時(shí)間:2023-03-03 15:56:10
導(dǎo)語(yǔ):在職業(yè)素養(yǎng)教育論文的撰寫(xiě)旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

1.1從汽車駕駛員到專業(yè)教師
在進(jìn)入駕校前,教練員已形成自我駕駛風(fēng)格和職業(yè)習(xí)慣。但是踏進(jìn)駕校后,坐入副駕駛位置上,就是為人師表的技能型教師,是傳達(dá)授業(yè)的專業(yè)師傅,針對(duì)大量的初學(xué)者學(xué)員,對(duì)汽車構(gòu)造、性能和理論上所熟知和了解的知識(shí)很少,所以,需要把自我實(shí)踐性駕駛技術(shù)深入到理論知識(shí)和教學(xué)方法,切實(shí)提升教練員個(gè)人修養(yǎng)和教學(xué)素質(zhì)。如教練員在駕車時(shí),很清楚慢抬離合器踏板,但不一定能講清楚離合器半聯(lián)動(dòng)動(dòng)作要領(lǐng)(兩快兩慢一停頓要求),也講不清楚離合器工作原理,雖然自己清楚卻教不出來(lái),只能說(shuō)是好駕駛員而不是稱職的教練員。
1.2從教練員到安全員
駕駛員駕駛車輛是自行操作,可以做到自我控制,而教練員不但要教導(dǎo)他人操作,還要在機(jī)件操作掌握在他人手里情形下掌握好安全,遠(yuǎn)比自我掌控難度大。教練員在教學(xué)進(jìn)程中,教育學(xué)員在享受機(jī)動(dòng)化帶來(lái)舒適、便利、快捷同時(shí),不要忽視交通事故正在無(wú)情吞噬無(wú)辜生命,牢記生命無(wú)價(jià),樹(shù)立高度社會(huì)責(zé)任感。這就要求教練員有解決突發(fā)事件潛質(zhì),針對(duì)各種可能出現(xiàn)的突形有預(yù)見(jiàn)性,而且要勇于交流和總結(jié),采用預(yù)見(jiàn)性駕駛形式、文明行車,保證駕車安全。
1.3從自我服務(wù)駕駛員到為學(xué)員服務(wù)教練員
駕駛員是由自我為核心,而教練員全要服務(wù)教學(xué)和學(xué)員。伙伴式教學(xué)形式指導(dǎo)學(xué)員使學(xué)員能享受參與對(duì)話權(quán)利,達(dá)到學(xué)習(xí)目的,是教練員一直注重問(wèn)題,在學(xué)習(xí)中享受愉快、相處和睦。良好教學(xué)環(huán)境會(huì)給學(xué)習(xí)效果和考試帶來(lái)積極影響,教練員要盡量意識(shí)到這當(dāng)中的辯證聯(lián)系,采用主動(dòng)式服務(wù)。
2調(diào)整好教練員和學(xué)員關(guān)系,創(chuàng)造和諧學(xué)習(xí)氛圍
2.1學(xué)會(huì)微笑
微笑可以緩解學(xué)員緊張情緒、減輕學(xué)生壓力,微笑可以增加師生間熟悉度,拉近彼此間距離,一切不快樂(lè)都在微笑中得以緩解。但是,能不能微笑取決于心理素質(zhì)。身為教練員要努力做到三心,即對(duì)待學(xué)員要有耐心,對(duì)待工作要有進(jìn)取心,對(duì)待職業(yè)要有事業(yè)心。
2.2學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
不少學(xué)員特別是女性,出于不自信和緊張會(huì)出現(xiàn)不由自主地傾訴。事實(shí)上,這是舒緩緊張和焦慮心理的形式,其傾訴是對(duì)教練員的期待和認(rèn)可,希望得到教練員肯定,身為教練員要耐心聽(tīng)取并給予肯定答案。有些人訴說(shuō)是純技術(shù)性的,如方向怎么總是往一側(cè)跑、檔位怎么總是找不準(zhǔn)等,教練員可能聽(tīng)到不亞于幾十遍,也教導(dǎo)過(guò)許多次,但一定不要表現(xiàn)出厭煩情緒,而是耐心提出問(wèn)題重點(diǎn)所在,可說(shuō):“慢慢來(lái),多加練習(xí)”,或說(shuō)多練習(xí)幾遍,讓其有一定體會(huì)。
2.3學(xué)會(huì)贊美和表?yè)P(yáng)
贊美和表?yè)P(yáng)是興奮劑,極具催化作用,可讓教練員和學(xué)員間貼近、融洽關(guān)系。在學(xué)習(xí)期間,如能獲得教練表?yè)P(yáng),哪怕很小的肯定,不但有助于學(xué)習(xí)進(jìn)步,讓自卑學(xué)員樹(shù)立信心,還能讓那些學(xué)習(xí)較快學(xué)員獲取成功感,變內(nèi)在因素為持久動(dòng)力。一句贊美的語(yǔ)言能夠讓學(xué)員銘記終生,成為一生座右銘,受益匪淺。
3把握學(xué)員特點(diǎn),因人施教,揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)癥下藥
在教學(xué)進(jìn)程中,教練員要根據(jù)學(xué)員不同性格特征(膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì))采用不同策略。如多血質(zhì)學(xué)員,反應(yīng)迅速,思維靈活,好動(dòng)活潑,是作為駕駛員的好材料,稍加指導(dǎo)便會(huì)心領(lǐng)神會(huì),缺點(diǎn)是有些浮躁,對(duì)學(xué)過(guò)東西容易厭煩,教練員一般都忽略強(qiáng)化和管理,導(dǎo)致后期進(jìn)步較慢,還有退步可能,需要學(xué)員清楚學(xué)習(xí)目的,激發(fā)訓(xùn)練趣味,培育正確生活態(tài)度和安全行車方式。不但能提升學(xué)習(xí)興趣,還能提升其進(jìn)取心,一舉多得。
4幫助學(xué)員保持良好心態(tài)
4.1緩解學(xué)員壓力,走出不當(dāng)操作誤區(qū)
駕駛操作是協(xié)調(diào)性很強(qiáng)的一項(xiàng)技能,倘若操作一旦失誤出現(xiàn)危情時(shí),會(huì)使學(xué)員出現(xiàn)心理恐懼,形成不良循環(huán)。因此,這就要求教練員善于使用并創(chuàng)建各種機(jī)遇,多創(chuàng)建寓教于樂(lè)的教研活動(dòng),有利于學(xué)員消除恐懼,樹(shù)立自信心。
就目前情形而言,我國(guó)高職院校體育教學(xué)中工作崗位較少,不能夠滿足學(xué)生體能方面的需求,傳統(tǒng)體育教學(xué)模式已經(jīng)不能夠滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,并且學(xué)生也并沒(méi)有興趣對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生未來(lái)職業(yè)選擇、發(fā)展等非常不利。為了更好的了解高職體育教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀,我們進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查研究,數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)90%的學(xué)校都認(rèn)為體育教學(xué)改革是非常有必要的,只有30%左右的學(xué)校進(jìn)行過(guò)與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)有關(guān)的改革;另外,從課題申報(bào)來(lái)看,各個(gè)學(xué)校申報(bào)與職業(yè)素養(yǎng)有關(guān)的課題仍舊沒(méi)有什么發(fā)展,就學(xué)校層面來(lái)說(shuō),只有10%左右的學(xué)校曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)相關(guān)課題的研究;課本教程能夠有效反映學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,沒(méi)有好的教材就不能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。所以我們?cè)谶M(jìn)行調(diào)查的時(shí)候,還應(yīng)該研究高校教材的使用情況,通過(guò)此項(xiàng)研究顯示,僅有兩所學(xué)校組織過(guò)教學(xué)人員進(jìn)行教材編寫(xiě),其他院校大多使用國(guó)家規(guī)定教材。上述調(diào)查研究顯示,我國(guó)高職院校進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)改革仍舊處于起步階段。
二、以職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為核心的體育教學(xué)改革思路
(一)樹(shù)立全新體育教學(xué)理念
在進(jìn)行以職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為核心的體育教學(xué)改革過(guò)程中,一定要樹(shù)立全新的體育教學(xué)理念,有效培養(yǎng)學(xué)生體育學(xué)習(xí)的意識(shí)。體育教師一定要在增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)、提升學(xué)生身體健康水平上不斷努力,促使學(xué)生能夠養(yǎng)成終身體育鍛煉的習(xí)慣。另外,還應(yīng)該結(jié)合學(xué)生實(shí)際,有針對(duì)性的展開(kāi)體育教學(xué)課程,主動(dòng)去了解學(xué)生實(shí)際需求,使學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)結(jié)合學(xué)生實(shí)際,編寫(xiě)校本教材
