時間：2023-09-01 16:49:11
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關(guān)鍵詞：企業(yè);融資;對策
近年來，受國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行存在諸多不確定因素、國內(nèi)經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出L型走勢、大宗商品交易價格波動頻繁、國內(nèi)農(nóng)畜產(chǎn)品價格震動劇烈等因素影響，企業(yè)融資普遍存在困難。
一、某市銀行業(yè)金融機構(gòu)融資需求調(diào)查情況
1.企業(yè)調(diào)查走訪情況。全市銀行業(yè)金融機構(gòu)上報《走訪重點企業(yè)情況反饋單》顯示，此次調(diào)查走訪活動中，共完成走訪企業(yè)314戶。按所屬行業(yè)劃分：農(nóng)林牧副漁業(yè)企業(yè)59戶，采礦業(yè)6戶，制造業(yè)82戶，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和加工業(yè)20戶，建筑業(yè)11戶，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)13戶，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)4戶，批發(fā)和零售業(yè)71戶，住宿和餐飲業(yè)14戶，房地產(chǎn)業(yè)3戶，其他行業(yè)31戶。按企業(yè)規(guī)模劃分：大型企業(yè)9戶，中型企業(yè)52戶，小型企業(yè)192戶，微型企業(yè)43戶，個體經(jīng)營者19戶；按企業(yè)所有制性質(zhì)劃分：國有企業(yè)18戶，民營企業(yè)295戶，中外合資企業(yè)0戶，外商獨資企業(yè)1戶。2.企業(yè)融資需求情況。從融資需求調(diào)查情況看，本年無融資需求的企業(yè)合計91戶，有融資需求的企業(yè)223戶。有融資需求企業(yè)的融資需求金額合計111.83億元，其中固定資產(chǎn)貸款需求53.86億元，流動資金貸款需求52.88億元，其他用途資金需求5.06億元。有10戶企業(yè)選擇需要政府部門協(xié)調(diào)解決融資前置條件，其中7戶需要協(xié)調(diào)解決土地問題，3戶需要協(xié)調(diào)解決環(huán)評問題。選擇需要政府部門協(xié)調(diào)政策性擔保公司給予增信支持的企業(yè)有19戶，金額合計為3.64億元。需要走訪銀行提供融資支持的企業(yè)有197戶，支持金額合計99.18億元，需要走訪銀行以外機構(gòu)進行支持的企業(yè)有8家，金額為7250萬元。3.金融機構(gòu)融資支持情況。《反饋單》填報數(shù)據(jù)顯示，某市金融機構(gòu)針對企業(yè)融資需求能夠積極予以滿足，并明確了支持時間。金融機構(gòu)年內(nèi)已經(jīng)完成授信和在12月前給予貸款支持的企業(yè)154戶，占全部被調(diào)查對象比為49.04%，貸款支持金額合計79.19億元，決定在2017年底前對走訪對象進行支持的企業(yè)有18戶，貸款金額合計4.29億元。此外，利用農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行產(chǎn)業(yè)投資基金進行支持的企業(yè)有2戶，金額合計2.04億元，通過銀行承兌匯票業(yè)務授信支持的企業(yè)有1戶，金額為500萬元。4.企業(yè)融資需求信息情況。企業(yè)填報經(jīng)營地址的有193戶，填寫組織機構(gòu)代碼的企業(yè)有150戶。融資方式中選擇流動資金貸款的有202戶，選擇項目貸款的有2戶。擔保方式中，選擇信用的有1個，選擇保證方式的90戶，選擇抵押方式的93戶，選擇質(zhì)押方式的6戶。融資用途中，選擇基本建設的7戶，選擇購買原材料的156戶，選擇擴大再生產(chǎn)的9戶，選擇市場推廣的3個，選擇支付經(jīng)營費用的27戶，選擇其他用途的5戶。留下聯(lián)系人及聯(lián)系方式信息的企業(yè)有204戶，填寫融資需求有效期限的146戶，填寫財務指標信息的有176戶。
二、融資需求調(diào)查及銀企對接活動開展中存在的有關(guān)問題
1.經(jīng)濟下行背景下企業(yè)融資意愿不足。此次融資需求調(diào)查與銀企對接過程中，金融機構(gòu)走訪企業(yè)314戶，其中有91戶反饋為無融資需求，占比為28.98%，在一定程度上顯示出在經(jīng)濟發(fā)展前景存在諸多不確定性因素背景下，大量企業(yè)選擇穩(wěn)健發(fā)展，并不愿意擴大融資，盲目生產(chǎn)。另外，從企業(yè)貸款大量為流動資金貸款，而項目貸款僅有3筆，也間接反映出企業(yè)擴大再生產(chǎn)意愿不高，顯示出企業(yè)融資更趨合理。2.金融機構(gòu)提供融資支持對企業(yè)要求更高，抵押物不足已經(jīng)成為制約企業(yè)融資的重要瓶頸。匯總數(shù)據(jù)顯示，盡管金融機構(gòu)在與企業(yè)洽談融資過程中，愿意為企業(yè)提供信貸支持，但是明確擔保方式多為抵押和質(zhì)押，而信用方式的貸款總量占比明顯偏低。需要提供抵押、質(zhì)押方式的貸款占比為48.53%，保證方式占比44.12%，而信用發(fā)放貸款僅1筆。顯示出金融機構(gòu)提供融資支持更趨審慎，反向則反映出企業(yè)融資難度在不斷提高，在沒有地方政府政策性擔保公司提供增信支持的前提下，難于獲得資金支持。3.財務軟約束正逐步演化為制約企業(yè)融資的掣肘因素。從金融機構(gòu)反饋的短期內(nèi)不予企業(yè)支持的原因選擇中，可以看到部分金融機構(gòu)正將企業(yè)財務情況作為重要的前置條件，在實際工作中，小微企業(yè)長期存在財務軟約束問題，特別是微型企業(yè)并沒有建立起嚴謹?shù)摹⑼该鞯呢攧展芾碇贫群蜏蚀_的財務數(shù)據(jù)，造成金融機構(gòu)不能全面準確把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務狀況，加之沒有有效抵質(zhì)押物的情況下，企業(yè)難于獲得融資支持。4.地方政府政策性融資擔保公司增信資源有限，限制企業(yè)增加融資。此次調(diào)查中，部分金融機構(gòu)盡管想為企業(yè)提供融資支持，但是明確了需要地方政府融資性擔保公司給予融資增信，但某市現(xiàn)有的融資性擔保公司僅有13家，而且大部分分布在縣級行政區(qū)域，注冊資本金數(shù)量不大，一般在1000萬元及以下，有限的增信資源難于滿足企業(yè)的實際增信需求，制約了企業(yè)融資。5.金融機構(gòu)傳統(tǒng)支持行業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)融資難度加大。某市宏觀經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展一直對房地產(chǎn)業(yè)、煤炭行業(yè)和資源性企業(yè)存在較高依賴。但是面對當前國內(nèi)外經(jīng)濟運行整體環(huán)境，如國內(nèi)對房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控趨緊、國際上大宗商品交易價格波動劇烈以及有色金屬價格處于低位運行的因素的影響，金融機構(gòu)對相關(guān)行業(yè)企業(yè)支持力度呈下降趨勢，此次調(diào)查情況也論證了上述問題。如：金融機構(gòu)走訪房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)僅有3戶，建筑業(yè)企業(yè)僅有11戶。此外，金融機構(gòu)對新興行業(yè)的支持力度也明顯不足，針對信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)企業(yè)僅走訪4戶，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)僅走訪13戶。相關(guān)行業(yè)企業(yè)融資難度在不斷提升。
三、工作建議
[關(guān)鍵詞] 傾銷營銷行為對策創(chuàng)新知識競爭戰(zhàn)略
在我國對進口商品發(fā)起反傾銷調(diào)查的全部46個案件中,涉及造紙行業(yè)的有新聞紙（1997年）、銅版紙（2002年）、未漂白牛皮箱紙板（2004年）、耐磨紙（2005年）、電解電容器紙（2006年）等。由于造紙行業(yè)是惟一主要的(on1y major)可長期持續(xù)發(fā)展的制造業(yè)，作為全球第二大紙產(chǎn)品消費和生產(chǎn)大國，中國市場上造紙企業(yè)間的競爭充分體現(xiàn)了技術(shù)密集型和高度全球性兩大特征。與此同時，也引發(fā)了實業(yè)界、學術(shù)界對我國造紙企業(yè)競爭戰(zhàn)略的深刻思考。本文基于以造紙企業(yè)為典型的營銷行為分析，以探討面對外國產(chǎn)品傾銷的企業(yè)非法律對策。
一、外國紙品對我國進行傾銷的背景分析
我國紙及紙板消費量自2000年以來一直保持每年8％左右的速度增長，現(xiàn)已成為世界上僅次于美國的第二大紙品消費國。各類紙和紙制品的消費量占世界紙消費總量的14％以上，但人均紙業(yè)消費量卻仍處于較低水平。據(jù)《 消費日報》2005年5月13日的報道，2004年我國人均紙消費量為42公斤，與世界平均水平56公斤尚有一定距離，蘊藏著出巨大的市場增長潛力?？梢赃@么認為：中國的造紙業(yè)是一個高速成長的行業(yè)，相對其他行業(yè)產(chǎn)品過剩的局面來說，造紙行業(yè)具有明顯的市場空間和增長潛力。
與此形成鮮明對照的是，發(fā)達國家的紙張消費卻處于產(chǎn)品生命周期的“需求緩慢”或“市場衰退”階段。如日本作為重要紙業(yè)大國，產(chǎn)量及消費量均保持穩(wěn)定態(tài)勢。據(jù)美國林紙協(xié)會調(diào)查，由于外國競爭實力的增強、成熟的國內(nèi)市場以及來自塑料工業(yè)和電子媒體的競爭，與20世紀最后20年恰恰相反，頭號紙業(yè)大國的紙和紙板的產(chǎn)量及消費量近年更是有所下降。而造紙業(yè)是一個資金密集、技術(shù)密集的行業(yè)，追求規(guī)模市場所帶來的規(guī)模效益是每個企業(yè)的理性選擇，所以，紙品消費市場也就很自然地演變成造紙企業(yè)的兵家必爭之地。
我國造紙企業(yè)產(chǎn)品的主要市場在國內(nèi)，中低檔紙（如含草漿的文化紙）在國外沒有同類產(chǎn)品，不構(gòu)成直接競爭。上世紀90年代初之前，進口高檔紙品（新聞紙、銅版紙等）在中國市場上獨占鰲頭。隨著我國逐步引進國際最先進的造紙生產(chǎn)線，國內(nèi)高檔紙的品質(zhì)漸漸接近國外同類產(chǎn)品，對進口紙的替代作用越來越強。原先在中國市場上居壟斷地位的外國紙品生產(chǎn)企業(yè)欲收復失地，將成長中的中國高檔紙業(yè)扼殺于搖籃之中，于是便開始運用低價傾銷的手段先發(fā)制人。
二、中外造紙企業(yè)的營銷行為分析
1.外國造紙企業(yè)在中國市場的營銷行為。與在化工、鋼鐵等其他行業(yè)的傾銷行為類似，在中國市場上傾銷的外國造紙企業(yè)一般都在紙品價格上先揚后抑。國內(nèi)新聞紙在20世紀中、后期一直供不應求，每年均需進口相當數(shù)量的新聞紙，進口新聞紙價格居高不下。但隨著我國造紙業(yè)陸續(xù)引進一些先進的新聞紙機，新聞紙產(chǎn)量大幅提升，基本可以滿足國內(nèi)需求時，外國紙品便開始低價傾銷。從銅版紙反傾銷案更能明顯地看到這一點。
