wù)》課程，64學(xué)時；《跨境電商》課程，64學(xué)時；電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)26學(xué)時；2020-2021第一學(xué)期講授電商191、192班的《網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃》課程128學(xué)時；電商191的《SEO SEM》實(shí)訓(xùn)26學(xué)時，擴(kuò)招班《網(wǎng)店運(yùn)營推廣》124學(xué)時，全年共計432學(xué)時。
三、班主任工作方面
1、2019年9月開始擔(dān)任電商191班班主任，積極配合并完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。
四、其他
關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+；虛擬現(xiàn)實(shí)；技能訓(xùn)練模式
中圖分類號：G652 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B
文章編號：1671-489X（2016）20-0058-03
Abstract Based on advantages and disadvantages of the application of virtual reality technique， a skills training mode is designed in this paper， combined with the idea of Internet+. It is provided not only online and offline theoretical learning， but also skills training. At the moment， taking the student as the main body， the teacher is the leading role in classroom positioning， in order to promote the development of the application of virtual reality technology in skills training.
Key words Internet+； skills training； skills training mode
1 引言
隨著我國移動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念從2012年首次提出，到2014年成為政府工作報告的重要主題，已漸漸與傳統(tǒng)中的各個行業(yè)進(jìn)行深度融合，形成發(fā)展的新生態(tài)，在工業(yè)、金融、通信、交通、醫(yī)療、旅游以及教育等各行業(yè)都有了快速的發(fā)展應(yīng)用。目前如火如荼的MOOC、SPOC、微課等都是“互聯(lián)網(wǎng)+”教育的成果。
虛擬現(xiàn)實(shí)是20世紀(jì)末發(fā)展起來的一門涉及眾多學(xué)科的高新技術(shù)[1]，由人工智能、計算機(jī)圖形學(xué)、人機(jī)接口技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、并行計算技術(shù)等多種技術(shù)組成[2]，具有多感知性、沉浸感、交互性、自主性等特征。近年來，隨著科技的快速發(fā)展，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在眾多領(lǐng)域都取得突破性的進(jìn)展，如娛樂產(chǎn)業(yè)的虛擬現(xiàn)實(shí)電影、虛擬旅游，汽車制造行業(yè)的“虛擬裝配線校檢”技術(shù)、銷售汽車時的虛擬現(xiàn)實(shí)選車服務(wù)等，有學(xué)者認(rèn)為2016年將成為我國虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的元年。在職業(yè)教育中，應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)對突破教學(xué)的重難點(diǎn)、加強(qiáng)學(xué)生動手實(shí)踐、提高技能都可起到促進(jìn)作用。
將虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用到職業(yè)院校技能訓(xùn)練中，具有提高安全系數(shù)、提高實(shí)踐效率、激發(fā)學(xué)習(xí)積極性、完善教學(xué)等優(yōu)勢[3]，同時存在易養(yǎng)成不良訓(xùn)練習(xí)慣、影響師生之間情感交流、造成學(xué)生生理等劣勢[4]。筆者將其結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以期發(fā)揮技術(shù)本身所具備的優(yōu)勢，通過構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的技能訓(xùn)練模式來降低或避免劣勢所帶來的影響。
2 “互聯(lián)網(wǎng)+”虛擬現(xiàn)實(shí)的技能訓(xùn)練模式設(shè)計
訓(xùn)練模式設(shè)計 在職校技能訓(xùn)練中運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，融合“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，將其優(yōu)勢與劣勢有機(jī)融合，即將虛擬與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、線上與線下相結(jié)合，構(gòu)建虛擬現(xiàn)實(shí)技能訓(xùn)練模式。虛擬與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，能夠減少學(xué)生在虛擬訓(xùn)練過程中身體產(chǎn)生的一些不適感，降低虛擬訓(xùn)練與現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練之間的差異對學(xué)生訓(xùn)練效果的影響?，F(xiàn)實(shí)的理論學(xué)習(xí)與虛擬的實(shí)踐相結(jié)合，能夠使學(xué)生及時將理論知識轉(zhuǎn)化為動作技能，通過做中學(xué)鞏固其技能。線上師生的交流協(xié)作與線下教師的監(jiān)督指導(dǎo)相結(jié)合，既能避免學(xué)生偏離教學(xué)目標(biāo)、加強(qiáng)師生之間的情感交流，又能培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的能力。同時在“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)的熱潮下，將訓(xùn)練的形式拓展到線上，極大地豐富了學(xué)生學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的形式。
該模式能夠充分體現(xiàn)課堂上以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的設(shè)計原則，如圖1所示。該模式共分為三層，分別是O2O層、學(xué)生層以及教師層。
1）O2O層。該層為此模式的核心層，主要包括理論學(xué)習(xí)、虛擬練習(xí)、現(xiàn)實(shí)實(shí)習(xí)以及拓展遷移4個階段。該層將理論與實(shí)踐相結(jié)合、虛擬與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，各個階段循環(huán)往復(fù)，使學(xué)生逐步提高其技能。
2）學(xué)生層。該層為學(xué)生的學(xué)習(xí)活動層，主要包括傳統(tǒng)學(xué)習(xí)、“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)、明確任務(wù)、熟知設(shè)備、融入環(huán)境、觀看過程、練習(xí)技能、實(shí)踐操作、反思以及移動學(xué)習(xí)。
其中，傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)對應(yīng)O2O層中的理論學(xué)習(xí)部分，學(xué)生既可以在傳統(tǒng)課堂上以教師講授的方式獲取理論知識，也可以利用MOOC、微課等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)。明確任務(wù)、熟知設(shè)備、融入環(huán)境、觀看過程、練習(xí)技能對應(yīng)O2O層中的虛擬練習(xí)部分，在學(xué)生掌握了一定的理論基礎(chǔ)，明確虛擬練習(xí)的任務(wù)目標(biāo)后，可以在虛擬環(huán)境中全方位、多角度地了解、熟悉所要操作的各個設(shè)備，融入技能訓(xùn)練場地的虛擬環(huán)境中，通過觀察總結(jié)在訓(xùn)練過程中應(yīng)當(dāng)注意的事項，觀察虛擬人物進(jìn)行模擬操作的具體過程，最后學(xué)生進(jìn)行虛擬的技能練習(xí)。實(shí)踐操作對應(yīng)O2O層中的現(xiàn)實(shí)實(shí)習(xí)部分，在該階段學(xué)生進(jìn)入實(shí)訓(xùn)場中進(jìn)行真實(shí)的實(shí)踐操作。反思與移動學(xué)習(xí)對應(yīng)O2O層中的拓展遷移部分，學(xué)生通過對比虛擬練習(xí)與現(xiàn)實(shí)實(shí)習(xí)兩個階段的學(xué)習(xí)，總結(jié)出二者在技能訓(xùn)練上的主要區(qū)別并進(jìn)行反思：如何在虛擬練習(xí)中降低二者的差異性，利用移動學(xué)習(xí)終端進(jìn)行技能的鞏固，以便隨時練習(xí)？
3）教師層。該層為教師的教學(xué)活動層，主要包括講授知識、上傳資源、交流協(xié)作、創(chuàng)設(shè)情境、提出問題、確定任務(wù)、分析技能點(diǎn)、監(jiān)督指導(dǎo)、評價反饋、交流協(xié)作以及上傳資源。
其中，講授知識、上傳資源與交流協(xié)作對應(yīng)O2O層中的理論學(xué)習(xí)部分，教師通過線下講授知識以及線上的上傳資源與學(xué)生進(jìn)行交流協(xié)作，為學(xué)生提供理論學(xué)習(xí)上的支持。創(chuàng)設(shè)情境、提出問題、分析技能點(diǎn)、確定任務(wù)對應(yīng)O2O層中的虛擬練習(xí)部分，教師利用當(dāng)前的虛擬環(huán)境創(chuàng)設(shè)某一具體的情境，通過提出具體的問題引發(fā)學(xué)生的思考，并確定本次練習(xí)的具體任務(wù)，分析任務(wù)中涉及的技能點(diǎn)，讓學(xué)生進(jìn)行練習(xí)。監(jiān)督指導(dǎo)與評價反饋對應(yīng)O2O層中的現(xiàn)實(shí)實(shí)習(xí)部分，在此階段中，學(xué)生進(jìn)行真實(shí)的實(shí)踐操作，教師監(jiān)督指導(dǎo)，對學(xué)生不正確的操作予以指正，最終根據(jù)學(xué)生實(shí)際操作情況進(jìn)行評價并反饋給學(xué)生。交流協(xié)作與上傳資源對應(yīng)O2O層中的拓展遷移部分，學(xué)生針對教師的評價反饋進(jìn)行反思，教師組織學(xué)生交流協(xié)作，分享訓(xùn)練心得、解決問題，并提供相應(yīng)資源讓學(xué)生進(jìn)行技能的鞏固與遷移的練習(xí)。
師生活動流程 該模式下的師生活動流程如圖2所示。