各個(gè)高職院校在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置的時(shí)候都是依據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行的,所以,學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中,為了幫助學(xué)生更好地進(jìn)行發(fā)展,就應(yīng)該根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)課程教材,形成一套具有專業(yè)特色的體育教材。另外,必須設(shè)置好體育課程選課模式,在課程學(xué)習(xí)第一學(xué)期應(yīng)該以基礎(chǔ)選項(xiàng)學(xué)科為主,例如球類、體能訓(xùn)練之類。使學(xué)生能夠從高中體育課程學(xué)習(xí)過(guò)渡到高職體育學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展,激發(fā)學(xué)生對(duì)體育學(xué)習(xí)的興趣。當(dāng)學(xué)生完成第一學(xué)期內(nèi)容,進(jìn)入二、三學(xué)期的時(shí)候,教師可以引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身專業(yè)進(jìn)行選課,并且不同專業(yè)學(xué)生對(duì)課程都有不同的要求,需結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生,學(xué)校在課程設(shè)置的時(shí)候應(yīng)該多進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)等一些與體能培養(yǎng)有關(guān)的教學(xué)內(nèi)容;對(duì)于酒店管理、乘務(wù)員等專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō),可以適當(dāng)增加形體訓(xùn)練方面的內(nèi)容。
(三)改革教學(xué)組織形式以及相應(yīng)的評(píng)價(jià)方式
高職院校中,傳統(tǒng)體育課程教學(xué)形式嚴(yán)重阻礙了學(xué)生發(fā)展,影響了高職院校體育教學(xué)效果。針對(duì)這樣的情況,高職院校就必須不斷改革教學(xué)組織形式,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)權(quán),促使學(xué)生能夠自由的、有創(chuàng)造性的完成相關(guān)以技術(shù)動(dòng)作為主的教學(xué)組織形式。傳統(tǒng)高職體育課程評(píng)價(jià)方式一直以來(lái)都受到社會(huì)各界的批評(píng),因此高職院校體育教學(xué)評(píng)價(jià)方式改革應(yīng)該以突出學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)為主,不能夠沿用傳統(tǒng)的個(gè)人單項(xiàng)考試評(píng)價(jià)方式,應(yīng)該從集體協(xié)作以及項(xiàng)目完成情況作為考核標(biāo)準(zhǔn),并且要積極結(jié)合多項(xiàng)考核結(jié)果作為最后評(píng)價(jià)。
三、結(jié)束語(yǔ)
【關(guān)鍵詞】 新課程改革;語(yǔ)文教師;職業(yè)素養(yǎng)
本文嘗試從小學(xué)語(yǔ)文教師的專業(yè)知識(shí)、道德素質(zhì)、運(yùn)用現(xiàn)代教育理念教學(xué)以及掌握現(xiàn)代教學(xué)媒介對(duì)新課程改革背景下小學(xué)語(yǔ)文教師的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行初步的探索。
一、語(yǔ)文教師高尚而美好的職業(yè)道德素養(yǎng)
新課程改革對(duì)小學(xué)語(yǔ)文教師的道德素養(yǎng)提出了更高的要求。首先,教師必須要熱愛(ài)自己的事業(yè),教師只有熱愛(ài)自己的職業(yè),發(fā)自內(nèi)心喜歡教師這個(gè)職業(yè),才能更好的教導(dǎo)學(xué)生。語(yǔ)文特級(jí)教師于漪就是一個(gè)熱愛(ài)語(yǔ)文教育事業(yè)、對(duì)語(yǔ)文教學(xué)抱有深厚感情的一個(gè)典型。她在《我深深的愛(ài)》一文中深情地說(shuō):“我和語(yǔ)文也許是結(jié)下了不解之緣。我在學(xué)生時(shí)代就深深的愛(ài)上了它,有時(shí)竟達(dá)到了廢寢忘食入了迷的地步。后來(lái)當(dāng)了語(yǔ)文教師,與它朝夕相處,鉆研它、理解它,感情就更深了。教中學(xué)語(yǔ)文,成了我終身從事的高尚事業(yè),我為此感到無(wú)尚的光榮和自豪?!比绻處熌馨呀虝?shū)當(dāng)成一種享受,那么就能真正用心對(duì)待自己的學(xué)生。一個(gè)教師只有保持對(duì)教育事業(yè)高度的責(zé)任感,真心實(shí)意地?zé)釔?ài)自己的事業(yè),忠心耿耿地把自己的全部心血和精力奉獻(xiàn)給人民的教育事業(yè),才能完成自己的教學(xué)任務(wù)。教師這個(gè)職業(yè)很清貧,不要把他當(dāng)作謀生的方式。
二、語(yǔ)文教師淵博而精深的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)
在新基礎(chǔ)教育課程改革的時(shí)代,小學(xué)語(yǔ)文教師不僅是知識(shí)的傳授者,而且還是學(xué)生心智的開(kāi)發(fā)者,是學(xué)生心理完善的輔導(dǎo)者,是學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者,多重角色決定教師需要加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。
教師語(yǔ)文專業(yè)知識(shí)修養(yǎng)必須做到淵博而精深。就拿鉆研教材為例,小學(xué)語(yǔ)文教師必須做到“基于教材但不囿于教材,把教材看作是實(shí)現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)要求的手段,認(rèn)真地學(xué)習(xí)課本教材,做到科學(xué)地補(bǔ)充教材,并能準(zhǔn)確地加工教材?!苯處煵荒苤话凑战虆⒒蛘攥F(xiàn)成的教案去執(zhí)行,完全沒(méi)有自己的主見(jiàn),這樣的教師是不符合新課程改革精神的要求。教師必須在研究課文時(shí)形成自己的一套思維模式,這樣在教學(xué)的過(guò)程中才能有更強(qiáng)的說(shuō)服力。而且教師在研究課文的過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)和自己不同的觀點(diǎn)時(shí),不要強(qiáng)迫自己去接受,要大膽地對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑。其實(shí),教科書(shū)的編訂者他們也只是普通人,他們也沒(méi)辦法給予唯一的答案,他們編訂的內(nèi)容只是供教師參考而已。相反,教師比他們更有發(fā)言權(quán),因?yàn)榻處熋刻旌蛯W(xué)生接觸,他們對(duì)學(xué)生了如指掌,明白學(xué)生的現(xiàn)狀。這一切要求教師積極加強(qiáng)語(yǔ)文學(xué)科文化知識(shí)修養(yǎng),通過(guò)淵博而精神的知識(shí)去導(dǎo)引入。
三、語(yǔ)文教師與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代教育理念素養(yǎng)
小學(xué)語(yǔ)文教師應(yīng)該對(duì)教育目的、任務(wù)、作用有明確的認(rèn)識(shí),樹(shù)立以人為本的現(xiàn)代的教育價(jià)值觀。教育目的是把受教育者培養(yǎng)成為一定社會(huì)所需要的人的總要求,規(guī)定著人才培養(yǎng)的質(zhì)量規(guī)格。而語(yǔ)文教學(xué)的根本目標(biāo)在于促進(jìn)學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)全面而和諧地發(fā)展。其次,小學(xué)語(yǔ)文教師應(yīng)該打破傳統(tǒng)教學(xué)觀念、教學(xué)模式的束縛,樹(shù)立現(xiàn)代教學(xué)觀?!皯?yīng)試教育”追求升學(xué)率,只重成績(jī)忽視了能力培養(yǎng),出現(xiàn)了“高分低能”的現(xiàn)象。教師在語(yǔ)文教學(xué)的過(guò)程中要擺脫傳統(tǒng)滿堂罐的思想,樹(shù)立起傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)三者協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代教學(xué)觀。新課程倡導(dǎo)的課堂必須是開(kāi)放的,學(xué)生是作為一個(gè)人在接受知識(shí)、探究知識(shí),教師沒(méi)道理抹殺學(xué)生的個(gè)性,而應(yīng)樹(shù)立民主、科學(xué)、個(gè)性的現(xiàn)代觀念,為學(xué)生提供一個(gè)開(kāi)放性的課堂,激發(fā)學(xué)生的求知欲望。
四、語(yǔ)文教師嫻熟而適切的專業(yè)能力素養(yǎng)
【關(guān)鍵詞】職業(yè)人文素養(yǎng) 養(yǎng)成教育 酒店管理
【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1006-9682(2011)07-0093-02