1995年之前，國內(nèi)銅版紙市場還是來自韓、日等國的進口產(chǎn)品一統(tǒng)天下，受供求關(guān)系影響，紙價一度高達1.4萬元／噸。1996年后，隨著泉林、萬豪、金東等企業(yè)銅版紙項目陸續(xù)投產(chǎn)，進口產(chǎn)品的壟斷局面才被打破。在國內(nèi)形成競爭性市場后，國外廠商為了繼續(xù)侵占中國市場，并擠垮剛剛投產(chǎn)的我國銅版紙生產(chǎn)廠家，以圖繼續(xù)攫取壟斷利潤，遂采取低價傾銷策略，不斷降低價格，銅版紙價格從2000年下半年開始由9000元／噸直落到6000元／噸以下，緊逼部分國內(nèi)企業(yè)的成本底線。銅版紙生產(chǎn)迅速由高回報邁向虧損，如參與反傾銷申訴的4家企業(yè)――金東、萬豪、泉林和江南2001年共虧損2億元。
2.中國造紙企業(yè)營銷行為。作為中國市場中的先行者，新聞紙、銅版紙等高檔紙品的外國造紙企業(yè)在我國消費市場上具有領頭的地位和力量。受這些進口產(chǎn)品低價傾銷的沖擊，國內(nèi)廠商不得不隨之降價，如《中華人民共和國銅版紙產(chǎn)業(yè)反傾銷調(diào)查申請書概要》中就寫到：韓國、日本、美國和芬蘭四國2001年1月～8月向中國出口的平均價格比2000年同期下降了10.07%，而四家申請人生產(chǎn)的銅版紙平均價格2001年1月～8月比2000年同期則下降了13.70%！
窺一斑而見全豹。面對外國產(chǎn)品傾銷，中國造紙企業(yè)基本上處于被動應對的狀態(tài)，其應對之策就是“以其人之道，還治其人之身”――降價。結(jié)果是：銷售收入下降、稅前利潤下降，產(chǎn)量、銷售數(shù)量、市場份額、庫存、開工率、產(chǎn)品銷售價格、稅前利潤、職工工資收入和企業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)的現(xiàn)金流量等指標都呈惡化趨勢，整體產(chǎn)業(yè)遭受到了實質(zhì)上的巨大損害，不得不提出反傾銷保護。
3.中外造紙企業(yè)的營銷行為評析。考察中外造紙企業(yè)在中國市場上的營銷行為，不難發(fā)現(xiàn)其基本指導思想是“S-C-P”的梅森――貝恩范式，即將企業(yè)競爭優(yōu)勢歸結(jié)于企業(yè)所處的市場結(jié)構(gòu)與市場機會等，遵循著市場結(jié)構(gòu)(structure)決定市場行為(conduct)，市場行為則決定市場效率(performance)的總體思路。于是，當中國高檔紙品市場為其壟斷之時，外國企業(yè)便通過高額壟斷定價攫取高額壟斷利潤；當市場結(jié)構(gòu)開始走向競爭，外國企業(yè)則率先試圖以降價的市場行為達到“清理門戶”，提高自身市場效率的目的。
反觀中國造紙企業(yè)的營銷表現(xiàn)，同樣受制于“S-C-P” 范式。在國內(nèi)的高檔紙品市場上，我國企業(yè)面對外國產(chǎn)品傾銷而被動跟隨降價，以價格為主要手段追求市場份額，采取讓利不讓市場的策略，最終導致企業(yè)將“贏利”置之度外，結(jié)果是即使采取反傾銷措施也沒有給中國造紙企業(yè)的競爭能力帶來實質(zhì)性的成長。以新聞紙為例，1999年對進口新聞紙采取反傾銷措施后，國內(nèi)新聞紙企業(yè)效益一度有所回升，但隨著韓松等外資公司進入中國市場和國內(nèi)新聞紙產(chǎn)能的迅速擴大，生產(chǎn)需求很快超過了市場的實際需求，新聞紙產(chǎn)業(yè)又開始墜入到“原材料供應商不斷漲價――終端用戶競相降價――同行自相壓價”的惡性循環(huán)之中。加之在產(chǎn)品質(zhì)量上并不占有優(yōu)勢等諸多原因，使不少國內(nèi)企業(yè)再次陷入了虧損境地。如目前生產(chǎn)新聞紙的上市公司有9家，其中的ST吉紙、ST江紙、ST黑龍步履維艱，宜賓紙業(yè)也曾在2002年遭遇困境。所以，關(guān)于銅版紙、未漂白牛皮箱紙板等反傾銷的效應預期，不少業(yè)內(nèi)人士已表示了對價格戰(zhàn)導致同行兄弟相煎的煩惱和憂慮。
三、避開價格戰(zhàn)的惡性循環(huán)需要創(chuàng)新企業(yè)營銷競爭戰(zhàn)略
事實上，以價格策略為主的營銷行為基于“S-C-P”的企業(yè)競爭優(yōu)勢外生論，是市場強者推動行業(yè)“洗牌”的利器，對于市場中的新生力量是一種頗具殺傷力的威脅。中國造紙企業(yè)作為高檔紙品市場的后來者，除了學會靈活運用WTO相關(guān)規(guī)則進行自我保護，以爭取公平的貿(mào)易環(huán)境和發(fā)展機會外，還必須積極轉(zhuǎn)變思維方式，實施新的營銷競爭戰(zhàn)略。即通過變革營銷競爭路徑繞過對己不利的影響因素，實現(xiàn)跨越性成長。
一般而言，面對外國企業(yè)所實施的傾銷洗牌競爭戰(zhàn)略，降價應對本身并非不是一種選擇。但前提是實施降價應對策略的企業(yè)，必須具有建立在自身技術(shù)與管理創(chuàng)新基礎上的成本領先優(yōu)勢，而不僅僅是勞動力成本與資源優(yōu)勢。對我國造紙行業(yè)來說，可能甚至連資源優(yōu)勢都談不上。因為我國造紙業(yè)的原料絕大多數(shù)依靠進口，并采用進口廢紙脫墨技術(shù)以節(jié)省資源。目前世界上主要造紙國家?guī)缀跞坑媚静睦w維造紙，我國還不到10%。當國外木漿價格走低時，大量中高檔紙品就會以較低價格涌入國內(nèi)。此時，盡管國內(nèi)紙張所用的進口原料之價格也會降低，但由于國內(nèi)產(chǎn)品大多是以非木纖維為原料，其基于成本的降價幅度總是低于國外進口產(chǎn)品的降價幅度。鑒于國內(nèi)高檔紙品的成本在總體上高于外國同類紙品，在此條件下與進口的高檔紙品進行價格戰(zhàn)，就不能稱之為是一種理性的選擇，更何況反傾銷本身就是一種有條件地限制價格競爭的規(guī)則。
事實上，在企業(yè)不具有價格優(yōu)勢的情況下，低價就是對企業(yè)不利的影響因素。解決的途徑只有兩條，一是通過技術(shù)創(chuàng)新突破資源瓶頸，重新取得成本優(yōu)勢；二是通過技術(shù)創(chuàng)新和市場細分實施差異化戰(zhàn)略，避開低價競爭陷阱。對于前者，國內(nèi)紙業(yè)中的華泰股份、晨鳴紙業(yè)等技術(shù)創(chuàng)新之路，已經(jīng)為之提供了一個成功的案例，但其能否取得持久的競爭優(yōu)勢還將拭目以待。因為外國企業(yè)在中國市場上的傾銷洗牌戰(zhàn)略，并非完全是基于成本的理性競爭，在此條件下選擇與其進行價格戰(zhàn)，相互間的競爭比拼就不是依據(jù)生產(chǎn)要素的配置效率而是憑借現(xiàn)有資源實力，同樣有可能陷入新一輪的非理性低價競爭。因為技術(shù)創(chuàng)新對于降低產(chǎn)品成本的作用不是無限的，尤其對于紙業(yè)這樣一個非新興產(chǎn)業(yè)來說尤其如此。擴大規(guī)模雖然也能夠達到降低成本的效果，但這要取決于市場的結(jié)構(gòu)與空間。相對一個接近飽和的細分市場來說，規(guī)模經(jīng)濟的作用是有限的，新聞紙業(yè)隨著國內(nèi)產(chǎn)能增長而陷入新的低價競爭就是例證。顯然，對于一個即使是真正具有成本優(yōu)勢的企業(yè)說，理性的選擇應該是隨著其成長，不斷致力于市場細分基礎上的技術(shù)創(chuàng)新，走差異化的營銷競爭道路，從而避開低價競爭的陷阱。
一般認為，在企業(yè)各種形式的資源中，包括技術(shù)在內(nèi)的知識資源是其最核心資源。企業(yè)現(xiàn)有的知識存量決定了企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場和配置資源的能力，企業(yè)整體資源發(fā)揮效率的程度也和企業(yè)擁有的知識密切相關(guān)。因此，知識的創(chuàng)新、傳遞和轉(zhuǎn)化能夠為企業(yè)創(chuàng)造出卓越的價值，是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源。面對劇烈變動的經(jīng)濟環(huán)境，要掌握競爭優(yōu)勢必須先掌握知識，成功將屬于能不斷地創(chuàng)造新知識、廣布新知識于組織當中，并快速地吸收新科技和推出新產(chǎn)品的企業(yè)。企業(yè)應該通過所擁有的企業(yè)知識資產(chǎn)來建立競爭優(yōu)勢，這就是知識競爭戰(zhàn)略。不論企業(yè)是選擇成本領先的營銷競爭戰(zhàn)略還差異化的營銷競爭戰(zhàn)略，要想保持長久而非暫時的競爭優(yōu)勢，歸根到底取決于其知識競爭戰(zhàn)略制定、實施及其效果。
四、我國造紙企業(yè)實施知識競爭戰(zhàn)略的若干思考
知識競爭戰(zhàn)略，主要是通過對知識資產(chǎn)的運營來實現(xiàn)。企業(yè)的知識資產(chǎn)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的顯現(xiàn)和隱性知識的價值總和，它涵蓋知識產(chǎn)權(quán)、人力資本、來自客戶關(guān)系的市場資產(chǎn)，以及包括管理哲學、公司文化在內(nèi)的基礎結(jié)構(gòu)資產(chǎn)等四個方面的內(nèi)容。為提升對知識資產(chǎn)的運營能力和運營效率，中國造紙企業(yè)實施知識競爭戰(zhàn)略應以循環(huán)經(jīng)濟為指導，在尊重環(huán)境、尊重供求關(guān)系的前提下，努力做好以下四個方面的工作：
1.進行觀念創(chuàng)新。自由貿(mào)易條件下的企業(yè)競爭，在本質(zhì)上是國內(nèi)外行業(yè)間的競爭。這就需要國內(nèi)企業(yè)學會在競爭基礎上的溝通、合作與雙贏，優(yōu)勝劣汰不是市場競爭的惟一法則或必然結(jié)果。當然，這種溝通、合作與雙贏既可以是國內(nèi)企業(yè)之間的，也可以是中外企業(yè)之間的。但在外國產(chǎn)品傾銷的形勢下，當務之急是國內(nèi)企業(yè)一致對外的溝通、合作與雙贏。所謂一致對外，首先應該表現(xiàn)為避免自相殘殺的低價競爭，以便為整個行業(yè)的知識創(chuàng)新和溝通、合作、雙贏提供適宜的市場環(huán)境。因為只有在理性的價格或非價格競爭環(huán)境下的知識創(chuàng)新，才能為企業(yè)提供贏得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，并且走上差異化的營銷競爭之路。因為企業(yè)的競爭優(yōu)勢是由最根本的創(chuàng)新、改善和改變而來，持續(xù)競爭優(yōu)勢需要不停地創(chuàng)新，而不是價格競爭?！耙朔焕牧b絆，企業(yè)必須持之以恒地脫離標準化、簡單技術(shù)和削價競爭的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)?！?從價格競爭走向非價格競爭，不僅僅是一個企業(yè)不斷成長和成功過程中的必然選擇，而且也已經(jīng)成為了自由貿(mào)易條件下企業(yè)營銷行為的基本導向。
2.構(gòu)建知識網(wǎng)絡。企業(yè)知識網(wǎng)絡是一個企業(yè)吸納知識、共享知識、創(chuàng)造知識的具體路徑的整合。它由兩個互相聯(lián)系的部分組成:(1)局域網(wǎng)：存在于每個企業(yè)的內(nèi)部，由全體員工創(chuàng)造和共享企業(yè)知識的渠道和方式集結(jié)而成;(2)互聯(lián)網(wǎng)：超越企業(yè)邊界的，是企業(yè)從知識生態(tài)環(huán)境中獲得知識進化的途徑的集合。作為一種以獲取知識為目的的社會、技術(shù)系統(tǒng)總和，企業(yè)知識網(wǎng)絡的形成基礎是每一個企業(yè)所擁有的，由人力資源和技術(shù)資源整合而成的基礎能力。知識網(wǎng)絡大大方便了知識的共享和轉(zhuǎn)移，降低了企業(yè)進行知識交易的成本，將有助于增強成員企業(yè)的知識交流效率，促進成員企業(yè)的能力發(fā)展。通過對知識網(wǎng)絡的運籌，一個企業(yè)能夠減少知識的搜尋成本，提高知識的吸收能力和集成能力，在提高企業(yè)運營過程效率的同時實現(xiàn)多贏，增強利益相關(guān)者的得益，從而不斷實現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新，獲得可持續(xù)競爭能力。