1）教師活動。教師首先制定教學(xué)目標(biāo)，確定知識點(diǎn)、技能點(diǎn)進(jìn)行講授，根據(jù)學(xué)生的學(xué)情收集、整理并制作、上傳適應(yīng)學(xué)生最近發(fā)展區(qū)的學(xué)習(xí)資源，制定以任務(wù)驅(qū)動為導(dǎo)向的訓(xùn)練任務(wù)單，在進(jìn)入虛擬訓(xùn)練環(huán)境時，讓學(xué)生參照訓(xùn)練任務(wù)單進(jìn)行操作練習(xí)。在學(xué)生具備一定的技能基礎(chǔ)后，教師再制定現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練的任務(wù)單，并適當(dāng)?shù)卦黾与y度。教師在學(xué)生執(zhí)行任務(wù)的過程中給予實(shí)時的監(jiān)督指導(dǎo)，并糾正不當(dāng)行為進(jìn)行評價反饋，同時提供自評表讓學(xué)生填寫。根據(jù)學(xué)生的訓(xùn)練情況以及訓(xùn)練過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)、易錯點(diǎn)，制作并上傳學(xué)習(xí)資源，供學(xué)生鞏固學(xué)習(xí)。一個階段的知識點(diǎn)、技能點(diǎn)講授完成后，回到制定教學(xué)目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行下一階段知識技能的教學(xué)。
2）學(xué)生活動。學(xué)生首先明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況，選擇是否組建學(xué)習(xí)小組。隨后進(jìn)行知識點(diǎn)、技能點(diǎn)的學(xué)習(xí)，下載并學(xué)習(xí)教師提供的資源，與學(xué)習(xí)小組交流探討。進(jìn)入虛擬訓(xùn)練環(huán)境后，學(xué)生根據(jù)教師制定的訓(xùn)練任務(wù)單，結(jié)合學(xué)習(xí)的理論知識進(jìn)行虛擬的技能訓(xùn)練并完成教師布置的任務(wù)。在掌握了一定的操作技能及完成虛擬練習(xí)任務(wù)的前提下，進(jìn)入真實(shí)的實(shí)訓(xùn)場地進(jìn)行實(shí)踐操作，操作時對教師評價反饋進(jìn)行反思，填寫自評表總結(jié)掌握的技能及不足之處。學(xué)習(xí)教師上傳的資源，進(jìn)一步鞏固自身的知識，與同組同學(xué)協(xié)作交流。
3 結(jié)語
本文將虛擬與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、線上與線下相結(jié)合，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”虛擬現(xiàn)實(shí)技能訓(xùn)練模式，并說明在該模式下教師與學(xué)生在課堂中所進(jìn)行的活動。筆者相信隨著虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的不斷發(fā)展、學(xué)者研究的不斷深入，虛擬現(xiàn)實(shí)在技能訓(xùn)練中的優(yōu)勢將得以充分發(fā)揮、劣勢得以轉(zhuǎn)化，進(jìn)而對技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，在動作技能培訓(xùn)領(lǐng)域會有更廣闊的發(fā)展前景。
參考文獻(xiàn)
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一、會計教學(xué)模式改革的現(xiàn)狀
近年來，會計專業(yè)招生在逐年升溫，但是受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長及國內(nèi)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等因素影響，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)難，已成為他們面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。從產(chǎn)生大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)難、就業(yè)難的根本原因來看，不外乎以下幾點(diǎn)。
1. 學(xué)校方面
一是重理論、輕實(shí)踐。雖然有部分高校在大力提倡應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，但在實(shí)際實(shí)施過程中會遇到諸多困難。教師在上實(shí)踐課時只是照本宣科，大學(xué)生只能了解膚淺的實(shí)際工作過程，教學(xué)效果不理想。二是重講授、輕消化。在教學(xué)學(xué)時分配上往往是理論學(xué)時大大高于實(shí)踐學(xué)時，有的甚至把習(xí)題課都省掉讓學(xué)生自己去做，教師給學(xué)生對答案或發(fā)答案。由于受到總學(xué)時的限制，教師上課時為了完成教學(xué)任務(wù)，一直在講授新內(nèi)容，給學(xué)生自我消化的時間少之又少。三是教學(xué)方法單一。在會計教學(xué)方法上，目前還存在填鴨式滿堂灌的舊的教學(xué)方法，沒有充分采用科學(xué)的案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、大學(xué)生討論式教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、模擬教學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、線上線下互動教學(xué)、場景教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段。教學(xué)內(nèi)容多注重會計理論，忽視了理論與實(shí)務(wù)的密切結(jié)合，嚴(yán)重影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性、積極性和拓展性。四是教學(xué)手段落后。目前，部分學(xué)校的會計教學(xué)，依然是用一本教材、一塊黑板、一支粉筆或一臺多媒體作為會計教學(xué)的主要教學(xué)工具。再加之教材的滯后性及教師學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，一些新出臺的法律法規(guī)和政策不能及時融入教學(xué)之中。五是考核體系不科學(xué)。會計基礎(chǔ)課程和主干課程的試題相對簡單，且大多以一些記憶性的問題為主，分析性綜合題和會計實(shí)務(wù)題比重偏低，無法進(jìn)行各部門業(yè)務(wù)往來程序的考核，而這正是大學(xué)生畢業(yè)后在會計崗位上需要完成的實(shí)際工作。因此，畢業(yè)生缺乏基本的實(shí)踐常識，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，上手速度過慢，培訓(xùn)成本太高。
2. 大學(xué)生方面
一是本科教學(xué)中大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生重理論、輕實(shí)踐、少經(jīng)驗(yàn)，眼高手低，所學(xué)知識脫離實(shí)際。二是不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際關(guān)系處理能力不足。三是薪酬要求高于自己的業(yè)務(wù)能力和綜合知識運(yùn)用能力等。
3. 用人單位
一是用人單位需要有工作經(jīng)驗(yàn)的或上手快的大學(xué)生。二是要求上崗人員專業(yè)能力強(qiáng)且是復(fù)合型人才。三是需要溝通能力、寫作能力、應(yīng)變能力強(qiáng)的大學(xué)生。
上述三方面情形即形成了就業(yè)難的局面。就學(xué)校教育而言，如何突破現(xiàn)有辦學(xué)理念，增強(qiáng)人才的實(shí)踐能力和社會適應(yīng)能力，激發(fā)其發(fā)展能力，是目前亟待解決的問題。
二、會計人才培養(yǎng)模式的新理念
1. 以教育供給側(cè)改革為導(dǎo)向深化會計專業(yè)建設(shè)
針對目前高校畢業(yè)生就業(yè)難和市場上所需要的技術(shù)技能人才供給不足的矛盾日前突出，化解結(jié)構(gòu)性矛盾的出路就是教育供給側(cè)改革。高等教育改革的突破口是加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者、技能型人才。會計是具有技術(shù)性、應(yīng)用型集成特點(diǎn)顯著的專業(yè)，應(yīng)該積極投身于教育轉(zhuǎn)型的浪潮。未來會計教學(xué)應(yīng)重點(diǎn)發(fā)掘?qū)I(yè)發(fā)展?jié)摿?，突出專業(yè)特色，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財會類人才需求和專業(yè)發(fā)展動態(tài)，進(jìn)行專業(yè)建設(shè)是會計教學(xué)工作的重中之重。因此，教師要樹立培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)性人才的理念，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才需求變化。
2. 以創(chuàng)業(yè)大潮為助力改革教學(xué)模式
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢下，創(chuàng)業(yè)教育的大潮洶涌澎湃，如何讓創(chuàng)業(yè)教育在財會教育中充分發(fā)揮作用是一個新的課題。為適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育的需要，教師就應(yīng)在會計教學(xué)模式上進(jìn)行系統(tǒng)、深入的改革。
三、互聯(lián)網(wǎng)+會計人才培養(yǎng)模式的新舉措
針對未來職業(yè)發(fā)展的走勢，為了提高就業(yè)質(zhì)量，高校會計教學(xué)應(yīng)該做好以下幾個方面工作：重視實(shí)踐教學(xué)體系的建立，重視職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作，重視個人特色培養(yǎng)，重視校合作機(jī)遇，避免過度形式化、同質(zhì)化。
1. 構(gòu)建有特色的實(shí)踐教學(xué)體系
構(gòu)建就業(yè)需要的實(shí)踐教學(xué)平臺，培養(yǎng)有較強(qiáng)能力的會計人才。形成模塊化、全過程、全方位的立體化實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)、線、面相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)方案。根據(jù)市場動態(tài)需求設(shè)置實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容與方法，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。以社會對會計人才需要為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)定多個實(shí)踐教學(xué)模塊；在教學(xué)活動中由第一至第八學(xué)期八個學(xué)期不斷線地貫穿于整個人才培養(yǎng)活動中的全過程；從理論教學(xué)中的單項實(shí)訓(xùn)、獨(dú)立的課程實(shí)訓(xùn)、崗位和業(yè)務(wù)流程實(shí)訓(xùn)、會計軟件的仿真模擬，到線上線下的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)務(wù)操作實(shí)踐；再到企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)模擬教學(xué)形式和教學(xué)環(huán)境的全方位。
（1）模塊化。