高等職業(yè)教育是我國(guó)高等教育的重要組成部分,其特定的目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的高質(zhì)量的應(yīng)用型、技能型人才。當(dāng)前,我國(guó)的高等職業(yè)教育得到了快速的發(fā)展,各高職學(xué)校在注重學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)方面取得了顯著成效。但與此同時(shí)高等職業(yè)教育也出現(xiàn)了職業(yè)人文素養(yǎng)教育缺失的不良現(xiàn)象。不少學(xué)校在學(xué)生教育培養(yǎng)中看重職業(yè)技能的訓(xùn)練而輕視職業(yè)人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。在課程設(shè)置上出現(xiàn)嚴(yán)重偏差,一些職業(yè)人文素養(yǎng)課程課時(shí)少而且還被當(dāng)作選修課來(lái)對(duì)待,甚至有時(shí)被專業(yè)實(shí)踐課所取代。教學(xué)內(nèi)容走過(guò)場(chǎng),職業(yè)人文素養(yǎng)教育流于形式。這種弊端勢(shì)必使高職教育走向極端,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生也只能是被社會(huì)淘汰的畸形兒。基于此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到高職人文素養(yǎng)教育的重要性。當(dāng)今高職學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀表明,隨著信息化社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,一個(gè)成功的職業(yè)人除了有出色的職業(yè)技能,人與人之間的溝通協(xié)作尤為重要。很多社會(huì)矛盾產(chǎn)生并不是我們的設(shè)備、技術(shù)、制度或職業(yè)人專業(yè)技能出了問(wèn)題,而是長(zhǎng)期職業(yè)人文素養(yǎng)教育缺失造成的,工作沒(méi)有責(zé)任心、缺乏創(chuàng)新能力、人際溝通能力差等。從這個(gè)意義上說(shuō),職業(yè)人文素養(yǎng)的養(yǎng)成教育是高職院校培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)人才需求的必要內(nèi)容,也是發(fā)展高職教育的客觀要求和必經(jīng)之路。
那么什么是職業(yè)人文素養(yǎng)呢?所謂職業(yè)人文素養(yǎng)是指針對(duì)于某一個(gè)特定職業(yè)所需要的修養(yǎng)或涵養(yǎng)。具體可體現(xiàn)在一個(gè)人對(duì)自己、他人和社會(huì)的認(rèn)識(shí)態(tài)度和行為準(zhǔn)則中。職業(yè)人文素養(yǎng)的內(nèi)涵極為豐富,可包括職業(yè)道德、職業(yè)情感和職業(yè)習(xí)慣等。它涉及到的是人的一種內(nèi)在品質(zhì)和精神修養(yǎng),是職業(yè)人綜合素質(zhì)的集中顯現(xiàn)。具體分開(kāi)來(lái)說(shuō),職業(yè)道德是指職業(yè)人在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。例如高職酒店管理專業(yè),一個(gè)合格的畢業(yè)生必須具備熱情友好、賓客至上、真誠(chéng)禮貌、不卑不亢、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德。每個(gè)酒店員工職業(yè)道德水平的高低對(duì)于酒店的競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都有直接的影響。職業(yè)情感是指一個(gè)人從事特定職業(yè)而產(chǎn)生的內(nèi)心體驗(yàn)。試想一個(gè)酒店管理專業(yè)的學(xué)生如果不熱愛(ài)自己的本職工作,對(duì)工作缺乏熱情與興趣,那么苦練業(yè)務(wù)基本功、鉆研業(yè)務(wù)技能也只能是空中樓閣。職業(yè)習(xí)慣是指職業(yè)人在職業(yè)信念的支配下把良好的職業(yè)意識(shí)變成自己自覺(jué)地行動(dòng)。一個(gè)好的酒店管理專業(yè)的職業(yè)人,我們可以從他不經(jīng)意的言談舉止和待人接物習(xí)慣細(xì)節(jié)中感受到特定的職業(yè)風(fēng)范。職業(yè)習(xí)慣是在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期積累并形成的。
高職學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)養(yǎng)成教育我們應(yīng)該怎樣進(jìn)行?筆者認(rèn)為高職學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的教育培養(yǎng)務(wù)必要避免形式上的僵化和脫離實(shí)際,不能形而上,不能僅僅依賴于大學(xué)語(yǔ)文和“兩課”教育來(lái)進(jìn)行。職業(yè)人文素養(yǎng)的教育應(yīng)該多渠道、多方式立體式進(jìn)行,要以形象性和生動(dòng)性為特點(diǎn)??梢哉f(shuō)探索職業(yè)人文素養(yǎng)教育的新途徑和新方法已經(jīng)成為現(xiàn)在迫切而重要的話題。具體來(lái)說(shuō)特別要注意以下幾個(gè)方面:
一、教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念是提高學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的先決條件
由于受傳統(tǒng)認(rèn)知的影響,相當(dāng)一部分高職專業(yè)教師認(rèn)為職業(yè)人文素養(yǎng)教育不是自己的責(zé)任,職業(yè)技能的訓(xùn)練和職業(yè)
知識(shí)的傳授才是重中之重,從專業(yè)本位考慮先天就對(duì)學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)教育比較輕視。有的教師更是認(rèn)為職業(yè)人文素養(yǎng)教育不可能有明顯效果而且也無(wú)從下手,在他們的腦子里職業(yè)人文素養(yǎng)只是一個(gè)輕描淡寫(xiě)、抽象的概念。從酒店管理專業(yè)的教師問(wèn)卷調(diào)查看,84%的教師將自己的職責(zé)定位于訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)技能,認(rèn)為職業(yè)道德、職業(yè)情感等職業(yè)人文素養(yǎng)內(nèi)容屬于思想政治等課程的任務(wù)?;诖?,教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念是提高學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的先決條件。只有專業(yè)教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變了,學(xué)生的職業(yè)人文素養(yǎng)教育才能提上日程。也只有教師充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)人文素養(yǎng)教育的重要性才能強(qiáng)化自己的基本道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),給學(xué)生以潛移默化的影響。
二、課堂教學(xué)滲透是提高學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的基礎(chǔ)
高等職業(yè)教育因?yàn)榻逃晗薅蹋寄軐?shí)訓(xùn)任務(wù)重,所以在課程設(shè)置上職業(yè)人文素養(yǎng)教育課課時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于專業(yè)課。例如在高職酒店管理專業(yè)中,語(yǔ)言與交際、思想道德與法律、大學(xué)語(yǔ)文等周課時(shí)限兩課時(shí),且僅限其中一二門(mén)。從與學(xué)生的訪談中也了解到,這些人文素養(yǎng)課教師在上課過(guò)程中教學(xué)內(nèi)容枯燥空洞,缺乏與特定職業(yè)情景的真實(shí)性和學(xué)生的互動(dòng)。學(xué)生對(duì)這些課程的設(shè)置意義不明,大多認(rèn)為與本專業(yè)無(wú)關(guān)缺乏學(xué)習(xí)興趣。因此,我們一定要在這些單獨(dú)設(shè)置的職業(yè)人文素養(yǎng)課程中加強(qiáng)引導(dǎo),把課程內(nèi)容和職業(yè)人文素養(yǎng)融合起來(lái),可利用一些真實(shí)有效的職場(chǎng)案例來(lái)滲透人文素質(zhì)教育。而對(duì)于一些專業(yè)課我們也應(yīng)該適時(shí)融入一些文化元素,利用現(xiàn)代化教學(xué)手段深入淺出的使其成為職業(yè)人文素養(yǎng)培養(yǎng)的重要渠道。此外,還可以根據(jù)各專業(yè)的不同,在專業(yè)的基礎(chǔ)上,因地制宜開(kāi)發(fā)一些選修課,進(jìn)行職業(yè)人文素質(zhì)教育。例如在酒店管理專業(yè)中可開(kāi)設(shè)中國(guó)文化概論、美學(xué)概要、中國(guó)民俗等選修課。這既可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)酒店管理專業(yè)的了解,又可以使學(xué)生自發(fā)的對(duì)本專業(yè)產(chǎn)生熱愛(ài)之情。
三、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)訓(xùn)考核規(guī)范是提高學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的核心環(huán)節(jié)