3．培養(yǎng)創(chuàng)新人才。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首先要在人力資源管理理念上創(chuàng)新。為贏得可持續(xù)競爭能力，一個企業(yè)需要發(fā)揮人才的智力密集功能，這就不僅僅需要培育有成就的人才個體，更應該造就人才團隊；不僅僅需要發(fā)揮人才自身功能，更應該充分利用與其連帶的社會關(guān)系網(wǎng)絡功能；不僅僅注意發(fā)掘內(nèi)部化的人才，同時也應該學會借力“外腦”，有效拓寬利用社會人才的渠道，吸納成熟型人才、成長型人才為企業(yè)服務。于是，企業(yè)應具備“海納百川”之胸懷，容許多元企業(yè)文化的相互融合，才能“筑巢引得鳳凰來”。針對企業(yè)實際需要，定期或不定期地對企業(yè)員工進行開發(fā)潛能的分級分類培訓，并通過建立網(wǎng)絡溝通平臺，提高企業(yè)員工參與決策的權(quán)利和能力。并在用人方面引入競爭機制，實行能者上，庸者下，建立將“尊重知識、尊重人才”體現(xiàn)為價值的激勵分配機制，從根本上提高企業(yè)對創(chuàng)新人才的培育能力和利用水平。
【關(guān)鍵詞】浙江外貿(mào)企業(yè) 反傾銷 訴訟
一、引言
近年來，國外針對浙江省的反傾銷案件越來越多，此類案件嚴重地阻礙了浙江省經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。由于多數(shù)企業(yè)對反傾銷的不了解或缺乏反傾銷訴訟的經(jīng)驗，使得很多企業(yè)在訴訟中失敗而歸，這在很大程度上影響了浙江省外貿(mào)企業(yè)在國際貿(mào)易領域中的形象。本文通過揭示反傾銷的實質(zhì)，和對浙江省應對反傾銷的現(xiàn)狀并深入剖析浙江省屢遭國外反傾銷的原因，并據(jù)此提出了浙江省外貿(mào)企業(yè)應對國外反傾銷的一些策略和方法。
二、浙江外貿(mào)企業(yè)遭遇國外反傾銷的現(xiàn)狀
據(jù)WTO統(tǒng)計，自1995年以來，截至2010年，中國已經(jīng)連續(xù)十六年成為了遭受國外反傾銷的調(diào)查最多的國家。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，目前全球反補貼的調(diào)查有71%是針對中國的出口產(chǎn)品，而反傾銷調(diào)查中有35%是針對中國的。而浙江省作為中國的外貿(mào)大省，可想而知已經(jīng)成為了中國遭受國外反傾銷最嚴重的省份之一。自從我國加入WTO后，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計從2010年，浙江省遭受了將近三十多個國家其中包括歐美，土耳其，印度等發(fā)起的貿(mào)易摩擦案件492起之多，其涉及的金額高達115.07億美元。浙江省涉及的傾銷案件占全國傾銷總案件的70%，全國反傾銷案件的總金額中僅浙江省就占了30%。從這些數(shù)據(jù)中可以看出反傾銷對浙江經(jīng)濟帶來的災難有多么重大。
這一次次的反傾銷案件給了浙江企業(yè)巨大的沖擊力，也引起了企業(yè)的高度重視。這些反傾銷案件讓他們明白過來應訴反傾銷迫在眉睫。對此我們的政府也出臺了各種政策，為企業(yè)應訴提供最大的幫助。因此類似的案件獲勝的也很多，這也鼓舞了其他存在相同問題的企業(yè)。但是也會有不少企業(yè)，在面對國外的反傾銷仍然顯得束手無策，或者不去應訴而是選擇逃避。從數(shù)據(jù)上可以看到浙江省有59%的企業(yè)受到了國外的貿(mào)易壁壘。這也嚴重影響了浙江省服裝，鞋業(yè)，金屬制皮等的出口。
三、浙江外貿(mào)企業(yè)遭遇反傾銷的原因
（一）外部原因
浙江省經(jīng)濟的快速發(fā)展以及其大量的出口，引起了一些國家和地區(qū)的不滿。他們通過反傾銷這一手段，來抵制浙江省的部分產(chǎn)品，使其屢次接受反傾銷調(diào)查。反傾銷是合法的貿(mào)易手段，可是很多發(fā)達的國家卻并沒有嚴格的按照反傾銷法的規(guī)則，而是濫用反傾銷抵制浙江省的產(chǎn)品進入其國內(nèi)。企業(yè)的市場經(jīng)濟地位問題嚴重的影響了浙江省外貿(mào)企業(yè)的應訴，世界上所有的國家都被西方國家劃分成了兩類?！笆袌鼋?jīng)濟國”和“非市場經(jīng)濟國”而中國則被歸為了“非市場經(jīng)濟國”他們認為非市場經(jīng)濟國內(nèi)的價格是不真實的價格，由于他們認定了中國是“非市場經(jīng)濟國”凡是中國的企業(yè)向“市場經(jīng)濟國”出口了產(chǎn)品就被認為是傾銷，是不正當?shù)母偁帲皇杖『芨叩姆磧A銷稅，正是由于這個原因浙江的部分產(chǎn)品屢遭國外反傾銷，以至于不得不退出國外市場。
（二）內(nèi)部原因
浙江省經(jīng)濟發(fā)達，私營經(jīng)濟這一模式是它的主要特點，隨著浙江經(jīng)濟的高速發(fā)展，逐步實現(xiàn)了“不出國門的國際化”。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品通過外國人在中國進行選購，直接在中國進行銷售，因此浙江很多外貿(mào)企業(yè)沒有真正的走出國門，容易產(chǎn)生信息的接受和發(fā)映上的誤差。浙江企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)什么產(chǎn)品大多是根據(jù)國際市場的需求來進行生產(chǎn)的，因此浙江企業(yè)的生產(chǎn)具有一定的盲目性。浙江企業(yè)的高速發(fā)展和專業(yè)化分工，使得產(chǎn)品的成本較低，具有一定的價格優(yōu)勢，也往往因為價格上的優(yōu)勢很容易遭受國外反傾銷的調(diào)查。最后，浙江產(chǎn)品的出口主要集中在美國和歐盟，浙江省如果遭受了其中一個國家的反傾銷調(diào)查，很容易引起其他國家的模仿，是浙江省遭受國外反傾銷調(diào)查大大增加。
四、浙江外貿(mào)企業(yè)應對國外反傾銷的建議
（一）政府協(xié)助應對措施
在應對國外反傾銷的過程中，政府發(fā)揮著非常重要的作用。在面對國外對浙江乃至中國屢次發(fā)起的反傾銷案件中，企業(yè)自身的力量是相當微薄的，面對一輪又一輪的反傾銷企業(yè)自身根本里應對，及時偶爾在此類案件中取勝也回事企業(yè)付出非常沉重的代價，所以政府對于企業(yè)的政策和扶助是至關(guān)重要的。
（二）企業(yè)自身應對措施
（1）企業(yè)應當調(diào)整自身出口的戰(zhàn)略。企業(yè)應該調(diào)整出口的戰(zhàn)略，要對進口國進行市場調(diào)查以了解其國家的法規(guī)政策。同時要規(guī)范自己的產(chǎn)品，增加自身產(chǎn)品的技術(shù)含量，真正在國外市場拓展出一片自己的市場。國外對浙江省的部分產(chǎn)品發(fā)起反傾銷多數(shù)是因為浙江省企業(yè)出口的產(chǎn)品價格低廉，給進口國造成傾銷的感覺。
（2）實行海外投資。海外直接投資是避免遭到反傾銷的一種很好的方式。海外直接投資是企業(yè)實施走出去的一個很好的機會，企業(yè)應抓住這一大好機會，根據(jù)自身的特點去海外尋找市場。通過尋找海外的投資生產(chǎn)基地，在當?shù)亟⒆约旱脑a(chǎn)地，建立跨國公司。利用當?shù)氐馁Y源進行生產(chǎn)，利用當?shù)氐囊恍┱邅韼赢a(chǎn)品的生產(chǎn)和出口。并且取得當?shù)氐膰翊?，這樣可以很好的規(guī)避國外對浙江省發(fā)起的反傾銷。
（三）應該充分利用行業(yè)協(xié)會所發(fā)揮的作用
我們要深入了解行業(yè)協(xié)會的重要性，并且必須知道行業(yè)協(xié)會對行業(yè)是有很高認知度的，它專門為行也謀取利益，通過對自己行業(yè)信息的了解，行業(yè)協(xié)會給外貿(mào)企業(yè)提供了很多的幫助，大大的提高了企業(yè)在應訴中勝訴的概率，從而為企業(yè)的反傾銷提供幫助。總之，行業(yè)協(xié)會有百利而無一害，它大大提高了企業(yè)對反傾銷案的應訴成功率。
關(guān)鍵詞 職業(yè)教育；期刊；發(fā)展水平；統(tǒng)計分析
中圖分類號 G714 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2013）32-0089-04
收稿日期：2013-10-11
作者簡介：杜海波（1981- ），女，吉林洮南人，吉林省人力資源和社會保障宣傳中心助理研究員；劉海（1966- ），男，內(nèi)蒙古滿洲里人，職業(yè)技術(shù)教育雜志社總編、編審；房?。?980- ），男，吉林長嶺人，吉林工程技術(shù)師范學院職業(yè)技術(shù)教育研究院助理研究員。
職業(yè)教育類期刊是職業(yè)教育研究成果的重要載體，是引導和推動職業(yè)教育科研發(fā)展的重要力量。為明確職業(yè)教育類期刊總體發(fā)展狀態(tài)，分析職業(yè)教育類期刊發(fā)展情況，探討職業(yè)教育類期刊與教育類期刊之間的差距，本研究依據(jù)《中國學術(shù)期刊影響因子年報》（人文社會科學）（以下簡稱《年報》）2010、2012版[1][2]公布的數(shù)據(jù)，對部分職業(yè)教育類期刊進行抽樣統(tǒng)計，以期發(fā)現(xiàn)問題，并給出對策和建議。
一、數(shù)據(jù)來源與指標選取
目前，我國學術(shù)評價領域的數(shù)據(jù)來源較多，主要的引證數(shù)據(jù)庫有CNKI、CSSCI和維普等，其中CNKI在學科領域、被引統(tǒng)計源、期刊源數(shù)量、引證指標等方面最為豐富?！赌陥蟆肪褪怯芍袊茖W文獻計量評價研究中心、清華大學圖書館基于CNKI共同研制的期刊學術(shù)評價成果。本研究選取2010、2012版《年報》為數(shù)據(jù)源，其統(tǒng)計年分別為2009、2011年。參照中文核心期刊評價指標體系，選取兼顧可比性、相對性、正向性的復合影響因子、復合他引影響因子、復合即年指標、他引總引比、基金論文比、可被引文獻比、WEB即年下載率等7項指標從不同角度進行比較分析。具體見表1。
二、職業(yè)教育類期刊的選取
本研究選取同時入選2010、2012版《年報》，且指標數(shù)據(jù)完整的10種職業(yè)教育類期刊作為抽樣研究對象，以拼音為序，分別為《機械職業(yè)教育》《教育與職業(yè)》《遼寧教育行政學院學報》《職教論壇》《職教通訊》《職業(yè)技術(shù)》《職業(yè)技術(shù)教育》《職業(yè)教育研究》《中國輕工教育》《中國職業(yè)技術(shù)教育》。
三、職業(yè)教育類期刊與教育類期刊發(fā)展情況的比較
本研究統(tǒng)計職業(yè)教育類10種期刊、入選2010版《年報》的284種教育類期刊、入選2012版《年報》的315種教育類期刊的指標平均值，對職業(yè)教育類期刊與教育類期刊的發(fā)展情況進行比較。
1.復合影響因子平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊復合影響因子平均值分別為0.392、0.272，教育類期刊復合影響因子平均值分別為0.494、0.443，職業(yè)教育類期刊指標值均低于教育類期刊，2009年兩者差值為0.103，2011年兩者差值為0.170；兩者復合影響因子平均值均有所下降，職業(yè)教育類期刊降幅為30.42%，教育類期刊降幅為10.44%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為65.54%。