會計實(shí)踐教學(xué)體系的模塊化是指根據(jù)會計實(shí)踐業(yè)務(wù)、崗位、項目和流程等設(shè)置實(shí)訓(xùn)模塊，進(jìn)行單項技能與綜合能力的模塊化訓(xùn)練。實(shí)施方案分為業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)模塊、崗位實(shí)訓(xùn)模塊、項目實(shí)訓(xùn)模塊、商戰(zhàn)演練及競賽模塊。1）業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)模塊分為一般業(yè)務(wù)模塊和特殊業(yè)務(wù)模塊，一般業(yè)務(wù)模塊包括會計憑證模塊、會計賬簿模塊、錯賬更正業(yè)務(wù)、會計報表、申報納稅等，特殊業(yè)務(wù)模塊包括債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換、外幣業(yè)務(wù)等。2）崗位實(shí)訓(xùn)模塊由記賬會計、成本會計、主管會計、出納會計、審計、納稅會計實(shí)訓(xùn)模塊等組成。3）項目實(shí)訓(xùn)模塊由企業(yè)經(jīng)營流程實(shí)訓(xùn)模塊、ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)模塊、VBSE財務(wù)版實(shí)訓(xùn)模塊、審計之友模塊、財稅一體化實(shí)訓(xùn)模塊、畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文模塊、VBSE綜合版實(shí)踐教學(xué)平臺（虛擬商業(yè)社會環(huán)境）實(shí)訓(xùn)模塊組成。4）商戰(zhàn)演練及競賽模塊分為校內(nèi)和校外，校內(nèi)有ERP沙盤模擬、會計手工技能大賽、財商技能大賽，校外有會計知識大獎賽、會計手工模擬競賽、會計信息化競賽、中華會計網(wǎng)校財會大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營模擬大賽、ERP竟賽。
（2）全過程。
會計實(shí)踐教學(xué)體系的全過程是指實(shí)訓(xùn)教學(xué)不間斷地貫穿于人才培養(yǎng)方案的始終。第一學(xué)期基礎(chǔ)會計實(shí)訓(xùn)，第二學(xué)期財務(wù)會計（一）實(shí)訓(xùn)，第三學(xué)期財務(wù)會計（二）實(shí)訓(xùn)，第四學(xué)期成本會計實(shí)訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營流程實(shí)訓(xùn)，第五學(xué)期審計實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會計和會計報表編制與分析實(shí)訓(xùn)，第六學(xué)期財稅一體化實(shí)訓(xùn)、沙盤對抗模擬實(shí)訓(xùn)、綜合業(yè)務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)、VBSE財務(wù)版實(shí)訓(xùn)，第七學(xué)期會計崗位模擬實(shí)訓(xùn)、VBSE綜合版實(shí)訓(xùn)，第八學(xué)期企業(yè)實(shí)習(xí)。
（3）全方位。
會計實(shí)踐教學(xué)體系的全方位是指實(shí)現(xiàn)模擬教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式和教學(xué)環(huán)境的全方位。1）模擬教學(xué)內(nèi)容全方位，分為專項實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)。專項實(shí)訓(xùn)：基礎(chǔ)會計實(shí)訓(xùn)、財務(wù)會計實(shí)訓(xùn)、成本會計實(shí)訓(xùn)、財務(wù)報表編制與分析實(shí)訓(xùn)、審計學(xué)實(shí)訓(xùn)、納稅實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)上報稅實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)上報表實(shí)訓(xùn)；綜合實(shí)訓(xùn)：綜合會計業(yè)務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)、沙盤對抗模擬實(shí)訓(xùn)、會計崗位綜合實(shí)訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營流程實(shí)訓(xùn)、財稅一體化實(shí)訓(xùn)、虛擬商業(yè)社會環(huán)境實(shí)訓(xùn)。2）模擬教學(xué)形式全方位，采用典型案例教學(xué)、場景模擬教學(xué)、崗位角色轉(zhuǎn)換、分組討論、課堂辯論、企業(yè)參觀、社會調(diào)研、寒暑假到企業(yè)見習(xí)等靈活多變的教學(xué)方式、方法；采用真實(shí)的會計憑證、會計賬簿、會計報表、審計報告、納稅申報表、網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上報表。3）模擬教學(xué)環(huán)境全方位，分類硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。硬件環(huán)境：會計手工模擬實(shí)驗(yàn)室計算機(jī)多媒體綜合模擬實(shí)驗(yàn)室ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室財務(wù)軟件應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室會計崗位綜合實(shí)驗(yàn)室大商科會計模擬實(shí)驗(yàn)室。軟件條件：用友財務(wù)軟件金蝶財務(wù)軟件成本會計軟件審計之友軟件會計手工模擬軟件沙盤模擬系統(tǒng)納稅申報軟件、財稅一體化軟件、VBSE財務(wù)（綜合）版教學(xué)軟件。
2. 探索有特色的創(chuàng)新教學(xué)方法和考核手段
現(xiàn)在是信息化時代，在教學(xué)過程中，教師應(yīng)在傳統(tǒng)的教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，設(shè)定不同的教學(xué)方法和手段?？梢酝W(wǎng)校進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化的校企合作方式，改變高?，F(xiàn)有的教學(xué)能力和水平；利用網(wǎng)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和在線教學(xué)平臺，拓展大學(xué)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)的渠道，聆聽會計實(shí)務(wù)專家實(shí)際操作技巧和方法；通過會計云平臺創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)基地提供會計實(shí)習(xí)崗位，使用學(xué)習(xí)行為分析系統(tǒng)記錄大學(xué)生學(xué)習(xí)過程產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)，形成分析報告和大學(xué)生能力肖像，為企業(yè)提供匹配的人才，從而提高大學(xué)生的就業(yè)率。
（1）專業(yè)共建?；诨ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)和云平臺技術(shù)，為高校提供教學(xué)資源和教學(xué)支持（如師資培訓(xùn)、精品課講義、配套作業(yè)題庫、機(jī)考試題庫、名師課程），大學(xué)生的整個學(xué)習(xí)過程和考核過程都有記錄。利用掌上高校APP支持教學(xué)互動搭建無線網(wǎng)絡(luò)可實(shí)現(xiàn)免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會。（2）真賬模擬。由網(wǎng)校提供真實(shí)企業(yè)的會計業(yè)務(wù)，高校教師和網(wǎng)校實(shí)務(wù)專家共同授課，通過線上線下、手工和電算化混合式教學(xué)模式，云平臺電算化，隨時隨地反復(fù)操作演練，提高大學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力。（3）崗位實(shí)習(xí)。通過會計云平臺計算，由網(wǎng)校向各地的創(chuàng)業(yè)基地提供本單位所需要人才進(jìn)行會計實(shí)習(xí)。進(jìn)而促進(jìn)高校與用人單位的完美結(jié)合，達(dá)到人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)。（4）就業(yè)推薦。利用大數(shù)據(jù)手段對大學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)、真賬實(shí)訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)成果進(jìn)行記錄和分析，產(chǎn)生學(xué)習(xí)檔案和能力肖像供企業(yè)準(zhǔn)確識別大學(xué)生能力。精準(zhǔn)地匹配企業(yè)所需崗位人才的特征，并對就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供后續(xù)教育服務(wù)。（5）考核手段。在教學(xué)過程中，力求達(dá)到學(xué)歷教育+職業(yè)教育、現(xiàn)場授課+遠(yuǎn)程講解，混合式教學(xué)培養(yǎng)雙證人才。通過這樣的學(xué)習(xí)和考核方式，改變了以考試成績?yōu)闇?zhǔn)的考核模式，能促使大學(xué)生在畢業(yè)時既有本科畢業(yè)證，也有職業(yè)資格證，又有實(shí)務(wù)操作能力，真正實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
3. 特色的雙師培訓(xùn)
通過雙師隊伍建設(shè)，提升高校教師教學(xué)水平。鼓勵教師考取專業(yè)職業(yè)證書，提高其專業(yè)理論水平。利用網(wǎng)校信息資源進(jìn)行教學(xué)活動拓展，掌握多種教學(xué)方法運(yùn)用能力。利用PPT演示、思維導(dǎo)圖、案例分析等多種教學(xué)手段實(shí)現(xiàn)混合式教學(xué)。定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、應(yīng)試技巧和總結(jié)，以提高教師的教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。
關(guān)鍵詞:“課賽”融通；國際貿(mào)易實(shí)務(wù)；教學(xué)模式改革
“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的一門核心必修課，是一門專門研究國際間商品交換流程的課程，同時也是一門涉外性、實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合性應(yīng)用型課程。[1]該課程內(nèi)容繁雜，涉及知識面廣，它涉及國際貿(mào)易理論與政策、國際貿(mào)易法律與慣例、國際金融、國際運(yùn)輸與保險等方面知識的運(yùn)用。[2]隨著中國對外貿(mào)易的不斷發(fā)展，跨國企業(yè)之間的競爭日益加劇，企業(yè)對國際貿(mào)易相關(guān)人員的要求也不斷提高。通過傳統(tǒng)的講授式教學(xué)模式培養(yǎng)出來的學(xué)生，實(shí)踐能力差，動手能力弱，使得企業(yè)需要花費(fèi)大量的時間和精力對其進(jìn)行培訓(xùn)后，學(xué)生才能上崗。因此，本文將從“課賽”融通的角度對國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的教學(xué)模式改革進(jìn)行探析，通過課程與競賽的相互融通，培養(yǎng)出符合企業(yè)即戰(zhàn)性需求的人才，提高學(xué)生的就業(yè)能力。
1“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程教學(xué)現(xiàn)狀