實(shí)踐出真知。高等職業(yè)教育中實(shí)踐技能訓(xùn)練環(huán)節(jié),既是教學(xué)重心又是提高學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的核心環(huán)節(jié)。嚴(yán)師出高徒。能力高,素質(zhì)也要高。作為高職院??赏ㄟ^(guò)詳細(xì)的社會(huì)調(diào)研,結(jié)合企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)工藝規(guī)程的要求,制定出實(shí)訓(xùn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí),教師一定要嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作,務(wù)必讓學(xué)生親自體驗(yàn),切不可因?yàn)閷W(xué)生人數(shù)多而敷衍了事。教師嚴(yán)把實(shí)訓(xùn)質(zhì)量關(guān)可以實(shí)行操作環(huán)節(jié)一票否決的考核機(jī)制。細(xì)節(jié)決定全部。只有教師認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的實(shí)踐教學(xué)考核工作,學(xué)生才能養(yǎng)成一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。例如在酒店管理專業(yè)中無(wú)論客房部、前廳部還是餐飲部實(shí)訓(xùn),首先,肯定要明確不同部門(mén)相關(guān)工作操作標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)生養(yǎng)成不懈怠、有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。其次,可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位編制,結(jié)合不同崗位要求培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。再次,實(shí)訓(xùn)可按不同的酒店管理技能單元循序漸進(jìn)的進(jìn)行考核,實(shí)行實(shí)訓(xùn)帶隊(duì)教師和酒店綜合考評(píng)的考核機(jī)制。最后要規(guī)范學(xué)生的酒店實(shí)訓(xùn)報(bào)告寫(xiě)作,并將其納入實(shí)訓(xùn)考評(píng)內(nèi)容,以此鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。
四、豐富校園文化內(nèi)容是提升學(xué)生職業(yè)人文素養(yǎng)的必備補(bǔ)充
校園文化是學(xué)校本身形成和發(fā)展的物質(zhì)文化和精神文化的總和。它在一定程度上彰顯了學(xué)校發(fā)展的獨(dú)特理念與發(fā)展特色。豐富的校園文化在營(yíng)造優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng);陶冶學(xué)生的情操;啟迪學(xué)生心智;促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展方面都具有重要的意義。作為高職院校來(lái)說(shuō),可結(jié)合專業(yè)特色及利用一些社會(huì)上的人際資源,開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。例如酒店管理專業(yè)可以搞一些酒店項(xiàng)目調(diào)查、酒店科技文化服務(wù)、酒店勤工助學(xué)、大學(xué)生青年志愿者、酒店管理人員專題講座等活動(dòng)來(lái)提升學(xué)生的職業(yè)人文素養(yǎng)。校園文化的載體異常豐富,可以寓教于樂(lè),避免了理論教育的枯燥、乏味,同時(shí)職業(yè)人文素養(yǎng)教育在潛移默化中形成,事半功倍。
參考文獻(xiàn)
1 栗延斌.高職學(xué)生的人文素養(yǎng)與就業(yè)及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J].牡丹江大學(xué)學(xué)報(bào),2010(1)
2 許亞瓊.職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究綜述[J].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(2)
3 白鴻輝.高等職業(yè)教育要強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2004(2)
【關(guān)鍵詞】體育教學(xué) 體育文化素養(yǎng) 素質(zhì)教育
【中圖分類號(hào)】G633.96 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2011)24-0182-01
一 新概念所揭示的四個(gè)層次
體育與健康課程以健康第一為指導(dǎo)思想,健康的新概念揭示了健康的四個(gè)層次:第一是生理健康層次。第二是心理健康層次,也是生理健康的發(fā)展。判斷心理是否健康有三個(gè)原則:一是心理與環(huán)境的統(tǒng)一性,即心理反應(yīng)客觀現(xiàn)實(shí)在內(nèi)容與形式上與客觀環(huán)境相一致。二是心理與行為的整體性,即一個(gè)人的認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)、情感、意識(shí)等心理活動(dòng)和行為在自身是一個(gè)完整和協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體。三是人格的穩(wěn)定性,即一個(gè)在長(zhǎng)期活動(dòng)經(jīng)歷中形成的、獨(dú)特的個(gè)性心理特征具有相對(duì)的穩(wěn)定性。第三是道德健康層次。道德健康,以生理健康、心理健康為基礎(chǔ)并高于生理健康和心理健康,其最高標(biāo)準(zhǔn)是“無(wú)私利他”;基本標(biāo)準(zhǔn)是“為己利他”;不健康的表現(xiàn)是“損人利己”和“純粹害人”。第四是社會(huì)適應(yīng)健康層次。社會(huì)適應(yīng)良好,不僅要具有前三層次的健康,而且要具有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力和廣博的科學(xué)文化知識(shí);不僅能勝任個(gè)人在社會(huì)生活中的各種角色,而且還要能創(chuàng)造性地取得成就,奉獻(xiàn)于社會(huì)并達(dá)到自我成就、自我實(shí)現(xiàn),這是健康的最高境界。
眾所周知,體育具有雙重屬性,即自然屬性和社會(huì)屬性。體育的自然屬性包括人體的生理機(jī)能、運(yùn)動(dòng)技能等方面;體育的社會(huì)屬性包括社會(huì)關(guān)系、人生價(jià)值等方面。體育的社會(huì)屬性決定了體育自然屬性的研究方向、研究目的和研究?jī)?nèi)容。在傳統(tǒng)的體育教學(xué)中,教師未重視體育的社會(huì)屬性,沒(méi)有充分意識(shí)到體育的文化教育功能,忽視了學(xué)生體育文化素養(yǎng)的培養(yǎng),這在很大程度上導(dǎo)致了學(xué)生體育學(xué)習(xí)興趣淡薄、身體素質(zhì)不斷下降??梢?jiàn),培養(yǎng)學(xué)生的體育文化素養(yǎng)尤為重要。
二 培養(yǎng)學(xué)生體育文化素養(yǎng)的措施
1.重新認(rèn)識(shí)體育概念
體育是指以身體練習(xí)為基本手段,以增強(qiáng)人的體質(zhì),促進(jìn)人的全面發(fā)展,豐富社會(huì)文化生活和促進(jìn)精神文明為目的的一種有意識(shí)、有組織的社會(huì)活動(dòng)。身體練習(xí)只是其中的一種手段,而實(shí)現(xiàn)體育的文化價(jià)值,促進(jìn)人的全面發(fā)展才是其最終目的。在體育教學(xué)中,教師只有擺正體育社會(huì)屬性的地位,在體育課程內(nèi)容的安排上和教學(xué)過(guò)程中才能明確方向。
2.體育教學(xué)中學(xué)生體育文化素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容
第一,德、智、體、美并重。體育作為學(xué)校教育的一個(gè)重要組成部分,是由體育本身在培養(yǎng)和教育人方面所具有的價(jià)值和作用所決定的。體育的實(shí)施、體育目的的實(shí)現(xiàn),離不開(kāi)德、智、美諸育的密切配合,而德、智、美諸多方面的實(shí)施也需要體育的配合,整個(gè)教育過(guò)程就是德、智、體、美諸多方面的相互配合、相互補(bǔ)充、統(tǒng)一作用于體育對(duì)象的過(guò)程。在體育教學(xué)中引入德、智、美諸多方面的內(nèi)容,能更有效地促進(jìn)學(xué)生身心的全面發(fā)展。
第二,體育文化。體育中蘊(yùn)涵著豐富多彩的人文內(nèi)容,教師加強(qiáng)對(duì)體育文化的挖掘和整理,不但有助于提高學(xué)生對(duì)體育學(xué)習(xí)的興趣,而且能夠促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展。在體育教學(xué)中,教師有意識(shí)地加強(qiáng)對(duì)體育文化的滲透,可以增強(qiáng)學(xué)生的民族意識(shí)、大局意識(shí),提高學(xué)生體育文化的素養(yǎng)。
3.體育教學(xué)中學(xué)生體育文化素養(yǎng)培養(yǎng)的關(guān)鍵因素
第一,體育教師人文素養(yǎng)的提高。體育教師是體育教學(xué)的主導(dǎo)因素,是提高學(xué)生體育文化素養(yǎng)的關(guān)鍵。為此,體育教師要不斷開(kāi)闊眼界,積累豐富的體育文化知識(shí),并將這些知識(shí)通過(guò)寓教于樂(lè)的方式潛移默化地傳授給學(xué)生。
第二,學(xué)生體育文化知識(shí)的豐富。學(xué)生是體育教學(xué)中的主體因素,是體育文化的繼承者、發(fā)揚(yáng)者。在社會(huì)快速發(fā)展的今天,學(xué)生對(duì)體育文化知識(shí)的需求與日俱增,傳統(tǒng)的學(xué)校體育教學(xué)已不能滿足學(xué)生的需求,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)多種途徑獲取體育文化知識(shí),不斷提高體育文化素養(yǎng)。
第三,體育教學(xué)內(nèi)容的合理調(diào)整。合理調(diào)整體育教學(xué)內(nèi)容,將豐富的體育文化知識(shí)作為體育教學(xué)的重要內(nèi)容,向?qū)W生講述各種體育項(xiàng)目的淵源、發(fā)展和具有教育意義的體育故事,有效地豐富學(xué)生的體育文化知識(shí),提高他們的體育文化素養(yǎng)。
參考文獻(xiàn):
[1]孫培青.中國(guó)教育史[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2000.