2.復合他引影響因子平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊復合他引影響因子平均值分別為0.372、0.249，教育類期刊復合他引影響因子平均值分別為0.373、0.255，職業(yè)教育類期刊指標值均低于教育類期刊，2009年兩者差值為0.001，2011年兩者差值為0.106；兩者復合他引影響因子平均值均有所下降，職業(yè)教育類期刊降幅為33.24%，教育類期刊降幅為4.83%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為17228.67%。
3.復合即年指標平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊復合即年指標平均值分別為0.048、0.039，教育類期刊復合即年指標平均值分別為0.055、0.053，職業(yè)教育類期刊指標值均低于教育類期刊，2009年兩者差值為0.007，2011年兩者差值為0.014；兩者復合即年指標平均值均有所下降，職業(yè)教育類期刊降幅為18.30%，教育類期刊降幅為3.03%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為105.53%。
4.他引總引比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊他引總引比平均值分別為0.96、0.94，教育類期刊他引總引比平均值分別為0.65、0.80，職業(yè)教育類期刊指標值均高于教育類期刊，2009年兩者差值為0.31，2011年兩者差值為0.13；職業(yè)教育類期刊他引總引比平均值有所下降，降幅為2.40%，教育類期刊他引總引比平均值有所上升，升幅為22.93%；兩者差值呈現(xiàn)縮小趨勢，縮小幅度為56.71%。
5.基金論文比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊基金論文比平均值分別為0.20、0.31，教育類期刊基金論文比平均值分別為0.15、0.27，職業(yè)教育類期刊指標值均高于教育類期刊，2009年兩者差值為0.05，2011年兩者差值為0.04；兩者基金論文比平均值均有所上升，職業(yè)教育類期刊升幅為57.07%，教育類期刊升幅為74.82%；兩者差值呈現(xiàn)縮小趨勢，縮小幅度為2.23%。
6.可被引文獻比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊可被引文獻比平均值分別為0.89、0.87，教育類期刊可被引文獻比平均值分別為0.61、0.76，職業(yè)教育類期刊指標值均高于教育類期刊，2009年兩者差值為0.29，2011年兩者差值為0.12；職業(yè)教育類期刊可被引文獻比平均值有所下降，降幅為2.46%，教育類期刊可被引文獻比平均值有所上升，升幅為24.21%；兩者差值呈現(xiàn)縮小趨勢，縮小幅度為59.19%。
7.WEB即年下載率平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類期刊WEB即年下載率平均值均為25，教育類期刊WEB即年下載率平均值分別為29、38，職業(yè)教育類期刊指標值均低于教育類期刊，2009年兩者差值為4，2011年兩者差值為13；職業(yè)教育類期刊WEB即年下載率平均值保持不變，教育類期刊WEB即年下載率平均值有所上升，升幅為29.42%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為210.75%。
四、職業(yè)教育類核心期刊與教育類優(yōu)質(zhì)期刊發(fā)展情況的比較
本研究統(tǒng)計入選中文核心期刊要目2011版的4種職業(yè)教育類期刊、入選2010版《年報》教育類期刊排名前10%的28種期刊、入選2012版《年報》教育類期刊排名前10%的32種期刊的指標平均值，對職業(yè)教育類核心期刊與教育類優(yōu)質(zhì)期刊的發(fā)展情況進行比較。
1.復合影響因子平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊復合影響因子平均值分別為0.629、0.429，教育類優(yōu)質(zhì)期刊復合影響因子平均值分別為1.695、1.596，職業(yè)教育類核心期刊指標值均低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值為1.066，2011年兩者差值為1.167；兩者復合影響因子平均值均有所下降，職業(yè)教育類核心期刊降幅為31.76%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊降幅為5.81%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為9.49%。
2.復合他引影響因子平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊復合他引影響因子平均值分別為0.592、0.390，教育類優(yōu)質(zhì)期刊復合他引影響因子平均值分別為1.519、1.319，職業(yè)教育類核心期刊指標值均低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊；兩者復合他引影響因子平均值均有所下降，職業(yè)教育類核心期刊降幅為34.15%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊降幅為13.19%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為0.17%。
3.復合即年指標平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊復合即年指標平均值分別為0.073、0.074，教育類優(yōu)質(zhì)期刊復合即年指標平均值分別為0.186、0.212，職業(yè)教育類核心期刊指標值均低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值為0.113，2011年兩者差值為0.139；兩者復合即年指標平均值均有所上升，職業(yè)教育類核心期刊升幅為0.68%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊升幅為14.22%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為22.98%。
4.他引總引比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊他引總引比平均值分別為0.93、0.91，教育類優(yōu)質(zhì)期刊他引總引比平均值分別為0.89、0.82，職業(yè)教育類核心期刊指標值均高于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值為0.04，2011年兩者差值為0.09；兩者他引總引比平均值均有所下降，職業(yè)教育類核心期刊降幅為1.88%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊降幅為7.75%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為121.72%。
5.基金論文比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊基金論文比平均值分別為0.27、0.42，教育類優(yōu)質(zhì)期刊基金論文比平均值分別為0.34、0.46，職業(yè)教育類核心期刊指標值均低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值均為0.07，2011年兩者差值均為0.04；兩者基金論文比平均值均有所上升，職業(yè)教育類核心期刊升幅為54.13%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊升幅為32.89%；兩者差值呈現(xiàn)縮小趨勢，縮小幅度為49.37%。
6.可被引文獻比平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊可被引文獻比平均值分別為0.82、0.77，教育類核心期刊可被引文獻比平均值分別為0.81、0.75，職業(yè)教育類核心期刊指標值均高于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值為0.01，2011年兩者差值為0.02；兩者可被引文獻比平均值均有所下降，職業(yè)教育類核心期刊降幅為6.10%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊降幅為7.63%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為102.34%。
7.WEB即年下載率平均值比較
2009、2011年職業(yè)教育類核心期刊WEB即年下載率平均值分別為29、33，教育類優(yōu)質(zhì)期刊WEB即年下載率平均值分別為90、112，職業(yè)教育類核心期刊指標值均低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，2009年兩者差值為61，2011年兩者差值為79；兩者WEB即年下載率平均值有所上升，職業(yè)教育類核心期刊升幅為12.82%，教育類優(yōu)質(zhì)期刊升幅為24.06%；兩者差值呈現(xiàn)擴大趨勢，擴大幅度為29.47%。
五、結(jié)論與建議
職業(yè)教育類期刊發(fā)展水平低于教育類期刊平均水平。在復合影響因子、復合他引影響因子、復合即年指標、WEB即年下載率等指標上，職業(yè)教育類期刊較教育類期刊均存在一定差距，且差距有明顯擴大趨勢。在他引總引比、基金論文比、可被引文獻比等指標上，職業(yè)教育類期刊雖然領先，但是兩者差值均呈現(xiàn)縮小趨勢。
職業(yè)教育類核心期刊發(fā)展水平低于教育類優(yōu)質(zhì)期刊平均水平。在復合影響因子、復合他引影響因子、復合即年指標、WEB即年下載率等指標上，職業(yè)教育類核心期刊較教育類優(yōu)質(zhì)期刊均存在一定差距，且差距有明顯擴大趨勢。在基金論文比指標上，職業(yè)教育類核心期刊較教育類優(yōu)質(zhì)期刊雖然存在一定差距，但差距有縮小趨勢，相信隨著職業(yè)教育科研的進一步發(fā)展，職業(yè)教育類核心期刊的基金論文比也會進一步提高，有望趕超教育類優(yōu)質(zhì)期刊。在他引總引比、可被引文獻比等指標上，職業(yè)教育類核心期刊均高于教育類優(yōu)質(zhì)期刊，且差值在成倍擴大。
職業(yè)教育類期刊發(fā)展情況不容樂觀。2009、2011年教育類期刊排名中，僅有《職業(yè)技術(shù)教育》《中國輕工教育》排名上升，其余職業(yè)教育類期刊排名均不同程度下降。在2011年教育類期刊排名中，僅有《職業(yè)技術(shù)教育》進入前100名，排名65位。在7項指標上，僅有《職業(yè)技術(shù)教育》《職教論壇》《中國輕工教育》有4項以上的指標值有所提升。在復合影響因子、復合他引影響因子等關(guān)鍵指標上，僅有《職業(yè)技術(shù)教育》《中國輕工教育》的指標值呈上升趨勢。