1.1教學(xué)目標(biāo)定位不科學(xué)，缺乏“雙師型”教師。目前，在大多數(shù)高校中，“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程的教學(xué)重心仍然是理論知識，主要教授學(xué)生認(rèn)識國際商品交換的基本知識。加上現(xiàn)在高校的老師大多數(shù)都是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入高校任教，屬于“校到校”模式，教師自身也沒有關(guān)于外貿(mào)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也會導(dǎo)致教學(xué)與實(shí)踐的脫節(jié)。在互聯(lián)網(wǎng)時代，外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，現(xiàn)有教材上的知識也跟不上現(xiàn)實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)的變化，學(xué)生單從課本上學(xué)習(xí)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的流程，便不足以應(yīng)對在實(shí)際業(yè)務(wù)中遇到的問題。1.2教學(xué)方法單一，對實(shí)踐技能的培養(yǎng)不足?！皣H貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程涉及的相關(guān)概念都較為抽象，僅通過課堂上教師的講解，學(xué)生無法將抽象的知識與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合具體化。以湖北大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程為例，該課程共48個學(xué)時，課上大多是教師講授理論知識，學(xué)生雖然會分組輪流展示案例，但學(xué)生在課堂上的總體參與度并不高。學(xué)完理論知識后，在下一個學(xué)期會安排實(shí)踐學(xué)習(xí)，學(xué)生運(yùn)用SIMTRADE平臺進(jìn)行上機(jī)操作，模擬進(jìn)出口業(yè)務(wù)。學(xué)生在該平臺上操作時，僅根據(jù)系統(tǒng)提示的步驟進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，與真實(shí)的外貿(mào)活動有較大的差異。這種實(shí)踐只能幫助學(xué)生了解大致的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，并不能真正地提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力，加之SIMTRADE平臺更新緩慢，隨著新的貿(mào)易術(shù)語的出現(xiàn)以及國際慣例的修訂，平臺里的內(nèi)容并不具有時效性。這些都會導(dǎo)致學(xué)生無法有效地將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不利于加深對課程的理解和提高自身的實(shí)踐能力。1.3考核方式單一，不能充分體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。目前大多數(shù)高校仍是以傳統(tǒng)的考核方式為主，也就是平時成績加期末考試成績，一般平時成績占30%～40%，期末考試成績占60%～70%。平時成績主要是考查學(xué)生的到課情況，并不能反映學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)情況。期末考試成績占比較高，其內(nèi)容具有局限性，不能體現(xiàn)課程的實(shí)踐性。加上學(xué)生大多是通過考前復(fù)習(xí)的方式來應(yīng)付考試，考試成績并不能真正體現(xiàn)學(xué)生的真實(shí)能力和綜合素質(zhì)。因此，改革考核方式也是十分必要的。從以上現(xiàn)狀可以看出，對“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”的課程教學(xué)方式進(jìn)行改革是迫切的。如何有機(jī)地結(jié)合理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，從而提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，是首要目標(biāo)。本文認(rèn)為，將“課賽”融通的教學(xué)模式融入“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程的教學(xué)當(dāng)中，是有效的問題解決方案。
2“課賽”融通的“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程教學(xué)模式的內(nèi)涵
所謂“課賽”，指的是構(gòu)建服務(wù)于企業(yè)就業(yè)崗位需求的課程體系，將各類知識競賽嵌入課程教學(xué)中，以競賽為動力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力?！罢n”是指“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程，“賽”是指POCIB（PracticeforOp-erationalCompetenceinInter-nationalBusiness）即全國外貿(mào)從業(yè)能力大賽?！罢n賽”融通是指把與專業(yè)相關(guān)的競賽項目嵌入課程教學(xué)中，根據(jù)競賽設(shè)計教學(xué)與實(shí)踐內(nèi)容。與此同時，學(xué)生也可以通過參加POCIB大賽來提升自己的實(shí)踐能力，做到學(xué)以致用?！罢n賽”融通的教學(xué)模式對于實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的教學(xué)目標(biāo)、促進(jìn)課程建設(shè)以及推動構(gòu)建以企業(yè)需求為主體、市場競爭為導(dǎo)向的國際貿(mào)易創(chuàng)新型人才具有重要意義。教師通過調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式以及考核方式，把學(xué)科競賽項目融入學(xué)生的日常課堂教學(xué)當(dāng)中，在強(qiáng)化學(xué)生理論知識的同時，也提升了學(xué)生的實(shí)踐能力。
3“課賽”融通的教學(xué)模式在“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程中的應(yīng)用
3.1“課賽”融通，以競賽為核心，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。POCIB全國外貿(mào)從業(yè)能力大賽由中國國際貿(mào)易學(xué)會和全國外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育學(xué)指導(dǎo)委員會主辦，大賽內(nèi)容主要有：國際貿(mào)易買賣合同的磋商過程，詢盤、發(fā)盤、還盤和接受環(huán)節(jié)的英文函電寫作技巧；主要貿(mào)易術(shù)語和結(jié)算方式的細(xì)節(jié)和運(yùn)用；國際貿(mào)易買賣合同的商定；進(jìn)出口商的價格核算、成本控制和擴(kuò)大利潤的方法；進(jìn)出口業(yè)務(wù)履約基本技巧；主要進(jìn)出口單據(jù)的繕制與運(yùn)用。[3]可以看出前三個部分的內(nèi)容與國際貿(mào)易實(shí)務(wù)的內(nèi)容相關(guān)，特別是買賣合同的磋商以及貿(mào)易術(shù)語的運(yùn)用，這都是國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。因此，將大賽內(nèi)容與課程結(jié)合具有重要意義。為了將競賽內(nèi)容更好地納入“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”的課程教學(xué)，可以將課程的內(nèi)容分模塊進(jìn)行教學(xué)。課程內(nèi)容主要分為四大模塊，分別為：進(jìn)出口貿(mào)易準(zhǔn)備、進(jìn)出口合同的簽訂、進(jìn)出口合同的履行、進(jìn)出口貿(mào)易善后。每個模塊都有對應(yīng)理論教學(xué)的內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。具體的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計如表1所示。3.2“課賽”融通，以提高學(xué)習(xí)效率為目標(biāo)，優(yōu)化教學(xué)方法。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，教師可以充分利用線上資源來改變傳統(tǒng)的講授教學(xué)方式，通過線上與線下相結(jié)合的試工來開展課程，能夠在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。例如，利用線上的慕課加翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)方法可以有效地解決課堂教學(xué)時間不足的問題。在每個學(xué)習(xí)任務(wù)中，可以先利用慕課，引導(dǎo)學(xué)生課前自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生對所學(xué)知識有大致的了解。之后，在線下課上，教師可以有針對性地講解學(xué)生認(rèn)為的難點(diǎn)，這樣也可以讓學(xué)生積極地參與到課堂討論當(dāng)中，最后再通過實(shí)訓(xùn)對知識進(jìn)行鞏固。同時，學(xué)生之間也可以分組進(jìn)行模擬比賽，按照POCIB大賽的要求，在教師的指導(dǎo)下，小組之間進(jìn)行情景模擬，還原真實(shí)的進(jìn)出口貿(mào)易過程，最后教師可以根據(jù)每個小組的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。通過比賽，可以讓學(xué)生了解外貿(mào)交易的過程，發(fā)現(xiàn)外貿(mào)交易過程中可能出現(xiàn)的問題，并通過自己的方式去解決問題，可以為參加大賽做準(zhǔn)備，也為以后的工作打下基礎(chǔ)。3.3“課賽”融通，以提升學(xué)生綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，改革考核方式。前面已經(jīng)提到，傳統(tǒng)的考核方式無法反映教學(xué)的真實(shí)效果以及學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合“課賽”融通的教學(xué)模式，對國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的考核方式進(jìn)行調(diào)整是非常有意義的?？偝煽儯?00%）=平時成績（80%）+期末考試成績（20%），平時成績由線上考核和線下考核構(gòu)成。線上考核成績占35%：在慕課上，每個內(nèi)容模塊都會有對應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，老師在網(wǎng)站上相應(yīng)的學(xué)習(xí)視頻以及測驗(yàn)，學(xué)生需要在課前完成。視頻學(xué)習(xí)成績占15%，測驗(yàn)成績占10%，討論成績占10%。線下考核成績占45%：平時到課情況與課堂參與度占5%，小組作業(yè)成績占15%，每個組內(nèi)的成員成績相同，實(shí)訓(xùn)成績占15%，按照學(xué)生的完成度由實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)打分；積極參與POCIB全國外貿(mào)從業(yè)能力大賽占10%。