[2]黃炎培.職業(yè)教育該怎么樣辦——中華職業(yè)學(xué)校十五周年紀(jì)念(黃炎培教育論著選)[M].北京:人民教育出版社,1993.
[3]王永祥.從“勞工神圣”的新倫理到“為人民服務(wù)”的根本宗旨[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2003,(04).
附1:《教師職業(yè)道德高于其他職業(yè)道德的原因及探討》
參考文獻(xiàn):
[1]李樹(shù)青,薛德合.禮儀與教師職業(yè)道德的價(jià)值實(shí)現(xiàn)[J].禮儀與文明,2002(1):51-55.
[2]王清風(fēng).加強(qiáng)和改進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2008(1):37-40.
[3]經(jīng)柏龍.教師專業(yè)素質(zhì)的形成與發(fā)展研究[D].長(zhǎng)春:東北師范大學(xué),2008.
[4]楊春茂.論新時(shí)期中小學(xué)師德建設(shè)[J].思想政治工作研究,2010(9):25-27.
[5]石文明.新時(shí)期的教師修養(yǎng)[J].中國(guó)冶金教育,2003(1):89-92.
附2:《會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡與職業(yè)道德體系建設(shè)》
參考文獻(xiàn):
[1]羅宏、朱開(kāi)熹.2002.“不做假賬”與會(huì)計(jì)學(xué)素質(zhì)教育.會(huì)計(jì)之友.(1)
[2]廣東省財(cái)政廳會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材編委會(huì).2003.會(huì)計(jì)職業(yè)道德.廣州:暨南大學(xué)出版社.
[3]于書(shū)林.2002.論會(huì)計(jì)人員道德觀.現(xiàn)代會(huì)計(jì).(1)
[4]殷國(guó)濱.2002.淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員素質(zhì).現(xiàn)代會(huì)計(jì).(2)
[5]財(cái)政部編.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范.財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)
附3:《加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)提升公務(wù)員職業(yè)道德素養(yǎng)》
參考文獻(xiàn):
[1]王健.論我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)[D].內(nèi)蒙古大學(xué),2013.
[2]申慧英.關(guān)于公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化,2012(11).
教師教學(xué)工作總結(jié)范文一 本人自工作以來(lái),認(rèn)真鉆研教育教學(xué)方法,學(xué)習(xí)新課程理念,研究課堂、研究學(xué)生,付出終有回報(bào),在XX市第四輪教育教學(xué)基本功競(jìng)賽中我榮獲二等獎(jiǎng),在20XX年度學(xué)校教師技能競(jìng)賽榮獲二等獎(jiǎng)。
在教學(xué)之余,我也思考著教學(xué)與科研,嘗試撰寫(xiě)教學(xué)論文。由本人撰寫(xiě)的論文《怎樣說(shuō)好一節(jié)物理課》榮獲溧陽(yáng)市職教論文二等獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)仔細(xì)修改后,論文《怎樣說(shuō)好一節(jié)物理課》又榮獲200x年常州市職教論文一等獎(jiǎng),之后本人陸續(xù)撰寫(xiě)了師德交流論文《紅專并進(jìn)、為人師表》和《淺談以問(wèn)題為中心的教學(xué)創(chuàng)新模式》等校級(jí)交流論文。
在班主任工作方面,向有經(jīng)驗(yàn)的老班主任學(xué)習(xí),研究班主任工作方法,陸續(xù)擔(dān)任XX班見(jiàn)習(xí)班主任和0116班見(jiàn)習(xí)班主任,兩個(gè)班級(jí)都被評(píng)為校文明班級(jí)。在20XX年度本人被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)班主任。從20XX年9月至今,本人擔(dān)任0419電子商務(wù)專業(yè)綜職班班主任,在20XX學(xué)年上半學(xué)期,班級(jí)被評(píng)為保護(hù)財(cái)產(chǎn)先進(jìn)集體值周工作先進(jìn)班級(jí)在首屆校運(yùn)會(huì)上,班級(jí)榮獲精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)
通過(guò)學(xué)習(xí)本人基本上已經(jīng)掌握了先進(jìn)的教學(xué)手段和多媒體制作技術(shù),能夠靈活的運(yùn)用Flash、PPT和Authorware制作教學(xué)課件以及網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)。由本人制作的課件《牛頓第一運(yùn)動(dòng)定律》榮獲校課件評(píng)比三等獎(jiǎng)。由本人設(shè)計(jì)的網(wǎng)站《走進(jìn)電子商務(wù)》在20XX年XX市專題學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)評(píng)比中榮獲三等獎(jiǎng)。在20XX年3月開(kāi)通個(gè)人主頁(yè)《教學(xué)與課件資源交流》(校主頁(yè)七色彩虹教師空間曲長(zhǎng)利個(gè)人主頁(yè))作為一個(gè)與教師和學(xué)生交流的平臺(tái)。
本人積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn),在20XX年9月本人參加了信息技術(shù)與課程整合培訓(xùn),被選為溧陽(yáng)市信息技術(shù)與課程整合骨干培訓(xùn)教師。
在畢業(yè)班教學(xué)中,所帶畢業(yè)班XX班和XX班一次性通過(guò)了高中物理實(shí)驗(yàn)會(huì)考和理科綜合考試。所帶XX班一次性通過(guò)省單招技能考核。
教師教學(xué)工作總結(jié)范文二 我是工作在敬仲鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上的一名普通教師,1998年7月畢業(yè)于山東省淄博第二師范學(xué)校幼師專業(yè),并被分配到敬仲中心小學(xué)任教。
在工作的五年時(shí)間里,我勤勤懇懇,扎扎實(shí)實(shí),腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作,認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并注意不斷閱讀有關(guān)教育教學(xué)理念和實(shí)踐的書(shū)籍,充實(shí)自我。在學(xué)校中,我擔(dān)任的是語(yǔ)文 教學(xué)的工作。從一開(kāi)始的二年級(jí)語(yǔ)文 教學(xué),我便參加了學(xué)校組織的,由趙美花老師指導(dǎo)的小語(yǔ)整改實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)中,我大量閱讀了各種有關(guān)書(shū)籍,并認(rèn)真向?qū)W校有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師請(qǐng)教和學(xué)習(xí),多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象,參加學(xué)校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽(tīng)課活動(dòng)。同時(shí),趙美花老師也多次到我校進(jìn)行課堂教學(xué)指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)自己的努力和各位教育前輩的幫助,我班學(xué)生的語(yǔ)文 成績(jī)?cè)阪?zhèn)統(tǒng)考中名列前茅,同時(shí)我也在我校開(kāi)展的教案改革研討會(huì)上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級(jí)公開(kāi)課,受到于會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評(píng)。就在這一學(xué)期和學(xué)年的結(jié)束,我被評(píng)為鎮(zhèn)教科研先進(jìn)個(gè)人。在以后的三年中,我繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)班的語(yǔ)文 教學(xué)工作,繼續(xù)實(shí)踐著小語(yǔ)整改實(shí)驗(yàn)的優(yōu)越性。在這三年中,我所教班級(jí)的語(yǔ)文 成績(jī)一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅,我也連年被評(píng)為鎮(zhèn)教科研先進(jìn)個(gè)人鎮(zhèn)優(yōu)秀教師鎮(zhèn)教學(xué)新秀和鎮(zhèn)教學(xué)能手。