基于職業(yè)教育類期刊的發(fā)展情況，亟需調(diào)整辦刊思路，提高辦刊質(zhì)量，以滿足廣大職業(yè)教育從業(yè)人員的需求。首先，深入研究各類學術(shù)期刊評價體系，做到有的放矢，規(guī)范辦刊。其次，著力提高期刊質(zhì)量，積極通聯(lián)重點作者，大力培養(yǎng)學術(shù)新人，吸收優(yōu)質(zhì)稿源，把握好辦刊的核心。再次，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，在他引總引比、基金論文比、可被引文獻比等指標上下功夫。一是幫助作者改善引證行為，鼓勵作者引用其他期刊、其他出版形式的文獻，注重引證文獻的源發(fā)性；二是引導作者提升科研水平，注重刊發(fā)具有基金項目的論文；三是注重可被引文獻的刊發(fā)，提升期刊創(chuàng)新度。最后，盡量減少發(fā)文數(shù)量，特別是可被引文獻數(shù)，保障期刊質(zhì)量不被稀釋。
參考文獻：
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Statistical Analysis on the Development of Vocational Education Journals from 2009 to 2011
DU Hai-bo1， LIU Hai2， FANG Wei3
（1.Human Resources and Social Security Publicizing Center of Jilin Province， Changchun Jilin 130051； 2. Vocational and Technical Education Publishing House， Changchun Jilin 130052； 3. Research Institute for Vocational and Technical Education， Jilin Teachers’ College of Engineering and Technology， Changchun Jilin 130052， China）
【關(guān)鍵詞】 精神分裂癥；情感障礙；就業(yè)；預測因素
精神疾病問題是世界各國面臨的醫(yī)學難題之一，涵蓋了各年齡階段、各社會階層、各種文化，范圍十分廣泛[1]。本研究通過對情感障礙癥患者與精神分裂癥患者就業(yè)價值觀以及預測因素，確定對其產(chǎn)生重要作用的因素，為研究情感障礙癥患者與精神分裂癥患者的康復就業(yè)情況提供較為具體的基礎資料。
1 資料與方法
1.1 一般資料 選取2011年12月——2012年2月在某地區(qū)?？漆t(yī)院進行康復治療的情感障礙患者與精神分裂癥患者作為研究對象。隨機抽取376例，均為自愿參與，問卷發(fā)放數(shù)376份，回收份數(shù)324份，有效份數(shù)307份。
1.2 研究方法 在確認調(diào)查對象知情且同意的情況下，隱去患者真實身份信息，使用相同語言進行問卷指導，提問調(diào)查以及問卷填寫均由精神病科醫(yī)師完成，且確保問卷調(diào)查一次性完成。每份問卷調(diào)查所需時間為9-27min。
問卷內(nèi)容分為5項：①職業(yè)能力。其中包括7項，職業(yè)能力強弱與分數(shù)值高低一致，系數(shù)0.91。②保護者期待。其中包括9項，保護者期待值高低與分數(shù)值高低一致，系數(shù)0.93。③就業(yè)期望。其中包括五項，選項依次為十分不滿意、不滿意、滿意、十分滿意，就業(yè)期待值高低與分數(shù)高低一致，系數(shù)0.87。④自我尊重感。其中包括13項，自我尊重感高低與分數(shù)值高低一致，系數(shù)0.86。⑤朋友支持。其中包括6項，朋友支持程度高低與分數(shù)值高低一致，系數(shù)0.78。
1.3 統(tǒng)計學方法 本研究采用SPSS17.0軟件實施統(tǒng)計學分析，研究對象各調(diào)查項職業(yè)能力 、保護者期待、就業(yè)期望、自我尊重感以及朋友支持進行t檢驗，P
2 結(jié)果
在情感障礙患者與精神分裂癥患者問卷調(diào)查的各項中，保護者期待（t=-2.038、P=0.039）、朋友支持（t =-2.831、P =0.005）、職業(yè)能力（t =-4.127、P =0.000）等因素具有統(tǒng)計學意義。而自我尊重（t =-0.868、P =0.378）、就業(yè)期望（t =-1.021、P =0.301）等因素無統(tǒng)計學意義。具體見表1。
3 討論
精神疾病患者因病情以及治療的特殊性，在一定程度上處于脫離社會狀態(tài)。一直以來由于人們對精神疾病認識存在偏差，對精神疾病患者普遍存在偏見，無法正確認識精神疾病以及對待精神疾病患者[2]。造成精神疾病患者在康復后承受巨大心理壓力，難以適應各種社會關(guān)系，實現(xiàn)正常就業(yè)，融入社會集體[3]。雖然國家不斷重視精神疾病患者，通過出臺相關(guān)政策、加大相關(guān)疾病知識普及等各個方面進行幫助、關(guān)懷，很大程度上改善了精神疾病患者的社會環(huán)境，但精神疾病患者在社會中受到不公平待遇，歧視等問題依然沒有得到很好的解決，精神疾病患者難以實現(xiàn)正常就業(yè)就是不公平待遇常見現(xiàn)象。
情感障礙癥與精神分裂癥是精神疾病中最為常見的類型[4]，本研究以這兩種類型的精神病患者作為研究對象具有普遍意義，通過調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進行分析得出幾點結(jié)論。首先情感障礙癥患者與精神分裂癥患者的就業(yè)價值觀存在明顯差異。在職業(yè)能力、保護者期待、朋友支持項中精神分裂患者均低于情感障礙癥患者。而在自我尊重感與就業(yè)期望項中兩者無明顯差異。其次，情感障礙癥患者與精神分裂癥患者的就業(yè)期望值較高，相關(guān)部門在精神疾病患者就業(yè)問題上應引起高度重視，為精神疾病患者提供適當?shù)木蜆I(yè)機會[5]。并提供職業(yè)教育等幫助精神病患者回歸社會，重新就業(yè)的機會。鼓勵精神疾病患者自強、自信。
本研究的意義在于比較情感障礙者與精神分裂癥患者二者的就業(yè)價值觀以及預測因素，確定對其產(chǎn)生重要作用的因素，為研究情感障礙癥患者與精神分裂癥患者的康復就業(yè)情況提供較為具體的基礎資料，為其康復治療提供治療依據(jù)，也為社會幫助精神疾病患者提供重要的參考價值，有助于進一步提高精神疾病患者的生活質(zhì)量。
參考文獻
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關(guān)鍵詞: 西部; 企業(yè); 競爭情報; 自主創(chuàng)新
中圖分類號: F323.6 文獻標識碼: A 文章編號:1009-8631(2010)04-0011-02
一、國內(nèi)企業(yè)競爭情報的發(fā)展現(xiàn)狀
從2000年開始,競爭情報產(chǎn)業(yè)在我國獲得快速發(fā)展,到目前為止, 中國科學技術(shù)情報學會競爭情報專業(yè)委員會已擁有包括企業(yè)界、咨詢界、信息界和科技界在內(nèi)的400多個團體會員,以及600多名企業(yè)家、情報研究和咨詢專家等個人會員[2]。隨著世界經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化趨勢的發(fā)展,國內(nèi)先進地區(qū)的科技情報部門在為政府服務的同時,已轉(zhuǎn)向以競爭為核心、以全球為舞臺的競爭情報工作。湖南、海南、四川、云南、廣西、江西、福建、廣東等科技信息研究所組成了珠三角區(qū)域競爭情報聯(lián)盟,聯(lián)手開展為企業(yè)發(fā)展服務的競爭情報工作。上?？茖W技術(shù)情報研究所重視競爭情報工作,舉辦競爭情報上海論壇,邀請美國、加拿大、法國、日本等競爭情報專家、學者作為論壇主講人,講解競爭情報案例,舉辦競爭情報實戰(zhàn)培訓班等等。陜西省科學技術(shù)信息研究所,2007年組織了全省企業(yè)的情報人員進行競爭情報培訓,聘請了我國知名人士講解。湖南省競爭情報工作起步較早,并取得了實效。實施“企業(yè)競爭情報輔導工程”一系列活動,使企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、市場供求和政策環(huán)境等方面做到知己知彼,減少創(chuàng)新風險,加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展、增強企業(yè)創(chuàng)新能力提供了情報支撐。這就進一步證明了,東部企業(yè)的競爭情報工作比西部企業(yè)作的好,企業(yè)情報意識強,起步早,所以加強西部企業(yè)的競爭情報工作是十分重要的。
二、西部企業(yè)是西部開發(fā)的主體
在市場經(jīng)濟條件下,西部大開發(fā)的主要推動力量將由市場機制來調(diào)節(jié),即國家通過宏觀調(diào)控,發(fā)展基礎設施,制定投資誘導政策,培育資本市場等方式,吸引各種社會尤其是東部和外商來西部投資,推動西部地區(qū)的工業(yè)化進程和經(jīng)濟發(fā)展,這種投資最終要落實到企業(yè)。從這層意義上來說,企業(yè)是西部開發(fā)的主要推動力量。
另一方面,西部企業(yè)有自己優(yōu)勢。1. 獨占資源:獨特的地理位置以及礦產(chǎn)資源等。2. 品牌現(xiàn)象:大部分在西部的“三線”企業(yè)中有許多是軍工企業(yè),軍工企業(yè)仍然是質(zhì)量的保證。3. 獨特工藝:在計劃經(jīng)濟條件下,西部許多專業(yè)配套企業(yè)長期從事某類專業(yè)零部件生產(chǎn),在加工工藝上積累了豐富的經(jīng)驗。也有一些企業(yè)在市場競爭中崛起,長虹、嘉陵、寶鈦、陜鼓、中國鉬業(yè)等已成為本行業(yè)乃至全國的龍頭,創(chuàng)造了巨大效益。這也說明,西部企業(yè)完全可以擺脫困境,成為西部開發(fā)的主力。所以加強西部企業(yè)競爭情報意識,提高企業(yè)創(chuàng)新能力十分重要。
三、西部企業(yè)競爭情報工作現(xiàn)狀
為了準確了解西部企業(yè)對競爭情報的認識和應用,提升企業(yè)的競爭力,就企業(yè)對競爭情報的認識及競爭情報工作開展情況調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進行分析,調(diào)查企業(yè)包括:航空航天產(chǎn)業(yè)、輸配電設備制造產(chǎn)業(yè)。汽車產(chǎn)業(yè)、數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)。冶金煤炭重型裝備產(chǎn)業(yè)、工程機械行業(yè)通信設備與電子元器件產(chǎn)業(yè)、石油化工產(chǎn)業(yè)和陜北能源化工基地產(chǎn)業(yè)等,初步反映了西部企業(yè)競爭情報的應用情況。調(diào)查結(jié)果表明:西部大型企業(yè)建成競爭情報機構(gòu)有12%,主要是軍工企業(yè)。5%已經(jīng)建成上規(guī)模工作流程與先進網(wǎng)絡設備,來加強情報工作。80%情報部門人員不足,情報部門工作繁雜,不專一,85%企業(yè)對反競爭情報的重要性認識不足,缺乏分析競爭態(tài)勢的方法。究其主要原因,就是對情報工作重視程度不夠。
四、利用競爭情報為西部企業(yè)服務
在市場的環(huán)境下,資本是相對永恒,人才是流動的,技術(shù)更是可以學習和趕超的,唯有競爭情報是必須通過企業(yè)自身來運作的,所以企業(yè)應該積極開展企業(yè)的競爭情報活動,以此來提高自身的核心競爭力和創(chuàng)新能力。
(一)企業(yè)競爭情報工作的內(nèi)容