4“課賽”融通的教學(xué)模式在實(shí)施過程中應(yīng)注意的問題
在實(shí)施“課賽”融通的教學(xué)模式改革時，為了確保課程改革的效果，需要注意以下問題：4.1加強(qiáng)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)平臺的建設(shè)。實(shí)訓(xùn)平臺的建設(shè)是課程改革的重要組成部分，擁有一個較為完善的實(shí)訓(xùn)平臺，更有利于學(xué)生提升實(shí)踐能力，同時也能使學(xué)生接觸到更為真實(shí)的業(yè)務(wù)操作，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。實(shí)訓(xùn)平臺是校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的基石，因此需要確保實(shí)訓(xùn)平臺能夠及時地更新升級，為學(xué)生提供更好的實(shí)踐環(huán)境。學(xué)?，F(xiàn)用的SIMTRADE平臺時間較為久遠(yuǎn)，需要進(jìn)行更新升級，或是選用新的實(shí)訓(xùn)平臺。4.2注重師資隊伍的建設(shè)?！罢n賽”融通的教學(xué)模式對師資隊伍的要求較高，教師不僅需要熟知與國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程相關(guān)的內(nèi)容，還須知道與競賽相關(guān)的內(nèi)容。特別是，教師需要知道相關(guān)工作崗位的詳細(xì)需求，這樣才能有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。這就要求教師與企業(yè)聯(lián)系密切，教師需要深入企業(yè)內(nèi)部去了解他們的需求，同時也要參加各種競賽，來積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識，做到與時俱進(jìn)，這樣才能更好地進(jìn)行教學(xué)。學(xué)?？梢圆扇?nèi)部培養(yǎng)、外部聘用的模式來打造“雙師”型教師團(tuán)隊。[4]同時，學(xué)?？梢越M織相關(guān)的教學(xué)研討會和交流會，校內(nèi)外教師之間可以相互探討與學(xué)習(xí)，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的教師開展教學(xué)公開課，給其他教師樹立良好的教學(xué)模范。4.3完善教學(xué)資源的建設(shè)。新的教學(xué)方式需要結(jié)合線上與線下的資源，因此，為了提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，需要完善各種教學(xué)資源。在線上的教育資源方面，與“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程相關(guān)的慕課視頻內(nèi)容是需要不斷完善和更新的，可以聯(lián)合其他高校一同開發(fā)線上視頻資源，讓學(xué)生課前的學(xué)習(xí)更加完整。在線下的教育資源方面，相關(guān)實(shí)踐項目、案例資源以及競賽資源也都是需要更新和完善的，使課堂教學(xué)內(nèi)容更加豐富多樣，這就需要加強(qiáng)校企之間的合作，共同建立實(shí)踐項目與案例資源庫。
5總結(jié)
“課賽”融通的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)模式改革，實(shí)現(xiàn)了課程與工作崗位、教學(xué)內(nèi)容與競賽的融合，對學(xué)生的理論知識、實(shí)踐能力以及綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)起到了重要的推動作用。[5]在實(shí)施教學(xué)改革的過程中不可避免地也會出現(xiàn)一些問題。首先，新的教學(xué)模式需要學(xué)生的積極高度配合，然而每個學(xué)生的基礎(chǔ)不一，在教學(xué)中有的學(xué)生會出現(xiàn)跟不上的情況，這就會影響后續(xù)的學(xué)習(xí)。其次，“課賽”融合的教學(xué)模式是建立在對企業(yè)和對應(yīng)崗位深度調(diào)研的前提下進(jìn)行的，因此教師需要與企業(yè)以及相關(guān)從業(yè)能力大賽的組織者一起探討，分析出崗位要求，并有針對性地培養(yǎng)學(xué)生。在教學(xué)過程中，需要特別注意學(xué)生的學(xué)習(xí)參與情況，可以設(shè)立教學(xué)反饋機(jī)制，充分聽取學(xué)生的建議，并及時反饋給對應(yīng)的主講教師，只有真正做到“課賽融通”，才能培養(yǎng)出更具競爭力的新型國際貿(mào)易人才。
參考文獻(xiàn)
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一、制定計劃，保證線上教學(xué)有序進(jìn)行
凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。為保證線上教學(xué)順利進(jìn)行，根據(jù)本班情況，制定每周教學(xué)計劃，教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備好教案。每次上課之前，準(zhǔn)備好每節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)、實(shí)訓(xùn)任務(wù)、授課內(nèi)容及課后作業(yè)等。通過一起作業(yè)網(wǎng)、每日交作業(yè)，微信等平臺布置及批改作業(yè)。
二、做好線上線下教學(xué)有序銜接。
線上教學(xué)開展了一段時間后，進(jìn)行摸底抽查。返校后根據(jù)線上學(xué)習(xí)情況再制定教學(xué)計劃，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。做到查漏補(bǔ)缺，特別是在線上教學(xué)期間有部分同學(xué)沒有上網(wǎng)課，或者部分上課的情況，要進(jìn)行輔導(dǎo)。幫助孩子們調(diào)整心態(tài)，迎接學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。
三、了解同學(xué)， 講求方法，豐富課堂。
在教學(xué)過程中老師是教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者和參與者。整個教學(xué)過程中由于同學(xué)的掌握情況不同，會出現(xiàn)了優(yōu)差分層。不同同學(xué)的學(xué)習(xí)興趣也不同，有的同學(xué)是視覺行的，喜歡通過優(yōu)美的圖片和實(shí)物來學(xué)習(xí)；有的同學(xué)是聽覺型的，喜歡在有韻律的音樂中學(xué)習(xí)。因此對于相同內(nèi)容，就需要設(shè)計不同的練習(xí)形式。目的是照顧更多的同學(xué)。英語作為一門外語言，需要多應(yīng)運(yùn)。為此，早讀時，我堅持到班了解早讀情況。不放松屬于自身英語課堂的每一分鐘。
四、加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，幫助學(xué)生尋找學(xué)法規(guī)律。
在我的英語課堂教學(xué)中，我一般都幫助學(xué)生尋找學(xué)法規(guī)律，使他們能夠運(yùn)用規(guī)律，在短時間內(nèi)，掌握所學(xué)的知識，提高學(xué)習(xí)效率。例如，在教音標(biāo)/e/時，先出示一些單詞，head, bread, ready, steady等，然后逐個讀出，要學(xué)生聽、觀察、分析，讓他們自己去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，然后再進(jìn)行小結(jié)，得出這些單詞中間的字母ea都是發(fā)/e/的音。再進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)生就會學(xué)會探索發(fā)現(xiàn)規(guī)律的學(xué)習(xí)方法，這樣，大大地提高了教學(xué)效果。
五、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況.
英語作為一種語言要多在實(shí)際中運(yùn)用,因此,除了課堂練習(xí)外,還需要讓學(xué)生在平常生活中多讀,多講,多練。因此，我在每個班都設(shè)了英語領(lǐng)讀員和紀(jì)律監(jiān)督員,每天早上堅持到班了解早讀情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正.課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)有問題及時講解,讓學(xué)生及時消化,另外,對部分不自覺的同學(xué)還采取”一對一”的監(jiān)督方式,以確保他們不落后，提高他們的朗讀能力。
五、多種評價，激趣樂學(xué)，自主學(xué)習(xí)。
運(yùn)用多種評價方式，小組評價，合作小組自評；評價多種層面，學(xué)習(xí)效果的評價，學(xué)習(xí)態(tài)度的評價，學(xué)習(xí)方法的評價，合作能力的評價；評價多種技能，聽，說，讀，寫。給同學(xué)一客觀全方位的評價，讓優(yōu)等同學(xué)在看到自身成果的同時感到自身的缺乏；讓學(xué)困生在感到自身缺乏的同時看到自身的亮點(diǎn)，讓每一個同學(xué)都有勝利的機(jī)會。
關(guān)鍵詞 頂崗實(shí)習(xí) “DL”教學(xué)模式 PLC課程標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化
中圖分類號：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
Research and Implementation of PLC Courses to Meet the Needs of Internships
WANG Miao
（Changchun Automobile Industry Institute， Changchun， Jilin 130013）
Abstract This paper is the study of vocational students at the insistence of internships， how to complete the "PLC and motor control technology" lesson plans and curriculum standards， professional training programs re-enacted by school-enterprise cooperation projects. The course covers the principles of programmable controllers， communications applications and WinCC configuration software and profibus fieldbus. Innovative proposed "DL （Doing by Learning）" is the "work-based learning" mode. Teaching design and production of integrated automobile production training table make the curriculum standardization， modularity. Achieve professional and industrial docking， docking curriculum and professional standards， the teaching process and the production process of education and teaching methods butt. Achieve the service for working running school-enterprise cooperation mechanisms.