參考文獻(xiàn)的寫(xiě)作是為讀者提供同一學(xué)術(shù)研究的相關(guān)資料,更方便讀者進(jìn)行相關(guān)查詢,從而達(dá)到信息資源共享和科學(xué)進(jìn)步的重要作用,以下是學(xué)術(shù)參考網(wǎng)的小編整理的關(guān)于秘書(shū)專業(yè)論文參考文獻(xiàn),歡迎大家閱讀和借鑒。
秘書(shū)專業(yè)論文參考文獻(xiàn):
[1]鷗,朱曉民.口語(yǔ)交際能力的構(gòu)成及特征[J].語(yǔ)文建設(shè).2006(09)
[2]劉伯奎.語(yǔ)文學(xué)科結(jié)構(gòu)的板塊缺失[J].語(yǔ)文教學(xué)通訊.2006(12)
[3]菅舒涵,李海霞.口語(yǔ)交際教學(xué)的歷時(shí)梳理[J].當(dāng)代教育論壇.2006(06)
[4]杜紅梅,李長(zhǎng)中.中美語(yǔ)文教科書(shū)口語(yǔ)交際的個(gè)案比較[J].語(yǔ)文建設(shè).2006(03)
[5]王榮生.口語(yǔ)交際的課程意識(shí)[J].語(yǔ)文教學(xué)通訊.2005(26)
[6]李明潔.口語(yǔ)交際課程要教什么?[J].語(yǔ)文教學(xué)通訊.2005(26)
[7]張淼.中學(xué)語(yǔ)文教材中戲劇作品選文研究[D].首都師范大學(xué)2011
[8]許文瑩.試論中學(xué)語(yǔ)文教育與媒介素養(yǎng)教育的融合[D].首都師范大學(xué)2011
[9]楊自路.語(yǔ)文特級(jí)教師用寫(xiě)作支持教改和教研經(jīng)驗(yàn)研究[D].首都師范大學(xué)2011
[10]肖永花.初中學(xué)生作文心態(tài)及教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究[D].首都師范大學(xué)2009
[11]梁新民.幼兒師范生文言閱讀現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D].首都師范大學(xué)2009
[12]王海梅.地方院校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策研究[D].山東師范大學(xué)2007
[13]王華.口語(yǔ)交際能力評(píng)價(jià)策略構(gòu)想[J].語(yǔ)文建設(shè).2005(09)
[14]李明潔.進(jìn)入教學(xué)的口語(yǔ)交際及其特點(diǎn)[J].語(yǔ)文建設(shè).2005(08)
[15]朱圣元.以操練為策略的《普通話口語(yǔ)交際》教學(xué)研究[D].華中師范大學(xué)2007
[16]周靖杰.中職文秘專業(yè)口語(yǔ)交際教學(xué)的實(shí)踐與研究[D].廣西師范大學(xué)2008
[17]陳慧娟.中職口語(yǔ)交際教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D].廈門(mén)大學(xué)2006
[18]李虓.淺談中學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)的講、練、評(píng)策略[D].遼寧師范大學(xué)2007
[19]朱海蓉.高職文秘專業(yè)課程設(shè)置探究[D].江西師范大學(xué)2007
[20]劉伯奎.讓中學(xué)生的口才都雄辯起來(lái)--關(guān)于中學(xué)口語(yǔ)交際教學(xué)的幾點(diǎn)思考[J].中學(xué)語(yǔ)文教學(xué).2005(06)
秘書(shū)專業(yè)論文參考文獻(xiàn):
[1]袁薇.文秘英語(yǔ)課程設(shè)計(jì)初探[J].職業(yè)教育研究.2006(09)
[2]張玉美,趙萌.英語(yǔ)導(dǎo)課藝術(shù)及其應(yīng)用性研究--以《文秘英語(yǔ)》課程為例[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化.2011(06)
[3]孫敏.任務(wù)型教學(xué)在職業(yè)中專文秘英語(yǔ)教學(xué)中的實(shí)踐[J].文學(xué)教育(中).2010(05)
[4]陳郁.高職《商務(wù)文秘英語(yǔ)》課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的探討[J].中國(guó)科技信息.2011(09)
[5]許亮華.經(jīng)濟(jì)全球化背景下的涉外文秘英語(yǔ)學(xué)習(xí)[J].南平師專學(xué)報(bào).2007(03)
[6]羅云.任務(wù)型語(yǔ)言教學(xué)(TBLT)在《文秘英語(yǔ)》課中的運(yùn)用[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版).2007(06)
[7]倪玥.支架式教學(xué)模式在文秘英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(學(xué)科版).2009(12)
[8]文軍.專門(mén)用途英語(yǔ)教學(xué)與研究領(lǐng)域論[J].外語(yǔ)與外語(yǔ)教學(xué).2001(12)
[9]張妍.以崗位任務(wù)為目標(biāo)的文秘英語(yǔ)課程項(xiàng)目改革[J].才智.2011(12)
[10]馬麗華,劉景.工作過(guò)程導(dǎo)向的《文秘英語(yǔ)》課程校企合作教學(xué)探索[J].商業(yè)文化(下半月).2011(04)
[11]胡信華.論基于能力本位的高職文秘英語(yǔ)課程建設(shè)--以深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的探索為例[J].瘋狂英語(yǔ)(教師版).2010(02)
[12]胡惠芳.用Authorware設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)高職高?!拔拿赜⒄Z(yǔ)”課程教學(xué)課件[J].科技資訊.2010(12)
[13]劉強(qiáng).WPS理論在高職文秘英語(yǔ)課程中的應(yīng)用[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2011(03)
[14]宋曦.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)中教師角色思考--以《文秘英語(yǔ)》教學(xué)為例[J].民族論壇.2009(11)
[15]張冬水,張錦春.任務(wù)型教學(xué)模式下的文秘英語(yǔ)教師角色思考[J].海外英語(yǔ).2011(04)
[16]師瑩.以“任務(wù)”為中心的文秘英語(yǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)[J].湖北師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2011(01)
[17]盧麗虹.高職國(guó)家精品課程《企業(yè)文秘英語(yǔ)》教學(xué)設(shè)計(jì)[J].職業(yè)技術(shù)教育.2010(32)
[18]李存晰,黃冬嬌.任務(wù)型教學(xué)法在文秘英語(yǔ)課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].萍鄉(xiāng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào).2010(04)
[19]文軍.專門(mén)用途英語(yǔ)教學(xué)與研究領(lǐng)域論[J].外語(yǔ)與外語(yǔ)教學(xué).2001(12)
[20]李紅.專門(mén)用途英語(yǔ)的發(fā)展和專業(yè)英語(yǔ)合作教學(xué)[J].外語(yǔ)教學(xué).2001(01)
秘書(shū)專業(yè)論文參考文獻(xiàn):
[1]陳燕青.中職專門(mén)用途英語(yǔ)教學(xué)研究[D].福建師范大學(xué)2009
[2]彭素強(qiáng).開(kāi)放式英語(yǔ)教學(xué)研究[D].華中師范大學(xué)2008
[3]馮爽.國(guó)際商務(wù)文秘英語(yǔ)能力研究[D].黑龍江大學(xué)2010
[4]覃文匯.基于網(wǎng)絡(luò)的廣西專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)研究[D].廣西師范學(xué)院2010
[5]鄒瀅.中國(guó)初中英語(yǔ)詞塊教學(xué)研究[D].上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2011
[6]王海英.跨文化交際語(yǔ)用失誤及英語(yǔ)教學(xué)研究[D].西南師范大學(xué)2001
[7]易浩萱.職業(yè)學(xué)校飯店英語(yǔ)教學(xué)研究[D].云南師范大學(xué)2006
[8]李瀅.職業(yè)能力取向下的高職文秘專業(yè)課程編制[D].華東師范大學(xué)2008
[9]周莉華.高職高專任務(wù)型英語(yǔ)教學(xué)研究[D].湖南師范大學(xué)2006
[10]王夢(mèng)禹.從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機(jī)構(gòu)秘書(shū)人才培養(yǎng)[D].暨南大學(xué)2013