第一調(diào)研本企業(yè),建立競爭力指標體系及調(diào)查有關(guān)數(shù)據(jù)、確定決定競爭力的關(guān)鍵主導產(chǎn)品、篩選主要競爭對手;第二調(diào)研競爭對手,利用各種合法途徑檢索、收集各種資料或出版物、數(shù)據(jù)庫,參加展覽(銷)會、會、交流會等,及時了解并全面掌握競爭對手的動態(tài)信息;第三調(diào)研競爭環(huán)境,國內(nèi)外市場、技術(shù)發(fā)展水平、國家、地區(qū)、行業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)發(fā)展的機遇和受到的威脅;第四量化對比分析,本企業(yè)與競爭對手在各項指標上的定性對比和定量對比,涉及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸納、甄別、處理、綜合分析等。第六制定競爭策略:在對比分析基礎上制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品與價格定位、營銷策略、管理改進方案、結(jié)構(gòu)調(diào)整建議[3]等。
(二)企業(yè)需要外援的競爭情報服務
為企業(yè)提供情報服務歷來是情報信息機構(gòu)的重要業(yè)務。面向企業(yè)用戶的專題情報服務不僅可以支持企業(yè)的技術(shù)研發(fā),而且可以支持企業(yè)的產(chǎn)品推廣、市場開拓、業(yè)務管理以及產(chǎn)業(yè)合作等多項工作。陜西省科技信息研究所多年來一直為企業(yè)提供競爭情報服務。例如,為中國鉬業(yè)公司,提供了鉬的市場分析報告,為企業(yè)立項提供了文獻依據(jù);為安康北醫(yī)制藥公司提供了甘草酸及其制劑的抗腫瘤作用研究報告;為中石油集團工程研究院提供了國內(nèi)外輸油氣FRP和RTP管道應用情況報告等1500份,對該企業(yè)的投資決策起到了一定的輔助作用。
五、企業(yè)開展競爭情報的策略和方法
(一)樹立企業(yè)競爭情報意識
建立競爭情報運行機制,企業(yè)經(jīng)營者和決策者應加深對競爭情報的重要性的認識,樹立企業(yè)競爭情報意識。目前,我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)競爭情報對提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)新能力的重要作用,但要盡快建立高度正規(guī)化制度化的競爭情報工作流程和情報網(wǎng)絡系統(tǒng),將情報活動直接與戰(zhàn)略決策相結(jié)合。
(二)建立企業(yè)競爭情報系統(tǒng)
建立競爭情報系統(tǒng)是開展競爭情報研究工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)競爭情報系統(tǒng)由系統(tǒng)目標、組織結(jié)構(gòu)、機制、信息情報流和手段等要素的有機結(jié)合。就手段而言,可分為手工和計算機兩種類型,基于計算機的稱為計算機競爭情報系統(tǒng),基于手工的稱為手工競爭情報系統(tǒng),應用計算機或手工方式都只是企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的一個要素。
(三)建立反競爭情報機制
隨著競爭的加劇,開展競爭情報活動的企業(yè)迅速增多,企業(yè)自身的活動逐漸成為對手競爭情報活動的焦點。如何在獲取競爭對手情報的同時,又保護企業(yè)的核心情報,便成為企業(yè)在競爭中獲勝的關(guān)鍵,反競爭情報便應運而生。因此,反競爭情報是針對競爭情報而言的,是在對手的競爭情報活動中保護本企業(yè)的核心情報.它可以抵御競爭對手針對本企業(yè)的合乎法律的競爭情報活動.從而贏得競爭。
(四)企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的管理工作
競爭情報系統(tǒng)的管理工作包括對情報的管理和情報人員的管理,對競爭情報的管理是從情報的收集,分析研究、利用與決策開始,競爭情報收集人員通過各種渠道收集到情報后,立即傳送給研究部門進行分析,做到情報進一步精化、去粗取精,去偽存真,提煉出高價值、智能化的情報,供決策層及相關(guān)部門應用,讓其在最短時間內(nèi)作出正確的戰(zhàn)略決策,以此來贏得市場與競爭。對競爭對手的企業(yè)實力、未來目標、現(xiàn)行戰(zhàn)略進行仔細分析,了解本企業(yè)在市場中的地位,作好搶占市場前的準備。
(五)競爭情報和反競爭情報
是企業(yè)一個競爭情報系統(tǒng)的兩個不同功能,一矛一盾,一攻一防,給企業(yè)提供了“攻防皆備”的理念。上述兩個功能是為企業(yè)戰(zhàn)略決策服務的情報競爭力的兩個不同方面,二者相輔相成,對立統(tǒng)一。
競爭情報與反競爭情報的整合能夠提高企業(yè)對信息的甄別和利用能力,更有效的保護企業(yè)信息;整合后的系統(tǒng)攻防皆備,對問題的分析更周到細致,能夠更有力的支持企業(yè)決策;可以跟蹤并及時發(fā)現(xiàn)潛在的危機,實時發(fā)出預警;是企業(yè)進行學習和知識管理的有力工具,支持企業(yè)向知識型組織轉(zhuǎn)變。
六、企業(yè)競爭情報需求類型
企業(yè)通過深入挖掘市場需求情報,為技術(shù)創(chuàng)新把握方向,使創(chuàng)新不脫離市場;企業(yè)結(jié)合得到的情報,對技術(shù)創(chuàng)新進行可行性論證并制定實施計劃;有了技術(shù)情報作保障,企業(yè)可以進行技術(shù)改進和產(chǎn)品研發(fā);企業(yè)必須注意搜集科技成果轉(zhuǎn)化情報,包括最新科技成果報告及其轉(zhuǎn)化條件、方法和經(jīng)驗等,將自己的科技成果盡早轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,通過科技進步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。由此可見,情報工作貫穿企業(yè)創(chuàng)新的整個過程(產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化),在企業(yè)自主創(chuàng)新中起著至關(guān)重要的作用。
企業(yè)自主創(chuàng)新因目的、要求、環(huán)境的不同,其情報需求也有較大的差異,根據(jù)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新信息需求的問卷調(diào)查顯示,企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中需要的情報經(jīng)過統(tǒng)計其需求由高至低依次為科技信息、專利信息、市場信息、行業(yè)信息、技術(shù)經(jīng)濟指標、標準信息、生產(chǎn)成本信息、政策法規(guī)、企業(yè)信息、展會信息、統(tǒng)計信息等。我們對陜西省90%的企業(yè)過去3年內(nèi)進行調(diào)查,在新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā)過程中,其中37%為引進消化吸收再創(chuàng)新,37%為原始創(chuàng)新,21%為集成創(chuàng)新,其他為3%;創(chuàng)新水平國內(nèi)領先為45%,國際先進28%,國內(nèi)先進23%。
綜上所述,各類型企業(yè)都認為科技情報最重要,其次是市場情報等。對于給定的幾種情報獲取方法,可以明顯看出,對不同情報的搜集,企業(yè)會選擇不同的渠道。企業(yè)在獲取各種情報時,一般都采用獨自調(diào)查研究。另外在獲取市場信息時強調(diào)用戶或顧客的反饋信息;在獲取技術(shù)情報時重視利用科技文獻、專利文獻,在獲取金融和人才情報時企業(yè)會關(guān)注政府有關(guān)部門的資料或領導層通過社交活動收集。
總體來說,西部企業(yè)在推進新一輪“西部大開發(fā)”和創(chuàng)新型國家建設的機遇下,企業(yè)的管理者應該清楚地看到自身所處的環(huán)境,認識到自主創(chuàng)新的重要性,認識到競爭情報是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要前提,需要轉(zhuǎn)變企業(yè)競爭情報工作是可有可無的觀念,樹立起強烈的競爭情報與信息意識,加強競爭情報研究,重視情報研究的成果,提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,促進西部經(jīng)濟的騰飛,實現(xiàn)“西部強省”的宏偉目標。
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關(guān)鍵詞：圖書情報；發(fā)展對策；現(xiàn)狀
一、圖書情報事業(yè)發(fā)展的概述
圖書館情報工作作為一門現(xiàn)代意義的學科，在20世紀初開始出現(xiàn)在我國。在一百多年的時間里，其發(fā)展的速度較快，同時也取得了較為顯著的成績，逐漸形成了具有中國特色的學科。在建國六十幾年的時間里，我國圖書情報事業(yè)基本上形成了一定的規(guī)模。并且在大家共同的努力下，形成了一個制度完善、布局合理、藏書豐富、規(guī)模齊全的圖書館事業(yè)體系。隨著時間不斷發(fā)展，尤其是進入21世紀過后，圖書館情報事業(yè)發(fā)展的速度更快。通過各種渠道，比如說交流、引進、吸收等，讓我國圖書館情報事業(yè)不僅在理論方面取得了不少成績，而且在利用、研究等方面發(fā)展的速度也非常的驚人。在這樣的背景下，圖書館情報工作也正在向數(shù)字化和網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，信息化在圖書館情報事業(yè)中扮演著越來越重要的角色，具有不可阻擋之勢。
二、我國圖書情報事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
我國圖書情報事業(yè)雖然取得了長足的發(fā)展，但是和發(fā)達國家相比，還是存在一定的差距。這些差距主要體現(xiàn)在兩個方面，其一體現(xiàn)在理論研究方面，其二則是在實際的應用方面。其中在實際應用方面，具有較大的差距。在理論研究方面，首先，因為我國的經(jīng)濟基礎相對薄弱，而且經(jīng)濟發(fā)展不平衡，從而導致了我國公共圖書館的數(shù)量和發(fā)達國家相比具有很大的差距，這在基礎上便限制了我國圖書情報事業(yè)的發(fā)展。其次，目前在我國圖書情報事業(yè)領域缺乏系統(tǒng)性、組織性的調(diào)查研究。因為脫離實際，從而造成了在一些方面存在著認識上的誤區(qū)。再次，因為我國信息技術(shù)應用水平不高，在一定程度上便制約了理論方面的研究，不能夠開辟出新的領域。比如說：在我國很多省份已經(jīng)建立了很多素質(zhì)教育網(wǎng)絡學校，基本上處于起步的初級階段，但是這種在國外已經(jīng)發(fā)展得相當成熟，而且成為了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一部份。但是，探究出現(xiàn)這種情況的原因，主要包括以下兩個方面：其一，我國圖書情報人員的整體素質(zhì)較低。由于就業(yè)的原因，現(xiàn)在圖書情報專業(yè)對很多優(yōu)秀人才沒有很大的吸引力，大家都認為，就算選擇這個專業(yè)，以后畢業(yè)了還是面臨著放棄自己所學的專業(yè)；其二，我國的圖書情報方面的法律還不是非常健全，缺乏相關(guān)單位的監(jiān)管。同時在運行管理方面還是存在著不足之處，傳統(tǒng)的圖書情報管理機構(gòu)還不能完全適應新興的信息環(huán)境。
三、加快圖書情報事業(yè)發(fā)展對策
為了促進圖書情報事業(yè)更好的發(fā)展，高校本身便需要不斷改進，不斷調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，上下級各個部門都需要積極的參與，其具體的發(fā)展措施如下：