Key words internship； "DL" teaching mode； PLC curriculum standardization， modularity
1 高職高專院校辦學(xué)特色的分析
企業(yè)急需培養(yǎng)掌握PLC電氣控制技術(shù)理論和知識和技能的電氣自動化專業(yè)的人才，為了使學(xué)生盡早接觸到實(shí)際工作崗位的設(shè)備，更快地進(jìn)步，高職高專學(xué)校始終堅持“校企融合，工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)體制，以“不能滿足企業(yè)人才培養(yǎng)的需要，就沒有我們存在的必要”的辦學(xué)理念為核心指導(dǎo)思想，以“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ)，不斷深化課程體系改革，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對人才的“知識、能力、素質(zhì)”全方面培養(yǎng)。學(xué)校利用學(xué)校與企業(yè)多年合作的契機(jī)，現(xiàn)在安排學(xué)生學(xué)習(xí)理論和實(shí)習(xí)的比例為1：1。使他們每天工作的同時回到學(xué)校學(xué)習(xí)自動化專業(yè)課程PLC與電機(jī)控制技術(shù)，再到實(shí)際生產(chǎn)線上不斷應(yīng)用，再不斷學(xué)習(xí)、不斷提高。
目前90%的學(xué)生在第三第四學(xué)期與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議并且深入生產(chǎn)一線頂崗實(shí)習(xí)，要完成企業(yè)安排的正常八小時工作，還有的學(xué)生在外地實(shí)習(xí)。PLC與電機(jī)控制技術(shù)課程就是在第三、第四學(xué)期上課，讓學(xué)生實(shí)習(xí)好、學(xué)習(xí)好，就是本文研究的重點(diǎn)，高職高專辦學(xué)特色促成了課題組成員通過從理論和實(shí)踐兩方面對PLC與電機(jī)控制技術(shù)課程的教學(xué)研究，使頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了優(yōu)異的成績，全面提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2 校企合作，研發(fā)PLC校內(nèi)實(shí)訓(xùn)臺
2.1 PLC課程教學(xué)現(xiàn)狀分析
以往PLC與電機(jī)控制技術(shù)課程分為理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分，兩者在教學(xué)上自成體系互不干涉。專業(yè)技術(shù)理論教學(xué)和實(shí)習(xí)教學(xué)分段實(shí)施，理論教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師各負(fù)其責(zé)在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面難以形成有機(jī)結(jié)合。教學(xué)過程中往往出現(xiàn)“各自為政” 和“相互推諉” 的現(xiàn)象。往往是重理論輕實(shí)踐，理論教師往往是“一支粉筆一本書?！眱?nèi)容的講解常常是“空” 而“虛”，給學(xué)生留大量作業(yè)，學(xué)生用大量的時間背程序，應(yīng)付考試。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容更多的是簡單驗(yàn)證理論結(jié)果，如一臺PLC可編程控制器帶一臺三相交流異步電動機(jī)?；驇讉€指示燈學(xué)生可以通過PC機(jī)進(jìn)行編程，控制電動機(jī)正反轉(zhuǎn)，或指示燈循環(huán)亮滅。所做的實(shí)訓(xùn)項目較少，學(xué)生印象不深。但現(xiàn)在學(xué)生下廠頂崗實(shí)習(xí)了，他接觸到的是能生產(chǎn)出世界一流汽車的生產(chǎn)線，我們的教學(xué)方式和實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生對知識的渴望。
2.2 研發(fā)PLC校內(nèi)實(shí)訓(xùn)臺
任課教師走訪學(xué)生實(shí)習(xí)單位，如一汽大眾公司，針對汽車行業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，教師根據(jù)在生產(chǎn)第一線設(shè)備的研究，如焊裝車間、總裝車間的汽車輸送線。調(diào)研結(jié)果是汽車制造行業(yè)每個工位之間是流水線生產(chǎn)，在生產(chǎn)線上各個環(huán)節(jié)都采用了PLC作為主控單元，同時用上位機(jī)WinCC監(jiān)控和Profibus現(xiàn)場總線技術(shù)進(jìn)行通訊。
通過對各個環(huán)節(jié)的電氣設(shè)備硬件結(jié)構(gòu)和軟件編程進(jìn)行了研究。結(jié)合在不同工廠、不同車間頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生共同接觸的自動化設(shè)備，就是汽車生產(chǎn)輸送線。結(jié)合學(xué)生知識的循序漸進(jìn)規(guī)律及全面性、課題組教師研制了來源于企業(yè)，又適合學(xué)校教學(xué)的PLC與電機(jī)控制技術(shù)實(shí)訓(xùn)臺――汽車自動生產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)工作臺，本實(shí)訓(xùn)裝置貼近工業(yè)現(xiàn)場要求，是典型的汽車自動生產(chǎn)線，設(shè)備從選材、工藝、流程、結(jié)構(gòu)、控制等各方面都從實(shí)際工業(yè)現(xiàn)場出發(fā)，考慮工學(xué)結(jié)合要求，有機(jī)融合了機(jī)械、電氣、氣動知識，整個實(shí)訓(xùn)臺就是學(xué)生工作、控制的生產(chǎn)設(shè)備。
通過該實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的工作任務(wù)訓(xùn)練，能較好地鍛煉操作者程序編寫設(shè)計能力、自動線設(shè)計開發(fā)能力、自動線連接與調(diào)試能力、工程實(shí)施能力和安全意識。突出強(qiáng)調(diào)技術(shù)的綜合運(yùn)用。實(shí)驗(yàn)室設(shè)備水平上了一個新的臺階，避免了過去教學(xué)與實(shí)際操作相脫節(jié)的教學(xué)局面?，F(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室是一周4天，8小時開放。滿足了頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生三班倒的工作、學(xué)習(xí)的需要。對在外地的同學(xué)以網(wǎng)絡(luò)為載體，及時發(fā)送教學(xué)課件、實(shí)訓(xùn)臺影像。教師制作、發(fā)送和批改和項目相對應(yīng)的學(xué)習(xí)頁，使外地學(xué)生也能同步學(xué)習(xí)。
3 課題研究的主要內(nèi)容
PLC課程的項目與任務(wù)的設(shè)計即是教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計，它是課程設(shè)計思路和教學(xué)目標(biāo)的具體體現(xiàn)。它即要符合企業(yè)和崗位技能需求，具有針對性，又要保持PLC知識的系統(tǒng)性與完整性。任課老師精選設(shè)計的每個實(shí)例項目要有一定的科學(xué)性、連貫性。由簡到繁、由易到難。單元內(nèi)的實(shí)例都能有效地為該單元核心內(nèi)容的教學(xué)服務(wù)，并且這些實(shí)例課題既能方便學(xué)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率又要包含工作現(xiàn)場，本課程預(yù)計設(shè)置10項目。
項目一，硬件系統(tǒng)安裝及軟件系統(tǒng)的使用。該項目來源于工廠的主控單元PLC，要求學(xué)生了解它的硬件結(jié)構(gòu)，硬件組態(tài)、硬件調(diào)試。同時工廠大量使用STEP7軟件，要求學(xué)生可以熟練使用該軟件的位指令。
項目二，輸送滾床轉(zhuǎn)臺控制系統(tǒng)，通過PLC控制繼電器實(shí)現(xiàn)電動機(jī)的正反轉(zhuǎn)控制、定時器控制，使?jié)L床輸送線實(shí)現(xiàn)直線運(yùn)輸，旋轉(zhuǎn)運(yùn)輸。
項目三，PLC軟件程序控制伺服電機(jī)和步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動行車運(yùn)行。
項目四，指示燈控制系統(tǒng)。工廠中還有很多指示燈，它們可顯示不同的工作狀態(tài)，因此對它們的控制也是學(xué)生必須掌握的。該項目來源于激光焊指示燈系統(tǒng)，有紅黃綠三種指示燈，亮和滅各有不同的意義，閃爍的頻率代表不同的工作狀態(tài)。
項目五，PLC軟件程序控制變頻器、編碼器使升降臺變速運(yùn)行。學(xué)生學(xué)會用PLC控制交流電機(jī)就掌握了工廠的大多數(shù)設(shè)備的控制原理。
前五個項目完成基本可以設(shè)計了一個完整PLC和電機(jī)的控制系統(tǒng)。以上項目為第一學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行第二學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
項目六，機(jī)械手的設(shè)計，運(yùn)用氣動控制技術(shù)由PLC控制電磁閥使機(jī)械手按要求進(jìn)行快速移動夾緊、松開動作。
項目七，堆垛解垛控制系統(tǒng)，用PLC的結(jié)構(gòu)化程序處理復(fù)雜的控制任務(wù)，使學(xué)生學(xué)會在主循環(huán)組織塊中多次調(diào)用功能塊和功能。
項目八，PROFIBUS現(xiàn)場總線的應(yīng)用。
學(xué)會應(yīng)用通信模塊選擇調(diào)試好的任意兩個系統(tǒng)模塊，實(shí)現(xiàn)兩個CPU315-2DP之間主從通信。
項目九，自動線加工系統(tǒng)模塊上位機(jī)程序編寫、調(diào)試。
熟練應(yīng)用WinCC組態(tài)軟件圖形編輯器；掌握畫面切換、顯示畫面窗口、動態(tài)設(shè)計等方法和步驟。
項目十，WinCC組態(tài)軟件與Profibus現(xiàn)場總線的通信。
利用圖形編輯器組態(tài)加工模塊的畫面，顯示加工工位的計劃值、實(shí)際值時間信息；完成加工模塊的組態(tài)功能。能夠進(jìn)行上位機(jī)的控制及顯示。
4 情景教學(xué)案例
現(xiàn)以輸送滾床轉(zhuǎn)臺控制系統(tǒng)為例進(jìn)行情景教學(xué)的案例進(jìn)行說明：
4.1 轉(zhuǎn)臺站控制要求