[11]葉娜.以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職護(hù)理專業(yè)公共英語(yǔ)教學(xué)改革研究[D].河北師范大學(xué)2013
[12]白楊.基于職業(yè)能力培養(yǎng)視角的高職英語(yǔ)教學(xué)模式改革研究[D].華中師范大學(xué)2013
[13]繆秋芹.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職公共英語(yǔ)教學(xué)改革探究[D].蘇州大學(xué)2011
[14]謝筠.高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生特色英語(yǔ)教學(xué)研究[D].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2005
[15]范潔.基于高教自考課堂的互動(dòng)英語(yǔ)教學(xué)研究[D].上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2011
[16]張暉.高職院校文秘專業(yè)學(xué)生寫(xiě)作能力培養(yǎng)研究[D].首都師范大學(xué)2011
心理學(xué)教育論文2300字(一):淺析教育心理學(xué)在高校教學(xué)管理中的有效實(shí)施論文
摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的需求日益提升,我國(guó)的高校教育事業(yè)也突飛猛進(jìn)。為了確保教育的高效性,教育心理學(xué)越來(lái)越多的在各高校范圍內(nèi)實(shí)施,根據(jù)這些實(shí)踐的總結(jié),教育心理學(xué)的理論基礎(chǔ)也在不斷的深化與發(fā)展。教育心理學(xué)在高校教育管理中有著十分重要的意義,它有利于高校教學(xué)管理工作的開(kāi)展,能夠提升高校學(xué)生對(duì)自身心理情況的認(rèn)知,進(jìn)一步提升高校學(xué)生的心理素質(zhì),有效促進(jìn)學(xué)校教書(shū)育人的基本目的達(dá)成,為社會(huì)輸送人才,能夠?yàn)樯鐣?huì)的穩(wěn)定與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞:教育心理學(xué);高校教學(xué)管理;有效實(shí)施
中圖分類號(hào):G4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):(2020)-16-377
首先教育心理學(xué)包含了教育學(xué)與心理學(xué)等多方面的學(xué)科知識(shí),其主要研究的內(nèi)容有學(xué)生的心理特征、老師的心理特征等。教育心理學(xué)的研究成果使得其必須要經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐反饋才能得到發(fā)展,只有經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐,綜合實(shí)踐表明其應(yīng)用方法能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)情況得到改善、老師的綜合教育能力得到提升,能夠使得學(xué)生與教師步伐一致,才能進(jìn)一步的對(duì)該應(yīng)用進(jìn)行深入挖掘與發(fā)展。
一、高校教學(xué)管理中教育心理學(xué)的重要性
1.當(dāng)代大學(xué)生性格特點(diǎn)
現(xiàn)代社會(huì)中,由于我國(guó)對(duì)職業(yè)教育的重視程度越來(lái)越高,以及普職分流愈近等原因,高校學(xué)校在招生時(shí)對(duì)學(xué)生的要求越來(lái)越低,招生的人數(shù)也在不斷的擴(kuò)大。學(xué)生數(shù)量的增加與質(zhì)量的參差不齊嚴(yán)重影響了高校學(xué)校的教育質(zhì)量?,F(xiàn)代高校學(xué)校中,高校學(xué)生大部分年輕處于16-18歲之間,思想、心理、身體都處于發(fā)育的重要時(shí)期,不能有效對(duì)所接觸到的外界信息進(jìn)行辨別,容易被各種不良的信息誤導(dǎo),從而產(chǎn)生思想、心理等方面發(fā)育的偏差。高校學(xué)校的學(xué)生大部分都是城市或者農(nóng)村中的獨(dú)生子女,大部分高校學(xué)生均屬于留守兒童,或者家庭方面存在缺陷。由于家庭教育的不足與年齡較小,其專業(yè)也剛剛處于初中畢業(yè)階段,高校學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣并沒(méi)有得到很好養(yǎng)成,自覺(jué)性也相對(duì)較弱。在高校學(xué)校廣撒網(wǎng)的過(guò)程中,招收到的學(xué)生的個(gè)性差異會(huì)非常大,部分的學(xué)生性格特別任性,部分學(xué)生比較自卑,心理上較為脆弱,二者在生活與學(xué)習(xí)上等各方面的行為習(xí)慣并不相同,很容易產(chǎn)生沖突,激化矛盾。大部分的高校生都會(huì)存在自己是被淘汰的思想,認(rèn)為自己很差勁,因此,對(duì)待學(xué)習(xí)時(shí),他們更多是的一種缺乏自信的、消極的態(tài)度,在這種態(tài)度的影響下,這部分學(xué)生不能夠克服學(xué)習(xí)中的困難,在學(xué)校中得過(guò)且過(guò)的生活,只希望能拿到畢業(yè)證。因此,高校學(xué)校的教師需要更為強(qiáng)大的心理素質(zhì)與教育綜合素養(yǎng),在面對(duì)性格差異較大、學(xué)習(xí)能力差異較大、學(xué)習(xí)興趣差異較大等學(xué)生時(shí),能夠?qū)ζ溆懈玫慕逃绞?,從而幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度與習(xí)慣、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)、幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念[1]。
2.教育心理學(xué)在高校教學(xué)管理中的重要性
在進(jìn)行多方的實(shí)踐與研究后,本人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)目前教育心理學(xué)在高校教學(xué)管理中并沒(méi)有得到很高的重視與應(yīng)用。教育心理學(xué)綜合了教育學(xué)與心理學(xué)等多方面的知識(shí),可以對(duì)高校學(xué)生學(xué)習(xí)與生活中遇到的多種問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)解決,也可以對(duì)教師的教學(xué)心理與教學(xué)方法進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。教育心理學(xué)在高校教育過(guò)程中有著重要作用,能夠提高高校學(xué)校學(xué)生的整體素質(zhì),能夠提升學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)與生活的主動(dòng)性,也能夠使高校學(xué)生更好的適應(yīng)高校學(xué)校的學(xué)習(xí)生活節(jié)奏,還能使高校學(xué)校的教學(xué)管理順利更加順利的進(jìn)行。
二、現(xiàn)代高校在教育心理學(xué)工作方面的問(wèn)題
1.高校對(duì)教育心理學(xué)工作重視度
針對(duì)高校學(xué)校的管理層及老師而言,高校學(xué)校的管理層及老師沒(méi)有意識(shí)到教育心理學(xué)的重要性,部分管理層及老師認(rèn)為高校學(xué)校的主要教學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐動(dòng)手操作等方面的技術(shù)與能力,而不是對(duì)學(xué)生在心理方面的引導(dǎo),這些管理層及老師忽略了學(xué)生的心理健康對(duì)學(xué)生成人成才的重要作用,只有學(xué)生在心理方面健康,學(xué)生未來(lái)的學(xué)習(xí)與生活才能更加順利[2]。
2.高校在教育心理學(xué)工作開(kāi)展中資金投入及師資力量
針對(duì)高校學(xué)校而言,部分高校學(xué)校沒(méi)有資本對(duì)教育心理學(xué)進(jìn)行建設(shè),這里的資本包括資金成本以及師資力量,部分學(xué)校沒(méi)有足夠的資本開(kāi)設(shè)教育心理學(xué)課程,也沒(méi)有專業(yè)的教育心理學(xué)課題研究的團(tuán)隊(duì)。如果心理教育老師專業(yè)素質(zhì)不足,也不能對(duì)高校學(xué)校心理健康教育的發(fā)展起到積極的作用[3]。
三、推進(jìn)高校學(xué)校教育心理學(xué)工作流程
1.重視教育心理學(xué)工作開(kāi)展,建立良好的師生關(guān)系
高校學(xué)校需要進(jìn)一步重視教育心理學(xué)工作,推動(dòng)學(xué)校教育心理學(xué)工作的進(jìn)行。在教育心理學(xué)的開(kāi)展過(guò)程中,需要注重教師與學(xué)生的溝通。高校學(xué)生大多數(shù)心理比較敏感,教師應(yīng)該更加關(guān)注其生活與心理的健康,并且尊重學(xué)生,信任學(xué)生,真正的為學(xué)生負(fù)責(zé)。當(dāng)學(xué)生感受到教師真誠(chéng)的關(guān)懷,學(xué)生才會(huì)更加信任教師,師生溝通才能更加深入與有效。例如:某性格較為自卑的學(xué)生考試成績(jī)差,在與其進(jìn)行溝通時(shí),需要語(yǔ)氣更為委婉地指出其不足,并告訴學(xué)生,老師相信他能夠有進(jìn)步。