（一）不斷創(chuàng)新，緊跟時代的步伐。首先，創(chuàng)新服務理念。要丟掉過去“守株待兔”舊的服務意識和觀念。不斷學習進步，從而樹立起愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的理念，始終將讀者放在第一位。積極主動的進行工作，傳播中華民族的優(yōu)秀文化；其次是創(chuàng)新服務方式。目前，在圖書情報事業(yè)中已經(jīng)較為廣泛的應用了網(wǎng)絡技術(shù)和信息技術(shù)，這使得圖書情報事業(yè)在服務方式上也發(fā)生了較大的改變，基本上代替了以前手工登記、檢索的服務手段。隨著建立的數(shù)字圖書館，也標志著圖書服務方式已經(jīng)建立了信息技術(shù)、網(wǎng)絡服務的體系，在一定程度上實現(xiàn)了信息資源共享；再次，創(chuàng)新人才機制。現(xiàn)在，針對我國高校已經(jīng)建立了較為完整的圖書情報的教育體系和合理的人才機制，因此只有我們不斷將有能力的人才吸引進來，加以培訓和鍛煉，讓其充分發(fā)揮其優(yōu)勢，這樣才不會導致優(yōu)秀人才流失。最后，為了避免圖書情報機構(gòu)出現(xiàn)發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，我們便需要走出一條協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新之路。國家應該對圖書情報事業(yè)的發(fā)展建立一個宏觀的管理機制，將資金和技術(shù)等各個方面進行統(tǒng)一調(diào)配。在這個調(diào)配的過程中，便需要我們堅持具體問題具體分析的原則，不管是高校還是發(fā)達地區(qū)的圖書情報機構(gòu)，都必須根據(jù)實際情況合理的進行分配，力爭做到公平和合理，促進圖書情報機構(gòu)持續(xù)健康的發(fā)展。
（二）多辦核心期刊，用科研帶動發(fā)展。目前，在我國的很多期刊欄目里，已經(jīng)有很多種期刊入選，其中包括：中國圖書館學報、情報學報、圖書情報工作、圖書館論壇、圖書館建設、圖書館雜志、圖書情報知識等，通過這些期刊，讓我們深刻了解到了我國圖書情報工作中的不足之處。其中對于很多由高校舉辦的學術(shù)期刊，都充分證明了高校在圖書情報工作上進行了大膽的探索，同時也說明了我國高校在圖書情報中具有特殊的地位?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，發(fā)展科研是我國成功實現(xiàn)中國夢的前提，任何一項事業(yè)的發(fā)展都離不開科研的參與，因此我們需要重視對科研成果的應用。
（三）更新計算機網(wǎng)絡技術(shù)，用先進的科技引領未來。目前，我國已經(jīng)出版了一種新型的業(yè)務形態(tài)。其中主要包括計算機通訊技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、存儲技術(shù)、顯示技術(shù)等多個高新技術(shù)方面，這些都融合了多種新型的技術(shù)手段。它主要是通過改變傳統(tǒng)的文字出版形式，將所有的信息都以統(tǒng)一的二進制代碼的數(shù)字化形式存儲于磁盤、光盤等介質(zhì)中。然后再借助計算機一些終端設備進行信息處理和接收。它主要強調(diào)的是各個層次的數(shù)字化，比如說：內(nèi)容的數(shù)字化、生產(chǎn)模式和運作流程的數(shù)字化、傳播載體的數(shù)字化等。這些技術(shù)，雖然在我國起步較晚，但是卻被圖書情報行業(yè)人員非?？春?。在實際發(fā)展的過程中，如果能夠?qū)?shù)字出版的先進技術(shù)帶入到圖書情報事業(yè)中，相信在心理上能夠取得較好的發(fā)展態(tài)勢。
（四）政府的大力支持，加大財政投放力度。任何一個事業(yè)想要發(fā)展的更好，都必須依靠行政主管部門的宏觀調(diào)控，特別是在資金、設備等各個硬件方面，都需要我們增加投入。不管是任何一個產(chǎn)業(yè)，如果缺乏財政支持，在一定程度上都必然會限制這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
四、總結(jié)
在現(xiàn)在快速發(fā)展的社會中，高校圖書情報事業(yè)的發(fā)展趨勢影響著社會主義文化事業(yè)是否能夠順利進行，同時也影響著我國精神文明建設能否發(fā)展得更好。高校圖書情報事業(yè)數(shù)字化的建設關(guān)系到整個文化體制的改革是否能夠取得巨大成功。因此，高校從業(yè)者為其必須進行較為系統(tǒng)的研究和探索，這樣才能夠不辜負黨和人民的期望。
參考文獻：
[1]龔軍慧，何艷群.我國高校圖書情報事業(yè)發(fā)展趨勢[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2007，1.
關(guān)鍵詞：仲村；棉紡手套企業(yè)；《勞動合同法》；調(diào)查
《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）自2008年1月1日起施行，本文以問卷的方法對仲村棉紡手套企業(yè)實施《勞動合同法》的情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在的問題并分析成因，提出促進其進一步實施的針對性建議，以期對類似基層勞動密集型企業(yè)實施《勞動合同法》有所啟示。
第1章 仲村棉紡手套企業(yè)概況
仲村鎮(zhèn)地處山東省臨沂市平邑縣西北部，臨沂、濟寧、泰安三市交界，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚。近年來，政府不斷加大對棉紡手套企業(yè)的支持，開展產(chǎn)業(yè)提檔升級工程，全鎮(zhèn)已有化纖生產(chǎn)企業(yè)1家，合線加工企業(yè)40余家，手套加工企業(yè)600余家，各類手套織機4萬余臺，其中擁有織機1000臺以上的企業(yè)1家、300臺以上的2家、100臺以上的40余家，金豐手套、旮升貿(mào)易2家企業(yè)獲得了歐盟CE認證，自營進出口企業(yè)12家，年可生產(chǎn)各類勞保手套35億副，實現(xiàn)銷售收入30億元，利稅2.3億元，從業(yè)人員達到3萬余人，吸引了本地大量勞動者就地就業(yè)，也吸引了諸多外地勞動者前來工作?！秳趧雍贤ā肥欠裨谥俅迕藜徥痔灼髽I(yè)與勞動者間得到實施，在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系方面發(fā)揮作用？作者對此以問卷的方法進行了調(diào)查。
第2章 仲村棉紡手套企業(yè)實施《勞動合同法》情況的調(diào)查結(jié)果
此次調(diào)查共向勞動者發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回有效問卷88份，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果作如下說明。
1.有關(guān)勞動合同訂立的調(diào)查結(jié)果。在有效的88份調(diào)查問卷中，有55.7%的勞動者與企業(yè)簽訂了書面勞動合同，44.3%的勞動者并未與企業(yè)簽訂。其中勞動合同期限為一年的就占到了44.3%，僅有11.4%的合同約定勞動合同期限在三年以上，沒有約定無固定期限勞動合同的情況。已簽訂的書面勞動合同由企業(yè)存放于辦公室進行統(tǒng)一管理。
2.有關(guān)勞動合同履行和變更的調(diào)查結(jié)果。第一，勞動者勞動報酬發(fā)放情況。所有勞動者表示被扣押一定工作時間內(nèi)的勞動報酬，此工作時間為一個月、十五天或兩個星期不等，沒有勞動者被扣押固定數(shù)額的勞動報酬。第二，勞動者平均每天工作時間。平均每天工作時間8小時的僅占2.3%，平均每天工作時間12小時的占97.7%。第三，勞動者保險交納情況。僅有11.4%的勞動者享有基本養(yǎng)老保險，30.7%的勞動者享有工傷保險，未簽訂書面勞動合同的企業(yè)選擇購買人身意外傷害險替代工傷保險，比例為18.2%。
3.有關(guān)《勞動合同法》及維權(quán)措施認識的調(diào)查結(jié)果。第一，勞動者對《勞動合同法》的看法。31.8%的勞動者不知道《勞動合同法》，63.6%的勞動者僅知道但不了解，2.3%的勞動者認為《勞動合同法》規(guī)定的很好但不能得到有效執(zhí)行，只有2.3%的勞動者認為自己的合法權(quán)益確因《勞動合同法》得到保護。第二，勞動者對維權(quán)措施的認識。自己與企業(yè)協(xié)商、請共識的朋友中間調(diào)解和到法院的維權(quán)措施被勞動者熟知。有37.5%的勞動者知道糾紛產(chǎn)生時可以申請勞動調(diào)解，有13.6%的勞動者知道申請勞動仲裁，僅有9.1%的勞動者知道尋求工會的幫助。
4.有關(guān)監(jiān)督檢查的調(diào)查結(jié)果。勞動局會對勞動合同簽訂情況，派人到用人單位進行定期檢查與不定期抽查。但前來檢查的人往往拍幾張勞動合同的照片或者簡單罰款就走了。
第3章 實施中存在的問題及成因
1.實施中存在的問題。第一，書面勞動合同簽訂率低期限短。被調(diào)查的勞動者中目前有55.7%與其用人單位簽訂了書面勞動合同，書面勞動合同的簽訂率還比較低。已簽訂的書面勞動合同也存在簽訂不及時以及勞動期限短期化的問題。簽訂后的合同由企業(yè)統(tǒng)一保管的行為也不符合《勞動合同法》第十六條第二款勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份的規(guī)定。第二，勞動報酬不能及時發(fā)放。在仲村鎮(zhèn)雖然沒有發(fā)生嚴重拖欠勞動者勞動報酬的事情，但扣押一定工作時間內(nèi)勞動報酬的現(xiàn)象普遍存在，各用人單位之間的區(qū)別僅在于時間長短的差異。第三，勞動者工作時間普遍過長。在調(diào)查中，平均每天工作時間12小時的勞動者占到97.7%。作者還特別了解了一下用人單位與勞動者之間，除法定節(jié)假日外，關(guān)于休息休假的約定。以一家棉紗廠為例，勞動者每月可休2天，而用人單位為激勵勞動者會設置全勤獎、滿勤獎。即，如果除了每月規(guī)定的2天，勞動者沒有請假、曠班情況，則滿足全勤獎條件，可以拿到200元的全勤獎金。如果勞動者沒有休每月規(guī)定的2天，也沒有請假、曠班情況，則滿足滿勤獎條件，可以拿到400元的滿勤獎金。其他用人單位的關(guān)于休息休假規(guī)定與此類似，僅在獎金數(shù)額上略有變動。所以，有的勞動者會為400元滿勤獎連續(xù)工作31天，每天工作12小時，尤其是從事生產(chǎn)工作領計件工資的勞動者。第四，社會保險交納率低種類少，分人分崗位。基本養(yǎng)老保險只給工齡至少在五年以上且對企業(yè)有重大作用的勞動者交納。工傷保險只為在操作上帶有一定的危險性、容易引發(fā)安全事故的崗位上工作的勞動者交納。第五，工會組織不健全不能發(fā)揮功效。
在仲村鎮(zhèn)17家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中有11家是棉紡手套企業(yè)，均建有工會組織，但其他絕大多數(shù)規(guī)模較小的私營企業(yè)是沒有工會組織的。在勞動者與企業(yè)產(chǎn)生糾紛時，知道尋求工會幫助的9.1%的勞動者也不會選擇尋求工會的幫助。