輸送滾床轉(zhuǎn)臺控制系統(tǒng)，通過PLC控制繼電器實(shí)現(xiàn)電動機(jī)的正反轉(zhuǎn)控制、定時器控制，使?jié)L床輸送線實(shí)現(xiàn)直線運(yùn)輸，旋轉(zhuǎn)運(yùn)輸。
4.2 教學(xué)方法比較
沒有建造汽車自動生產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)臺之前輸送輥床轉(zhuǎn)臺控制系統(tǒng)項目我們只能通過PC機(jī)用應(yīng)用位邏輯指令編寫一臺電動機(jī)正反轉(zhuǎn)程序。因?yàn)闆]有傳感器的輸入信號，轉(zhuǎn)臺站工作情景根本無從談起。只能用仿真軟件驗(yàn)證程序編寫的正確與否。學(xué)生學(xué)習(xí)過程變成背誦程序過程。理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)?，F(xiàn)在課題組老師研制了與工作崗位控制系統(tǒng)一致的汽車自動生產(chǎn)輸送線實(shí)訓(xùn)臺，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生他們在工廠只是使用，但自己沒有編過能直接控制減速交流電動機(jī)的程序，現(xiàn)在他們可以自己拆裝轉(zhuǎn)臺站，這樣對機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)了解更深刻?？梢詫刂葡到y(tǒng)的硬件和軟件按控制要求進(jìn)行設(shè)計編程調(diào)試。同樣是應(yīng)用位邏輯指令可以編寫多臺電動機(jī)的順序控制程序，所以學(xué)習(xí)興趣大增。
4.3 本項目的知識點(diǎn)和技能點(diǎn)
（1） 掌握單相交流電動機(jī)的工作原理及繼電器控制電動機(jī)原理。（2） 掌握S7-300PLC位邏輯指令。能夠利用位邏輯指令構(gòu)建轉(zhuǎn)臺站控制系統(tǒng)。（3） 具有轉(zhuǎn)臺站控制系統(tǒng)的構(gòu)建、接線、編程、下載、調(diào)試的技能。（4） 學(xué)會操作汽車自動線設(shè)備的轉(zhuǎn)臺站。
4.4 轉(zhuǎn)臺站組成及功能
轉(zhuǎn)臺站由轉(zhuǎn)速1300r/min、減速比1：50交流減速電機(jī)、電壓DC24V、四路的繼電器、額定電壓DC10～30V、額定電流200mA、檢測距離10mm的電感傳感器1及檢測距離4mm的電感傳感器2、滾輪導(dǎo)軌、輸送輥床、鈑金結(jié)構(gòu)件、機(jī)械零部件組成。主要部件功能如下：（1）交流減速電機(jī)1：用來通過同步帶/輪傳動機(jī)構(gòu)驅(qū)動滾筒轉(zhuǎn)動。（2）交流減速電機(jī)2：用來通過驅(qū)動滾輪在導(dǎo)軌運(yùn)行，達(dá)到轉(zhuǎn)臺旋轉(zhuǎn)的功能。（3）繼電器：用來控制輥床交流減速電機(jī)、轉(zhuǎn)臺旋轉(zhuǎn)交流減速電機(jī)的啟動/停止、正轉(zhuǎn)/反轉(zhuǎn)，當(dāng)PLC輸出信號給繼電器線圈時電機(jī)運(yùn)行。（4）電感傳感器1：用來檢測輸送滾床出入口滑撬的位置，實(shí)現(xiàn)傳輸定位，當(dāng)檢測到滑撬物料時給PLC提供輸入信號。（5）電感傳感器2：用來轉(zhuǎn)臺旋轉(zhuǎn)到位檢測，當(dāng)檢測到轉(zhuǎn)臺旋轉(zhuǎn)到位時給PLC提供輸入信號。
4.5 軟件設(shè)計（圖1）
4.6 項目實(shí)施
4.7 評價過程
為了全面客觀地評價每個同學(xué)項目完成的質(zhì)量和總結(jié)成果，我們制作的自評、互評和師評表。每完成一個項目，就需要填寫自評表、互評表。其中包括知識考評、軟件編程、實(shí)際操作、項目驗(yàn)收、聯(lián)系實(shí)際工作的創(chuàng)新點(diǎn)五大方面的考核。
5 總結(jié)
通過針對滿足頂崗實(shí)習(xí)需求的PLC課程的研究與實(shí)施，使PLC與電機(jī)控制技術(shù)的課程設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)管理貼近工廠實(shí)際上了一個新的臺階。使高職高專學(xué)生在堅持頂崗實(shí)習(xí)的情況下，理論聯(lián)系實(shí)際，在很短的時間里很好地掌握PLC技術(shù)、WinCC監(jiān)控軟件、Profibus現(xiàn)場總線技術(shù)的知識。使學(xué)生具備了PLC常用指令的分析應(yīng)用能力、PLC控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝、接線、調(diào)試及故障排除能力。分析問題和解決問題的能力及溝通協(xié)作的能力。也充分滿足了企業(yè)對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)力的要求。在實(shí)踐中使高職高專學(xué)生實(shí)踐能力強(qiáng)的優(yōu)勢突顯。目前學(xué)業(yè)完成的學(xué)生已在一汽大眾、大連發(fā)動機(jī)、大連變速器、一汽解放公司、一汽技術(shù)中心、米其林輪胎、一汽豐越等多家國內(nèi)外知名企業(yè)工作，成為企業(yè)電氣設(shè)計維修的技術(shù)骨干。教學(xué)內(nèi)容科學(xué)優(yōu)化，進(jìn)而為實(shí)習(xí)的崗位更好地服務(wù)。
吉林省高等教育教學(xué)研究課題：吉教高字【2012】45號
參考文獻(xiàn)
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［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù);應(yīng)用型人才;SPOC建設(shè)
1大數(shù)據(jù)的含義
各行各業(yè)都存在著大數(shù)據(jù)，從表面來看，它就是實(shí)時性較強(qiáng)、種類較多、數(shù)據(jù)量大的一個集合，但其真實(shí)含義不僅僅如此，大數(shù)據(jù)的深層含義是在眾多錯綜雜亂的數(shù)據(jù)中，利用科學(xué)方法及時提取出有效的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理和分析，為政府、企業(yè)等決策者提供潛在價值的數(shù)據(jù)。因此大數(shù)據(jù)時代給《統(tǒng)計學(xué)》帶來了更多發(fā)展機(jī)遇。這就要求《統(tǒng)計學(xué)》課程無論從內(nèi)容上，還是教學(xué)方式、教學(xué)資源上必須進(jìn)行改革和完善。
2大數(shù)據(jù)為人才培養(yǎng)的研究帶來新的發(fā)展機(jī)遇
《統(tǒng)計學(xué)》是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科，它是經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，旨在于培養(yǎng)學(xué)生能進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析的專業(yè)技能;從數(shù)量的角度去認(rèn)識經(jīng)濟(jì)變量及經(jīng)濟(jì)變量間的關(guān)系，掌握其發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)實(shí)踐的方法論科學(xué)。大數(shù)據(jù)現(xiàn)代信息化擴(kuò)大了統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用范圍，為統(tǒng)計學(xué)的發(fā)展帶來新的機(jī)遇。
2.1有效提升數(shù)據(jù)收集的時效性、準(zhǔn)確性、全面性
大數(shù)據(jù)時代出現(xiàn)前，只有當(dāng)要分析某經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時，才會主動調(diào)查收集此方面的數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)的收集只限于人工，查找一下有關(guān)的統(tǒng)計年鑒、權(quán)威性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)報告等，遇到一些具體數(shù)據(jù)沒有的，只能在文章中進(jìn)行說明，用一些相關(guān)的數(shù)據(jù)去代替，所以說傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集來源存在不穩(wěn)定性，且數(shù)據(jù)的可靠性較一般，這些特點(diǎn)對數(shù)據(jù)分析結(jié)果存在著一定程度的誤差。但大數(shù)據(jù)時代的到來，給數(shù)據(jù)收集帶來了發(fā)展的機(jī)遇，數(shù)據(jù)收集的時效性、準(zhǔn)確性、全面性得到了大幅度的提升。數(shù)據(jù)的收集不再僅局限于人工，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)收集是建立在網(wǎng)民在互聯(lián)網(wǎng)留存的信息，且數(shù)據(jù)收集更有針對性、數(shù)據(jù)質(zhì)量也更為精確、數(shù)據(jù)的時效性更高以及數(shù)據(jù)更加全面。相對于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集，它更加省時、省力和省物。
2.2數(shù)據(jù)分析結(jié)果更加準(zhǔn)確
傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析在分析總體的規(guī)律性時，由于數(shù)據(jù)收集的有限性，只能對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使用推斷性統(tǒng)計分析方法推斷總體的規(guī)律，其結(jié)果并不能全面、總體概括數(shù)據(jù)的整體情況。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，為數(shù)據(jù)分析提供了良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用現(xiàn)有的多種統(tǒng)計軟件同時進(jìn)行多方面的統(tǒng)計分析，對分析對象的了解更全面、更準(zhǔn)確，為統(tǒng)計員提供更準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
3人才培養(yǎng)存在的問題
3.1與思想教育長期相互隔離