2.組建專業(yè)的心理健康團(tuán)隊(duì)
高校應(yīng)該組織專業(yè)的心理健康團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的心理健康教育的師資力量。高校的心理健康教育可以通過(guò)開(kāi)設(shè)心理健康活動(dòng)課、設(shè)置心理咨詢室等方式進(jìn)行,需要注意的是,教師應(yīng)該尊重學(xué)生的隱私,心理咨詢室的位置可稍僻靜,學(xué)生咨詢的心理問(wèn)題應(yīng)該進(jìn)行保密[4]。
教育心理學(xué)在高校教學(xué)管理中有著重要的作用,高校學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)其在教學(xué)理念方面的重視,也應(yīng)該在教學(xué)過(guò)程中得到實(shí)際的應(yīng)用。高校學(xué)校應(yīng)該對(duì)心理教學(xué)有更為專業(yè)、更為正規(guī)的實(shí)踐行投入,培養(yǎng)更多專業(yè)素質(zhì)能力高、心理素質(zhì)強(qiáng)大的、對(duì)社會(huì)有用的人才。
心理學(xué)教育畢業(yè)論文范文模板(二):從心理學(xué)分析初中心理健康教育現(xiàn)狀論文
摘要:當(dāng)前中學(xué)生壓力不斷增大,有生活壓力、學(xué)習(xí)壓力,等等。由于壓力而產(chǎn)生的各種心理問(wèn)題也不斷產(chǎn)生,這些心理問(wèn)題嚴(yán)重影響初中生們的身心健康發(fā)展,甚至對(duì)他們的正常生活都有影響。在這樣的狀況下,我們應(yīng)該多多注意初中生們的心理健康發(fā)展,及時(shí)進(jìn)行心理健康教育,以此保證學(xué)生們的健康心理。本文以此為探究?jī)?nèi)容,探究初中生心理健康現(xiàn)狀,并提出科學(xué)的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:心理學(xué)初中學(xué)生心理健康教育
初中生正是學(xué)業(yè)轉(zhuǎn)向繁忙的過(guò)渡階段,他們的心智開(kāi)始成熟,也能夠接觸到更多的事物,在這樣的前提下,他們的心理變化是很敏感的。而家長(zhǎng)、教師看到了當(dāng)前的社會(huì)壓力,所以將孩子從小培養(yǎng)成才的心情十分強(qiáng)烈,但是這樣無(wú)形之中容易給初中生們?cè)斐韶?fù)擔(dān),往往容易出現(xiàn)逆反心理,沒(méi)辦法與教師或家長(zhǎng)好好溝通。因此,教師應(yīng)該多注意學(xué)生們的心理健康變化,結(jié)合實(shí)際情況,利用心理學(xué)科學(xué)、及時(shí)地解決他們的心理問(wèn)題。[1]
一、初中生心理健康教育現(xiàn)狀
1.教育觀念落后
當(dāng)前的初中生最重要的任務(wù)就是在中考中考出一個(gè)好成績(jī)、升入一個(gè)好高中,最后在高考中大放異彩。這樣以成績(jī)?yōu)闃?biāo)尺的狀況已經(jīng)屢見(jiàn)不爽。在這種思想下,學(xué)校將初中生們的大部分非統(tǒng)考科目課程全部壓縮用來(lái)學(xué)習(xí)統(tǒng)考科,非考試科目遭到擠壓。可想而知,在這樣的傳統(tǒng)的教育觀念下,大部分學(xué)校是不會(huì)拿出時(shí)間來(lái)進(jìn)行心理健康教育的。而且根據(jù)調(diào)查顯示,有很多學(xué)校甚至根本沒(méi)有開(kāi)這門(mén)課。因此,重視初中生心理健康教育已經(jīng)刻不容緩。[2]
2.教師能力不夠?qū)I(yè)
心理健康疏導(dǎo)可以是班主任或者是其他老師來(lái)進(jìn)行,但是這不意味著心理健康教育的專業(yè)性不強(qiáng),正相反,它是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,需要教學(xué)人員具備一定的心理學(xué)素質(zhì)以及優(yōu)秀的理論知識(shí),并且從事過(guò)相關(guān)訓(xùn)練。盡管很多地方已經(jīng)開(kāi)展了心理健康教育,但是就實(shí)際從教人員來(lái)看,很多往往是雜拼的教師,并不具備專業(yè)水平。也就是說(shuō),在不懂心理輔導(dǎo)策略和技巧的情況下,效果往往不明顯。很多地區(qū)為此開(kāi)展了心理教師培訓(xùn)班,但是由于教師們的不重視,再加上人數(shù)限制等次要因素,導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想。
3.教育的模式化
雖然很多學(xué)校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了心理健康課程,但是教師大多在課程設(shè)計(jì)上照本宣科,沒(méi)有對(duì)學(xué)生們的具體心理狀況進(jìn)行分析,無(wú)序化十分嚴(yán)重。不僅如此,心理健康教育的模式化還表現(xiàn)在:很多教師名義上是開(kāi)心理健康輔導(dǎo)課程,但是往往草草講幾句就將時(shí)間劃為自習(xí)或是統(tǒng)考科授課;雖然很多班級(jí)開(kāi)設(shè)了心理健康教育課程,但是大多是流于形式,僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查而進(jìn)行的;心理健康教育沒(méi)有深入到個(gè)體,教師只是將可能的情況告誡學(xué)生,但是沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)的交流,導(dǎo)致學(xué)生們只能自己胡亂分析自己的心理問(wèn)題,畢竟初中生思維能力有限,很容易自己走入誤區(qū),使心理問(wèn)題更加嚴(yán)重。[3]
二、從心理學(xué)分析初中心理健康教育的有效對(duì)策
1.提高心理學(xué)教師的自身素質(zhì),提高其實(shí)踐能力
上面提到,師資力量是初中生心理健康教育順利進(jìn)行的關(guān)鍵。學(xué)校要在教師資源配置方面慎重對(duì)待,采用專業(yè)的人才來(lái)進(jìn)行授課。對(duì)于心理教師,教師還可以采用統(tǒng)一培訓(xùn)的方式,讓他們達(dá)到既能提高初中生對(duì)自身的認(rèn)知了解,使他們能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋求幫助;又能進(jìn)行合理的團(tuán)體和個(gè)人輔導(dǎo),在兩種維度下自由切換的能力。當(dāng)然,非本節(jié)課目的老師也可以進(jìn)行培訓(xùn),防止有學(xué)生找其傾訴時(shí)不能給出正確的建議,要及時(shí)疏導(dǎo),做到既教書(shū)又育人。
心理學(xué)教師還應(yīng)該具備實(shí)踐能力。教師要實(shí)際地解決學(xué)生們的心理問(wèn)題,做出及時(shí)疏導(dǎo),以便更好地幫助學(xué)生們。教師要多與學(xué)生們交流,要在實(shí)際的校園生活中觀察他們,深入了解學(xué)生們出現(xiàn)的心理問(wèn)題。在與學(xué)生們的相處中應(yīng)該敞開(kāi)心扉,爭(zhēng)取達(dá)到亦師亦友的關(guān)系,這樣才能更加方便地看到學(xué)生們內(nèi)心的問(wèn)題,讓他們?cè)跐撘颇懈玫亟邮苄睦韺W(xué)的知識(shí)。
2.更新對(duì)學(xué)生的教育觀念,從根源上解決問(wèn)題
雖然教育部號(hào)召學(xué)校積極開(kāi)展心理健康教育,但是,在傳統(tǒng)教育觀念和錯(cuò)誤認(rèn)知下,開(kāi)展過(guò)程并不順利。很多學(xué)校認(rèn)為,只要抓好應(yīng)試教育下的初中生成績(jī)發(fā)展,管理好學(xué)生的紀(jì)律和升學(xué)率就好,至于心理健康問(wèn)題的輔導(dǎo)根本不在學(xué)校負(fù)責(zé)的范圍內(nèi),而且教師與學(xué)校也沒(méi)有專業(yè)的能力去解決問(wèn)題。
但是,教師應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,學(xué)生們大多數(shù)的心理健康出現(xiàn)問(wèn)題,其根源就是學(xué)校過(guò)分重視升學(xué)率、忽視了學(xué)生天性發(fā)展的結(jié)果。要想讓孩子將更多的精力與能力投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,就要及時(shí)地解決學(xué)生的心理問(wèn)題,解決他們精神上的痛苦,而后調(diào)動(dòng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上的積極性和主動(dòng)性,這樣才能讓他們健康地發(fā)展。因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師的教育觀念對(duì)開(kāi)展心理健康教育,解決學(xué)生心理問(wèn)題起著決定性的因素。
3.號(hào)召家長(zhǎng)的共同參與,給學(xué)生良好的心理發(fā)展環(huán)境