2.實施中問題的成因。第一，沿襲以往社會習慣。在有效的88份調(diào)查問卷中，有69位勞動者是仲村鎮(zhèn)本地人。用人單位負責人和勞動者很多是同鄉(xiāng)同村，勞動關(guān)系以信任為基礎，沿襲以往社會習慣，雙方都沒有簽訂合同的需求。第二，政府部門宣傳不足監(jiān)管不力。當用人單位和勞動者沿襲以往社會習慣不簽書面勞動合同時，政府部門不做具體宣傳，檢查監(jiān)管力度不足，絕對是一大重要原因。第三，勞動者自身方面的原因。首先，勞動者受教育水平普遍不高，普遍對《勞動合同法》認識不足，更不要說研究與自己密切相關(guān)的休息休假制度、解雇保護制度等。其次，勞動者更注重眼前利益，一般會選擇勞動報酬較高的用人單位，流動性大。再次，勞動者主動維權(quán)意識不強。第四，用人單位自身方面的原因。首先用人單位害怕增加用工成本。其次用人單位認為實施《勞動合同法》超前，沒有認識到簽訂勞動合同、穩(wěn)定職工隊伍對于用人單位長期發(fā)展的重要意義。
第4章 提出建議
1.政府做好《勞動合同法》的針對性宣傳。政府作為社會引導者，首先自身應認識到《勞動合同法》實施的重大意義，其次針對勞動者和企業(yè)最關(guān)心、最需要解決的問題做好相應的宣傳工作，開展法律專項講座與培訓，促使大家能理解、應用《勞動合同法》。
2.加強書面合同監(jiān)督健全激勵制度。政府相關(guān)部門應加大對書面勞動合同的督察力度，例如采用開展日常巡查、舉報投訴及專項檢查等方式，對執(zhí)行《勞動合同法》情況較好的企業(yè)，可在其他政策上適當傾斜，例如在信貸方面設置相應的激勵措施。
3.提升勞動者與企業(yè)對《勞動合同法》的認識。通過監(jiān)督檢查樹立好的榜樣和壞的典型，讓勞動者以此直觀地認識《勞動合同法》。消除企業(yè)《勞動合同法》只賦予勞動者權(quán)利增加企業(yè)義務的誤解，認真學習消化怎樣依法行事來穩(wěn)定勞動者這最重要的資源以鞏固自身發(fā)展壯大。
【關(guān)鍵詞】腋下小切口手術(shù)；電視胸腔鏡手術(shù)；自發(fā)性氣胸
【中圖分類號】R56 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）05-0572-02
A Comparative Study of the Effect of Axillary Thoracotomy and Video-Assisted Thoracoscopic Surgery for Treatment of Young Spontaneous Pneumothorax
LIU Xian-gaung1，ZHANG Bo2 ，SUN Guang-ya1，SONG Lu-lu1，YANG Xing1
（1. JiLin Oilfield Hospital ，department of Cardiothoracic & Breast Surgery，. Jilin，Songyuan 138000）
（2. JiLin Oilfield Hospital，department of stomatology，Jilin，Songyuan 138000）
【Abstract】Objective：To compare the Limited Axillary Thoracotomy （LAT） and Video-assisted thoracoscopic Surgery （VATS） for treatment of young spontaneous pneumothorax.Methods：From 2008 January to 2012 May，60 youth cases with spontaneous pneumothorax were divided into LAT group （n=37） and group VATS （n=23） according to the operation mode. The operation time，chest tube drainage time，postoperative hospital stay， pain score at the 24h after surgery，using time of analgesia and total hospitalization expenditures were compared between two groups.Results：The operation time，chest tube drainage time，postoperative hospital stay and using time of analgesia in VATS group was shorter than that of LAT group.There was no difference in the pain score at the 24h after surgery between the 2 groups.The total hospitalization expenditures of VATS group was higher than that of LAT group.Conclusion：The treatment of youth spontaneous pneumothorax by VATS gets sooner recovery.But the expenditures are more.
【Key words】Limited Axillary Thoracotomy；Video-assisted thoracoscopic surgery；Spontaneous pneumothorax
自發(fā)性氣胸（spontaneous pneumothorax）是胸外科的常見病之一，可分為原發(fā)性和繼發(fā)性自發(fā)性氣胸。電視胸腔鏡手術(shù)（video-assisted thoracoscopic surgery，VATS）近年來被認為是治療自發(fā)性氣胸的首選。自2008 年 1 月至 2012 年 5 月， 我科共收治60例青年自發(fā)性氣胸患者，采用腋下小切口（limited axillary thoracotomy，LAT）或 VATS 兩種術(shù)式，均取得了良好的效果?，F(xiàn)對兩種手術(shù)方式的臨床療效進行比較， 總結(jié)其臨床經(jīng)驗。
1 資料與方法
1.1 臨床資料
1.1.1納入標準：年齡15-34周歲，因自發(fā)性氣胸行胸腔閉式引流術(shù)后同側(cè)復發(fā)。
1.1.2排除標準：無意愿參加研究的，繼發(fā)性氣胸，創(chuàng)傷或醫(yī)源性氣胸，長期應用激素的病人，胸腔內(nèi)廣泛粘連無法行胸腔鏡手術(shù)的病人。
1.1.3一般資料：兩組共 60 例，其中男 41 例， 女 19例；年齡15～ 34歲， 平均年齡 23.8 歲。根據(jù)患者意愿，將60例患者分為LAT組（ n= 37） 和 VATS組（ n = 23） ， 兩組患者的性別、年齡比較差異無統(tǒng)計學意義（P > 0.05）。
1.2 手術(shù)方法
治療方法：①LAT組，全麻，雙腔或單腔氣管插管，腋下第5肋間切口，自腋前線至腋后線，長約10-15cm，分離背闊肌和胸大肌間隙，沿前鋸肌鈍性分離，必要時作少量肌肉橫斷，第5肋上緣骨膜下進胸。探查完畢后，孤立肺大皰可用電刀切除；呈團簇樣者可以電刀電凝燒灼；基底較寬者，自根部切除肺大皰，間斷縫合肺斷面。②VATS組，全麻，雙腔氣管插管，患側(cè)腋中線第6或第7肋間做長約15mm切口插入電視胸腔鏡作為觀察孔，置胸腔鏡探查胸腔情況和肺部病變情況，于第4、5肋間腋前線與腋后線分別做長約10mm操作口，插入不同功能的操作器械，較大的大皰使用美國強生公司生產(chǎn)的鏡下自動切割縫合器切除病變，成簇出現(xiàn)的肺大皰局部電灼；切除標本經(jīng)Trocar取出。
1.3 觀察指標：采用電話隨訪結(jié)合門診隨訪的辦法，隨訪時間為3-25個月，比較2組患者的術(shù)后24小時疼痛情況、術(shù)后住院時間、術(shù)后胸引管留置時間、手術(shù)時間、鎮(zhèn)痛藥物的用藥時間及住院總費用。其中拔除胸引管指征為術(shù)后無氣體引出，胸引量
術(shù)后疼痛評分按10 分制視覺模擬解分法，于術(shù)后24 h進行疼痛度評價。
1.4 統(tǒng)計學分析
采用SPSS16. 0 統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計處理。術(shù)后24h疼痛評分、術(shù)后住院時間、術(shù)后胸引管留置時間比較采用χ2檢驗，手術(shù)時間、鎮(zhèn)痛藥使用時間、住院總費用比較采用Mann-Whitney檢驗。檢驗水準取P
2 結(jié)果
術(shù)后兩組無手術(shù)死亡，無胸腔感染及肺不張的發(fā)生，均痊愈出院，隨訪期間無復發(fā)病例。
兩組在術(shù)后24小時疼痛評分方面比較，差異無統(tǒng)計學意義（P>0. 05） ，在術(shù)后住院時間及術(shù)后胸引管留置時間方面比較差異有統(tǒng)計學意義（P
手術(shù)時間兩組比較，VATS組手術(shù)時間少于LAT組，Z= -4.198，P=0.00。鎮(zhèn)痛藥使用時間比較，VATS組少于LAT組，Z= -6.212，P=0.00。住院總費用比較，VATS組多于LAT組Z= -6.470，P=0.00。見表2。
3 討論
青年原發(fā)性自發(fā)性氣胸多由于肺尖部或下葉背段肺大泡破裂引起。目前其手術(shù)治療方法主要包括傳統(tǒng)開胸手術(shù)、腋下小切口、胸腔鏡手術(shù)。其中傳統(tǒng)開胸手術(shù)因創(chuàng)傷較大，目前已極少采用。
我們對2種手術(shù)方式治療青年自發(fā)性氣胸的療效進行了比較，VATS組在手術(shù)時間、術(shù)后住院時間、術(shù)后胸引管留置時間均較LAT組明顯縮短，這與申六女等人[1]的研究相符。我們分析認為VATS組手術(shù)時間較短的原因是由于胸腔鏡手術(shù)視野好，有更好的全胸腔視野以便觀察胸腔內(nèi)解剖，術(shù)中能對胸腔全面探查，可使肺處于不同的膨脹狀態(tài)下反復檢查，節(jié)省了手術(shù)時間；而腋下切口切開小，顯露視野窄小，操作空間有限，不利于術(shù)中較全面的探查，對于多發(fā)性病變的患者手術(shù)操作比較困難。同時胸腔鏡手術(shù)能夠更大限度的避免肺大皰遺漏或肺創(chuàng)面的漏氣，使得術(shù)后很少有胸引管持續(xù)漏氣，拔管時間縮短，相應縮短了術(shù)后住院時間。陳建中[2]研究結(jié)果顯示接受胸腔鏡手術(shù)病人早期肺復張情況優(yōu)于接受腋下小切口手術(shù)的病人，這也是導致VATS組病人術(shù)后住院時間相對較短的原因。
住院總費用方面，VATS組較LAT組顯著增多，這與VATS組術(shù)中需使用相當數(shù)量的內(nèi)鏡切割縫合器、鈦夾等昂貴的一次性器械有關(guān)。突顯VATS在微創(chuàng)的要求下費用高的代價。這與李茂貴等人[3]的研究結(jié)果相似。
盡管VATS損傷更小，我們注意到2組疼痛評分在術(shù)后早期并沒有差異，這與臧其威等人[4]的研究相似。我們分析其原因，VATS組術(shù)后疼痛是與Trocar的數(shù)量、肋間肌收到的刺激有關(guān)。而LAT組術(shù)后疼痛考慮與胸肌及肋間神經(jīng)受到的牽拉、切斷有關(guān)。然而，當VATS組隨訪數(shù)周或數(shù)月后，他們較LAT組病人恢復更快，鎮(zhèn)痛藥使用量更少。這很好理解，較之LAT，VATS導致更少的炎性反應，炎性介質(zhì)（血清C-反應蛋白、白細胞介素-6、白細胞介素-8和腫瘤壞死因子-a）釋放相對較少。局部和全身的炎性介質(zhì)釋放減少，這使得病人恢復更快[5]。
綜上所述，腋下小切口與胸腔鏡都是治療青年自發(fā)性氣胸的有效方法，胸腔鏡手術(shù)病人術(shù)后恢復快，但費用較高，而腋下小切口術(shù)后恢復較慢，費用較低。在實際選擇手術(shù)方式時 ，我們應該把保證患者安全、達到手術(shù)目的放在第1位，結(jié)合患者的病情和經(jīng)濟能力，選擇合適的手術(shù)治療方法。
參考文獻：
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