作為一名高校教師經(jīng)常會在課堂上問學(xué)生們“你喜歡現(xiàn)在自己的專業(yè)嗎?”“你對自己的未來有什么規(guī)劃?”等問題，但很多同學(xué)不喜歡自己的專業(yè)，甚至有的學(xué)生都不知道自己專業(yè)將來畢業(yè)后可以做什么，對自已的規(guī)劃就更談不上了。這些問題都顯示了高校大學(xué)生的思想教育存在著問題，無法樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。而高校的思政教育通常開設(shè)了專門的課程，如《基本原理概論》《中國近現(xiàn)代史綱要》《思想和中國特色社會主義理論體系概論》《形勢與政策1－4》，分別設(shè)于大學(xué)生的前四學(xué)期，作為公共基礎(chǔ)課，總學(xué)時比例也很高，但由于大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，對課程的不重視，導(dǎo)致這些課程沒有對大學(xué)生的思想教育起到作用。高校的專業(yè)課教育雖然經(jīng)過長期的改革及教師們的努力研究，專業(yè)課之間進(jìn)行了有效的融合講解，但專業(yè)課教育長期與思想教育相脫離，這種現(xiàn)象不利于學(xué)生的整體發(fā)展，也沒有體現(xiàn)出公共基礎(chǔ)課與專業(yè)課的相輔相成作用，導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案設(shè)計的失效。所以大學(xué)生的專業(yè)課與思想教育融合是勢在必行的?！督y(tǒng)計學(xué)》課程是高校經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，講解如何收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、解釋數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)得出規(guī)律性結(jié)論的一門學(xué)科，提高學(xué)生數(shù)據(jù)分析和解決實(shí)際問題的能力，是學(xué)生在日后工作中提供經(jīng)營管理的咨詢、決策、實(shí)施管理的工具?！督y(tǒng)計學(xué)》課程一定要在授課過程中融入“課程思政”元素，發(fā)揮《統(tǒng)計學(xué)》課程的思政教育功能。
3.2SPOC建設(shè)不完善
2020年受肺炎疫情的影響，各大高校紛紛改為以“網(wǎng)上授課”為主。在疫情期間，教師為了監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果，不斷地更新和探索新的教學(xué)方法，向?qū)W生推送網(wǎng)絡(luò)資源，利用學(xué)習(xí)通、騰訊課堂等方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課。線上和線下結(jié)合的教學(xué)模式已成為一種教育的發(fā)展趨勢。但疫情期間，《統(tǒng)計學(xué)》課程線上教學(xué)出現(xiàn)了很多問題，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)。《統(tǒng)計學(xué)》課程的網(wǎng)絡(luò)資源很多，但由于各大高校的學(xué)情不同，很難從現(xiàn)有的線上資源找到一個適合不同層次學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)資源，尤其對于民辦高校學(xué)生來說，其知識基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)興趣不濃、學(xué)習(xí)積極性較差，很難固定找到一個網(wǎng)絡(luò)資源完全與民辦高校的《統(tǒng)計學(xué)》教學(xué)大綱培養(yǎng)應(yīng)用型人才相符。除了向?qū)W生推送網(wǎng)絡(luò)資源提前預(yù)習(xí)外，課堂前、課堂中、課堂后提高學(xué)生學(xué)習(xí)的參與率、考核學(xué)生在授課后其基本理論知識的掌握程度等也是非常重要。那如何能做到這些有效的監(jiān)督呢?這就需要高校針對自己的學(xué)情進(jìn)行課程SPOC建設(shè)，再以其他網(wǎng)絡(luò)資源為輔，可以有效提高學(xué)生的主動學(xué)習(xí)性。而現(xiàn)有的高校《統(tǒng)計學(xué)》課程SPOC建設(shè)還不完善，甚至有很多高校的《統(tǒng)計學(xué)》課程SPOC建設(shè)幾乎為零。
4大數(shù)據(jù)背景下人才培養(yǎng)的建設(shè)
4.1與思政教育相結(jié)合的建設(shè)
(1)理論授課的要點(diǎn)與思政教育的融合。第一，統(tǒng)計學(xué)的基本理論包括統(tǒng)計學(xué)定義、統(tǒng)計學(xué)研究對象、特點(diǎn)、統(tǒng)計學(xué)的起源和發(fā)展、統(tǒng)計學(xué)學(xué)科的性質(zhì)等內(nèi)容，它與思政教育的融入點(diǎn)為:認(rèn)識統(tǒng)計學(xué)的作用、統(tǒng)計學(xué)的發(fā)展歷史，以史為鑒可知興替。在原始社會中只是有計數(shù)活動;到了奴隸社會為了課稅和征兵，開始對人口進(jìn)行普查、土地和財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計;到了封建社會，秦漢、唐宋、明清分別對地方田畝和戶口統(tǒng)計、土地調(diào)查和計算、人品登記和保甲制度;到封建社會后期和資本主義社會前期，隨著社會生產(chǎn)力發(fā)展及分工細(xì)化，直到目前已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。第二，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集，數(shù)據(jù)的來源有兩種:直接來源和間接來源。對于間接來源數(shù)據(jù)，融入“誠實(shí)守信，尊重他人勞動成果，為企業(yè)一些機(jī)密數(shù)據(jù)保密原則，遵守統(tǒng)計人員的職業(yè)道德等”思政教育;對于直接來源數(shù)據(jù)，要“實(shí)事求是，對真實(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)生敬畏，做一個有思想不盲從的統(tǒng)計從業(yè)人員等”思政教育。第三，統(tǒng)計學(xué)的分析主要有描述性統(tǒng)計和推斷性統(tǒng)計。其中推斷性統(tǒng)計分析的參數(shù)估計引入“以點(diǎn)概面、從局部到總體”、假設(shè)檢驗(yàn)引入“事物的對立面”等思政教育。(2)課程思政融入于案例和實(shí)踐教學(xué)中。檢驗(yàn)學(xué)生對《統(tǒng)計學(xué)》課程內(nèi)容掌握的程度及是否能進(jìn)行應(yīng)用去解決經(jīng)濟(jì)問題，最有效的方法就是實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，教師以生活熟悉的案例為載體講解統(tǒng)計學(xué)各種分析方法在軟件的操作，將學(xué)生進(jìn)行分組，利用學(xué)生的好奇心和興趣，讓學(xué)生自選一個身邊感興趣的現(xiàn)象作為研究。引導(dǎo)學(xué)生們用科學(xué)的方法進(jìn)行問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)，對回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致的審核和整理，此時融入“堅持客觀、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度等”思政教育。在整理好的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，融入“尊重數(shù)據(jù)分析的最終結(jié)果等”思政教育。在實(shí)訓(xùn)過程中，讓每組學(xué)生對所收集的數(shù)據(jù)中某一問卷中的某一數(shù)據(jù)進(jìn)行撰改后數(shù)據(jù)分析結(jié)果與未撰改數(shù)據(jù)分析結(jié)果相比，有何差別，引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)フJ(rèn)識數(shù)據(jù)真實(shí)性的重要性，讓學(xué)生養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、尊重事實(shí)的科學(xué)態(tài)度，培養(yǎng)他們成為真正熱愛并有職業(yè)操守的統(tǒng)計職業(yè)人才。
4.2線上SPOC建設(shè)
《統(tǒng)計學(xué)》課程的SPOC建設(shè)針對校內(nèi)線上資源建設(shè)，它的完善會極大提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。作為一名民辦高?！督y(tǒng)計學(xué)》教師，筆者認(rèn)為針對我校的學(xué)情，此課程的SPOC建設(shè)包括線上微課、線上討論、線上答疑的建設(shè)。線上微課視頻是指通過“碎片化”教學(xué)，將教學(xué)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)結(jié)合實(shí)例講解，以教學(xué)視頻方式呈現(xiàn)出來，具有針對性強(qiáng)、目標(biāo)明確和時間短等特點(diǎn)。利用學(xué)習(xí)通等軟件提前上傳給學(xué)生，向?qū)W生布置任務(wù)，利用軟件的一些功能，監(jiān)督學(xué)生觀看的時間，并設(shè)置在學(xué)生觀看后，需學(xué)生總結(jié)出學(xué)習(xí)視頻內(nèi)容的心得，即理解內(nèi)容、不理解內(nèi)容，也可以提出問題及意見。這不僅可以監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，提高他們自主學(xué)習(xí)的時間，也可以為教師后續(xù)的課程改革提出方向及依據(jù)。線上討論主要是設(shè)置在每一章理論課結(jié)束后，在線上設(shè)計一些案例，并提出任務(wù)，讓學(xué)生在課后對所提出的案例任務(wù)進(jìn)行線上討論，運(yùn)用所學(xué)的理論知識去解決實(shí)際的經(jīng)濟(jì)問題，不僅提高學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合能力，還可以提高學(xué)生的獨(dú)立思考、解決實(shí)際問題的能力。教師根據(jù)學(xué)生在線上討論的參與率及討論效果給予學(xué)生平時成績，也體現(xiàn)了各大高校對課程考核成績的一項改革，側(cè)重于平時學(xué)習(xí)的考核。而線上答疑，是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在網(wǎng)上進(jìn)行的一種答疑方式，教師可隨時隨地在線上看到學(xué)生的疑問，針對學(xué)生的疑問及時進(jìn)行解答。這種線上答疑方式為學(xué)生對重點(diǎn)知識的反復(fù)學(xué)習(xí)和深刻理解提供了及時、較好支持，為其鞏固知識和加強(qiáng)理解給予很大的幫助，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提升其學(xué)習(xí)興趣。
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